浅谈如何做好基层团支部工作

如何做好团基层工作在院学生会一学期工作结束，新学期工作即将开展之际，较好的总结有利于以后工作的顺利开展和自身能力的提高。

团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。

基层团组织要把组织建设放在重要位置，制定切实可行的具体措施，把基层团组织建设成为自我管理、自我完善、自我发展的战斗堡垒。

对于如何做好团基层工作，我们应该做到以下几点。

1、热爱共青团工作我们应该热爱共青团工作，以认真负责的工作态度完成上级交给的任务。

如果对团的工作没有正确认识，工作起来就会有畏难情绪。

既然我们身在这个岗位，无何种环境何种条件，我们都要在共青团工作的岗位上发挥应有作用，实现自己的价值，对共青团工作的热爱将成为我们工作的动力源泉。

2、有较强的责任心现在团组织开展活动的难度大，部分团员参与积极性不高，因此我们更要认真对待共青团的每一项活动，丰富活动的形式和内容，让大家在团组织生活中有所得，拥有较高的积极性。

带着责任心，将心投入，积极参与其中才能把工作做好。

3、发挥表率作用个人行为会造成一定的影响。

我们代表的不止是我们自己，我们必须要不断的学习新知识、新技术，勇敢面对新的挑战和机遇，积极投身到学习新知识的行列中来，不但使自己得到充实和提高，也给团员青年一个好的榜样。

5、提高工作的效率。

大学活动丰富，有的同学可能身兼数职，工作很忙，即使想做好团的工作，但是心有余而力不足，这样在工作方面就很难有所创新，很少能主动组织活动。

因此，必须合理安排时间，平衡工作和学习，提高工作的效率，只有我们能较好完成本职工作，才能得到领导的支持，才能使自己能够抽出时间来做共青团的工作。

6、积极配合党组织开展的各项活动要积极配合党政工开展的各项活动，广大团员青年能够认真热情的作好各项活动，例如积极参与“推优”活动，及时上交材料，积极与上级沟通，及时有效地解决工作中遇到的问题。

提倡团员青年积极开展自查、互查，互相监督。

通过这些活动，提高了团员青年的影响力。

浅谈新时期下如何做好基层共青团工作浅谈新时期下如何做好基层共青团工作***市***地方税务局团支部2007年10月18日新形势下人们的生活水平在变，思想状态在变，同样使我们所从事的行业、工作的对象也在潜移默化地受到影响和变化。

青年干部思想道德建设遇到了不少新情况、新问题，传统的道德观念面临严峻的挑战，致使一些同志的世界观、人生观、价值观发生变化。

一些同志有理想，但往往缺乏坚定的信念和执着的追求；明是非，但面对复杂的社会环境又良莠难辨；讲奉献，但遇到个人实际问题时又有失落感；懂法纪，但受到不良影响时又难以把握自己。

作为基层团组织，在这种日益变化的新形势下，遇到哪些变化与挑战，并如何做到及时调整策略，主动适应这种形势的变化呢?结合当前实际，谈几点个人的看法与思考。

一、团工作面临的挑战(一)团员结构发生变化团员结构的变化最突出的是人员变化。

当前，基层团组织的自然状况呈现以下几个特点：一是团员队伍萎缩严重；二是团员结构不稳定，各基层单位团支部团员青年分布十分不均。

有的支部团员人数众多，有的仅一、两人；三是团员青年开展活动积极性下降。

(二)团组织地位发生变化随着形势的发展，共青团组织性质没变，但共青团的地位和作用却在悄悄地受到变化和影响。

当前在一些单位普遍存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，在部分领导眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”的岗位，共青团工作地位被重视程度有所下降，往往是唱的调高，行动却少，风声大、雨点小。

有些人认为团组织是政治组织，在和平年代、在企事业单位中存在作用不大，有没有无所谓。

在一些重要会议、决定，团组织负责人都难以参加，“党政工团，齐抓共干”只是成了纸上谈兵，这也极大挫伤了一部分工作热情高昂的专兼职团干部的积极性。

（三）组织建设发生变化随着各单位人事改革深入，不少部门在精简人员、团的组织机构设置简化、团干部队伍下滑、减少专职团干部等现象屡见不鲜，这样对青年越来越缺乏吸引力。

浅谈如何做好基层团组织工作中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。

当前,公司正处于一个跨越式发展的新时期,共青团的主要任务就是组织广大团员和青年职工认真学习科学文化知识和业务技能,宣传并贯彻执行公司党委和上级团组织的指示和决议,充分发挥团员的模范作用,团结带领青年努力完成公司交给的任务。

团的干部是共青团工作的骨干,是带领先进青年不断开拓创新、锐意进取的表率和模范,而广大团员青年是公司具有生命力与活力的组成部分。

在新形势下如何抓住机遇,在改革中求生存,在创新中求发展,最大程度地把青年员工的创新潜能挖掘出来,对公司的发展至关重要。

一、找准定位,加强学习,做一名服务型的团干部(一)要从思想上认识到自己的职责就是服务于青年,要把团干部的工作当成学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位、成就事业的岗位,培养奋发有为的人生追求,自觉的在这个岗位上学习锻炼,想兴团大计,干兴团大事,坚持从小事做起,用行为表现影响身边的群众,留下好的印象,这样才能和团员青年打成一片,才会互相交心,他们也才能最大限度支持你的工作。

(二)工作的好坏主要还是看工作成绩,因此,要立足本职工作,扎实苦干全身心地投入到工作当中,努力拓宽视野,厚积薄发,把自己培养成理论功底扎实,现代知识全面,实践经验丰富的团干部,用青年人的激情和热情来爱工作,用老黄牛的奉献和服务来投入工作,以工作为重心,就一定能出成绩,也一定能得到广大团员青年的支持。

(三)要全面提高自己的个人能力和素质,能力的高低在某种程度上直接影响到共青团工作的开展,也是对一个团干部的基本要求,一个优秀的团委干部必须具备较好的表达能力、组织能力、处事能力和工作能力,所以,在实际工作中要以不断加强自身学习,综合发展,用自己的工作和行为来带动青年,感动别人,加强学习交流,共同探讨,集中大家智慧,不断超越自我。

浅谈如何做好基层团支部工作青年是社会中最积极、最有生气的力量，青年的客观状况和发展趋向直接作用于社会，影响社会的生存和发展。

当代青年具有的开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，决定着一个国家和民族的生机与活力，是一个社会生机勃勃的象征和动力。

我们每个人，不管是谁都要有青年这一历程，而共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的，在党的领导下的先进青年的群众组织，而团干部又是完成这一时代重托和历史使命的执行者。

作为团支部的核心，团干部在整个基层团支部工作中负有主要责任，一个支部工作开展的好坏关键是有没有一个积极主动、富有组织能力、不断思索进取的团干部。

我们认为，每一位团干部要想做好基层团支部工作，成为一名称职的团干部，就必须坚持做到“五个结合”。

一、加强自身学习与引导青年进步相结合共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。

这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。

近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，改选基层团支部、组织基层团干部培训班、鼓励团干部加强学习等提高团干部能力素质的一系列举措以及处团委领导专门对团员青年、团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。

所以，我们的许多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。

基层团干部注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高，不断提高自己在想、说、写、做等方面的基本功。

许多基层团干部通过参加成人函授、自学考试、网络教育等形式的继续教育，自学计算机操作知识、管理基础知识和业务知识，使自己的文化知识和业务素质有了很大提高，干起本职工作更加得心应手。

提高新三率——基层共青团工作浅谈一、房山区青农系统青年人分布基本情况在全区20个乡镇中,户籍青年人数155600人，其中常住村（截至目前在村居住6个月以上）人数82821人,约占53.2%；村外镇内人数14472人, 约占9.3%；镇外区内人数26883人, 约占17.3%；区外市内27485人（流向相对集中，三个主要地方为：海淀区、丰台区、大兴区）, 约占17.7%；市外3939人（流向相对集中，主要省份为：河北省、天津省、山东省）,约占2.5%；外来青年人数20148人。

在乡镇的青年职业分布情况统计：从事涉农行业人数104969人(主要包括种植业、养殖业、农畜产品加工等)，约占在乡镇青年总人数的67.5%；个体工商户人数11817人，约占在乡镇青年总人数的7.6%；在企业工作人数35825人，约占在乡镇青年总人数的23%；在机关事业单位工作人数2989人，约占在乡镇青年总人数的1.9%。

乡镇的青年群体在机关事业单位工作的人数仅占不到户籍青年人数的五十分之一。

绝大多数青年都工作在农业、商业等服务领域，换句话说，绝大部分青农系统青年人都是在基层中，在最一线的地方工作。

二．开展共青团工作的基本方式现阶段，在开展共青团工作、尤其是青农系统工作过程中，基本上是自上而下的，即团中央提出精神，团市委号召相应，团区县委根据地方青年特征开展符合本地青年的相关活动。

活动多样，并力争把有意义的事情做得有意思。

这种状况下，各类活动指导思想高度统一，传达的正能量也是逐层推进。

团的工作根本是把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心服务大局作为工作主线。

组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益，开拓创新、真抓实干，推动共青团工作实现新的发展。

愿望是美好的，但是这种美好的愿望在青年群体中是否能推展开？我们所想是否是青年所想，我们所做是否是青年所需？实践出真知，这就需要我们“走下去”，真的走到青年们当中，了解他们的生活、工作环境，了解他们的精神、文化需求，了解他们的青年梦、成才梦。

浅谈做好基层团支部工作的方法在企业深化改革、结构调整带来的利益格局新变化面前，青年人的需求日益多样化，作为企业一个基层团支部，如何做好基层团支部的工作？笔者认为应从以下几个方面入手。

一、围绕基层党支部工作要求，搞好“党团”共建工作。

共青团是党领导的青年群众组织，基层团支部开展各项工作应在基层党支部的指导下展开。

团支部的工作与党党支部的中心工作目标同向，运行同步，做到“党有号召，团有行动”,达到拾遗补漏，锦上添花的目的。

只有这样才能真正达到“党团”共建，两全其美。

二、抓好青年团员的思想工作。

青年团员思想活跃，不管是好的事物还是坏的事物，都比较容易接受，如：他们一味的追求物质利益，把利益放在首位等。

这就要求我们团组织引导青年团员走出“利益高于一切”的误区，引导他们树立正确的人生观，价值观，世界观。

让他们懂得人生不仅仅是索取，还应有奉献。

三、引导广大团员青年在生产实践中不断的学习新的技术本领和总结经验，争取岗位建功。

青年团员是最有活力的群体，接受各种新事物快，团支部应为青年团员搭建学习成才的平台，积极开展各种学习活动，营造学习氛围，为青年团员提供各种学习机会和条件。

如：开展各种技术比武，专业知识讲座，学习其他岗位技术等等。

培养他们成为一专多能的全能型技术人才。

四、加强团组织自身的建设，做到不断创新，与时俱进。

打铁得需自身硬。

团组织自身的建设是十分重要的。

应包括思想建设、组织建设、作风建设等。

应不断的学习创新，做到思想上追求进步，组织不断健全和完善，作风端正，多为企业出谋划策。

做到“我为企业，企业为我”。

五、广泛开展各种文体娱乐活动。

在企业里工作单一、枯燥，人容易产生厌倦情绪，与外界接触时间少。

通过开展各种有益的文体娱乐活动，如：打球、玩扑克、联谊舞会等等。

使团员感到心情愉快，做到劳逸结合。

只有这样才能更好的调动广大团员的工作积极性和主动性，为搞好生产创造条件。

新时期做好基层团委工作的思考随着时代的不断发展，基层团委作为青少年组织的重要力量，也面临着新的挑战和机遇。

在新时期，如何更好地做好基层团委工作，为广大青少年提供更优质的服务和指导，是我们需要认真思考和总结的课题。

本文将结合实际工作经验，探讨新时期做好基层团委工作的一些思考和建议。

我们要明确基层团委的定位和职责。

基层团委是团的基层组织，是联系广大青少年学生的桥梁和纽带，是团的宣传和组织工作的重要阵地。

基层团委的职责包括团员管理、思想引导、组织活动、宣传工作等方面。

基层团委要时刻牢记自己的使命和责任，不断提升自身的管理和服务水平，为广大团员青年提供更好的服务和支持。

我们要注重团员意识的培养和引导。

团员是团的基本组成部分，团员意识的培养和引导是基层团委工作的重要任务。

在新时期，青少年面临着各种各样的困惑和挑战，基层团委要充分认识到这一点，努力为团员们提供更多的思想引导和帮助。

可以通过开展主题团日活动、组织团员学习讨论会、开展志愿者服务等方式，引导团员们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强团员意识，增强团员凝聚力和战斗力。

要加强团干部队伍建设。

团干部是基层团委工作的中坚力量，团干部队伍的建设对于基层团委的发展至关重要。

在新时期，团干部要不断提升自身的管理能力和服务意识，勇于担当，善于创新，为团员们做出榜样和示范。

基层团委要加强对团干部的培训和引导，积极为团干部搭建学习交流的平台，提高其综合素质和能力水平，全面提升基层团委的工作水平和效益。

第四，要积极推动团员活动的丰富多彩。

团员活动是基层团委工作的重要内容，也是基层团委吸引团员、凝聚团员的有效途径。

在新时期，基层团委要积极组织丰富多彩的团员活动，满足团员们的精神文化需求，增强团员之间的交流与沟通。

可以通过开展文体比赛、文化沙龙、主题演讲等活动，丰富团员的业余生活，提高其综合素质，增强团员对团组织的归属感和认同感。

第五，要加强对外宣传工作。

基层团委要善于利用各种传媒平台，积极开展对外宣传工作，树立良好的社会形象。

浅谈怎样加强企业基层团支部工作实务管理科◎戚汉廷（作者单位：河南平煤神马电气股份有限公司）基层团支部作为共青团活动的重要组成部分，是团结广大团员青年的重要纽带，而基层团支书更是上级组织与基层团员青年沟通的桥梁，真切的做到贡献自身力量服务于企业。

一、明确定位与职责1.身为基层团支部，应及时接收传达上级团组织下发的各项文件精神，并及时上报本单位团支部的各项工作情况，定期开展支部内学习，团结、组织团内外青年团员，努力完成上级团委交办的各项任务。

2.作为一名团支书，要密切联系团员青年，把关心关爱团员青年作为一种习惯，建立重点人群关爱清单。

主动关心了解团内每一位团员青年的工作和生活情况，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种问题；充分发挥团支部的作用，不断向单位党支部培养和推荐优秀人才，为党支部提供新鲜血液。

3.基层团支部作为一个团结、奋进的集体，其言行代表着公司整体的形象，因此，每一个人团员青年不但要严格履行团员义务，还要提高自身的业务能力。

二、明确团支部的工作要求1.基层团支部作为上级团委的一个单元，既要树立基层的鲜明导向，提升团支部组织力，更要强化团支部政治功能，充分发挥党的助手和后备军作用。

紧紧围绕上级团委下达的目标任务，倡导团员履职尽责。

2.以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，扎实开展青年安全生产示范岗创建活动，深入推进“共青团号安全服务车”，助力企业安全生产。

集中精力做好“零点活动”、“岗员集中上岗检查”等具有青年特色的安全生产、安全监管协管活动。

3.完善和规范各项制度，引领团员青年树立政治信念，养成良好的道德观念，建立健康的生活理念，将习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，议大事、懂全局、管本行，把总书记关于青年工作的重要思想落实到基层团支部的全部工作和建设之中。

三、团支部工作的创新探索（一）创新形式载体1.变单一为多样：改变传统单一的学习方式、学习内容，根据上级团委下达的任务，结合团委的具体情况，创新学习方式、突破传统枯燥的学习状态：将沉闷的开会宣读文件，改变为领读学习，重点发言，让团员青年真正读懂、吃透文件的精神含义；将传统单一的听汇报，改变为分享自己身边的故事，欣赏爱国主义教育电影或拍摄短视频等方式，突出了团员青年的创新能力。

展 的新 时 期 ，共 青 团 的 主 要任 务 就 是组
用 自己 的 激 情 演 绎 着 自己 的精 彩 人 生 ， 而 团 干 部 就 要 与 团员 青 年 保 持 着 一 样 的 思 维 与 激 情 ， 持 一 颗 年轻 的 心 ． 敢 于 保 要 挑 战 ， 关 注 流 行 、 尚 前 沿 事 物 ， 抓 多 时 要 住 年 轻 人 有 竞 争 向 上 及 自我 表 现 的 特
浅谈 如 何 做 好 基 层 团组 织 工作
刘 景波
（ 中煤 龙 化 哈 尔滨 矿 业 有 限公 司 建 井处 一 井 ， 兰 １ ４ ５ ） 依 ５ ８ ４
中 国共 产 主 义 青 年 团 是 中 国共 产 党 领 导 的 先 进 青年 的群 众 组 织 ，是 广 大 青
实践 ， 动工作理念 、 作方法 创新 。 推 工 树 立 开 放 、 性 、 学 的 新 理 念 ． 现 团 的 理 科 实 服务方式 、 服务 内 容 更 加 人 性 化 ． 好 地 更 满 足 团 员 青 年 日益 增 长 的 各 种 需 求 ． 促 进 团 员 青 年 的 全 面 发 展 ，开 创 团 的组 织 建 设 的新 局 面 。
要 在 公 司 党 委 的 统 一 领 导 下 ，围 绕
大 团 员 接 受 广 泛 的 教 育 ，认 真 开 展 批 评 和 自我批 评 ， 督 团员 切 实 履 行 义务 。 监 保
障 团 员 的 义 务 不受 侵 犯 。
三 、 入 群 众 。 诚 服 务 。 分 了解 深 真 充
公 司 中 心 工 作 开 展 活 动 ．把 团 的 工 作 与 精 神 文 明 建 和 公 司 党 委 中心 工 作 结 合 在
创新创效 ， 现岗位学习 、 实 岗位 奉 献 和 岗 位 成 才 的有 机 结 合 。

基层团委工作的实战经验总结在基层团委工作中，团委成员需要面临各种挑战和任务，包括组织团员活动、开展志愿服务、团员关系维护等方面的工作。

通过长时间的实践经验，我总结了以下几点实战经验，希望能够对其他团委成员有所帮助。

一、明确工作目标和定位作为基层团委的一员，首先需要明确工作目标和定位。

团委工作的核心是服务和引领团员，因此要始终将团员的利益放在首位。

明确工作目标有助于明确团委的方向和重点，能够更好地发挥团委的作用。

二、建立良好的沟通渠道良好的沟通渠道是基层团委工作的基础。

团委成员之间要保持密切的沟通联系，及时分享信息和交流想法。

与上级团委和其他部门之间也要加强沟通，建立合作关系，共同推动各项工作的开展。

三、制定详细的计划和安排在实际工作中，制定详细的计划和安排非常重要。

通过制定周密的工作计划和时间表，可以更好地组织和安排各项任务的完成。

同时，团委成员要做好时间管理，合理安排工作和学习的时间，提高工作效率。

四、善于倾听和反馈做好基层团委工作，需要善于倾听和反馈。

团委成员要积极倾听团员的意见和需求，为他们提供更加贴心的服务。

同时，及时反馈上级团委和其他部门的要求和工作进展情况，保持信息畅通。

五、鼓励团员参与和创新基层团委工作的核心是团员的参与和创新。

团干部要积极鼓励团员参与各项活动，并提供必要的支持和指导。

在活动策划和组织过程中，要给团员充分发挥自己的创造力和想法的空间，提高团队的凝聚力和创新力。

六、加强学习和提升自我素质作为基层团委成员，要不断学习和提升自我素质。

加强专业知识的学习，提高组织和管理能力，增加团队合作和协调能力。

通过不断提升自身能力，才能更好地履行基层团委成员的责任和使命。

七、注重团队建设和培养继任者基层团委的工作需要团队的支持和合作。

团委成员要注重团队建设，增强团队凝聚力和合作意识。

同时，要培养继任者，进行人才储备和交接工作，确保团委工作的延续性和稳定性。

总之，基层团委工作的实战经验总结需要明确工作目标和定位，建立良好的沟通渠道，制定详细的计划和安排，善于倾听和反馈，鼓励团员参与和创新，加强学习和提升自我素质，注重团队建设和培养继任者。

找准位置，干好基层团工作共青团工作对于我们基层的社区组织来讲，基本上是在平日的工作中完成的，很难具体地讲有什么大的事业成绩。

现在的年轻人对加入共青团的意识不是强，对团的知识了解比较少，对团组织的活动没有吸引力。

这是很多方面原因造成的。

既有社会上金钱至上，权力之上不好言论的沾染，也有教育的不到位的缺失，要做好基层团的工作。

必须从根本上入手，不能想知认知，要切实做好调研工作。

通过团市委组织的这次学习，我从新认识了中国共产主义青年团，特别是听了潍坊团委领导的讲课更是受益匪浅，收获颇丰。

我觉着要做好社区基层共青团组织工作必需嫌端正对共青团基层工作的认识。

现在基层社区以抓党建为主，对团的工作做重视度的不是太大，仅仅是形式上设立一个委员或书记，先在团中央做出了较加强基层团组织的工作向下转移工作中心的决定，对基层的共青团组织提出了新的要求，是符合的当代社会进步的需要和当前经济发展需要的。

就我们社区来讲，存在的主要的问题是：一是社区居民，团员青年们的社区意识有待进一步加强。

由于我们是就农村拆迁改造的新社区，有些社区居民不知道自己居住在什么社区，还是抱着农村的意识，根本谈不上参与社区活动，社区的认同感较差。

对社区工作支持不够，参与社区建设的主动性不强，在一定程度影响了共青团这一社会工作的开展。

二是社区团委在社区团建工作中的核心作用没有很好地发挥。

面对共青团的开放性、社会化发展对团的传统工作模式和资源获取方式带来的新冲击，团委仍以不变应万变，习惯于条块分立，工作仍然停留于开会发文件，走过场、重形式，团织组的影响力和凝聚力在弱化，作用发挥不明显。

不能真正的管理好新形势下的新兴青年组织。

三是社区基层团建工作覆盖面较小，团员意识淡化。

社区虽建有团组织，但团组织对社区内的团员青年不能有效地进行组织和管理，致使团员流失现象严重。

特别是务工青年、待业青年、下岗青年等青年群体的出现，给团员的教育管理带来了巨大的压力，甚至出现一些空档，团组织关系没有转入所在的街道或社区，长期留存在学校、原单位或户籍所在地，成为“档案团员”，不能过上正常的团组织生活，不按时缴纳团费、很少参加团的活动，团员意识逐渐淡化。

浅谈基层团组织应如何重点开展工作大庆炼化公司保卫武装部团委书记杨帆基层团组织是共青团各项工作的落脚点,是共青团的具体抓手，同时也是为广大团员青年积累经验,锻炼能力,提供其展示才华的大舞台。

在实际工作中，基层团组织要紧紧围绕党政中心工作任务，以提高团的服务领导能力为核心，进一步增强团的吸引力、号召力、凝聚力和战斗力,真正发挥党的助手与后备军的作用，勇敢担负起时代发展我先行的历史责任。

一、正确引导青年诉求，努力将其内化于动力、外化于方向大庆炼化公司是中石油的地区分公司，易燃、易爆、高温、高压、巨毒行业特性决定了企业员工的行为必须规范，操作必须严谨，管理必须严格。

我们公司的团员青年大都是刚走出校门、就迈进炼厂。

他们富有朝气、充满活力，即拥有满腔热情，又树立了远大抱负，人生价值取向初步形成。

随着从校园到工厂环境的变化，他们经历着从学校学生到企业员工身份的改变，经历着从学习知识到应用知识的改变，经历着从家庭给予到自我奋斗的改变。

他们随着阅历的不断增长，诉求也逐渐呈现多元化的趋势。

基层团委做为与青年直接接触的团组织，最了解团员青年的思想动态，最了解基层工作的实际情况，也最了解青年在工作中存在的各种问题。

因此，企业基层团委首先要发挥思想引领作用，努力将青年的思想引导向企业发展目标、方向上来，将联系青年群体、正确引导青年诉求和转化青年思想作为首要工作任务。

其次，是教育团员青年树立正确的人生价值观，在青年这个特有的时期，要真正沉下身子，努力钻研，认真工作，筑牢基础。

再其次，是努力将青工特有的工作热情与大庆传统的“爱国、创业、求实、奉献”的精神内涵相结合，将公司“心相通、情相融、力相合”的“三相”文化理念内植于心，使团员青年立足岗位，树立热爱本职工作，愿意为企业的发展尽职尽力，继而引领青年不畏艰难，迎接挑战。

二、准确把握工作重点，将工作特点转化为组织优势基层团委在实际工作中要充当三个角色。

即：青工心声的倾听者，青工需求的服务者、青工成长平台的搭建者。

浅谈如何加强和改进基层团支部工作一、充分认清目前团支部工作的主要问题及优势目前团支部工作存在的主要问题有：1．组织涣散。

由于我公司团员青年绝大多数都在外地项目工作，团支部的成员也往往常年在外地工作，于是大家就忽略了团的工作，一些团员的团员意识也由此比较淡漠。

加之团支部的管理、教育和监督的职能没有很好发挥，不善于做广大团员的思想工作，这就出现了组织涣散的问题。

2．组织生活与公司活动相混淆，性质、目的不明确。

组织生活是团支部开展思想教育的主要手段，通过组织生活来了解青年干部的思想动向，帮助团员提高思想认识，使团员青年自觉接受党的领导。

因此组织生活的性质与目的都应该明确。

而目前，由于一些团干部对此认识不到位，致使组织生活不定期过，即使有，也常常以一些集体活动的形式，没有明确的目的和指导思想。

3．一些基层工作的团干部的素质、能力适应不了新时期共青团工作的需要，适应不了青年干部成才的要求。

个别团干部甚至存在思想素质低、工作作风差的情况，个人主义、官僚主义、实用主义在一些团干部工作中也有所反映。

在认清工作中存在不足的同时也应该看到我们的的优势。

第一，团支部的成员覆盖了多数项目公司，因此可以比较全面深入的了解广大青年的思想动向，在一些活动内容、形式上通过听取多方意见，可以开展得更丰富、更活泼、更有实效。

第二，由于团支部工作范围较广，独立性相对较强，比较容易组织团员青年开展各种形式的活动。

第三，上届支部在工作中主动创新，锐意进取，为我们树立了榜样。

二、切实加强和改进团支部的工作1．加强团支部建设，提高基层团干部素质。

“政治路线确定之后，干部就是决定因素。

”只有推动团干部不断提高思想、政治和业务水平，才能更好地促进团支部工作。

今后在选拔支部干部特别是支部书记时，公司党委必须加强考察，协同行政领导做好组织工作，把德才兼备、有群众基础、作风端正的青年干部选拔到基层团干部队伍中来。

特别是要制定团支部书记任期目标责任书，支部书记上岗前必须和党委签订责任书，对于完成任期目标的，要加大奖励力度，积极向党组织推荐。

浅谈如何做好基层团组织建设工作一、完善工作机制，加大团工作的影响力。

毋庸置疑，党建工作经过多年的狠抓落实取得了巨大成效，团建工作当然可学习借鉴其中的成功经验和做法来加强。

一方面，坚持党建带团建，把团的建设当作一项具有战略意义和硬性的政治任务，进一步明确共青团组织机构建设、团干部队伍建设、年轻干部管理使用等方面的具体措施，建立党组织定期听取团组织汇报工作制度，在四大文明考核中专门拿出一定分值作为考核地方党委重视和支持共青团工作的依据；另一方面，团组织要加强自身建设，抓住各类青年的根本利益诉求来设计共青团工作的切入点，重点是以机制建设为抓手，擅于运用新形势下青年人喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式，创新组织设置形式和工作方式，不断丰富活动载体和内容，尽最大努力把团员青年吸引凝聚到团组织周围。

最终，逐步形成“党建带团建、党团共发展”的工作格局。

二、充分把团员青年组织起来，增强组织凝聚力，改变那种团组织可有可无的现状。

共青团根本的生命力是根植于广大青年当中的，基层工作处在团与广大青年的边界上，基层组织能否有效开展工作，是团的生命力和活力的标志。

要按照“青年人在哪里就在哪里建团”理念建团，通过组织化和社会化运作手段，依托青年人喜闻乐见的活动载体，把广大团员的组织荣誉感和归属感充分激发出来、青年的注意力吸引过来，让团员青年找到组织上自己的“家”。

这样，既能服务经济社会发展，又能增强团组织的凝聚力。

三、加强思想工作，把握团员青年的思想动态。

青少年的思想道德水平直接关系到我国现代化建设的宏伟蓝图能否实现。

在市场经济体制下，广大团员青年的思想观念和行为方式出现了许多新的变化。

我们必须高度重视青年思想道德教育，进一步了解和掌握他们的思想发展状况，全面地、有针对性地加强和改进青年思想道德建设，引导和帮助青年形成健康、高尚的思想道德品质。

深入开展以《团章》为主要内容的团史团情教育、以经济社会发展和创业就业为主要内容的主题教育，将思想教育同团员的全面发展和成长结合起来，进一步引导团员坚定理想信念；大力选树、宣传优秀团员和青年典型，发挥先进典型的传、帮、带作用，使广大团员受到思想政治启迪和教育，树立正确的荣辱观，提升思想道德水平。

对于基层工作而言我个人认为头衔上来讲就很容易被模糊了，尤其是到具体工作中，往往看到的是你工作的实质性。

相对的于中上层的工作不同，他们只需要整理好文件，然后做好汇报工作就可以了，基层工作最难做也就在于它对你的塑造在多方面上，而不是具体在某个领域里。

这就好比你在动脑的时候也要去动手，不但脑子要好用手脚也要麻利。

人际关系在工作中要协调好，一个团支部书记相当于一个乡镇的中层干部，无论你是在企业也好在机关也好，协调好与他人之间的关系尤为重要。

这也包括你自己的言行修养，有些事不光要面面俱到，更重要的是关键点要把握好。

衡量好你眼前工作的轻重，对比周围的各部门关系，找准你在单位的个人位置，更要找准团支部在单位的各部门之间的位置。

就吃、拿、卡、要来讲吧，当然我们非常反对这样，但这样说比较有针对性，在什么情况下你可以吃，在什么状况下你可以拿，在那个时间段上你能卡，在哪种条件下你可以要。

对你工作具体负责的东西要全面的了解，也要在工作中渗透你个人的人格魅力，不能盲目，万变不离其宗，找准事务的主要矛盾，抓住主要问题，从根本出发，就像中国功夫脚下要有根，这样做任何动作才能有的放矢。

领导都是需要工作成绩的，在突出问题上一定下功夫，切实的处理好尖锐的问题，用科学方法解决问题，任何事物都是普遍联系的，包括人际关系，看清楚事件发生的起因，观察发生的经过，推断出事件结果。

要善于发现事物的根本矛盾，从实际出发正确处理好已经发生或将要发生的各种问题。

这样一些基本问题我想处理起来会比较游刃有余了。

如果想要更好的工作业绩，当然在你正确处理好各项问题后你便会发现其中的诀窍，不能急于求成，工作中踏实的慢慢来，只要不犯大的错误，树立正确的价值观，做出好的成绩指日可待。

单位工作不同于学生时代，单位工作一般就是发挥你看待和处理问题的能力。

浅析如何更好地开展基层团支部工作团支部是团组织的基础和细胞，团支部的活力、凝聚力、战斗力直接关系影响到共青团组织开展工作的成效，直接影响到团组织作为党联系青年的桥梁和纽带作用的发挥，直接影响到团组织作为党的助手和后备军的政治地位。

因此发挥基层团支部的作用，指导他们开展丰富多彩的团员活动将是推动团组健康发展，增强团组织的凝聚力以及促进广大团员良性发展的有力保障。

作为团组织要在发挥引领作用上下功夫，贯彻自下而上抓组织建设，自上而下抓文明建设的工作思路。

所谓“自下而上抓组织建设”，就是团组织建设从最基层的团支部抓起，基层团支部建设如果抓得好，整个团的工作也一定会有相应的发展和提高。

而“自上而下抓文明建设“，就是要把精神文明建设作为团委所工作的出发点和落脚点，长抓不懈，力争取得实效。

认识到这一点，我在基层团支部工作的开展中，主要做了以下的探索和尝试。

一、坚持量化考核与激发创造力有机结合，在保证基层团支部基本建设工作的同时，丰富基层团支部的组织生活。

例如：学习上级组织精神，开展团支部特色活动，青安岗检查等等，并把团员参加这些活动的次数进行量化考核，这些量化考核标准的制定很好地规范了基层团支部的组织建设，使基层团支部建设朝着正规、有序的方向发展。

与此同时，团委要下大力激发基层团支部的创造力，唤起基层团支部的主体意识和主体精神，充分发挥其主体活动能力，要求基层团支部根据各自的实际情况，结合团委的工作思路，自己创立活动方案，这样做，充分调动了基层的积极性，使团的工作蓬蓬勃勃的开展起来了。

二、创造竞争与合作的工作氛围。

使基层团支部充分发挥个体作用的同时，形成团结统一的整体，人只要生活在这个社会上，就要与他人相互作用，这种相互作用的基本方式就是竞争与合作。

这种竞争与合作在作为上直接影响团员的自我评价和自我强化，在思维方式上影响团员求同存异或求异创新的创造力。

团组织要充分利用这一点，努力创设竞争与合作的环境，必将对推动基层团支部的健康发展起到积极作用。