管理制度长沙市社会团体七项制度

社会团体规章制度内容第一条为了规范社会团体的行为，加强组织管理，提高工作效率，保障团体成员的合法权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于社会团体的成立、活动开展、会员参与等方面的管理。

第三条社会团体应当遵循法律法规，坚持社会主义核心价值观，发挥团体的正面作用，为社会和谐稳定做出贡献。

第四条社会团体应当遵循自愿原则，成员自愿加入并自愿退出，尊重成员的权利和意见。

第五条社会团体应当依法合规开展活动，不得从事违法违规活动，不得损害国家和社会利益。

第六条社会团体应当加强内部管理，建立健全规章制度，形成积极健康的组织文化。

第七条社会团体应当加强宣传教育，提高成员的认同感和凝聚力，促进团结合作，共同发展。

第二章成立与注册第八条社会团体的成立应当遵循自治、自愿、民主、平等的原则，经过合法程序和程序，依法获得登记注册。

第九条社会团体应当具有明确的名称、宗旨、范围和活动方向，明确会员身份和权利义务。

第十条社会团体应当设立组织机构，明确各部门职责和权限，建立健全决策机制和执行机制。

第十一条社会团体应当建立财务管理制度，明确资金来源和支出，加强经费监管，提高透明度和公开度。

第十二条社会团体应当根据实际情况确定会员资格和权益，设立会员大会或代表大会，定期召开，讨论重大事项。

第十三条社会团体应当及时向相关部门报告活动情况，接受监督和检查，及时整改和改进。

第十四条社会团体应当定期向社会公开组织信息和财务状况，接受社会监督和评价。

第三章活动与管理第十五条社会团体应当根据宗旨和范围开展相关活动，提高社会影响力和知名度。

第十六条社会团体应当建立健全活动管理制度，明确活动内容、方式和时间，确保活动顺利进行。

第十七条社会团体应当保护成员的合法权益，维护成员的利益，解决成员的困难和问题。

第十八条社会团体应当与相关单位和组织积极合作，共同开展有益活动，促进资源共享和互利合作。

第十九条社会团体应当加强对成员的教育和管理，提高成员的素质和业务水平，增强组织凝聚力。

一、总则第一条为规范社会团体内部管理，加强组织建设，提高工作效率，保障社会团体合法权益，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规，结合本团体实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本团体的全体成员，包括理事会、监事会、各部门及工作人员。

第三条本制度旨在明确各层级、各部门的职责和权限，规范工作流程，加强内部监督，确保社会团体健康有序发展。

二、组织架构第四条本团体设立理事会作为最高决策机构，负责制定和修改章程、制定工作计划、决定重大事项等。

第五条理事会下设秘书处、财务部、项目部、宣传部等职能部门，分别负责日常工作、财务管理、项目实施、宣传推广等工作。

第六条本团体设立监事会，负责对理事会和各部门的工作进行监督，确保本团体合法、合规运作。

三、工作制度第七条严格执行国家法律法规，遵守社会团体登记管理机关和业务主管单位的要求。

第八条严格执行理事会决定，确保各项工作有序开展。

第九条建立健全工作计划制度，各部门制定年度工作计划，经理事会批准后执行。

第十条建立健全会议制度，定期召开理事会、监事会、部门会议，研究解决工作中遇到的问题。

四、财务管理第十一条建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规、透明。

第十二条建立健全资金使用审批制度，严格按照预算执行，严禁挪用、侵占、私分资金。

第十三条建立健全财务报告制度，定期向理事会、监事会报告财务状况。

五、人事管理第十四条建立健全人事管理制度，确保工作人员的选拔、任用、考核、奖惩等工作规范有序。

第十五条严格执行劳动合同制度，保障员工合法权益。

第十六条建立健全员工培训制度，提高员工综合素质和工作能力。

六、内部监督第十七条建立健全内部监督制度，加强对理事会、监事会、各部门及工作人员的监督。

第十八条设立举报箱，鼓励员工和群众对本团体工作进行监督。

七、附则第十九条本制度由理事会负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

八、具体措施第二十一条各部门应根据本制度，结合自身实际情况，制定具体实施细则。

社会团体管理制度范文模板第一章总则第一条为了规范社会团体的管理，弘扬社会正能量，提高社会团体的管理水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于各类社会团体。

社会团体应当依法注册登记，遵守宪法、法律、法规、政策和社会公共利益，遵循自愿、民主、平等、协商、自治的原则，自律管理，善意开展活动。

第三条社会团体应当坚持服务社会、促进发展、维护合法权益、宣传科学知识、倡导文明风尚、弘扬社会主义核心价值观、促进社会和谐、推动社会进步。

第四条社会团体应当根据自身情况，制定组织章程，明确组织宗旨、业务范围、会员权益和义务，组织结构、管理程序和领导人员的任职条件与程序。

第五条社会团体应当坚持独立自主、自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的原则，与政府机关、社会团体、其他社会组织协商合作，维护自身合法权益。

第六条社会团体应当开展守法守规活动，树立公民意识，加强责任担当，严格自律，杜绝滥用权力、私心杂念，自觉接受社会监督，自觉接受法律制约。

第七条社会团体应当注重社会风气的培育和引导，不断完善社会团体的管理制度，自觉维护个人和宪法法律保护的权益，尊重他人的人格尊严和合法权益。

第八条社会团体应当强化社会责任意识，加强与政府、企业、媒体等社会各界的合作，共同推动社会发展，积极参与社会公益事业，促进社会和谐。

第二章组织机构第九条社会团体应当拥有健全的领导机构和完善的组织结构，明确各项职责，建立科学决策机制，形成健全的运行机制。

第十条社会团体应当设立理事会或者董事会，指导和管理社会团体的日常工作。

理事会或者董事会应当由社会团体会员推选产生，任期不得超过五年，可以连选连任。

第十一条理事会或者董事会应当设立主席团，由主席、副主席和秘书长组成，负责组织策划、决策批准和实施日常工作。

第十二条社会团体应当设置办公室，由秘书处、财务处、宣传部、项目部等职能部门组成，负责社会团体的日常管理和业务开展。

第十三条社会团体应当建立职工代表大会或者代表大会，进行民主选举，选举产生职工代表大会或者代表大会代表和领导机构成员。

社会团体规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强社会团体规章制度的制定和实施，规范社会团体的内部管理，保障社会团体的合法权益，根据《社会团体登记管理条例》和有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称社会团体，是指在中国境内依法登记注册，具有法人资格的非营利性社会组织。

第三条社会团体规章制度管理办法的制定和实施，应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。

第四条社会团体应当建立健全规章制度，明确内部管理机制，保障会员的合法权益，促进社会团体的健康发展。

第五条社会团体的规章制度应当包括会员大会、理事会、会长办公会、分支机构、财务、人事、保密等方面的管理规范。

第六条社会团体应当根据法律法规和自身章程的规定，制定和修订规章制度。

第七条社会团体的规章制度应当经会员大会或者理事会通过，并报登记管理机关备案。

第二章规章制度的制定和修订第八条社会团体制定和修订规章制度，应当充分听取会员和有关方面的意见，保证规章制度的科学性和实用性。

第九条社会团体制定和修订规章制度，应当明确规定制度的目的、适用范围、管理事项、管理权限、管理程序、责任主体等内容。

第十条社会团体制定和修订规章制度，应当明确规定违反制度的责任和处理措施，保证规章制度的严肃性和权威性。

第十一条社会团体制定和修订规章制度，应当明确规定制度的解释权和适用解释的程序，保证规章制度的明确性和可操作性。

第十二条社会团体制定和修订规章制度，应当明确规定制度的公布和宣传方式，保证规章制度的公开性和透明度。

第十三条社会团体制定和修订规章制度，应当明确规定制度的有效期和废止程序，保证规章制度的适时性和动态性。

第三章规章制度的实施和监督第十四条社会团体应当加强对规章制度的宣传和培训，提高会员和工作人员的法律意识和制度意识。

第十五条社会团体应当加强对规章制度的实施监督，确保规章制度的贯彻执行。

第十六条社会团体应当建立规章制度实施情况的反馈机制，及时发现和纠正实施中的问题。

第十七条社会团体应当定期对规章制度进行评估，根据实际情况的变化进行修订。

社会团体管理制度社会团体是社会中各种利益群体组织起来共同追求共同利益的一种形式。

为了保障社会团体的正常运作和发展，制定和实施科学的社会团体管理制度是非常重要的。

本文将从以下几个方面来阐述社会团体管理制度的必要性以及相关的具体内容。

一、制度背景和必要性社会团体的数量庞大，类型繁多，有着不同的目标和使命。

管理好这些社会团体，可以促进社会团体的规范化运作，提高其社会影响力和管理效能。

制定社会团体管理制度，可以为社会团体提供一个规范的运作框架，明确各方责任，确保其活动的合法性和良好的社会形象。

二、社会团体管理制度的主要内容（一）组织机构建设社会团体管理制度需要从组织机构建设入手，明确社会团体的领导层次、内部组织结构和职责分工。

例如，设立理事会或董事会，明确决策权和监督权的分配，确保组织的高效运作。

（二）会员管理社会团体依赖会员的支持和参与，因此，制定规范会员管理的制度至关重要。

社会团体可以明确会员的权益和义务，制定入会和退会的具体程序，建立健全的会员管理机制，确保会员的权益得到合理保障。

（三）财务管理社会团体的财务管理是其持续发展的关键。

在社会团体管理制度中，需要明确财务管理的具体规范，包括财务报告的编制和公开、资金使用的审批流程、财务监督和审计制度等，以确保财务的合法性、规范性和透明度。

（四）活动管理社会团体通过组织各类活动来实现其宗旨和目标。

在社会团体管理制度中，需要规范活动的组织、宣传、报备等方面的内容。

同时，还需要明确活动中的安全注意事项、公共场所使用审批流程等，以保障活动的顺利进行和对社会的正面影响。

（五）信息公开社会团体应当及时、真实地向社会公开其有关信息。

社会团体管理制度应当明确信息公开的范围、方式和时限，确保信息公开的透明度和便利性。

这有助于社会团体与会员、社会之间建立起互信和合作的关系。

三、社会团体管理制度的实施策略（一）加强法律法规的制定和宣传社会团体管理制度需要依法依规来执行，因此，加强相关法律法规的制定和宣传至关重要。

社会团体管理制度一、总则1、为了加强社会团体的管理，规范团体活动，提高团体组织的凝聚力和执行力，制定本管理制度。

2、本管理制度适用于各类社会团体，包括民办非企业单位、基金会、社团组织等。

3、社会团体应依法合规注册成立，遵守国家法律法规和相关规定，建立健全组织架构和管理制度。

二、组织机构设置1、社会团体应设立理事会、监事会和秘书处等组织机构。

理事会是社会团体的最高权力机构，负责决策和监督工作；监事会是社会团体的监督机构，负责对理事会和秘书处的工作进行监督；秘书处是社会团体的日常管理机构，负责具体事务的执行和管理。

2、理事会由社会团体的会员代表组成，监事会和秘书处由理事会选举产生。

3、理事会、监事会和秘书处的成员均应具备相关从业资格和管理经验，经过严格筛选和考核。

三、管理职责1、理事会的主要职责包括：制定社会团体的发展战略和工作计划；审议和决定重大事项；选举和监督秘书处的工作；负责对外交流和宣传工作。

2、监事会的主要职责包括：监督理事会和秘书处的工作；审核社会团体的财务情况和经营活动；组织对社会团体的绩效评估和考核。

3、秘书处的主要职责包括：执行理事会的决策和工作计划；负责社会团体的日常管理工作；组织和协调各项活动；维护会员权益和与外部机构的合作。

四、会员管理1、社会团体的会员应依法合规注册，并遵守社会团体的章程和管理制度。

2、会员享有社会团体提供的各项服务和权益，并有权参与社会团体的决策和活动。

3、会员应定期参加社会团体的活动，积极参与社会团体的建设和发展。

五、财务管理1、社会团体应建立完善的财务管理制度，健全会计核算和财务监管体系，确保资金的合法合规使用和管理。

2、社会团体应按照法律法规要求做好税务登记和纳税工作，及时申报、缴纳税款。

3、社会团体的资金来源应合法合规，不得以盈利为目的，不得进行违法违规活动。

六、活动管理1、社会团体应根据自身的特点和发展需求，制定相应的活动计划和方案，并落实到具体的工作中。

管理制度社会团体制度汇编一、引言社会团体是指由自愿组成的、具有非营利性质的组织形式，为社会公益事业的推进和成员福利提供服务。

为了保证社会团体的运作效率、规范管理和合法运行，制定和执行一系列管理制度是必要的。

本文将以管理制度社会团体制度汇编为题，介绍相关的管理制度，以促进社会团体健康发展。

二、组织架构与管理体系1.社会团体的组织架构社会团体的组织架构应包括会员大会、理事会（或执委会）、秘书处和监事会（或监事），各个部门和岗位职责明确，形成有效的决策和执行机制。

2.会员管理制度社会团体应建立完善的会员管理制度，明确会员的入会条件、退会程序和权益，规范会员的行为准则和义务，确保会员权益的平等和公正。

3.理事会（或执委会）制度理事会（或执委会）是社会团体的决策机构，其职责包括制定组织发展战略、决定重大事项、选举或任命团体负责人等。

理事会应具备一定的规模和代表性，成员应当履行职责，确保团体利益最大化。

4.秘书处制度秘书处是社会团体的日常运行和管理机构，负责协调各部门、处理会议文件、撰写报告等工作。

秘书处应具备高效的工作机制和专业的管理人员，确保团体各项工作有序进行。

5.监事会（或监事）制度为了避免权力过于集中，社会团体应设立监事会（或监事），负责对团体的财务运作、决策程序和工作执行情况进行监督，并及时提出建议和意见，确保团体的合法、规范运行。

三、财务与经济管理制度1.财务管理制度社会团体应建立完善的财务管理制度，包括财务预算与管理、会计核算与报表、资金收支管理、财产保管和合规性审计等方面，确保财务状况的真实、准确和合法。

2.经济活动管理制度社会团体在开展经济活动时，应遵守相关法律法规，保证经济活动符合团体宗旨和公益性质，避免违法行为的发生。

四、人力资源管理制度1.人员招聘制度社会团体在招聘人员时，应坚持公平、公正、公开的原则，遵从公务员招聘的程序，确保选聘的人员具备专业知识和职业道德。

2.人员培训与发展制度为了提高员工的综合素质和专业能力，社会团体应制定相应的培训计划，并提供必要的培训和学习机会，推动员工的职业发展。

社会团体组织规章制度第一章总则第一条为了规范社会团体组织的活动，维护社会团体组织的正常运作，保障社会团体组织成员的合法权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有注册的社会团体组织，包括但不限于民间公益组织、公民团体、志愿者团体等。

第三条社会团体组织应当遵守国家法律法规、行政法规和政策规定，维护国家社会稳定。

第四条社会团体组织应当遵守自愿原则，尊重成员的民主权利，注重团结合作，坚持以人为本的理念。

第五条社会团体组织应当注重社会责任，积极参与公益事业，推动社会发展。

第六条社会团体组织应当保护环境，遵守环保法律法规，促进可持续发展。

第七条社会团体组织应当有独立的法人地位，享有独立的社会资源。

第八条社会团体组织成员享有言论自由、集会示威等权利，但不得违反法律法规。

第九条社会团体组织应当接受社会监督，公开透明管理，定期向社会公布活动情况。

第十条社会团体组织应当遵守本规章制度，任何单位和个人不得违背和攻击社会团体组织。

第二章组织架构第十一条社会团体组织应当设立理事会或董事会，负责组织的决策和管理工作。

第十二条理事会或董事会由社会团体组织的代表组成，代表由成员大会选举产生。

第十三条社会团体组织可以设立秘书处、财务部、人力资源部等部门，负责具体的工作。

第十四条社会团体组织应当设立监督机构，对组织内部的工作进行监督。

第十五条社会团体组织应当建立健全的管理制度，明确各部门的职责和权限。

第三章成员权利和义务第十六条社会团体组织的成员享有参与决策、表达意见、监督管理的权利。

第十七条社会团体组织的成员应当认真履行组织的决策，维护组织的声誉和利益。

第十八条社会团体组织的成员应当遵守组织的规章制度，不得损害组织的利益。

第十九条社会团体组织的成员应当积极参与组织的活动，为组织的发展做出贡献。

第二十条社会团体组织的成员应当保守组织的机密，不得泄露组织的内部信息。

第四章组织活动和经费管理第二十一条社会团体组织应当按照法律法规和组织章程开展活动，不得从事违法活动。

社会团体有关规章制度第一章总则第一条为加强社会团体的管理，促进团体内部秩序和谐，保障成员权益，特制定本规章。

第二条社会团体是自愿组织起来的、具有独立法人资格的非营利性社会组织，遵守国家法律法规，履行社会责任，促进社会发展。

第三条社会团体应当坚持独立自主、民主自治、平等互助、诚实守信原则，依法开展各项活动。

第四条社会团体必须维护国家和社会的利益，尊重成员权益，不得损害社会公共利益和他人合法权益。

第五条社会团体应当加强党风廉政建设，遵守社会道德规范，不得损害社会公德。

第六条社会团体应当依法开展活动，不得从事有害社会稳定、违法犯罪活动。

第七条社会团体要加强组织建设，不断提高组织管理水平和工作效率，保持团体内部团结稳定。

第八条社会团体应当遵守国家法律法规，接受社会监督，及时向社会公开团体信息，维护团体形象和声誉。

第九条社会团体应当积极参与社会服务，服务社会大众，促进社会和谐发展。

第二章成员管理第十条社会团体的成员应当自愿加入，遵守团体章程和规章制度，履行团体义务。

第十一条成员应当遵守团体会员协议，认真履行义务，积极参与团体活动，维护团体利益。

第十二条在团体活动中，成员应当互相尊重、团结友爱，共同完成团体任务，不得损害团体利益和声誉。

第十三条团体成员要遵守团体纪律，听从团体领导安排，服从组织决定，不得违背团体决议。

第十四条团体成员要加强思想政治教育，增强团结意识，培养团队精神，提高综合素质。

第十五条团体成员在团体活动中，要遵守章程规定，维护团体秩序，禁止破坏团体组织。

第十六条团体成员要遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得损害社会公共利益和他人合法权益。

第十七条团体成员要遵守社会风俗习惯，互相尊重，不得歧视、辱骂他人，保持良好社会公德。

第三章组织管理第十八条社会团体应当建立健全的组织架构，明确组织职责，科学分工合作，完善管理机制。

第十九条团体应当按照章程规定选举产生领导机构，实行民主管理，保障成员参与权利。

社会团体管理规章制度第一章总则第一条为更好地管理社会团体，规范其组织和活动，保障成员权益，提高社会团体的影响力和服务水平，特制定本管理规章制度。

第二条社会团体需遵守国家法律法规、政策规定，加强自律管理，促进其健康有序发展。

第三条本规章制度适用于各类社会团体的管理，包括但不限于公益组织、学生社团、企业团体等。

第四条社会团体应当依法设立章程，并严格执行章程规定。

第五条社会团体成员应当遵守团体章程和管理规定，维护团体形象，共同促进团体事业的发展。

第六条社会团体管理应当注重民主、透明，依法行事，遵守社会道德，反对腐败。

第七条本规章制度的解释权归社会团体管理委员会所有。

第八条本规章制度实施日期自公布之日起生效。

第二章组织机构第九条社会团体应当设立组织机构，包括但不限于理事会、监事会、秘书处等。

第十条理事会是社会团体的最高决策机构，负责制定团体的发展战略、重要事务决策等。

第十一条监事会是社会团体的监督机构，负责审计团体财务、监督团体运作情况等。

第十二条秘书处是社会团体的执行机构，负责具体的团体管理、日常事务处理等。

第十三条理事会、监事会成员应当具备一定的管理经验和能力，各自职责明确。

第十四条社会团体的组织机构应当符合章程规定，定期换届，保持新鲜血液。

第十五条社会团体应当建立健全领导班子，合理分工，密切配合。

第三章管理制度第十六条社会团体应当定期制定工作计划及年度预算，保障团体稳定运作。

第十七条社会团体应当建立健全财务制度和会计制度，规范资金使用和监督机制。

第十八条社会团体应当建立健全人事管理制度，对管理人员和工作人员进行培训和考核。

第十九条社会团体应当建立健全宣传制度和信息公开制度，提高团体知名度和透明度。

第二十条社会团体应当建立健全监督制度和投诉处理制度，及时纠正、处理问题。

第四章行为规范第二十一条社会团体成员应当遵守团体章程和管理规定，不得违法违纪。

第二十二条社会团体成员应当团结一致，团结是力量。

第二十三条社会团体成员应当遵守社会公德，维护良好团体形象。