xx年矿产公司安全工作总结范本
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2024年矿产公司安全工作总结例文矿产公司2024年安全工作总结一、工作概况2024年,本矿产公司在安全工作中始终坚持“安全第一、预防为主”的原则,在公司领导的高度重视和全员努力下,共取得了以下成绩:1. 实现零伤亡目标:全年未发生任何重大事故和生产安全事故,全体员工安全意识明显增强,掌握了自救互救技能,安全生产环境有了明显改善。
2. 完善安全管理制度:结合公司实际情况,及时修订和完善了一系列安全管理制度,包括事故应急预案、安全操作规程等等。
为员工提供了规范的操作指南和应急措施,提高了事故应对和处理能力。
3. 注重安全培训:全年进行了多次安全培训,包括全员安全教育、岗位安全培训、安全技能培训等。
不仅为员工提供了必要的安全知识,也加强了员工的安全意识和责任感。
4. 强化安全巡查检查:加强了对矿区、设备和作业场所的安全巡查检查,及时发现和排除隐患。
同时,建立安全巡查检查台账,跟踪整改情况,并及时向领导层汇报,形成了有效的安全管理闭环。
5. 加强应急演练:全年组织了多次应急演练,包括火灾、事故、危险化学品泄漏等。
有效提高了应急处置能力,为确保员工安全提供了有力保障。
6. 提升安全设施水平:全年对公司的安全设施进行了全面检查和维修保养,确保消防设施、安全疏散通道和安全警示标识的完好有效,为员工提供了安全的工作环境。
二、存在问题但在2024年安全工作中,仍然存在以下问题亟待解决:1. 安全员工培训不足:部分员工对安全知识和应急处理技能了解不深入,需要加强员工培训力度,提高整体安全素质。
2. 安全意识有待进一步提升:仍有少数员工对安全工作的重要性认识不够,存在侥幸心理,需要通过教育引导和实践教育,不断提高员工的安全意识。
3. 安全设施维护不到位:尽管进行了全面检查和维修保养,但仍有少数安全设施存在损坏或失效问题,需要更加及时地进行维修和更新。
三、下一步工作计划2025年,本公司将进一步加强矿产公司的安全工作,做好以下几方面的工作:1. 制定具体可操作的《安全生产管理规定》,明确各级责任人职责和安全工作要求,并推行落实。
矿产公司2024年安全工作总结2024年矿产公司安全工作总结一、安全工作概况在2024年,我公司全面落实国家安全生产法律法规,严格按照公司安全管理制度和标准,全力推进矿山安全生产工作。
通过全员参与、科学管理、强化监督等措施,取得了较为显著的成绩。
总结如下:二、安全生产管理1.加强安全生产组织体系建设。
建立健全集团总部与各矿山之间的安全工作联络机制,定期开展安全工作会议,及时传达公司安全部署和要求。
2.严格落实安全生产责任制。
明确各级负责人的安全生产职责和权力,并定期对其进行培训和考核,确保各级负责人对安全工作高度重视,有效履行职责。
3.加强安全生产培训教育。
定期开展安全生产培训和演练活动,提高员工的安全意识和技能素质,增强应对突发事故的能力。
4.加强事故隐患排查整改。
按照年度安全目标,对矿山各作业区域进行全面的隐患排查,并及时落实整改措施,确保各类安全隐患得到有效控制。
三、安全标准化建设1.全面推行ISO45001安全管理体系。
与国内外知名的安全管理咨询机构合作,全面推行ISO45001标准,建立健全适应企业实际的安全管理体系。
2.加强安全技术标准研究与制定。
依托公司技术中心,开展安全技术研究和标准制定工作,加强对矿业行业最新安全技术的研究和应用,提高公司安全管理水平。
3.落实安全操作规程。
制定和完善各类设备和作业的安全操作规程,确保员工在操作过程中遵守安全规范,减少人为因素导致的事故发生。
四、安全生产监管1.加强对分包单位的安全管理。
与分包单位签订安全管理协议,明确分包单位在安全上的责任和义务,并加强对其安全管理的监督和检查。
2.加强安全生产监督检查。
按照公司安全生产管理制度,加强对各矿山的安全生产情况进行定期检查和综合评估,确保安全工作的有效实施。
3.建立安全生产信息管理系统。
通过引入信息化技术,建立安全生产信息管理系统,实现对安全生产数据的实时监测和分析,为决策提供科学依据。
五、安全应急管理1.完善应急预案体系。
2024年矿产公司安全工作总结____年矿产公司安全工作总结____年是我们公司安全工作的关键年,我们充分认识到安全工作的重要性,积极采取了一系列措施来保障公司的安全生产。
在过去一年的努力下,我们取得了显著的成绩,下面是我们的总结报告:一、领导重视,强化组织领导公司领导高度重视安全工作,将其作为公司发展的重要保障。
通过建立健全安全委员会,明确划分责任和权限,并下发文件要求各级管理人员加强安全工作的组织领导。
每月召开一次安全工作会议,总结前一段时间的工作情况,并提出改进意见和措施。
二、加强人员培训,提升安全意识通过举办安全培训班、演练、技能比赛等形式,加强员工的安全意识和安全知识的学习,使员工掌握安全操作规程和事故应急处理措施。
建立健全员工安全教育档案,记录每一位员工接受培训的情况,确保每一位员工都具备相关的安全技能和意识。
三、完善安全管理制度,健全安全管理体系公司制定了一系列安全管理制度,如安全生产责任制、事故报告制度、隐患排查制度等,明确了安全的管理要求和责任分工,并建立了相应的安全管理体系。
同时,加强对安全管理制度的宣传和培训,使各级管理人员和员工能够深入了解和遵守制度。
四、加强安全检查,严肃安全违规行为公司建立了定期和不定期的安全检查制度,对各个环节进行全面检查,发现安全隐患要立即整改,并追究相关责任人的责任。
对于安全违规行为,公司采取了各种严肃的处理措施,如警告、罚款、停工整顿等,以此来警示全体员工,确保安全工作的严肃性和纪律性。
五、加强应急管理,提高应急处置能力公司加强了应急管理能力,制定了应急预案和演练方案,并举行了各种演练活动,检验应急预案的可行性和有效性。
同时,配备了必要的应急设备和器材,以及专业的应急处理人员,提高了应对突发事件的能力。
六、加强安全宣传,营造安全文化氛围公司加强了安全宣传工作,在公司内部和外部进行了大量的宣传活动,通过海报、宣传册、安全讲座等方式传播安全知识,提高员工和社会大众的安全意识。
第1篇随着岁月的流转,2021年已接近尾声。
在过去的一年里,采矿厂在安全生产方面严格按照国家相关法律法规和行业标准,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面加强安全管理,确保了全年安全生产形势的稳定。
现将本年度安全工作总结如下:一、安全教育培训1. 组织开展了各类安全教育培训活动,包括新员工入职培训、安全知识竞赛、安全讲座等,提高了员工的安全意识和自我保护能力。
2. 定期组织员工参加安全操作技能培训,确保员工熟练掌握各项操作规程和安全操作技能。
二、安全检查与隐患排查1. 实施定期安全检查制度,每月至少开展一次全面安全检查,对发现的安全隐患及时进行整改。
2. 加强对重点岗位、重点环节的安全监控,确保安全生产无死角。
3. 完善隐患排查治理体系,对排查出的安全隐患建立台账,明确整改责任人和整改时限,确保隐患整改到位。
三、安全生产责任制落实1. 严格落实安全生产责任制,明确各级领导、各部门和岗位人员的安全生产责任,确保安全生产责任到人。
2. 强化安全生产考核,将安全生产纳入绩效考核,对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励,对失职渎职的严肃问责。
四、安全技术改造与创新1. 加大安全技术改造投入,提高生产设备的安全性能,降低事故发生率。
2. 鼓励员工积极参与安全技术创新,对提出的合理化建议和改进措施给予奖励,推动安全生产技术进步。
五、应急管理1. 完善应急预案,定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
2. 加强应急物资储备,确保应急物资充足,应对各类突发事件。
六、安全文化建设1. 深入开展安全文化建设,营造“人人关注安全、人人重视安全”的良好氛围。
2. 利用各种宣传渠道,普及安全知识,提高员工的安全意识和自我保护能力。
回顾过去的一年,采矿厂在安全工作方面取得了一定的成绩,但同时也存在一些不足。
在新的一年里,我们将继续努力,认真贯彻落实国家安全生产法律法规,不断加强安全管理,确保安全生产形势持续稳定。
矿业公司年度安全工作总结5篇篇1一、背景本年度,我们公司紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,严格执行国家及地方有关安全生产的法律法规,通过全体员工的共同努力,实现了全年安全生产无重大事故的目标。
本报告旨在对公司年度安全工作的全面回顾与总结。
(一)安全生产管理1. 安全制度体系建设:结合公司实际情况,完善安全生产管理制度,建立了全面覆盖各环节的安全管理体系,确保安全生产有法可依、有章可循。
2. 安全生产责任制落实:明确各级管理人员和员工的安全生产责任,实施安全生产考核与评价,强化责任追究。
3. 安全教育培训:定期开展安全生产培训,提高员工的安全意识和操作技能,确保员工能够熟练掌握安全知识和应急处理技能。
(二)安全生产实施1. 安全隐患排查治理:定期开展安全隐患排查,对发现的问题及时整改,确保安全隐患整改到位,防患于未然。
2. 危险源管理:对危险源进行辨识、评估、登记,建立危险源管理档案,制定风险控制措施和应急预案。
3. 应急管理与响应:完善应急预案,开展应急演练,提高应急处置能力,确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。
(三)安全监督与考核1. 安全监督检查:加强安全生产的日常检查和专项督查,对检查中发现的问题及时整改,并对整改情况进行跟踪复查。
2. 安全考核与奖惩:实施安全生产考核,对表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励,对安全生产事故责任人进行严肃处理。
(四)环境保护与节能减排1. 环境保护:严格遵守环保法规,加强矿区的环境保护工作,实现生产与环境和谐共生。
2. 节能减排:推广节能减排技术,优化生产流程,降低能耗和污染物排放,提高资源利用效率。
三、存在问题及改进措施(一)问题:部分员工安全意识仍需进一步提高,安全操作规程的执行还需加强。
(二)改进措施:加大安全教育培训力度,强化安全操作规程的培训和考核,提高员工的安全意识和自我防护能力。
(三)问题:部分生产设施和设备存在老化现象,安全隐患整改投入不足。
矿业公司年度安全工作总结5篇第1篇示例:矿业公司年度安全工作总结一、总体概况经过一年的努力,我公司安全工作取得了显著成绩。
全年共发生安全事故2起,事故死亡人数0人,较去年同期下降了50%;伤害事故发生率下降了15%。
公司员工安全意识明显提高,安全管理水平得到了较大程度的提升。
二、安全生产管理1. 安全生产教育培训:公司在全年内组织了多次安全生产教育培训活动,包括安全教育课程、应急演练等,全员参与率达到了95%以上。
2. 安全设施完善:公司在矿山区域设置了多处安全设施,如安全警示标志、防护栏等,有效提高了员工的安全防护意识。
3. 安全检查督导:公司建立了定期的安全检查制度,每月进行一次安全巡查,及时发现和解决安全隐患,确保了矿山生产的安全进行。
三、事故应对及处理1. 安全事故应急预案:公司制定了完善的安全事故应急预案,一旦发生事故,能够立即启动应急预案,及时组织救援和处置工作。
2. 事故调查处理:对于发生的两起事故,公司组织了专门的调查小组进行调查,并及时制定了事故处理方案,做到了事故处理的及时、妥善。
四、安全文化建设1. 安全文化宣传:公司在全年内开展了多次安全文化宣传活动,包括安全知识竞赛、安全演讲比赛等,提高了员工对安全文化的重视程度。
2. 安全责任落实:公司加强了安全责任意识的落实,将安全生产责任明确到每个岗位和每个员工,使得安全管理工作得以全员参与和全员承担。
五、下一步工作计划1. 继续加强安全教育培训工作,提高员工安全素质。
2. 不断完善安全设施,提高生产场所的安全性。
3. 进一步加强事故应对能力,完善事故应急预案。
4. 深化安全文化建设,提高员工的安全责任感和安全意识。
我公司在过去的一年里取得了显著的安全生产成绩,但也存在着一定的不足之处。
我们将以更加饱满的热情和更加积极的态度,不断加强安全管理工作,确保公司的生产安全,为公司的可持续发展提供坚实保障。
第2篇示例:矿业公司年度安全工作总结随着社会的不断发展,矿业行业在国民经济发展中发挥着重要作用。
2024年矿产公司的安全工作总结矿产公司安全工作总结2024年作为矿产公司的一年,我们将继续致力于提升安全工作水平,保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
本次总结将从以下几个方面对2024年的安全工作进行分析和总结,以期指导未来安全工作的发展。
一、领导重视安全工作,强化安全责任意识一年来,公司领导对安全工作高度重视,并将其作为企业可持续发展的重要保障。
领导们带头参与安全培训和工作检查,强调安全责任的履行,并将安全绩效纳入工作考核和奖惩体系。
二、加强安全培训教育,提升员工安全意识通过建立完善的安全培训体系,加强对员工的安全教育和技能培训,提高员工的安全意识和应急能力。
定期组织安全知识宣讲、实地演练和模拟应急演练,使员工形成良好的安全行为习惯。
三、完善安全管理制度,规范作业流程在2024年,我们进一步完善了矿产公司的安全管理制度,包括安全操作规程、作业指导书等,规范作业流程,减少人为差错,防止事故的发生。
重点加强对关键岗位和重点作业环节的安全管理和监督,确保操作流程的安全性和稳定性。
四、加大安全设备投入,确保安全生产条件根据安全评估结果,我们加大了对关键设备和安全设备的维护和更新投入。
确保设备的正常运行和安全性能,提高设备的可靠性和安全性,为员工创造良好的工作环境。
五、开展安全隐患排查,落实隐患整改措施公司定期开展安全隐患排查,重点检查各类风险源和隐患点。
对发现的安全隐患及时进行整改,并制定整改措施和方案,确保安全隐患得到根本解决。
六、强化安全责任追究,加大对安全违规行为的处罚力度公司建立了安全责任追究制度,对违反安全规定和造成安全事故的责任人进行严肃追责。
对安全违规行为进行查处,并依法进行相应处罚,以形成严厉的安全警示。
七、加强与政府监管部门的合作,促进安全治理水平提升公司积极与政府监管部门合作,加强安全管理经验和技术的交流与合作。
与相关部门共同开展安全培训、法律法规宣传及安全知识普及活动,推动整个行业的安全治理水平提升。
2024年矿产公司安全工作总结范文____年矿产公司安全工作总结一、工作概述____年,我公司以安全为核心,全面加强矿山安全工作,坚持以人为本的原则,以科技创新为支撑,不断优化安全管理体系,确保矿山生产安全和员工生命财产安全。
下面就____年矿产公司安全工作总结进行详细阐述。
二、工作目标____年,我公司制定了以下安全工作目标:1.零安全事故发生;2.员工安全意识持续提高;3.完善安全信息化管理系统。
三、工作成果经过全体员工的共同努力,____年取得了以下工作成果:1.实现了零安全事故发生的目标,实现了公司安全生产的保障;2.通过多种形式的安全培训,提高了员工的安全意识和安全技能;3.成功建立了安全信息化管理系统,实现了对安全生产过程的实时监控和预警。
四、工作亮点1.推行安全责任制,压实安全责任。
将安全生产责任落实到每个员工和岗位,建立起完善的安全管理体系,形成了全员参与的安全工作氛围。
2.加强科技创新,引入了先进的安全监测设备和智能化系统,提高了矿山的安全监控和预警能力,及时发现和解决安全隐患。
3.加强与相关部门和企业的合作,共同开展安全宣传教育活动,提高了矿山周边地区的安全意识,共同维护了矿山周边环境的安全。
五、存在问题在____年的安全工作中,我公司还存在以下问题:1.员工安全意识和安全技能还需进一步提高;2.安全设备的更新和维护工作需要加强;3.与相关部门和企业的合作还需进一步加强,形成更加紧密的合作关系。
六、改进措施针对上述存在的问题,我公司制定了以下改进措施:1.加强安全培训,提高员工的安全意识和安全技能水平,同时鼓励员工自主学习和互帮互助,形成良好的安全文化。
2.加大对安全设备的投入,确保设备的正常运行,并定期对设备进行维护和更新,提高设备的可靠性和性能。
3.进一步加强与相关部门和企业的合作,建立起长期稳定的合作关系,形成互利共赢的局面。
七、工作展望展望未来,我公司将继续以安全为核心,加强矿山安全管理工作,努力实现以下目标:1.不断提高员工素质,全员参与安全工作;2.进一步推进科技创新,提高矿山的安全生产水平;3.与相关部门和企业合作更加紧密,形成安全共治的局面。
矿山公司安全生产工作总结8篇篇1尊敬的领导:在这篇报告中,我们将对矿山公司过去一段时间的安全生产工作进行全面总结。
通过分析现有的安全生产数据和记录,我们旨在评估公司在安全方面的表现,并针对存在的问题提出改进措施。
一、安全生产基本情况在过去的一年中,矿山公司始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,全面落实安全生产责任制。
通过加强现场管理、完善安全制度、提高员工安全意识等方面的不懈努力,公司在安全生产方面取得了显著成绩。
二、主要做法和措施1. 加强现场管理,确保作业环境安全。
公司定期对矿山作业现场进行安全检查,及时排查并处理潜在的安全隐患。
同时,加强对作业人员的现场监督,确保他们严格遵守安全操作规程。
2. 完善安全制度,强化责任落实。
公司建立了完善的安全管理制度和操作规程,明确各级人员的安全职责。
通过定期开展安全培训和应急演练,提高员工的安全意识和应急能力。
3. 提高设备维护保养水平,确保设备安全运行。
公司加强对设备的维护和保养工作,定期对设备进行检修和更新,确保设备处于良好状态,从而保障生产安全。
4. 加强员工安全教育,提高安全意识。
公司定期组织员工参加安全培训和学习活动,通过案例分析、警示教育等方式,增强员工的安全意识和自我保护能力。
三、存在的问题和不足尽管公司在安全生产方面取得了显著成绩,但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面:1. 部分员工的安全意识仍需提高。
尽管公司已开展了一系列的安全培训活动,但仍有部分员工对安全问题掉以轻心,存在违规操作现象。
2. 安全管理制度仍需完善。
随着生产环境的不断变化,部分安全管理制度已不适应当前的生产需求,需要进一步完善和更新。
3. 应急预案仍需加强演练。
尽管公司已制定了完善的应急预案,但仍有部分员工对应急预案不熟悉,需要加强演练和培训工作。
四、改进措施和建议针对存在的问题和不足,我们提出以下改进措施和建议:1. 继续加强安全培训和教育,提高员工的安全意识。
矿产公司2024年安全工作总结范文____年安全工作总结一、背景介绍我公司是一家矿产公司,致力于矿产资源的开采和加工。
为了确保生产过程中的安全和健康,我们在____年采取了一系列的安全措施和管理方法。
现将____年的安全工作进行总结,以期借鉴经验、发现问题、改进方法,进一步加强我们公司的安全管理。
二、总体情况____年是我公司安全工作取得重要进展的一年。
在公司全体员工的共同努力下,安全生产形势稳定,事故率持续下降。
各级领导高度重视安全工作,安全生产观念得到进一步普及和提高,员工的安全意识明显增强,安全责任意识牢固树立,形成了全员安全参与的氛围。
三、工作亮点(一)强化安全意识培训为了确保公司员工的安全意识,我们加强了安全意识培训工作。
通过定期组织各类安全知识培训,提高员工对安全事故的预防意识和紧急处理能力。
同时,我们还加强了安全标语的宣传,将安全观念深入到员工的日常工作和生活中。
这些培训和宣传工作取得了明显的效果,员工对安全问题的认识和重视程度明显提高。
(二)加强安全管理在____年,我们对安全管理进行了进一步的加强。
首先,我们完善了安全制度和操作规程,明确了各个环节的责任和要求。
其次,我们建立了安全检查和巡视制度,定期进行安全检查,并成立了安全委员会,及时解决和处置安全隐患。
此外,我们还加强了对现场作业的监督和管理,确保操作规范和安全措施得到执行。
这些措施的实施为公司安全工作提供了有效的保障。
(三)配备安全设施和防护装备我公司在____年也增加了对安全设施和防护装备的投入。
通过购置符合国家标准的安全设备和个人防护用品,全面提高了员工的安全保护能力。
此外,针对重要部位和关键环节,我们也增设了安全监控装置和报警系统,提高了事故的预警能力。
这些设施和装备的完善,有效减少了事故的发生和伤亡的影响。
四、存在问题及改进措施(一)安全培训不足虽然我们在____年加强了安全培训的力度,但仍然存在一些问题。
部分员工安全意识较低,对安全知识的了解不够,应急处理能力有待提高。
范文:________ xx年矿产公司安全工作总结范本
姓名:______________________
单位:______________________
日期:______年_____月_____日
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xx年矿产公司安全工作总结范本
XX年xx公司安全生产工作在上级有关部门领导和支持下,在全体职工的共同努力下,圆满完成了各项安全生产任务,实现了全年无死亡、无重伤的安全生产管理目标。
为进一步做好XX年及今后的安全生产工作,认真总结经验、吸取教训、发扬成绩、克服不足,下面分几个方面总结XX年安全生产工作;
(一)、加强安全管理、实现安全目标
XX年由于我们加强作业现场的安全管理,本着“以人为本、安全第一”的理念,坚持把员工的生命安全和健康放在第一位,实现了全年无死亡、无重伤的安全生产目标,发生轻微事故四起,是几年来安全生产形势最好的一年,也是各项安全生产任务完成最好的一年。
(二)、加强安全教育,提高员工素质
结合全体员工综合文化水平、素质等特点,我们把对员工的安全教育和培训,提高员工安全意识当作大事来抓,重点做好以下几方面工作
1、对新招员工的三级安全教育培训是我们把好安全的第一关,凡新招工人必须按照公司的管理程序进行考核录用,首先进行身体健康检查,再进行三级安全教育培训考试合格,建立安全培训档案、签订劳动合同、办理入井证和工伤保险、领取劳动保护和工器具方可上岗作业。
2、2月27日,公司对178名老工人进行3天再培训,观看“班组
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安全管理”和“三违”事故案例片,还一步增强工人安全意识,使他们在安全生产工作中起到了骨干作用。
3、3月5日以来,我们先后举办三级安全教育培训班16期,共招收新工人111人,有109人通过培训考试合格,上岗作业。
4、zzz矿的统一安排我们从3月31日至4月11日共12天组织所有员工分工种、分专业学习“岗位安全作业程序”(sjp)。
共有573人参加学习并通过了考试。
5、7月19日至7月26日我们根据当前安全生产工作中存在的问题,举办全体员工参加二级安全培训学习“岗位安全作业程序”有221人参加了这次学习。
取得了较好效果。
6、今年8月30日至31日还组织了31名运转、操作人员的安全业务培训班,从设备的检查、维护、保养和正确使用到安全注意事项和文明施工等方面进行了常识性的学习。
为能更好的维护、使用设备做到安全生产、文明施工起到了一定的作用。
7、认真组织参加今年的全国的“安全生产月”活动,在“安全月”期间我们开展了以下活动
(1)、5月30日我们召开了各分公司、工程处、项目部负责人、安全员“安全生产月”活动动员大会,公司总经理林天波在会上作动员讲话,号召全体员工认真开展“安全生产月”活动,并对活动提出了具体要求。
(2)、加强“安全生产月”活动的宣传工作,让大家认识开展“安
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全生产月”的重要意义,活动期间我们订做了安全标语牌和宣传栏目柜,以图片形式介绍、宣传公司安全生产工作情况、以通知、通报、文件形式奖励表彰安全生产先进项目部和个人,处罚“三违”行为,起到了很好宣传效果。
(三)、加强安全检查、消除事故隐患
安全隐患的排除整改是保证生产顺利进行的重要手段,只有在安全可靠的环境下作业才能保证安全生产,因此,我们始终坚持抓好安全隐患的排查整改工作,每月频发安全生产文件,要求各项目部安全员对作业面的安全情况进行检查、排查,24小时身临施工现场,发现问题及时处理,对当场不能解决的问题我们下达“安全隐患整改通知书”明确整改责任人,落实整改时间并按规定时间进行检查验收。
对没按规定时间完成整改的责任人,按照公司的相关规定进行处罚。
自我们共排查大小安全隐患112项,完成整改109项,安全隐患整改率为97%,由于安全隐患的及时整改和消除,有效地保证了安全生产及各项工作的顺利进行。
(四)、严格管理制度、严查“三违”行为
人的不安全行为,是导致各类安全生产事故的主要原因,所以,及时检查和纠正员工的不安全行为是我们安全生产工作的重点,我们制定了:“安全生产综合管理办法”、“安全生产奖惩制度”、“文明施工管理条例”、“温州xx公司“三违”行为处罚标准”等考核管理制度,对一些安全意识淡薄、麻痹大意、有章不循、有法不依、习惯性违章的
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员工,我们依据有关规定采取通报批评、经济处罚、解除劳动关系等手段以达到杜绝和减少各种声音行为的目的。
自今年开工以来,我们先后查处各类“三违”行为共132起,有42人、次受到通报批评,有177人次受到50—5000元不等的经济处罚,两名员工被解除劳动合同。
对于这些员工的经济处罚,我们都严格落实到位,从本人当月工资中扣除,并将当月员工的声音处罚情况进行通报公示,由于健全的管理制度,严格考核手段,进一步规范了员工的不安全行为,从而避免和减少了一些安全生产事故的发生,也是今年实现安全生产管理目标的主要原因之一。
(五)、加大安全投入、保证安全生产
安全投入不足,使安全隐患不能得到及时治理,使安全设施不能完善,也是制约和影响安全生产发展的重要因素。
总经理林天波特别重视安全投入,他常说的一句话:“安全是我们重中之重,只要是安全需要的,不惜需要多少人力,需要花多少钱”,他是这么说的,也是这么做的。
安全投入资金共219734.05元(具体见“安全投入台账”)。
(六)、坚持安全活动、促进安全生产
XX年以来我们坚持每月一次以上总公司安全生产会,为了开好这个会,我们还专门为此制定了管理、考核办法。
会议主要内容:总结上一月安全生产情况及存在的问题;通报本月来对有“三违”行为员工的处罚情况;学习上级部门有关安全生产方面的通知、文件和公司内部的规
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章制度管理办法的下达执行;对下月安全生产提出要求等。
另外,为调动和鼓励全体员工安全生产的积极性,我们还坚持每月一次对项目部和个人的评先进活动,从安全生产、文明施工、工程质量、生产任务四个方面评出本月的先进项目部和个人,进行通报表扬并给予奖励。
在这四个方面中,安全生产是一票否决的,也就是说,在本月只要有事故的(不论大小)、或有因违章违纪被处罚的项目部或个人,不论生产任务和工程质量多好,都不能评为先进集体和个人。
自先后有20个项目部被评为先进集体,有26人被评为先进个人,每年抽取20万做为安全生产奖金。
由于,我们坚持奖罚分明的考核原则,有效地调动了员工安全生产的积极性和遵章守纪的自觉性,做好安全生产,更好地完成各项生产和工作任务起到了积极的促进作用。
(七)、存在的问题
XX年我们虽然在安全生产方面取得了较好成绩,但还存在许多不足,主要存在以下几方面问题
1、员工的安全意识和遵章守纪的自觉性还有待提高,目前,安全管理的主要手段还是靠经济处罚,“以人为本、安全第一”的理念还没有完全成为广大员工的自觉行为。
2、虽说XX年全年未发生死亡和重伤事故,但是,轻微伤仍时有发生,所有这些轻微伤事故都是由于员工安全意识淡薄,麻痹大意,习惯性违章作业造成自己伤害自己。
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3、在安全隐患整改上还存在不及时问题,由于人员少、任务重、受环境和条件制约以及在思想上重视程度还不够等多方面原因,使得有些安全隐患不能及时完成整改。
4、在安全管理方面,我们虽然安排了专门人员进行管理,但由于全国分布梳散,循环治理的周期长,还存在时好时坏的现象。
等问题。
5、安全管理人员的思想意识、管理水平、业务能力还需进一步提高,在他们当中还存在责任心不强;对一些违章行为有时不敢理直气壮去管;对有些安全隐患习以为常;在安全管理工作上还存在不深、不细、不严等问题。
XX年我们虽然在安全生产上取得了较好成绩,但,我们必须在肯定成绩的同时清醒地认识到在安全生产管理上存在的问题和不足,还有许多工作需要去做,还有许多教训需要吸取,还有许多不足需要改进,安全生产任重道远,我们必须常抓不懈,警钟长鸣,扎扎实实工作,不断促进公司安全生产形势的根本好转。
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