劳动合同职业病危害因素告知书(样本)

职业危害告知书模板2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为从事职业活动的劳动者，双方为了保护乙方的职业健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本职业危害告知书。

第一条职业危害因素1.1 甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，包括生产过程中产生的有害化学物质、物理因素、生物因素等。

1.2 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将评价结果书面告知乙方。

第二条职业健康检查2.1 甲方应按照法律法规的规定，组织乙方进行定期的职业健康检查。

2.2 乙方在接到甲方通知后，应按时参加职业健康检查。

2.3 甲方应对乙方职业健康检查的结果予以保密，不得泄露乙方个人隐私。

第三条职业病防治3.1 甲方应采取有效的职业病防治措施，防止职业病的发生。

3.2 甲方应建立健全职业病防治制度，包括职业病防治责任制度、职业病防治预案等。

3.3 甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和培训。

第四条职业伤害保险4.1 甲方应依法为乙方缴纳职业伤害保险费。

4.2 乙方发生职业伤害的，甲方应按照职业伤害保险的有关规定进行赔偿。

第五条合同的变更、解除和终止5.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定办理。

5.2 合同解除或终止后，甲方仍应承担本合同规定的职业病防治义务。

第六条违约责任6.1 甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

6.2 乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

第七条其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________。

劳动合同职业危害告知尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

为了保障您的合法权益，请您在签订劳动合同前，详细阅读并充分理解以下职业危害告知内容。

一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果1. 职业病危害因素：您所在的工作岗位可能存在职业病危害因素，如粉尘、化学有毒物质、噪声、放射性物质等。

这些因素在一定条件下可能对您的身体健康造成损害。

2. 职业病危害后果：长期接触职业病危害因素可能导致您患上相应的职业病，如尘肺病、中毒、噪声聋、放射性疾病等。

这些疾病可能对您的身体健康、工作能力和生活质量产生严重影响。

二、职业病防护措施为了降低您在工作中接触职业病危害因素的风险，我们采取了以下职业病防护措施：1. 技术措施：采用先进的技术和设备，减少职业病危害因素的产生和排放。

2. 管理措施：建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害因素进行监测、评估和控制。

3. 个人防护措施：为您提供合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等，并指导您正确使用。

4. 健康监护措施：定期为您进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。

三、职业病待遇1. 诊断与治疗：如果您被诊断为职业病，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的治疗和康复服务。

2. 医疗期内待遇：根据国家规定，您在职业病医疗期内享有相应的工资、福利待遇。

3. 伤残待遇：如果您因职业病导致伤残，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的伤残待遇。

4. 死亡待遇：如果您因职业病导致死亡，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的死亡待遇。

四、劳动合同变更1. 工作岗位变更：如果您的工作岗位发生变更，且变更的岗位存在职业病危害因素，我们将重新告知您相关职业病危害信息，并请您签署《劳动合同职业危害告知书》。

劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。

我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。

为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。

一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。

职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。

生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。

二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。

为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。

（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。

为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。

2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。

（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。

附件：
劳动合同职业病危害因素告知书
先生（女士）
根据《劳动合同法》，您受聘于所在的岗位。

该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。

如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。

在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。

在受聘期间，您将享受以下权利：
了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生教育；对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与公司职业卫生工作的民主
管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。

在受聘期间，请您履行以下义务：
自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；树立自我保护意识，避免职业病的发生。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

特此告知。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)范本一：劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）（正文）尊敬的员工：为了保障您的权益，确保您的健康与安全，特向您告知以下职业危害，并希望您在签署劳动合同之前认真阅读并理解相关内容。

第一章：职业危害告知的目的和范围（一）目的：告知您在从事本公司工作过程中可能面临的职业危害，提醒您注意职业危害预防和防护，加强自我保护意识，共同维护您的健康与权益。

（二）范围：本告知书适用于所有员工，在签署劳动合同前进行告知。

在聘用期间，还可根据公司的具体情况进行补充与更新。

第二章：职业危害风险告知（一）工作环境：在工作过程中，您可能接触到有害物质或危险物品，如化学品、尘埃、噪音、辐射等。

请您注意防范并配带相应的防护用具。

（二）工作强度：由于工作需求，您可能需要长时间站立、行走或是需要进行身体上的重体力劳动，这可能会对您的身体产生一定的负担。

请您合理安排工作时间与休息时间，注意劳逸结合。

第三章：职业危害防护方法（一）工作环境防护：根据工作场所的具体情况，您需佩戴相应的防护用品，如安全帽、护目镜、防护口罩等，保障您的安全。

（二）职业病防护：根据职业病预防法和相关法规，您需进行职业病危害因素的监测与防护，定期接受相关的职业健康检查。

第四章：法律责任与赔偿根据劳动法和相关法规，如果因为您在工作过程中的职业危害导致职业病或意外伤害，公司将依法承担相应的责任与赔偿。

（附件）1. 劳动合同2. 职业病防护知识手册（法律名词及注释）1. 职业病预防法：职业病预防法是我国专门用于保护劳动者健康权益，预防和控制职业病的一部法律。

2. 相关法规：根据不同行业的特点和风险情况，各地也有制定相应的职业危害防护法规。

3. 劳动合同：劳动合同是用于明确双方权益与义务、规范双方劳动关系的书面合同。

（结尾）请您在签署劳动合同之前仔细阅读并理解本告知书的内容，如有任何疑问，请与公司人力资源部门进行沟通。

附件：1. 劳动合同2. 职业病防护知识手册法律名词及注释：1. 职业病预防法：我国专门用于保护劳动者健康权益，预防和控制职业病的法律。

职业病危害告知书---样板
根据《职业病防治法》第三十三条的规定，XXXXXX有限公司（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时需告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检
查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日。

劳动合同职业危害告知书尊敬的员工：根据劳动合同法的相关规定，为了保障您的劳动安全和健康，明确职业危害因素对您工作可能产生的危害、职工的权利义务以及雇主的责任，特向您发出以下职业危害告知书：一、职业危害因素及其危害：1. 噪音：在工作环境中，可能会出现噪音污染。

长期暴露在高噪音环境中会引发噪音聋、心血管疾病等健康问题。

2. 有害化学物质：您的工作可能接触到有害化学物质，如有机溶剂、重金属、粉尘等。

长期与这些物质接触会对您的呼吸系统、皮肤和内脏器官造成损害。

3. 辐射：某些工作环境中可能存在辐射，如电离辐射、紫外线辐射等。

长期高强度的辐射会对您的细胞和遗传物质产生危害，可能导致癌症、皮肤病等疾病。

4. 粉尘：您的工作现场可能存在粉尘，如硅尘、煤尘、石棉尘等。

长期吸入和接触这些粉尘会导致职业性尘肺病、呼吸系统疾病等。

5. 劳动强度：您的工作可能涉及一定的体力和心理压力。

长时间高强度的工作可能引发疲劳、消化系统疾病、心理疾病等问题。

6. 职业性疾病：由于特定职业环境的因素，您可能面临一些职业性疾病的风险。

职业性疾病包括各种职业性肺病、职业性中毒、职业性皮肤病等。

二、职工的权利义务：1. 维护自身权益：作为职工，您有权要求雇主提供安全和无危害的工作环境，并对职业危害因素采取必要的控制措施。

2. 认真学习：您应参加由雇主组织的关于劳动安全和职业健康的培训，并正确使用个人防护设备。

3. 遵守规章制度：您应严格执行工作的安全操作规程和安全生产规定，确保自己和他人的安全。

4. 监督检查：您有权要求雇主定期对工作环境进行安全检查，并对职业危害因素进行监测。

5. 维权渠道：如果您在工作中遇到职业危害问题，应及时向雇主反映，并有权寻求劳动仲裁或诉诸法律途径。

三、雇主的责任：1. 提供安全设施：雇主有责任向您提供符合国家安全标准的工作设施、工作条件和劳动保护用品。

2. 安全教育培训：雇主应定期组织并提供工作安全教育培训，使您充分了解工作环境中的职业危害因素及其防护措施。

劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！为了保障您的健康和安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，在您与本公司签订劳动合同之际，特向您告知以下职业卫生相关信息：一、公司基本情况本公司名称为_____，主要从事_____行业，工作场所位于_____。

二、工作过程中可能存在的职业病危害因素在您所从事的工作岗位上，可能存在以下职业病危害因素：1、化学因素：如_____、＿____等，可能通过吸入、皮肤接触等途径进入您的身体。

2、物理因素：例如噪声、高温、粉尘等，长期接触可能对您的身体造成不良影响。

3、生物因素：＿____等，可能存在于特定的工作环境中。

三、职业病危害因素对健康的影响1、化学因素可能导致的健康损害：接触_____可能引起_____症状或疾病；接触_____可能导致_____等健康问题。

2、物理因素的危害：长期暴露在噪声环境中可能损伤您的听力，导致噪声聋；高温环境可能引发中暑；粉尘吸入过多可能导致尘肺病。

3、生物因素的影响：＿____生物因素可能引发_____疾病。

四、职业病防护措施为了减少职业病危害因素对您的影响，公司采取了以下防护措施：1、工程防护：对工作场所进行合理布局和通风换气，安装有效的防尘、降噪、降温等设备设施。

2、个人防护：为您配备符合国家标准的个人防护用品，如防护口罩、耳塞、防护手套、工作服等，并要求您正确佩戴和使用。

3、管理措施：建立健全职业卫生管理制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，组织您进行职业健康检查，对您进行职业卫生培训等。

五、职业健康检查1、上岗前职业健康检查：在您正式上岗前，公司会安排您进行职业健康检查，以确定您是否适合从事当前工作岗位。

2、在岗期间职业健康检查：根据您所接触的职业病危害因素的种类和程度，公司会按照规定的时间间隔安排您进行在岗期间的职业健康检查。

3、离岗时职业健康检查：在您离职时，公司也会为您安排职业健康检查，以了解您在工作期间的健康状况。

用人单位：（全称）劳动者：（姓名）根据《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》的相关规定，为确保劳动者在职业活动中的人身安全和健康，现将本单位可能存在的职业危害因素、相关防护措施及待遇等信息告知如下：一、职业危害因素1. 岗位及工种：[具体岗位及工种名称]2. 可能存在的职业病危害因素：- 粉尘：[具体粉尘名称及浓度]- 毒物：[具体毒物名称及浓度]- 噪声：[具体噪声频率及分贝值]- 辐射：[具体辐射类型及剂量]- 其他：[其他可能存在的危害因素]二、防护措施1. 个人防护用品：- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。

- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。

2. 工程防护设施：- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。

- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。

3. 职业健康检查：- 上岗前：进行[具体检查项目]的检查。

- 在岗期间：定期进行[具体检查项目]的检查。

- 离岗时：进行[具体检查项目]的检查。

三、待遇1. 本单位将按照国家及地方的相关规定，为劳动者提供必要的职业健康检查费用。

2. 劳动者因职业危害因素导致健康损害的，本单位将按照国家及地方的相关规定予以赔偿。

四、劳动者义务1. 劳动者应按照规定佩戴和使用个人防护用品。

2. 劳动者应遵守本单位的职业卫生操作规程和制度。

3. 劳动者应积极参加职业卫生知识培训。

4. 劳动者应定期参加职业健康检查。

五、其他1. 本单位将根据实际情况对上述内容进行调整和补充。

2. 劳动者对本单位告知的职业危害因素、防护措施及待遇等信息有疑问的，可以向本单位提出。

特此告知。

用人单位（盖章）：日期：劳动者（签名）：日期：【注】1. 请用人单位根据实际情况填写相关内容。

2. 请劳动者仔细阅读本告知书，并签字确认。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，为了保障您的职业健康和安全，特此向您提供本劳动合同职业危害告知书。

请您仔细阅读以下内容，并在签署本告知书后，表示您已充分理解并同意遵守相关规定。

一、职业危害因素1. 在您的工作岗位上可能存在的主要职业危害因素包括但不限于：化学物质（如粉尘、蒸汽、气体、液体等）、物理因素（如噪声、辐射、温度等）、生物因素（如细菌、病毒等）及其他可能对您的健康造成影响的因素。

2. 公司已对上述职业危害因素进行了风险评估，并制定了相应的控制措施。

二、职业危害防护措施1. 公司将为您提供符合国家标准的个人防护装备，并指导您正确使用。

2. 公司将定期对工作场所进行职业危害因素的检测，并根据检测结果调整防护措施。

3. 公司将组织职业健康培训，提高您对职业危害的认识和自我保护能力。

三、职业健康检查1. 公司将根据国家规定和工作性质，为您安排定期的职业健康检查。

2. 如您在工作中感到身体不适，请及时向公司报告，并寻求医疗帮助。

四、法律责任1. 如公司未能履行上述职业危害防护义务，将依法承担相应责任。

2. 如您未遵守职业危害防护规定，可能会对您的健康造成损害，并可能依法承担相应责任。

五、其他1. 本告知书为劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 如有任何疑问或需要进一步了解职业危害相关信息，请及时与公司人力资源部门联系。

请您在阅读并理解上述内容后，在下方签名确认。

员工签名：__________日期：__________公司代表签名：__________日期：__________（公司印章）。

劳动合同职业病危害因素告知书（一）_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

【公司名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，为确保您的身体健康和生命安全，现将我公司在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施告知如下，请您认真阅读并知晓。

一、公司概况【公司名称】成立于【成立时间】，主要从事【主营业务】。

公司成立以来，始终坚持“以人为本，安全第一”的原则，努力为员工创造安全、健康的工作环境。

二、职业病危害因素1. 【具体职业病危害因素】（1）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】（2）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】...2. 其他职业病危害因素三、职业病防护措施1. 个人防护用品（1）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。

（2）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。

2. 工作场所防护设施（1）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。

（2）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。

3. 职业健康检查我公司将按照国家相关法律法规的要求，为员工定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。

四、职业禁忌证1. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。

2. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。

五、告知义务1. 我公司将如实告知员工在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施。

2. 员工在签订劳动合同前，应充分了解所从事工作的职业病危害情况，并签署本告知书。

六、法律责任1. 我公司将严格按照国家法律法规的要求，履行职业病危害告知义务。

2. 员工应遵守我公司的各项规章制度，正确使用个人防护用品，做好职业病危害防护。

劳动合同职业危害因素告知书尊敬的劳动者：您好！首先，非常感谢您选择加入我们企业的大家庭，并愿意为企业的发展和繁荣付出辛勤的努力。

为了确保您的安全与健康，我们根据《中华人民共和国劳动法》、《中国职业病防治法》等相关法律法规的要求，向您提供本劳动合同职业危害因素告知书。

一、岗位工作环境您将从事的岗位是_______（请填写具体岗位名称），工作地点位于_______（请填写工作地点）。

本岗位的工作环境包括但不限于办公室、车间、工地等，具体以实际工作地点为准。

二、职业危害因素根据岗位的具体工作环境和工作内容，您可能接触到的职业危害因素包括但不限于以下几类：1. 物理因素：（1）噪声：在工作环境中可能存在噪声，可能对听力产生不良影响。

（2）震动：在某些岗位上，可能存在机器或设备的震动，可能对身体产生不适。

（3）辐射：在某些岗位上，可能会接触到电磁辐射、紫外线等，可能对健康产生不良影响。

2. 化学因素：（1）有害气体：在某些岗位上，可能会接触到有害气体，如甲醛、苯等，可能对呼吸系统、肝脏等产生损害。

（2）有害物质：在某些岗位上，可能会接触到有害物质，如重金属、有机溶剂等，可能对中枢神经、呼吸系统、皮肤等产生不良影响。

3. 生物因素：（1）微生物：在某些岗位上，可能会接触到微生物，如细菌、病毒等，可能导致传染病的发生。

（2）动物：在某些岗位上，可能会接触到动物，如昆虫、蛇等，可能对身体造成伤害。

4. 人因因素：（1）长时间工作：某些岗位可能要求您长时间进行工作，长时间工作可能导致身体疲劳、精神压力等问题。

（2）人际关系：某些岗位可能涉及与他人的交往，人际关系问题可能对心理产生影响。

以上仅列举了部分可能存在的职业危害因素，实际情况可能还包括其他未列举的职业危害因素，请您在工作过程中保持警觉，注意避免接触到以上职业危害因素。

三、防护措施及个人责任本企业将采取一系列的防护措施来降低职业危害因素的风险，包括但不限于以下几点：1. 提供个人防护用品：根据岗位的需要，本企业将为您提供相应的个人防护用品，如防护服、安全帽、耳塞、护目镜等，请您正确佩戴和使用。

劳动合同职业病危害告知书模板精选一：劳动合同职业病危害告知书模板尊敬的员工：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，为了保护您的生命安全和身体健康，我公司特向您告知以下事项，请您仔细阅读，并签字确认。

第一章：职业病的定义和危害1. 职业病是指在工作过程中因接触、吸入、吞食或其他方式接触到的有害物质、放射性物质、病原体等，或者由于工作环境的特殊因素和条件所引起的疾病。

2. 职业病的危害主要包括职业病的病理生理危害、心理危害和社会危害等。

第二章：职业病的预防和保护措施1. 公司将根据国家相关标准和规定，采取必要的职业病防治措施，提供相应的劳动防护用品和设施，并对员工进行相关的职业病防护教育和培训。

2. 员工应严格按照公司的职业病防护规定和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，保证自身的职业病防护措施的有效实施。

第三章：职业病的诊断和治疗1. 员工若怀疑自身出现职业病相关症状，应立即向公司相关部门报告，并及时就医。

2. 公司将为员工提供相应的职业病诊断和治疗服务，协助员工进行相关的健康检查和治疗。

第四章：职业病的责任和赔偿1. 公司将严格遵守国家有关职业病的法律法规，承担起相应的职业病防治责任。

2. 如员工因工作所导致的职业病，公司将按照法律法规的规定，给予相应的赔偿和救助。

附件：1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 公司职业病防护规定和操作规程法律名词及注释：1. 《中华人民共和国职业病防治法》：是中华人民共和国国家法律，对于职业病的预防、诊断、治疗、赔偿等方面进行了明确规定。

2. 职业病防治措施：是指为了预防职业病而采取的各种技术、管理和卫生措施。

3. 劳动防护用品：是指为了保护工作人员的安全和健康而使用的各种防护设备、工具、药品等。

二：劳动合同职业病危害告知书模板尊敬的员工：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，为了保护您的合法权益和身体健康，我公司特向您告知以下事项，请您仔细阅读，并签字确认。

职业病危害告知书（范本）根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施（示例附后）：（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件,具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）年月日年月日所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果职业危害告知书—先生/女士：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您所在区域的—岗位,存在职业病危害因素。

如防护不当,该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

劳动合同职业危害告知书(模板)职业病危害因素告知书劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。

一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。

4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。

5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方处置对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。

7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改动时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签定职业危害告知表。

8.甲方将通过预防性计划、全员参与、危害控制和风险管理、培训/沟通、行为管理,检查和测量等环境健康安全管理手段,使员工了解工作场的潜在危害和防范措施,将工作场所的潜在危害控制在可接受的水平,最终达到无事故。

9.健康、安全与环境承诺9.1建立健康、安全与环境管理体系并保证有效运行,提供必要的资源支持,提供强有力的领导。

9.2强化环境意识,保护自然环境,污染预防,清洁生产,树立一流企业健康、安全与环境形象,为公司可持续发展,创造良好的条件。

9.3强化员工职业健康安全意识,事故预防,追求无事故、无伤害、无损失的目标;有效地保障员工健康和安全。

实施HSE培训,建立和维护企业文化,公开并提高公司HSE业绩,以嬴得广大客户、股东和社会公众对我们的信任。

劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）背景根据国家相关法律法规以及《劳动合同法》，劳动者在签署劳动合同前，雇主有责任向其告知工作岗位存在的职业危害及防护措施。

为了保障劳动者的安全和健康，特制订本告知书，详细阐述工作岗位可能存在的职业危害，并要求劳动者遵守有关防护措施，以减少工伤事故的发生。

一、工作岗位的职业危害1.物理因素：可能包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。

这些物理因素可能会对您的听力、神经系统、造成伤害或疾病。

2.化学因素：可能包括有害物质的接触，例如粉尘、烟尘、有毒气体、有害液体等。

这些化学物质可能会对皮肤、呼吸系统、肝脏等部位造成损害。

3.生物因素：可能包括病原菌、病毒、细菌等。

这些生物因素可能会引发传染性疾病。

4.人身伤害：可能包括摔打、碰撞、割伤等。

这些人身伤害可能会导致骨折、创伤等。

请您在接受这份工作合同前，认真考虑上述职业危害因素，并确保自己做好相关防护措施。

二、职业危害的防护措施1.物理因素的防护：工作岗位将安装适当的噪声隔离设备、振动减震装置、温度调节设备等，以减少物理因素对您的伤害。

同时，您也应佩戴个人防护设备，如耳塞、防护服、防护手套等。

2.化学因素的防护：工作岗位将提供必要的防护设施，如通风设备、防护面具、防护手套等，以减少化学因素对您的伤害。

同时，在与有害物质接触时，请严格遵守操作规程，确保自身的安全。

3.生物因素的防护：工作岗位将提供必要的个人防护装备，如口罩、防护服等，以保护您免受生物因素的侵害。

同时，请遵循相关的个人卫生规范，定期接受健康检查。

4.人身伤害的防护：工作岗位将提供必要的安全设施，如护栏、安全带等，以防止人身伤害的发生。

您也需要在工作过程中保持警觉，遵守安全操作规程。

三、对劳动者的责任要求1.遵守工作岗位的操作规程：请严格按照工作岗位的操作规程进行工作，并确保个人安全防护设备的正确佩戴和使用。

2.参加职业危害防护培训与教育：请配合雇主的组织，参加相关职业危害防护培训与教育，增强自身的安全意识和防护能力。

职业病危害告知书范本
附件
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附后)：
所在部门及
岗位名称
职业病危害
因素
可能导致的职
业病危害
职业病防护
措施
职业禁忌证
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、
离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵照甲方的职业卫生办理制度和操作规程，精确使用保护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极加入职业卫生知识培训，按要求加入上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的安康损伤的，必须服从甲方为保护乙方职业安康而调离原岗亭并妥善安置的工作安排。

职业病危害因素告知书样本同志：您所在的部门岗位，存在职业危害因素如：、。

如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的、等造成损害。

本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品如：、、。

同时，为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守用人本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。

特此告知。

单位盖章员工签字年月日年月日职业危害告知书说明●根据《安全生产法》第45条、《职业病防治法》第30条、《劳动合同法》第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。

●对照《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和安全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害”。

●本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。

●有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受伤害。

另, 如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。

●当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。

●一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。