简述企业家精神的内涵

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卑微如蝼蚁、坚强似大象 企业家及企业家精神概念的阐释

企业是一个社会的经济细胞，是人类社会经济活动的基本组织形式，在现代市场经济里充当着微观主体的角色。企业家为企业而存在，企业家角色是企业人格化的象征，企业家是企业价值增长的重要源泉，是经济增长的原动力。而企业家群体所具有的特殊的精神特征、品质素质是随着企业家角色的历史发展演变而发展丰富起来的，研究企业家精神，就要先理解和把握企业家的概念。

一、 企业家概念的演进

“企业家”（Entrepreneur）一词在16世纪早期出现在法语中，指用于领导军事远征军（武装探险、开拓殖民地冒险）的人，后来泛指从事冒险活动的人。最先给“企业家”一词下定义的是18世纪中叶的法国作家贝利多尔，他定义为“按不固定的价格购买劳动力和物资，而按合同价格出售产品的人”。而最早把“企业家”这一概念用在经济学中的是法国经济学家理查德·坎梯龙，他在1775年《商业概览》一书中将企业家定义为承担经营风险的人。这一概念后经穆勒在英国加以大力推广，得到广泛的传播。于是，“企业家”便成为经济学乃至其他学科如社会学、管理学、文化学、心理行为学等研究的一个重要领域。

不同学科对企业家概念的内涵有不同的界定，即便在经济学界，因研究的视角和出发点的不一致，得出的解释也就不尽相同；而且在不同的历史阶段，当时人们对企业家涵义的认识也各有不同。 企业家理论的研究大致经历了古典经济学、新古典经济学、不确定性和信息不对称条件下的研究、现代企业理论（如交易费用、代理理论等）阶段。现在笔者根据国内外相关文献对企业家的论述，归纳企业家这一概念主要有以下几种论断表述（见表1－1）。

表1－1 企业家内涵界定的不同观点和主要代表人物

企业家涵义与界定 主要观点 主要学派或代表人物

1．企业家是简单生产要素 企业家与资本、劳动、土地等生产要素一样，是第四种生产要素 新古典经济学理论（如马歇尔）

企业家及企业家精神概念的阐释

企业是一个社会的经济细胞，是人类社会经济活动的基本组织形式，在现代市场经济里充当着微观主体的角色。企业家为企业而存在，企业家角色是企业人格化的象征，企业家是企业价值增长的重要源泉，是经济增长的原动力。而企业家群体所具有的特殊的精神特征、品质素质是随着企业家角色的历史发展演变而发展丰富起来的，研究企业家精神，就要先理解和把握企业家的概念。

一、 企业家概念的演进

“企业家”（Entrepreneur）一词在16世纪早期出现在法语中，指用于领导军事远征军（武装探险、开拓殖民地冒险）的人，后来泛指从事冒险活动的人。最先给“企业家”一词下定义的是18世纪中叶的法国作家贝利多尔，他定义为“按不固定的价格购买劳动力和物资，而按合同价格出售产品的人”。而最早把“企业家”这一概念用在经济学中的是法国经济学家理查德·坎梯龙，他在1775年《商业概览》一书中将企业家定义为承担经营风险的人。这一概念后经穆勒在英国加以大力推广，得到广泛的传播。于是，“企业家”便成为经济学乃至其他学科如社会学、管理学、文化学、心理行为学等研究的一个重要领域。

不同学科对企业家概念的内涵有不同的界定，即便在经济学界，因研究的视角和出发点的不一致，得出的解释也就不尽相同；而且在不同的历史阶段，当时人们对企业家涵义的认识也各有不同。 企业家理论的研究大致经历了古典经济学、新古典经济学、不确定性和信息不对称条件下的研究、现代企业理论（如交易费用、代理理论等）阶段。现在笔者根据国内外相关文献对企业家的论述，归纳企业家这一概念主要有以下几种论断表述（见表1－1）。

表1－1 企业家内涵界定的不同观点和主要代表人物

企业家涵义与界定 主要观点 主要学派或代表人物

1．企业家是简单生产要素 企业家与资本、劳动、土地等生产要素一样，是第四种生产要素 新古典经济学理论（如马歇尔）

2．企业家是冒险家 不承担风险就不能称为企业家，企业家是克服不确定性的冒险家 马歇尔，奈特

企业家精神内涵及主要内容

企业家精神是指一种特定的心态和行为方式，它不仅仅是指企业家个体的素质和能力，更是一种精神追求和价值观念的体现。企业家精神的内涵十分丰富，主要包括以下几个方面。

企业家精神强调创新与创造力。企业家具有敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略思维，在竞争激烈的市场中，能够不断创新、突破传统，提供独特的产品或服务，满足消费者的需求。创新是企业家精神的核心，它不仅包括技术创新，还包括商业模式、管理方式等各个方面的创新。

企业家精神注重冒险与承担风险。创业是一项冒险的事业，需要企业家具备勇气和决心去面对各种风险和挑战。企业家精神要求企业家具有高度的自信和坚定的信念，敢于承担风险并从失败中吸取教训，不断调整和改进自己的经营策略。

第三，企业家精神强调责任与奉献。企业家不仅仅是为了追求经济利益而创业，更要承担起社会责任，为社会创造价值。企业家精神要求企业家具备高度的社会责任感和公益意识，积极参与社会公益事业，回馈社会。

第四，企业家精神注重团队与合作。企业家往往需要组建一个强大的团队来实现自己的创业梦想。企业家精神要求企业家具备良好的团队合作能力，能够激励和管理团队成员，形成良好的团队协作氛围，并与各方面的利益相关者建立良好的合作关系。

企业家精神强调持续学习与自我提升。企业家需要不断学习和积累知识，不断提升自己的能力和素质。企业家精神要求企业家具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断适应市场变化和业务发展的需要。

企业家精神是一种积极向上、进取创新的心态和行为方式。它以创新、冒险、责任、团队合作和学习为核心内容，是企业家在创业过程中所应具备的重要素质。具备企业家精神的人，不仅能够成功创业，还能够为社会经济发展做出积极贡献。

论中国企业家应有的精神

土地资源管理6班 邓皓庭 201030250603

摘要：面临全球化的世界格局，中国企业如何“引进来，走出去”，发挥自身的优势，如何在全球企业的竞争中保留自己地位，如何让中国的企业得以发展，带动中国经济的发展，对此中国企业家应有什么精神。另外，对于国内，中国企业家又应该有什么精神，能做到财富取之于社会还之于社会。本文将谈谈中国企业家应有的精神。

关键词：中国企业家 创新 信托责任 取之于社会还之于社会

一 创新精神才能带给中国企业一条出路

1 跨国并购并不能带来出路

世界已经在经济全球化体系中运作，所以中国的企业不仅仅是与本国的企业进行竞争，同时他们最大的竞争对手是来自国外的外资企业，面对如此有巨大资金和先进技术的外资企业，中国企业家需要具备什么精神才能在这场竞争中脱颖而出呢？

吉利汽车公司收购沃尔沃，吉利希望通过收购获得一个合作的生产平台，凭借此进入豪华汽车的生产阵营，人们已经知道沃尔沃已经不是沃尔沃，因此，吉利并不能成功加入豪华车的阵营。另外，沃尔沃在吉利接手之前是福特汽车收购的，就连福特汽车也不能管理好，难道吉利真的有能力管理好吗？

回归历史，汽车的跨国收购并非像吉利想象那么简单，一直以来的都是失败的例子，例如德国的戴姆勒-奔驰和克莱斯勒合并，但之后发现在共同开发平台上，分享部件，结构设计，采购等等实际操作都很难，最后以失败告终。

还有最后一点，西方经济运营，企业管理，有自己一套逻辑规律，把中国的一套带过去是不行的，就例如人家有工会，工会的力量并不是我们中国企业家能容易对付的。

所以，企业家想通过跨国并购“走出去”也许还未到这一步。

2 合资让我们丢了市场也得不到技术

我们留心发现，就会看到很多汽车的都标有如北京吉普，上海大众，广州标致，一汽大众，华晨宝马等等合资品牌，我们本着以市场换技术与外资企业合资在中国市场发展，然而，真正的实际操作，我们的市场份额都大部分给外资公司占有了，但是，我们根本没有得到别人的核心技术。