机关党支部开展-三深入双报到-主题实践活动工作方案

武侯区房管局党工委关于开展机关党组织和机关党员到联系村“双报到”活动的方案（征求意见稿）机关支部：根据区委组织部《关于开展机关党组织和机关党员到社区（村）“双报到”活动的通知》（成武委组〔2012〕51号），为深入推进“基层组织建设年”活动开展，提高机关党组织和党员深入群众、服务群众的能力，建立健全机关党组织和机关党员直接联系服务群众长效机制，推进构建区域化党建工作新格局，决定在全局开展机关党组织到结对共建村报到、机关党员到结对共建村报到（以下简称“双报到”）活动，具体方案如下：一、指导思想贯彻落实中央和省第十次党代会、市第十二次党代会、区第六次党代会精神，着眼于建强组织、服务群众、促进和谐，以创先争优活动为契机，以加强基层组织建设为主线，以服务基层群众、加强和创新社会管理为重点，通过结对共建、资源共享、活动联动、党员联管等方式，推动党组织的政治优势和组织优势在社区（村）集聚、党员的先锋模范作用在社区（村）展示，构建区域化党建工作新格局，为落实五大战略，推进武侯科学发展、和谐发展、领先发展，建设“宜人新城区、创业新天地、幸福新家园”，全面开创“商务高地·宜居武侯”建设新局面提供有力保障。

二、工作原则（一）全面覆盖。

机关支部要积极行动，每名机关党员都要自觉参与，做到全面覆盖、不留空白。

（二）双向互动。

主动沟通联系，主动履职尽责。

加强多种形式的双向互动、各方联动，实现资源整合、优势互补、结对共建。

（三）务求实效。

紧贴我局实际，搭建务实管用平台，创造灵活多样形式，尽力而为、量力而行。

（四）群众满意。

经常联系服务群众，增强机关党员的群众观念和服务意识。

帮助群众解决实际困难，让群众得到实惠，让群众感到满意。

三、主要对象机关支部和机关所属党员。

四、工作流程（一）机关支部报到工作流程1、机关支部填写《机关党组织到社区（村）报到登记表》，到结对共建的永康村报到。

2、机关支部积极开展各种共建活动，为永康村提供各类服务，参与永康村建设。

机关党支部开展-三深入双报到-主题实践活动工作方案机关党支部开展"三深入双报到"主题实践活动工作方案根据中心党委《关于开展"三深入双报到"主题实践活动的通知》和《XX开展"三深入双报到"主题实践活动工作方案》有关精神，结合机关党支部和党员队伍实际，制定"三深入双报到"主题实践活动工作方案如下：一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以"践行党的群众路线，全面推进数字化油气田建设"为主旨，以总站实施方案要求为统揽，组织和动员机关支部广大党员深入深入基层、深入员工、深入实际，开展服务活动，通过扎实有效的工作，不断弘扬党的优良作风、密切党群干群关系，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、主要任务按照总站实施方案要求，机关党支部"三深入双报到"主题实践活动将和党组织"三分类三升级"、"四风"问题整改、管理提升、安全联系点等工作全面融合在一起，通过各项活动统筹推进，提高机关党支部建设水平。

三、主要内容及时间进度安排"三深入"主要是指深入基层、深入员工、深入实际；"双报到"主要是指机关党支部到基层一线或社区报到开展党的活动，党员特别是在职党员到基层一线或社区报到开展志愿服务。

根据总站计划安排，活动时间为XX年3月底至XX年11月底，主要分四个阶段进行。

制定方案阶段结合总站方案，和党组织"三分类三升级"、"四风"问题整改、管理提升、安全联系点等工作，精心调研，征求意见建议，制定具有机关党支部特点的"三深入双报到"主题实践活动工作方案。

宣传动员阶段按照总站要求，结合机关党支部自身特点，通过报刊、视频、络、手机短信、微信等各类媒体，向机关全体党员进行深入宣传，使大家在思想上高度重视，行动上更加自觉。

双报到志愿服务工作计划一、项目背景双报到（即社区居民报到、大学生志愿者报到）志愿服务是一项重要的社区建设和青年成长项目。

通过大学生志愿者服务社区，既能提供社区居民所需的各种帮助和支持，同时也为大学生提供了锻炼和实践的机会。

本文档旨在制定一份双报到志愿服务工作计划，为志愿者们提供具体的指导和安排。

二、项目目标本项目的主要目标是通过双报到志愿服务，促进社区和大学生之间的互动和共融，提高社区居民的生活质量，并为大学生提供实践和锻炼的机会。

具体而言，我们的目标包括：1.提供社区居民所需的各种帮助和支持，包括生活服务、健康咨询、法律援助等。

2.培养大学生的社会责任感和公民意识，提高他们的社会参与能力。

3.促进社区和大学之间的交流和互助，建立紧密的联系和合作关系。

三、项目内容1.招募志愿者：通过校园宣传、社交媒体等渠道，招募大学生志愿者参加双报到志愿服务活动。

志愿者需具备一定的服务意识和服务能力，并参加相关培训。

2.确定服务内容和方式：根据社区居民的需求和大学生的能力，确定志愿服务的具体内容和方式。

可包括提供定期的生活服务（如购物、代缴水电费等）、举办健康咨询活动、组织法律援助等。

3.组织志愿服务活动：定期组织志愿服务活动，例如每周六在社区活动中心设立志愿服务站，为社区居民提供各种服务。

活动时间、地点和服务内容需提前确定，并通过宣传渠道向社区居民宣传。

4.建立志愿服务团队：设立志愿服务团队，由志愿者担任团队负责人和各个工作岗位的负责人，实现志愿服务工作的专业化和高效运作。

5.监测和评估：定期对志愿服务工作进行监测和评估，收集社区居民和志愿者的意见和反馈，以不断改进和提升项目的质量和效果。

四、项目进度安排本项目将按照以下安排进行：1.第一阶段（招募志愿者）：通过校园宣传和社交媒体招募志愿者，确定志愿者名单。

预计耗时1周。

2.第二阶段（确定服务内容和方式）：组织志愿者培训，收集社区居民需求，确定志愿服务的具体内容和方式。

1. 活动背景双报到活动是一种常见的企事业单位组织的新员工入职培训活动，旨在帮助新员工更快地适应新环境、融入新团队，并向他们介绍公司的文化、价值观和工作方式。

双报到活动的成功举行对于顺利引入新员工并提高他们的工作积极性和归属感有着重要的作用。

2. 活动目标•促进新员工尽早熟悉企业文化及组织架构；•帮助新员工快速融入团队，缩短适应期；•提高新员工的工作积极性和归属感。

3. 活动方案3.1 前期准备•确定活动时间和地点；•邀请公司领导和相关部门负责人参加。

3.2 活动内容3.2.1 公司介绍首先，由公司领导进行公司介绍，向新员工们介绍公司的发展历程、组织架构、核心价值观等，以让他们更好地了解公司背景和文化。

3.2.2 部门介绍随后，各部门负责人分别介绍自己的部门，包括部门职责、工作内容、团队构成等。

新员工们可通过这个环节更加具体地了解企业各部门的职能和工作流程，也能对各个部门的工作内容有一个初步的了解，有助于他们今后的办公和沟通。

3.2.3 新员工交流安排一个交流环节，让新员工们有机会互相认识和交流。

可以采用小组讨论、游戏等形式，加强新员工之间的互动和沟通，减轻他们的紧张和陌生感。

3.2.4 岗位培训利用专业的培训师或相关部门负责人进行岗位培训，向新员工们介绍自己岗位的工作内容、职责和要求，帮助他们更好地了解自己将要从事的工作并做好准备。

3.2.5 文化体验为了帮助新员工更好地融入企业文化，可以组织一些文化体验活动，例如参观企业展览、观看公司相关业务的演示等，让新员工对公司的业务更加了解，并培养对公司的归属感。

3.3 后续跟进在双报到活动结束后，还需要进行后续跟进，以确保新员工能够顺利适应和融入企业。

•分配导师：为新员工分配有经验的员工作为导师，提供一对一的指导和帮助，帮助他们快速融入工作环境。

•定期跟踪：每个月进行一次跟踪调查，了解新员工在工作中的感受和问题，及时解决他们的困惑和需求，提高工作积极性和满意度。

武侯区房管局党工委关于开展机关党组织和机关党员到联系村“双报到”活动的方案（征求意见稿）机关支部：根据区委组织部《关于开展机关党组织和机关党员到社区（村）“双报到”活动的通知》（成武委组?2012?51号），为深入推进“基层组织建设年”活动开展，提高机关党组织和党员深入群众、服务群众的能力，建立健全机关党组织和机关党员直接联系服务群众长效机制，推进构建区域化党建工作新格局，决定在全局开展机关党组织到结对共建村报到、机关党员到结对共建村报到（以下简称“双报到”）活动，具体方案如下：一、指导思想贯彻落实中央和省第十次党代会、市第十二次党代会、区第六次党代会精神，着眼于建强组织、服务群众、促进和谐，以创先争优活动为契机，以加强基层组织建设为主线，以服务基层群众、加强和创新社会管理为重点，通过结对共建、资源共享、活动联动、党员联管等方式，推动党组织的政治优势和组织优势在社区（村）集聚、党员的先锋模范作用在社区（村）展示，构建区域化党建工作新格局，为落实五大战略，推进武侯科学发展、和谐发展、领先发展，建设“宜人新城区、创业新天地、幸福新家园”，全面开创“商务高地〃宜居武侯”建设新局面提供有力保障。

二、工作原则（一）全面覆盖。

机关支部要积极行动，每名机关党员都要自觉参与，做到全面覆盖、不留空白。

（二）双向互动。

主动沟通联系，主动履职尽责。

加强多种形式的双向互动、各方联动，实现资源整合、优势互补、结对共建。

（三）务求实效。

紧贴我局实际，搭建务实管用平台，创造灵活多样形式，尽力而为、量力而行。

（四）群众满意。

经常联系服务群众，增强机关党员的群众观念和服务意识。

帮助群众解决实际困难，让群众得到实惠，让群众感到满意。

三、主要对象机关支部和机关所属党员。

四、工作流程（一）机关支部报到工作流程1、机关支部填写《机关党组织到社区（村）报到登记表》，到结对共建的永康村报到。

2、机关支部积极开展各种共建活动，为永康村提供各类服务，参与永康村建设。

双报到工作开展情况说明为了加强党的组织建设，提高党员的思想政治素质和党性修养，我单位积极开展双报到工作，取得了一定的成效。

以下是双报到工作的具体情况说明。

一、双报到工作的背景和意义。

党的十九大报告提出，要加强党的基层组织建设，推进基层党组织标准化建设，提高党员的思想政治素质和党性修养。

双报到工作作为党的基层组织建设的重要内容，对于加强党员教育管理、促进基层党组织活力和凝聚力的提升具有重要意义。

二、双报到工作的开展情况。

我单位党委高度重视双报到工作，制定了相关的工作方案和实施细则，明确了双报到工作的具体内容和要求。

通过多种形式的宣传和动员，全员参与，确保了双报到工作的顺利开展。

1. 宣传动员阶段。

在双报到工作开展之初，我们组织开展了宣传动员阶段的工作。

通过党员大会、党课、党员微信群等形式，向全体党员宣传解释了双报到工作的意义和目的，引导党员积极参与其中。

2. 党员自愿报到。

我们鼓励党员自愿报到，自觉接受党组织的教育和管理。

在报到的过程中，党员填写了《党员报到登记表》，详细记录了个人的思想政治情况、学习情况和工作情况，为党组织提供了重要的参考依据。

3. 党组织定期报到。

除了党员自愿报到外，我们还对党组织进行了定期报到。

党组织书记向上级党组织报告本组织的党员情况、党员教育管理情况和党组织活动开展情况，接受上级党组织的指导和检查。

4. 整改提升阶段。

在双报到工作中，我们还发现了一些问题和不足之处。

针对这些问题，我们及时进行了整改提升，完善了党员教育管理制度，加强了党组织建设，提高了党员的思想政治素质和党性修养。

三、双报到工作的成效和体会。

通过双报到工作的开展，我们取得了一定的成效。

一方面，双报到工作增强了党员的责任感和使命感，增强了党员对党组织的认同感和归属感；另一方面，双报到工作提高了党员的思想政治素质和党性修养，促进了党组织的凝聚力和战斗力。

在双报到工作中，我们深刻体会到了党的关怀和领导的重要性，也更加坚定了自己的理想信念和党员身份。

双报到活动实施方案一、活动背景。

为了更好地欢迎新员工的到来，同时加强新老员工之间的交流和融合，公司决定开展“双报到”活动。

通过此次活动，旨在让新员工快速融入公司文化，了解公司业务，同时也让老员工更好地融入团队，增进团队凝聚力和向心力。

二、活动时间。

本次“双报到”活动将于每月的第一个周五下午2点举行，活动时间为2小时。

三、活动地点。

公司会议室。

四、活动内容。

1. 活动开场。

主持人介绍活动目的和意义，欢迎新员工加入公司大家庭，同时感谢老员工对公司的辛勤付出。

2. 公司文化分享。

由公司高层领导或者相关部门负责人分享公司的发展历程、企业文化、价值观等，让新员工更好地了解公司的背景和理念。

3. 新老员工交流。

安排新老员工分组进行互动交流，老员工可以分享自己的工作经验和生活经验，同时也可以向新员工提供工作上的帮助和支持。

4. 团队建设游戏。

安排团队建设游戏，通过游戏的方式增进新老员工之间的感情，培养团队合作意识和团队精神。

5. 交流总结。

活动结束前，安排新老员工进行交流总结，分享彼此的收获和感受，同时也可以提出对公司发展的建议和意见。

五、活动宣传。

1. 公司内部通知。

通过公司内部通知、邮件等方式提前通知全体员工活动时间、地点和内容。

2. 活动海报。

制作活动海报，张贴在公司各个部门的显眼位置，让员工了解活动的重要性和意义。

3. 口头宣传。

鼓励员工之间相互口头宣传，增加活动的知名度和参与度。

六、活动评估。

1. 反馈调查。

活动结束后，组织对新老员工进行反馈调查，了解他们对活动的评价和意见建议。

2. 活动总结。

活动结束后，组织相关部门进行活动总结，分析活动的优点和不足，为下一次活动做好准备和改进。

七、活动预算。

本次“双报到”活动的预算主要包括会场租赁、活动物资、员工福利等方面，具体预算数额将由相关部门负责人进行核算和审批。

八、活动保障。

1. 活动组织。

由公司人力资源部门负责具体活动的组织和安排。

2. 安全保障。

确保活动现场的安全和秩序，做好应急预案和安全措施。

在职党员进社区开展“双报到、双服务”活动方案根据XXX组织部《关于在职党员到社区报到为群众服务的实施意见》、中共XXX委组织部《印发《关于在职党员到社区报到为群众服务的实施方案》的通知》和全区深化在职党员到社区报到为群众服务暨党员志愿服务工作推进会精神，结合实际对开展“双报到、双服务”活动制定如下方案。

一、目的意义在职党员是社区党建和社区建设的重要力量，在职党员到社区报到为群众服务，是新形势下加强社区服务型党组织建设的成功探索，是以实际行动践行党的群众路线的重要举措，对于拓宽党员干部直接联系服务群众渠道、密切党群干群关系、强化社区服务功能、增强社区党组织创造力凝聚力战斗力、夯实党的执政基础具有重要意义。

推行党组织、在职党员到社区“双报到”和党员志愿服务，有利于提高在职党员到社区报到为群众服务工作的组织化水平，提高为群众服务的实效。

二、目标任务开展在职党员到社区报到为群众服务活动，按照“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的要求，坚持“适宜、适时、适度”的原则，深入开展以“融入社区、服务群众、锤炼作风、提升素质”为主要内容的“双报到、双服务”活动（单位党组织到社区报到服务基层，在职党员到社区报到服务群众），努力形成“党组织有责、在职党员有为、社区群众受益”的工作格局。

开展“双报到、双服务”活动，要以单位党组织为依托，以所在社区为阵地，以在职党员为前沿力量，三方联动，真正将服务送到群众的身边、手中，帮助社区居民群众办实事做好事解难事。

三、落实工作责任开展“双报到、双服务”活动，实行领导牵头、层层负责、团队协作的工作机制，对所联系社区党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设实行包干负责。

各级领导干部、报到单位党组织、在职党员要认真落实“双报到、双服务”工作职责，确保活动取得实实在在的效果。

（一）在职党员所在党组织1.组织报到。

以机关企事业单位党组织为单位，按照开展“双报到、双服务”活动安排表，认真组织做好“双报到”工作，各单位党组织、街道工委、社区党组织要加强沟通协调，做好思想动员，有计划、有秩序组织所辖支部和在职党员到社区报到。

武侯区房管局党工委关于开展机关党组织和机关党员到联系村“双报到”活动的方案（征求意见稿）机关支部：根据区委组织部《关于开展机关党组织和机关党员到社区（村）“双报到”活动的通知》（成武委组?2012?51号），为深入推进“基层组织建设年”活动开展，提高机关党组织和党员深入群众、服务群众的能力，建立健全机关党组织和机关党员直接联系服务群众长效机制，推进构建区域化党建工作新格局，决定在全局开展机关党组织到结对共建村报到、机关党员到结对共建村报到（以下简称“双报到”）活动，具体方案如下：一、指导思想贯彻落实中央和省第十次党代会、市第十二次党代会、区第六次党代会精神，着眼于建强组织、服务群众、促进和谐，以创先争优活动为契机，以加强基层组织建设为主线，以服务基层群众、加强和创新社会管理为重点，通过结对共建、资源共享、活动联动、党员联管等方式，推动党组织的政治优势和组织优势在社区（村）集聚、党员的先锋模范作用在社区（村）展示，构建区域化党建工作新格局，为落实五大战略，推进武侯科学发展、和谐发展、领先发展，建设“宜人新城区、创业新天地、幸福新家园”，全面开创“商务高地〃宜居武侯”建设新局面提供有力保障。

二、工作原则（一）全面覆盖。

机关支部要积极行动，每名机关党员都要自觉参与，做到全面覆盖、不留空白。

（二）双向互动。

主动沟通联系，主动履职尽责。

加强多种形式的双向互动、各方联动，实现资源整合、优势互补、结对共建。

（三）务求实效。

紧贴我局实际，搭建务实管用平台，创造灵活多样形式，尽力而为、量力而行。

（四）群众满意。

经常联系服务群众，增强机关党员的群众观念和服务意识。

帮助群众解决实际困难，让群众得到实惠，让群众感到满意。

三、主要对象机关支部和机关所属党员。

四、工作流程（一）机关支部报到工作流程1、机关支部填写《机关党组织到社区（村）报到登记表》，到结对共建的永康村报到。

2、机关支部积极开展各种共建活动，为永康村提供各类服务，参与永康村建设。

双报到双服务年度工作计划1.引言双报到双服务是指每年组织团队成员进行两次报到和两次服务活动，以提供更好的服务和支持给社会和需要帮助的群体。

本篇文章将制定一个年度工作计划，以确保双报到双服务的有效实施。

2.目标和任务2.1 目标- 提供高质量的服务：确保服务活动能够达到预期目标，并尽力满足社会的需求。

- 提高队伍素质：通过培训和经验分享，提高团队成员的能力和专业素养。

- 扩大影响力：通过宣传和推广，提高社会对双报到双服务的认知度和名声。

2.2 任务- 组织双报到：定期组织团队成员进行报到，了解他们的需求和困难，并及时提供帮助和支持。

- 组织双服务：定期组织团队成员进行服务活动，包括志愿者服务、社区服务、公益活动等，以回馈社会。

- 开展培训和分享：定期组织培训和经验分享会，提高团队成员的专业能力和服务质量。

- 宣传和推广：定期组织宣传活动，提高社会对双报到双服务的认知度和名声，吸引更多人加入。

3.时间安排3.1 双报到- 第一次报到：每年的1月初，在团队成员休假结束后，举行第一次报到活动。

活动内容包括了解他们在休假期间遇到的问题和需求，并提供必要的帮助和支持。

- 第二次报到：每年的7月初，在团队成员上半年的工作结束后，举行第二次报到活动。

活动内容包括了解他们在工作中遇到的问题和需求，并提供必要的帮助和支持。

3.2 双服务- 第一次服务活动：每年的2月至5月期间，举行第一次服务活动。

活动内容包括志愿者服务、社区服务、公益活动等。

- 第二次服务活动：每年的8月至11月期间，举行第二次服务活动。

活动内容同样包括志愿者服务、社区服务、公益活动等。

3.3 培训和分享- 培训会：每季度举行一次，包括专业技能、沟通技巧、服务心理等方面的培训。

- 经验分享会：每月举行一次，团队成员轮流分享自己的服务经验和心得体会。

3.4 宣传和推广- 宣传活动：每季度举行一次，包括发放宣传材料、举办讲座和论坛等形式。

- 推广活动：每年举行一次，包括组织大型公益活动、与其他组织合作开展服务等。