加班、请假、补卡申请表模板
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加班、补休申请表第一篇:加班、补休申请表加班申请表姓名加班时间加班事由上级主管签名备注部门年月日部门负责人签名补休申请表姓名加班时间补休时间上级主管签名备注部门年月日年月日部门负责人签名第二篇:加班补休相关资料按照起实施的劳动法规定,是否用人单位安排员工加班必须支付加班费,而不能以调休或补休形式代替《劳动合同法》没有这方面的规定,《劳动合同法》与《劳动法》特别法与一般法的关系,在不同规定的时候优先使用特别法,在特别法没有规定的时候适用一般法的规定。
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。
根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。
所以1~3日的加班是法定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
关于劳动法中的加班工资(加班补休)的理解我国劳动法第44条第2款明文规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
该条给用人单位一个信号:只要安排了补休就可以不支付加班费。
于是某企业接连一个月或者几个月加班,周末均不休息,为了逃避加班费的支付,该企业在下半年生产进入淡季的时候,才安排补休。
这种做法真是“高明”得让人匪夷所思!不仅如此,不少企业都采用这个方法,笔者认为这种做法是对该法条的误读!首先,该条规定了休息日加班必须支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
其次,如果用人单位安排了补休就可以免于支付加班费。
再次,该法条没有规定补休的时间,比如补休必须在一个月或者一个工资支付周期之内及时安排,否则视为没有补休。
部门加班申请表
一、申请人信息
1. 姓名:
2. 部门:
3. 职务:
4. 联系电话:
5. 邮箱地址:
二、加班日期与时间
1. 日期:
2. 开始时间:
3. 结束时间:
三、加班事由与工作内容
1. 加班事由:请简要说明加班的原因。
2. 工作内容:请详细描述加班期间的工作任务和计划。
四、参与人员名单
1. 除了申请人外,还有哪些同事参与本次加班工作,请列出他们的姓名和职务。
2. 是否需要其他部门或外部机构的协助,如有,请列出相关人员或机构的联系方式。
五、预计加班时长
1. 预计加班时间长度(小时):
2. 请说明加班的必要性及影响。
六、紧急联系方式
1. 在加班期间,如有紧急情况,请提供其他可联系到申请人的方式(电话、邮箱等)。
2. 是否需要公司安全部门协助处理突发事件。
七、部门主管审批
1. 部门主管审批意见:请部门主管对加班申请进行审批,并填写意见。
如同意,请签名;如不同意,请说明原因。
2. 部门主管签名:___________ 日期:___________
八、人力资源部审批
1. 人力资源部审批意见:请人力资源部门对加班申请进行审批,并填写意见。
如同意,请签名;如不同意,请说明原因。
2. 人力资源部签名:___________ 日期:___________。
人员增补申请单
填单:年月日编号:
人员增补申请单
填单:年月日编号:
入职登记表
□辞职□停薪留职申请单申报日期:年月日
本表由人力资源部存档
签卡申请单
申请人/日期:审核/日期:批准/日期:
签卡申请单
申请人/日期:审核/日期:批准/日期:
签卡申请单
申请人/日期:审核/日期:批准/日期:
请假
加班申报表
部门主管/日期:部门经理/日期:副总经理/日期:
加班申报表
部门主管/日期:部门经理/日期:副总经理/日期:
加班申报表
部门主管/日期:部门经理/日期:副总经理/日期:
加班申报表
部门主管/日期:部门经理/日期:副总经理/日期:
补休申报表
部门主管/日期:部门经理/日期:副总经理/日期:
补休申报表
部门主管/日期:部门经理/日期:副总经理/日期
记录名称:辞职/辞退人员工资结算单记录编号:DX RS-19 版本/次:A/0 第1 页共1 页
辞职/辞退人员工资结算表
员工编号: 填表日期: 年月日。
尊敬的领导:您好!我是公司的一名员工,因为近期在工作中遇到了一些特殊情况,需要申请在上下班时间进行补卡。
为了避免对公司考勤管理造成不良影响,我特此向领导提出申请,希望领导能够同意。
以下是我申请补卡的具体情况:首先,我需要补卡的原因是因为近期我在工作中出现了一些突发情况,导致我无法按时刷卡。
这些情况包括:1. 工作量大,任务繁重,我需要在上班时间处理完工作任务,导致我无法按时下班,从而错过了刷卡时间。
2. 由于工作需要,我需要在上班时间外出办事,回来时已经超过了刷卡时间。
3. 由于身体原因,我需要请假,但是因为请假手续繁琐,我无法在请假当天完成手续,导致我需要补卡。
以上情况都是因为我个人的原因导致的,我对此深感抱歉。
但是,我也想向领导说明,这些情况都是突发性的,我并没有故意错过刷卡时间。
因此,我希望领导能够理解我的情况,同意我进行补卡。
其次,我想向领导保证,我将会尽最大的努力避免这种情况再次发生。
我会合理安排工作,提高工作效率,确保按时完成工作任务。
同时,我也会提前规划外出办事的时间,避免因为办事原因错过刷卡时间。
最后,我想向领导承诺,我将会严格遵守公司的考勤管理制度,按照规定时间上下班,不再出现错过刷卡的情况。
同时,我也会积极参加公司的各项培训活动,提高自己的工作能力,为公司的发展做出更大的贡献。
综上所述,我因为工作中遇到特殊情况,需要申请在上下班时间进行补卡。
我深知这是我的责任,我也深感抱歉。
但是,我也希望领导能够理解我的情况,同意我进行补卡。
同时,我也会尽最大的努力避免这种情况再次发生,严格遵守公司的考勤管理制度。
谢谢。
调休申请单
部门(职务):申请人:
填表日期:年月日
部门(职务):申请人:
年月日
注:本表格一式两联,一联交予被通知人,一联交人事管理部备案以作加班统计之用。
病、事假申请表
注:1、请假程序和审批权限按《人力资源管理制度》规定执行;
2、请假申请表必须提前填写,特殊情况可假后1天内补填。
3、本清单一式二份,一份所属部门存档,一份人力资源部存档
病、事假申请表
2、请假申请表必须提前填写,特殊情况可假后1天内补填。
3、本清单一式二份,一份所属部门存档,一份人力资源部存档
员工病假单
附:医院病例以及发票
员工病假单
附:医院病例以及发票
员工病假单
员工加班申请表
员工加班申请表
员工加班申请表
员工申请事假审批单
员工事假申请单
员工事假申请单
员工事假申请单
月度考勤统计表。
考勤补打卡申请单
考勤补打卡申请单 1 / 1
职工考勤补卡单
姓名
补卡日期:
补卡种类:年月上班卡日部门未打卡日(次):共下班卡职务次
未打卡原由:
申请人署名:部门主管同意署名:
备注:因工作出门属正常补卡,上交补卡单赐予补打卡;其余如:忘掉打卡、错误打卡等不予同意补打卡。
职工考勤补卡单
姓名
补卡日期:
补卡种类:年月日上班卡部门未打卡日(次):共下班卡职务次
未打卡原由:
申请人署名:部门主管同意署名:
备注:因工作出门属正常补卡,上交补卡单赐予补打卡;其余如:忘掉打卡、错误打卡等不予同意补打卡。
补卡申请单
填表日期:年月日
补卡规定:员工正常出勤而忘记打卡或打错卡的情况,须填写《补签卡申请单》提交直接上级、部门负责人审批,当日提交至人事行政部备案,最迟次日提交至人事行政部,否则人事行政部将视为无故未出勤处理。
当月漏打卡2次视为可谅解签卡,如果3次(含)以上则按20元/次扣款(仍需填写补签卡申请单)。
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补卡申请单
填表日期:年月日
补卡规定:员工正常出勤而忘记打卡或打错卡的情况,须填写《补签卡申请单》提交直接上级、部门负责人审批,当日提交至人事行政部备案,最迟次日提交至人事行政部,否则人事行政部将视为无故未出勤处理。
当月漏打卡2次视为可谅解签卡,如果3次(含)以上则按20元/次扣款(仍需填写补签卡申请单)。