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大家富才是真的富
安通
【期刊名称】《当代贵州》
【年(卷),期】2024()10
【摘要】3关注点充分发挥党员先锋模范作用,带动群众发展茶产业,越来越多外出务工群众返回万里村隔山门组种茶致富。
“没有朱光发,隔山门的白茶种植规模就不会发展壮大,群众也不会这么快脱贫致富。
”在余庆县花山苗族乡万里村隔山门组,提起党员朱光发,村民都会竖起大拇指。
【总页数】1页(P26-26)
【作者】安通
【作者单位】贵州日报
【正文语种】中文
【中图分类】D26
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3.杨华:大家富才是真的富
4.“合作社人当劳模”系列报道二十一江润志:大家富才是真的富
5.龙智:大家富才是真的富
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尽心尽责办事
佚名
【期刊名称】《中国妇运》
【年(卷),期】1998(000)002
【摘要】尽心尽责办事上海市妇女联合会１９９６年中央扶贫开发会议确定上海市与云南省建立村口帮扶关系以来，我们上海市妇联积极响应市委、市府争当全国扶贫攻坚排头兵的号召，参与全国妇联的“巾帼扶贫行动”，与云南省妇联结成帮扶对子，携起手来，为帮助云南贫困地区姐妹脱贫...
【总页数】2页(P14-15)
【正文语种】中文
【中图分类】D442
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弘扬劳模精神演绎精彩人生湖坊镇顺外村党委书记——魏云龙各位领导、同志们：大家好！我叫魏云龙，1976年7月，我从华东地质学校毕业时，主动放弃国家分配的工作，建设家乡、服务乡亲、报效祖国的雄心壮志回村工作。
1978年起担任顺外村干部，现任顺外村党委书记兼南昌正大畜禽有限公司董事长，我汇报的题目是《弘扬劳模精神演绎精彩人生》。
引言：崛起的顺外顺外村是南昌市青山湖区湖坊镇的一个行政村，地处南昌市区东部，紧邻南昌火车站，全村面积约5平方公里，共有农户1530户，5300多人。
党的十一届三中全会以前，顺外村是贫困落后的一个村，1978年全村固定资产不过1500万元，人均收入仅234元。
十一届三中全会以后，在改革大潮的推动下，在历届村党组织和村委会的带领下，顺外村充分发挥自己的地理优势，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，坚持“服务城市，富裕农户”的方向，开拓进取，勇于创新，使昔日一穷二白的顺外村一跃成为远近闻名的富裕村，率先进入全国先富裕典型行列。
几十年来，在顺外村发展的过程中，我们既饱尝了前进道路上的艰辛和困境，也品尝了成功的喜悦，多次荣获全国先进基层党组织等荣誉，受到党和国家领导人的接见和亲切教诲。
岁月是一首诗、一首歌，它记录了在生活的“舞台”上，顺外人在这块土地上发生的翻天覆地的变化与对明天更加美好的憧憬。
总结几十年来顺外村发展的主要经验，就是“聚精会神干事业，一心一意谋发展。
”下面，我就顺外村社会经济发展的历程向各位领导和同志们做一个简要的介绍。
一、业绩辉煌的昨天1、求生存觅良机1978年以前，顺外村是南昌市近郊的一个生产大队，起初，摆在顺外村面前的问题，是落后的农村经济与城市发展的矛盾，面对这种还会越来越严重的情况，生活压力迫使村干部不能不为多余的劳动力找出路，来增加收入。
农业里出路难，就找到了工业。
我们从地理区域优势出发，利用有限的集体积累，在城市计划经济的缝隙中，陆续办起了米粉加工厂、装订厂、农机修配厂、自行车修理店、理发店、饮食店、食品厂等。
010潘从明：用精益求精创造贵金属冶炼传奇金川集团铜业有限公司贵金属冶炼分厂提纯工序工序长。
他在贵金属提纯工艺领域钻研20多年，不仅开创了全新工艺流程和技术标准，还填补了国内外复杂铑铱物料综合利用技术空白，大大简化了贵金属提纯工序，使贵金属纯度达到99.99%。
在位于西北腹地的金川集团铜业有限公司贵金属冶炼分厂车间里，潘从明每天都要抽查技术数据和指标。
他的团队发明的颜色判断法，可有针对性地去除杂质，减少工序和不必要的贵金属流失，已在全国被广泛应用。
技校铸造专业毕业的潘从明，面对全新的贵金属提纯岗位，自学啃下120多本专业书籍，学习笔记摞起来超过一米高。
他完成各类创新项目228项，拥有国家授权专利35项。
潘从明：作为党员应该成长在岗位、奉献在岗位，遇到急险难重的任务应该冲在最前面。
越难的技术，党员应该带头去掌握这门技术。
作文角度提示：工匠精神，科技发展，攻坚克难011路生梅：为群众扎根黄土高原陕西省榆林市佳县人民医院原副院长。
她从北京来到陕北老区，扎根黄土高原54年，不仅为曾经缺医少药的患者解除病痛，还致力于提升当地医疗水平，退休后依然坚持免费义诊，用无言的奉献书写了人间大爱。
路生梅：服从祖国分配到最艰苦的地方去，党指向哪就打到哪。
路生梅背着医疗箱，进村入户，足迹遍布佳县24个乡镇。
1983年，佳县人民医院首设儿科，路生梅成为首任儿科主任。
“佳县儿科”在周边县区打响了名声，许多病人慕名远道而来。
期间，路生梅多次被选派到北京、西安进修，一次次面对留在大城市的机会，她却一次次选择留在佳县。
同事说起路生梅，都是由衷地敬佩。
路生梅：什么是党员？别人不愿意去的地方我去，别人不愿意干的工作我干，越有危险的地方越需要我们党员挺身而出。
为党工作没有退休年龄，为病人解除病痛也没有退休年龄。
作文角度提示：医者仁心，悲悯情怀，职业精神，基层磨练012旦增顿珠：用工匠精神推动高原工业绿色发展西藏高争建材股份有限公司副总经理。
苦干实干排头兵主要事迹引言苦干实干排头兵是指在工作中以积极主动、勤奋努力的态度，以自己的实际行动为他人树立榜样的人。
他们通过不懈的努力和贡献，为团队和组织的发展做出了重要贡献。
本文将介绍一些苦干实干排头兵的主要事迹，以激励更多人投身于实干之中。
一、敬业精神1.1李华：奋发有为的销售精英李华是某公司的销售精英，他以敬业精神和实干精神为团队树立了榜样。
无论是工作流程的优化还是市场开拓的策略制定，李华总是能够以极高的热情和执着来完成任务。
在过去一年中，公司遇到了市场竞争激烈的局面，销售业绩下滑。
而李华通过深入分析市场需求和竞争对手，制定了一套切实可行的销售策略，带领团队逆势而上，最终实现了销售业绩的大幅增长。
1.2张明：默默奉献的技术骨干作为一名技术骨干，张明用他的实际行动诠释了敬业精神。
在公司项目进展缓慢的情况下，张明主动加班加点，不惜个人的休息时间去解决技术难题。
他不仅在项目上做出了重要贡献，还利用业余时间学习新技术，并将其运用到工作中，为公司节约了大量的成本和时间。
二、团队合作2.1王磊：默契配合的销售搭档王磊和他的销售搭档共同组成了一支高效的销售团队。
他们之间的默契配合和团队合作精神为公司带来了巨大的收益。
在客户拓展过程中，他们互相补充，分工明确，有效地提高了销售效率。
他们的团队合作精神和不懈努力，使得他们的销售额在一年内增长了50%。
2.2张涛：团队协作的项目经理张涛作为一名项目经理，以其出色的团队合作能力而闻名。
他善于调动团队成员的积极性，建立了良好的沟通机制，使团队成员在解决问题和完成任务时更加配合默契。
在最近一个项目中，由于时间紧迫和人员不足，项目面临巨大的压力。
然而，张涛通过合理的任务分配和明确的目标，成功地带领团队克服了一个又一个的难关，最终成功交付了高质量的成果。
三、创新精神3.1杨峰：敢于创新的产品设计师杨峰是一名产品设计师，他在工作中展现了敢于创新的精神。
在过去的一次产品迭代中，他提出了一项大胆的设计方案，引领了整个团队走出了传统的思维定式。
600字美文摘抄600字美文摘抄篇1在人类的心灵里，每一种情感就如同特有的一颗果树，需要灌溉，因为心灵需要滋养。
细心呵护，果子会很甜，反言之，粗心的对待，果子会让你酸倒了牙!在我们经历的每一段故事，经过的每一条路，我们用血和泪灌溉着自己的心灵。
它的伤，它的痛，它的喜，它的乐。
似乎在那个阶段对我们来说——无论是亲人，朋友，开始我们都倍加珍惜，怀着美好的愿望，想与之相走过这一生。
也许因为孤独是对生命的磨练，在七彩的世界里，相伴的人其实真的太少。
所以常常听长者说：“珍惜幸福。
”即使它随时会离开你。
我曾读过一篇*——《提醒幸福》，每一天，在我们不经意的时候，在我们还未察觉的时候，幸福已悄悄的出现了。
只是，没有人来提醒我们。
这就是幸福。
有时候人类的心灵就是这么无奈，这么迟钝，忽视的美丽往往才是真正的美丽。
所以它需要灌溉。
需要我们大脑的提醒，引导它去感觉，去品尝那些甜甜的果实。
灌溉心灵，需要我们用时间来灌溉，每一种出现在我们生命中的情感，哪怕它只是生命中的一个片段，只是长短不同罢了。
虽然，我们会对到期的情感念念不舍。
可我们再也无法阻止它的逝去，我们只能接受。
即使它是残忍的伤害我们的心灵。
此时，心灵更加需要我们的灌溉，只是我们需要调整灌溉的方式。
这些方式，却是人生的必修课。
我们必须让自己及格。
灌溉心灵没有绝对的方法，我们都需要探索，探索属于自己的灌溉方法。
让自己平和，让心灵舒畅……600字美文摘抄篇2人成熟的标志是什么?有的说成熟的标志是能用理智战胜感情，有的说是遇事有主见，有的说是善于给予爱，有的说是善于否定自我----而我的看法是——“成熟”的标志是能超越自我。
同学们大都见过达芬奇的《蒙娜丽莎的微笑》。
蒙娜丽莎那迷人而带有丧子忧伤的微笑深深吸引了我。
我一直不懂得一位母亲失去至爱的儿了怎么还会微凳。
但当蒙娜丽莎的微笑一次又一次浮现在我的脑海里时，我慢慢地感悟到了这位母亲的坚贞与不屈。
她丧子，她痛苦，但她仍要微笑。
将人生发挥到极致
洪永祥
【期刊名称】《中国档案》
【年(卷),期】2015(000)008
【总页数】2页(P70-71)
【作者】洪永祥
【作者单位】新疆和静县档案史志局
【正文语种】中文
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全国人大代表先进事迹材料情系民众关爱民生——全国人大代表七彩李家顺事迹材料在唐诗称酒绿、千年有酒歌的川中其大地，在萨德基世代亦不例外的子昂故里，一位全国知名的企业家向好几位我们走来。
他，就是九届、十届全国人大代表、沱牌集团控股有限公司董事长、总经理李家顺。
在他带领沱牌人创业、扩张、跨越的颠沛流离与成功之间，在昨天与今天的辉煌背后，我们看到的是辉映“人民代表为人民”的精神之光价值观和李家顺先知先觉、锲而不舍地追求情系民众、关爱民生的智慧之光。
情系民众1980年，沱牌曲酒评为“四川名酒”，1981年评为中商部优质酒，1988年评为中国名酒。
质优价廉，集中概括了沱牌作为中国名牌和消费者心中的金牌——民牌的强力属性和本质特点。
沱牌全国占领全国市场的突破口，源自他对情系民众的深刻了解和对亿万消费者深深的爱。
于是，才有了高中低档结合、大众酒与精品酒兼有的沱牌系列酒的研制问世。
质优价实的沱牌升级版酒20年来风行全国，它强大的生命力的炼金术，白酒业在于采用了代表目前国内白酒发展方向的“两步法化肥新工艺”、“六粮酿酒新工艺”和“浓香型大曲酒优质增产增收新工艺”。
沱牌系列酒是李家顺喜迎集酿制工艺精华和情系民众孕育出的精灵。
XX年3月19日至20日，国内白酒界近百名知名专家汇聚沱牌公司，中国食品工业协会白酒专业协会在这里参加的“中国酿酒工业生态园建设研讨会”，这是继1996年5月14日中国科栅白酒协会浓香型协作组会议，同年7月5日，全国质量管理奖评审工作研讨会行政管理先后在沱牌集团召开以来，全国白酒协会在沱牌召开的高规格、权威性盛会。
中国白酒工业协会会长潘石油化工裕仁、副会长大克雷韦科等专家，对李家顺董事长为首的集团率先建设酿酒工业生态园的成功实践，对传统工艺与现代生物技术相结合酿出高质量国家名酒的先进生产工艺，对规模壮观、硬件一流、软件超前的超常规发展给予了高度评价。
1980年以前，沱牌还是一个亏损无名的作坊式小厂。
用数字奏响人生赞歌
—记中铁11局合福项目“最忠诚企业的人”龚太顺同志的事迹
龚太顺，男，现年50岁，中共党员，高级会计师。
自1982年起从事财务工作已近三十年，先后在公司财务、审计、公司重多重大项目部任过职，现任公司合福项目部财务总监，同时监管杭长、沪杭、沪宁、苏州大同路、宛坪高速公路等在建和收尾项目的财务管理工作。
几十年来，龚太顺同志以高度的政治责任感，朴素的工作作风，用一串串阿拉伯数字奏响一曲曲人生赞歌。
一、坚定正确的政治方向，高度的政治责任感是共产党员先进性的基本要求。
在当今市场条件下，“稳定”是党和国家发展的基本政治前提。
企业求稳定，民工管理又是重中之重。
随着企业的不断发展，民工数量大幅增加。
为了保证民工工资到位，龚太顺同志不知付出了多少心血，多少年来的春节前夕基本上是在火车上度过的。
平时认真做好民工思想工作，以多解释、多钩通、交朋友的方法化解各种矛盾。
例如2007年的宛坪项目部，由于投标的先天性不足，加上业主资金不到位，工期一拖再拖，原计划工期为18个月，最后一干就是三年多，各种矛盾应刃而生，最后发展到供应商要上法庭、农民工要找政府。
在这种情况下，龚太顺同志就凭一个普通党员、三公司一个普通员工，通过各种手段耐心劝阻，最终得到了民工和供应商的理解和同情，化解了一个又一个矛盾，维护了当地的社会稳定、维护了公司的声誉。
二、朴素的工作作风是企业对员工的基本要求。
龚太顺同志的工作作风主要体现在：“忠于公司、忠于职业”。
能以公司为家，拥护公司的经营理念，信守公司的经营方式、有强烈的集体荣誉感和“主人翁意识”，把公司的事当作自己的事去做。
1995年公司领导派龚太顺到深圳一家企业考察经营一个合作项目，当时公司
领导很重视这个合作项目，经多方了解和考察认定此项目经营者属于一个“皮包公司”。
该公司知道我们了解到了他们的底细，于是给了很多个人优越条件被龚太顺同志坚决拒绝了。
同时忠于领导、忠于同事、忠于下属。
他曾经说过这样一句话：“我喜欢项目经理整天笑呵呵的”，原因很简单：项目经理整天笑呵呵的说明我们工作干好了，反之，项目经理整天愁眉苦脸的说明我们工作没做好，我们内心是有愧的，对不起领导、对不起同事、也对不起自己。
他更忠于自己的职业，在财务工作战线上一干就是三十年了。
领导换了一茬又一荐，项目干了一个又一个，徒弟带了一波又一波。
然而他自己确说，12345太深奥了，这辈子注定要与它到底了。
近年来，他被公司聘任为项目财务总监，监管好几个项目的财务管理工作，他任劳任怨、在干好本项目工作的基础上先后数次到所管辖的项目指导和帮助工作。
他所在的项目和他个人在财务管理方面得到公司以上单位颁发的荣誉证书次数他自己也记不清了。
三、锐意创新，力求一流的财务管理是企业发展的源泉。
龚太顺同志是一个热衷于创新的人，是一个听到或想到新方法就两眼放光的人。
他十分善于在学习中掌握到的新观念，新思想和新方法，解决工作中遇到的问题。
2009年，针对当时三公司财务管理的簿弱环节，在公司总会计师宋总的指导下，完善了沪宁项目部财务管理办法，后在全公司推广使用。
2010年针对分包入帐问题，合福项目采取工费和机械费分开计量，工费先提后发、机械费实行机械台班入帐的办法，在集团公司内部基本得到认可。
2011年合福项目建造合同资料收集版本，在公司得到推广。
四、搞好内部控制确保单位和谐稳定。
2011年为了应对宏观经济形势变化，在铁道部开展的“三整治、一提高”活动中，龚太顺同志能加强资金风险预控，严格执行《京福铁路客运专线
安徽有限责任公司大额资金使用联签管理办法》(京福计财发…2009‟44号)、《京福铁路客运专线安徽有限责任公司验工计价管理办法》(京福计财发…2009‟54号)、《京福铁路客运专线安徽有限责任公司工程价款结算管理办法》(京福计财…2009‟115号)、《中铁十一局合福铁路站前七标项目经理部资金管理暂行办法》（合福计财…2010‟67号）等文件规定。
坚持按章办事，严格自律，拨付款按程序走，50000元以上大额度开支由班子成员集体讨论决定。
在在日常收支、往来帐务中，认真执行集团公司、公司财务管理规定，认真分析每一笔业务，并与经办人员及时沟通了解业务的性质和情况，正确做好会计处理，及时编报各类报表，为单位领导提供所需数据和帐务，及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。
并监督每一笔款项是否按实际需要准确运用，保证集体资金使用到位，做到专款专用。
项目使用每笔资金时，他总是为领导提出合理的使用方案，使有限的资金发挥无限的作用。
严格各项报销审批程序，想方设法调节资金使用，做到劳务工工资先发，稳定施工队伍，保证购买施工材料资金，保证施工队伍不因缺材料而停工，把有限的资金用在刀刃上，有效地保证了资金的正常运转，使有限的资金发挥无限的作用。
建立健全了管理台帐，经上级多次检查、审计账账相符，无违规行为。
功夫不负有心人，在他的努力下，合福项目被局指、三公司评为2011年度财务管理先进单位，他本人被评为2011年度财务管理先进个人。
龚太顺同志在财务管理和企业经营管理方面都做出了一定成绩，但他能够一直保持谦虚谨慎、尽职尽责、不骄不躁的工作作风。
