【优质文档】项目施工部争创青年文明号先进事迹材料-推荐word版 (2页)

项目部青年文明号材料项目部青年文明号材料***项目成立以来，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展以“四个一流”为内容的创建“工人先锋号”活动，为建设优质工程、创造最佳效益做了大量卓有成效工作，有力提升了项目管理水平，保证了工程质量，促进了安全生产。

项目部组织开展了以创建“工人先锋号”为载体的创先争优劳动竞赛、“安康杯”竞赛、精细管理降本增效等活动。

积极组织职工开展岗位练兵、技术比武等活动，参赛班组达12个，参赛职工近900人次，提出合理化建议40多条，创造经济价值约9万元。

通过实行节能、节水、节材和改进施工工艺等措施，截止到2020年3月底，项目部累计节水近400吨，节电7000多度，节约费用近80万元。

组织近千人次观看安全教育录像、参加安全知识竞赛等活动。

在公司指导下，2010年6月，项目部组织200多名职工和农民工参加了夏季消防、防汛演练，取得了良好效果。

项目部以创建活动为契机，着力提高职工队伍素质。

组织职工积极参加公司工会、项目部工会联合会开展的各类文化活动20余次，参加人员近700人次，如参加端午节包粽子、春季登山健身、清扫项目驻地周边垃圾等活动。

每周二开展集体学习活动，为新参加工作大学生特别是农民工授课，讲授安全生产管理、施工技术等知识，累计开展59期，参加人员约1800人（次）。

积极开展夏送清凉冬送温暖活动，2010年夏季，项目部自筹2000元购置了绿豆、白糖、毛巾、花露水等物品送给职工和农民工。

项目部也得到了地方、公司等各方好评，获得了2010年公司“工人先锋号”荣誉称号，在**市建筑行业树立了良好的品牌形象。

2010年以来，项目部共接受来地方建管系统、业主等各界考察、参观、学习近20次，约500人次。

2020年，该项目将继续以创建“工人先锋号”活动为契机，开拓创新、发扬成绩，争取更大成绩。

争创青年文明号事迹材料中建筑港巴中规划一路项目部职工24人，青年职工16人，其中党员7人，这是一支活跃在巴蜀大地的战线上，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年体。

自2016年1月成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合巴中规划一路施工工作特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型、奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了巴中规划一路工程的施工建设，实现年产值目标6000万元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，荣获了2016年集团公司‘创优集体’称号，涌现出一名劳动模范。

巴中市经济开发区规划一路项目，处于地势险峻、落差大，地形曲折，树木丛生，山川地带，道路途径村落较多，沿线障碍物众多，现有施工便道几乎不存在，加之夏季气温高、雨季时间长、雨量大等特点给道路施工增加了很大的难度。

作为集团公司首个PPP项目，无论是对集团公司深耕四川市场，还是对第一事业部拓展新的发展地，都具有重要意义。

集团公司、事业部领导高度重视，项目部领导果断决策，迅速组建展示企业风采天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的以项目部全体青年员工为主的青年突击队，这支队伍做出的成绩受到业主高度评价，以及地方媒体大篇幅报道。

一、围绕项目工期、产值目标，争做施工排头兵2016年5月青年突击队正式组建，为确保集团公司、事业部年产值，完成项目部产值目标，隆重举行了“百日劳动竞赛启动暨‘青年突击队’授旗仪式”誓师动员大会。

一句句铿锵有力的誓言响彻巴中规划一路项目部，集团公司副总经理高军亲自为“青年突击队”赠授了队旗。

当激情被点燃，整个工地车水马龙，一片沸腾，劳动竞赛，热火朝天，施工场面争先恐后，涌现出了一幅幅感人故事：巴中规划一路项目西段深处在茂密的树林、杂草里面，高温的夏天测量队小伙子们每天穿梭于其中几个小时，走出来的时候身上全湿透了，而且还要穿厚点的衣服，因为杂草里面有毒蛇，树林里面有野蜜蜂、毒蜘蛛等，其中就有一位小伙子被野蜜蜂蛰了红肿了一片，面对高温、面对恶劣的环境这一队青年职工斗志昂扬、齐心协力完成了前期测量工作；安全文明小分队每天也都是早出晚归，遍地开花的施工场面，生怕出现不安全的事故，不放过每个细节，排除危险源；巴蜀大地高温天气高达40多度，而挡墙施工地处于深沟，这里不透风没有遮阳的地方，而挡墙施工又是最紧急、任务最重地方，项目部领导指兵点将，交给了二位工区主任，他们带领队伍争分夺秒的不肯多休息会，一天下来浑身都是湿漉漉的被尘土包裹着，二位青年队长不负众望出色的完成了目标节点工期；百日劳动竞赛接近高潮，中秋也悄然临近，每逢佳节倍思亲，“青年突击队”有三名刚刚走上工作岗位的见习生，他们三人从未离过家门，而今，身在千里之外，数月来魂牵梦萦，对家乡的眷恋，对亲人的思念，随着佳节的到来一齐涌向心头，眼眶涌出泪水，他们没有哭，而是擦干泪水，带上安全帽奔赴在工地；项目书记和工区主任老婆都处于临盆期，家人催着让早点赶回去，由于施工任务正处在攻击冲刺阶段，都是到快临盆才往家里赶；一名工程主管小伙子是刚处于热恋期，三个多月没见女朋友，女朋友闹情绪，闹分手，他深知自己岗位重要性，只能电话里面好好的哄，还是没能回去；还有一名青年职工在同一天得到了二个通知，一个是爱人调入自己所在的城市，另一个是自己将要远赴千里之外，他毅然决然的做自己爱人的思想工作，远赴他乡加入了这个青年突击队。

项目施工部争创青年文明号先进事迹材料都巴四分部是一支充满朝气蓬勃、奋发向上、勇于挑战、求实创新的青年队伍。

该项目工程位于巴马-都安段，地形地质复杂，施工难度大。

然而，青年铁军充分发挥路桥精神，全力以赴、团结奋进、勇于挑战，克服一系列困难，攻克一道道难关，赢得了业主、监理和地方政府的高度认可，为___树立了良好的企业形象。

都___现有青年员工58名，其中青年比例高达58%，党员8人，团员28名。

该项目一直把青年文明号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。

以倡导职业文明为核心，强化管理，健全机制，明确目标，制定计划，为确保青年员工快速进入工作状态，熟悉业务，打造一支思想过硬、纪律严明、作风扎实的青年队伍。

项目还制定了三个方案，以培养青年人才为目标。

第一个方案是加强岗位培训，打造青年成长平台，塑造一流人才。

都___不断拓展研究室、阅览室、局域网等培训阵地，采取集中授课、个别指导、互动交流等培训形式。

通过创建“青年之家”鼓励青年员工“走出来”，举行专业知识竞赛、技能比武等形式，鼓励青年员工多学多问，不断提高专业技能，打造青年展示自我、促进沟通、丰富文化生活和相互交流的研究平台。

都巴四分部已经举办了三次青年员工专业知识竞赛和技能比武，通过这些活动，青年员工的专业能力和业务水平得到了显著提高。

第二个方案是坚持开展青年员工大讲堂，以讲促学，以学促发展。

都___通过开展青年员工大讲堂活动，凝聚青年员工，提高他们的技术水平和安全意识。

青年员工大讲堂的导师团队由青年技术骨干组成，定期为青年员工授课，授课内容主要以项目工程为主线，宣传施工和项目安全标准化建设。

为了提高授课质量，都巴四分部对青年导师进行考核，并定期对青年员工进行考试，奖励考试优秀者，促使青年员工学以致用。

自XX 年9月以来，已经举办了11期青年员工大讲堂活动，总共培训了231人次。

通过这些活动，青年员工的理论知识掌握水平明显提高，项目施工稳步安全前进。

工程公司项目部争创青年文明号事迹
工程公司项目部争创青年文明号事迹可以涵盖以下方面：
1. 提倡文明礼仪：项目部全体青年员工积极践行文明礼仪，在工作过程中注重仪容仪表，注重言行举止，保持良好的职业形象。

他们时刻以积极向上、文明有礼的态度服务客户，并且相互之间也保持着友善互助的工作氛围。

2. 践行绿色环保：项目部青年员工关注环境保护，积极参与绿色环保活动。

他们主动倡导节约用水、节约用电，倡导每个人节约一滴水、一度电，通过自己的努力影响着他们的同事和客户，形成节约资源、保护环境的良好风气。

3. 关心公益事业：项目部青年员工组织志愿者服务活动，积极参与社会公益事业。

他们走进社区、学校，组织开展各类志愿活动，关心贫困儿童的教育问题，关心孤寡老人的生活困难，通过自己的力量传递温暖，为社会做出贡献。

4. 倡导安全文明施工：项目部青年员工重视安全文明施工，积极参与工地安全宣传活动。

他们在施工现场设置安全警示牌、张贴宣传标语，带头佩戴安全防护用品，组织安全演练，提高工人的安全意识和风险防范能力，为保障施工安全树立了榜样。

5. 善于学习进取：项目部青年员工珍惜学习机会，积极参与培训和学习活动，不断提升自身专业素质和综合能力。

他们相互之间开展技能交流和经验分享，深入研究工程施工技术，努力提高自己的专业水平，为公司的发展贡献力量。

这些事迹展示了工程公司项目部青年员工积极向上、勇于担当、关心社会、注重安全等良好品质，将为公司赢得青年文明号荣誉，并且为整个社会树立了榜样。