关于推荐表彰先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知

XX职业技术大学关于转发开展202X年度X集团“先进集体”、“优秀经理”、“优秀员工”评选表彰活动的通知的通知各部门：根据关于开展202X年度X集团“先进集体”、“优秀经理”、“优秀员工”评选表彰活动的通知要求，现将有关事项通知如下：一、评选条件根据X集团相关文件精神，自202X年以来，在我校三大重要事项（申请升格本科、主题教育、依法治校）和其他教育教学活动中，具有开拓、创新、进取精神，成绩突出的部门和个人。

二、报送要求申报X集团“先进集体、优秀经理、优秀员工”的部门和个人（根据文件要求，优秀经理的申报范围仅限于校级领导），须填写集团相关推荐表（见附件2），并附先进事迹佐证材料，部门负责人签署意见、盖章后一式两份，于202X年X月X日X点前上交至组织人事处，电子版发送至邮箱：X，逾期将不予受理。

学校组织人事处将对申报部门和个人的先进材料进行审查、核实，确定拟推荐部门和个人，由校长办公会讨论决定后上报最终的部门和人选。

附：1.关于开展202X年度X集团“先进集体”、“优秀经理”、“优秀员工”评选表彰活动的通知2.X集团X集团202X年度“先进集体”推荐表X集团202X年度“优秀经理”推荐表X集团202X年度“优秀员工”推荐表XX职业技术大学202X年X月X日X集团202X年度“先进集体”推荐表注：此表填妥后请于202X年12月20日前上报集团。

联系地址：X楼邮政编码：X TEL：X 联系人：XX集团202X年度“优秀经理”推荐表注：此表填妥后请于202X年12月20日前上报集团。

联系地址：X楼邮政编码：X TEL：X 联系人：XX集团202X年度“优秀员工”推荐表注：此表填妥后请于202X年12月X日前上报集团。

联系地址：X楼邮政编码：X TEL：X 联系人：X。

优秀员工表彰通知范文尊敬的全体员工：为了激励和捧场我们优秀的员工，提高公司的凝聚力和战斗力，经过公司领导层的研究决定，特举行一次优秀员工表彰大会，对那些在工作中表现突出、努力奋斗的员工进行表彰。

现将表彰通知如下：一、表彰标准1. 工作业绩突出：在本年度工作中，工作业绩突出，完成任务出色，超越了公司的预期目标，为公司的发展做出了积极贡献。

2. 专业能力突出：在本岗位上展现出卓越的专业能力，技术娴熟，对工作的各个环节了如指掌，为公司提供了宝贵的专业支持。

3. 团队合作突出：在团队合作中表现突出，积极参与团队合作项目，充分发挥个人的优势，协调各方利益，推动项目的顺利进行。

二、表彰奖励对于被表彰为优秀员工的员工，公司将给予以下奖励：1. 表彰证书：公司将为每位优秀员工颁发正式的表彰证书，以资鼓励。

2. 职业晋升机会：对于部分表现出色的员工，公司将提供适当的职业晋升机会，以奖励和鼓励员工的优秀表现。

3. 奖金激励：公司将根据员工的实际表现，给予一定的奖金激励，以资奖励和激励员工努力工作。

三、表彰程序1. 提名推荐：各部门负责人可以根据员工的表现情况提出表彰推荐。

2. 综合评定：公司将组织专门的评审团队，对提名推荐的员工进行综合评定。

3. 公示公布：最终确定的优秀员工名单将在公司内部公示，并通过内部通讯渠道进行公布。

四、表彰时间和地点表彰大会的时间和地点将另行通知，请各位员工密切关注公司的通知和公告。

最后，希望大家以表彰为契机，进一步激发员工的工作热情和积极性，不断追求卓越，为公司的发展贡献力量！感谢大家的辛勤付出！此致敬礼！公司领导层。

通报表彰先进集体和个人
尊敬的全体同仁：
主题：关于通报表彰先进集体和个人的通知
经过严谨细致的评选和考量，我单位现决定对在过去的一段时间内表现突出、业绩优异的先进集体和个人给予公开表彰。

一、先进集体表彰：
1.（部门/团队名称）凭借卓越的工作成效、团结协作的精神以及在项目实施中展现出的高度责任感与创新精神，荣获“年度先进集体”称号。

他们以实际行动诠释了团队的力量，为我单位的发展做出了重大贡献。

二、先进个人表彰：
1.（员工姓名）以其勤奋敬业的工作态度、专业扎实的技术能力和显著的工作成果，在众多员工中脱颖而出，被评为“年度优秀员工”。

2.（员工姓名）通过不懈的努力，不仅在业务上取得了重大突破，还积极带动团队氛围，发挥了良好的模范带头作用，特此授予“先进工作者”荣誉。

每一位受到表彰的先进集体和个人，都是我们学习的楷模。

希望大家能从他们的事迹中汲取力量，不断提升自我，共同推动我单位各项工作再上新台阶。

让我们携手并进，共创辉煌！
再次向所有获奖的集体和个人表示热烈祝贺，并期待大家在未来的工作中再创佳绩！
单位领导日期
注：请各部门负责人组织内部学习交流，弘扬先进典型的事迹和精神，营造积极进取、奋发有为的良好工作氛围。

主送：全体股东√财务部√店长、主管√ 9000内审小组全体员工√办公室培训部库管
抄送：
由：有限责任公司办公室签发人：
主题：关于先进集体、优秀团队、优秀经理、优秀员工、优秀办公干事奖励的通知
时间：
编号：
关于先进集体、优秀团队、优秀经理
优秀员工、优秀办公干事奖励的通知
各位辛苦工作的员工们：
大家好！
20 年度是有限责任公司崛起的一年，各店、各部门围绕公司今年的经营目标，团结协作，力创佳绩，做出了各自的贡献。

为了表彰绩效优秀的先进集体、优秀团队、优秀经理、优秀员工和优秀办公干事，经有限责任公司股东会决定实施如下奖励办法：
●优秀集体：一名奖励现金：6000元整
技术服务有限责任公司西安诺基亚客户服务中心
●优秀团队：一名奖励现金：4000元整
有限责任公司销售管控部
●优秀经理：2名各奖励现金：1500元再加价值2000元的旅游
客户服务中心经理：
客户服务中心主管工程师：
●优秀员工：8名各奖励价值2000元的旅游
有限责任公司晋城维修中心员工：
有限责任公司长治维修中心员工：
多品牌维修中心员工：
客户服务中心前厅主管：
●优秀办公干事：2名各奖励价值2000元的旅游
诺基亚（凯特）至尊店办公干事：
公司总办干事：
●优秀驾驶员：1名奖励现金500元
有限责任公司大同办驾驶员：
注：1、以上奖励金额由有限责任公司财务部于元月28日前为各店进行统一发放。

2、旅游计划于20 年4月安排，具体行程另行通知。

关于表彰2022年度中心先进集体和先进个人的通知2022年度表彰先进集体和先进个人的通知根据公司的工作要求和工作目标，以及为了激励广大员工为公司的发展作出更大的贡献，公司决定对2022年度的中心先进集体和先进个人进行表彰。

现将有关事项通知如下：一、表彰内容1. 中心先进集体：对在2022年度工作中表现突出、为公司发展作出重要贡献的集体进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金。

2. 先进个人：对在2022年度工作中取得优异成绩、为公司发展作出杰出贡献的个人进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金。

二、评选标准1. 中心先进集体：（1）业绩贡献：完成工作目标并实现优异业绩；（2）团队协作：团结协作、积极互助，推动团队共同进步；（3）创新能力：在工作中有创新思维，能够提出有效的解决方案；（4）管理能力：能够有效组织和管理团队，推动工作顺利进行。

2. 先进个人：（1）优秀成绩：在工作中取得突出的业绩，并为公司发展做出重要贡献；（2）责任心：工作认真负责，有较高的工作职业道德；（3）学习能力：积极学习新知识、新技能，不断提升自己的专业素养；（4）团队合作：善于团队协作，能够与他人协同工作。

三、申报和评选流程1. 所有员工可根据自身的工作表现，向所在部门提出自荐或由上级推荐。

2. 部门经理将推荐材料提交至公司综合办公室，综合办公室将组成评选小组进行评审。

3. 评审小组将根据评选标准对提名人员进行综合评价，并确定获奖名单。

4. 获奖名单将在公司网站公示，并进行适当的庆祝活动。

四、其他事项1. 表彰礼仪活动将在2022年底举行，具体时间、地点将另行通知。

2. 所有获奖的先进集体和先进个人将获得由公司提供的荣誉证书和奖金。

3. 公司将组织相关媒体对获奖集体和个人进行宣传报道，以展示公司的先进事迹和表彰成果。

希望广大员工能够积极参与此次表彰活动，发扬先进、争创一流的精神，为公司的发展努力奋斗。

公司期待能有更多的先进集体和个人涌现出来，为公司的明天贡献更多的力量！特此通知。

关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知5篇第一篇：关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知三维湖北办“优秀团队”、“优秀员工”评选通知湖北办全体员工：为加强公司文化建设,塑造本办事处员工的使命感和荣誉感,增强我办事处的凝聚力，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，办事处本着公开、公平、公正的原则，现采取公开、全员投票的方法推选我办优秀团队及优秀员工，希望大家从办事处及自身利益出发，认真、客观和真实地填写选票，您的评价对于办事处完善管理至关重要，我们对您百忙中填表致以诚挚谢意！现将评选事宜通知如下：1、参选人员：办事处所有员工（本次不包括实习生）。

2、评选时间安排：（1）发出选票----------------------12月19日（2）投递选票----------------------12月28日17:00（截止）（3）唱票时间----------------------12月30日 14:003、奖项分配：优秀团队奖：2个；优秀员工奖：9名销售部：优秀员工奖2名；综合部：优秀员工奖1名；移动组：优秀员工奖2名；联通组：优秀员工奖1名；电信组：优秀员工奖1名；代维组：优秀员工奖2名；4、填写要求：（1）请根据评选表上的评选标准，结合自己的实际想法，客观、真实的填写选票；（2）优秀团队奖选中打“√”，未选中打“╳”，请选择两个优秀团队奖；（3）优秀员工奖栏中每空选填一个名字5、提交方式：请各位将填好的选票（纸档）对折两次后用订书机订上，投入选票箱，12月28日17:00截止，逾期未投递者视为自动弃权；（注：选票箱设在中心花园903办公室,不在办公室的同事，可由其他同事代为提交，内容需本人填写）6、评选方式：1、全员投票；2、评选：为了评选公平，避免弄虚作假。

届时成立评选小组，请各部门推选两位同事监督唱票，同时也欢迎各位同事前来监督；7、表彰：由综合部和监督小组对选票进行统计，根据办事处全员评选结果确定最终的“优秀团队”、“优秀员工”名单，获奖员工及团队将在2012年年会上给予表彰。

关于推荐优秀某某干部的通知
各地区、各部门：
2022年，全市某某机关在某某委、某某政府的坚强领导下，深入学习贯彻精神，坚持以思想为指引，以服务全市大局为主线，以深化改革为动力，以平安某某、法治某某和强化队伍建设为抓手，忠实履行了维护全市某某的职责使命。

为褒奖先进，鼓舞士气，充分发挥先进典型的引领示范作用，经研究，决定近期在全市某某系统评选表彰一批2022年度某某工作先进集体和优秀某某干部。

现将有关事项通知如下：
一、奖项及名额分配
（一）先进集体（机关内设机构，基层所、队、庭、室）6个：某某院1个，某某局2个，某某局1个，某某局1个。

（二）优秀某某干部7名：市某某委1名，某某院1名，某某院1名，某某局2名，某某局1名，某某局1名。

二、评选表彰方式
全市某某工作先进集体和优秀某某干部由市某某表彰。

某某各部门推荐上报市某某，按有关程序确定后予以表彰，并向获奖集体和个人颁发奖牌或荣誉证书。

三、评选方式
1．表彰名额分配到某某各部门；
2．由各部门组织评选，推荐出先进集体和优秀某某干部，并按要求填写相关推荐表，于2月22日上午12：00前报至市某某办公室。

中共某某会
2022年2月22日。

关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知关于开展优秀工段（班组）、优秀工段长（班组长）和优秀员工评比活动的通知工段（班组）（以下简称工段）是企业的细胞，工段长（班组长）（以下简称工段长）是企业的兵头将尾，优秀员工是各级团队中的骨干，发挥好工段的战斗堡垒作用、工段长和优秀员工的模范带头作用，对提高企业基础管理水平，促进企业的稳定健康发展具有非常重要的意义。

经公司研究决定，开展202*年度优秀工段、优秀工段长和优秀员工评比活动。

一、称号设立及评比范围：1、设立优秀名称：设立优秀工段、优秀工段长和优秀员工三个称号。

评比活动每年底开展一次，每次评选出优秀工段共5个，优秀工段的工段长同时为优秀工段长。

评选优秀员工若干名，由公司评审领导小组根据标准最终确定。

优秀工段、优秀工段长、优秀员工在公司年度总结大会上进行表彰。

2、评比范围：(1)参加优秀工段评选的工段（班组），必须是公司各分厂、部门内设立的经公司核准的工段、班组组织。

以班组名义参选的，班组人数至少在三人及以上。

(2)员工在公司工作时间满八个月才能参与优秀员工评选。

二、优秀标准：（一）优秀工段标准：1、所在部门要完成产量、质量、消耗、安全生产等经济责任制目标。

工段要建立适应公司发展需要的管理方法，工段建设工作有计划，有实施，有成效。

2、本工段无各类污染物的排放，无重大环境污染事件的发生。

3、本工段未发生人身死亡事故；未发生重、特大设备事故；未发生恶性误操作事故；千人工伤率不超过1‰。

4、工段员工热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，工作成绩突出；工段建设特色鲜明，具有坚强的团队精神和较强的创新精神；积极创建富有成效的学习型工段，大力倡导人人学习、主动学习、善于学习、终身学习的新理念，不断提高员工岗位创新能力，把加强员工素质培训作为工作的重要内容。

考核年内本工段员工参与培训合格率达到100%。

工段长年度接受培训时间不少于100小时以上。

关于评选表彰2022年度“先进集体”和“先进个人”的通知2022年度评选表彰“先进集体”和“先进个人”的通知各位同事：根据公司的惯例，为了激励广大员工的工作热情，展示每一位员工的优秀品质和个人贡献，我公司决定评选并表彰2022年度的“先进集体”和“先进个人”。

现将相关事项通知如下：一、评选范围本次评选范围为公司全体员工，包括各部门、各岗位的员工。

二、评选标准1. 先进集体：（1）团队合作：能够积极配合，共同完成工作任务，实现团队目标；（2）工作质量：工作细致认真，注重结果和效益；（3）创新能力：能够提出新的工作理念，改进工作方法，推动工作创新；（4）服务态度：热情、周到、主动地为公司和客户提供优质服务。

2. 先进个人：（1）工作能力：具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成工作任务；（2）工作态度：对工作充满热情和责任心，能够积极配合团队完成工作；（3）突出贡献：在本岗位工作中有突出的表现和业绩，对公司有重要贡献；（4）个人修养：具备良好的职业道德和社会责任感。

三、评选流程1. 提名阶段：各部门推荐先进集体和个人，填写提名表并提交人力资源部；2. 评审阶段：人力资源部组织评审委员会对提名进行评审，确定候选名单；3. 公示阶段：将候选名单在公司内网公示，并向全体员工征求意见；4. 决策阶段：根据评审和意见反馈，评选委员会进行综合考虑，并最终确定获奖名单；5. 表彰仪式：在年度庆典上举行表彰仪式，颁发奖项并给予奖金和荣誉证书。

四、奖励措施1. 先进集体：（1）奖金：发放一定数量的奖金作为团队的集体奖励；（2）荣誉证书：颁发先进集体荣誉证书，以示表彰。

2. 先进个人：（1）奖金：发放一定数量的奖金作为个人的奖励；（2）荣誉证书：颁发先进个人荣誉证书，以示表彰。

请各位同事积极参与本次评选，并提名具备条件的先进集体和个人。

只有通过大家的共同努力和推荐，才能更好地展现公司全体员工的优秀品质和工作业绩。

各部门请于XX年XX月XX日前将提名表提交至人力资源部。

关于评选年度“十佳员工”、“先进集体”的通知公司各部门：根据《关于评选认可激励总经理奖和荣誉激励沃之星奖的通知》和《关于开展“创双优、我行动”月月评活动的通知》文件，为表彰先进，树立典型，营造爱岗敬业、精益求精，崇尚先进、争创佳绩的良好氛围，进一步激发广大员工在干中比、比中创的干劲和热情，市分公司拟组织开展评选、表彰年度全市“十佳员工”“先进集体”。

现将评选工作有关事项具体通知如下：一、评选机构（一）评选领导小组。

成立由公司领导班子（党委）成员组成的评选领导小组，负责评选、表彰等工作的指导和审批。

（二）评选工作小组。

成立由工会牵头，各党支部参加的评选工作小组，负责评选和表彰等工作的具体实施。

二、评选范围：“十佳员工”原则上从“创双优、我行动”月月评活动中获评的“我身边的优秀共产党员”和“我身边的优秀员工”中产生，坚持以奋斗者为本、让奋斗者受益的评选原则。

在“创双优、我行动”月月评活动中获评2次以上的人员优先推荐。

三、评选原则（一）坚持面向基层，面向生产、经营、服务、管理一线，倾斜市场、集客、电商、客服、网络等专业线的原则，中层管理人员不超过1人，支撑服务部门不超过2人，市场前端部门不超过2人，一线部门不少于5人。

（二）坚持先进性、时代性、代表性的原则；（三）坚持公开、公平、公正的原则；（四）坚持民主程序，自下而上推荐，群众公认、优中选优、宁缺毋滥的原则。

（五）坚持先进集体和先进个人的评选与各单位年度绩效考核体系相关联的原则。

三、评选规则和时间进度安排（1）“十佳员工”和“杰出员工”评选规则及程序1、“十佳员工”条件第一，政治坚定。

认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，在推动公司发展中起模范带头作用。

第二，作风优良。

具有高尚的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，廉洁奉公，无私奉献，团结友爱，协作互助，起到良好的榜样作用。

第三，爱岗敬业。

工作态度好，效率高，服务意识强、响应快，积极主动维护公司品牌形象。