党员责任区制度

制度汇编

录井一分公司

二○○七年前 言

为了使分公司的各项工作进一步走向正规化、制度化，在各项工作中，有章可循，根据公司的有关要求，结合分公司的实际情况，在广泛调查研究的基础上，经分公司领导反复讨论，对现行的各项规章制度重新修订整理，补充了一些新的规章制度，尤其是2005年以来分公司调整机构后出台的制度，经汇集整理成册，形成本《制度汇编》，作为分公司各项工作的标准和考核依据。希望分公司全体同志在学习讨论的基础上，认真贯彻执行。以前所颁发的各项制度与本《制度汇编》不一致者，以此为准。在执行过程中，发现有不合适的地方，请通过正常渠道反映到分公司来，分公司将认真听取意见，并讨论修改，使之不断完善，以促进分公司企业管理水平再上台阶。

录井一分公司

2007年1月目 录

1、会议制度…………………………………………………………………………………………1

2、党委委员及班子成员学习制度…………………………………………………………………2

3、党支部三会一课制度……………………………………………………………………………3

4、党委会议制度……………………………………………………………………………………3

5、民主生活会制度…………………………………………………………………………………3

6、党员责任区制度…………………………………………………………………………………4

7、领导班子集体议事制度…………………………………………………………………………4

8、联系群众制度……………………………………………………………………………………5

9、干部管理制度……………………………………………………………………………………5

10、廉洁勤政制度……………………………………………………………………………………6

11、领导干部廉洁勤政守则…………………………………………………………………………6

12、干部约法三章……………………………………………………………………………………6

13、两公开一监督制度………………………………………………………………………………7

14、学习制度…………………………………………………………………………………………7

15、职工思想动态分析制度…………………………………………………………………………7

16、信访工作制度……………………………………………………………………………………8

17、保密制度…………………………………………………………………………………………8

18、财务使用管理监督制度…………………………………………………………………………8

19、总结汇报制度……………………………………………………………………………………9

20、工会工作制度……………………………………………………………………………………9

21、工会组织工作制度………………………………………………………………………………9

22、职代会工作制度…………………………………………………………………………………9

23、劳动竞赛工作制度………………………………………………………………………………9

24、工会财务制度…………………………………………………………………………………10

25、劳保福利制度…………………………………………………………………………………10

26、文体工作制度…………………………………………………………………………………10

27、女工工作制度…………………………………………………………………………………10

28、劳动保护工作制度……………………………………………………………………………11

29、劳动法律监督工作制度………………………………………………………………………11

30、劳动争议调解工作制度………………………………………………………………………11

31、职工思想教育学习制度………………………………………………………………………11

32、共青团工作制度………………………………………………………………………………11 33、宣传工作制度…………………………………………………………………………………12

34、社会治安综合治理制度………………………………………………………………………12

35、生产汇报制度…………………………………………………………………………………13

36、地质录井完井资料送检、检验管理规定……………………………………………………14

37、录井队完井资料上交考核有关规定…………………………………………………………15

38、资料奖分配办法………………………………………………………………………………16

39、安全用电管理制度……………………………………………………………………………17

40、资产管理制度…………………………………………………………………………………17

41、计算机网络安全管理制度……………………………………………………………………18

42、后勤机关计算机管理规定……………………………………………………………………18

43、原始资料录入工作规定………………………………………………………………………19

44、GPRS传输设备日常管理规定…………………………………………………………………19

45、传输管理规定…………………………………………………………………………………20

46、传输监控管理规定……………………………………………………………………………20

47、实时传输考核规定……………………………………………………………………………20

48、材料领取发放管理规定………………………………………………………………………21

49、设备管理制度…………………………………………………………………………………21

50、录井设备管理制度……………………………………………………………………………22

51、设备档案管理制度……………………………………………………………………………26

52、录井队注样封闭性检查管理规定……………………………………………………………27

53、冬季录井设备管理规定………………………………………………………………………27

54、设备交接制度…………………………………………………………………………………28

55、请销假制度……………………………………………………………………………………29

56、检查考核制度…………………………………………………………………………………30

57、“三岗” 动态管理制度………………………………………………………………………30

58、职工培训制度…………………………………………………………………………………32

59、兼职教师管理制度……………………………………………………………………………32

60、兼职教师考核制度……………………………………………………………………………32

61、培训教室管理规定……………………………………………………………………………33

62、培训档案管理制度……………………………………………………………………………33

63、培训考勤考核奖惩制度………………………………………………………………………33

64、卫生管理规定…………………………………………………………………………………34

65、矿泉水供应管理规定…………………………………………………………………………34

66、节能管理规定…………………………………………………………………………………34 67、绿化管理规定…………………………………………………………………………………34

68、计划生育管理规定……………………………………………………………………………35

69、机关、后勤劳动纪律规定……………………………………………………………………36

70、机关后勤人员考核管理办法…………………………………………………………………36

71、现场办公制度…………………………………………………………………………………37

72、参加集体生产劳动制度………………………………………………………………………37

73、工作总结制度…………………………………………………………………………………37

74、调查研究制度…………………………………………………………………………………38

75、劳动劳动人事调配管理制度…………………………………………………………………38

76、劳动定额管理规定……………………………………………………………………………38

77、职工考勤制度…………………………………………………………………………………39

78、经营创收范围界定的规定……………………………………………………………………39

79、新入厂员工管理规定…………………………………………………………………………40

80、二线差工资分配管理规定……………………………………………………………………41

81、一线借调生产管理人员差旅补助管理规定…………………………………………………41

82、专业技术岗位聘任管理办法…………………………………………………………………41

83、专业二级师管理考核办法……………………………………………………………………42

84、录井队长管理考核办法………………………………………………………………………43

85、企业员工管理与工资发放有关规定…………………………………………………………43

86、生活费发放规定………………………………………………………………………………44会议制度

一、晨会

1、晨会是分公司为了保证各项工作的顺利开展，正确履行协调、组织、指挥、控制、监督等管理职能而坚持的一种会议制度。

2、会议原则：遵循言简意赅、效率领先、非程序性、急难要务的原则。

3、时间：每周一早上7:30（其它时间需要召开时另行通知）。

4、主持人：生产技术办主任

5、参加人：分公司领导、各办公室主任、副主任。

6、内容：

（1）、各办汇报上一周的主要工作及本周计划任务。

（2）、通报发生的一切重大事项及相关通知会议精神。

（3）、解决一切非程序性工作问题。

（4）、对一些影响本单位工作的因素进行分析、研究、讨论，拿出解决办法及方案。

（5）、领导点评及安排布置下一周的重点工作和临时性工作。

二、生产会

1、时间： 夏季每天下午16：00

冬季每天下午15：30

2、内容：

（1）生产情况、设备运行通报，重点井生产动态分析，次日工作计划；

（2）处理日常工作问题，传达上级文件、会议精神；

（3）各单位、部门当日工作总结，次日重点工作安排。

3、参加人及单位：分公司领导、机关各办公室主任、安全员、产品检验组长、质量监督员。

4、会议组织：调度组长

三、分公司班子会：

1、时间：每周一上午（其它时间需要召开时另行召集）

2、内容：

（1）阶段性工作总结，重大事项通报，统一思想认识；

（2）上周计划上会讨论决定的问题或事情；