下载文档原格式
2023年河北省工伤赔偿标准2023年河北省工伤赔偿标准一、工伤赔偿的概念和内容工伤赔偿是指用人单位对因工作原因造成职工伤亡或者职业病的损失，在一定范围内给予的经济补偿和救济措施。
根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、死亡赔偿金和丧葬费。
二、2023年河北省工伤赔偿标准1. 医疗费根据工伤保险相关规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，不再列入职工个人工资收入。
2023年，河北省工伤医疗费用支付标准为：普通工伤医疗费用：按照治疗费用实际发生额的100%支付；特殊工伤医疗费用：按照治疗费用实际发生额的80%支付。
2. 残疾赔偿金根据职工伤残程度和职工工资，计算残疾赔偿金。
2023年，河北省残疾赔偿金支付标准如下：一级伤残：45个月的工资；三级伤残：35个月的工资；四级伤残：30个月的工资；五级伤残：25个月的工资；六级伤残：20个月的工资；七级伤残：15个月的工资；八级伤残：12个月的工资；九级伤残：10个月的工资；十级伤残及轻伤：8个月的工资。
3. 一次性伤残补助金在职工伤残鉴定确认后，根据伤残程度和职工工资，支付一次性伤残补助金。
2023年，河北省一次性伤残补助金支付标准如下：一级伤残：30个月的工资；二级伤残：25个月的工资；三级伤残：20个月的工资；四级伤残：15个月的工资；五级伤残：12个月的工资；七级伤残：8个月的工资；八级伤残及轻伤：6个月的工资。
4. 死亡赔偿金当职工因工作原因导致死亡时，支付死亡赔偿金。
2023年，河北省死亡赔偿金支付标准为：赡养人员中有只有一人：36个月的工资；赡养人员中有两人或以上：48个月的工资。
5. 丧葬费当职工因工作原因导致死亡时，支付丧葬费。
2023年，河北省丧葬费支付标准为：城镇职工：6个月的工资；农村职工：3个月的工资。
以上是2023年河北省工伤赔偿标准的相关内容，具体可根据实际情况和法律法规进行申请和支付。
河北工伤赔偿标准一览表工伤赔偿是指劳动者在工作中因工作原因受到意外伤害或者患职业病而需要获得相应的经济补偿。
河北省作为我国重要的工业基地，工伤赔偿标准对于维护劳动者的合法权益、促进企业安全生产具有重要意义。
以下是河北工伤赔偿标准一览表，以供参考。
一、工伤医疗费用。
1. 住院医疗费用，按照实际发生的医疗费用支付，但最高不得超过当地职工基本医疗保险规定的最高支付限额。
2. 门诊医疗费用，按照实际发生的医疗费用支付，但最高不得超过当地职工基本医疗保险规定的最高支付限额。
3. 住院伙食补助，按照当地规定的标准支付。
4. 丧葬费，一次性支付丧葬费用。
二、工伤伤残津贴。
1. 伤残等级为一级的，按照伤残津贴月平均工资的百分之三十五支付。
2. 伤残等级为二级的，按照伤残津贴月平均工资的百分之三十支付。
3. 伤残等级为三级的，按照伤残津贴月平均工资的百分之二十五支付。
4. 伤残等级为四级的，按照伤残津贴月平均工资的百分之二十支付。
5. 伤残等级为五级的，按照伤残津贴月平均工资的百分之十五支付。
6. 伤残等级为六级的，按照伤残津贴月平均工资的百分之十支付。
7. 伤残等级为七级的，按照伤残津贴月平均工资的百分之五支付。
8. 伤残等级为八级及八级以上的，按照伤残津贴月平均工资的百分之三支付。
三、一次性工伤医疗补助金。
1. 工伤医疗期满后，对于已经确认的伤残等级，一次性支付工伤医疗补助金。
2. 工伤医疗期内，对于已经确认的伤残等级，一次性支付工伤医疗补助金。
四、工亡家属抚恤金。
1. 工亡家属抚恤金按照当地规定的标准支付。
以上即是河北工伤赔偿标准一览表的相关内容，希望能够对广大劳动者和用人单位有所帮助。
工伤赔偿标准的确定，不仅关系到劳动者的切身利益，也关系到企业的生产经营和社会稳定。
因此，各方应该共同遵守相关规定，维护劳动者的合法权益，促进企业安全生产，共同推动社会和谐发展。
2023年河北省工伤赔偿标准引言本文档旨在介绍2023年河北省工伤赔偿标准。
工伤赔偿是保障劳动者权益的重要举措，准确了解并遵守相关赔偿标准对于雇主和员工都至关重要。
一、工伤赔偿的概述1. 工伤赔偿的定义：工伤赔偿是指因工作中的事故或职业病导致员工身体受到伤害或患病时，依法由雇主支付的相关费用和给予的补偿。
2. 工伤赔偿责任主体：根据《劳动合同法》和相关法规，雇主承担工伤赔偿责任。
3. 工伤赔偿的申请程序：员工在遭受工伤或职业病后，应立即向雇主报告，并按照规定的程序和时限申请工伤赔偿。
二、2023年河北省工伤赔偿标准具体的工伤赔偿标准根据河北省相关法规和政策进行规定。
以下是2023年河北省工伤赔偿标准的主要内容：1. 工伤医疗费用：根据医疗费用的实际支出，最高不超过相关医保费用的3倍。
2. 伤残赔偿金：根据工伤造成的伤残程度和工资收入情况，计算相应的伤残赔偿金，具体标准请参照相关法律法规。
3. 丧葬补助金：因工死亡的，支付一次性丧葬补助金，具体标准请参照相关法律法规。
4. 赡养费：被工伤致残的员工，有赡养义务的亲属按照规定享受赡养费。
5. 工亡家庭生活补助金：因工致残的员工，提前退休或无劳动能力的，支付工亡家庭生活补助金。
三、其他注意事项1. 雇主应及时了解并遵守河北省相关法规和政策，确保按规定为员工提供工伤保险和工伤赔偿。
2. 员工应按照规定及时向雇主报告和申请工伤赔偿，保护自己的合法权益。
3. 如有争议，可咨询劳动保障部门或寻求法律援助。
结论2023年河北省工伤赔偿标准是保障劳动者权益的重要法规，雇主和员工都应了解并遵守相关规定。
雇主有责任为员工提供工伤保险和合理的赔偿，员工有权利及时报告和申请工伤赔偿。
对于相关法律条款的具体解读和操作细节，请参照河北省相关法规和政策，或咨询专业机构的意见。
河北省工伤赔偿标准一、概述河北省的工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及河北省的相关法规共同规定的。
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，制定了本标准。
二、赔偿范围1、医疗费用：包括急救费用、住院费用、药品费用等。
2、伤残赔偿金：因工作伤残的职工，根据伤残等级，按照工伤保险的伤残等级标准进行赔偿。
3、死亡赔偿金：因工作死亡的职工，根据其工作年限和上一年度月平均工资，按照工伤保险的死亡赔偿标准进行赔偿。
4、抚恤金和丧葬补助：因工作死亡或致残的职工，其家属可获得相应的抚恤金和丧葬补助。
5、其他费用：包括交通费、住宿费、生活费等。
三、赔偿标准1、医疗费用：按照实际发生额进行赔偿，最高不超过规定的最高限额。
2、伤残赔偿金：根据伤残等级，按照上一年度月平均工资计算，最高赔偿限额为48个月的工资。
3、死亡赔偿金：按照上一年度月平均工资计算，最高赔偿限额为24个月的工资。
4、抚恤金和丧葬补助：按照规定标准进行支付。
5、其他费用：按照实际发生额进行支付，最高不超过规定的最高限额。
四、申请流程1、提出申请：受伤职工或其家属应当在规定时间内向单位提出工伤认定申请。
2、进行认定：单位应当在规定时间内向当地社保部门提出工伤认定申请。
3、进行鉴定：如果需要进行劳动能力鉴定，应当在认定为工伤后进行。
4、支付赔偿：如果职工被认定为工伤，其家属可向社保部门申请支付相应的工伤赔偿。
五、注意事项1、受伤职工应当及时向单位报告事故情况，并积极配合单位和社保部门的调查。
2、在进行工伤认定时，需要提供相关的证明材料，如病历、医疗证明等。
3、如果需要进行劳动能力鉴定，需要在认定为工伤后进行。
鉴定结果将直接影响工伤赔偿金额的确定。
工伤赔偿标准工伤赔偿标准是多少工伤赔偿标准工伤赔偿标准是多少呢？一、医疗费用凭发票计算，不怕多就怕少。
工伤赔偿2023标准最新工伤赔偿2023标准(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资某27个月(2)二级伤残补助金=本人工资某25个月(3)三级伤残补助金=本人工资某23个月(4)四级伤残补助金=本人工资某21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资某90%(2)二级伤残津贴=本人工资某85%(3)三级伤残津贴=本人工资某80%(4)四级伤残津贴=本人工资某75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资某18个月(2)六级伤残补助金=本人工资某16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资某70%(2)六级伤残津贴=本人工资某60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资某13个月(2)八级伤残=本人工资某11个月(3)九级伤残=本人工资某9个月(4)十级伤残=本人工资某7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资某6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资某40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资某30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
河北工伤赔偿标准一览表工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害或者患病，包括生产事故、职业病等。
对于工伤的赔偿标准是由国家相关法律法规规定的，不同地区也会有所不同。
下面就让我们来了解一下河北地区的工伤赔偿标准一览表。
1. 一次性伤残补助金。
对于因工受伤或患病造成的一次性伤残的，按照残疾程度和工资标准确定一次性伤残补助金的发放标准。
具体标准如下：（1）一级伤残，按照当地职工月平均工资的60倍发放；（2）二级伤残，按照当地职工月平均工资的50倍发放；（3）三级伤残，按照当地职工月平均工资的40倍发放；（4）四级伤残，按照当地职工月平均工资的30倍发放；（5）五级伤残，按照当地职工月平均工资的20倍发放；（6）六级伤残，按照当地职工月平均工资的15倍发放。
2. 工伤医疗补助。
工伤职工在治疗期间的医疗费用，由用人单位支付，包括住院医疗费、门诊医疗费、医疗期间的住宿和交通费等。
医疗期间的工资待遇也应当由用人单位按照规定支付。
3. 伤残津贴。
对于因工受伤或患病造成的伤残，由工伤职工所在地县级以上人民政府确定的伤残等级和工资标准发放伤残津贴。
伤残津贴的标准为，一级伤残按照当地职工月平均工资的80%发放；二级伤残按照当地职工月平均工资的75%发放；三级伤残按照当地职工月平均工资的70%发放；四级伤残按照当地职工月平均工资的65%发放；五级伤残按照当地职工月平均工资的60%发放；六级伤残按照当地职工月平均工资的50%发放。
4. 生活护理费。
对于因工受伤或患病造成的伤残，需要生活护理的，由工伤职工所在地县级以上人民政府确定的伤残等级和工资标准发放生活护理费。
生活护理费的标准为，一级伤残按照当地职工月平均工资的20%发放；二级伤残按照当地职工月平均工资的15%发放；三级伤残按照当地职工月平均工资的10%发放；四级伤残按照当地职工月平均工资的5%发放。
5. 供养亲属抚恤金。
工伤职工死亡的，由其用人单位按照当地职工月平均工资的20%发放供养亲属抚恤金。
河北骨折工伤赔偿标准河北省对骨折工伤的赔偿标准主要参照《工伤保险条例》以及河北省相关规定。
下面是河北省的骨折工伤赔偿标准，供参考：一、工伤待遇1. 医疗费用：根据工伤保险条例规定，工伤人员在医疗期内，可以享受由工伤保险基金支付的医疗费用。
包括住院治疗期间的住院费、手术费、药费、检查费等。
2. 工伤津贴：根据伤残程度，工伤人员可以享受一定期限的工伤津贴。
在河北省，根据伤残程度分为一至十级，每级对应的工伤津贴标准如下：- 一级伤残：伤残程度为0-10%，享受伤残津贴标准的60%。
- 二级伤残：伤残程度为11-20%，享受伤残津贴标准的65%。
- 三级伤残：伤残程度为21-30%，享受伤残津贴标准的70%。
- 四级伤残：伤残程度为31-40%，享受伤残津贴标准的75%。
- 五级伤残：伤残程度为41-50%，享受伤残津贴标准的80%。
- 六级伤残：伤残程度为51-60%，享受伤残津贴标准的85%。
- 七级伤残：伤残程度为61-70%，享受伤残津贴标准的90%。
- 八级伤残：伤残程度为71-80%，享受伤残津贴标准的95%。
- 九级伤残：伤残程度为81-90%，享受伤残津贴标准的100%。
- 十级伤残：伤残程度为91-100%，享受伤残津贴标准的105%。
3. 伤残补助金：对于因工致残未获得工伤保险待遇的人员，可以享受伤残补助金。
根据伤残程度，伤残补助金标准如下：- 一至四级伤残：每月发放170元。
- 五至七级伤残：每月发放190元。
- 八至九级伤残：每月发放210元。
- 十级伤残：每月发放230元。
4. 一次性伤残就业补助金：对于伤残人员重新就业的，可以享受一次性伤残就业补助金。
补助金标准如下：- 一至四级伤残：发放6个月的伤残津贴。
- 五至七级伤残：发放8个月的伤残津贴。
- 八至九级伤残：发放10个月的伤残津贴。
- 十级伤残：发放12个月的伤残津贴。
二、赔偿金对于骨折工伤的赔偿金，一般以工伤保险基金支付。
在河北省，九级工伤赔偿的具体标准是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定的。
河北九级工伤赔偿所包括的主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费以及鉴定费等。
同时，具有九级工伤伤残的职工依法还应当享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体金额为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
在处理工伤赔偿问题时，当事人应查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准，并及时与单位和保险公司联系协商赔偿事宜，保障自身权益。
2023年河北省工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中发生的事故或者职业病导致的身体损伤、器官功能障碍、休克、丧失劳动能力、职业病患者残疾、职业病患者死亡等。
为维护劳动者的合法权益，各地区都制定了相应的工伤赔偿标准。
本文将重点介绍2023年河北省的工伤赔偿标准。
一、工伤引起的直接损失赔偿：1. 工伤医疗费：根据伤残程度不同，河北省按照一定比例进行赔偿。
具体比例如下：- 伤残程度在10%以下的，按照伤残月工资的100%支付医疗费；- 伤残程度在10%至20%之间的，按照伤残月工资的120%支付医疗费；- 伤残程度在20%至40%之间的，按照伤残月工资的140%支付医疗费；- 伤残程度在40%至60%之间的，按照伤残月工资的160%支付医疗费；- 伤残程度在60%至80%之间的，按照伤残月工资的180%支付医疗费；- 伤残程度在80%以上的，按照伤残月工资的200%支付医疗费。
2. 工伤津贴：根据伤残程度不同，河北省按照一定的比例支付工伤津贴。
具体比例如下：- 伤残程度在10%以下的，按照伤残月工资的50%支付工伤津贴；- 伤残程度在10%至20%之间的，按照伤残月工资的60%支付工伤津贴；- 伤残程度在20%至40%之间的，按照伤残月工资的70%支付工伤津贴；- 伤残程度在40%至60%之间的，按照伤残月工资的80%支付工伤津贴；- 伤残程度在60%至80%之间的，按照伤残月工资的90%支付工伤津贴；- 伤残程度在80%以上的，按照伤残月工资的100%支付工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残程度不同，河北省给予一次性伤残补助金。
具体金额如下：- 伤残程度在1级至6级之间的，补助金分别为12个月、18个月、24个月、36个月、48个月、60个月的伤残月工资；- 伤残程度达到7级及以上的，补助金为60个月的伤残月工资。
二、工伤引起的间接损失赔偿：1. 供养亲属抚恤金：根据劳动者的供养亲属情况，对供养亲属给予抚恤金。
最新河北省工伤赔偿标准具体赔偿项目、标准
(一)医疗费
1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
(二)住院伙食补助费
1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、河北省标准：1、统筹地区以内：20元/天/人;2、统筹地区以外：35元/天/人。
(三)交通费、食宿费
1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
本单位职工因公出差伙食补助标准，医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
2、河北省标准：工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元/天/人;长途公共汽车：实报实销;工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元/天/人;省外：150元/天/人。
(四)康复治疗费
1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
2、河北省标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
2、河北省标准：参考《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》一次性解决计算：辅助器具费用限额×(20÷使用年限)，但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的，按五年计算。
(六)停工留薪期工资
1、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定。
根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
评定伤残等级后，停发原待遇。
(七)护理费
1、法律依据：《工伤保险条例》第34条
2、河北省标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
农民工可以一次性享受此长期待遇。
(八)一级至四级伤残待遇
1、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
2、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
(九)五级、六级伤残待遇
1、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
2、享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、河北省标准：经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据《河北省工伤保险实施办法》，用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准为五级44个月，六级38个月，一次性伤残就业补助金标准为五级22个月，六级16个月。
(十)七级至十级伤残待遇
1、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
2、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
3、河北省标准：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月;一次性伤残就业补助金标准为七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
4、备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。
工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(十一)工亡待遇标准
1、法律依据：
《工伤保险条例》第39条。
2、丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金
(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围：
(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
5、申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
6、停止享受抚恤金待遇的情形
(1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
(2)、就业或参军的;
(3)、工亡职工配偶再婚的;
(4)、被他人或组织收养的;
(5)、死亡的。
7、一次性工亡补助金
(1)、标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020年1月17日，国家统计局发布《2019年居民收入和消费支出情况》，公布2019年度全国居民人均可支配收入28920元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入37939元，农村居民人均可支配收入15133元。
依据国家统计局《2019年居民收入和消费支出情况》，故度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元。
(2)、备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
(十二)、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
