装配车间管理制度

1 装配车间管理制度

为维持车间正常生产秩序，保证各位同事的人身安全，酿造好的工作环境，并保质保量完成生产计划任务，特拟订此制度。

一，所有同事必须严格遵守工厂作息时间，提前5分钟到车间，不迟到，不早退，有事有病要请假。不请假视旷工论处。

二，车间同事必须无条件服从调配，对不服从调配或对管理人员的安排置之不理、辱骂管理人员者等交与办公室处理。

三，车间内禁止吸烟、随地吐痰，乱丢垃圾、高声喧哗、聚众闲聊，玩弄手机及做其他与工作无关的事。

四，所有设备、工具在车间主任或技术员的指导下正确操作。不熟悉的设备，禁止私自操作，确保生产安全。

五，元件布局及一、二次线安装应严格按照指定的技术标准进行装配。每道工序按要求取用相符的部件、螺丝进行安装。

六，在装配中发现的原材料问题应立即上报，严禁利用不符标准的原材料进行装配。

七，装配原材料应堆放有序，按标示牌和工作区间进行堆放，且注意堆放安全。

八，每道工序完成后，按技术要求，必须进行自检，合格后方可转入下一道工序，如下一道工序发现上一道工序有质量问题，应向上一道工序员反馈或向主管汇报，以便做出相应措施。

九，生产中所产生的不合格品、废品零部件，统一交车间主任处理，由仓库统一保存，禁止将其丢进垃圾箱。

十，加强车间管理，禁止将私人用品放在工作台面上，保持工作场地、设备的整洁。

十一，所有同事必须节约取用原材料，不得随意乱扔物料、工具。掉在地上的配件、螺丝等物品马上捡起，工具用好后放回工具箱。

2 十二，损坏工厂物品、原材料照价赔偿。恶意损坏工厂财产或盗窃行为者，视情节轻重，无薪开除，并移送公安机关处理。

十三，禁止携带小孩或外人进入车间。

十四，禁止饮酒后进入车间。

十五，生产车间必须按现有的人力及设备情况精心组织，合理分配，严格执行生产计划安排，按时完成预定生产任务，并确保质量。

十六，人人负起自己的责任，从小事做起，从每颗小螺丝的标准严格要求起，从每个部件的标准开始执行起。

装配车间现场管理制度

一、 目的

为了提高客户满意度和产品品质，加强公司规范化管理，增强员工安全意识和组织纪律性，创造舒适，整洁，有序的工作环境，特制订本装配车间现场管理制度。

二、 适用范围

本管理制度适用于在装配车间作业的生产、研发、采购、服务支持、质量保证等部门员工。

三、 现场管理制度内容

3.1 严格遵守车间各项管理制度与纪律，服从领导工作安排；

3.2 严格遵守公司作息制度，按时上下班，不迟到、不早退，排队打卡，不允许替人打卡；违者将给予20元处罚；请假需提前填写请假单，如有特殊情况需获得直属领导同意后进行休假，并在休假完成后及时填写请假单。在没有直属领导同意和请假单的情况下休假，将按照旷工处理，如旷工累计1天，公司将终止劳动合同。

3.3 上班时间内，在工作场所严禁打瞌睡、聊天，抽烟、酗酒、饮食、打闹、玩手机，擅自串岗、离岗等与工作无关的行为，违者将给予50元处罚。

3.4 上班期间员工着装应整洁，符合公司相关规定与要求，严禁穿着背心、超短裙(裙摆高于膝盖)、高跟鞋，拖鞋进入工作区域。违者将给予20元处罚。

3.5 操作员工应严格按照作业指导书及相关标准操作和使用工具、设备，对于不明白，不明确的内容要及时询问技术人员和管理人员，并服从管理人员、技术人员、检验人员相关工作安排，对于不合理之处要及时向上述人员反应，尽快处理。如未按照作业指导书及相关标准操作，产生的公司财产损失将由财务部门统计，并由相关作业人员承担，同时给予每人200-500元处罚。

3.6 操作员工与调试人员应保持工作场所整洁与卫生，下班前做好清洁与整理工作；工作期间，零件、在制品、工具、办公用品、个人用品、水杯、工具柜等按照相关规定摆放到位，工作场所不允许摆放食品，饮料，违者给予50元处罚。

装配车间管理规章制度

为维护公司企业的正常生产秩序，提高生产现场员工的作业操作水平和工作效率; 提高员工的个人素质和增强员工的责任感，特制定以下规章制度，希望全体员工共同遵守:

1、 上班时间全体员工必须到各自工位开始工作，不准闲谈聊天、玩手机、大声喧哗、随地吐痰、追逐打闹等，私人电脑不得带入公司；

2、 上班时间不准趴桌子、发呆、睡觉、吃零食、看书报等与工作无关的一切动作；

3、 上班必须严格服从上级领导的工作安排；不得自行调换工作岗位；

4、 上班时安全帽、劳保鞋等必须穿戴整齐；

5、 所有工装夹具、工具等须小心使用，不准恶意损坏、敲坏等行为；

6、 上班期间不准到处窜岗，不允许到其他部门闲逛、聊天等；

7、 工作中所产生的垃圾物、废纸箱等，不等乱摆乱放，必须放置于垃圾框或指定垃圾暂放区；各款产品、物料必须各自放置于指定的暂放区，不允许与其他物料共同放置于同一暂放区；

8、 装配人员领料时要先填写领料单，物料名称、数量和台数，否则仓库不予发放。领取的物品如螺丝、小零件或螺母、平介要按顺序在货架摆放整齐；

9、 领出来的物料，10公斤以下的一律放到货架上摆放整齐，10公斤以上的放到货架最底层。车间内所有成品或物料暂放时，高度不得高于1.5m；

10、 安装人员在安装前要先检查零件是否可用，如发现不可用及时与仓库更换；

11、 在安装时发现零件配合间隙大于设计标准的一律不准组装到设备上；

12、 装配过程中，不准随便乱放、弄脏和划花喷好漆的零件合成品设备；

13、 吊装过程中，所用的吊绳一定要比所吊物品承受力＞2倍以上，不准从人员头顶通过、要按指定的通道行走，所吊物品离地高度为300-500mm。吊绳用完后放置在指定区域，摆放整齐；

14、 安装好的成品要把卫生搞干净，加上黄油或防锈剂，用保护膜包装好放到指定位置；

15、 所有员工在打包时，一定要先计算好木方的长度，取最合适的木方开料，以免浪费；

浙江来斯奥电气装配一车间管理制度

第一章 总则

第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本厂的实际情况制订本制度.

第二条 本规定适用于本公司装配一车间全体员工.

第二章 员工管理

第三条 按时上、下班,不迟到,不早退,不矿工(如遇赶货,上,下班时间按照车间安排执行),上、下班必须排队依次打卡.严禁代打卡及无上班、加班打卡.违者依<>处理.

新员工入厂，试用期为7天，试用期期间，工资按30元/天计算，试用期结束后，工资按计件制。试用期未满7日者，不结算工资。上下班不得迟到早退，如有事请假者需写请假条，经班长同意车间主任审核后方可请假，如不请假者按旷工处罚100元，如有事请假者无当日工资再扣除每天30元，如因生产需要加班，不加班者扣20元，病假一定要病历卡或医院证明。

第四条 工作时间内,车间主任、质检员和其他管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位互相窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请方能离岗.

第五条 禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等 行为(注: 脱岗: 指打卡后脱离工作岗位和办私事;窜岗: 指上班时间 窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到指定的地方或大门外

第六条 作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或外人在生产车间玩耍或滥动设备工具,由此而造成的事故自行承担.

第七条 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产.生产工作分工不分家,各生产车间必须完成车间日常生产任务,并保证质量.

第八条生产时如果遇到原材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理.如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责.

第九条员工在生产过程中应严格按照操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法.否则,造成工伤事故或产品质量问题,由操作员自行承担.