收费站先进生产者事迹

  • 格式:doc
  • 大小:52.00 KB
  • 文档页数:13

篇一:《收费站先进员工材料》

平凡的岗位 不平凡的业绩

——团陂管理所收费班长万玲同志事迹材料

万玲,女,汉族,1975年12月生,武英高速团陂管理所收费班长。

万玲同志96年参加工作以来,一直在二级公路从事收费岗位工作。2009年二级公路收费站撤站后到武英高速团陂管理所从事收费班长工作至今。十多年来,在收费岗位上勤勤恳恳、任劳任怨,始终以标准严格要求自己,始终保持求真务实、开拓进取的工作作风,在平凡的岗位上用实际行动体现着一个普通交通人对事业、对人生的执着追求。 刻苦钻研,争做业务能手

2009年加入武英高速团陂管理所,虽同样是为国家征收通行费,但是在具体征收管理办法上,二级公路收费站和高速收费站是有很大区别的,万玲通过认真学习各类规章制度、相关法律法规以及培训教材,借由二级站工作经验很快的胜任了高速收费班长这一岗位,并带班组蓬勃发展。 作为收费班长,她不但自己经常主动学习,在工作中精益求精,还积极组织全班人员认真学习各项法律法规、收费政策及业务知识,通过学习不断提高全班人员的理论修养和业务技能,他所带领的团陂所收费四班也成了一个富有凝聚力、团结战斗的班集体,多次被管理所评为流动红旗班组,

她个人也多次被管理处评为“优秀收费班长”、“春运先进个人”、“先行保障杯优秀个人”并连续3年为团陂管理所收费前三名,2011年度更是团陂管理所收费第一名。

严于律己,争做遵章守纪模范

收费工作天天与金钱打交道,没有良好的政治素质和较强的拒腐防变意识是很难胜任的。多年来,万玲同志一直严格要求自己,模范遵守各项管理制度,自觉抵制各种不正之风,在收费工作中真正做到了应征不免、应免不收,让大家由衷的感到钦佩。2011年的一个夜班,一辆安徽牌照的货车驶入团陂所出口车道,司机称拉的水果并递上了验货单要求免费放行,万玲发现整车包裹的比较严实,便让司机打开包装检查,司机以各种理由拒绝检查,万玲敏锐的感觉到有蹊跷,便正声道:“师傅,请您配合我们查验,不然是不能享受优惠政策的。”司机见状马上掏出一把百元钞票,跟万玲说:“你要把我放了这些钱都是你的,大家都好”,万玲义正言辞的责令让司机把钱拿回去,并向司机宣传绿色通道减免政策,最后司机由不理解到理解,认识到了自己的错误,足额缴纳了通行费。

无私奉献,争做爱岗敬业标兵 在许多人看来,收费工作是一项枯燥乏味的工作,每天都是机械式的重复收钱、打票、找零,都是重复地说一样的文明用语,但万玲知道征费对交通事业发展的重要意义,她

十分热爱、珍惜这份工作,始终把做好车辆通行费征收作为自己的事业和责任,做到干一行,爱一行,专一行,立足岗位,无私奉献。2011年2月,团陂所所在区域接连下了三场大雪,本是应该出班回家休息的她主动要求留下来陪大家一起除雪保畅共度难关。万玲同志不仅能在特殊时刻挺身而出,做出表率,在日常的工作中也能坚守岗位,加入高速这个大家庭三年以来她从没有为家里的事情请过一天假,缺过一次勤,有一次正值春运时期,她的女儿突发高烧39度,需住院,当时管理所人员紧张,她为了不影响别人休息,只是给女儿打了个电话,当她听到女儿哭着说想妈妈的时候,她强忍住眼眶的泪水,用哽咽的声音说,“女儿,妈妈现在不能回家看你,妈妈在这边有更重要的事情,现在正是春运,车流量很大啊,妈妈要和你的那些叔叔阿姨们共同努力,保证车道的安全畅通,打好春运这一场硬战,你要理解妈妈啊!”说完便挂掉了电话,此时,眼泪已喷涌而出。这一幕都被管理所负责人看在眼里,管理所负责人在向万玲了解详细情况后,劝说万玲赶紧回家照顾女儿,她听到这句话后,立即打起了精神,擦干眼角的泪水说:“所长,所里的情况我也是知道的,一个萝卜一个坑,我要是走了,这个班谁来带!”说完便坚定的走向费亭,投入到攻坚保畅的工作中去了。

文明收费,争做构建和谐交通践行者

收费站是高速行业的窗口,收费员形象的好坏,直接影响着整个高速乃至交通行业的形象。每当万玲激情满怀地走向收费岗亭的时候,她都会清醒地认识到自己所肩负的责任和对司乘人员的无声承诺!

在工作中她一直以规范化、人性化、特色化的服务实践着“三个服务”的理念,和同事们一起,文明收费、优质服务,做到了停车交费有迎声,司机询问有答声,收费临走有送声,服务不周有歉声、配合工作有谢声。并切实做到延伸服务,以自己的行动诠释着高速收费站集信息站、咨询站、服务站、救助站多站一体的意义。去年五月的一天 ,正在费亭当班的万玲发现,有一位老婆婆在收费广场上徘徊,并对来往车辆视而不见,情况十分危急,万玲立即冲了出去,将老人领至安全地带,通过交流发现老人目光呆滞,言语不清,似乎有老年痴呆迹象,而且没有询问出其家庭住址,万玲觉得这件事可能一时半会解决不了,便将老人安顿下来,并给老人准备了食物和水,后来万玲在老人身上找到了她家的电话号码,与老人的家人取得了联系,在老人的家人将老人领走时再三的感谢万玲,欲予以重谢,万玲同志只是淡淡地一笑,“这都是我们应该做的。”类似的事情在万玲的工作中是数不胜数的,虽然万玲同志做到的都是一些力所能及的平凡小事,但正是坚持将这些小事做到最好成就了平凡岗位上的万玲。

她以高度的工作热情,踏实的工作作风,娴熟的业务技能,优质的服务水平,赢得了领导、同事及广大司乘人员的好评,也获得了许多荣誉。面对赞美和荣誉,她总是嘿嘿一笑,没有太多的言语,只是简单的一句“这都是我应该做的”!这就是在平凡的收费岗位上一干就是十多年的收费班长万玲同志。

篇二:《十佳收费站先进事迹材料》

申报“十佳收费站”先进事迹材料

——×高速公路××收费站

南梧高速公路兴业至六景段,是××高速公路有限责任公司采取BOT模式建设、运营、管理的项目,也是广西交通公路建设史上第一个采取内资BOT模式的项目,它起于玉林兴业县,终于横县六景,接桂柳高速公路,××收费站是兴六路的重要站点之一,也是通往桂平、梧州的重要通道之一,本路段车流量及通行费都排首位。现有职工31名,其中团员27人,具有中专学历的占75%、大专学历以上的占25%,平均年龄在22岁以下,是一支朝气蓬勃的年轻队伍。

一、执行法律法规,行业文明

××收费站自2003年8月开通以来,严格执行国家和自治区有关收费政策、法规及行业管理,相关制度规范;健全机构设置,建立健全岗位职责,实行政务公开。在公司领导、收费部领导带领下,按照“依法收费、文明服务、应征不漏、应免不征”十六字方针开展收费工作,我们从建设的理念转变为服务理念,以争创“文明单位、青年文明号、文明服务窗口、十佳收费站”活动为载体,以收费工作为中心,以畅、洁、绿、美和优质服务为目标,大力开展文明创建活动;以“文明礼仪伴我行”为主题,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,不断加强职工思想政治工作和开展精神文明建设,不断加强职工人生观、价值观和职业道德观念,取得了良好的社会效益和经济效益,推动了贵港市周边经济繁荣及良好的精神风貌建设。

贵港收费站自2009年被授予自治区文明单位、2011年区级青年文明号称号以来,做为“青年文明号”集体的一员,我们为能获得这一荣誉感到荣幸,同时感受到身上的担子重了很多。我们做为交通系统的一员,积极学习同行业的先进典型、成功经验,努力提高自身行业水准,接受社会监督与批评,听取广大司乘人员意见,不断改进与修正,不断丰富和拓展高速公路服务新内涵,精心打造服务特色品牌,有力地推动了两个文明建设的同步发展,得到了上级领导和社会各界的普遍赞誉。

在广西日益蓬勃发展的高速公路交通行业的今天,兴六路为提升服务质量,倡导和谐高速,从而提升兴六路外在形象,根据公司领导指示,将贵港站树立为兴六路品牌收费站,打造新长江第一站,以点带面的将成效在其它收费站全面推广,达到共同进步的结果。贵港站现是全线车流量与通行费都居榜首的一个收费站,在这样的一个前提下,能够使我们收好通行费、保障收费站正常运作、树立风范、树立典型,必须首当其冲。贵港收费站通过这几年的文明服务活动的开展,工作基础比较扎实,司乘人员及地方政府反映及评价良好。同时在精神文明建设方面也取得了傲人的成果,许多光荣称号牌匾都高高悬挂在收费现场,接受司乘人员的检阅。以上取得的成绩对贵港站树立为品牌收费站打下了坚实的基础,今年5月份以来,贵港收费站在公司及收费部的要求下着力打造与创建“文明样板站”,通过全站人员不懈努力与提高,各项工作都按创建方案顺利开展,不论是收费工作还是文明服务都走在了队伍的前端,得到了同行的肯定与赞誉。

二、收费站管理

(1)适应新形势,培养新员工。

贵港收费站作为BOT项目投资建设管理的第一条高速公路,在运营管理的9多时间,为广西高速企业自主投资管理高速公路开辟的道路,在同行中得到了认可。在这种新的形势下,我们还将立足本职,做好份内工作,积极培养教育收费员工,为广西高速公路管理输送更多的人才。通过开展一系列业务培训、提高业务技能的竞赛活动,以提高员工们的综合业务水平;如通过每月班与班之间差错率、百万或百日无差错评比、每季度的业务考试的及格率评比、纠不一致数量评比、评出每月、每季度的贵港站先进班组和业务能手,以此创造出良好的班组之间的竞争氛围,有效的促进员工们整体业务水平的提高,在今年的全站业务差错率中,我站平均总差错率低于‰的好成绩。

开展军事训练;为更好的完善我站员工的组织性、纪律性,体现出高速公路队伍的半军事化管理,树立我兴六高速良好的队伍形象,今年四月中旬,我站特别聘请了有军事操练经验的贵港市武警纠察队的几名教官,对我站全体员工进行了为期七天严格的封闭式军事训练,军训的内容包括了军事队列、精神风貌、宿舍内务整理等的培训。通过这次军训,我站的收费队伍收到的效果显著,无论是列队上班,上岗时的精神面貌,宿舍内务整理都达到了军事化队伍的要求,不但加强了我站员工队伍的组织性和纪律性,也增强了员工的凝聚力和吃苦耐劳的职业品行。

(2)认真履行征费工作职责,为国家和企业把关。

随着通车里程的不断增加,加之货车实行计重收费,按照“标准车型、标准装载、标准收费;标准车型、超额装载、超额收费”的原则进行计费,对于一些超载超限长途运输车辆,通过偷逃通行费而获得的经济利益具有了强大诱惑力,虽然收费系统对规范收费操作流程起到了很好的控制作用,但收费现场的情况复杂多变,系统是无法面面俱到、包治百病的,仍然需要各级收费管理人员采取相应的稽查措施,全方位、多层次地对收费工作进行监督和检查,才能有效地防止和杜绝通行费的流失。我站积极参与防范和打击各类偷逃通行费行为,充分调动各班组各班员的积极性、主动性,无论新老员工,为了保障国家和公司利益不受侵犯,加强收费亭外巡岗工作,发现异常情况如冲磅、跳称、走S形、压边、垫木板等情况及时制止,秉公办事,坚持原则,没有一起以公谋私贪污受贿行为,最终得到司乘人员的理解与支持。自今年1月至10月,我站对客车车型纠正和不符合免费条件的车辆共计纠收6504车次,为公司挽回通行费221882元;对于各类假冒鲜活农产品运输车辆以及偷逃通行费等不规范过磅车辆共计查获1578辆,挽回经济损失154175元。

(3)服务社会,奉献社会,关爱弱势群体,创造良好的社会效应。

1、认真执行青年文明号创建标准,积极开展各种各样的创先活动。通过每一项活动的开展,在提高我站良好社会效应的同时也提高我们的综合素质。在今年活动中,重点对周边村落以及收费站连线、边坡进行‘白色污染’垃圾清理工作,狠下力度营造一个优美环境。