寒假招工

寒假工招聘文案
这个寒假，Terry’s聘处将为您开启一段完美的寒假之旅！
Terry’s聘处诚邀您参与我们的寒假工招聘活动，希望通过这
次机会，您可以学习到新的技能，并开拓自己的社会视野。

在我们的寒假工招聘活动中，您将有机会把自己才能发挥到极致，了解更多行业内的技术知识，体验专业的工作氛围。

参与寒假工招聘活动的应聘者必须满足以下条件：
一，年满18岁，身体健康；
二，高中及以上学历的在校学生；
三，有较强的责任心、适应能力和工作热情；
四，有较强的服务意识以及良好的沟通能力。

本次招聘活动将提供宽松的工作时间和优厚的工资待遇给您。

我们需要的只是一群有爱、有活力、富有创造力的青年们！
参与者可以从招聘网站报名，我们将在报名后陆续与您联系，提供一对一的招聘服务，直至通过面试，并入职岗位。

如果您已经报名参加本次招聘活动，恭喜您！您将有机会在Terry’s情发挥您的无穷潜力，实现梦想！经过寒假工期的投入，沉淀以后，您将会有更多的收获，更多的机会！
我们把这次寒假活动想象成一次精彩的旅行，一次进入职场的探索，拥有更多的机遇！在这次旅行中，您将遇到一群志同道合的伙伴，在优美的环境中共同成长！
寒假工招聘活动决不错过，参与将是您最大的收获！在这短暂的
时光里，您将收获更多的机会，积累更多的经验，开拓您的职场视野！报名参加寒假工招聘活动，加入我们的行列，凯旋收获！
Terry’s假工招聘活动，欢迎您的加入！。

2011年暑假期间天津招工骗局大揭秘一号大骗子：田浩（最近骗的钱开个信息咨询公司，又再骗人）二号大骗子：肖旭召（现在还是以大学生创业联盟的形式诈骗学生）上午她收到一条短信，说首泰公司招聘署假临时工，至少工作一个月，月薪2000元到2500元，日工作8小时，加班有加班费。

小佩便和同学一行4人来到天津鞍山西道时代公寓1613室参加面试，当时室内已经有20多人。

奇怪的是，工作人员并未面试，就让填个表格，然后讲的太好，一个矮个面试的后来知道他就是田浩，原来是天津农学院的大三的学生，后来还听说去年寒假他们这帮骗子就在时代公寓以天津市总工会名义欺骗了，可惜的是我们不知道他们的骗局，没有想到暑假我们也被骗了，本来我们带着希望去公司的，去的时间签协议，协议上并没有什么问题，可是签字的时候发现就不对了，是那个叫肖同学的盖的章，要是公司的章也就算了，自己的名字章那不就简直胡扯吗，还有就是承诺一个月至少2000元，包吃住不收任何费用，到了哪才发现期间都是假的，不仅收了体检费60还交了住宿押金100元，这也就忍了，反正就干短期的，可是工作中又发现问题了，一是工作太累了天天忙得不停一工作就是12个小时啊，二是吃的那那交饭简直是猪食，没有荤菜就罢了。

还天天吃剩菜烂菜叶子啊，真没有想到啊，更惨的是住宿的地方几十个人在一个大屋子里面，夏天没有空调业没有风扇，根本睡不着啊，这简直就是不能呆啊。

我们好多学生实在干不下去了。

要求回家可是公司不允许，说我们违约了。

必须保证工作一个月才能离开。

我们就找到面试的地方，他们后来给协调说只有工作20天也可以。

我们后来只能忍着工作了，有的实在忍不住就跑了，我们工作了十几天了想想还是忍着吧，就忍着直到干完20天。

本想这下可以了吧，可是万万没有想到啊他们简直不是人啊，发工资的时候扣我们工资啊，说我们工作不满一个月不能发全部的工资是发60%的工资，20天本来是1400元后来只发了我们840元啊，这帮不是人的东西，竟然一天就给我40元啊，平均每天扣30元啊。

学生寒假工招聘文案范文模板1. 引言1.1 概述在学生寒假期间，许多公司和机构都会开展寒假工招聘活动，为学生提供一种获得实践经验和挣取经济收入的途径。

这项工作不仅可以增加学生的社会经验，还可以培养他们的专业技能和人际交往能力。

因此，为了促进学生积极参与并了解寒假工招聘的需求以及工作内容、薪酬和福利待遇等信息是至关重要的。

1.2 文章结构本文将首先分析招聘需求并提供相关数据和趋势分析。

接着，我们将详细介绍寒假工的具体工作职责和要求，帮助学生更好地了解其适合条件和所需技能。

此外，在第三部分中，我们将给出两个学生寒假工招聘文案示例，以便更好地理解如何撰写吸引人眼球的文案。

最后，在结论部分中，我们将总结学生参与寒假工招聘活动的重要性，并阐述鼓励学生积极参与此类活动的意义。

1.3 目的本文旨在向学生和相关招聘机构传达学生寒假工招聘的信息，帮助学生更好地了解这一就业机会，并提供示例文案以引导他们撰写与之相关的宣传材料。

此外，我们还希望通过本文鼓励学生积极参与寒假工招聘活动，以拓宽自身经验、提高就业竞争力并为未来的职业发展奠定坚实基础。

2. 正文:2.1 招聘需求分析：寒假期间，许多学生希望利用假期增加自己的社会经验，提升个人能力，并获得一定的经济收入。

因此，学生寒假工招聘活动成为了各大企事业单位重要的人力资源需求之一。

为了满足这一需求，我们公司也计划招募一批寒假工。

2.2 工作职责和要求：在这段时间里，我们需要招聘的学生将会从事以下工作内容：- 协助员工进行日常事务处理；- 支持团队完成各项文档、数据整理及报告等任务；- 参与市场调研和数据分析等相关工作；- 积极参与团队活动，并展示团队合作精神。

我们对于申请者有如下基本要求：- 在校大学生或高中生优先考虑；- 思维灵活、逻辑清晰，具备良好的沟通能力；- 较强的组织协调能力和团队合作精神；- 优秀的表达能力和文字规范意识。

拥有相关实习或志愿服务经验者优先。

我们欢迎热衷于学习和成长的学生加入我们的团队。

寒假工招聘活动策划书一、背景介绍寒假是学生们放假的机会，很多学生希望能够在这段时间里找到一份兼职工作，既可以增加自己的实践经验，又可以赚取零花钱。

因此，我们计划举办一次寒假工招聘活动，为学生们提供各种类型的工作机会。

二、活动目标1. 为学生提供丰富多样的兼职工作机会，满足他们的个性化需求；2. 帮助雇主找到合适的寒假工，提供雇主与学生之间的对接服务；3. 促进校企合作，搭建校园与企业之间的桥梁。

三、活动内容1. 招聘会我们计划举办一次大型寒假工招聘会，邀请各类企事业单位参与。

我们将提供展台给参展单位，让他们展示招聘信息和公司文化，同时也为学生提供一个了解企业情况和申请工作的机会。

我们将在招聘会之前做好宣传工作，吸引尽可能多的学生参与。

2. 招聘网站为了方便学生与雇主的对接，我们计划建立一个寒假工招聘网站。

学生可以在网站上浏览各种兼职工作的信息，包括工作类型、工作地点、工作时间和待遇等。

同时，雇主也可以在网站上发布招聘信息，吸引更多的学生申请。

3. 宣传推广我们将通过学校内部的宣传栏、校园微信公众号等渠道，向学生宣传我们的寒假工招聘活动。

我们还将组织志愿者团队，在学校各个角落进行宣传，以确保广大学生都了解到我们的活动。

四、合作伙伴为了增加活动的影响力和可持续性发展，我们计划与以下合作伙伴进行合作：1. 校内企事业单位：邀请校内大量知名企事业单位参与招聘会，提供更多的工作机会给学生。

2. 外部招聘网站：与知名的兼职招聘网站合作，将我们的活动推广至更大范围的人群。

3. 校园宣传资源：与校园宣传部门合作，利用他们的宣传渠道宣传我们的活动，并在宣传中加强品牌的展示。

五、预算1. 招聘会的场地费用、展台费用；2. 网站建设和维护的费用；3. 宣传推广的费用，如广告设计、宣传物料的印制和发布；4. 合作伙伴的费用，如与外部招聘网站和校园宣传部门的合作费用。

六、实施计划1. 第一周：确定活动方案，制定预算，并与合作伙伴取得联系。

招寒假工的方法招募寒假工是企业在寒假期间保证正常运营的重要环节。

下面是招募寒假工的方法：1. 广告招聘：可以在校内的校园公告栏、宿舍楼、食堂等公共场所张贴招聘海报，引起学生们的注意。

此外，也可以通过学校的学生组织或班级代表来宣传，让更多的学生了解招聘的信息。

2. 互联网招聘：利用现代化的招聘渠道，发布招聘信息，如在招聘网站上发布招聘广告，或在社交媒体上发布招聘信息，给有意向的学生提供方便。

3. 校内宣传：可以通过在校内举办招聘会或招聘宣讲会的方式来吸引学生。

在这些活动中，企业可以介绍自己的企业文化和招聘要求，并与学生互动，让学生了解企业的需求，同时也让学生有机会提问，以便更好地匹配人才。

4. 个人推荐：可以通过员工的个人推荐来招募寒假工。

员工可以向身边的同学或朋友推荐企业的招聘信息，并提供一些内部推荐的优惠政策，激发员工的积极性和参与度。

5. 教师推荐：可以与学校的教师合作，让教师向他们的学生推荐寒假工作机会。

这种方式不仅可以增加寒假工的招募数量，还能提高企业在校方的形象和声誉。

6. 合作机构：可以与一些社会组织、学生社团或其他企业建立合作关系，通过互利合作的方式来获得更多的寒假工人员。

例如，与学生社团合作，提供实习和工作机会，作为补充活动的一部分。

7. 薪酬福利：寒假工的薪酬福利也是吸引他们的重要因素。

要合理制定寒假工的薪资水平，并提供一些额外的福利待遇，如加班补贴、餐补、奖金等，以激发学生的工作积极性。

总之，招募寒假工需要综合考虑多种方法，利用各种渠道进行宣传，增加招聘的曝光度。

同时，要关注寒假工的需求和福利，提供有竞争力的薪资待遇，吸引更多的学生参与。

深圳比亚迪招聘寒假工一、【公司简介】比亚迪创立于1995年，现拥有IT、汽车和新能源三大产业。

比亚迪稳居全球第一大充电电池生产商地位，镍镉电池、手机锂电池出货量全球第一；手机按键出货量全球第一；手机外壳出货量全球第二。

比亚迪汽车已快速成长为最具创新的新锐民族自主汽车品牌，更以独特技术领先全球电动车市场。

在新能源方面，比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED等绿色产品，立志于继续引领全球新能源变革！比亚迪始终保持超常规的发展速度。

从1995年创业时20余名员工，到2014年年底，比亚迪已拥有逾50万名员工；从1995年创业时的外租厂房，到2010年年底，比亚迪已建成广东、北京、陕西、上海、长沙等全国各地共十一大工业园，占地面积逾1,500万平方米；并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、中国台湾、中国香港等地设有分公司或办事处。

二、【招工条件】工作地点：深圳地区（坪山、宝龙、葵涌、坑梓）、惠州地区1、在校大学生，专业不限2、身体健康，无传染性、精神类疾病、伤残；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤。

3、踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者。

三、【福利待遇】工资：A、基本工资1808元/月；五天八小时工作制，加班按照劳动法，平时加班15.59元/H,周末加班20.78元/H,节假日加班31.17元/H.每月加班80-150个小时，每天工作时间不超过10个半小时B、基本工资加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍；C、寒假工月收入3500元-4500元2、就餐：A、公司供应三餐，员工自费享用（早餐1.6元，午餐和晚餐3.6/4.2/4.6元）；B、每月150元伙食补助；夜班人员另有夜宵补助，惠州地区另有100元外地补助。

3、住宿：提供免费住宿(6-8人/间、双卫、有空调)。

4、社会保险：新员工入职即办理全套社保5、晋升发展：公司针对大学生寒假期间表现优秀者，待其完成学业后凭毕业证和学位证，根据所学专业应聘不同岗位；各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质；丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道。

坦洲镇寒假工寒假即将到来，我决定在坦洲镇找一份工作来充实自己。

坦洲镇是一个美丽宜居的小镇，这里的环境优美，人民淳朴友善，是一个理想的地方去体验生活和学习。

我通过向亲戚、朋友和学长学姐打听，得知坦洲镇的一家电子厂正在招聘寒假工。

这家电子厂是坦洲镇的主要企业之一，拥有先进的生产设备和雄厚的技术力量。

我感到非常幸运，能有机会在这家电子厂工作。

在电子厂工作的这一个月中，我主要负责物料管理和生产线辅助工作。

每天早上，我会赶在厂门口等工厂大巴，和其他工友一起前往工厂。

一进入厂区，我就感到热闹非凡，工人们忙碌地忙着各自的工作。

在物料管理方面，我的主要任务是检查物料的箱子是否完好，整理物料的存放位置，以及根据工人的需求送达各个生产线。

在这个过程中，我学到了不少专业知识和技能，也了解了生产线上的各个环节。

同时，我还学会了如何和工人们协作，如何沟通和解决问题。

虽然这个工作相对来说比较繁琐和重复，但是通过努力和耐心，我能够做好每一个细节，确保物料的准确和及时供应。

在生产线辅助工作中，我负责给工人们送工具，清理现场以及协助处理一些简单的问题。

在这个过程中，我深刻体会到了工人们的辛勤和努力，也理解了一个产品背后需要多少人的付出和努力。

尽管这些工作都很简单，但是我时刻保持专注和认真对待，以确保工作的顺利进行。

在工作期间，我发现坦洲镇的工人们都非常团结和互助。

大家都热情地帮助我，并且给予我很多鼓励和支持。

他们告诉我工作不仅是赚钱，更是一种锻炼和提高自己的机会。

通过这次工作，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了很多实际能力和软实力。

寒假工作的结束，我对坦洲镇的美丽和人民的友善留下了深刻的印象。

坦洲镇不仅风景宜人，更重要的是这里的人民热情友好，乐于助人。

在这个月的工作中，我学到了很多东西，不仅提高了自己的能力，也找到了一个更清晰的职业方向。

寒假工作虽然辛苦，但是也让我更加成熟和自信。

我希望在未来的工作中能够运用这些经验和技能，不断提高自己，为社会做出更大的贡献。

学生寒假工招聘宣传单引言随着冬季的来临，寒假即将到来。

为了提供学生们丰富多样的暑假工作机会，我们公司决定招聘一批学生寒假工。

本文将详细介绍本次学生寒假工招聘的相关信息，包括招聘岗位、薪酬待遇、工作时间等。

希望各位同学通过本次招聘，获得一份有意义且充满挑战的寒假工作。

招聘岗位及要求1. 销售助理职责•协助销售团队完成日常销售任务•负责客户信息的管理和维护•协助准备销售活动、展示会等 #### 要求•具备良好的沟通能力和团队合作精神•具备一定的销售技巧和人际交往能力•思维敏捷、应变能力强2. 文案编辑职责•负责公司相关文案的撰写和编辑•校对、排版、润色各种类型的文案•协助其他团队成员完成文案工作 #### 要求•对文字表达能力较强，具备较好的文字功底•有责任心，注重细节，善于学习和思考•熟悉Office办公软件3. 社交媒体运营职责•负责公司社交媒体账号的日常运营和管理•定期发布内容，并与粉丝互动•分析并报告社交媒体运营效果 #### 要求•熟悉各大社交媒体平台的操作规则和营销方式•具备一定的文案撰写能力和设计能力•善于沟通，具备创新思维薪酬待遇我们将根据岗位要求和个人能力，提供具有竞争力的薪酬待遇。

薪资结构包括基本工资和绩效奖金，能够激励员工积极主动地工作。

同时，我们会为学生寒假工提供相应的培训，帮助他们提高职业技能和人际交往能力。

工作时间及地点学生寒假工作时间为xx月xx日至xx月xx日，共计x周，每周工作时间为x小时。

工作地点为xxxx，交通便利，周边设施完善。

学生们可以根据自己的时间安排，选择适合自己的工作时间段。

如何申请有意向申请本次学生寒假工的同学，请按以下步骤进行申请： 1. 发送个人简历至招聘邮箱：xxxxxx 2. 简历命名方式：姓名-岗位-寒假工招聘 3. 我们将在收到简历后的三个工作日内进行筛选，并通过邮件通知面试结果。

4. 面试通过者将进入最后一轮面试，确认工作岗位及其他相关事宜。

寒假招工协议甲方：____________ 身份证：_________________________乙方：____________ 身份证：_________________________甲方乙方在平等、互利、自愿的基础上，达成以下协议：一、甲乙双方相互合作。

乙方自愿加入甲方寒假招工计划中。

二、乙方向甲方输送的寒假工必须年满十六周岁，持有国家有效的二代身份证件。

三、乙方向甲方输送的寒假工要求无纹身，无烟疤，无地方犯罪记录。

四、乙方向甲方输送的寒假工和企业签订___个月的短期劳动合同，合同期间由用工企业统一培训，统一分配岗位，统一进行管理。

五、合同期间寒假工要保证遵守企业的各项规章制度，不得擅自离岗。

如若私自离开工厂，一切问题甲方概不负责。

六、乙方输送的暑假工到岗工作十五至二十五天内，甲方按30%—35%向乙方返代理费（至少50/人）。

七、乙方输送的寒假工到岗后，在遵守企业各项规定和加班制度的前提下，甲方要保证乙方输送工人的工资是由企业直接发放给工人的，无中间派遣公司克扣环节。

八、在乙方输送的寒假工不违反公司规定并按要求加班的情况下，甲方保证乙方输送的工人工资全额发放。

九、如果由于甲方或企业原因造成工人不能进厂工作，需甲方承担返程路费，十、本协议一式二份，双方签字后生效。

十一、未尽事宜请在下面补充后同样生效：甲方签字：_____________ 电话：__________________________ 乙方签字：_____________ 电话：_________________________安阳晟鑫劳务服务有限公司2014年____月日。

寒假工招聘实施方案一、背景分析。

随着寒假的临近，学生们开始寻找寒假工来丰富自己的生活，提高自身能力。

而企业也需要大量的临时工来应对寒假期间的订单激增，因此寒假工招聘成为了当前的热门话题。

二、招聘目标。

1. 招聘人数，根据企业实际需求，确定寒假工招聘的人数，确保能够满足订单需求。

2. 招聘条件，明确寒假工的基本条件，如年龄、学历、工作经验等，以便筛选合适的人选。

3. 招聘时限，确定寒假工招聘的时限，确保在寒假期间完成招聘工作。

三、招聘方式。

1. 线上招聘，通过各大招聘网站、社交平台发布招聘信息，吸引更多的求职者。

2. 校园招聘，与各大学校合作，举办校园招聘会，面向在校学生招聘寒假工。

3. 内部推荐，鼓励现有员工推荐合适的候选人，提高招聘的效率和质量。

四、招聘流程。

1. 招聘需求分析，根据企业实际情况确定寒假工招聘的具体需求，包括人数、岗位、工作时间等。

2. 招聘计划制定，制定详细的招聘计划，包括招聘时间表、招聘渠道、招聘流程等。

3. 招聘信息发布，通过各种途径发布招聘信息，吸引更多求职者关注。

4. 简历筛选，对收到的简历进行筛选，初步确定候选人。

5. 面试选拔，组织面试，通过面试选拔出合适的寒假工。

6. 签订合同，与选定的寒假工签订工作合同，明确工作内容、工资待遇等。

五、招聘后续。

1. 培训安排，对招聘的寒假工进行岗前培训，提高其工作能力和适应能力。

2. 工作监督，建立健全的工作监督机制，确保寒假工的工作质量和效率。

3. 绩效考核，对寒假工的工作表现进行绩效考核，及时发现问题并进行调整。

4. 宣传推广，通过寒假工的工作表现，提升企业形象，吸引更多优秀的寒假工加入。

六、总结。

寒假工招聘实施方案的制定和执行，对于企业和寒假工本身都具有重要意义。

通过科学合理的招聘方案，能够有效提高寒假工的工作效率，为企业创造更大的价值。

同时，也能够为寒假工提供更好的工作机会，促进其个人能力的提升和成长。

希望通过本次寒假工招聘实施方案的落实，能够实现双赢局面，为企业和寒假工带来更多的发展机遇。