最新幼儿园园长竞聘演讲稿
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幼儿园园长岗位竞聘的演讲稿范文(精选5篇)幼儿园园长岗位竞聘的演讲稿1幼儿园园长岗位竞聘的演讲稿1各位领导,老师们:大家好!孩子的安全、健康,应是我们时刻关注的问题。
每天都要电话询问未入园孩子的情况,或进行家访。
在日常活动中,一如既往地关心每一位孩子生活中的点点滴滴,重视幼儿的安全防范和保护,及时发现各种安全隐患,能够随时体察每位幼儿身体健康状况、精神面貌、情绪变化,及时、恰当地给予照顾或引导,培养他们良好的行为习惯和独立生活的能力。
与班上老师同心协力、提高质量,配合保健医生作好幼儿卫生保健和疾病防治工作,使幼儿健康快乐的成长。
实行竞争上岗,教师有了压力,工作、学习、创造、发展才有了动力,实现优胜劣汰,人归其所,人尽其才,启迪了潜力,激发了工作热情和劲头,根治了死气沉沉的低效治理模式,使教育教学治理与活动显示出活力,成为教育适应社会主义市场经济发展的积极抉择。
作为符合竞岗条件的老师,我积极参与,公平竞争。
我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。
我参加竞争的优势主要体现在三个方面:一是工作主动,具有创意和灵感,易于接受新事务;当毕业的学生升入初中后,还在作文中提到我对他们的教育,对他们人生的影响,有好多我所教过的学生,初中毕业后的节假日来我家跟我交流思想,我更加坚信:学生,是我最好的荣誉证书。
我总在想:没有学生的生活,还会有更多的快乐吗?选择了教师,纵使自己失去了很多,但毕竟会拥有满园春色的愉悦,投桃报李时的慰藉,而这正是我人生所需要的。
我有我所挚爱的学生,为此付出的一切我无怨无悔。
二是经过多个工作岗位的实践锻炼,培养了自己多方面的能力,能说,能写,能干事,干成事。
同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼,在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格;同时富有人情味,颇具同情心,乐于助人。
这些正是团结同志、做好工作的基础。
自身的性格特点决定我喜欢干营销这个行业。
大家好!今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,向大家展示我的幼儿园园长竞聘演讲。
首先,请允许我代表全体教职工,向一直以来关心和支持幼儿园发展的各位领导、家长朋友们表示衷心的感谢!我叫XXX,从事幼儿教育工作已有XX年。
在这XX年的教学生涯中,我始终坚守“一切为了孩子,为了孩子的一切”的信念,兢兢业业,无私奉献。
今天,我有幸参加幼儿园园长竞聘,希望能借此机会,为大家描绘一幅幼儿园发展的美好蓝图。
一、坚定信念,践行社会主义核心价值观作为一名幼儿园园长,我深知肩负的责任重大。
我将始终坚定信念,践行社会主义核心价值观,将党的教育方针政策贯彻到幼儿园的各项工作之中。
以立德树人为根本任务,努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、优化师资队伍,打造高素质教师团队师资队伍是幼儿园发展的核心竞争力。
我将着力优化师资队伍,打造一支高素质、专业化的教师团队。
具体措施如下:1. 加强教师培训:定期组织教师参加各类培训,提高教师的业务水平和综合素质。
2. 完善考核制度:建立科学合理的考核机制,激发教师的工作积极性,促进教师不断进步。
3. 重视教师关爱:关注教师身心健康,为教师创造良好的工作环境,让教师在幼儿园找到归属感和幸福感。
三、创新教育理念,提升幼儿园教学质量1. 坚持以幼儿为本,关注幼儿个体差异,因材施教。
2. 积极探索游戏化教学,让幼儿在游戏中快乐学习,全面发展。
3. 加强家园共育,搭建家校沟通平台,共同促进幼儿健康成长。
四、强化幼儿园管理,提升幼儿园整体水平1. 严格财务管理:加强财务审计,确保幼儿园经费合理使用。
2. 规范园所管理:建立健全各项规章制度,提高幼儿园管理水平。
3. 重视安全工作:加强安全教育,确保幼儿在园安全。
五、拓展幼儿园发展空间,提升幼儿园品牌影响力1. 积极开展对外交流,学习借鉴先进经验,不断提升幼儿园管理水平。
2. 拓展幼儿园办学规模,满足更多家庭的教育需求。
3. 打造幼儿园特色品牌,提升幼儿园在行业内的知名度。
幼儿园长竞聘演讲稿范文大家好!今天我站在这里,怀着激动和忐忑的心情,参加幼儿园园长的竞聘。
首先,我要感谢幼儿园给我这个展示自我的机会,也感谢大家一直以来对我的支持和鼓励。
我相信,通过我们的共同努力,我们一定能让孩子们在这个温馨的大家庭里快乐成长,健康成才。
回顾过去的几年,我在幼儿园的工作经历让我深刻地体会到,教育不仅是一份职业,更是一份责任和使命。
从一名普通的教师到现在的副园长,我始终坚持以孩子为中心,以爱为本,用心呵护每一个孩子的成长。
记得有一次,班上有个孩子因为家庭原因变得非常孤僻,不愿意和其他小朋友交流。
我耐心地与他沟通,了解他的内心世界,慢慢地帮助他打开心扉。
经过一段时间的努力,他终于融入了集体,脸上重新绽放了笑容。
那一刻,我深深感受到了作为一名教育工作者的幸福和成就感。
在担任副园长期间,我积极参与幼儿园的各项管理和活动策划,努力提升幼儿园的整体水平。
我们组织了多次亲子活动,不仅增进了家长与孩子之间的情感交流,也增强了家园之间的互动与合作。
我还带领团队开展了一系列教师培训,提高教师的专业素养和教学能力。
通过这些努力,我们的幼儿园在家长和社会中的口碑越来越好,得到了广泛的认可和好评。
如果我有幸成为幼儿园的园长,我将从以下几个方面着手,进一步推动幼儿园的发展:一、关注教师成长教师是幼儿园最宝贵的财富。
我将加大对教师的培养力度,定期组织专业培训和教研活动,提升教师的教学水平和科研能力。
同时,我也会关注教师的职业发展,为他们提供更多的晋升机会和发展空间,让他们在工作中找到成就感和归属感。
二、优化课程设置课程是幼儿园教育的核心。
我将结合现代教育理念,不断优化课程设置,注重培养孩子的综合素质和创新能力。
我们将引入更多寓教于乐的教学方法,让孩子们在轻松愉快的氛围中学习和成长。
此外,我们还将加强家园合作,定期邀请家长参与课程设计和评估,共同为孩子们创造更好的学习环境。
三、提升安全管理水平孩子的安全是幼儿园工作的重中之重。
2024年竞聘幼儿园园长演讲稿尊敬的各位评委、家长们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够参加本次幼儿园园长的竞聘活动,并站在这里与大家分享我的教育理念和成长经历。
首先,我想说的是,在我看来,教育不仅仅是传授知识,更是培养孩子们的品德、情操和健康的身心。
作为一名幼儿园园长,我将尽力为每个孩子创造一个温馨、安全、快乐的成长环境,促进他们全面发展。
教育是一项伟大的事业,幼儿园是这个事业中至关重要的一环。
我相信每一个孩子都是独一无二的,他们有着不同的兴趣、天赋和潜能,需要我们去发掘和引导。
作为一名幼儿园园长,我将致力于培养孩子们的自信心和创造力,让他们在快乐中学习,学会表达自己的想法和想象力。
我将为每个孩子提供一个充满挑战和机会的学习环境,让他们敢于尝试、勇于创新,不断超越自己的能力。
除了学术知识的传授,我认为品德教育同样重要。
年幼的孩子们正处于价值观形成的关键时期,他们需要我们去引导、教育。
作为一名幼儿园园长,我将注重孩子们的道德教育,培养他们的爱心、友善和团队合作精神,让他们懂得尊重他人、关心社会、珍惜自然。
通过游戏和互动,我将帮助孩子们树立正确的价值观念,培养他们的社会责任感和良好的习惯。
另外,我相信健康是孩子们成长的基石。
作为一名幼儿园园长,我将重视孩子们的身体和心理健康,建立健全的保健制度和心理辅导机制。
我将定期组织体育活动和健康教育,让孩子们养成良好的生活习惯和健康意识。
同时,我也将关注孩子们的情感需求,提供关爱和安全感,帮助他们解决在成长过程中可能遇到的问题。
作为一名幼儿园园长,我的工作不仅仅是管理园所,更重要的是与家长们紧密合作,共同教育孩子们。
我将积极与家长沟通,了解他们的期望和意见,并根据孩子们的需求进行调整和改进。
我相信只有家庭和学校的紧密配合,才能为孩子们提供最好的教育环境。
最后,我想分享一下我的成长经历。
多年来,我一直从事幼教工作,积累了丰富的教学经验和管理能力。
我曾任教于多所知名幼儿园,获得了良好的口碑和家长们的认可。
公办幼儿园园长面试个人竞聘演讲稿引言尊敬的评委老师们,大家好!我是X XX,今天非常荣幸能够站在这里,向各位展示我作为一名竞聘幼儿园园长的能力和激情。
我深信,作为一所公办幼儿园的园长,并肩与教师们共同承担育人的责任,我们将能够为每一个孩子的幼儿教育,构筑一个坚实、温馨的起点。
我对幼儿教育的理解作为一名教育工作者,我始终坚信,幼儿教育是孩子们成长道路上的第一步,也是最关键的一步。
在这个阶段,孩子们的身心发展迅猛,他们的思维、情感和行为习惯正在逐渐形成。
作为幼儿园园长,我的首要任务是确保每一个孩子能够在这个温馨的园所里得到充分的关爱和发展。
我的教育理念培养健康的人格每一个孩子都是独一无二的,他们有自己的性格、兴趣和天赋。
我坚信,作为幼儿园园长,我们需要关注每一个孩子的个体差异,提供丰富多彩的学习环境和活动,培养孩子们的兴趣爱好,激发他们的潜能。
同时,我们也要注重培养孩子们的社交能力和合作意识,使他们能够与他人和谐相处,发展健康的人格。
构建幸福的学习氛围幼儿园应该是孩子们快乐成长的乐园。
我希望通过创设开放、宽松、丰富的学习环境,让孩子们能够自由地探索和发现。
我们将注重培养孩子们的好奇心和求知欲,让学习变得有趣,让他们在主动探索中获得知识和经验。
同时,我们也要重视情感教育,让孩子们感受到关爱和包容,构建幸福的学习氛围。
建立家校合作的桥梁家庭是孩子成长的起点,幼儿园是孩子们和家庭之间的桥梁。
我相信,只有与家长充分合作,才能为孩子们提供更好的教育。
因此,我将重视与家长的沟通和交流,及时了解孩子在家的情况,共同解决孩子在成长中遇到的困惑和问题。
我计划定期组织家长会和亲子活动,加强家校之间的联系,共同为孩子们的成长贡献力量。
我的职业经历与成就在过去的多年里,我一直致力于幼儿教育事业,积累了丰富的教育经验和管理能力。
我曾担任多个幼儿园的教师和副园长,参与了幼儿园的规划、教材开发以及教师培训等工作。
在我的领导下,园所的教育质量得到了明显提升,家长和教师的满意度也显著增加。
幼儿园园长的竞聘演讲稿幼儿园园长的竞聘演讲稿五篇今天能站在这里,我很激动。
我参加竞争的职位是幼儿园副园长。
首先,真诚的感谢领导和同志们给予这样一个机会来展现自己。
面对竞聘的副园长岗位,刚才几位竞聘者已作了非常精彩的演讲,使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。
不过,竞副园长这个岗位,我想自身具有如下特点和优势:一、具有勇挑重担的信心。
要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。
今天,我能鼓足勇气参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,而是自己热爱这项工作,珍惜这次机会,渴望成功、追求进步的真实体现。
幼儿教育对整个教育工作来说是非常重要的,它影响着幼儿以后的发展。
如今幼儿园面临的新形势,幼儿园的发展有了新的要求,任务繁重,难度较大。
但是我认为越是艰巨的工作,越富有吸引力和挑战性,对提高自身综合素质有很大的帮助。
如果组织上把这项重任交给我,我将始终保持高度的责任感,坚强的事业心,努力战胜困难,不折不扣地完成各项工作任务,让领导放心,让同事满意。
二、具有良好的政治素养。
扎实的教学基本功。
作为一名副园长,在工作中不仅有坚定的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,积极了解国家、地方政事以及与工作密切相关的动态和信息。
可以说“家事、国事、天下事,事事关心”。
并将理论学习运用到实际的工作中,把更高的着眼点放于整个幼儿园、整个社会。
三、是我具备良好的爱岗敬业、甘于奉献的精神。
近年的工作经历,无论是在哪个岗位,我都十分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。
具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神,严于律己、诚信为本的优良品质,实事求是、求真务实的工作作风。
四、具有娴熟的业务技能。
我还在学生时代时就比较喜好写作,给日后工作奠定了良好的文字基础。
进入幼儿园工作后,我一直注重关于幼师教育的写作。
在多年的工作中,我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我。
由于我多年来多岗位的磨练,也练就了我娴熟的业务能力,特别是方面的知识很娴熟。
幼儿园园长竞聘演讲稿(15篇)幼儿园园长竞聘演讲稿1、尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!不管等待我的将是怎样的结果,但我能够参加这次竞聘副园长岗位的时候,就已经感到了十分的荣幸和幸福,我应该感谢园里的各位领导,他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程,应该感谢在座的各位师长和同志,他们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。
谢谢大家!首先,我简单地介绍一下自己。
我叫____,今年29岁。
现任镇机关幼儿园园长助理。
1993年毕业于省师范学校。
同年任教于省中心小学,任大队辅导员职务。
199__年8月至199__年7月在镇中心小学任教。
199__年8月至今在镇机关幼儿园任教师、园长助理。
在工作期间,我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力,全力以赴地做好本职工作,因工作勤奋,本人还多次参加区级幼儿园的评估,作为评估人员之一,在教育教学方面给一些区级幼儿园很多很好的建议。
并在本学年被“市学前教育专业委员会”吸收为会员。
每一年的民主无记名的投票中分别获得先进、优秀教师;还曾被幼儿园评为工作积极分子、区优秀教师;镇优秀团员、镇骨干教师、先进工作者等诸多荣誉称号。
11弹指一挥间。
11年以来,我一直从事幼儿园教师工作。
回想11的成长历程,真是感慨万千,思潮难平。
11多年来,有过成功的喜悦,也有失败的辛酸和难为人知的艰辛,有时候感到自己很失落,有时候又感到自己很幸运,这中间有我个人的努力,更多的是领导和同志们的帮助,把我从一名普通学校毕业生培养成为一名优秀的幼儿教师。
今天,在这样一个特殊的机会里,我借助这样一个隆重而又庄严的场合,向这(两年)来所有关心我,支持我的各位领导、各位同事致以最真诚的谢意!谢谢你们!(鞠躬)今天之所以敢走到讲台上,竞聘幼儿园副园长,我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势,我有能力,有信心,有决心胜任这个职位。
我的优势主要有:我的优势主要有:1、热爱幼儿教师工作,具有较强的责任感和事业心。
幼儿园园长竞聘演讲稿幼儿园园长竞聘演讲稿范文集锦7篇幼儿园园长竞聘演讲稿篇1各位领导、老师们:大家好!出生于70年的我,1988年毕业于xxx幼师。
同年分配至报本中心小学幼儿园任教10年,23岁在报本小学入党,是当时虞山镇教育系统最年轻的党员;1998年调至虞山镇五爱小学幼儿园,任命为幼儿园园长,负责新幼儿园的全面管理工作。
在这整整15年中,我先后担任过幼儿园教师、教研组长、校团支部书记、校档案室助理、常熟市幼教音乐中心组成员和常熟市珠心算协会会员、幼儿园园长。
这样的工作经历,是我教学生涯中非常宝贵的一笔财富,它使我对自己以及对我所从事的工作有了更深层次的、更加理性的认识和思考。
我这次竞聘的岗位是幼儿园园长,我之所以竞聘这一岗位,主要有以下几点理由:一、我的主要优势――1、在不断地学习和实践中,我分别取得了江苏省和常熟市颁发的幼儿园园长上岗资格证,为我的园务管理工作打下了扎实的基础。
在担任幼儿园园长期间,在上级领导的关心下,我分别参加了江苏省园长进修班和常熟市园长培训班的学习。
在为期一年半的边学习边工作中,我全面系统地学习了《学校管理学》、《学校心理学》、《教育法规教程》、《幼儿园管理》、新《纲要》培训等十几门课程,对幼儿园的宏观管理、微观管理和要素管理等都有了更深层次的理解,经过省级和市级的相关考核,我以优良成绩取得了园长上岗证书。
几年来,幼儿园在新园创业和几次的常示范、苏示范、省示范的创建工作中,经受了重重考验,我也从一个不懂管理的幼儿教师逐渐成长为一个全面负责管理幼儿园的当家人,园务管理卓有成效,这得益于我几年来的努力学习和创新工作。
我园鲜明的办园特色,先后得到过江苏省、苏州、吴县、张家港、昆山及本市多所幼儿园的参观学习和好评。
几年中,我也先后代表苏州市教委、常熟市教委,去张家港、昆山和本市等十几所幼儿园进行苏示范、常示范的考核与验收工作,学到了许多先进的、站在改革前沿的办园经验。
勤奋地学习和不断实践使我深深懂得:幼儿园管理是一门艺术,更是一种文化。
幼儿园园长竞聘演讲稿最新(7篇通用范文)幼儿园园长竞聘演讲稿最新篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位老师:大家好!向一直以来所有关心、帮助我成长的领导和老师们表示衷心地感谢!首先感谢组织给我这次展示自我学习锻炼的机会。
同时,非常希望学以致用,作为一名致力于幼教的年轻教师。
带动更多的人投身到这项崇高而美好地事业中来,为的孩子打造一个美好的乐园。
因此,今天我勇敢的站在这里,希望能得到您一如既往的支持!竞聘的.岗位是县城中心幼儿园教导主任。
请允许我作自我介绍:我叫__。
女,土族,27岁,中共预备党员,大专文化,1997年毕业于市幼师,年取得省师大幼儿教育专业专科文凭,年进修教育管理本科,1997年8月至年11月在镇中心幼儿园任教,年11月至今在县城中心幼儿园任教。
竟岗优势是:一、热爱幼教工作怀着对幼教事业的无限热爱。
既然选择了就要认真去做,虽然不能做到最好,但努力了就会做得更好。
二、具备扎实的专业知识和丰富的实践经验中专、大专所学的专业都是幼儿教育。
掌握了幼儿教育的专业知识,通过了弹、唱、跳、画等基本功的考试和普通话一级乙等测试。
工作后,承担过幼儿园所有学科的教学。
撰写的论文获市级三等奖,教学设计获县级一等奖,辅导的幼儿绘画多次在国家级、省级比赛中获奖,自己也荣获指导教师奖、一等园丁奖。
三、具有一定的教学管理经验和科学的管理理念工作八年来。
积累了一定的教学管理经验。
特别是通过本科的教育管理专业的学习,使我树立了科学的管理理念,学到许多管理方面的知识。
四、善于利用现代教育技术进行学习和教学为了优化课堂教学。
通过网络获取最新的幼教知识,吸收借鉴优秀教育案例,不断改进教学。
充分利用幼儿园的电教设备,如视频仪、dvd录音机辅助教学。
五、为人正直、性情温和。
因此在工作中,学高为师、身正为范”认为作为一名教师品德和学识同样重要。
时时以一名共产党员的标准严格要求自己,把“宽以待人、严于律己”作为自己的人生准则,以一颗宽容、平和的心对待每一个人,尽自己的能力去帮助、关心他建立了良好的人际关系。
幼儿园园长竞聘演讲稿范文篇一:各位领导、评委:早上好!首先感谢xx教育局、各位领导给了我这次公开竞聘的机会。
我叫***,现任xx幼儿园副园长,我竞聘的职位是幼儿园园长。
回顾我的20年幼教经历,从民办教师到招考入编,再到斩获名师,“竞聘”成为我职业成长不可或缺的一个词。
1996年我以面试第一名的成绩,就职于笑笑幼儿园,这一干就是15年,期间幼儿园给了我很多的成长机会:送我上华师大、进修浙大emba课程、上海实验幼儿园挂职培训、3次国外幼教前沿考察、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实,经过6年教学一线、6年园长岗位历练之后,2007年,我被任命为集团运营管理总监,负责管理5所幼儿园保教质量、3所加盟园连锁运营,为当时笑笑品牌的创建、提升作出了应有的贡献。
2010年,我以全区第一名的成绩考编到xx幼儿园。
进入公办,新的体制,新的局面,某种意义上来说也意味着新的开始,我重新审视,确立奋斗目标。
5年来,在各位领导、同事的支持鼓励下,获得了“市秀、区名师”等荣誉称号,并有幸成为区名优教师培养对象。
不同岗位、几多经历,丰富了我的知识,增强了我的能力,拓展了我的视野,更重要的是形成了我乐观豁达、冷静沉稳办事风格和顾全大局、开拓创新的工作作风,今天我又一次站在竞聘的舞台,除了我上述工作岗位经历以外,自认为还具备了挑战新岗位的一些优势:第一、创新能力强。
我的骨子里有一种天生不喜欢雷同、模仿、平庸的个性,因此即便是再平凡的工作,我都力争创新,从教以来,从笑笑的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到北幼幸福四季四大特色品牌活动打造,无论是从策划、组织、效果、影响力我都追求做实、做精、做他人没有的,这些年身后追赶的同行多了起来,但我始终能保持创新战斗力,不怕被超越。
二、实践能力强。
业务与管理能力兼备。
业务上我扎根课堂,设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题;管理上协助园长规划愿景,对幼儿园内涵发展、特色建设以及教师的专业化发展、园本培训等都有自己的见解并领衔践行。
最新幼儿园园长竞聘演讲稿
各位领导、评委:
早上好!
首先感谢**教育局、各位领导给了我这次公开竞聘的机会。
我叫***,现任**幼儿园副园长,我竞聘的职位是幼儿园园长。
回顾我的20年幼教经历,从民办教师到招考入编,再到斩获名师,“竞聘”成为我职业成长不可或缺的一个词。
1996年我以面试第一名的成绩,就职于**幼儿园,这一干就是15年,期间幼儿园给了我很多的成长机会:送我上华师大、进修浙大EMBA课程、上海实验幼儿园挂职培训、3次国外幼教前沿考察、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实,经过6年教学一线、6年园长岗位历练之后,2007年,我被任命为集团运营管理总监,负责管理5所幼儿园保教质量、3所加盟园连锁运营,为当时**品牌的创建、提升作出了应有的贡献。
2010年,我以全区第一名的成绩考编到**幼儿园。
进入公办,新的体制,新的局面,某种意义上来说也意味着新的开始,我重新审视,确立奋斗目标。
5年来,在各位领导、同事的支持鼓励下,获得了“市秀、区名师”等荣誉称号,并有幸成为区名优教师培养对象。
不同岗位、几多经历,丰富了我的知识,增强了我的能力,拓展了我的视野,更重要的是形成了我乐观豁达、冷静沉稳办事风格和顾全大局、开拓创新的工作作风,今天我又一次站在竞聘的舞台,除了
我上述工作岗位经历以外,自认为还具备了挑战新岗位的一些优势:第一、创新能力强。
我的骨子里有一种天生不喜欢雷同、模仿、平庸的个性,因此即便是再平凡的工作,我都力争创新,从教以来,从**的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到**幸福四季四大特色品牌活动打造,无论是从策划、组织、效果、影响力我都追求做实、做精、做他人没有的,这些年身后追赶的同行多了起来,但我始终能保持创新战斗力,不怕被超越。
二、实践能力强。
业务与管理能力兼备。
业务上我扎根课堂,设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题;管理上协助园长规划愿景,对幼儿园内涵发展、特色建设以及教师的专业化发展、园本培训等都有自己的见解并领衔践行。
三、人格魅力强。
从事管理岗位以来,凭借自身良好的沟通能力,让我面对突发状况能处乱不惊,机智应对。
面对家长能敏感地发现其所需所想,以诚相待。
面对孩子特有的亲和力能让孩子快速的喜欢上我。
面对教师能以身作则、晓之以理,对于老师的困难需求从不吝相教相帮,同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。
下面我将从一心两翼,即一个核心,双翼起飞,来进行阐述。
一个核心
规划与定位
:强调园所的规划能力。
开放理念,拓展思路,丰厚文化内涵。
规划幼儿园发展作为园长的首要专业职责。
20年来,学前教育领域也曾受到过各种思潮的影响,作为园长一定熟悉各类学前教育相关政策,坚守以幼儿为本的办园方向,做最本真的幼儿教育,即以幼儿为本、真实的教育,不作秀,不急功近利,不违背幼儿的发展规律。
在把握办园方向的前提下,园长要组织专家、教工、家长、社区多方力量参与幼儿园发展规划、文化创建的论证与制定、形成共同的愿景,应地制宜的对幼儿园的精神风貌、人际氛围、物质环境、活动载体等开展潜移默化文化渗透。
并建立修正、调整、完善的行动方案。
从某种意义上说:不是一朝一夕的,也不是一言堂,规划定位,是全面了解幼儿园的过程,也是带领团队反复思维碰撞,达成共同愿景的过程。
一个翼
引领教师成长:强化师德,打造拥有共同理想、富有创新力的师资队伍。
1.积聚力量,共启愿景:园长专业标准将引领教师成长作为六项职责之一,园长要尊重和了解教师专业发展规律,建立教师专业发展共同体意识,在交流、创造、智慧迸发中让团队使命、目标、教育理想越来越契合,让的每个人的力量集聚成为推动幼儿园发展的合力。
2.基于研究,挑战现状:了解每位教师专业发展需求、长项与短板,合理将教师组成各种学习型组织,分层培养。
引领教师确立纵向成长规划,并为其成长关键阶段提供个别化的支持与指导,唤醒、认同、服务、激发,将成为新时期教师专业发展的助推器。
如营造自主
工作氛围,打造个性化、特色化项目工作室,建立分享、对话机制,通过专家引领、园本培训、同伴互助等多项途径助推教师向“名、优、特”方向发展。
让教师勇于挑战,突破瓶颈,焕发新生。
3.建立推动机制:既要建立:大胆使用、全面考核、鼓励先进的激励制度,也要注重教师心灵成长,关怀与赏识。
开设道德讲堂、雅乐工程工程等助力教师快乐工作和人格修炼。
另一个翼
积淀与升华、承担社会责任,提升品牌效应
品牌管理专家:保罗·泰姆尔认为,在品牌管理策略中最重要的一条就是特色策略,独特的园所文化、灵性的环境、精妙的课程、出色的师资,都将是特色的有利推手。
而我认为最核心的还是课程,只有课程有特色、老师实践特色、孩子才能在特色中改变,从而学校改变。
因此,基于“小小世界”的微课程创意构想,这是一个以立足解决实际问题,重幼儿素质培养,富有文化质感的微课程教育特色,改变传统意义上的兴趣活动、走班,每个项目进行有效串联,做精做透,潜移默化的渗透于幼儿一日活动甚至是在园三年。
我深知品牌不是“验”出来的,需要社会各界的广泛参与、支持与认同,因此积极借助对外展示、口碑传诵、信息宣传等途径梳理幼儿园的良好形象,让幼儿园品牌站得住、立得稳、叫得响。
幼儿园的发展过程就是一个研究性课题,需要不断地实践、论证,希望各位领导、评委能给与我一个实践教育理想的机会和平台。
最后,再次感谢区教育局领导给了我参与竞聘的机会,本人十分
珍惜这次竞聘机会。
也将把这次竞聘作为我今后工作和学习的动力。
即使竞聘不成功,我还会一如既往地坚守自己的教育理想,沉淀下来,专注于自己研究领域,实现另一种价值回归。