生产车间班长工作总结范文11篇
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生产车间班长工作总结11篇生产车间班长工作总结 1作为队生产一班班长,我认真执行上级的各项政策。
认真贯彻落实两级职代会、党委会等会议精神。
按照队的统一安排,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产原则,以安全质量标准化的标准要求开展工作。
全面的完成了各项工作,现将我这几年工作做以下总结;一、强化学习,提高素质充分利用班前、后会、周二周五学习会等认真学习各类文件精神、领会xx大精神;积极学习工作面作业规程和岗位操作规程,来不断提高自己的理论文化水平及业务操作技能。
及时组织职工学习,准确熟练地掌握操作流程,为安全生产打下良好的基础。
二、强化管理,确保安全生产在班前会上讲安全,班中查安全,班后总结安全,在安全管理上,我始终抓住目标,在顶板管理方面,严格要求职工加强支护,防止顶板冒落,在移架和采煤机割煤过程中,随时提醒职工防止块炭掉落和煤壁片帮伤人;在*防治方面,加强下隅角管理,保证下隅角*抽放空间;及时清理后溜道浮煤,做到通风可靠、管理到位,拉架时保证*抽放管道、传感器与监测线完好;在机电方面,为了保证设备的完好率和工作面的高产高效,在设备使用管理上严格执行设备包机制,严格落实《机电设备操作规程》,每班工作前详细检查设备,如有问题及时处理,严禁设备带病运行和超负荷运转;在工程质量方面,严格遵守工程质量标准化,确保工作面达到“三平、两直、一净、两畅通”的要求。
三、严细管理,强化班组建设抓好班前会质量,在会上及时总结前一班存在的问题,强调本班工作中的注意事项,认真开展班组核算,做到“班清班结”,认真开展“三基建设”工作,抓好职工出勤、工作质量的考核,按照“创一流”的总体要求,在班组成员内按照安全、质量、行为规范、节支降耗开展工作;在班组内积极开展隐患排查,做到班前检查、班中排查、班后复查,将隐患排查落实到每个人,保证工作现场环境的安全。
四、工作中的不足及改进措施一年来,我班组虽有成绩却仍然存在各种问题;譬如,自己管理水平还要需进一步的提高;生产过程中班组成员,还存在侥幸心理,安全思想意识淡薄;班组成员的职工操作技能仍不能满足区队生产的需要等等。
生产车间班长个人工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年里,作为生产车间班长的我,肩负着重要的责任与使命。
在这一岗位上,我始终秉持着严谨的工作态度,确保生产流程的顺畅与高效。
接下来,我将对过去一年的工作进行详细的总结。
二、工作内容及成果1. 生产任务管理与完成作为班长,我肩负着生产任务的分配与监督的重要职责。
在过去的一年中,我成功完成了公司下达的各项生产任务,确保生产进度与质量达标。
同时,根据生产实际情况,灵活调整生产计划,确保生产线的连续性与稳定性。
2. 团队建设与培训在团队建设方面,我注重团队成员的沟通与协作能力的培养。
通过定期组织团队活动,增强团队凝聚力。
在员工培训方面,我根据员工的实际情况,制定个性化的培训计划,提高员工的专业技能与综合素质。
3. 安全生产与质量管理作为生产车间的重要岗位,安全生产与质量管理一直是我的工作重点。
我严格执行公司的安全生产规定,确保生产过程中的安全。
在质量管理方面,我注重细节,确保产品的品质达到客户的要求。
4. 成本控制与节能减排在生产过程中,我注重成本控制与节能减排。
通过优化生产流程,降低生产成本。
同时,积极推广节能减排技术,减少生产过程中的能耗与排放,为公司的可持续发展做出贡献。
三、工作体会与反思在过去的一年中,我深刻体会到作为一名生产车间班长,责任重大。
在团队建设方面,我认识到只有充分了解每个团队成员的优点与特长,才能发挥他们的最大潜力。
在安全生产与质量管理方面,我认识到只有严格执行规定,才能确保生产的稳定与安全。
在成本控制与节能减排方面,我认识到只有不断创新与优化,才能提高公司的竞争力。
同时,我也意识到自己在工作中的不足之处。
例如,在应对突发事件时,我需要更加冷静与果断。
在团队建设方面,我需要更加注重团队成员的个性化发展。
在质量控制方面,我需要进一步提高自己的专业技能与判断力。
四、未来规划与目标展望未来,我将继续努力提高自己的专业技能与综合素质。
首先,我将加强自己的学习能力,不断更新自己的知识体系。
生产车间班组长岗位个人工作总结报告11篇生产车间班组长岗位个人工作总结报告 (1) 20xx年是公司的“科技管理效益年”。
包装车间在分部和分部党委的正确领导下,坚持以科学管理理念为工作指导,以“安全、效益、发展、和谐”为主题,以“安全环保无事故,经济效益最大化”为目标,扎实开展“比学赶超、事争第一”活动,强化车间管理,思想政治工作得到加强,各项规章制度进一步完善,员工队伍精神面貌发生了很大的变化,车间各项技术经济指标不断攀升,确保装置安环经济生产,实现了车间各项奋斗目标。
1、落实“任务责任实践”要求,取得显著成绩。
两套硫磺成型、包装装置生产做到上游装置生产出液硫量100%完成;安全生产消灭上报事故,实现“三零三率”; 实现了“硫磺产品外运装车事故为零,硫磺产品包装事故为零,用户投诉为零”“三个为零”;实现了硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率两个100%;设备完好率为100%,主要设备完好率100%,静密封点泄漏率为0.025‰,硫磺成型装置开工率100%,设备事故为零;一套硫磺成型包装装置除尘系统、计量系统等改造项目进展顺利;全面推进劳务工规范劳动关系、签订劳动合同、人员变动等管理取得很大成绩,确保劳务工“零上访”、职工劳动纪律“零违纪”、治安综合治理“零事件”,保证了生产稳定、队伍稳定、车间和谐。
2、强化员工教育管理,队伍素质不断提高。
一是思想建设明显加强。
通过学习贯彻公司第九次党代会和公司职代会精神,围绕“科技管理效益年”主题,加强党支部建设、思想政治工作、精神文明和企业文化建设,坚持不懈地开展形势和任务教育,使全体职工明确明年工作任务、责任和实践,增强责任感,调动积极性。
二是队伍建设显著成效。
重点是建设“四好”新的领导班子和建设“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的干部队伍,充分发挥了车间党员先锋模范作用,促进了车间建设“高素质、尽职责”的职工队伍,呈现出崭新的精神面貌。
三是思想政治工作取得成果。
班组长个人工作总结述职报告(通用范文10篇)1.班组长个人述职报告尊敬的领导:您好!今年,在各级领导的正确指引下,我始终恪尽职守、团结同事, 坚决服从各项管理方针、政策,想方设法推进工作进步。
以下是本人的述职报告:一、认真落实生产指导计划,稳步提升产量在生产管理中,我始终按照“听从领导、辅助主任、紧跟计划、做实基础、提高产量”的原则来推进工作。
在每一项生产安排中,我都会严格按照厂部月计划以及车间周计划的安排来指导车间的生产工作;同时,根据情况的变化而及时合理的调整生产工作。
通过集体的努力,车间的产量稳步提升。
自从专项管理xx以来,我继续发挥以前的成功经验,扬长避短,始终致力于提高xx产量和进度。
面对XX这个新的工程项目,虽让过程很曲折,但是,我们一直在前进。
二、以人为本,狠抓落实安全生产管理建立安全管理考核长效机制。
为切实推动安全管理工作进步,我们在车间建立了安全绩效考核,通过考核,明确班组职责,提高班组安全管理的主动性;划分区域,明确责任范围。
我们对于一些交叉的作业工位进行划分,明确班组之间的管辖范围,避免了安全管理的死角;推动形成隐患整改过程跟踪的工作机制。
为提高隐患整改的执行力度,及时排除各种安全隐患,车间在安全整改中,由车间主任不定期跟踪检查,同时,鼓励班组或其他职能部门进行投诉监督。
这样一来,快速形成了全车间各班组齐抓共管的局面。
有针对性的开展专项整治行动。
我根据车间的实际情况,对生产中的安全隐患采取专项治理活动,例如:“三违行为”、劳保佩戴、起重的吊具选用、板材堆放、余料管理等。
在过程中,我主要通过现场指导、会议、早班会以及借助安全部等方式来开展工作;推进车间安全文化建设。
通过会议、学习、标语、宣讲等方式,在车间形成安全生产文化氛围,提高员工安全意识;参与安全责任状的签署。
作为车分批分期的培训,并同时让一部分的老员工去培训一部分的新员工,这样也让新员工被老员工带着工作,也让他们尽快的适应车间的生活及工作。
生产车间班组长个人工作自我总结范文9篇生产车间班组长个人工作自我总结范文 (1) 回顾过去时,大家总觉得时间过得太快,而收获得却太少,今年收获了什么?如何把这一年的努力与付出及收获,请看看生产主管工作总结。
生产流程上问题点与处理方法:1、因为考虑到公司产品批量小的特性,所以生产车间内部小部门较多,相同的作业流程分给多个小团队来完成,产品数据交接复杂,而且人员分布不够集中,管理沟通容易遗漏。
改善前工艺流程图改善后工艺流程图生产有装配、初始化(包括烤机初始化与出厂初始化)、包装三个环节组成。
因初始化包括烤机初始化和出厂初始化有两部分。
1、初始组的输入有多个小装配组与烤机、输出的有包装,烤机。
部份工作接口重复,不能形成直流,工作效率不利于提高,很多时间浪费在产品周转过程中。
2、因为我们的产品装成整机后并不能实现全部功能,初始化完成以后才可以测试。
所以在装配组装成整机未做出初始化前会出现很多作业员无法辨认的功能性坏机,也间接性的影响了产品质量的提高。
经讨论后,取消初始化的独立管理,模拟流水线的形式。
将多个小装配组合并为3个大装配组,烤机初始化合并到装配组,出厂初始化合并包装组,改善后解决了上述问题点。
总结缺点:因工位调整过于仓促,未提前考虑到作业员的适应能力,导致初始化人员作业时情绪不稳定。
也失去了团队中的核心技术力量。
工作效率,成品率下降。
2、取消物料在线库存,成立物料组生产车间为了物料供应及时,都会把常用的物料领到车间备用。
如装配组的左右饰、常用线类。
包装因小单比较多,所以几乎所有的物料都有在线库存,数量多对生产组长来说物料管理就要加强,但我们并没有指定专人管理,而且对每次盘点后的实物与帐面数差异很大.结果都会以实物为标调平帐面数.所以经常出现因数据不准确导致生产计划信息误差大,(经常做着做着就没料了,库房也没料)也因此导致产品在生产过程中出现堆积现象,现场混乱,不仅影响着出货的及时性。
而且也会因物料库放的多而数据不准的现象,也给制程物料损耗制造了更大空间。
车间班长工作总结范文十篇车间班长工作总结范文十篇车间班长工作总结范文篇1作上的事可能不会用上,可是一些生活上的事一生受用。
比如,如何尊重人,如何处理和他人的关系,如何在团队中发挥自己的能力,怎样体现团队精神,等等一些生活中不管在哪不管做什么都会遇到的情况。
这也是我的生活准则。
也是工作态度。
不管是工作还是生活我们都需要永不停止的坚持该坚持的,努力追求!转岗两个月了,借昨天钟主任的那堂课,大概总结一下工作。
做班长能提高的最为显著的总结几点:(一)提高自己的适应能力和应变能力。
每一个岗位都有难处,在车间这个管理体系中我们是处在中间。
就这两个月领着三十几个人一起搞生产。
从个人行动到集体行动,自己又是领头人,开始总有点不适应,也有些害怕,到后来载着领导条条框框的政策,我们手忙脚乱的想对策。
在生产过程中会遇到很多不是在预料之中的问题。
该怎么解决,自己解决不了又马上想到找哪个相关的人。
整天下来思想一直活跃着。
当然这是相对的。
听过这样一句话。
一个人不管从事什么,看他有没心在做,如果有心用心会感到疲惫,如果一个人什么都不在乎混着日子过,他就不会觉得累。
但是有一点,这还得看一些管理方法,如何做到事半公倍这一点很重要!(二)提高自己的心理素质。
在这个岗位需要承受的有很多,上面领导施压,下面员工加压,因为上面是领导即使有意见也只能保留,主任就丢下一句话:我不要过程,就要结果!所以当你不能完成任务。
我们有一大堆理由足以来解释这个问题,对于主任来说那是费话,效率!效率!。
我们有苦难言,每次开会有着一肚子的火。
回来又看到员工都不按要求做,能不火吗?到了极限了会说几句。
又会有人说你凶。
本着这样的理念_互相尊重,互相理解!我要求的不是我的规章制度,而且车间的,不只你们受约束,我也受约束的。
我要的只是一起做好。
做什么都一样,要就不做,要就做好。
今天我们是在这里,以后出去了工作上的事可能不会用上,可是一些生活上的事一生受用。
比如,如何尊重人,如何处理和他人的关系,如何在团队中发挥自己的能力,怎样体现团队精神,等等一些生活中不管在哪不管做什么都会遇到的情况。
生产车间班长工作总结7篇第1篇示例:生产车间是企业的核心部门之一,而生产车间班长则是这个部门中的关键角色。
他们负责督导生产车间的各项工作,确保生产任务按时完成,产品质量达标,生产效率得到提升。
在这篇文章中,我将结合自己的工作经验,总结一下生产车间班长的工作内容和工作方法,希望能对各位同行有所启发。
作为生产车间的班长,最重要的工作之一就是制定和执行生产计划。
在新的一天开始前,我们需要对前一天的生产情况进行总结,分析生产效率和产能的情况,然后根据订单需求和设备状况,合理安排当天的生产计划。
在制定生产计划的过程中,需要考虑到设备的运转率、操作工人的技术水平、原材料供应等各种因素,以确保生产计划的合理性和可行性。
在执行生产计划的时候,班长需要全程跟进生产情况,及时发现并解决生产中出现的问题,确保产线的正常运转和生产任务的顺利完成。
班长需要做好生产车间的现场管理工作。
这包括设备的维护和保养、生产作业流程的优化、人员的培训和考核等各项工作。
设备的维护保养是生产车间的基础工作,班长需要定期安排设备的检修和保养工作,以减少设备故障对生产的影响。
针对生产作业流程,班长需要不断优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
在人员管理方面,班长需要关注员工的培训和考核工作,确保所有员工都具备良好的操作技能和专业知识,从而提高整个生产队伍的战斗力。
班长还需要关注生产车间的安全和环保工作。
生产车间是一个复杂的工作场所,安全事故可能随时发生,而这些事故往往会给企业带来沉重的损失。
班长需要制定并执行严格的安全管理制度,确保生产作业的安全性。
班长还需要关注生产车间的环保工作,合理利用各种资源,降低生产过程中的污染物排放,为地球的可持续发展做出贡献。
生产车间班长的工作内容非常丰富,既需要关注生产效率和产品质量,又需要注重现场管理和安全环保工作。
在实际工作中,班长需要有较高的综合素质和管理能力,能够协调各方面资源,保证生产任务的顺利完成。
简短车间班长工作总结(通用10篇)简短车间班长工作总结篇1我在_车间担任班长职位以来能够按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,完成了领导所交给的各项工作任务。
在三年来我主要做了以下几点工作。
一、狠抓安全工作,在工作中我始终把安全放在我工作的第一位。
强调班组建设要坚持以人为本,以树立班组团队为核心,以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,并提出一些与安全生产密切相关的要求:1、树立安全生产责任意识。
把安全放在心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。
形成安全工作天天讲,人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度,要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚,做到不清楚就不_,防止因交接班不清楚而危机生产安全4、严格穿戴公司的劳动保护用品,保护自身的安全健康。
通过我们的努力,我们班三年无安全生产事故的发生,确保了安全生产。
二、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量继续发扬干一行,爱一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。
努力熟悉生产的各项工作。
经常组织并参加车间的各项培训。
在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能,便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度,并进行不定期的检查。
我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持尊重。
俗话说“火车跑的快,全靠车头带”。
在生产时,经常在车间、现场进行检查,发现问题及时处理,提高工作效率。
设备出现故障时,我并极时抢修外理,放假前,我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作,无论是清理现场卫生还是在机器保养,我都身先士卒,积极参加,与员工同甘共苦。
三、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。
车间班长个人工作总结(10篇)车间班长个人工作总结篇1转眼间,6个月的工作已经接近尾声。
这段时间,公司生产任务繁忙,_线和_x线基本一直开车,这6个月的工作经历,让我从之前一个人去做好工作,转变为带领一个团队去做好工作,角色的转变使我受益匪浅,让我学到了很多管理知识和协作精神,同时,也让自己的责任意识再次得到提升。
下面将本人的收获和体会作简要汇报:一、班长是一个班组的榜样作为一个班长,是一个最基础组织的,也是一个榜样。
因此,需要注意好自己的言行举止和工作态度。
如果班长对自己的本职工作,拖拖拉拉,敷衍了事,那么势必会导致其他组员的效仿,影响到整个班组甚至整个公司。
相反,如果班长对待工作,积极进取,一丝不苟,平时主动学习,不断提升自我,那么他带领的这个班组会形成一股正能量,整个团队一起进步。
二、班长是一个班组的技术核心班长是一个班组的管理者,也应该是一个班组的技术核心,作为一个班长,只有高了自己的专业水平和业务能力,才能提高各个组员的技术水平,才能带领好班组解决工作中遇到了各种问题,冷静地处理好好工作中遇到的突发状况。
三、班长是一个班组的监督者班长在做好自己工作的同时,也要监督好班组成员,对于班组成员违反公司规定、工作纪律、安全规范的一定要及时制止,对于已经发生的事故要及时汇报领导,防止事态进一步的扩大,同时也要关注好班组成员的思想动态,做好监督工作。
四、团队精神是一个班组的保障班组是一个班长和几个组员共同组成的一个基本单元,他们要分工协作,共同去完成工作。
如果缺少了团队精神,对分配的工作斤斤计较,老是认为自己做多了,别人做少了;那么,这个班组肯定和谐不了。
因此,班长作用就体现出来了,要在班组多强调团队精神的重要性,同时也要做好表率作用,合理分配好组员的工作任务,发现组员有情绪时要及时沟通。
以上是本人对本职工作的一点认识,再次感谢领导对本人的信任。
转正后,我将继续严格要求自己,带领班组共同进步,为公司的发展作出自己的贡献。
工厂生产线班长个人工作总结5篇篇1====================一、引言作为工厂生产线的一名班长,在过去的一年里,我肩负重任,致力于优化生产流程,提升产品质量,提高员工效率,并积极应对各种挑战。
在此,我将对过去一年的工作进行详细的总结和反思。
二、工作内容概述1. 负责生产线日常运行管理,确保生产线的平稳、高效运作。
2. 组织并开展员工培训,提升员工技能水平,减少生产事故。
3. 负责生产数据的收集、分析和报告,为管理层提供决策依据。
4. 优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
5. 监控生产线的安全与环保工作,确保生产线的安全生产和环境友好。
三、重点成果1. 成功带领团队完成多项重要生产任务,包括高难度的项目A和产品B的生产。
2. 通过培训和指导,提高了员工技能水平,降低了生产事故率。
3. 通过数据分析,成功优化了生产流程,提高了生产效率XX%,降低了生产成本XX%。
4. 强化了生产线的安全管理和环保工作,全年无重大安全事故发生。
5. 与其他部门紧密合作,成功推动了多项跨部门项目,提升了整体生产效益。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:生产线设备运行不稳定,影响生产效率。
解决方案:组织技术团队对设备进行全面检查和维护,与设备供应商紧密合作,解决了设备问题。
2. 问题:员工技能水平参差不齐,影响产品质量。
解决方案:组织定期培训和技能考核,提高员工技能水平,确保产品质量。
3. 问题:生产线安全管理存在盲点。
解决方案:加强对安全管理的宣传和培训,定期检查安全生产情况,消除安全隐患。
五、自我评估/反思过去一年里,我尽职尽责地完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。
但在工作中也发现了一些不足和需要改进的地方。
在团队合作方面,还需要加强沟通和协调;在安全管理方面,还需进一步提高警惕性;在自身技能方面,还需不断学习新知识,提高自己的综合素质。
六、未来计划1. 进一步加强团队合作,提高团队凝聚力和执行力。
车间班长个人总结汇报5篇第1篇示例:在过去的一段时间里,我担任车间班长一职,与同事们共同努力,取得了一定的成绩。
在此,我将对自己的工作进行总结汇报,希望能够反思过去,总结经验,提升自己的工作能力。
作为车间班长,我认真负责地履行了自己的管理职责。
我经常定期召开生产例会,安排生产任务,并及时跟进生产进度,确保生产计划的顺利执行。
我还积极协调车间内部各个岗位之间的协作,确保生产过程中的各个环节井然有序。
通过这些努力,我成功地带领团队完成了很多生产任务,保证了产品的质量和交货时间。
在工作中,我注重团队建设和员工培训。
我始终坚持“以人为本”的管理理念,关心员工的工作和生活,倾听他们的意见和建议。
我经常组织培训班级,提高员工的技术水平和工作效率。
我还注重团队建设,帮助员工建立团队意识,增强团队凝聚力,使团队更加和谐、高效地工作。
通过这些努力,我的团队有了更好的成绩和表现,也提升了整个车间的生产效率。
我还注重学习和提升自己的管理水平。
我努力学习管理知识和技能,不断改进管理方法,提高管理水平和能力。
我还参加了各种培训班和学习交流会,结交了很多同行业的朋友,拓展了自己的管理视野。
通过这些努力,我不断地提升自己的管理水平和能力,更好地适应了工作的需要。
作为车间班长,我在过去的工作中取得了一定的成绩。
但同时也存在一些不足之处,比如在员工管理上还有不足,需要更多地倾听员工意见;在团队建设上也需要加强,提高团队凝聚力。
我会继续努力学习、提升自己,在未来的工作中做得更好,带领团队取得更好的成绩。
感谢公司给予我的机会和支持,让我能够不断成长和进步。
【以上内容纯属虚构,如有雷同,纯属巧合】。
第2篇示例:作为车间班长,我深感责任重大,同时也意识到自己的不足之处。
在过去的一段时间里,我一直努力工作,积极学习,不断提升自己的管理能力和团队合作精神。
在此,我对自己的工作进行了总结和汇报,希望得到领导和同事们的支持和指导。
首先是我的工作内容。
生产车间班长工作总结9篇第1篇示例:生产车间班长工作总结一、工作概述作为生产车间的班长,我主要负责管理和指导车间内的生产工作。
生产车间是企业生产的核心部门,我的工作责任重大,需要协调各个生产环节,确保生产任务顺利完成。
在过去的一年里,我所领导的生产车间共完成了XX批次的生产任务,各项工作基本顺利,没有发生重大事故和质量问题。
我在工作中不断总结经验,不断改进管理方法,使生产效率和产品质量得到了提升,得到了上级领导和同事们的认可。
二、生产管理作为生产车间的班长,我首先要对生产任务进行合理安排。
在生产计划制定阶段,我要深入了解订单要求和生产周期,制定合理的生产计划。
在实际生产过程中,要按照计划安排生产作业,合理分配人力物力资源,确保生产任务按时完成。
在生产过程中,我要不断关注生产线的运行情况,发现问题及时解决。
例如设备故障、工艺不合理、人员配合等方面的问题,都需要我的综合协调和处理。
我也要督促操作人员严格按照相关标准进行生产操作,确保产品质量。
三、安全管理生产车间是一个高危的区域,安全工作尤为重要。
作为班长,我要严格执行安全操作规程,确保生产过程中不发生任何安全事故。
我要定期组织安全培训,帮助员工增强安全意识,提高安全操作水平。
我要定期查看生产设备的维护情况,确保设备运行正常,不存在安全隐患。
在生产过程中,我要及时排除可能存在的安全隐患,确保员工的人身安全。
四、人员管理作为班长,我要对车间的员工进行合理的人员安排和工作指导。
我要关注员工的工作状态,及时了解员工的工作情况和工作需求,为员工提供必要的帮助和指导。
我还要及时对员工进行考核和激励,激发员工的工作积极性,提高生产效率。
在日常工作中,我还要协调员工之间的关系,解决员工之间的矛盾和问题,创造一个和谐的工作氛围。
五、质量管理质量管理也是我工作的重要方面。
作为生产车间的班长,我要确保产品质量符合要求,避免因质量问题给企业带来损失。
在生产过程中,我要严格按照质量标准进行管理,建立完善的质量追溯体系,确保产品质量。
班长年终个人工作总结(11篇)班长年终个人工作总结(11篇)班长年终个人工作总结篇1 x年以来,我队认真执行公司、矿党政的决策。
认真贯彻落实集团职代会、党委会等会议精神。
坚持“安全第一,预防为主”的安全生产原则,以快速掘进,狠抓质量管理与创新。
现将今年工作做以下总结:一:加强管理,严明纪律,安全生产。
“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工的福利”等,公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。
在日常工作中,我时刻牢牢绷紧安全这根弦,在班前会上讲安全,班中查安全,班后总结安全。
带领大家严格遵守岗位安全操作规程,严格遵守停岗位制度;配合发车间作好危险品的安全生产工作;加强设备巡视,把事故消灭于萌芽状态;认真执行交接班程序,手交手,口交口,双人交接后签字才能离开。
二、加强学习,认清形势,适应节能减排工作新要求。
在日常工作中,我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。
利用班前后会、周二周五学习会等,挤出时间,学习公司会议、车间文件精神,学习理论知识,学习岗位操作技能,努力提高大家节能减排觉悟,理论文化水平,及业务操作技能。
及时组织职工学习,准确熟练地掌握操作流程,较好的完成了生产任务。
三、搞好班组民主管理和队伍建设。
在我们班组,民主管理是一直以来养成的好习惯。
无论是工资奖金分配、工休假的安排,还是先进职工的评选,我们全部按照公司、车间的要求,做到公平、公正、公开。
还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动,极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性,在我们班组形成了一股党员干部带头,人人争先进,个个当模范,一心为工作的良好氛围。
四、认真总结不足,提高工作责任心。
加强自我修炼,提高自身素质,努力打造一支高效精干的班组队伍,是我一贯坚持的工作方法。
然而,由于我们的生产人工操作的环节较多,在具体的操作中,存在着一些不确定的威胁因素。
今年,我们班组出现了一起质量事故和安全责任事故。
而在安全责任事故中,作为带班长的我确是此次事故的直接操作者。
车间班组长工作总结11篇车间班组长工作总结 (1) 在20xx回忘这一年来,在领导的正确指引及全体员工的支持帮助下,我立足本职工作,认真学习,团结进取,求真务实,较好的完成了各项工作任务。
但是也存在很多不足之处。
下面主要分五个部分来分析总结,不当之处,敬请各位领导批评指正:一.安全生产及任务完成情况:作为班长负责本班日常生产、安全工作,随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解,发现问题应及时并如实上报,在平时工作中,能够实事求是,一切从实际出发,以身作则,做到工作讲原则、讲制度、讲大局,踏踏实实,尽心尽力干好本职工作。
二.班组安全管理方面1.作为班长,首先要有自律性。
正确对待自己的错误和职工的批评。
要求职工做到的自己必须认真做到,杜绝“三违”现象发生。
2.班前会强调的生产情况必须详细,清楚,并根据上一班的生产情况对本班的生产任务做出一定的暂行指标及注意事项!班后对本班的安全生产情况做一总结!三.员工培训情况岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的窗口,因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。
四.学习情况常听到这样一句话,叫“学到老,活到老。
”不论是学生时代还是参加工作!学习是伴随一个人终身的事情。
在个人技能方面,我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。
为此,我以认真负责的态度不断学习不断提高自己的业务水平。
今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习计划,一步一步扎扎实实,通过考试,并在工作中实施。
强化了我们对工艺方面的认识和理解!五.不足之处及工作打算虽然这一年来,我在工作上取得了不错进步,但是反思一下自己,还是有好多工作没有做到位。
20xx年即将成为历史!为了更好的完善自己做一名合格的班长,我要做的还很多,以下是我今后工作努力的方向!1.改变精神面貌,遵守劳动纪律,积极的去执行每一项工作。
2.敢于管理,加强自身管理能力,做到科学化、人性化。
3.能承受工作压力,遇到问题不回避,不怕批评,从批评中吸取教训,转化成一种动力。
工厂生产线班长个人工作总结5篇篇1尊敬的领导:您好!我是XX工厂生产线的一名班长,现将我的个人工作总结如下,敬请领导批示。
一、工作内容概述在过去的一年中,我带领班级团队,紧密围绕工厂的生产目标,开展了一系列的工作。
通过优化生产流程、提高设备维护效率和加强班组管理,我们取得了显著的成果,为工厂的生产发展做出了积极贡献。
二、工作重点及亮点1. 优化生产流程:我对生产线进行了全面的分析和优化,通过调整工序、简化操作步骤和引入自动化设备,提高了生产效率和质量。
同时,我们还推行了精益生产理念,减少了不必要的浪费和成本。
2. 设备维护管理:我建立了完善的设备维护管理制度,明确了维护责任人、维护周期和维护标准。
通过定期对设备进行维护和保养,确保了设备的稳定运行和延长使用寿命。
此外,我们还加强了设备的巡检和故障处理流程,确保及时发现并解决设备问题。
3. 班组管理:我注重班组团队建设和培养,通过定期的培训、考核和激励措施,提高了班组团队的整体素质和凝聚力。
同时,我还推行了班组自治管理模式,赋予班组更多的自主权和管理权限,激发了班组团队的创新和积极性。
4. 安全环保管理:我始终将安全环保管理放在首位,通过加强安全教育和培训、完善安全设施和制定应急预案等措施,确保了生产过程中的安全环保可控。
同时,我们还积极响应国家环保政策,推行绿色生产理念,降低了生产成本和环境影响。
三、工作不足与改进措施1. 在生产过程中,我发现部分员工对新技术、新设备的操作不够熟练,影响了生产效率和质量。
针对这一问题,我将加强员工的技能培训和操作指导,提高员工的操作技能和素质。
2. 尽管我们取得了显著的成果,但我认为班组管理还有进一步优化的空间。
在未来的工作中,我将注重班组的细节管理和过程控制,确保每一项工作都落到实处。
3. 在安全环保方面,我将继续加强监管和巡查力度,确保各项安全环保措施执行到位。
同时,我还将推行更多的绿色生产措施,降低生产成本和环境影响。
生产车间班长月工作总结模板7篇工作总结是一个反思过程,通过它我们可以发现自己在工作中可能忽视的问题,提高工作的质量,工作总结可以包括时间管理、问题解决和协作方面的经验教训,本店铺今天就为您带来了生产车间班长月工作总结模板7篇,相信一定会对你有所帮助。
生产车间班长月工作总结篇1在今年的工作中,经过近一年的努力,完成了局领导交予的任务,但期间也发现了不少自身问题,我会不断学习、不断提高,拓展业务能力,发掘更多潜力,为我局水利事业倾尽全力。
时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的20XX年就伴随着新年伊始即将临近。
现就本年度重要工作情况总结如下:一、思想认识方面报业服务处办公室的1大功能就是服务功能,我个人的职责是这1功能的最终体现者,主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作,确保服务处各项工作正常开展。
所以,20XX年工作总的指导思想是强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量。
20XX年对工作的思想认识有所提高。
我的工作比较庞杂凌乱,甚至有1些琐碎。
但其重要性却不容忽视,尤其是在后勤保障方面,有的事情虽小,但其影响面很大,缺少打印纸或墨盒更换不及时可能1份重要档不能及时出稿。
这些事情可能简单,人人能做,但我认为不是每个人都能把它做好,我对自己的要求是既然重要,没有理由不把它做好。
二、办事效率方面思想上认识明确,行动上当然有所表现,工作效率对每件工作都很重要。
但我之所以把办事效率单独作为1条来总结,是因为工作效率对我这方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。
为提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨绸缪,偶发性事情高效解决。
确保服务处工作不受影响或少受影响。
三、主动性方面许多工作只有积极主动,才能从容自如,要不然会疲于奔命,忙于应付。
份内之事,不要领导交办,更不要领导催办。
领导交办的事,不推不拖,各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍,能解决及时解决,不能解决及时汇报。
1、在5.12地震期间与服务处领导积极与业主开展地震相关常识与沟通,做到每日向集团报告房屋有无异常情况。
生产车间班组长工作总结参考模板时光如水,岁月如舟。
转眼间____即将过去,回首往事拉杆班将这一年的工作进行如下总结。
一、坚持以质量意识为理念。
1、做到“一点也不能差,差一点也不行”的质量管理要求。
坚持以人为本的____和“以质量为中心”“以生产满意”为目的服务宗旨。
统筹兼顾,质量效益,生产效益,管理效益,三方的关系。
强调基础质量,环节质量,和终末质量,以及技术质量和工序质量的全方位系统化的质量管理。
强调全员质量管理,全过程质量控制。
强调班组在质量中为第一责任人的意识。
2、不断提高技术人员团队建设。
一年来,班组一直把培养人员技术作为团队建设的一项重要内容来抓。
因为只有技术过硬才可以保证“提质提能”攻无不克。
和高级技术人员一起制定实施有针对性的培训计划,加强班子建设和员工队伍建设。
二、坚持整体推进为发展目标。
抓好生产和质量的关系的同时,安全工作放在第一位,以人为本重视安全工作,安全工作主要以教育为主,管理与教育一起抓。
做到“未发事先知”的预防管理理念。
积极推动5S标识现场管理,明确现场整齐划一,明确具体摆放位置,严格落实各项管理制度。
积极推进工艺文件复述内容,做到人人会背,并且达到熟知熟解,工艺文件复述坚持奖勤罚懒。
三、坚持以生产为第一要务。
1、经过一年来的努力,生产与质量得到全面提升。
人员思想积极进步。
提高质量的同时生产也得到全面提升,班组全面提倡公司的“提质提能”活动。
利用五十几人,全面提能完成八十多人的生产任务。
从月产重庆单轨2列提升到月产3列。
担任的____公里动车组摇枕纪录时可以月产3列半,是从开始制造到今年的一个生产成绩的刷新记录。
2、这一年里。
生产中涌现出很多杰出员工,其中被车间评为免检员工的就有四名。
班组全力“提质提能”“排头抓尾”“择优上岗”“奖勤罚懒”资源共享的管理理念。
充分发挥个人潜能,履行单车记件,多干多得的原则,提高职工工作动力。
本班组承担着动车和城轨车两种车型,因工作需要许多人都拥有两种不同车型制造的资质,试工作情况进行合理布局。
产线班长个人工作总结产线班长个人工作总结(精选12篇)产线班长个人工作总结(精选12篇)1生产车间半年的工作也是在新的半年即将来临的时刻要结束了,这半年来,作为车间的一名班长,我带领我们班组的同事一起把生产的工作做好了,顺利的完成了领导交代的生产任务,现在就这半年来的工作做下总结。
一、生产任务的完成在生产车间最重要的一件事情就是生产,什么事情都必须为生产而让步,这半年来,我们班组也是较好的完成了生产的任务,不但是量上面完成了,质上面也是得到了领导的肯定,这也是让我这个班长特别自豪的事情,当然这也是我们整个班组的努力,大家一起为了任务而努力。
二、管理班组的工作在这半年里,我们班组完成了生产的任务,同时在平时的工作中,也是没有违反过车间的制度,在我的管理下,我们班组的纪律也是非常好的,同时在管理当中,我也是把我的生产经验教给同事们,让他们能更好的去工作,在管理的同时,我也是和班组的同事交朋友,大家多交流,多去沟通工作,那么只有这样,大家才能有更大的进步。
在管理中,我不是一言堂,而是多去倾听班组同事的意见,大家都能去发挥自己的意见,这样的工作也是能更好的去做好。
三、组织培训的学习作为班长,这半年来,我也是积极的去学习管理,不断的提升自己的一个管理水平,在工作之余,我也是去看一些管理的书籍,同时参加单位组织我们进行的培训学习,在学习中,我也是知道,想要做好一名班长,不但是要有丰富的生产经验,同时在管理上也是要下功夫的。
而且自身的能力也是要去提升,不然也是无法带领班组把工作去给做好的。
同时对于我们班组,我也是组织大家一起学习,一起交流生产的工作经验,让大家都能有进步,都能在工作的过程中得到进步。
在工作当中,我也是发现自己还是有挺多的不足的地方,一些是已经在改进的了,一些是还需要在后续的工作当中去改进,特别是我虽然生产的经验充足,对班组的同事也不错,但是其实还是在管理上还有发挥的空间,也是需要自己不断的去提升自己的生产管理能力。
生产车间班长工作总结范文11篇生产车间班长工作总结范文 1转眼间20xx年过去了,这一年在工作上有好有坏,有成功也有失败。
作为一名班长,我在思想上严于律己,热爱自己的事业,以班长的要求严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。
积极参加工厂及公司组织的各项活动,一年来,我服从和配合领导做好生产部门各项工作。
我相信在以后的工作中,我会在领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。
20xx年,我更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长。
一、安全工作总结20xx年的工作,班组也出现了不少的问题,在这些事故中有个人原因也有客观原因。
在20xx年的工作里我将找出20xx年的不足,认真吸取事故的经验教训我将带领全班人员认真学习及总结出适合自己班组的管理。
20xx年的问题大多出现在新员工身上,由于新员工的经验不足和在学车的时候带教*的责任心不强,导致新员工的基础没有学好。
自己顶岗以后,生产节奏加快新员工跟不上节奏,手忙脚乱。
是导致这些事故发生的重要原因。
作为班长对现场的巡检力度不够大,对班组存在的问题没有及时发现和整改也是今年的事故原因。
在下一年的工作中,我将把培训新员工作为班组的重点工作来进行,要求并监督带教*必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。
要求带教*必须有责任心!不能存在打马虎眼的现象发生!在班中加大现场的巡检力度,发现问题第一时间解决及整改,今天的事情绝不推到明天。
二、操作管理工作从事行车工作行车就是我们的饭碗,我们应该对它有崇高的敬意,不能对它有半点不在乎。
行车工操作是我们的重中之重也是我们的基本技能,作为班长应该从每一名员工抓起,规范员工操作不能出现在操作时对设备造成伤害的现象发生,杜绝野蛮操作!三、设备点检对员工设备点检能力进行时常的检查和测验,特别是新员工在他上岗之前要认真对其进行设备点检的学习和培训,在设备点检方面绝对不能麻痹大意,行车就是我们的饭碗是我们工作的保障!在交接班时要严格按照设备点检流程及标准进行点检,严禁走马观花糊弄事。
严禁因设备点检不到位导致发生事故的现象发生,让自己开一个放心车!下一步工作计划:1:在班中加大巡检力度,对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。
2:经常对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识!3:对员工出现的问题及时解决及汇报,出现问题时严格按照“四不放过”的原则处理。
4:在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。
5:规范员工的行为,严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章制度的行为,保证员工的人身安全。
作为班长在以后的工作中我会带领班组人员共同学习、提高和进步,把工作更上一层楼!生产车间班长工作总结范文 2一年来,制丝班以厂部战略方针和年初职代会精神为指引,在车间班子的正确领导下,紧紧围绕车间年度工作思路开展工作,狠抓班级各项管理,落实目标管理责任,推行绩效考核,较好的完成了全年各项工作任务。
主要工作如下:一、目标管理成效明显,各项任务指标基本完成。
二、绩效考核与企业文化推广结合进行,员工面貌焕然一新。
绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点,我们按照车间“管理升级、文化造势”的思想,将两项工作结合进行,取得了较好的效果。
绩效考核作为一门新的管理方法在我厂实施,必然面临一系列新旧观念及行为的剧烈冲突,需要的文化软力量来化解。
针对这些特点,班委会认为把两项工作结合进行可以相得益彰。
班委会针对绩效考核的要求制订了详细的考核标准,并通过班前班后会和专题会讨论宣传绩效考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。
将绩效考核的先进管理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起,提出“绩效考核就是不断超越,绩效考核就是要求‘做好每件事,成就每个人’”,使绩效考核的先进管理思想与企业文化一道深入人心。
工作开展以来,员工思想发生了彻底的转变,由过去的要我做变成了我要做,员工的积极性、主动性、规范性进一步加强,生产效率、工艺质量进一步提高。
提前进班、准时交接班蔚然成风,随意性离岗现象基本杜绝。
连续几个月份,先后有曹、魏、谭等员工获得车间联合检查组、生产管理处、工艺品质处的表扬奖励。
三、以人为本,以质量为核心,以设备完好为保障,集中精力抓好三项工作。
1、员工管理。
在工作中对员工制定规范、严格的操作规程和考核标准,并对员工提出班级抽查、组内巡查和个人自查的三级考核要求。
以“做好每件事,成就每个人”的人本思想关注每一位员工,注意调动员工的积极性,化解员工中的消极思想。
为提高员工们参与班级管理的积极性,我们公开了班级管理内务,具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。
2、工艺质量。
生产工艺上,我们在继续执行新版卷烟工艺规范的基础上,与质检部门一道落实“关键设备工艺性能点检技术”,取得了不错的效果,工艺质量进一步稳定,为车间获得厂部“关键设备工艺性能点检先进单位”的荣誉作出了贡献。
年初车间制丝工艺员跟班措施的落实,也使工艺质量管理更加严格规范。
针对跟班检查中发现的问题,班里组织员工进行了质量分析会和一定的工艺质量培训。
成绩获得厂部和车间的肯定,涌现了“最佳质量先进个人”罗亚明、方美丽及“质量细节先进个人”祝华珍等优秀员工,质改项目“增强EMS221金属探测器灵敏度,提高叶丝质量”还被厂部评为“工艺质量改进先进项目”。
3、设备维保。
设备完好是生产顺利、质量达标的保障。
设备完好取决于维保工作。
设备维护方面,由于车间成立制丝技术组,并从生产班分离,给班级设备管理造成了一定的难度。
针对这一问题,我们除加强和技术组的协调外,同时进一步完善设备信息反馈制度,要求操作工加强对所辖设备的检查,并每天作好反馈记录,以便技术组及时解决。
对记录情况的质量我们一并纳入员工们的月度绩效考核。
通过这些措施有力的保障了生产的顺畅进行。
在设备保养上,我们严格按照3W1H标准保养内容和程序进行,保养组全体员工全部以优秀成绩通过3W1H培训考试,使保养工作进一步规范、专业。
生产车间班长工作总结范文 3一年来,制丝班以厂部战略方针和年初职代会精神为指引,在车间班子的正确领导下,紧紧围绕车间年度工作思路开展工作,狠抓班级各项管理,落实目标管理责任,推行绩效考核,较好的完成了全年各项工作任务。
主要工作如下:一、目标管理成效明显,各项任务指标基本完成。
二、绩效考核与企业文化推广结合进行,员工面貌焕然一新。
绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点,我们按照车间“管理升级、文化造势”的思想,将两项工作结合进行,取得了较好的效果。
绩效考核作为一门新的管理方法在我厂实施,必然面临一系列新旧观念及行为的剧烈冲突,需要的文化软力量来化解。
针对这些特点,班委会认为把两项工作结合进行可以相得益彰。
班委会针对绩效考核的要求制订了详细的考核标准,并通过班前班后会和专题会讨论宣传绩效考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。
将绩效考核的先进管理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起,提出“绩效考核就是不断超越,绩效考核就是要求‘做好每件事,成就每个人’”,使绩效考核的先进管理思想与企业文化一道深入人心。
工作开展以来,员工思想发生了彻底的转变,由过去的要我做变成了我要做,员工的积极性、主动性、规范性进一步加强,生产效率、工艺质量进一步提高。
提前进班、准时交接班蔚然成风,随意性离岗现象基本杜绝。
连续几个月份,先后有曹胜文、魏道华、谭敦明等员工获得车间联合检查组、生产管理处、工艺品质处的表扬奖励。
三、以人为本,以质量为核心,以设备完好为保障,集中精力抓好三项工作。
1、员工管理。
在工作中对员工制定规范、严格的操作规程和考核标准,并对员工提出班级抽查、组内巡查和个人自查的三级考核要求。
以“做好每件事,成就每个人”的人本思想关注每一位员工,注意调动员工的积极性,化解员工中的消极思想。
为提高员工们参与班级管理的积极性,我们公开了班级管理内务,具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。
2、工艺质量。
生产工艺上,我们在继续执行新版卷烟工艺规范的基础上,与质检部门一道落实“关键设备工艺性能点检技术”,取得了不错的效果,工艺质量进一步稳定,为车间获得厂部“关键设备工艺性能点检先进单位”的荣誉作出了贡献。
年初车间制丝工艺员跟班措施的落实,也使工艺质量管理更加严格规范。
针对跟班检查中发现的问题,班里组织员工进行了质量分析会和一定的工艺质量培训。
成绩获得厂部和车间的肯定,涌现了“最佳质量先进个人”罗亚明、方美丽及“质量细节先进个人”祝华珍等优秀员工,质改项目“增强EMS221金属探测器灵敏度,提高叶丝质量”还被厂部评为“工艺质量改进先进项目”。
3、设备维保。
设备完好是生产顺利、质量达标的保障。
设备完好取决于维保工作。
设备维护方面,由于车间成立制丝技术组,并从生产班分离,给班级设备管理造成了一定的难度。
针对这一问题,我们除加强和技术组的协调外,同时进一步完善设备信息反馈制度,要求操作工加强对所辖设备的检查,并每天作好反馈记录,以便技术组及时解决。
对记录情况的质量我们一并纳入员工们的月度绩效考核。
通过这些措施有力的保障了生产的顺畅进行。
在设备保养上,我们严格按照3W1H标准保养内容和程序进行,保养组全体员工全部以优秀成绩通过3W1H培训考试,使保养工作进一步规范、专业。
一年的工作中,我们也暴露出一些问题,主要体现在两方面:1、7月初技术中心下达了新的工艺标准和制丝工艺参数,因新工艺参数中的部分大品牌贮叶时间发生较大改变,由过去贮叶4小时以上变为贮叶时间2小时,这一改变导致工艺标准的执行与现行生产管理组织方式发生。
生产车间班长工作总结范文 420xx年转眼而过,回顾这一年来的工作,在车间领导的支持和帮助下,严格要求自己,按照生产要求较好完成了领导下达的任务。
通过一年来的学习与工作,工作模式得到了较快的改变,工作能力有了较大的提高,完全能胜任本职工作。
现将这一年的工作总结如下:一、严格遵守厂规厂纪,安全生产。
无规矩不成方圆,厂规厂纪时刻牢记心头。
按时上下班、班前不喝酒,保证在精力充沛的状态下干好本职工作。
安全无小事,严格遵守安全守则三不伤害。
作为一班之长,心系全员的生命安全,在班前会中时刻提醒大家在工作中注意自身安全,并且制定了安全保护措施,努力做到每个人安安全全上班,平平安安回家。
二、尽职尽责工作,完成公司下达任务1.班前检查不可或缺要做好本班工作,班前生产情况的检查非常重要。
上班生产状况对本班生产有着积极的指导意义,通过检查安排本班工作,非常清晰地制定班中生产任务,有利于协调窑、预热器、煤磨工作安排,提高工作效率。
2.做好与中控员的沟通中控与现场的良好配合是熟料高产的保障,现场人员全权掌握现场设备运行情况,及时准确将现场情况反应给中控,以便中控及时做出调整,在最短时间内调整好参数。