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新东方学子心声：世界这么大我想去澳大利亚游学
世界那么大，我想去游学。
对于学子们来说，世界那么大，一边游一边学，既能丰富自己的阅历，开拓视野，享受游历过程中学习的快乐，达到“读万卷书，行万里路”的境界！
世界那么大，我想去游学。
新东方已经为你搭建好了了舞台。
一次游学，受益一生。
本次游学目的地，新东方学子来到了景色是非常怡人的号称是“骑在羊背上的国家”，也是拥有有全世界最大的珊瑚礁——大堡礁的国家“澳大利亚”。
此次，新东方学子走进澳大利亚游学，不仅能欣赏到澳洲醉人的大自然美景，感受澳洲人的活力和闲适，还能品尝到澳大利亚本地独特的美味佳肴，领略当地风土人情。
下面跟小编一起来领略下新东方学子为期十二天的澳大利亚游学之旅吧！游学第一天：
先来看看他们的住宿环境
晨会开始，正式开启第一天的游学之旅。
晨会
参观国际中心
倾听大师讲授食品安全和厨房程序
聆听大师授课
观看大师示范
实践大师授课内容
晚会总结
新东方学子与大师合影
在这里，他们深度体验澳洲校园生活，国外名师现场授课，与外籍烹饪名师邂逅，留存最珍贵的记忆...
此次澳洲游学之旅，让新东方学子在行走中感受了世界不同地域的文化，国外名师现场授课，更带给学子们不一样的游学体验，相信，这场游学之旅将让他们收获的不仅是知识更是一种见识、一种阅历。
同时，新东方烹饪教育将继续开启职业教育新模式，不断深化国际合作，倾力打造海外就业市场，为社会培养更多优秀的烹饪复合型、应用型人才！。
3个人的商务游学摘要：1.游学背景与目的2.游学行程与活动3.游学收获与反思正文：3 个人的商务游学随着全球化的不断深入，越来越多的人选择走出国门，开拓视野，提升自己的能力。
游学作为一种结合旅行与学习的方式，近年来在我国越来越受欢迎。
本文将讲述3 位商务人士的游学经历，以期为有意进行商务游学的朋友提供一些参考。
一、游学背景与目的1.背景：随着中国企业走向世界的步伐加快，商务人士需要不断提升自己的国际视野、跨文化沟通能力以及创新思维。
游学作为一种实践性很强的学习方式，成为了许多商务人士的热门选择。
2.目的：本次游学的目的是让参与者在实际的商务环境中学习知识、提升技能，同时增进团队协作能力，为今后的国际商务合作打下坚实基础。
二、游学行程与活动1.行程：本次游学为期两周，行程涵盖了多个国家和地区，包括参观世界知名企业和机构，与当地企业家进行交流，参加商务培训课程等。
2.活动：游学期间，参与者们参加了丰富多彩的活动，如企业参观、商务论坛、跨文化沟通培训等。
通过这些活动，他们不仅学到了实用的商务知识，还结识了许多来自不同国家和行业的朋友。
三、游学收获与反思1.收获：游学让他们对国际市场有了更深入的了解，提高了自己的跨文化沟通能力，为今后的国际合作打下了基础。
此外，他们还在游学过程中结识了许多志同道合的朋友，扩大了人脉资源。
2.反思：虽然游学收获颇丰，但参与者们也意识到，游学过程中仍然存在一些问题，如行程安排过于紧张，导致部分活动参与度不高等。
因此，他们建议在今后的游学活动中，适当调整行程，给参与者留出更多的休息和交流时间。
总之，3 个人的商务游学让他们收获颇丰，不仅提升了自己的能力，还拓宽了国际视野。
新东方公司年度工作总结新东方公司作为教育培训行业的领军企业，在过去一年里取得了令人瞩目的成绩。
在全体员工的共同努力下，我们取得了显著的业绩提升，不仅在教育培训市场占有率稳步上升，也在产品创新、运营管理、团队建设等方面取得了新的突破。
在此，我们对去年的工作进行全面总结，以期为未来的发展指明方向。
一、市场表现与业绩增长在过去一年里，新东方公司在激烈的市场竞争中保持了强劲的增长势头。
我们在市场份额、营业额和盈利能力等方面均取得了显著提升。
通过不断创新和优化产品服务，我们成功地吸引了更多的客户，并提升了客户满意度。
同时，通过线上线下的多渠道推广，我们成功拓展了市场份额，打造了更广泛的品牌影响力。
二、产品创新与服务优化在产品创新方面，新东方公司坚持以市场需求为导向，不断推出有特色而又贴合客户需求的新课程。
我们注重教学质量，强化师资队伍建设，并与知名高校合作，开设了一系列专业化课程，如托福、雅思、SAT等，以满足不同学生的学习需求。
通过不断改进和优化教学内容、教学方法和学习环境，我们成功提升了学员的学习效果和体验，赢得了更多的市场认可。
三、运营管理与流程优化新东方公司高度重视运营管理和流程优化，通过引进先进的信息化系统和管理工具，不断提升公司的效率和竞争力。
我们注重数据分析和市场调研，及时了解市场动态和竞争对手的情况，以便及时制定相应的战略和决策。
同时，我们持续改进内部流程，优化各项运营指标，提高员工的工作效率和执行力，以更好地满足客户需求。
四、团队建设与培训发展新东方公司一直关注员工的培训和发展。
我们致力于打造一个具有创新能力和团队协作精神的员工团队。
通过内外部培训、经验交流等方式，不断提升员工的专业素养和综合能力，提高员工的团队协作能力和沟通技巧。
同时，我们也鼓励员工发挥个人创造力，为公司的发展做出更多的贡献。
五、展望未来与发展战略展望未来，新东方公司将继续保持行业领先地位，不断创新和提升核心竞争力。
我们将进一步改进产品和服务，挖掘更多的潜在市场。
新东方教育全年培训计划第一章：课程规划1.1 语言培训课程新东方教育为学生提供全方位的语言培训课程，包括英语、法语、德语、日语等多种语种。
课程内容涵盖基础语法、听力、口语、阅读、写作等多个方面，帮助学生全面提升语言能力。
1.2 考试辅导课程针对常见的语言考试如雅思、托福、GRE、GMAT等，新东方教育提供专业的考试辅导课程，帮助学生备考并取得优异成绩。
1.3 学术辅导课程新东方教育还开设了学术辅导课程，针对中小学生及大学生的不同学科进行辅导，包括数学、物理、化学、生物等科目，帮助学生建立扎实的学科基础。
第二章：教师培训2.1 教学技能培训新东方教育将每月组织教师进行教学技能培训，包括教学方法、课堂管理、教学设计等方面，提高教师的教学水平。
2.2 学科知识培训针对不同学科的教师，新东方教育将组织学科知识培训，帮助教师更好地掌握学科知识，提升教学质量。
第三章：学生辅导3.1 学业辅导学生在学习过程中可能会遇到各种问题，因此新东方教育将为学生提供学业辅导服务，帮助学生解决学习中的问题。
3.2 情感辅导学生在成长过程中可能会面临情感困扰，新东方教育将提供情感辅导服务，帮助学生健康成长。
第四章：家长培训4.1 教育理念培训新东方教育将为家长提供教育理念培训，帮助家长更好地了解和引导孩子成长。
4.2 家庭教育培训家庭是孩子成长的重要环境，新东方教育将为家长提供家庭教育培训，帮助家长建立良好的家庭教育氛围。
第五章：活动计划5.1 学术沙龙新东方教育将不定期举办学术沙龙，邀请相关领域的专家学者进行讲座，为学生和教师提供学术交流的平台。
5.2 体验活动为了丰富学生的课外生活，新东方教育将组织各种体验活动，包括参观博物馆、野外拓展等，让学生在实践中学习。
第六章：评估体系6.1 学生评估新东方教育将建立完善的学生评估体系，及时发现学生的问题并提供针对性的帮助。
6.2 教师评估对于教师的教学质量，新东方教育将建立严格的教师评估体系，提高教师教学水平。
重庆新东方2017大事件回顾重庆新东方2017大事件回顾:快来看看你打卡了多少件再撕几张日历，就是2018年。
回望一年来的点点滴滴，光阴的故事里，留下了老师们辛勤的付出，更留下了同学们快乐的印记。
接下来，请跟着小编一起回顾一年来我们在重庆新东方发生的故事，珍贵的记忆里装满我们对2017的甜蜜回忆，更承载我们对美好2018的无限憧憬。
01军训军训的目的是通过严格的军事训练培养学生艰苦奋斗刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神养成良好的学风和生活作风掌握基本军事知识和技能02正月十五闹元宵虽然家人不在身边但是能和同学老师们一起猜灯谜、包元宵也是别有一番风味032月16日重庆新东方烹饪学院隆重举行了2017特聘教师授聘仪式行业泰斗的加入让原本就雄厚的师资力量再上一个台阶043月9日重庆新东方烹饪学院迎来了第十期“校企合作定向班”启动仪式十多家企业进校“抢”人才毕业学子呈供不应求现象053月28日重庆新东方烹饪学院开展了一年一度的全校学生健康体检活动因为有健康的身体才能健康快乐的学习成长063月29日重庆新东方烹饪学院隆重举行了文明礼貌月系列活动让我们新东方的同学在学好技术的同时也能塑造好自己礼仪习惯075月5日重庆新东方烹饪学院受邀参加第六届中国饭店文化节为大家带来了一场关于美食和烹饪技能结合的饕餮盛宴活动现场人气火爆引发媒体争相采访085月12日重庆新东方烹饪学院开展了以“感恩母亲”为主题的家长见面会活动希望学生们能够常怀感恩之心孝敬父母095月19日重庆新东方烹饪学院受邀参加2017沙坪坝三峡广场教育培训节学子们现场展绝技路人们把表演舞台围的水泄不通105月27日重庆新东方烹饪学院隆重举行了以“浓情端午，欢乐粽动员”为主题的千人包粽子校园活动全校师生都沉浸在节日欢乐的氛围里116月2日重庆新东方烹饪学院2017年度“教学质量月”启动仪式顺利举行教学质量是学院发展的生命线让学生在快乐中学习，在体验中收获一切以学生就业为出发点为学生就业打下坚实的基础126月8日在重庆新东方烹饪学院领导的组织下我院举办了“篮球联赛”活动同天下午在九龙坡校区的操场上举办了花式调酒表演活动青春就是要燥起来136月20日由中国饭店协会、新华教育集团联合主办的“丘比杯”第四届中国新东方烹饪技能大赛重庆赛区开幕式在重庆新东方烹饪学院九龙坡校区隆重举行现场帅哥美女大秀烹饪技能147月6日学生素质训练营开幕式在重庆新东方烹饪学院特岗花园校区成功举行在此次学生素质训练营活动中同学们互相沟通、互相认识、互相帮助他们收获了友情懂得了如何与他人交往，丰富了自己的人际网157月10日米其林三星总厨保罗加入重庆新东方负责西点及西餐专业教学保罗老师不仅把国外的传统美食带给了同学们还经常和同学们分享国外的趣闻让同学们掌握了更多的国际美食文化知识增强了自己的综合实力未来在社会上、工作中更具有个人竞争力167月19日“第十一期校企合作定向班”盛大开启以“引企入校、互动双赢、共同发展”为主线为学生和企业搭建好桥梁，建立良好的校企合作关系保障了同学们的就业，满足了企业人才需要真正的实现了毕业即就业现象178月9日重庆新东方烹饪学院隆重举行了第十届校园大型双选会暨人才预定发布会重庆喜来登大酒店、重庆华尔斯饭店北京好利来等28家来自全国各地的知名企业到重庆新东方抢人才让同学们足不出校就找到了满意的工作188月16日一场别开生面的叠军被大赛在重庆新东方烹饪学院九龙坡校区热烈展开叠军被是重庆新东方的一项传统意在考察学生的生活自理能力培养同学们注重细节精益求精的做事态度和脚踏实地的行为作风198月24日为检验学生对烹饪技能的掌握程度促进各专业同学之间的沟通交流更好地展现重庆新东方烹饪学院学子的风采重庆新东方开展了一年一度的“新梦想，新技能”校园技能大赛本次活动一等奖、二等奖、三等奖获得者将得到1000元、800元、600元的现金奖励20名优秀获奖者将获得学院颁发的荣誉证书209月13日2017年秋季迎新晚会在九龙坡校区圆满举行晚会节目丰富多彩，现场热闹非凡此次晚会彰显了我校浓厚的文化底蕴展示了我校学子积极向上的精神风貌为新生能更快的适应学院生活起到积极助力作用219月13日首届特色美食狂欢节在特钢花园校区盛大开幕麻辣小龙虾、卤菜、美味西点等千份特色美食一一呈现在美食爱好者面前让重庆的“吃货们”一站式过足美食瘾也让更多的人了解到了烹饪感受到了烹饪的魅力2210月4日重庆新东方烹饪学院举办了“浓情中秋·情满新东方”中秋节活动学院为全体师生发放月饼整个校园充满了欢乐2310月30日一场万圣节狂欢在两边校区同时举行昏暗的灯光、万圣节独有的背景音乐鬼脸谱、骷髅头，浓墨重彩的万圣节盛装让同学们置身于迷离而魅惑的万圣节氛围享受了一场别开生面的万圣节派对2411月23日学校举办了感恩节活动，虽然是一个外国节日但是懂得感恩却是中华民族的传统美德我们一谢父母的养育之恩二谢师长的教育之恩三谢朋友的不离不弃之恩2512月21日为庆祝冬至一大早同学们就领到了学院准备的冬至食材擀饺子、煮羊肉汤、做满汉全席玩的不亦乐乎让同学们即使在寒冷的冬天也感受到了浓浓的温暖2612月21日重庆市人力资源和社会保障局举行了第44届世界技能大赛重庆参赛暨第五届中国•重庆职业技能大赛总结表彰会会上，确定重庆新东方烹饪学院为重庆首个专业小面项目集训基地2712月25日今年的圣诞节学校没有组织大型活动但是同学们自发组织了活动活动现场圣诞老人送苹果同学们表演唱歌跳舞还有互送节日礼物现场热闹非凡温暖的大前进因为有你才这样幸福因为有你才这样强大让我们携手共同迈进2018让我们的2018更加辉煌这里真的很美好只等你来共享。
一、前言时光荏苒，转眼间我已经在新东方工作了数月。
在这段时间里，我经历了从一名普通员工到团队一员的转变，这离不开新东方对我的培训和指导。
在这里，我深刻体会到了新东方的企业文化、工作氛围和团队精神，同时也收获了许多宝贵的经验和感悟。
在此，我将结合自己的实际工作，谈谈在新东方工作培训中的心得体会。
二、培训内容与收获1. 企业文化培训新东方的企业文化培训让我对公司的核心价值观有了更深刻的认识。
公司倡导“以人为本、追求卓越、诚信经营、共创未来”的理念，这使我明白了作为一名新东方员工，应该具备的责任感和使命感。
同时，培训中强调的团队合作、创新精神和拼搏进取，也让我在工作中不断追求进步，努力实现个人价值。
2. 业务技能培训新东方的业务技能培训涵盖了课程设计、教学技巧、课堂管理等多个方面。
通过这些培训，我掌握了以下技能：（1）课程设计：学会了如何根据学生需求和市场趋势，设计出有针对性的课程。
（2）教学技巧：掌握了激发学生学习兴趣、提高课堂效果的方法。
（3）课堂管理：学会了如何应对课堂突发事件，确保教学秩序。
（4）沟通能力：通过培训，我的沟通能力得到了很大提升，能够更好地与学生、同事、家长进行交流。
3. 团队协作培训新东方强调团队协作，因此在培训中，我们进行了很多团队活动。
通过这些活动，我深刻体会到了团队协作的重要性，学会了如何与同事共同完成任务，实现了个人与团队的共同成长。
4. 个人成长培训新东方还为员工提供了个人成长培训，如时间管理、情绪管理等。
这些培训使我更加了解自己，学会了如何调整心态，提高工作效率。
三、工作感悟1. 诚信为本在新东方工作，我深刻体会到了诚信的重要性。
公司要求员工做到诚信经营，对待学生、家长和同事都要真诚相待。
这使我明白了，作为一名教育工作者，要以诚信为本，为学生提供优质的教育服务。
2. 团队协作新东方强调团队协作，这使我学会了如何与同事共同进步。
在工作中，我们要相互支持、相互鼓励，共同为实现团队目标而努力。
可编辑修改精选全文完整版新东方的培训体系第一篇：新东方的培训体系新东方的成功依赖于员工的成功，新东方强调人力资源与新东方文化的结合。
新东方以人性为本，强调专注与超越，在新东方，每个人都是LEADER，我们用“服务、管理、文化、桥梁”的理念，为每一位员工打造成功的平台。
新东方为员工提供全面的发展规划，新东方强调员工的多种岗位任职能力，一名优秀的校长同时就应该是一名优秀的总经理、总监,一名优秀的教师同时也应该是一名优秀的管理人员，新东方注重员工的多种岗位锻炼，为员工提供多种发展机会，员工可以根据自身特点和集团需要，为自己设计切实可行的职业发展规划，并通过不断提升自身工作能力，逐步实现职业发展规划，最终获得成功。
新东方作为中国私立教育培训行业的翘楚，始终秉承这样的理念：员工在新东方获得的不仅是一个工作、一份收入，更多的是一个成长的机会，一个事业的平台，因此我们始终着力为员工提供各种各样的培训和发展机会，包括课堂培训、交流会议、测评建议、出国外派学习等等。
对于职能岗位，比如员工来说，我们有入职培训、在岗培训、结合对于教学岗位，比如教师来说，我们有各机构自行组织的新教师培训、交流、课程研讨，还有集团层面的集中培训、点评和指导，另外集团还有针对优秀教师、培训师的评定、国外学习等等。
对于管理者来说，根据组织领导力发展的战略，利用评鉴中心结合新东方的领导力模型进行相应的培训发展计划，有管理者培训班、“影子式”见习、轮岗、项目实习、情景模拟、自我学习等等。
另外集团每年都会举行全国的优秀员工代表大会，集团年度表彰大会、各职能体系、教学体系还有及时的全国性交流学习的平台。
在岗实习、e-learning系统的自学等等。
我们采用管理级别和专业级别双通道的职业发展机制，不论你是专家型人才还是管理型人才都能够在新东方找到适合自己的舞台。
第二篇：新东方新教师培训（4）新教师培训初创时的新东方，老师多靠自我习得；今天成熟的新东方，老师多受益于培训。
四大秘诀让海外游学更舒心本文来源：新东方国际游学假期到来的时候，许多孩子没有和往常一样，沉浸在打游戏、睡懒觉的闲散假日时光，而是和爸爸妈妈一起，为即将开始的国际游学紧张地准备着。
“我家小孩子马上就要出发去美国游学了，想问一下老师，应该准备哪些东西?”一位家长在电话咨询某知名游学机构时问道。
俗话说，好的开始是成功的一半，出发前做到有备无患、准备周全，游学期间才能更好地享受行走中的乐趣!根据新东方国际游学多年来组织游学的经验，参加游学的同学在出发前准备物品时，掌握以下四大秘诀，游学就能更加顺利和舒心。
秘诀一资金：信用卡为主，小面额零钱为辅儿行千里母担忧。
许多中国家长认为，孩子们出国一趟不容易，因此身上要多带一点钱，以备不时之需。
对此，新东方一位有着多年海外游学带队经验的李老师回忆：“有一次，我带一队孩子去英国，有个孩子身上带的都是50英镑大面值的钞票，买纪念品的时候掏出一叠，钱找不开不说，还把当地人吓一跳。
”因为在英国，面值为50英镑的钞票是很少见的，一些英国人自出生以来还没有见过50英镑的庐山真面目。
如果在英国超市收到50英镑的钞票，工作人员是需要‘double check’(仔细检查)”的。
另外，这样的情况，很容易引起海外一些不法分子的注意。
因此，建议学生事前了解游学目的国的国情，携带适量的现金并分口袋装好。
同时，为了孩子们的安全起见，建议出国游学时以信用卡为主，再兑换少量面额较小的零钱。
“而且，我们国际游学的团费几乎包括了孩子在境外的所有费用。
除非有一些个性化的购物需求，一般孩子是不用花什么钱的。
”李老师补充道。
秘诀二电子产品：只带对的，不带贵的为了将难忘的游学回忆永久的保存下来，孩子们大多会携带照相机、手机等电子产品以及充电设备和电池。
根据海关的规定，携带单价超过5000元的物品出境时需要申报，而申报又费时又费力，容易延误行程。
因此，建议孩子们在选择电子产品的时候，只带对的，不带贵的，能满足拍摄的需求即可。
