苏州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc

吴中区社保基数缴纳⽐例是多少？吴中区社保基数缴纳⽐例是：养⽼保险按照单位缴纳20%、个⼈缴纳8%来缴纳，养⽼保险按照单位缴纳20%、个⼈缴纳8%来缴纳，⼯伤保险按照单位缴纳0.8%来缴纳，具体情况结合实际⽽定。

⼀、吴中区缴纳⽐例是多少?吴中区社保基数缴纳⽐例是：1、以单位职⼯⾝份缴纳1)：单位缴纳20%，个⼈缴纳8%;2)：单位缴纳2%，个⼈缴纳1%;3)：单位缴纳8%，个⼈缴纳2%;4)：单位缴纳0.8%，个⼈不缴纳;5)：单位缴纳1%，个⼈不缴纳。

2、以个⼈⾝份缴纳社保1)养⽼保险：个⼈缴纳20%;2)医疗保险：个⼈缴纳5%。

⼆、《》对于社保费⽤的征缴规定第五⼗七条　⽤⼈单位应当⾃成⽴之⽇起三⼗⽇内凭、登记证书或者单位印章，向当地经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当⾃收到申请之⽇起⼗五⽇内予以审核，发给社会保险登记证件。

⽤⼈单位的社会保险登记事项发⽣变更或者⽤⼈单位依法终⽌的，应当⾃变更或者终⽌之⽇起三⼗⽇内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报⽤⼈单位的成⽴、终⽌情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个⼈的出⽣、死亡以及户⼝登记、迁移、注销等情况。

第五⼗⼋条　⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内为其职⼯向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

⾃愿参加社会保险的⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加社会保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建⽴全国统⼀的个⼈社会保障号码。

个⼈社会保障号码为公民⾝份号码。

第五⼗九条　县级以上⼈民政府加强社会保险费的征收⼯作。

社会保险费实⾏统⼀征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六⼗条　⽤⼈单位应当⾃⾏申报、按时⾜额缴纳社会保险费，⾮因不可抗⼒等法定事由不得缓缴、减免。

1①园区社保公积⾦②市区社保公积⾦苏州⼯业园区和市区社保政策的差别在苏州的⼈都知道园区和市区社保是不⼀样的，那么问题来了：到底是园区社保好还是市区社保好？今天，苏州微⽣活就帮⼤家分析⼀下。

社保（公积⾦）缴纳⽐例园区市区or市区社保和园区社保，最⼤的区别就在于缴纳⽐例。

其中，社会保险⾦（五险）的部分，市区缴纳的⽐例整体⽐园区⾼出12%，且⾼出的部分基本由企业承担。

园区社保分为甲类和⼄类，甲类本⾝含住房个⼈账户，⼄类住房公积⾦另⾏缴纳。

⾃从2011年7⽉1⽇园区新政策实施后加⼊社保的⼀律都是⼄类。

缴纳基数：（甲类）下限2697元/⽉（⼄类）下限2697元/⽉缴费⽐例：甲类的缴费⽐例为46.5%（含16%住房公积⾦）。

其中，个⼈缴费⽐例为18.5%（含8%住房公积⾦），单位缴费⽐例为28%（含8%住房公积⾦）。

⼄类的缴费⽐例为30.5%。

其中个⼈缴费⽐例为10.5%，单位缴费⽐例为20%。

⼄类不强制征缴住房公积⾦，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳⽐例。

缴纳分16%-24%五个档次，⼀般单位都是缴第⼀个档（单位缴纳8%，个⼈缴纳8%）。

缴纳基数：上限16738元/⽉，下限2697元/⽉缴费⽐例：2①园区社保公积⾦使⽤优势对⽐园区市区or园区住房公积⾦已扩⼤⾄⼤市范围使⽤；市区的医保卡可划转阳光健⾝卡。

不管在哪参保，只要持社会保障·市民卡（市民卡A卡），就能在苏州市所有定点医疗机构就医。

园区住院医疗报销起付线低于市区。

⾃从2011年7⽉1⽇园区新政策实施后，园区公积⾦购买房源扩⼤⾄苏州⼤市范围。

住房公积⾦的使⽤情况1、可以⽤来购买苏州⼤市范围内的房⼦。

2、可以进⾏住房公积⾦贷款（满⾜⼀定条件⽅可申请）、相应账户购房⼀次性提取、偿还购房贷款、租房。

3、本⼈和直系亲属患癌症等重⼤疾病，可申请每年提取⼆次住房公积⾦账户及普通专户余额。

离开苏州后，社保可以转移，住房公积⾦可以办理结存额提取。

医疗保险待遇持统⼀的社会保障·市民卡（市民卡A卡）可以在苏州市所有定点医疗机构就医。

苏州社保2023年最低缴费标准基数多少_苏州社保苏州社保2023年最低缴费标准基数多少险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4494.0016.00%719.048.00%医疗保险4494.00 6.00%269.64 2.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0.00100.00%失业保险4494.000.50%22.470.50%工伤保险4494.000.20%8.990.00%生育保险4494.000.80%35.950.00%社保（合计）1056.09476.871532.96公积金4494.008.00%3608.00%社保公积金（合计）1416.09836.872252.96(*数据为测算结果，不具有通用性，您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)2023年苏州个人社保缴费基数是怎样核定的?1、一般职工本人需要按照本人上一年度平均工资(工资总额;12个月)来作为本年度的社保缴纳基数，如果上一年度发放工资月数不足12个月的，就按照实际发放余额数来计算。

2、如果参保人员为今年单位新招的职工，就需要按照本人领第一个月的工资总额来核定当年的个人月缴费基数基数。

3、因特殊情况上一年度工资总额无法准确确定的，就需要按照上一年度全市在岗职工月平均工资来作为缴费基数。

2023年苏州个人社保缴费基数有几个档次?大部分地区个人社保缴费基数总共分为三个档次，分别为60%、100%、300%，其中最低档次为60%属于缴费下限，主要照顾部分比较困难的职工，他们就可以选择60%的档次来缴纳，这样也可以享受到相应的待遇;而100%是和绝大多数人员来购买，这样交费压力不是很大，又可以享受到较好的待遇，还是很不错的;而300%为缴费的上限，如果参保人本人每月的实际工资都超过了社会平均工资的300%以上，最高只能选择300%来缴纳保费，这样可以限制养老金差距过大。

不管大家是按照什么样的档次来缴纳的，只要缴纳满足相应的年限，就可以享受相应的保险待遇，所以在条件允许的情况下还是可以尽早购买。

苏州吴中区五险一金缴纳比例是多少养老保险：单位21%，个人8%。

医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

失业保险：单位2%，个人1%。

工伤保险。

单位0.5%。

生育保险。

单位1%。

公积金：缴存5%—12%。

五险一金是在日常生活中我们经常会接触到这个概念，大家一定很熟悉。

对于上班族来说，这是最为关注的事情了，由于它关系到我们生活的方方面面。

那么，▲苏州吴中区五险一金缴纳比例是多少?以下是的小编针对此问题为您进行相关的介绍。

▲一、什么是五险一金1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。

就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。

按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。

而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。

这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

医保在异地使用上也有诸多限制。

在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

3、失业保险：大费周章值不值得?领取失业金，必须先满足下面两个条件：1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年2)非自己主动辞职然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

江苏省劳动和社会保障厅关于调整部分市县企业职工个人缴费比例的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省劳动和社会保障厅关于调整
部分市县企业职工个人缴费比例的通知
（苏劳社险〔２００１〕３号２００１年１月１５日）
各市劳动（社保）局：
根据国务院《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发〔２０００〕４２号）职工个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的８％的精神和《江苏省城镇企业职工养老保险规定》（省政府令第１３９号）的有关规定，结合当前各地企业职工基本养老保险基金收支情况，经研究决定，凡基金收支有缺口、当地财政支持有困难的市县，从２００１年１月１日起，职工个人缴纳基本养老保险费的比例调整为本人缴费工资的７％。

职工个人缴费比例提高后，企业缴费比例不作调整。

各地调整职工个人缴费比例的方案须报省厅备案。

d25726--010517wjk
——结束——。

2023年苏州社会保险缴费基数【实用版】目录1.2023 年苏州市社保缴费基数概述2.职工养老保险缴费基数3.灵活就业养老保险缴费基数4.医疗保险缴费基数5.总结正文2023 年苏州社会保险缴费基数2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，苏州市社会保险缴费基数有所调整。

本次调整涉及职工养老保险、灵活就业养老保险和医疗保险三个方面。

一、职工养老保险缴费基数在此期间，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按 4494 元执行，缴费工资基数上限暂按24042 元执行。

二、灵活就业养老保险缴费基数2023 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为 4494 元、6000 元、7000 元、8000 元、9000 元、10000 元、12000 元、14000 元、16000 元、18000 元、20000 元及 24042 元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

三、医疗保险缴费基数根据《关于调整 2023 年度医疗、工伤等社会保险缴费基数的通知》（苏医保待医 20233 号），2023 年 1 月起，苏州市医疗保险缴费工资基数下限仍按 4250 元执行，上限仍按 22470 元执行。

待 2023 年度医疗保险缴费工资基数上下限正式标准公布后，按要求确定职工医疗保险缴费工资基数上下限的执行时间。

总结2023 年苏州市社会保险缴费基数的调整，对于职工养老保险和灵活就业养老保险的缴费基数进行了明确的规定，同时对医疗保险缴费基数也进行了相应的调整。

苏州市区五险一金比例是多少？社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

公积金缴存比例：社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

众所周知，五险一金就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位为劳动者提供的保障，但是很多初入职场的人对此并不了解，比如▲苏州市区五险一金比例是多少?在这里，小编将为您进行简单的介绍。

▲一、苏州五险一金缴费基数1、社保缴费基数苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)。

苏州个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。

灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。

市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。

参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。

参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。

2、公积金缴存基数根据《苏州市住房公积金2014年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人月平均工资收入(工资总额)核定。

具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2012〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

苏州市区单位社保缴纳流程及标准下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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01 社保公积金指引Q&A
11、Q：员工如何查询个人医保账户每月打款金额？ A：下载登录“江苏医保云” APP ，点击首页“个账划入”，
可查询每月个账划拨金额。每月划拨金额为个人医保缴费基数*2%。
12、Q：员工如何使用电子医保卡就医购药？ A：下载登录“江苏医保云” APP ，点击首页菜单栏顶部
公积金 员工在当前缴纳地已开设个人公积金账户，连续或累计缴存满6个月，可在线通过当地公积金APP申请外地公积金账户转入。申请时需提供转入地公积金账号。
备注
转移前置条件：原先参保城市已经停保，新城市已经参保。
01 社保公积金指引Q&A
19、Q：员工在原先参保城市缴纳的社保公积金如何转移至当前工作所在地？或员工离职后如何将社保公积金转移至新城市？ A：社保转移仅限于转移养老保险和医疗保险，失业、工伤、生育保险无需转移。公积金视员工个人情况可转移可提取。
工护理假期满的次月拨付至用人单位； 男职工配偶非参保地生育保险待遇享受对象的，须由男职工用人单位持男职工及其配偶的结婚证和居民身份证、配偶
住院分娩的出院记录、医疗费用收费票据及明细清单以及男职工社会保障卡、能证明符合护理假享受条件的相关生育 证明等材料，到医保经办机构办理申报手续，生育津贴于办妥申报手续及护理假期满的次月拨付至用人单位。
18、Q：员工在原先参保城市缴纳的社保公积金如何转移至当前工作所在地？或员工离职后如何将社保公积金转移至新城市？ A：社保转移仅限于转移养老保险和医疗保险，失业、工伤、生育保险无需转移。公积金视员工个人情况可转移可提取。
社保公积金
江苏省内
养老保险 无需转移，所有记录集合于“江苏智慧人社”省系统平台查询。
“医保码”，可刷二维码就医购药。

社保个人和单位分别交多少社保个人和单位分别交多少每年的11月到12月是居民医保的集中办理时间，交一年就保一年。

这也是不同于职工社保的地方，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。

各地费用不同，大多在200 -- 300元之间。

如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分;如果无单位，则由自己缴纳。

一般来说，个人8%，单位20%。

缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。

一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

职工社保一个月需要交1267元左右，自费社保一年需要交15211元左右(每个城市都不一样，具体的可以到当地网站查看)，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元(养老保险医疗保险)，城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整。

2023社保缴费公司及个人交多少养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费;医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费;失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费;生育保险：单位需按照1%的比例来进行缴费，个人不用缴费;工伤保险：单位需按照0.5%的比例来进行缴费，个人不用缴费。

苏州昆山2023最低社保缴费标准公布苏州昆山2023最低社保缴费标准险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4494.0016.00%719.048.00%医疗保险4250.00 6.00%255.00 2.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0.00100.00%失业保险4494.000.50%22.470.50%工伤保险4494.000.32%14.380.00%生育保险4250.000.80%34.000.00%社保（合计）1044.89471.991516.88公积金4250.008.00%3408.00%社保公积金（合计）1384.89811.992196.88 (*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)苏州昆山2023年社保基数如何计算社保基数一般是由社平均工资__缴费档次来计算的。

1、社平均工资：各地区一般会统计当地的社平均工资水平，这也是社保费用计算的基础，经济发展越好的地区，比如说北上广深，其对应的社平均工资也会更高一些。

2、缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。

以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。

苏州昆山社保基数什么时候开始调整2023大概在7月份左右。

一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。

我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。

调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。

新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。

居民医疗保险
参保对象： 具有本市户籍，未享受职工医疗保险待遇，男年满60 周岁、女年满50周岁以上的城镇居民（以下简称老年居 民）。
苏州市区居民医疗保险缴费标准为550元。 其中老年居民由个人每年缴纳200元
居民医疗保险待遇——门诊
参保居民在本人选定的定点社区医疗机构就诊，在
600元以内可享受居民医疗保险基金50%的医疗补助。
特别提示：同一医保年度第二次住院起付标准减半，第三次起统一为200元
（连续住院超过180天的，每180天作一次住院结算，超过180天的部分按再次住院处理）
医保报销之——门诊特定项目
重症尿毒症透析 移植后抗排异 门 诊 特 定 项 目 恶性肿瘤放化疗
个人账户
上不封顶
重症精神病 家庭病床 老年性白内障
苏州市 社保体系介绍
目 录
体系概况 调整部分
体系概况
学生医疗保险
学生医疗保险
（一）在本市托儿所、幼儿园、小学、初中、高中、中专、特殊学校、技校与 职校（不含大专段）就读的学生、儿童（以下简称中小学生）； （二）在本市各类高等院校中接受普通高等学历教育的全日制本科学生和非在 职研究生、高职高专学生、技校与职校的大专段学生（以下简称大学生）；
（三）具有本市户籍，年龄在18周岁以下的不在校少年儿童和婴幼儿，以及父
母为本市户籍，子女在外地学校（不包括国外及港澳台地区学校）就读的学生 （以下简称少儿）。
中小学生和少儿家庭按每人每年100元缴纳住院
20万
自付 10%
医保基金90%
自付
地方补充医疗 保险基金结付
自付600元，退休400
超出个人 账户余额 部分
个人账户
医疗保险报销之——住院

苏州医保个人账户划入标准2024年1月1日起，苏州市的医保个人账户划入标准进行了调整。

这一调整主要是为了更合理地划分个人账户资金，提高医保制度的公平性和可持续性。

接下来，我将从几个方面详细介绍苏州医保个人账户划入标准的调整情况。

首先，调整后的划入标准主要侧重于个人收入的比例。

根据新的规定，苏州市参保人员的生活费用支出占可支配收入比例将会成为划入个人账户的主要依据。

具体划入标准如下：当个人生活费用低于可支配收入的5%时，划入比例为10%；当个人生活费用占可支配收入的5%至15%时，划入比例为40%；当个人生活费用高于可支配收入的15%时，划入比例为70%。

通过这种方式，较低收入人群可以获得更多的账户资金用于医疗费用，从而减轻其经济负担。

其次，调整后的划入标准还考虑了参保人员的就医类型和医疗费用水平。

根据新的规定，具体的划入比例将根据参保人员的就医类型和医疗费用水平进行差异化调整。

例如，对于常见疾病的门诊治疗费用，划入比例为50%；对于大病的门诊治疗费用，划入比例为80%；对于住院治疗费用，划入比例为100%。

这一调整可以更好地满足不同就医需求的参保人员的医疗费用支付需求。

此外，调整后的划入标准还增加了医保个人账户的灵活使用方式。

新的规定允许参保人员将个人账户资金用于支付亲属或其他指定人的医疗费用，从而更好地保障家庭成员的医疗需求。

同时，苏州市还鼓励参保人员将个人账户中的资金用于购买商业医疗保险，以扩大医保保障范围，提高医疗保障水平。

最后，调整后的划入标准还加大了医保个人账户资金的管理和监督力度。

新的规定要求苏州市医保部门对个人账户资金的流向进行监管和审查，确保资金使用符合相关政策和法规，并及时发现和处置违规行为。

同时，苏州市还将加强对医疗服务价格的监管，推动医疗费用合理化，减少不必要的费用开支。

总之，苏州医保个人账户划入标准的调整主要是为了更合理地划分个人账户资金，提高医保制度的公平性和可持续性。

苏州新区、市区、相城区社保缴费基数、比例；
(2011-04-11 12:14:26)
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苏州社会保险
苏州高新区社保缴费社保可以自己交纳，但交费蛮高的即全额交清，交费趋势随生活水平上涨；也可以单位出面交纳。

分两种情况：现在分析个人交和单位交的区别：
个人养老交社平工资20%，医疗为社平工资的10%；有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，医疗为10%的8%即个人只交一个8%和2%即可。

苏州市社保缴费比例（2009.1—2010.12）：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位9%、个人2%+5 失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位1%、个人不缴；生育保险单位1%、个人不缴。

社保五金按缴费基数来算，分等级的，由单位选择
（实际上应由收入相应等级决定，但个别单位较黑，都按的最低一档）。

单位缴纳33%，个人缴纳11%+5元大病保险；具体以苏州新区最低缴费基数1800，则单位交1800X33%=594元
个人交1800X11%+5=203元。

社保单位和个⼈缴费⽐例是多少
个⼈买社保⼀个⽉多少钱?对于社保缴纳费⽤，⼀般是由公司出⼀部分，⾃⼰出⼀部分，但是如果个⼈交的话，费⽤要全部⾃理，但是很多⼈并不知道多少钱。

所以我们通过下⽂对此进⾏下介绍，希望有所帮助。

⼩编了解到：对于职⼯⽽⾔，每⽉缴纳的社保费⽤计算公式如...想要了解更多关于社保单位和个⼈缴费⽐例是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼩编了解到：
对于职⼯⽽⾔，每⽉缴纳的社保费⽤计算公式如下：
单位缴费⾦额=单位社保缴费⽐例*单位社保缴费基数
职⼯个⼈缴费⾦额=个⼈社保缴费⽐例*个⼈社保缴费基数
⼀般来说，社保单位和个⼈缴费⽐例如下：
1、养⽼保险：单位缴纳⽐例20%，个⼈缴纳⽐例8%;
2、医疗保险：单位缴纳⽐例8%，个⼈缴纳⽐例2%;
3、失业保险：单位缴纳⽐例2%，个⼈缴纳⽐例1%;
4、⼯伤保险：单位缴纳⽐例0.5%，个⼈不缴费;
5、⽣育保险：单位缴纳⽐例0.8%，个⼈不缴费;
与社保多少钱⼀个⽉相关的另外⼀个因素是，社保的缴费基数，所谓社会保险基数简称社保基数，是按照职⼯上⼀年度1⽉⾄12⽉申报个⼈所得税的⼯资、薪⾦税项的⽉平均额来进⾏确定。

⼀般来说，社保缴费基数是社会平均⼯资的60%--300%为缴纳基数。

关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。

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2021年江苏社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策
基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

一、2021年江苏社保缴纳比例和基数政策规定
1、社保缴纳比例
养老保险：单位14%，个人8%
医疗保险：单位7%，个人2%+大病保险6元
失业保险：单位0.5%，个人0.5%。

工伤保险：单位0.4%，个人不缴费
生育保险：单位1%，个人不缴费
2、社保缴费基数：2021年3800元
二、江苏社保补缴政策和流程
江苏省社保补缴流程：
一、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况，公布时间不得少于7天，以接受单位工会组织和职工的监督。

二、参保单位提出补收历年基本养老保险费申请，同时向征缴科业务人员提交以下资料进行初审。

江苏省社保补缴所需资料：
个人：《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)、《补缴通知书》(由社保部门出具)
企业单位：《市职工劳动合同书》、补交期间历年工资发放凭证、工资明细表(原件及复印件)、《社会保险补缴申请表》(加盖公章)、身份证(复印件)
机关、事业单位：调入单位行政介绍信、编制使用通知卡、工资明细表(补交期间)、《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件) 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数
其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即30%，企业22%，个人8%。

补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

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各⾏业⼯伤风险类别对应的全国⼯伤保险⾏业基准费率为，⼀类⾄⼋类分别控制在该⾏业⽤⼈单位职⼯⼯资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

注：⼀般企业多为0.4% 具体内容如下 ⼀、2017年度参加我市企业职⼯社会保险的单位和职⼯缴纳社会保险费的基数上限为235350元(19613元/⽉);缴费基数下限为33624元(2802元/⽉)。

⼆、2017年度我市个体⼯商户参加基本养⽼保险的⽉缴费基数统⼀为2400元，其他险种的⽉缴费基数仍按企业职⼯相关规定执⾏。

三、2017年度我市灵活就业⼈员参加基本养⽼保险的⽉缴费基数最低为2400元，可设若⼲个档次，最⾼不超过19613元。

灵活就业⼈员参加职⼯医疗保险的⽉缴费基数为1800元。

四、2017年度市区“协保”⼈员每⽉“划账”基数，以及单位招⽤“协保”⼈员后申请返回养⽼、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2017年度企业参保职⼯缴费基数下限执⾏。

五、2017年度参加市区机关事业单位职⼯社会保险的单位和职⼯缴纳社会保险费的'基数上限为365400元(30450元/⽉)，缴费基数下限为73080元(6090元/⽉)。

参加市区机关事业单位职⼯社会保险的单位和职⼯，2017年度补缴社会保险费的基数为113250(9438元/⽉)。

六、以上社会保险费基数的执⾏时间，苏州市区为2017年4⽉1⽇。

各县级市由当地⼈⼒资源和社会保障部门报⼈民政府确定。