关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知

关于缴纳社会保险费工资总额基数有关问题的通知

尊敬的各位员工：

为了维护员工的基本权益，减轻员工社会保险费缴纳压力，公司决定从2020年1月1日起，将社会保险费缴纳基数提高至本地最高基数，具体说明如下：

1、社会保险费的缴纳基数，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，以本地最高缴费基数为准，具体最高缴费基数在政府规定的官方公示上有记载，公司已将缴费基数提高至本地最高基数，即在实际缴纳金额不变的情况下，大大减轻了员工缴费压力，使社会保险费税后可抵扣性更大。

2、企业社会保险费按本地规定的比例缴纳，缴纳比例不变，工资总额缴纳基数增加，即按照相同金额缴纳社会保险费，员工可获得更多的保障。

3、所有员工职缴社会保险费的基数均由公司负担，每月员工的工资总额将统一作为社会保险费的缴纳基数，不受员工个人缴纳基数的限制，实施这一政策不会影响公司的财务状况。

请大家积极配合，遵守公司有关规定，共同努力，使我们的政策能够发挥最大的作用。

特此通知。

公司董事会。

2020年9月20日。

关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知

各市劳动和社会保障局、财政局、地方税务局：

为加强和规范企业养老保险费征缴工作，维护参保人员的合法权益，确保应收尽收，依据《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号)的有关规定，现就规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题通知如下：

一、企业基本养老保险费缴费基数的确定

(一)企业基本养老保险费社会统筹部分，以上月工资总额作为缴费基数。职工以本人上年月平均工资为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300％，最低为本市上年在岗职工月平均工资的60％。无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工月平均工资为缴费基数。

(二)城镇个体工商户业主及其从业人员基本养老保险缴费基数以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。对按本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数缴费确有困难的，城镇个体工商户业主及其从业人员按照辽劳社发[2006]8l文件有关规定执行。

(三)自由职业人员(含与企业解除劳动关系以自由职业人员身份继续参保人员，无缴费能力企业未解除劳动关系、未再到其他企业或单位就业人员以自由职业人员身份继续参保人员)，可根据自身缴费能力，以本市上年在岗职工月平均工资的60％一l00％之间自选缴费基数。

二、企业基本养老保险费缴费基数确定的依据

1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第l号)，之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定； 2006年，劳动和社会保障部社会保险事业管理中心发出了《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)，对工资总额的有关统计做出了更加明确和具体的规定。以上两个文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均作为企业基本养老保险费缴费基数。

三、工资总额的计算口径

吉林省人力资源和社会保障厅关于调整社会保险缴费基数政策的通知

制定机关

公布日期 2019.12.03

施行日期 2019.12.03

文号 吉人社联字〔2019〕169号

主题类别 社会保险其他规定

效力等级 地方规范性文件

时效性 现行有效

正文：

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

吉林省人力资源和社会保障厅关于调整社会保险缴费基数政策的通知

吉人社联字〔2019〕169号

各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会保障局、医疗保障局、财政局、社会保险事业管理局：

为进一步贯彻落实好《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知》（吉政办发〔2019〕26号）要求，切实减轻参保单位和个人社会保险负担，经省政府同意，现就调整社会保险缴费基数政策有关问题通知如下。

一、社会保险专用指标的计算和使用

全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称“全省全口径平均工资”）作为社会保险专用指标，在核定职工个人社会保险缴费基数上、下限等方面使用。全省全口径平均工资以全省城镇非私营单位和城镇私营单位的就业人数、就业人员平均工资加权计算。其中，城镇非私营单位就业人数、就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资使用省统计部门统计的数据；城镇私营单位就业人数使用省市场监督管理部门统计的数据。年度社会保险缴费基数上、下限核定使用上年度全省全口径平均工资。全省全口径平均工资暂由省人力资源和社会保障厅、省医疗保障局会同省财政厅计算发布。

二、调整职工社会保险缴费基数核定办法

自2019年5月1日起，职工以上年度本人月平均工资作为个人社会保险缴费基数。职工本人上年度月平均工资超过上年度全省全口径平均工资的300%以上部分，不计入个人社会保险缴费基数；本人月平均工资低于上年度全省全口径平均工资60%的，以上年度全省全口径平均工资的60%作为个人社会保险缴费基数。职工个人社会保险缴费基数上、下限的核定周期为当年7月1日至次年6月30日。

关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知

正文：

尊敬的各位单位：

为了规范社会保险缴费基数，保障职工的合法权益，现就有关问题通知如下：

一、关于社会保险缴费基数的定义

社会保险缴费基数是指职工在缴纳社会保险费时，按照国家规定的最低和最高缴费基数范围内，自行选择的缴费基数。社会保险缴费基数的确定，直接关系到职工的社会保险待遇水平，也是企业用人成本的重要组成部分。

二、关于规范社会保险缴费基数的必要性

规范社会保险缴费基数，是保障职工权益、维护社会公平正义的必要举措。一方面，规范社会保险缴费基数可以避免企业恶意降低职工缴费基数，导致职工社会保险待遇水平下降；另一方面，规范社会保险缴费基数也可以避免企业恶意提高职工缴费基数，增加职工的经济负担。

三、关于规范社会保险缴费基数的具体要求

为了规范社会保险缴费基数，保障职工的合法权益，各单位应当按照以下要求执行：

1. 严格按照国家规定的最低和最高缴费基数范围内，自行选择缴费基数。

2. 不得恶意降低职工缴费基数，导致职工社会保险待遇水平下降。

3. 不得恶意提高职工缴费基数，增加职工的经济负担。

4. 对于违反规定的单位，将依法进行处罚。

四、关于加强社会保险缴费基数管理的建议

为了更好地加强社会保险缴费基数管理，各单位应当按照以下建议执行：

1. 加强对职工社会保险缴费基数的宣传教育，提高职工的社会保险意识。

2. 建立健全社会保险缴费基数管理制度，规范职工社会保险缴费行为。

3. 加强对企业社会保险缴费基数的监督检查，及时发现和纠正违规行为。

4. 加强对社会保险缴费基数管理的法律法规宣传，提高各单位的法律意识和法律素养。

以上是关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，各单位应当认真执行，确保职工的合法权益得到保障。同时，也希望各单位能够加强社会保险缴费基数管理，为职工的社会保险待遇水平提供更好的保障。