公司文化宣讲会通知

1 关于征集公司企业文化理念的通知

各部门：

为适应公司发展的需要，根据《xxxxxxxxxxxxxxxxxx》，并按照“从群众中来，到群众中去”的原则，现就提炼公司企业文化价值理念体系有关内容征求广大员工意见和建议。具体如下：

1.对公司企业使命、企业愿景、企业精神、企业核心价值观等核心价值理念具体表述提出意见和建议。

2.对公司文化品牌宣传语具体表述提出意见和建议。

3.对公司管理理念、用人理念、学习理念、经营理念、市场理念、服务理念、安全理念等应用理念具体表述提出意见和建议。

4．请各部门、收费站积极提供与企业文化相关的好图片。

5.关于企业文化核心价值理念的其它意见和建议。

理念表述应符合公司实际情况，精练、简洁，有感染力和文化内涵，字数在16字以内。请各部门、收费站认真落实，广泛发动广大员工积极参与企业核心价值理念提炼修改（可登录公司OA网“员工建议”栏提出建议），并认真填写征求意见表，并将本单位员工提出的意见和建议，经整理汇总后于5月9日前报综合行政部。 2

附件：公司企业文化核心价值理念征求意见表

2012年4月25日 3 公司企业文化核心价值理念征求意见表

部门（收费站）：

序号 项目 意见和建议 创意人

核心理念企业使命企业使命表述企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的角色和责任，表述企业的根本性质和存在的理由。企业使命回答的是，我们的事业是什么和我们存在的目的和意义。

1先于同行管理水平的道路管理服务

2政府信赖的企业 群众放心的道路

3管理公共资源 服务广州交通

4安全保畅 服务广大司乘人员

企业愿景企业愿景是企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。企业愿景要回答以下1创造品牌 专业服务 赢得市场

2收费有年限 市场无止境

3抢占更多市场 走专业服务管理道路 4 体系

问题：我们要到哪里去？我们未来是什么样的？目标是什么？ 4创造公共资源管理品牌

宣讲会方案

为了让更多的人了解我们公司的招聘信息和文化理念，我们计划举办一场宣讲会。以下是我们的宣讲会方案。

时间和地点

宣讲会将于X月X日晚在XXX大学的X号楼X室举行。具体时间为X点至X点，预计持续两小时。

宣讲内容

宣讲会将分为三个部分：

1. 公司介绍：我们将向大家介绍我们公司的历史、规模、业务范围、产品和服务等方面的信息，让大家更好地了解我们的企业文化和发展方向。

2. 招聘信息：我们将详细介绍我们公司目前需要招聘的人才类型、职位描述、薪酬福利等方面的信息，让大家了解我们的招聘需求和要求。

3. 互动环节：我们将为大家提供一个自由提问的环节，让大家有机会和我们的招聘团队进行面对面的交流和沟通，解答大家的疑惑和提供更多的信息。

宣讲人员

我们将邀请我们公司的HR招聘团队和一些业务部门的负责人作为宣讲人员，他们将根据自己的专业领域和经验，为大家提供更加深入和具体的信息。

宣讲效果

为了确保宣讲会的效果，我们将在宣讲会结束后，为参加者提供一些额外的服务，包括简历筛选、面试辅导、职业规划等方面的咨询和帮助。

宣传方式

我们将通过多种渠道宣传本次宣讲会，包括社交媒体、校内宣传、邮件推送等方式，确保尽可能多的人了解宣讲会的信息。

结语

我们相信，本次宣讲会将为广大求职者和我们的公司带来更好的机会和发展。希望大家能够积极参加，共同创造更加美好的未来。

关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知

[2013]11

各位同事：

为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：

一、征集内容

企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。

二、征集要求

1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。

2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。

3、内容积极向上，富有个性和激励性。

4、每条标语字数在20字以内为宜。

三、征集时间

2013年5月21日—2013年5月27日

四、征集范围

公司全体员工

五、征集方式

按要求填写附件征集表，以电子档或书面的形式发送到人事行政部。

六、奖项设置

设置录用奖和鼓励奖两个奖项。

“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张

贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：

一等奖：录用标语5条及以上：奖励现金800元；

二等奖：录用标语3-4条： 奖励现金500元；

三等奖：录用标语1条： 奖励现金100元。

“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。

若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。（严禁抄袭）

七、附件 ：《企业文化核心主题标语征集表》

深圳市XXXX公司

2013年5月21日

附件

企业文化核心主题标语征集表

姓名： 部门： 时间：

宣讲会 策划书

宣讲会策划书

一、活动概述

本次宣讲会旨在为社会各界人士普及我们公司的文化、产品以及招聘信息，提供一个互动交流的平台，寻找优秀的人才加入我们的团队，共同推动公司的发展。

二、活动时间和地点

时间：2022年7月10日，周日，下午2点至4点

地点：市区某五星级酒店会议厅

三、活动流程安排

时间 活动内容 地点

1:30-2:00 嘉宾签到 大厅

2:00-2:10 主持人开场 会议厅

2:10-2:30 公司介绍 会议厅

2:30-3:00 产品介绍 会议厅

3:00-3:30 异业合作分享 会议厅

3:30-4:00 招聘信息展示及交流 大厅

四、活动内容及细节

1. 嘉宾签到：设置专门的签到处，为宾客提供贴心的指引和服务。

2. 主持人开场：由一位活泼幽默的主持人主持现场，为宾客打造轻松愉快的氛围。介绍本次活动的主题和意义，向在场嘉宾介绍活动嘉宾和演讲人。

3. 公司介绍：由公司高级领导、专家或资深员工代表，用生动的实例和详细的数据，向大家介绍公司的历史、文化、经营理念、业务规划等方面的情况。

4. 产品介绍：由公司相关部门负责人、技术专家或市场人员代表，对公司的产品、技术、服务进行详尽的介绍和展示，向各界人士展示公司的强大实力和潜力。

5. 异业合作分享：邀请本领域的其他企业代表，进行异业合作拓展的经验分享。通过分享，激发与会者对于多样化业务拓展的创新思路。

6. 招聘信息展示及交流：在活动现场设置专门的招聘咨询区，为参与宣讲会的各位提供详细的招聘信息，同时也可以与招聘负责人就招聘中的问题交流。

五、活动宣传

1. 前期宣传：选择适合当地的报纸、电视台、社交媒体等多种形式进行宣传推广。针对高校毕业生、研究生、招聘网站等渠道发布宣传信息，吸引到场的各类人才。