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保卫员岗位职责的基本内容10篇保卫员岗位职责的基本内容（通用10篇）如果让你来写保卫员岗位职责的基本内容，你知道怎么下笔吗? 企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。
下面小编给大家带来保卫员岗位职责的基本内容，希望大家喜欢！保卫员岗位职责的基本内容（篇1）1．熟悉工作业务，认真学习法律、法规、《社会治安条例》等，熟悉学校的各项管理规定并严格执行，门卫岗位职责。
2．值班人员须按时开锁大门；值班期间必须穿制服。
3．值班人员须按时交接手续，除巡视校园和完成学校领导临时安排的工作外，不擅自离岗4．每天巡视校园三次，其中夜间不少于1次，且有巡视详细记录。
5．在上课，自习时间内，学生一律不得会客；末经同意，谢绝外来人员在校内逗留、组织活动。
6．值班人员须认真填写进出人员登记表及相关表格内容；收好门卫工作档案，保管好领用的学校公物。
7．打扫大门内外划定区域卫生并保持清洁。
8．管理好公用电话、并定期上交有关费用。
9．末经主管领导同意，值班人员不得请人代班。
10．制止外来人员在门外100米内或校内叫卖。
11．确保学校安全，并登记上册，协助有关人员处理违纪事件。
12．值班室内禁止使用电炉等电器，工作室不得堆杂物，保持好清洁，卫生。
13．负责老教工楼前全部绿化面积的管理。
14．由于当班人员失职造成的后果，要承担全部责任。
15．完成学校安排的其它临时性工作。
保卫员岗位职责的基本内容（篇2）1、在医院保卫科长领导下，切实做好医院门卫工作，维护秩序，如遇紧急事情要立即报告有关领导进行处理。
2、对来诊病和探视病人人员，既要坚持原则、又要态度和蔼、文明礼貌、主动热情，耐心解释。
3、严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。
4、对来院看病人员的车辆进行引导，安排在指定的车位进行停放。
5、对夜间出入院病人要给予方便，对带物离开医院的可疑人员必要时要进行查看。
公司保安员岗位职责说明书岗位职责说明书：公司保安员职位概述：公司保安员是负责维护公司安全和秩序的重要岗位。
他们负责保护公司财产和人员安全，预防和应对潜在的安全风险和威胁。
职责描述：1. 履行门禁管理职责，负责监控公司出入口的通行情况，确保只有经过审批的人员进入公司。
2. 进行巡逻和监控，确保公司内部和周边环境的安全。
对异常情况报告上级领导，并采取必要的措施。
3. 维护公司工作区域的治安和秩序，处理员工和访客之间的纠纷或争执。
4. 检查和监控公司的安全设施和系统，如闭路电视监控、报警系统等，确保其正常运行。
5. 协助公司员工和访客进行安全培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力。
6. 协助管理部门制定和实施公司的安全制度和政策，提出改进建议。
7. 处理公司内部和外部的突发事件，如火警、盗窃、纠纷等。
向上级领导和相关部门报告并采取必要的措施。
8. 协助警方和其他执法部门进行调查和处置安全事件，配合他们的工作。
9. 维护公司安全保密工作，确保公司机密信息和资产的安全。
基本要求：1. 具备良好的身体素质和健康状况，能够长时间站立和进行巡逻。
2. 具备良好的心理素质，能够冷静应对紧急情况和压力。
3. 具备较强的沟通和协调能力，善于处理员工和访客之间的纠纷。
4. 具备基本的安全防范知识和技能，熟悉安全设备和系统的操作。
5. 具备相关保安从业资格证书者优先考虑。
6. 忠诚、守纪守法，具备良好的职业道德与操守。
岗位职责说明书旨在对公司保安员的工作职责进行详细说明，让员工了解其工作职责和要求，以便他们能够更好地履行自己的职责，维护公司的安全和秩序。
公司保安员岗位职责说明书（二）岗位职责：1. 负责公司场所的巡逻工作，确保公司安全和秩序的维护。
2. 监控公司内外的安全风险，并采取相应的防范和措施。
3. 负责公司出入口的检查和管理，确保只有合法人员进出。
4. 协助处理公司内部的紧急情况和突发事件，及时报告上级并采取相应的处置措施。
单位门岗保安职责和要求
单位门岗保安是负责保障单位内部安全和维护秩序的重要岗位，其职责和要求如下：
1. 门岗保安职责：
负责监控单位出入口，对进出人员和车辆进行登记和检查，
确保单位内部安全；
协助管理单位内部停车秩序，引导车辆有序停放；
协助处理单位内部的突发事件和安全事故，及时报警并采取
必要的安全措施；
协助单位内部巡逻，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为；
配合单位其他部门开展安全培训和演练工作，提高员工的安
全意识和自救能力。
2. 门岗保安要求：
具备相关保安从业资格证书，熟悉保安岗位的基本操作规程和法律法规；
具备良好的沟通能力和应变能力，能够与单位内部员工和外来人员进行有效的沟通和协调；
具备一定的安全防范意识和应急处理能力，能够在突发事件发生时迅速做出正确的反应；
具备团队合作精神，能够与其他保安人员和单位内部其他部门密切配合，共同维护单位内部安全和秩序；
具备一定的身体素质和耐力，能够适应门岗保安长时间站岗和巡逻的工作环境。
总的来说，单位门岗保安需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以确保单位内部的安全和秩序。
宜阳县金盾保安服务ｘx押运守卫制度宜阳县金盾保安服务ｘx押运守卫制度大队长职责（一）严格贯彻落实押运操作规程、突发事件的预案及处置方法和xｘ的各项管理盖章制度，认真组织完成押运守护任务。
（二）抓好队伍的政治思想教育和业务学习、训练、考核等工作，不断提高队伍的整体素质和安全防范意识。
（三）熟练掌握大队的勤务安排,了解运钞车运行路线、网的位置、先后顺序，坚持跟车作业，对守护押运业务和装备、人员基本情况熟悉率达到１00%。
（四）负责大队的日常事务，做好枪支、车辆规范化管理和人员安全教育。
（五）负责大队考评考核工作、落实队员的奖惩制度。
（六）保持与合作单位的联系，主动走访并征求意见,对客户意见及时进行整改和上报。
(七）完成xx领导交办的其他工作任务。
值班制度（一)交班人员下岗离开守卫区域时,接班人员要将其送出门锁门，尔后将报警设防,封闭守卫区域。
(二)手枪要随身携带，枪纲要系于要带上;长枪要置于随手可取之处;无紧急情况,子弹不得上膛。
(三)值班期间,要利用各种设施对守卫区域进行监视和巡视,并进行情况登记。
(四）守库室、监控室与营业网的报警联网的接到网的报警信号时，要立即报告;接到守卫区域发出报警信号,并恢复其工作状态,否则应立即报警并按应预案进行处置。
(五)处置枪、盗等紧急情况时，要穿防弹衣、头盔，子弹可以上膛,做好战斗准备,并注意相互掩护。
(六)无关人员禁止入守库室,非当班守库人员也不得进入守库室。
遇安全检查时，无xx领导和工行保卫部门负责人陪同的，不得开门,不得告知任何情况,并及时向领导报告。
交接班制度一、接班：(一)守库人员要提前10分钟到岗;（二)到达守卫区域时,先观察周围情况，确认安全后,与交班守库员取得联系；交班守库员确认是接班人员后，再开门允许接班人员进入并随手锁门；按规定换着制式服装。
（三）检查报警器、电视监控、通讯等设备状况是否正常，并在值班记录上做详细记录。
(四）对守库区域进行检查、清理。
保安服务XX和业务范围范本保安服务有限范本通江县金盾保安服务经四川省公安厅许可，于xx年4月28日正式挂牌成立。
公司自主经营，自负盈亏支付管理人员工资待遇。
公司设立了办公室、人防部、财务部、技防部。
包括经理在内的管理人员20人，接受专业培训并经考核合格的具备专业技术职称人员12人，现有客户单位48家，县内在岗保安人员130余人。
在全县各内保单位及各治安管理场所安全管理中起到不可替代的作用，全方位推动社会治安综合治理。
近一年来，在公安分局和市总公司的正确领导下，在办公室人员的协同及全体队员的努力下，工作中遵循“安全第一、预防为主、优质服务、信誉至上”的服务宗旨，努力按照公安局领导和上级领导的“四个从严”原那么和要求，主动接受县公安局与派出所共同监管体制，做到定期工作情况，发现问题，及时督查整改。
坚持保安服务工作正确开展方向，取得了一定的成绩，为保一方平安做出了较大贡献。
目前，我们正满怀信心，朝着现代化、科技化、正规化、规模化阔步前进。
以一流的管理水平、一流的业务素质、一流的服务质量，树立自己的品牌意思，为通江经济建设，构建和谐社会保驾护航。
做朴实、吃苦、感恩的保安。
保安服务业务范围（1）守护、门卫，内部巡逻、押运贵重财、物和危险物品等保安服务；（2）保护财产和人身安全服务；（3）大型展览、展销及文娱体育、旅游活动保安服务；（4）拍摄电影、电视以及各种庆典活动保安服务；（5）应客户要求并有能力承当的其他安全服务工程；（6）安全防范咨询服务；（7）销售防盗、防火、防爆、报警、保安通讯、保安器材等安全防范器材、保安人员服装和标志；（8）安全技术防范设施，工程的设计、安装、维修服务；经公安机关治安部门审核同意和行政管理部门许可的其它工程；本公司为企业、团体、个人提供以下保安咨询服务。
（1）提供和推荐国内外保安资料；（2）讲授法律知识和防火、防盗、防诈骗等有关防范常识；（3）代训护卫、门卫、治保、义务消防人员；（4）推荐保安服务工作人员等。
安保门岗岗位职责范文一、岗位概述安保门岗是指负责门岗安全管理工作的人员，主要职责是对进出门岗的人员、车辆进行监控和管理，确保门岗的安全和秩序。
岗位要求岗位人员具备一定的安全意识和应急处置能力，能够熟练操作安保设备，做好门岗安全管理工作。
二、岗位职责1.负责门岗的开关和巡查工作，确保门岗的进出口畅通，并及时发现和处理异常情况；2.负责监控门岗的视频监控系统，并及时发现和处理异常情况；3.负责检查进出门岗的人员和车辆的证件，核实身份信息，确保进出门岗的人员和车辆的合法性；4.负责对进出门岗的人员和车辆进行安全检查，防止危险品和禁止物品进入门岗；5.负责接待来访人员，并按规定程序引导其前往目的地；6.负责护送来访人员前往目的地，并确保其安全；7.负责处理门岗的突发事件和紧急情况，并及时向上级报告；8.负责门岗的日常安全巡查，发现安全隐患并及时整改；9.负责制定门岗的安全管理制度和工作流程，并进行宣传和培训；10.负责门岗安保装备的管理和维护，确保其正常运行；11.负责门岗安全记录的填写和报送工作，保留相关证据材料。
三、岗位要求1.具备中华人民共和国公民身份证；2.具备中专以上学历，安全管理、保安管理等相关专业优先；3.具备良好的品行和职业操守，遵守法律法规，服从工作安排；4.具备较强的安全意识和应急处置能力，能够处理突发事件；5.具备较强的沟通和服务意识，能够友好地与来访人员交流；6.具备一定的身体素质和抗压能力，能够胜任门岗工作；7.具备熟练操作安保设备的能力，如视频监控系统、门禁系统等；8.具备较强的团队合作精神和责任感，能够与他人协作完成工作任务；9.具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断更新安全管理知识。
四、工作流程1.上岗前准备：核对自身佩戴的证件和工作装备，检查安保设备的运行状态；2.接班交接：了解前一班次的工作情况和存在的问题，办理接班手续；3.岗位巡查：根据工作流程，按规定的路线巡查门岗及周边环境，发现问题及时处理；4.证件检查：对进出门岗的人员和车辆进行证件检查，核实身份信息；5.安全检查：对进出门岗的人员和车辆进行安全检查，防止危险品和禁止物品进入门岗；6.来访接待：接待来访人员，核对其来访事由和目的，并引导其前往目的地；7.来访护送：根据需要，护送来访人员前往目的地，并确保其安全；8.突发事件处理：处理门岗的突发事件和紧急情况，及时向上级报告；9.安全巡查：进行门岗的日常安全巡查，发现安全隐患并及时整改；10.安全记录：填写门岗的安全记录，保留相关证据材料；11.下岗交接：与下一班次的人员进行交接，汇报工作情况和存在的问题。
队长岗位职责1、与用人单位部门随时保持联系，及时互通信息和反馈信息，确保各项工作顺利开展。
2、认真执行公司的各项规章制度及用人单位的工作要求，加强队伍建设和管理。
3、按公司规定要求认真抓好员工教育、培训工作，不断提高队员思想素质、业务技能和服务水平。
拟定本队各项工作月计划，撰写本队工作总结，于每月5日前上报公司办公室。
4、认真做好对班(点）的督导、检查，发现问题及时解决与纠正.5、关心队员疾苦，作队员的知心人、贴心人,负责组织实施每月末对本队队员的仪容仪表仪态，行为规范、劳动记录进行综合考评。
6、随时了解和掌握员工的思想动态，做好员工的思想教育工作,对带有共性的反映及时上报公司领导。
7、深入班（点）调查研究，不断完善内部管理机制、安全措施和岗位操作程序。
8、做好员工考勤统计及服装收发工作.9、认真做好队员班次和轮休安排。
10、熟悉掌握和了解项目的地理环境、周围民情、社情及治安环境，加强对有隐患、要害地方的工作进行督导、检查.制定突发事件应急预案。
遇有突发事件，应在第一时间赶到现场进行处置，同时及时上报项目部和公司负责人。
班长岗位职责1、以身作则、严于律己，自觉遵守项目部的要求和公司的规章制度.2、熟知本班工作地点、周边环境、工作内容和要求.正确合理地安排队员上岗.按公司要求按时上报员工考勤、奖惩考核.3、加强对本班队员的仪容仪表仪态、行为规范、劳动纪律等方面的检查和督导。
要求队员做到仪容仪表仪态端庄，行为规范、遵纪守时、热情有礼，发现问题应立即纠正。
4、认真检查本班的各项记录是否清楚准确，是否严格履行各种登记手续，发现问题立即指正、考核并做好记载上报队长.5、认真做好本班结束时的各种交接工作，仔细检查、认真交接，不得有误.6、认真落实各岗工作流程和要求，督促队员必须一丝不苟地按流程和要求操作，防止各种事故（事件）的发生。
遇突发事件应沉着、冷静、果断地处理,自己不能处理的应及时上报队长.7、带领本班队员认真参加队长组织召开的队会和培训。
金盾保安服务有限责任公司岗位职责说明书一、董事会决定公司的生产经营计划和投资方案，决定公司内部管理机构的设置,制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案,对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案，聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。
二、总经理主导企业文化与公司形象建设;制定满足顾客和法规要求的经营方针；公司经营绩效与价值绩效考核的策划与推行实施。
为公司有效运营提供所需的资源；确定组织架构，规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系；对顾客作出承诺，并承担其责任和义务,确保顾客要求得到满足；各项改进措施之监督实施；组织公司各项管理体系建立、实施、保持和持续改进。
三、常务副总负责协助公司领导承上启下、沟通左右、平衡协调各部门之间关系，主导年度工作计划的制定与监督执行；负责公司行政管理、制度制定及监督实施，以及后勤装备等采购、管理工作。
四、副总经理负责公司计划的实施与市场导入，建立集人防、技防、出警为一体，人机联动的全方位的安全服务网络；负责服务理念、服务模式的建立,努力将公司打造成徐州首家安全网络服务运营商。
五、行政助理岗位职责:(1)负责处理办公室日常事务；（2）负责整理和归档办公室文件;(3）协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;（4）负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实；（5）负责协调员工工作安排；(6）接受领导安排的其他工作;六、行政秘书岗位职责（1）做好各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确.需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
（2)负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情、态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉.（3)负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
（4)及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关有关部门的通知事项和每周的会议安排.（5)负责公司各类行政会议的通知，记录和办公室纪要、决议、决定的起草、印发，同时协助公司领导起草有关行政文件.（6）要准确无误的完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
保卫岗位职责及任职要求
保卫岗位的职责和任职要求因具体的工作环境和要求而有所不同，以下是一般情况下保卫岗位的职责和任职要求：
保卫岗位职责：
1. 维护公司内部安全：通过巡逻、监控等方式，确保公司内部的安全，防止盗窃、破坏等行为的发生。
2. 保障员工安全：在紧急情况下，及时疏散员工，协助相关部门处理安全事故，保证员工的人身安全。
3. 车辆和人员管理：对进出公司的车辆和人员进行登记、检查和管理，确保符合公司的安全规定。
4. 防火防盗：定期检查消防设施和防盗设备，确保其完好有效，及时发现并消除安全隐患。
5. 协助调查：在发生安全事故后，协助相关部门进行调查，提供相关证据和信息。
保卫岗位任职要求：
1. 基本要求：遵守国家法律法规，具备良好的思想品德和职业道德，无违法记录。
2. 年龄和性别要求：年龄一般在18-50岁之间，身体健康，能够适应夜班和体力劳动。
性别不限。
3. 学历要求：学历不限，但具备相关专业的学历背景或相关工作经验者优先考虑。
4. 技能要求：具备一定的安全意识和应对突发事件的能力，熟悉消防、安全等方面的知识。
5. 其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够认真履行职责，保守公司机密。
以上是一般情况下保卫岗位的职责和任职要求，具体的要求可能会根据公司的实际情况而有所不同。
保安执勤岗队员安全工作岗位职责1.服从命令，听众指挥，遵守部门及公司的各项管理规章制度，坚决执行上级的一切合理化指示，做到令行禁止。
2.当值期间认真负责，熟悉值班守卫的地形、用品、器材、周边环境和消防设施分布情况及使用常识等项目，熟知所在岗位的任务及要求。
3.按照公司和部门要求整理好自己的仪容仪表，热情礼貌服务，爱护公物和岗位上的各种设施、设备。
4.严禁以各种方式向公司或外来人员车辆索取钱物。
5.不得无故脱岗，遇有特殊紧急情况或接到总控制室发出的紧急呼叫时，除个别重点岗位不得离开外，所有岗位人员立即赶往指定的事故地点。
6.执勤期间，各项办公用品、劳保用品应合理归位、摆放整齐、保持规整有序、清洁美观。
7.严格检查出入人员及车辆的证件及有关手续，携带物品的人员和车辆要认真检查、做好登记，凭证放行。
8.值班期间不得接待私访，外来联系业务人员，须经有关部门许方可进入，并做好来访登记。
9.完成上级领导临时安排的其他工作。
保安执勤岗队员安全工作岗位职责（2）保安执勤岗队员是负责维护企业或社区安全和秩序的重要人员，他们需要具备一定的专业技能和责任心。
下面是保安执勤岗队员的安全工作岗位职责。
1. 守岗。
保安执勤岗队员需要按照规定的时间和地点，准时到岗，确保安全工作的连续性。
在岗期间，不得离岗或擅自离开执勤区域，确保岗位的安全。
2. 维护岗亭。
保安执勤岗队员需要保持岗亭的整洁和有序，勤洗勤打扫，确保岗亭达到良好的工作环境。
3. 巡逻。
保安执勤岗队员需要根据工作安排，在指定时间和区域进行巡逻。
巡逻时需要注意进行有效的观察，发现异常情况及时向上级报告。
4. 安全检查。
保安执勤岗队员需要对所负责区域内的安全设施进行检查，确保其正常运行。
例如，检查门窗是否关闭，防火设施是否齐全，安全出口是否畅通等。
5. 人员管理。
保安执勤岗队员需要对进入执勤区域的人员进行身份验证和登记，确保不擅自进入。
对于行为可疑或不明身份的人员，需要及时采取措施并报告上级。
金盾保安服务有限责任公司岗位职责说明书一、董事会决定公司的生产经营计划和投资方案，决定公司内部管理机构的设置，制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案，对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案，聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。
二、总经理主导企业文化与公司形象建设；制定满足顾客和法规要求的经营方针；公司经营绩效与价值绩效考核的策划与推行实施。
为公司有效运营提供所需的资源；确定组织架构，规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系；对顾客作出承诺，并承担其责任和义务，确保顾客要求得到满足；各项改进措施之监督实施；组织公司各项管理体系建立、实施、保持和持续改进。
三、常务副总负责协助公司领导承上启下、沟通左右、平衡协调各部门之间关系，主导年度工作计划的制定与监督执行；负责公司行政管理、制度制定及监督实施，以及后勤装备等采购、管理工作。
四、副总经理负责公司计划的实施与市场导入，建立集人防、技防、出警为一体，人机联动的全方位的安全服务网络；负责服务理念、服务模式的建立，努力将公司打造成徐州首家安全网络服务运营商。
五、行政助理岗位职责：（1）负责处理办公室日常事务；（2）负责整理和归档办公室文件；（3）协助统计办公室行政费用及其他数据的收集；（4）负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实；（5）负责协调员工工作安排；（6）接受领导安排的其他工作；六、行政秘书岗位职责（1）做好各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。
需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
（2）负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情、态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
（3）负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
（4）及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关有关部门的通知事项和每周的会议安排。
（5）负责公司各类行政会议的通知，记录和办公室纪要、决议、决定的起草、印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
（6）要准确无误的完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
七、培训专员岗位职责（1）负责培训项目的实施，并持续改善；（2）协助上级建立优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；（3）协助上级编制完善公司年度培训计划并组织实施；（4）负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；（5）设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；（6）负责相关活动的项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。
八、人事专员岗位职责（1）执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；（2）组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；（3）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；（4）员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；（5）协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引导新进员工；（6）负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情况。
九、会计岗位职责（1）按国家统一会计制度规定设置会计科目；（2）认真计算财务成果及各种税金；（3）按期缴纳各种税款；（4）债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；（5）对会计科目及凭证要按期装订成册，妥善保管；（6）划清费用的开支范围及营业内外收入；十、出纳岗位职责（1）负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；（2）现金要日清月结，按逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；（3）支票的签发要严格执行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票，对签发的支票必须要填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人；（4）办理其他银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款；（5）收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；（6）对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额；（7）按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达账项。
十一、巡查员岗位职责（1）巡查时发现安全隐患，立即上报部门主管；（2）每天认真巡查各个岗位，纠正和督导一些违章事宜；（3）巡查重点地方，发现问题的地点并按规定做好详细记录；（4）除处理事件外，巡查员要严格按照巡查路线和时间、要求去巡查；（5）随时与全队保安保持联系，严守全天巡查规定。
十二、保安员岗位职责（1）服务领导，听从指挥；加强组织纪律性，遇事勤请示。
（2）坚守岗位、恪尽职守，不脱岗、不闲聊；（3）坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快；（4）遵守制度，文明服务；注意工作方法，着装整洁、态度和气。
（5）完成领导交办的其他任务。
十三、技术员岗位职责（1）负责公司计算机设备、网络设备的软硬件管理和维修，迅速快捷的排除机器网络设备的各种故障；（2）负责公司内所有机器及服务器的安装、调试、维护和资料记录、备份，做到尽职尽责，无一疏漏；（3）负责制定和完善技术部管理规范、设备维护规范、系统维护规范；（4）负责公司机器网络设备的日常保养、定期检查，确保机器正常运营；（5）完成技术部经理临时交办的其他工作。
十四、总账岗位职责（1）负责停车场大队的全面财务会计工作；（2）分析检查停车场大队的财务收支和预算的执行情况；（3）编制停车场大队的会计报表，报送分管领导；（4）审核停车场大队的原始单据和日常会计业务；（5）承办总经理和财务总监交办的其他工作；十五、巡逻员岗位职责（1）在各自的区域内按照上级要求和规定巡逻签到；（2）保障停车场秩序及道路畅通，按规范礼仪指挥车辆进出、按位停放；（3）爱护设备设施，保持车场环境卫生、设施、标识完好无损；（4）按规定时间上下班，着装整齐，佩带工作证，使用文明礼貌用语；（5）根据各岗位的特点，制定高效的巡逻路线；（6）熟悉地下车库的车位总数、停车数量、各种公共设施设备的分布情况，以及地库的各个死角，并重点监控；十六、收费员岗位职责（1）严格遵守上、下班时间及公司的各项规章制度。
（2）着装规范、用语文明、服务热情周到。
（3）当有车辆驶入车库时，车管员应迅速指示车辆慢行，安全地停放在指定的车位上，防止车辆发生擦挂，对没有固定车位的车辆不得让其停放在固定车位上。
（4）提醒车主锁好门、窗，并将车内的贵重物品随身带走。
（5）检查车辆是否有损坏或其它异常情况，如有异常情况应立即当面向车主提出，并在《停车场值班记录》上详细记录。
（6）不定时详细检查车辆的情况，发现漏水、漏油、未关好车门、窗、未上锁等现象要及时处理并通知车主，在《停车场值班记录》上做好记录，同时报告秩序部领班处理。
（7）发现无关人员或可疑人员进入车场要及时劝其离开，若有紧急情况按有关规定进行处理。
（8）严密关注车辆情况和驾驶行为，若遇醉酒驾车应立即劝阻，并通知秩序员领班及时处理，避免发生交通意外事故。
十七、库管岗位职责（1）严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类、是否与货单一致；（2）入库的材料和成品应堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚；（3）存货入库后应及时入账，准确登记；（4）成品库需按单发货，手续不全不予发货；（5）坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账物、卡一致；（6）妥善保管好原始凭证，账本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出。
十八、守库岗位职责（1）坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针、政策、模范地遵守国家的法令、法律，全心全意为人民服务。
（2）热爱本职工作，忠于职守，坚守岗位，时刻保持高度警惕，常备不懈，尽心尽责，确保库款的安全。
（3）严格遵守值班制度，按时到岗，不迟到、早退，不擅自离岗。
上岗前和在岗期间，严禁饮酒(执行五条禁令)，守库值班时间不得睡觉、看电视、下棋、打牌和做与守护金库无关的事。
（4）了解金库管理知识、熟悉库区周围的环境和防范设施。
能熟练地掌握和使用照明、报警、通讯、消防设备和防卫武器。
（5）严守秘密，严禁泄露库区位置、结构、防范设施、报警装置以及守库值班等情况，以防不法分子破坏。
（6）严格交接班手续，认真填写值班记录。
禁止玩弄武器和警具，以防走火伤人。
（7）遭受犯罪分子侵害或发生自然灾害时，要临危不惧、沉着机智、迅速报警、妥善处理、英勇顽强地同犯罪分子作斗争，做到“人在款在”。
注意保护现场，并及时报告公司领导和银行保卫部门。
十九、厨师岗位职责（1）认真执行卫生制度；（2）注意食品卫生，确保食品安全；（3）负责清洗灶具、用具；（4）协助管理员制定每周食谱；（5）负责食堂的用电、用火、用气等安全；（6）完成上级交待的其它任务。
二十、押运员岗位职责（1）明确押运对象、尾箱(包)数量、出发时间、行车路线、交接地点、交接对象等情况，并严格保守秘密，不得向无关人员泄露押运有关事项。
（2）坚守工作岗位，时刻保持警惕，做好押运沿途和交接时的警械工作。
（3）押运前应做好“二带二验”工作，即：带枪弹、带枪证；验枪弹是否规范，验通讯是否正常，并带好必要的防卫设备。
（4）督促驾驶员检查押运车辆状况是否良好，发现问题及时报告中队长、经理采取有效处置措施。
（5）严格遵守押运纪律，不准无关人员搭车，不准携带无关物品，不准在押运车上吸烟、娱乐或喊过路熟人，不准中途停车办其它事情，严禁携带违禁品。
业务科：二十一、调度员岗位职责（1）调度员必须本着下情上传、上情下传的汇报程序，及时准确的将信息传递给各位领导；（2）按时上下班，尽职尽责的做好各项工作；（3）调度员必须按时交接班，下班人不到本班人不能走，否则按漏岗论处；（4）按公司规定做好记录，汇报要求准确及时，不得有误；（5）调度本班必须先考勤，然后按出勤人数安排工作；二十二、驾驶员岗位职责（1）保证运钞车况良好，车况清洁备足油料，确保安全行驶。
（2）严格按照押运路线行驶，遇有情况应按备用押运路线行驶，改变押运路线应及时报告调度室同意后改道行驶。
（3）途中车辆故障或发生交通事故，应本着确保押运物资安全的原则，果断迅速处置。
（4）长途押运按预先制定的押运方案执行。
二十三、押运员岗位职责（1）明确押运对象、尾箱(包)数量、出发时间、行车路线、交接地点、交接对象等情况，并严格保守秘密，不得向无关人员泄露押运有关事项。
（2）坚守工作岗位，时刻保持警惕，做好押运沿途和交接时的警械工作。
（3）押运前应做好“二带二验”工作，即：带枪弹、带枪证；验枪弹是否规范，验通讯是否正常，并带好必要的防卫设备。
（4）督促驾驶员检查押运车辆状况是否良好，发现问题及时报告中队长、经理采取有效处置措施。
