下载文档原格式
银行储蓄合同工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1银行储蓄合同工劳动合同范本甲方：银行营业部地址电话乙方：姓名性别身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，经双方友好协商，就乙方在甲方银行的岗位工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方应当完成甲方安排的工作任务，包括但不限于：1. 接待客户，办理存取款等业务；2. 完成银行日常业务流程；3. 处理客户问题咨询；4. 配合上级领导安排的其他相关工作。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方负责制定，遵循国家相关法律规定。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体工资标准以当地政府规定为准；2. 乙方享有国家规定的带薪年假、病假、调休等福利待遇；3. 乙方参加甲方提供的社会保险和住房公积金。
第四条工作责任1. 乙方应当认真履行工作职责，维护甲方的声誉和利益；2. 乙方需保守银行客户信息和商业机密，不得泄露给外部；3. 乙方需服从甲方领导的工作安排，不得私自请假或旷工；4. 乙方需遵守公司内部规章制度，不得有违法违纪行为。
第五条员工保密义务乙方在工作期间了解到的公司内部资料及商业机密，不得擅自泄露给外部。
对已经公开的或可以自公开的资料，乙方无需承担保密义务。
第六条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。
合同期满前30个自然日内，甲方有权决定是否续签。
第七条合同变更如有需要变更本合同内容，双方应当协商一致，并签署书面变更协议。
未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改合同。
第八条解除协议1. 乙方如因个人原因需要解除合同，应提前30天书面通知；2. 甲方如因工作需要解除合同，应提前30天书面通知并支付相应经济补偿；3. 乙方违反合同规定，经甲方提出书面警告后仍不改正的，甲方有权解除合同。
第九条争议解决双方如发生合同履行过程中的争议，应当友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
银行职员劳动合同5篇篇1甲方（银行）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任________职务，负责________工作。
2. 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_______________。
2. 工作地点在________________________。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，以及业绩考核情况，对乙方进行奖金、津贴、补贴等奖励。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享有相应的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，防止事故。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予批评教育、处分或解除劳动合同。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_____________。
4. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：_____________。
银行储蓄合同工劳动合同范本6篇篇1甲方（银行）：____________________地址：____________________________乙方（储蓄合同工）：_______________住址：____________________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任储蓄合同工的职位，负责银行的储蓄及相关业务。
2. 乙方的工作地点为甲方所规定的营业网点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资发放形式为月薪，发放日期为每月的___日。
2. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更、解除和终止本合同。
2. 本合同的解除和终止应遵循公平、公正的原则。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
十、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，不得在外兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。
银行储蓄合同工劳动合同范本5篇篇1银行储蓄合同工劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（或营业执照号码）乙方：（自然人姓名）身份证号码：（身份证号）户籍地址：（户籍所在地）联系电话：（手机号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容1.1 乙方自愿应聘到甲方就银行储蓄相关工作岗位（具体工作内容详见工作岗位职责）从事工作，按照甲方规定的工作时间和地点完成工作任务。
1.2 乙方需认真负责地完成各项工作任务，遵守公司的各项规章制度，进行工作记录和相关汇报。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间由甲方工作安排确定，乙方需按照规定时间和地点到岗工作。
2.2 若因特殊情况需要加班工作，甲方会根据国家有关规定支付加班费。
如遇国家法定节假日或加班需求，双方可协商调休或支付加班费。
三、工资福利3.1 乙方的基本工资为（具体工资数额），根据乙方的工作表现及年度绩效考评情况，会有相应的奖金激励。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、养老保险等。
3.3 乙方在工作期间如有因公出差等需求，甲方将提供差旅补贴及其他相关报销。
四、保密条款4.1 乙方在履行本合同过程中所获悉的与甲方业务相关的商业秘密、技术资料等信息，均需绝对保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
4.2 乙方在离职后，公司提供的任何文件、资料、设备等均需归还，并保证不会擅自复制或利用这些信息。
五、解除合同5.1 乙方需提前一个月通知甲方，若因特殊原因需解除劳动合同，双方应协商解决，并按国家有关法律法规的规定进行赔偿。
5.2 甲方如有违法违规行为，乙方有权提前解除合同并要求赔偿经济损失。
六、其他事项6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方一方提前通知解除合同为止。
银行储蓄合同工劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1银行储蓄合同工劳动合同一、合同双方雇主：银行（以下简称“雇主”）员工：（姓名）身份证号码：联系方式：二、合同内容1. 鉴于雇主需求，员工同意在雇主的银行从事储蓄合同工作，员工将按照本合同规定的薪酬和工作职责履行其义务。
2. 本合同的有效期为从____年月日至____年月日，期满后可续签协议。
3. 员工的基本工资为____元/月，实习期三个月，基本工资为____元/月。
4. 员工的具体工作职责包括但不限于：（1）负责与客户进行沟通，收集和整理客户信息；（2）审核客户资料，办理开户、销户、转账等业务；（3）解答客户提出的相关问题，提供优质的服务；（4）配合其他部门完成安排的工作。
5. 雇主有权要求员工在工作时间内全身心投入工作，按时按质完成工作任务，不得利用工作时间从事与工作无关的活动。
6. 员工有义务维护雇主的声誉和形象，不得做出有损于雇主利益或声誉的行为。
7. 员工在工作中如遇到问题需及时向上级主管汇报，积极配合团队合作，共同完成工作任务。
8. 雇主有权对员工的工作情况进行评估，评估结果将作为员工晋升、奖惩的依据。
9. 员工在工作中要保守银行客户的隐私信息，不得泄露客户信息，否则将承担相应的法律责任。
10. 合同期间如有未尽事宜，双方可协商补充约定。
三、合同终止1. 员工在合同期间有以下行为之一，雇主有权立即终止合同：（1）擅自离职；（2）违反公司规定；（3）工作表现差，无改进意愿；（4）其他严重违法行为。
2. 合同期满后，如员工工作表现优异，雇主可考虑续签合同；如员工不符合要求，雇主有权不再续签合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，合同自双方签字生效。
2. 未尽事宜双方协商解决，如有争议最终解释权归雇主方。
雇主：（银行名称）员工签字：日期：____年___月___日以上为银行储蓄合同工劳动合同，双方应遵守合同内容，认真履行各自的义务和责任。
银行储蓄合同工劳动合同范本5篇第1篇示例：银行储蓄合同工劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守下列条款。
第一条服务性质1.甲方聘用乙方，从事银行储蓄业务相关工作。
2.乙方应当遵守国家有关法律、法规和甲方规章制度，提供按照甲方的要求开展工作。
第二条聘用期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日。
期满后，乙方有续聘意愿并经甲方同意，双方可另行签订续订劳动合同。
第三条工作内容1.乙方工作内容包括但不限于：办理储蓄业务、为客户提供咨询服务、协助客户办理相关业务等。
2.乙方应当认真履行工作职责，维护公司利益，提高客户满意度。
第四条工作时间和休息1.乙方工作时间为每天______时至______时，休息时间为______小时。
2.乙方根据甲方安排的轮班工作，配合完成工作任务。
第五条劳动报酬1.甲方支付乙方的基本工资为______元/月，根据工作业绩和绩效发放绩效工资，并享受国家规定的全勤奖、加班费等福利待遇。
2.乙方应当如实申报个人所得税，缴纳社会保险费及住房公积金，遵守国家税收法律法规。
第六条保险待遇甲方按照国家规定为乙方购买工伤保险和社会保险。
第七条劳动纪律1.乙方应当遵守甲方规章制度，服从安排，不得迟到早退，不得擅离职守。
2.乙方应当遵守劳动纪律，爱护公司财产，保守公司商业秘密，维护公司声誉。
第八条工作安全1.甲方应当为乙方提供安全生产条件及劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。
2.乙方应当严格遵守安全生产规章制度，不得擅自改变、停用、损坏安全设备，如发现安全隐患应及时报告。
第九条合同解除1.乙方因病或非因工负伤，经医院诊断无法从事本职工作，可向甲方提供医院证明，解除本合同。
2.双方如有违反本合同约定的情况，经合法程序仍无法调解的，任一方有权解除本合同。
银行储蓄合同工劳动合同6篇篇1银行储蓄合同工劳动合同一、合同双方甲方：（雇主单位名称）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同期限1. 本合同自（年）（）（）起至（年）（）（）止。
2. 本合同期限届满，乙方工作表现良好，且甲方需要继续使用乙方的劳动力，并达成一致意向的，双方可以继续签订新的劳动合同。
三、劳动内容及工作地点1. 乙方主要从事的工作内容为负责银行储蓄业务的办理、服务等工作。
2. 乙方工作地点为甲方所在单位。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方安排。
2. 乙方享有法定的休息日、法定节假日休息和带薪年休假。
3. 乙方应事先请假，未经甲方同意擅自缺勤的，应扣除工资。
五、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定向乙方支付工资，工资支付方式为（银行卡、现金等）。
2. 乙方的工资计算以月为单位结算，月底统一发放。
3. 乙方每月实际出勤工作日数少于工作日天数时，按照缺勤比例扣减工资。
4. 乙方应按时缴纳个人所得税等相关税费。
六、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险（包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等）。
2. 乙方在劳动关系存续期间，享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方在工作日内因工作原因受到意外伤害，甲方应依法支付工伤医疗费用和工伤补助金。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从上级领导的工作安排。
2. 乙方在工作期间不得违反国家法律规定，不得从事违法活动。
八、解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同的，应提前30天（含）以上书面通知甲方。
2. 乙方在违反劳动合同约定或相关规定的情况下，甲方有权解除合同。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式二份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
银行储蓄合同工劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。
试用期满后，如甲乙双方无异议，本合同继续有效。
二、工作内容和工作地点乙方从事银行储蓄岗位工作，乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守甲方的规章制度和操作规程。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
如因工作需要，经协商同意安排加班。
2. 休息休假：按照国家法定休假制度执行，享有年假、病假等休假权利。
具体事项按照甲方规定办理。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资标准进行调整。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。
3. 甲方可根据企业的经营状况、乙方的工作表现及工作业绩，调整乙方的工资和福利待遇。
五、社会保险和福利甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方为乙方办理有关社会保险手续。
乙方个人应缴纳的社保部分由甲方在乙方的工资中代为扣缴。
乙方享有法定节假日休息及国家规定的婚丧假等带薪假期。
其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况向乙方提供必要的劳动防护用品。
银行储蓄合同工劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1银行储蓄合同工劳动合同范本甲方（单位）：____________法定代表人（负责人）：____________地址：____________电话：____________乙方（员工）：____________身份证号码：____________电话：____________为了明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的工作，达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方聘用，从事银行储蓄工作。
具体工作内容包括但不限于：（1）负责为客户办理储蓄、存款和取款等业务；（2）遵守银行规章制度，维护银行形象；（3）完成上级交办的其他工作任务。
2.工作地点为甲方所在的银行办公场所。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
合同期满，甲方有权根据乙方的工作表现和实际需要，决定是否续签合同。
三、工作时间和休息1.乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排并通知乙方。
2.乙方享受法定节假日休息，如遇国家法定假日需要加班的，甲方将按照国家相关规定支付加班工资或调休。
3.乙方享有带薪年休假__天，需提前向甲方申请并经批准。
四、报酬和福利1.甲方支付乙方的月工资为人民币____元，于每月____日发放。
2.甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，具体缴费标准和方式按照国家相关规定执行。
3.乙方享有带薪病假、事假及婚假等福利待遇，具体请假事宜按照甲方规定操作。
五、保密责任1.乙方在工作中接触到的客户信息、银行机密等资料，应当严格保密，不得擅自泄露给他人，必须妥善保管相关资料。
2.乙方离职后，应当归还所有属于甲方的文件、资料和物品，不得擅自留存或带出。
六、终止合同1.在合同期内，若乙方因个人原因或违法违纪被解除劳动合同，须提前一个月书面通知甲方。
2024年银行劳动合同参考范文乙方姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生时间：____年____月____日参加工作时间：____年____月____日入行时间：____年____月____日身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》的相关规定，甲乙双方经平等、自愿协商，达成以下协议，并共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限1. 甲方聘用乙方从事储蓄工作，合同期限为____年。
2. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容1. 乙方同意在_____(单位)的储蓄岗位工作，并接受甲方根据工作需要进行的岗位调整。
2. 乙方承诺按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并确保工作质量达到标准。
三、工作时间和休息、休假1. 甲方执行国家规定的工作制度和工时制度，为乙方安排_____工作制。
2. 乙方在合同期内享有国家法定节假日及婚丧假等假期待遇。
四、劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，同时建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并对乙方进行相关培训。
五、劳动报酬1. 甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，确保在乙方按时、足额完成工作任务的情况下，支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。
六、保险福利待遇1. 甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。
2. 乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假等福利待遇。
3. 乙方因工负伤、死亡时，其相关待遇按国家规定执行。
4. 乙方患病或非因工负伤时，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。
七、劳动纪律乙方在合同期内应遵守以下纪律：1. 主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。
(合同范本)姓 名：____________________单 位：____________________日 期：____________________编号：YW-HT-047849银行劳动合同样本(合同范本)Sample of bank labor contract银行劳动合同样本(合同范本) 银行劳动合同范文1 本合同由XX 银行XX 分行(以下简称“分行”)与XX 分行工会(以下简称“工会”)签订。
第一章 总则 第一条 为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和银行的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法规，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。
第二条 本合同是分行与分行职工根据法律、法规，就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面合同。
第二章劳动合同管理 第三条分行与职工订立、变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。
第四条分行根据有关法律、法规的规定，结合银行实际，与工会协商后，合理确定订立劳动合同期限的条件。
第五条分行应根据有关法律、法规的规定，确定劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。
第六条分行与职工订立劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。
续订劳动合同的，不得再约定试用期。
第七条劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上不满3年的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在3年以上不满20xx年的，试用期不得超过3个月;劳动合同期限在20xx年以上的，试用期不得超过6个月。
第八条单方面解除职工劳动合同时，应事先将理由通知工会。
工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，分行应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。
第三章劳动报酬 第九条分行依据国家法律、法规和省市有关政策规定，在与职工签订的劳动合同中约定工资支付标准不得低于本合同的规定。
第十条分行按照国家的“企业确保工资总额增长率低于经济增长率，员工平均工资增长率低于劳动生产增长率幅度”的原则，根据总行的“工效共进退”的原则，依据上年度工资水平和银行经营状况、居民生活消费价格指数及其他相关因素，确定职工的收入水平。
第十一条分行根据总行的工资政策制定的重大工资调整方案应当征求分行工会及职工(代表)大会的意见。
第十二条分行按月以货币形式向员工本人支付工资，不得克扣或者无故拖欠员工工资。
第十三条分行应当执行省市最低工资标准(或分行集体协商后制定的最低工资标准);对待岗、下岗职工支付的生活费不得低于当地政府的规定。
第十四条分行安排劳动者延长工作时间的工资报酬不得低于《劳动法》第四十四条规定的标准。
第十五条职工在法定节、假日以及工作时间依法参加银行组织的活动和其它社会活动，分行应当依法支付工资。
第四章工作时间和休息休假 第十六条分行根据《劳动法》及国务院颁布的职工工作时间规定,职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。
第十七条分行依法执行国家假日工作时间的规定，保证职工每周休息2 天。
由于经营管理需要确需延长工作时间的，须按《劳动法》第四十一条之规定，经与工会和员工本人协商同意后进行。
第十八条部分岗位(工种)根据工作特点，经工会同意并报劳动行政部门批准后，实行其他工作和休息办法。
第十九条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。
假期期间，分行按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。
没有约定的，按照职工休假前上月正常工资标准计发。
第五章劳动安全与卫生 第二十条分行应为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生 第二十一条对分行管理人员违规操作、违章指挥、强令冒险作业，职工有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，职工有权提出批评、检举和控告。
第二十二条分行必须依法参加工伤社会保险。
职工因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家和当地工伤保险规定执行。
第六章保险和福利 第二十三条分行严格按照国家、省市规定，及时为职工办理养老、医疗、工伤、生育和失业等各项社会保险，并按时缴纳各项保险费。
第二十四条分行按国家、省市有关规定为职工缴纳住房公积金。
第二十五条分行在国家、省市有关政策规定之内，执行总行相关制度为职工建立企业年金和补充医疗保险。
第二十六条分行应改善并提高职工福利待遇。
工会协助分行为职工办好集体福利，监督分行做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
第二十七条工会协助分行定期组织职工开展文娱、体育活动。
第七章职业培训和教育 第二十八条分行应按照国家规定提取和使用职工教育经费，根据经营情况，有计划、定期对职工进行职业技能培训、职业卫生培训。
第二十九条分行对新招收录用的职工，必须在上岗前对其进行有关职业安全教育和技术培训。
第三十条分行鼓励职工参加政治、文化和专业技术知识学习，鼓励职工自学成才。
第三十一条工会会同分行教育职工不断提高业务技能和专业素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第三十二条分行与脱产培训员工应当在培训前签订《脱产培训合同》，明确培训时间、专业、费用支出、从业服务最低年限、违约责任等事项。
第三十三条不脱产经过分行职业培训的员工，当其依法提出与分行解除劳动合同时，分行不得以此为由要求当事人赔偿培训费。
第八章奖惩 第三十四条分行依据国家有关法律、法规及总行有关规定,结合实际，制定劳动纪律规章和考核奖惩制度。
第三十五条分行根据国家有关政策和本行有关规章制度，对在工作中表现突出的职工，给予物质奖励和精神奖励。
第三十六条工会协助分行共同做好先进团队、优秀行员等的评选、表彰、培养和管理工作。
第三十七条分行有权依据有关法律、法规及本行规章制度，经过办公会议讨论，并征求工会意见，对违反法律法规、劳动纪律、规章制度的职工，给予相应处理。
第九章监督检查和争议处理 第三十八条双方通过平等协商，双方各推荐2-3名代表成立联合监督小组，并订立监督检查本合同的履行情况。
第三十九条分行应组织管理人员经常性的监督检查本合同履行情况，发生不能履行义务的情况，以适当的形式及时通知工会，及时协商处理。
第四十条工会亦应定期组织有关人员对本合同的履行进行监督检查，并将检查情况和整改建议通知分行。
第四十一条职工代表大会对本合同的履行实行民主监督，工会应定期向职工代表大会通报本合同的履行情况。
第四十二条充分发挥银行党组织在集体合同履行中的监督和协调作用。
第四十三条接受劳动行政部门和上级工会的监督检查和指导。
第四十四条因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。
第十章经济性裁员 第四十五条分行因经营状况出现严重困难，确需裁减人员时，应提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。
第四十六条分行裁减人员应提出裁员方案，内容包括：被裁减人员的名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定的被裁减人员的经济补偿办法等。
第四十七条分行提出的裁员方案应征求工会及职工代表大会的意见，经修改完善后，一并将裁员方案和工会意见，向当地劳动保障部门报告、备案，听取劳动保障部门的意见。
第四十八条分行正式公布裁员方案时，按照有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并向被裁减人员支付经济补偿金，同时出具裁减人员证明书。
第十一章集体合同的期限、终止和续订 第四十九条本集体合同有效期为三年，自XXXX年XX月起至XXXX年XX 月止。
合同期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
第五十条本集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
第十二章集体合同的订立、变更和解除 第五十一条经双方代表协商一致的本集体合同草案应当提交职工代表大会讨论。
第五十二条本集体合同草案经职工代表大会通过后，由协商双方首席代表签字。
第五十三条有下列情形之一的，本集体合同可以变更或解除： (一)分行因被合并、解散、撤销等原因，致使本合同无法履行的; (二)因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的; (三)本合同约定的变更或解除条件出现时; (四)法律、法规、规章规定的其他情形。
第五十四条变更或解除本集体合同，需按规定的协商程序进行。
第十三章违约责任 第五十五条分行违反集体合同规定，应依照国家法律法规承担一定的经济责任，给予必要的经济补偿以及赔偿。
工会违反集体合同规定，由有关责任的职工承担一定经济和行政责任，工会按工会章程和工会内部规章制度承担有关道义责任。
第十四章附则 第五十六条本集体合同未尽事宜，按国家法律、法规执行。
第五十七条本集体合同若与国家法律、法规相抵触的，按法律、法规执行。
第五十八条本合同签订后应在七日内由分行将本合同及说明报送劳动行政部门审查，工会应同时将本合同及说明报送上一级工会。
劳动行政部门自收到本合同之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。
第五十九条本合同一式四份双方各执一份，上级行政管理机关、工会各一份，并应在七日内向全体职工公布。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ _____年____月____日 _____年____月____日 银行劳动合同范文2 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及山东省有关规定，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况 甲方：济宁东鲁人力资源有限公司 法定代表人：李丽华 公司地址：济宁市环城北路5号老干部活动中心404室乙方：性别： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 第二条劳动合同期限 1、甲方经面试合格后聘用乙方为公司员工，对乙方试用期为2个月。
试用期期间的具体事项按有关规定执行。
2、本合同期限年，于年月日开始，于年月日终止。
第三条工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
2、根据甲方的岗位(工种)工作特点，乙方的工作区域或工作地点为。
3、甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排。
4、乙方应在规定的工作时间内按质按量完成甲方的工作任务。
第四条工作时间和休息休假。
乙方的工作时间和休息休假制度按甲方规定的相应岗位的规定执行。
第五条劳动报酬 乙方的工资及其他补助、奖罚，根据甲方制度规定的相应岗位工资 及补助、奖罚等执行。
第六条劳动保护和劳动条件 1、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
