党风廉政总结

2009年党风廉政总结今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕党风廉政建设要求，结合队伍建设实际，突出抓好惩防体系制度建设、纪律作风教育整顿，认真开展了“党风廉政建设宣传教育月活动”和“深入学习实践科学发展观”等活动。

为把廉政各项目标落到实处，我局主要做了以下几个方面工作：一、强化组织领导，责任落实到位我局认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《县级机关党风廉政责任制考核标准》的要求，结合我局实际情况，始终把党风廉政建设责任制纳入年度工作目标考核的议事日程，成立了以局长为组长，副局长和纪检员为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，制定了我局2009年党风廉政建设实施方案。

为确保党风廉政建设取得阶段性成果，年初，副局长娄伟平代表局领导班子，防雷所长代表中层干部向大家当面作出了廉洁自律承诺，局长与各科室长和各关键岗位签订了党风廉政建设责任书。

加强考核评估，以考核评议为抓手，确保党风廉政各项制度真正落到实处。

二、理论联系实际，抓好党风党性建设。

局党支部一班人突出抓了党风党性的建设，在勤政廉政方面以身作则率先垂范，要求群众做到的，自己首先做到，言行一致，在学习实践科学发展观民主生活会上，领导干部带头自我查找问题，敢于揭短触及灵魂，结合自己在党风党性方面的不足，提出了诚恳的、令群众满意的整改意见，收到了良好的效果。

学习实践活动推动了我局党风廉政建设，领导更加注意自己的言行举止，严格按党的纪律规范自己，要做好领导先做好公仆。

为了抓好党风廉政建设，在学习实践科学发展观活动中，我局召开了《党风廉政建设》专题报告会，由局党支部书记、副局长娄伟平同志作了题为《党风廉政建设》的专题报告。

报告会上娄局就我局的党风廉政建设工作做了总结，并结合4月25～29日杭州的党风廉政培训谈了认识和体会。

娄局详细讲述了党风廉政建设的理论、历史沿革和社会发展规律，运用大量生动的实例和具体数据，强调了加强党风廉政建设的重要性、必要性及其紧迫性。

娄伟平在报告中指出，我局要坚持以开展深入学习实践科学发展观活动为统揽，以“科学发展求跨越”为目标，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，为新昌经济又好又快发展提供气象保障。

并且此次活动中支部组共组织3次党风廉政专题研讨，召开征求群众意见会议2次，收集意见6条都有效进行了整改，并将整改后的情况通报给广大干部职工，这也是政务公开的具体表现。

通过学习研讨，同志们受到一次深刻的教育和启发，尽管我们所在的部门是清水衙门，但并不等于我们生活在世外桃园，社会上的不良风气也会通过各种渠道影响我们，因此，我们仍要时刻提高警惕，防止在改革开放的新形势下的糖衣炮弹的侵蚀，保持共产党员的清政廉洁。

三、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治。

为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对干部职工的教育，始终把思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、县廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动。

采取多种形式，在领导干部和全体职工中深入学习贯彻党的十七大会议精神，准确把握社会主义和谐社会、科学发展观的内涵和实质。

通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。

班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。

通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。

把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。

通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

及时做好局务公开工作，做到每季度的政务、财务情况及时公布。

这样对群众有一个明确的交待，增加了政务工作透明度，接受全体职工的有效监督，对于群众的疑问要及时答复，对于确实存在的问题要及时纠正，这样才能取信于民，增加自身的凝聚力和向心力。

在接受群众监督方面，我们分层次召开会议，多方面听取不同群众的意见和建议，对工作中的问题进行民主决策，加强党风廉政建设的透明度。

中心领导干部能够严格要求自己，主动填写领导干部重大情况报表，在年终还要向干部职工述职述廉，主动接受广大干部职工的监督。

四、党员干部以实际行动学习和饯行科学发展观。

今年上半年以来，根据上级气象部门和县委县府的统一安排部署，我局广大党员干部积极投入到学习和实践科学发展观活动中来，以为农服务为载体，积极做好春茶服务。

针对春茶生产的关键季节，气象条件直接制约茶叶的经济价值，影响农民经济收入，把做好茶叶生产的气象服务作为春季的一项重要任务来抓。

五、认真开展气象部门“双月”活动今年3～4月，是第22个“职业道德教育月”活动和第8个“党风廉政宣传教育月”，我局开展了以“增强公共气象服务意识，提升公共气象服务本领”为主题的职业道德教育月和以“加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。

全局把教育活动作为当前的一项重要任务，领导高度重视，带头学习，带头参与。

1、多形式深入加强学习教育。

采取集中与自学相结合、系统学习与专题学习相结合、辅导讲座与讨论交流相结合的方法，重点学习了党的十七大、十七届三中全会和胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话和贺国强书记的报告，学习全省和全市气象工作会议精神，学习中国气象局《严格执行防雷工作“七个严禁”规定的通知》的文件精神，学习《绍兴市气象部门2009年党风廉政建设和反腐败工作的意见》的文件精神。

娄伟平副局长先后两次上党课进行专门辅导，通过学习辅导会、交流学习心得、参加县纪委反腐倡廉报告会等多种形式，进一步强化了干部职工对党的十七大关于反腐倡廉建设的总体要求，深刻领悟了解放思想的精神实质。

2、开展“提升公共服务本领、增强公共服务能力”解放思想大讨论活动。

紧紧围绕干部职工如何提升公共服务本领，这一主题内容，继续解放思想，从贯彻落实科学发展观的高度，从实践“以人为本、无微不至、无所不在”服务理念的角度，开展形式多样的解放思想大讨论活动。

3、认真组织参加全省气象部门“华风杯”气象法律法规知识竞赛活动。

我局党员干部职工共8人参加了此次知识竞赛活动。

整个答题过程，大家认真作答，秩序井然。

4、开展以潘国超案件和临海市池全胜案件为主要内容的警示教育活动。

组织党员干部收看《周恩来的故事》、《用生命铸就忠诚》、《南京！南京！》等宣传教育片。

积极参加省局组织的“加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风”为主题的征文活动。

5、开展其他形式的双月活动。

3月23日，在新昌大明有机茶场举行了绍兴市气象为农服务示范基地揭牌仪式；4月19日“我为新昌科学发展进一言献一策”的活动中，积极献言献策书写了《防灾减灾科学发展》的建议书；4月21日开展了“国际金融危机形势下，怎样提高气象科技服务？”的大讨论活动；4月22日到连创联建村双彩乡双溪村，进行了调研；4月29日进行了2009年度气象协理员培训。

通过这次双月教育活动，激发了全局干部职工锐意进取、健康向上、奋发有为的实干精神，取得了明显的教育成效，努力形成了忠于职守、廉洁奉公、务实创新、严守法纪的良好风尚，为完成全年的各项工作任务提供了强有力的保障。

六、加强作风效能建设深化“满意在基层”主题实践活动，深入开展“送信心、送政策、送服务”活动，努力服务企业发展，服务项目建设、服务民生改善；积极开展创建“群众满意部门”、“群众满意窗口”等活动；以“两提高两降低”为主题，深化机关效能建设，规范行政审批行为，加强电子监察系统建设，提高工作效率和服务水平；降低公务支出和行政成本，积极建设节约型机关。

严格执行效能建设的“四条禁令”，提高工作效率，提升服务水平。

认真开展“小金库”专项治理，规范津贴和补贴。

严格执行政府采购制度。

总之，2009年度在上级气象纪检部门大力支持帮助下，我局的党风廉政建设方面做出了一些成绩，没有违犯党风廉政的案件发生。

我们在今后的工作中要继续努力，使党风廉政建设和三个文明建设再上一个新台阶。

明年纪检工作初步思路：一、进一步整顿工作作风有目共睹，今年以来我局日常工作通过领导的有效改善与推进，全体同志的共同努力，得到了全面的提升，其中科技服务推广与财务管理方面所取得的成效尤为突出，业务基础性工作得到了明显的改善。

但同时我们也应该看到我局不足的一些地方，明年我局将进一步整顿工作作风，以便形成高度的思想统一为取得更大的提升做好夯实的基础。

二、进一步完善监督机制，提高局务工作透明度与客观性1、严格按照我局制定的《岗位目标管理责任制》考核，将每位成员应遵守的行为规范和各项业务工作标准全部纳入日常的管理考核。

每季度将各位成员的工作态度、工作纪律、工作质量、工作效率等方面的考核结果直观的反映出来，并与奖金、评优以及干部的提拔任用直接挂勾。

2、实施监督检查。

成立检查考核领导小组，每季度进行一次随机工作检查工作，并将检查结果进行全局大会通报，表扬优秀，批评不足，以发挥监督促进作用，推动全局工作顺利推进。

3、进一步加强对单位财务的监督。

尤其涉及采购、委外业务、以及费用报销等工作内容。

三、培养后备专业人才，对年轻人积极引导。

鉴于当前我局年轻同志比例相对较高，各科室应做针对性的业务技能培训研讨，一方面通过老同志的经验传授，结合新同志的理论知识，更快更好的提升个人业务技能。

另一方面，老同志也可通过集体研讨吸收新的工作思维方式与理念。

实现知识的更新与个人的充实；年轻同志应该以良好的状态投入工作中，一方面，要尊重老同志，并有良好的学习心态，切不可孤傲自大，觉得是有学历、有精力、有思想而盲目、没有目标。

另一方面，也要有良好的生活学习习惯，要学会有张有弛，不能沉迷于一些无利于自身发展的兴趣爱好中。