毕业生就业推荐表
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毕业生就业推荐表
1.《毕业生就业介绍表》
2.《高校毕业生就业协议书》
毕业生与用人单位达成一致看法，需求签订用人协议的，可持本人同学证到招生就业处领取《高校毕业生就业协议书》，学院招生就业处登记备案每位同学协议书号码后发给毕业生。协议书中各栏须按规定仔细填写，不得涂改，填写前务必仔细阅读协议书中的解释。《高校毕业生就业协议书》由训练部高校同学司制定，省训练厅统一发放，一式四份。每位毕业生只有一套(派遣后须改派的除外)，协议书复印无效，务必妥当保管，如有填写错误或遗失，准时与学院招生就业处联系。
签订《高校毕业生就业协议》的程序： Word文档下载后可自行编辑
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(1)用人单位人事部门盖同意录用章。
(2)用人单位所在地的市、县、区级以上的毕业生就业调配部门(一般指人事局、人才沟通中心、人事劳动社会保障局等)盖鉴证章。
(3)毕业生在所在系、部办公室盖章。
(4)到学院招生就业处盖章。完成上述4个步骤，毕业生就业协议书签订完毕，属已实行工作。已签订的协议，不得擅自毁约。
(5)依据毕业生或用人单位实际需求，本着"特事特办，急事急办'的原则，上述程序可作相应调整。 Word文档下载后可自行编辑
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填写中需留意的几点：
1、《就业协议书》填写时务必字迹工整、清楚;
2、"毕业生状况及看法'
栏由毕业生填写，培育方式为：非定向/统招;联系电话：填非家庭联系电话。
3、"用人单位状况及看法'栏由用人单位填写，档案转寄具体地址一般是到人才沟通中心见证盖章时由人才沟通中心填写;
4、用人单位看法由单位填写看法并Word文档下载后可自行编辑
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加盖单位公章;
5、用人单位上级主管部门看法(详细要询问用人单位)，在签署看法后加盖公章;
6、人事主管部门这一重要部门的看法在表中虽无单独看法框，但务必由各地人事局主管毕业生就业的部门(一般为人事局下属的人才沟通中心、人才开发中心、人才沟通询问中心、就业管理服务处、人才沟通询问中心、就业指导中心等职能部门)在表内有空处鉴证、盖章;
7、"学校看法'栏则由所在系、部和学校填写，一般是在毕业生完成上述两大项内容后到系、部和学院签署看法并加盖公章，然后将其中的两份交学院招生就业处(一份交省大中专毕业生就业指导中心，作为学校列入派遣打算依据和报送就业计划依据，一Word文档下载后可自行编辑
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份学院留存);另外两份，一份准时交用人单位，一份个人留底(务必妥当保管!)以备毕业后报到、落户时用法。
8、同学就业签订《高校同学就业协议书》后请准时上交，学院首次就业计划上报省训练厅时间为6月下旬。
3.《就业证明函》
对于一时无法与用人单位签订就业协议书和劳动合同书的同学，可将学校统一印发的证明到所在单位出具录用意向书(加盖单位公章或人事部门公章)，各部门章、业务章均无效。并准时反馈辅导员后上报学院招生就业处，该就业证明函是作为学院统计就业率，上报省训练厅的依据，望毕业生仔细对待。
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注：《就业证明函》除填写毕业生所在班级、姓名外，应将用人单位的联系信息填写周全。
4.毕业证书的.发放
依据《宣城职业技术学院同学手册》同学学籍管理实施细则的有关规定，有正式学籍的同学，品德合格，学完教学打算规定的全部课程，考核及格或修满规定的总学分，准予毕业，并由学校发给毕业证书。高校毕业证书经学校报省训练厅审批后在毕业生离校前由学校颁发。
5.毕业生就业《报到证》
毕业生就业《报到证》是毕业生到相Word文档下载后可自行编辑
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应单位报到以及办理落户等手续的重要依据，由省训练厅统一印制并汇签，是毕业生就业时的重要凭证，毕业生须妥当保管，不得遗失。报到证上的各项内容，由学院招生就业处依据毕业生生源信息和就业计划统一编制，并报上级主管部门审核批准。一份报到证由正、副两联组成，待上级主管部门审核汇签后正联交各系部发给同学本人，副联放入档案内一起寄至生源地人事部门。
就业《报到证》是应届毕业生就业单位报到的唯一凭证，也是办理户籍迁移的重要凭据之一。就业《报到证》作用是：
1、到工作单位报到的证明。
应届毕业生到工作单位就业时，须持就业《报到证》。用人单位凭就业《报到证》为毕业生办理就业手续。 Word文档下载后可自行编辑
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2、当地公安部门凭就业《报到证》为毕业生办理户口的落户手续。
3、学校依据就业《报到证》指示的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续。
4、就业《报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案。
5、就业《报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参与工作时间的初起记载和凭证。
6、就业《报到证》是应届毕业生就Word文档下载后可自行编辑
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业的证明。就业《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也务必精确。就业《报到证》的有效期一般为2个月。
6.《劳动合同》
一般同学毕业后到用人单位报到要和用人单位签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是非常必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。劳动合同签订要由用人单位盖章和劳动社会保障局劳动合同鉴证专用章盖章，无须到学校盖章，为了维护同学的权利，二章缺一不行。其他有些补充条款应在签署合同书时，仔细认真讨论，必要时可向有关部门或老师询问。
签订《劳动合同》时要留意：
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1.期限的商定;
2.另行商定事项的明确;
3.要准时送劳动部门鉴证并交人才中心入档;
4.将文本复印件交一份到学院招生就业办公室存档(代替就业证明函)。
