面试成功的关键因素很多

面试成功的关键因素很多，但并不是每一个因素都能让你成功，重要的是找到自己薄弱点，

然后着重加强，这样才能事半功倍。在这里，老师总结五点面试成功因素，考生视自己情况

逐步加强。

1、充分自信

自信能体现一个人的气质，自信的表现就是要让各位考官相信你是最合适的人选。在面

试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是

要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后

再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天

才或专家，而是各种条件的综合考察。

2、展现真诚

即你要让考官认为你有诚意做这份工作。即使你最适合这份工作，但是你对该机构没有

诚意，或者对这份工作，或者在面试时没有表现出诚意，或者让主试者认为你没有诚意，不

老实等等，这都不利于你的被录取。一般地说，去面试时，提前对这份工作作了比较详细的

了解，如单位的基本状况，工作的性质，管理制度，领导职工关系，你与该单位的协调程度，

你的兴趣专业所长等，已经有了一定的了解，可以真切地表明如果没有特殊的变化，面试者

总是愿意，并且想获得这份工作，即真心实意有这份诚心。实际上，最关键的是要让考官知

道你的真心实意，并且相信你的诚意，让他认为他如果选你做了这份工作，你会很乐意地接

受这份工作，并且认认真真做下去。现实中往往有些误会或昏沉，造成一些不好的影响。如

面试时表现出一副满不在乎，粗心大意，逢场作戏，骄傲自满的态度，对事业毫不认真，或

者让考官认为你是在"骑牛找马"，无意做下去，这样你的条件无论怎样优胜，他们也不会录

取你。所以，老师强调，求职面试的第二个成功因素是诚实。要发挥你的魅力，通过言行表

现你的真诚。记住：以诚动人。

3、不可或缺

一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。看起来，这个

道理很明显，也很简单。可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的形式和方法

解释自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对

贵单位或机构十分有利。

4、谦虚礼貌

表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不

守常理的应试者。面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦

恭卑下。

5、仪态优雅

A．进办公室之前先敲门（有公司职员引入的情况例外）；

B．走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼（如问好）、微笑、照指示坐下；

C．根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；

D．未得许可不得抽烟；

E．尽可能记住每位主试者的姓名及称谓（某某博士、某某经理等），不要记错（如把

某某小姐错记为某某太太），整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；

F．主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态；

G．微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；

H．交谈当中，最好不要打断其他人的说话（特别的情况除外）。 礼貌是一个人展现给别人的第一点，如果连礼貌都不懂，那领导还能把工作交给你吗？

所以，老师提醒大家面试是要注意基本的礼貌，给考官留下好印象。最后，祝大家面试成功。

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面试中有很多小的细节会影响给考官留下的印象，甚至是最终的面试成绩，为了能让更多的考生有机会成为公务员，万学金路公务员考试中心老师特别总结了面试当中要大家注意的八个细节，供参加2010年国考及省考的广大考生参考。 面试时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节： 1、不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面试现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。 2、别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置，双眼直视对方双目并面带微笑。 3、不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。 4、不要随便乱动办公室的东西。 5、不要谈论个人故事而独占谈话时间。自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。 6、注意自己的说话姿态。以基本姿态来说，将手轻握放在膝上是最自然的、标准的，如果和主管谈得十分融洽，稍微有肢体语言的出现是自然现象。夸张的动作会让人厌恶，所以自己在肢体语言上要拿捏妥当才好。 7、注意眼睛看对方的位置。面试时，和主考官面对面那么长的时间，要看主考官脸上的哪个部位较适宜？大致上是看嘴的部分，如果想让对方了解你的企图心时，可看眼睛。眼睛和嘴巴一样都可说话，如眼朝下，不敢直视对方说话，则表示没信心。一般而言，直盯着对方的眼睛说话是较失礼。所以最好的方式是看对方的嘴巴，有特别想强调的部分，再看人事主管的眼睛，以强调自己的企图心，这样效果更好。 8、离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意。 在实际带队辅导考生的过程中，我感受到学员不是不想表现自己，而是很想表现自我、彰显

出个性来，之所以出不来效果，情形大致有二：一是腹内空空，无话可说;二是腹中满满，就是说不好。

针对第一种情况我想说，考生不能仅仅靠掌握答题技巧来解决问题了。俗话说“功夫在

诗外”、“台上一分钟，台下十年功”，要想在面试场上取得佳绩，提高分析问题、认识世界

的能力。因此，考生在面试备考过程中积累一些名言警句、国家大政方针和社会热点问题评

论等是十分必要的，一方面可以增加必要的知识储备，另一方面学习和琢磨这些内容，将在

潜移默化中提高自已的修养和境界，内生智慧，而后使自己腰杆子硬起来、直起来，这样自信心自然也就有了，而自信是展现自我的基础。 针对第二种情况我认为，考生要重点训练答题技巧和展示自我的能力，要在答题的内容

和形式上达到和谐统一，要学会用完美的形式来展示你完美的内涵。因为面试是要在短短的

十几分钟内彰显你自己的涵养、才华和底蕴，那是有相当难度的。所谓“狭路相逢勇者胜，

勇者相逢智者胜”，要想在面试中取胜，就必须遵循面试活动的内在规律，希望考生能明白这一点。

下面谈谈面试的几个关键点：

让你的语言闪闪发光

“做考官真的不容易!”这是考生在真实模拟考官身份后自己发出的感叹。一整天坐在那

里，面对一个一个进来的考生，同样的言语索然，同样的老套观点，考官心中好想说“你怎

么„又‟来了”……“唉，对了，我为什么说„又‟字啊”……看似有些搞笑，但这真的不是在开玩

笑，大多数考生给考官就是这样千人一面的感觉，不想打瞌睡真的很难!考生想胜出也真的很难!

偶然给人眼前一亮的考生肯定是那些观点犀利、妙语如珠的同学，她(他)的话语给人的

感觉是闪闪发光!而仔细品味起来，那些闪闪发光的语言往往就是使用了名言警句、俗语或

者巧妙地套用或改造了流行语，让人觉得她(他)的语言是那么的鲜活、生动和有趣!因为这些

名言警句、俗语和流行语本身就是“思想的精华”、“情感的提炼”，内容高度概括而丰富深刻，以人启迪，一些精彩的名言甚至会给现场的考官以启迪，这样的考生能不让考官动心么?

温家宝总理是比较喜爱和擅长使用名言警句来表达观点和感情的，可以做为我们大家学

习的典范。下面的这段材料是2008年温家宝总理答中外记者问的节选，大家可以品味一下他老人家的语言魅力和思想深度，关注一下如何让语言通过名言警句的妙用来闪闪发光。

国务院总理温家宝答中外记者问节选(2008年3月18日)

[凤凰卫视记者]:上届政府曾经有两次令全球华人为之牵挂的突发危机的发生。5年前，

新任总理的您经历了“非典”，人们还不知道您当时的心路历程。5年之后，突如其来的南方

冻雪灾害，人们又看到您走在抗击雪灾的前线，这场雪让您感受到了什么?未来5年您将还会面临什么样的挑战?

[温家宝]:5年已经过去了，行事见于当时，是非公于后世。历史是人民创造的，也是人

民书写的。一个领导者应该把眼睛盯住前方，把握现在，思考未来。我脑子里在盘旋四件事情。

[温家宝]:第一，要使中国的经济继续保持平稳较快发展，同时有效地抑制通货膨胀，这

就必须解决经济发展当中的不稳定、不协调、不可持续的问题。目前最大的困难是物价过快

上涨和通货膨胀的压力，隐藏的风险是经济可能出现的波动，我们必须在这两者之间走出一条光明的路。 [温家宝]:第二，经济体制改革和政治体制改革要有新的突破，这就必须解放思想。解放

思想需要勇气、决心和献身精神。解放思想和改革创新，如果说前者是因的话，后者就是果。5年前，我曾面对大家立过誓言，苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。今天我还想加上一句话，就是天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。

[温家宝]:第三，要推进社会的公平正义。如果说真理是思想体系的首要价值，那么公平正义就是社会主义国家制度的首要价值。

[温家宝]:公平正义就是要尊重每一个人，维护每一个人的合法权益，在自由平等的条件

下，为每一个人创造全面发展的机会。如果说发展经济、改善民生是政府的天职，那么推动社会公平即政府的良心。

[温家宝]:第四，要加强社会主义精神文明建设。如果我们的国家有比黄金还要贵重的诚

信、有比大海还要宽广的包容、有比高山还要崇高的道德、有比爱自己还要宽广的博爱，那么我们这个国家就是一个具有精神文明和道德力量的国家。

[温家宝]:朋友们，我想对你们说：为了国家的富强，为了社会的公平正义，为了让人们

幸福快乐地过得更好，为了让孩子们上好学，为了使我们的民族在世界赢得应有的尊严，我愿献出我的全部心血和精力。

俗话说“事实胜于雄辩”，实事例证将使你的观点更加雄辩有力。已经发生的事情，无论认同

与否，你都无法否定其存在的合理性与某种程度的必然性，不认同只能说明我们对规律的把

握还没有足够全面，对事实真相的发掘还不够真切，对事物内在机理的认识还有待深入。所

以对一个一时不太好用理论去说明的事情，用实事来证明显得是那么的必要和明智。即便是

理论可以证明的问题，若用实事论据做为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。

例如下面这道题目，从2007年到2009年在新疆公务员、吉林省事业单位和江苏省公务

员考试面试中连续出现，既是一道高频常考试题，又符合“理念性问题不易把握、难以找准

具体切入点”的特性，对它的解析也必须符合“以实事支撑观点”的定律，才能言之有据而令人信服：

【问题】对“无规矩不成方圆”而又强调创新，你怎么看?

【参考答案】

创新和守规矩不是矛盾对立的，而是紧密联系，辩证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度。