2020年医院工会工作计划范文4篇

医院工会工作计划通用工会作为医院职工的群众组织，在医院的发展和职工的权益保障方面发挥着重要作用。

为了更好地履行工会的职责，服务广大职工，促进医院的和谐发展，特制定以下医院工会工作计划。

一、加强工会自身建设1、组织工会干部加强学习，提高政治思想素质和业务能力。

通过定期组织培训、学习交流活动，使工会干部熟悉工会工作的法律法规和政策，掌握工会工作的方法和技巧，提高为职工服务的能力和水平。

2、完善工会工作制度和流程。

建立健全工会会员管理制度、工会经费使用制度、工会活动组织制度等，使工会工作有章可循，规范有序。

3、加强工会组织建设。

做好工会会员的发展工作，及时吸收新入职职工加入工会，壮大工会队伍。

同时，加强工会小组建设，发挥工会小组在基层的作用，提高工会工作的覆盖面和影响力。

二、维护职工合法权益1、加强与医院管理层的沟通协调，参与医院的民主管理和民主监督。

通过职工代表大会、院务公开等形式，保障职工的知情权、参与权和监督权。

2、关注职工的工资福利、劳动安全卫生等权益。

积极协调有关部门，解决职工在工作中遇到的实际问题，维护职工的合法权益。

3、做好劳动争议调解工作。

及时了解职工的诉求，化解劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系。

三、开展职工文化体育活动1、组织开展丰富多彩的文化活动。

如举办职工文艺汇演、书法绘画比赛、摄影展览等，丰富职工的业余文化生活，展示职工的才艺和风采。

2、开展体育健身活动。

组织职工参加篮球比赛、羽毛球比赛、健身操活动等，增强职工的体质，提高职工的健康水平。

3、举办节日庆祝活动。

在重要节日期间，如“五一”国际劳动节、“十一”国庆节、元旦、春节等，组织开展形式多样的庆祝活动，营造欢乐祥和的节日氛围。

四、关心职工生活1、做好困难职工帮扶工作。

建立困难职工档案，定期走访慰问困难职工，为他们提供生活救助、医疗救助等帮助，解决他们的实际困难。

2、关心职工的身心健康。

组织职工进行健康体检，举办健康知识讲座，为职工提供心理咨询服务，缓解职工的工作压力，促进职工的身心健康。

医院工会工作计划范文
尊敬的医院工会领导：
根据医院工会的工作要求和需要，制定了以下工会工作计划：
一、加强工会组织建设
1. 继续推进工会会员发展计划，吸引更多医院员工加入工会。

2. 深入基层医院开展工会组织建设活动，增强工会组织凝聚力。

3. 定期开展工会会员大会，加强工会与会员之间的联系和沟通。

二、关心职工权益
1. 加强对医院员工的法律宣传教育，维护职工的合法权益。

2. 建立健全工会咨询服务机制，为职工提供法律咨询服务。

3. 组织开展职工文体活动，增强职工团结和凝聚力。

三、促进工会协商和谐
1. 组织开展集体协商活动，为职工争取更多福利和权益。

2. 协调解决职工与医院管理层之间的矛盾和纠纷，维护医院和谐稳定的工作环境。

3. 加强与政府、劳动保障部门等部门的联系与合作，为职工争取更多的利益。

四、注重职工培训
1. 制定并实施医院工会职工培训计划，提高职工的专业技能和素质。

2. 组织开展各类培训培训活动，提升职工的综合素质。

3. 鼓励职工参加职业技能鉴定，提高职工的职业水平和竞争力。

以上是医院工会工作计划的初步设想，希望得到工会领导的支持和指导，共同努力，为职工谋福利，为医院发展贡献力量。

谨致敬礼！
（署名）。

医院工会工作计划20202020医院工会工作计划(一)XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。

求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作2020年的结束，我院一直遵守“以病人为中心”的原则，为病人减少痛苦，重抓服务质量。

在院领导的大力支持及我院护理人员的紧密配合下，我院被评为了市级文明医院。

并在收入方面也得到了一定的提升。

抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。

按时召开好职代会。

继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。

组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。

积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

医院2023年工会工作计划____年是医院深化改革，加强管理，实现医院综合实力全面提升的关键一年。

医院工会工作要紧紧围绕医院的工作中心，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍稳定，切实做好____职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，充分发挥工会____的桥梁和纽带作用，努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面，团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。

一、抓好主题教育，提高职工综合素质。

1、抓好主题教育，一是要认真学____在工会会议的重要讲话精神。

深刻领会工会工作的时代意义。

要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上，充分发挥工会“大学校”作用，积极配合医院对职工的教育，通过讲座、知识竞赛、征文等形式，激发职工的学习热情，使职工的思想道德素质不断提高；二是要以学习落实____部门“三条禁令”为锲机，按照院领导班子的要求，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进医院的行风建设。

2、围绕医院管理年工作要求，____职工开展业务技术练兵。

结合岗位实际，开展各类竞赛活动，强化技能培训，全面提高职工的专业技术水平和操作技能。

以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。

二、加强民主管理，促进医院和谐发展。

1、职工代表大会制度，是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。

按照职代会的工作《条例》，通过职代会工作小组，完善职代会各项工作制度。

以多种形式，积极征集职工对医院改革发展的意见和建议，____引导职工代表参政议政，为医院的建设献计献策。

2、进一步推进院务公开工作。

在内容上要突出重点，在形式上要拓宽渠道；保证院务公开取得实效。

按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见，根据考核目录内容，明确公开内容和形式，并对各职能科室院务公开工作进行监督检查，对该公开而不公开的情况要落实责任追究，维护职工的知情权和监督权，不断把医院民主管理工作推向深入。

医院工会年度工作计划（通用5篇）医院工会年度工作计划（通用5篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始制定工作计划了。

工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的医院工会年度工作计划（通用5篇），欢迎大家分享。

医院工会年度工作计划120xx年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导下，认真落实党的十六大以及中国工会十四大精神，围绕医院中心工作，服务大局，突出工会的维护职能，为职工群众办实事，办好事、加强工会，职代会建设，争取进入职工之家先进行列。

一、加强工会组织建设，提高整体工作水平1、明确工会委员分工，制订工作计划和工作规章。

2、调整工会小组，推选工会小组长。

3、进行工会委员，工会小组长培训(学习新《工会法》，明确工作职权)和考核。

二、完善职代会制度，推进院务公开工作1、协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届，完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作、2、北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。

3、进行职工代表培训，明确工作职权。

4、做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈。

5、开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参与医院民主决策，民主管理和民主监督、三、丰富职工文化生活，促进精神文明建设开展丰富多彩，健康向上的文化体育活动，为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪，舒展筋骨的有益活动，寓教育于娱乐活动之中，营造医院良好地精神文化氛围。

组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演、为庆祝三八节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。

组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛。

四、维护职工利益，竭诚为职工群众服务继续做好送温暖活动，在群众最需要的时候，把党和工会组织的关怀送到职工心里，看望每一位受伤，病及生育职工，帮助他们解决生活中的实际困难。

医院工会工作计划怎样写医院工会只有制作一份详尽的工作计划，才能全面开创医院工会工作新局面。

下面给大家分享的医院工会工作计划范文，希望能帮到你!我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。

求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。

抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。

按时召开好职代会。

继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。

组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。

积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

2024年医院工会年度工作计划精编一、加强职工权益保障1. 组织调研，了解职工需求：通过员工满意度调查、座谈会等方式，深入了解职工的实际需求和关切点，为制定政策和提供服务提供依据。

2. 完善薪酬福利制度：与医院管理层协商，争取提高职工工资待遇和福利待遇，确保合理薪酬体系的建立和实施。

3. 加强职工培训和职业发展支持：组织开展技能培训、学习交流等活动，提高职工的专业素质和竞争力，为职工的职业发展提供支持。

4. 关注职工工作环境与安全：与医院管理层合作，加强职工工作环境的改善，提供必要的劳动保护设施和培训，确保职工的安全与健康。

5. 维护职工合法权益：对于违法侵害职工合法权益的行为，及时提供法律咨询和维权服务，保护职工的合法权益。

二、深化职工参与管理1. 加强职工代表大会制度建设：完善职工代表大会的选举制度和运行机制，确保职工代表大会发挥民主监督和议决决策的作用。

2. 推进职工参与医院决策：通过设立职工代表人数在医院决策中的比重，组织职工代表参与重大决策的讨论和决策，增加职工的参与感和归属感。

3. 加强职工意见征集和反馈：建立健全职工意见征集和反馈机制，定期组织座谈会、听取意见和建议，并及时反馈和回应。

4. 实施员工分享和激励计划：鼓励职工分享工作经验和创新思路，提出可行性建议，为职工的创造性工作和贡献给予相应的激励和奖励。

5. 加强沟通交流平台建设：建立职工与管理层之间的沟通交流平台，加强信息的共享和沟通，保证信息流通的顺畅和透明。

三、加强职工文化建设1. 丰富职工文化活动内容：组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺晚会、体育比赛、书画展览等，丰富职工的精神文化生活。

2. 建立职工宣传平台：建立职工宣传栏目或网站，发布关于职工工会工作、职工权益保障和医院相关政策等信息，提高职工的关注度和参与度。

3. 开展职工技能比赛与培训：组织职工技能比赛，提供相应的培训和学习机会，激发职工学习和进步的积极性。

4. 加强职工精神文化建设：组织职工参观学习，推动儿童、亲情、助残等公益活动，培养职工的社会责任感和爱心。

2020年人民医院工会工作计划范文一月份1，开展送温暖活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模。

2，开始收缴纳XX年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排。

二月份1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)2，筹备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险，作为"三八国际妇女节"的节日礼物。

3，准备参加医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推荐本单位特长职工。

4，筹备我院第二十三届春季运动会四月份1，我院第二十三届运动会(4月23日)2，准备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参加，五月初至十月底开展此项活动。

五月份1，"红五月"卡拉ok比赛，(每人一首歌曲参赛)2，30岁以上员工查体3，办理职工安康保险六月份1，扑克牌比赛(敲三家)2，办理职工子女保险3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份1，沙壶球比赛2，兑现上半年工会小组活动经费3，筹备游泳比赛4，教代会知识问答八月份1，院职工游泳比赛2，外埠旅游(长白山，海南岛)3，征集论文，写作讲座九月份1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演2，检查工会工作和建家工作十月份4各科室准备春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，继续完善提高节目质量2，各分会工作评比十二月份布置XX年度优秀员评选工作。

医院工会工作计划篇120xx年是全面贯彻党的十八大精神的第二年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，服从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，认真履行工会维护、建设、参与和教育等职能，动员广大职工在医院的建设发展中作出新的贡献。

一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。

在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。

充分激发广大职工创造活力。

以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。

进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。

全面提高职工队伍整体素质。

倡导职工努力学习党的十八大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。

以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。

今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。

工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。

努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。

多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。

一月份1，开展送温暖活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模.2，开始收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.二月份1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)2，筹备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险，作为"三八国际妇女节"的节日礼物.3，准备参加医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4，筹备我院第二十三届春季运动会四月份1，我院第二十三届运动会(4月23日)2，准备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参加，五月初至十月底开展此项活动.五月份1，"红五月"卡拉OK比赛，(每人一首歌曲参赛)2，30岁以上员工查体3，办理职工安康保险六月份1，扑克牌比赛(敲三家)2，办理职工子女保险3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份1，沙壶球比赛2，兑现上半年工会小组活动经费3，筹备游泳比赛4，教代会知识问答八月份1，院职工游泳比赛2，外埠旅游(长白山，海南岛)3，征集论文，写作讲座九月份1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演2，检查工会工作和建家工作十月份各科室准备春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，继续完善提高节目质量2，各分会工作评比十二月份布置20xx年度优秀员评选工作一、以教代会制度为基础，加大民主管理和民主监督力度1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参与学校管理，调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性。

2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。

强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。