2015年国家公务员考试面试指导：找到面试中的“闪光点”

公务员面试技巧如何回答关于自己优点和缺点的问题在公务员面试中，经常会遇到关于个人优点和缺点的问题。

如何回答这个问题，能够展示自己的素质和能力，给面试官留下良好的印象，是每位考生都要思考和准备的。

本文将介绍一些技巧和方法，帮助考生更好地回答关于自己优点和缺点的问题。

一、理解问题的意义在回答这个问题之前，首先要明确问题的意义。

面试官提问关于个人优点和缺点的问题，是为了了解考生的自我认知和对自己的评价能力。

面试官关注的是考生是否能够客观地认识自己的优点和缺点，并能够清楚地表达出来。

因此，回答这个问题时要坦诚、真实，同时要注意表达方式和语气的合适。

二、准备回答的素材回答这个问题需要提前准备一些素材，包括自己的优点和缺点。

在准备素材时，可以结合个人经历和实际情况进行分析，如学习成绩、工作经验、个人特长等方面，找出自己的优点和缺点。

同时，在选择素材时要真实客观，避免夸大或低估自己的情况。

优点素材的准备可以从以下几个方面入手：1. 学习能力：是否有较高的学习能力，能够迅速掌握新知识；2. 沟通能力：是否能够与他人良好地进行沟通和交流；3. 团队合作：是否具备良好的团队合作精神，能够协调集体合作；4. 解决问题的能力：是否能够独立思考并解决问题；5. 自律性：是否能够自律、自我管理，保持高效率和严谨性。

缺点素材的准备可以从以下几个方面入手：1. 缺乏经验：是否由于经验不足而存在一些缺点；2. 注意力不集中：是否容易分心或者注意力不集中；3. 时间管理不当：是否存在时间管理方面的不足；4. 追求完美：是否过于追求完美，导致工作效率低下；5. 缺乏表达能力：是否存在表达能力不足的情况。

三、技巧与方法1. 突出自己的优点：在回答这个问题时，可以选择一个或多个优点，通过具体的例子和实际经历来支持你的回答。

例如，你可以描述一个曾经取得的优异成绩，或者一个成功的项目经验，来展示自己的学习能力、团队合作能力或解决问题的能力。

2015年国家公务员考试面试指导/指南【导读】（注意：下载文档后可按住Ctrl+左击打开蓝色字体链接）面试考官到底怎么打分?安徽中公教育对考官打分表中九大测评要素进行详细阐述，知己知彼方能提高成“公”胜率。

测评要素一：综合分析能力对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成成分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：综合分析能力（持续更新）测评要素二：言语表达能力理解他人的意思，口齿清晰、流畅;内容有条理、富逻辑性;能理解并具有一定说服力;用词准确、恰当、有分寸。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：言语表达能力（持续更新）测评要素三：应变能力有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定，考虑问题周到。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：应变能力（持续更新）测评要素四：计划、组织与协调依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清冲突各方面关系;根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人、财、物等有关资源。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：计划、组织与协调（持续更新）测评要素五：人际交往的意识与技巧人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性和灵活性相结合。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：人际交往的意识与技巧（持续更新）测评要素六：自我情绪控制在较强的刺激情境中，表情和言语自然;受到有意挑衅甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标抑制自己当前的欲望。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：自我情绪控制（持续更新）测评要素七：求职动机与拟任职位的匹配性兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要，自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。

点击查看2015年国家公务员考试面试指南：求职动机与拟任职位的匹配性（持续更新）测评要素八：举止仪表穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。

2015年国家公务员面试注意事项及面试技巧2015年面试信息汇总:/zUBdk国家公务员面试时,每个考官都有一张“面试成绩评分表”,评分内容分为7大部分,分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平,总分为100分。

一、举止仪表(8分这项满分为8分,评分标准分为优7-8分,良5-6分,中3-4分,差0-2分。

考察要点:1、仪表;2、涵养;3、礼节。

1、仪表。

公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,当然,也不排除有个性特点有好看顺眼的,但是,参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主,可以博得大多数考官的同感。

一般现在参加考试的大多是年轻的考生,所以也主要以年轻人的特点为主介绍。

①男考生。

以简洁、大方、庄重为主。

春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐,不可披头散发,衣服颜色最好是纯色,也可带些不是很明显的暗条纹,另切记身上不要带任何饰品以装酷,特别的脖子和手等显眼的部位。

秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理、皮鞋为主,当然,也可根据个人特点,着毛衣等,但要以正装为主,最好不要穿过于休闲,过于运动的衣服。

(举例说明②女考生。

女孩子的着装种类比较繁多,但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。

春夏可以穿裙子,比如裙子配T恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖,因为考官大多是年纪比较大的,思想会保守些。

颜色也尽量以纯色,简单为主。

秋冬季节,如在北方,天气比较寒冷,但尽量不要穿的臃肿不堪,最好不要穿羽绒服,可以穿保暖内衣,加毛衣外套,一般室内都有暖气,不会冷的。

南方就比较好办了,还可以穿裙子、靴子。

另女孩子喜欢带些饰品,但不要多,少而精,比如一条好点的项链,手链,或者胸针,头花等等。

有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试,这不合适,毕竟面试的场合还是比较严肃的,曾经有旁边的考、官在看到了对我说,“穿着睡衣来面试”。

公务员面试如何回答关于自身优点和缺点的问题公务员面试是求职过程中最关键的环节之一，考官经常会针对应聘者的自身优点和缺点提问。

正确回答这些问题能够展示应聘者的自信、真诚和适应能力。

以下是一些回答这些问题的有效方法，供考生参考。

1. 自身优点的表达在回答有关自身优点的问题时，应聘者需要传达自己的优势和特长，以促使考官了解自己的能力和潜力。

以下是一些可能的优点及其回答方式。

(1) 目标导向性：强调自己对目标的追求和实现能力。

回答示例：我注重目标的设定和实现，并且在工作和生活中充分发挥自己的创造力和激励团队的能力。

我相信只有设定明确的目标并持之以恒地追求，才能达到卓越的业绩。

(2) 团队合作：强调与他人合作的能力和意愿。

回答示例：我的团队合作能力很强，我善于与不同背景的人合作。

我相信团队合作可以将个人的优势发挥到极致，同时也能从他人那里学到新的技能和知识。

(3) 组织能力：强调处理时间和资源的能力。

回答示例：我的组织能力很强，我擅长合理安排时间和资源，以提高工作效率。

我通常使用日程表和优先级清单来确保我能够按时完成工作并取得最佳结果。

(4) 沟通能力：强调清晰表达和有效沟通的能力。

回答示例：我有良好的沟通能力，能够与不同背景、不同层次的人进行有效的沟通。

我擅长用简洁明了的语言表达复杂的问题，并能够听从他人的意见并进行有效的反馈。

2. 自身缺点的表达回答有关自身缺点的问题时，应聘者需要表达自己的不足之处，但同时也要强调自己在改进方面所采取的措施。

以下是一些可能的缺点及其回答方式。

(1) 追求完美：强调在面对任务时过于追求完美导致效率低下。

回答示例：我承认自己有时候会过于追求完美，这导致我在某些时候花费过多时间来完成任务。

为了解决这个问题，我意识到需要更好地管理我的时间，设定合理的目标并与团队成员协作，以提高工作效率。

(2) 公共演讲：强调在公共演讲方面的不足。

回答示例：我在公共演讲方面的经验相对较少，因而我对此感到有些不自信。

2015国家公务员考试面试指导：面试高分七要点2015国家公务员面试交流群群号：951147392015年国考成绩已经公布，接下来就是2015年国考面试了。

面对即将到来的面试，进入面试的考生一定是紧张万分，却又期待这场国考的终极PK。

如何有效备考，打赢最后一仗，每位考生都要找到适合自己的学习方法，正所谓实践是检验真理的唯一标准，只有自己动手去做，去实践，去努力，才能找到最适合自己的方法和技巧。

为帮助考生提升自己的面试水平，河南华图提出以下几点建议，供考生参考。

一、坚持晨读和背诵每天6点起床，晨读一个半小时，融入感情，用心体会，一开始念得很拗口，但慢慢的就会越读越顺，经过半个月不间断练习，效果明显，考生答题时不至于特别口语化，能形成一定书面化语言。

而背诵也不是瞎背，初始阶段背诵一些好词好句，经典的开头结尾，中期可以背全篇，背得很熟了之后，能够感受到文章里的思维和语言搭配，就能提升自己的水平了。

二、多说和多练很多考生喜欢在心里面默默答题，总能做到很流畅，也感觉自己有很多话说，可是一张嘴，不是卡住就是思路容易断，这就是缺乏练习的问题，总之不要怕张嘴，只有多说才能达到熟能生巧的境界，这就跟吃饭睡觉那样简单。

巩固练习建议用真题，毕竟模拟题或者预测题不够严谨，很有可能误导我们审题和答题的思维，所以前期使用真题练习，从而帮助我们提高答题模式的熟悉度。

练到后期可以选一些好的预测题来做。

三、学会审题，掌握核心观点例如综合分析的现象题，涉及社会多方面问题，考生如果不懂破题技巧，很难分析的透彻有条理。

考生要学会审题，分析题型，做到看到一个题目，就能立刻判断出它所反映的是文化方面、教育方面、道德方面还是政府立法等方面的问题，能够看到题目深层次的东西，能从一个人的做法看到一类人的现状，这种思维的广度和深度，要靠长期积累。

2015国家公务员面试技巧公务员面试技巧分享一、完美的气质表现对于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主。

对于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便可以获得较高的分数。

但是对于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的完全正确，就可以获得高分。

首先，面试并没有标准答案，考官只会有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况。

那么大家细想，有多少考生可以把题目的答案内容答到完美，答到极致呢?答案是肯定的，这样的考生不会多，其实大多数考生所答出的内容都相差不多，说的也都大同小异。

那么考官如何在这些差不多的学生中去确定优劣呢?答案很简答，就是答题内容之外的东西，即气质!这里的气质包括外在的着装和内在的气质，这两点都是考生在准备面试的时候很容易忽略的东西，很多考生只会把大多数精力放在准备答题的内容上，对于着装和自身气质的训练这一块很不重视，这就出现了很多学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装、运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。

因此，各位学生必须对着装要求有一定的了解，至少要让自己穿的正式，大方，得体，让自己看上去就像是一名政法干警，例如，对于男生来说就是正装西装，女生就是套装套裙，颜色以黑色、藏蓝、灰色为最佳。

除了着装之外，考生们还需注意的就是自身的气质训练。

很多考生题目答得很好，但是整体状态很差，比如说走路摇摇晃晃，弯腰驼背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，这些细节都会给考官带来极为不好的印象，因为至少形象气质上要过的去才行，总不至于招进来一个人形象气质看上去像一个地痞流氓吧。

因此我们在面试中，也要表现出自己干练、阳光、大方、自信、从容的精神面貌，让考官看到我们就认为我们具备一名政法干警的形象气质。

二、流畅的语言表达面试是人与人面对面交流的一个过程，因此，交流中的语言表达就显得尤为重要，同样的表达内容，不同的人，用不同的语言表达方式说出来，那么产生的效果也是不一样的。

公务员面试中的个人优势展示如何突出自己的特点公务员考试是我国选拔政府机关工作人员的一种重要途径。

其中的面试环节对考生的个人优势展示至关重要，如何突出自己的特点成为考生们关注的焦点。

本文将介绍一些在公务员面试中展示个人优势的方法，帮助考生们更好地准备和规划自己的面试策略。

一、准备阶段在公务员面试之前，考生必须充分准备，了解面试的整体时间安排和评分标准。

同时，也需要对自己进行自我反思，明确自己的优势和特点，为展示个人优势做好充分的准备。

1.分析自身特点考生应该认真分析自己的特点和优势，可以从个人经历、教育背景、专业技能、社会实践等方面入手，形成自己独特的品牌形象，全面展示个人能力和潜力。

2.准备相关材料在面试中，考生可能需要展示个人的证书、奖状、项目成果等材料，因此在面试前要梳理好自己的材料，确保能够清楚、有序地展示自己的优势。

二、面试策略公务员面试通常包括自我介绍、个人优势的陈述和问题回答等环节。

在这些环节中，考生需要巧妙运用一些策略，突出自己的特点和优势。

1.自我介绍自我介绍是面试的第一步，考生可以通过准备好的自我介绍稿，简洁明了地介绍自己的经历、优势和目标。

同时，可以加入一些突出自己特点的元素，如在介绍工作经验时强调团队合作能力，在介绍个人特长时突出学习能力等。

2.个人优势陈述在面试过程中，考生会被要求陈述自己的个人优势。

这时，考生可以运用STAR法则（Situation、Task、Action、Result）来展示自己在某个具体场景中取得的成就。

通过讲述一个真实而具体的故事，清晰地介绍情境、任务、所采取的行动以及取得的结果，来充分展示自己的个人优势和能力。

3.问题回答面试官可能会提出一些问题，考生需要结合自己的特点和经验来回答。

在回答问题时，要注意言之有物、结构清晰，并用实际例子来支持自己的观点。

此外，要保持积极的沟通姿态，主动与面试官互动，表现出良好的应变能力和与他人合作的态度。

三、实践经验除了面试策略，考生还可以通过一些实践经验来展示自己的个人优势和特点。

2015国家公务员面试黄金技巧在公务员面试中，怎样直面迎击考官的问题，迅速给出令人满意的答案呢?为了帮助各位考生在面试现场拔得头筹，中公教育专家提出以下几点黄金面试技巧，助各位榜上有名!一、认真听题或者看题理解题目是面试作答的第一步，也是最关键的一步。

在不同省份、不同部门的公务员面试中，有的是听题，有的是自主看题。

如果是听题，就会出现很多考生在考官读题过程中，由于思想不集中、过度紧张等，会在考官念完题目之后跟考官说自己没有听清，请求再念一遍。

这种情况虽是允许的，但容易给考官留下一些负面的印象。

那就是连话都听不清楚的人，是很难处理好身边事情的，更别谈处理好公务了;如果是看题，考生大多由于过于紧张，大脑不思考，仅仅是对题目中的汉字进行识别，耗时间，等时间差不多时才开始答题，在答题的过程中还时不时看题目，给考官留下不认真不稳重的印象。

因此，中公教育专家特别提醒考生朋友，考场中一定要做到聚精会神，耐心、细心，在听题或者看题的时候一定要认真理解题目，把握好题目给考生提供的各种信息才能够给出让人满意的回答。

二、答题时感情饱满面试是考官与考生面对面的交流，交流到位，感情饱满，会让考官为之动容。

在面试考场，很多考生在答题时低着头，声音也非常小，像是自言自语。

这样的答题，不仅不会让考官认可你，更会让考官对答题内容不感兴趣而无法专心听下去，这样就会使考生的表现不能得到客观的评价。

三、从容地答题这一点是整个面试过程的最后一步。

能够答出思路，答出要点，并通过言语完整地表达出来，才算合格的面试作答。

通过语言表达这一步，考官可以了解你对问题的认知程度。

因此，大家的回答既不能啰嗦，也不可草率。

通常来说，作答时间控制在三分钟左右最好，如果有的考生对此项问题思考得比较深入，把握得比较到位，可以适当多说一些，但最重要的一点，是要句句扣题。

另外，中公教育专家建议考生用一、二、三、或者首先、其次、再次等带有逻辑顺序的词语串联起来，这样反映出的思路就会很清晰，表达也就会更从容，如此一来，高分自然轻而易举。

公务员面试中四步体现亮点华图教育燕坤在公务员系统中，沟通能力非常重要。

俗话说：为政之道，在于用人；为政之妙，在于沟通。

所以，人与人之间的沟通在公务员中非常重要，也因此，在今天的结构化面试中，有一种考题非常重要，就叫做人际沟通。

这种题测试的是考生处理复杂人际关系协调各种利益冲突的能力。

这种题相比综合分析等其他题型，相对来说比较简单，易于上手，但也因此很多考生答这类题时千篇一律，没有体现亮点，而影响分数。

如何突出亮点，接下来华图公务员考试研究中心将对这种题的亮点答法进行详细说明。

第一步：态度总的原则：理性分客观、平心静气、换位思考、对事不对人（一）领导：1尊重服从2领导批评：虚心接受领导的批评3领导间矛盾：保持中立、不乱说话、不议论不宣扬4领导违法：一般违法，善意提醒，如若坚持，服从执行，领导负责；严重违法，坚持原则（二）老同事：尊重、理解，小事将风度，大事讲原则、帮助分担（三）同事：关心尊重、努力团结、有礼有节、保持真诚、求同存异（四）亲友：热情有度；小事讲感情大事讲原则；清理兼顾、如有冲突、工作为先原则性加灵活性，动之以情晓之以理、（五）群众：群众利益无小事、耐心细致、热心周到、把老百姓放在心上，老百姓才能把我们放在台上；要把群众的反映、群众的情绪、群众的愿望、群众的问题如实向领导汇报（六）其他单位：保持良好的心态、彬彬有礼、不卑不亢；产生分歧，耐心听取、据理分析、求同存异、协商解决第二步：原因（一）自身原因：态度上，主动性不够、学习意识淡薄方法上，理论实践脱节、创新性不够行动上，高效性不够、办事松懈拖沓、严谨性不够、灵活性不够（二）对方原因：有误解、有情绪、有困难、违反原则（三）双方原因：缺乏有效沟通、考虑问题角度、立场不同第三步：化解方法一、根据原因一一对应方法二、与领导沟通时请示与汇报，与同事沟通是合作与说服，与下属沟通是说服与教育，与群众沟通是告知与自省。

1.与领导的沟通方式汇报：业务报告、信息反馈请示：策略咨询、工作建议沟通的两个层面：工作意愿，工作成果2.与同事的沟通方式合作：业务协调，岗位间的信息互通帮助：主动提供信息，日常工作经验交流沟通的两个层面：工作信息，交流感情3.与群众的沟通方式首先不怪罪别人,勇敢承认错误；请当事人立即离开公众场合,选择合适地点谈话；换位思考,认同群众的不满；提出令群众满意的解决办法第四步：避免：心态+行动1.心态：阳光心态2.行动：总结经验；自我反省；搭建平台总之，面对人际沟通题，考生切记对所有的题不分情况，都用一样的说辞。

2015国家公务员考试：如何在国考面试中脱颖而出在公考的面试当中，由于公务机关工作的特殊性，对纪律要求的特殊性，每一位考生都以统一的着装，统一的开场白，几乎接近的答案出现在考官面前的时候，考官的审美和正常人一样开始疲惫不堪，甚至当考生转身的那一霎那，考官以为还是前面的那个考生，造成考生之间都成为双胞胎，区分度极低。

中公教育专家发现，虽然考官以他极大的忍耐力与责任心在聆听考生千篇一律的答案，但是由于人数众多，考官还是会感觉非常疲劳，由此导致部分考官或某位考官在考生答题当中走神。

那么我们要如何应对这种疲劳给自己造成的失分或者分数难以突破的状况呢?追求奇装异服吗?不行，奇装异服不符合大部分考官的审美标准，只有个别伯乐觉得很好，但是面试采取的是去掉一个最高分去掉一个最低分之后的平均分，所以这个伯乐会被淹没在众多考官之中。

追求奇异的开场白?也不行，大部分追求奇异的人往往过于奇异!不但没有给考官带来惊喜还给考官带来惊吓，大部分考官认为此人精神不太正常。

那么，我们如何在芸芸众生中脱颖而出呢?中公教育专家认为：第一，必须准备一套适合于平常机关工作的服装，大方得体，在这一点上考官一般是有共识性的审美标准的;第二，开场的时候要准备好简洁且有礼貌的问候语，以及自然地过渡。

但是这些只是优秀考生的共性特征，面试是优中选优的考试，只有这些共性的特征是远远不够的，想取胜还要有自己的个性—--能使自己脱颖而出的个性。

除了最关键的答题环节以外，给考官留下良好的第一印象也是非常重要的。

俗语有云：“好的开始是成功的一半。

”在公考面试当中，良好的开端也是展现考生个性的关键一步。

那么，我们如何把握好这个良好的开端呢?一、良好的外在形象良好的外在形象?看到这里很多考生开始灰心失望了，因为自己相貌平平。

其实良好的外在形象并不是长得有多么惊艳，因为面试不是选美比赛。

中公教育专家所说的是一种良好的精神面貌与端庄大方的礼仪。

良好的睡眠给人带来精力充沛的感觉和女孩子脸上有淡淡的妆容等，这都是良好的外在形象的表现，最重要的是让人感觉到你是有备而来的，让考官和其他考生都能感觉到你对面试的重视。