职业卫生安全防护制度及防护用品的使用

安全防护、职业卫生用品管理制度范文一、引言二、管理目标1.确保员工的安全和健康。

2.规范职业卫生用品的管理流程。

3.提高管理效率，减少误操作和意外事故的发生。

三、安全防护用品管理1.安全防护用品的定义安全防护用品是指用于保护员工在工作中遭受伤害的用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。

2.安全防护用品的采购和配备（1）企业应根据工作环境和风险评估结果，制定安全防护用品采购计划。

（2）采购部门应按照要求，寻找符合国家标准的安全防护用品供应商，并确保采购的用品质量符合要求。

（3）根据不同岗位的需求，做好安全防护用品的配备工作。

3.安全防护用品的使用和维护（1）员工应正确佩戴安全防护用品，并按照要求进行维护和保养。

（2）定期检查员工使用的安全防护用品的完整性和有效性。

（3）发现安全防护用品有破损或失效的情况时，应及时更换，确保员工的安全。

四、职业卫生用品管理1.职业卫生用品的定义职业卫生用品是指用于预防、减少和控制工作环境中产生的有害因素对员工身体健康的不良影响的用品，包括但不限于防尘口罩、防毒面具、防护服等。

2.职业卫生用品的采购和配备（1）企业应根据工作环境和岗位职责，制定职业卫生用品采购计划。

（2）采购部门应选择符合国家标准的职业卫生用品供应商，并确保采购到的产品质量符合要求。

（3）根据不同岗位的需求，做好职业卫生用品的配备工作。

3.职业卫生用品的使用和维护（1）员工应正确使用职业卫生用品，并按照要求进行维护和保养。

（2）定期检查员工使用的职业卫生用品的完整性和有效性。

（3）发现职业卫生用品有破损或失效的情况时，应及时更换，确保员工的健康。

五、管理流程1.安全防护和职业卫生用品的管理流程包括采购计划、供应商选择、采购、配备、使用和维护、定期检查等环节。

2.每个环节的责任主体和具体操作步骤应明确。

3.相关部门应制定相应的管理制度和流程，并进行培训，确保每个环节的贯彻执行。

六、管理措施和制度执行1.制定安全防护和职业卫生用品的管理制度和流程，并定期修订和完善。

职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。

第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。

第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。

第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。

第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。

第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。

第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。

第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。

第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。

（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。

（三）组织员工个人防护用品的使用培训。

（四）定期检查和维护个人防护用品设备。

（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。

（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。

第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。

第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。

第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。

第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。

第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。

职业安全卫生个人防护用品管理制度一、目的为了保障职工的职业安全与卫生，提高工作场合的劳动保护水平，订立本规章制度。

本制度旨在确保企业合理供应和使用个人防护用品（以下简称防护用品），规范防护用品的管理流程，确保职工的生命安全和身体健康。

二、适用范围本制度适用于本企业全部员工使用的防护用品的管理。

三、管理责任1.企业管理层负责订立并监督本制度的执行情况。

2.安全生产部门负责落实本制度，包含防护用品的采购、使用和更新等工作。

3.各部门主管负责本部门职工的防护用品的发放和使用情况的监督和检查。

4.职工应依照本制度的要求正确使用和保管防护用品。

四、采购和更新1.安全生产部门负责依据工作场合风险评估结果，订立防护用品采购计划，并组织采购。

2.采购的防护用品应符合国家标准或相关行业标准，并具有合法有效的产品合格证。

3.防护用品的规格、型号、数量等应依据实际工作需要进行确定。

4.防护用品的更新周期应依据使用寿命和损坏情况进行评估，并及时更新。

五、发放和使用1.安全生产部门负责统一发放防护用品，并记录相关信息。

2.各部门主管负责向职工发放所需的防护用品，并确保其正确使用。

3.职工应依照工作需要佩戴和使用防护用品，并正确使用和保管。

4.防护用品的佩戴和使用应符合相关操作规程和标准。

六、检查和维护1.安全生产部门定期检查各部门防护用品的使用和维护情况，并记录检查结果。

2.各部门主管应定期组织对职工的防护用品佩戴和使用情况进行检查。

3.职工应定期检查防护用品的完好性，如发现破损或失效应及时更换。

4.职工应依照要求参加企业组织的职业健康检查，保持身体健康。

七、教育和培训1.安全生产部门负责组织防护用品的使用培训，并记录培训情况。

2.各部门主管应定期组织对职工进行防护用品的使用教育和培训。

3.新员工应在入职培训中接受防护用品的使用培训。

4.职工应定期参加企业组织的安全生产教育和培训。

八、违章违纪处理对于未佩戴、擅自转变或损坏防护用品，将依据企业相关规定进行违章违纪处理。

安全防护、职业卫生用品管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全防护、职业卫生用品的管理，确保员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本企业的所有员工。

第三条安全防护、职业卫生用品主要包括但不限于防护服、防护眼镜、防护面具、手套、耳塞、防护鞋等。

第四条安全防护、职业卫生用品的管理目标是建立高效的使用、保管和管理体系，确保用品的及时供应、正确使用和有效保护。

第五条本管理制度的执行、监督和管理由安全管理部门负责。

第六条所有员工必须遵守本制度的规定，确保安全防护、职业卫生用品的正常使用和保管。

第七条安全防护、职业卫生用品的采购、配发和使用应符合国家相关法律法规和标准。

第八条上级主管部门应加强对本制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守本制度。

第二章安全防护用品的管理第九条企业应根据工作岗位的特点和风险评估结果，明确需要进行安全防护的岗位和项目。

第十条安全防护用品的采购应由专门负责的采购部门进行，采用公开、公平、公正的方式。

第十一条安全防护用品的库存应根据实际需求进行合理储备，确保及时供应。

第十二条安全防护用品的配发应根据员工的工作岗位和需求进行合理分配，确保每位员工的需要得到满足。

第十三条安全防护用品的使用应符合使用说明书的要求，员工必须正确佩戴、使用。

第十四条安全防护用品的保管由相关部门负责，应定期检查保管情况，确保用品的完好。

第十五条安全防护用品遗失或损坏时，员工应立即上报，并按规定程序进行补充或更换。

第三章职业卫生用品的管理第十六条企业应根据工作岗位的特点和风险评估结果，明确需要进行职业卫生防护的岗位和项目。

第十七条职业卫生用品的采购应由专门负责的采购部门进行，采用公开、公平、公正的方式。

第十八条职业卫生用品的库存应根据实际需求进行合理储备，确保及时供应。

第十九条职业卫生用品的配发应根据员工的工作岗位和需求进行合理分配，确保每位员工的需要得到满足。

第二十条职业卫生用品的使用应符合使用说明书的要求，员工必须正确使用。

安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

三、防护用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均____元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张____可适当调节，如有损坏及时更换。

四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。

五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。

凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。

六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。

检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。

七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。

八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。

九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(____月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。

十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。

职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。

产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。

对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。

不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

职业病防护用品配备、使用要求职业病防护用品的配备和使用要求对于保护工作人员的健康至关重要。

职业病是由于长期暴露在特定工作环境中，接触有害物质而导致的疾病。

为了预防和减少职业病的发生，必须有一套科学合理的配备和使用要求。

下面将详细介绍职业病防护用品的配备和使用要求。

1. 配备要求：(1) 根据不同的工作环境和岗位，确定相应的防护用品和设备。

例如，在化工生产车间，需要配备化学防护服、防爆眼镜等；在噪音环境下工作时，需要配备耳塞或耳罩。

(2) 配备的防护用品应符合国家相关标准和规定，具有合格证书。

(3) 防护用品的数量和规格要根据工作人员的数量进行合理的配置，确保每个工作人员都能得到充分的保护。

(4) 防护用品的质量要求较高，应定期检查和维护，及时更换损坏或失效的用品。

2. 使用要求：(1) 工作人员必须正确使用和佩戴防护用品，正确使用防护设备。

如佩戴口罩时要确保密封，戴安全帽时要固定好。

(2) 防护用品的佩戴时间要根据工作环境和工作强度进行合理的安排，不得随意取消或随意佩戴。

(3) 防护用品应定期清洗和消毒，确保其清洁卫生。

(4) 工作人员使用防护用品时要注意个人卫生，洗手等，并且要遵守岗位规定的消毒要求。

(5) 不同的防护用品有不同的保护效果和时限，要根据情况及时更换，不得延长使用时间。

3. 职业病防护用品的种类和用途：(1) 呼吸防护用品：如口罩、防毒面具、呼吸防护器等，用于防止吸入有害颗粒物、有害气体和微生物。

(2) 身体防护用品：如防护服、防护手套、防护鞋等，用于防止有害物质接触皮肤和粘膜，避免皮肤疾病和化学灼伤。

(3) 眼睛防护用品：如护目镜、防化眼镜等，用于防止眼睛受到灰尘、颗粒物和化学物质的侵害。

(4) 听力防护用品：如耳塞、耳罩等，用于防止噪音对听力的损害。

(5) 头部防护用品：如安全帽、防护帽等，用于保护头部免受物体的打击和撞击。

4. 职业病防护用品的管理：(1) 建立完善的防护用品管理制度，明确责任和监管机构。

职业危害预防措施及防护用品使用制度第一条为加强职业危害(尘毒)的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。

第二条预防职业危害(尘毒)工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。

条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。

第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。

第五条队必须落实安全生产责任责任制。

队法人责任人对单位的职业危害(尘毒)第五条队必须落实安全生产责任制。

队法人责任人要对本单位的职业危害(尘毒)作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。

第六条队的安全部门是职业危害(尘毒)安全工作的归口管理部门，负责组织、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。

第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专(兼)职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。

第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。

第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。

第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。

第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。

第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。

第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。

第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。

第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。

职业危害预防措施及防护用品使用制度（2）旨在保障员工的安全与健康，防止职业危害对员工产生不良影响。

以下是一些常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度：1. 职业危害评估：对岗位进行职业危害评估，确定可能存在的危害因素，并采取相应措施进行防护。

安全防护、职业卫生用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全防护和职业卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条本单位将根据国家相关法律法规和标准，制定针对本单位的安全防护和职业卫生管理措施。

第四条本单位将定期进行安全防护和职业卫生的检测和评估，及时修正和完善管理制度，确保其有效实施。

第二章安全防护管理第五条本单位将建立安全防护管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。

第六条本单位将组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。

第七条本单位将建立健全安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。

第八条本单位将建立安全生产意识，加强对危险因素的识别和控制，防范事故的发生。

第九条本单位将建立事故报告和处理制度，做到及时上报、有效处理。

第十条本单位将定期组织安全培训和演练，提高员工的应急能力和逃生技能。

第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。

第十二条本单位将进行职业健康宣传教育，提高员工的职业卫生意识。

第十三条本单位将组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施。

第十四条本单位将建立职业病防护设施和设备，确保员工的职业健康。

第十五条本单位将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。

第十六条本单位将建立职业病防治措施和应急预案，及时处理职业病危害事件。

第四章职业卫生用品管理第十七条本单位将建立职业卫生用品的采购管理制度，确保采购的质量和合理性。

第十八条本单位将按照相关标准，组织验收和登记职业卫生用品的入库情况。

第十九条本单位将对职业卫生用品进行定期巡检和保养，确保其功能正常。

第二十条本单位将建立职业卫生用品的领用和归还制度，确保用品的有效使用。

第二十一条本单位将定期进行职业卫生用品的清理和更换，确保其卫生及时有效性。

第五章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，本单位将依法给予相应的纪律处分。

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第二条本制度适用于本单位所有员工使用的安全防护和职业卫生用品。

第三条安全防护和职业卫生用品管理制度的目标是明确安全防护和职业卫生用品的使用要求，保证安全防护和职业卫生用品的合理配置和使用，提高员工的劳动保护意识和自我保护能力。

第四条员工在使用安全防护和职业卫生用品时，应严格遵守本制度的规定。

第五条本制度的执行由本单位的安全生产保卫部门负责，其他相关部门和员工有义务积极配合。

第六条凡违反本制度规定的，将受到相应的处罚。

第二章安全防护用品管理第七条本单位应根据生产工艺和工作环境的特点，对各类岗位的员工提供相应的安全防护用品，并按需要定期进行检查和更换。

第八条安全防护用品的种类、规格、数量和使用方法等应当根据本单位的实际情况制定相应的标准和管理制度，并向每位员工进行培训和教育。

第九条安全防护用品的采购、储存和分发应按照相关法律法规的要求进行，并做好相应的记录和统计工作。

第十条安全防护用品的使用应符合以下要求：（一）员工应根据工作环境和工作任务的特点，正确选择和佩戴相应的安全防护用品。

（二）员工应将安全防护用品保持良好的状态，并按照规定的方法进行保养和清洁。

（三）员工应根据安全生产要求正确使用和维护安全防护用品。

第十一条安全防护用品的检查和更换应按以下要求进行：（一）定期对安全防护用品进行检查，确保其功能完好。

（二）对发现问题的安全防护用品应及时更换，并做好相应的记录和统计工作。

第十二条对于拒不佩戴安全防护用品的员工，本单位将给予相应的处罚，并进行相关的教育和培训。

第十三条强制性使用安全防护用品的工人，其佩戴安全防护用品的情况，应按照规定定期进行检查，并做好相应的记录和报告。

安全防护、职业卫生用品管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为维护公司员工的健康和安全，保障公司生产经营的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于全公司所有员工。

第三条安全防护、职业卫生用品管理的原则1.安全防护、职业卫生用品的供应和管理应优先保障员工的人身安全和健康。

2.凡属必要的安全防护、职业卫生用品，公司应按规定发放，员工应正确佩戴和使用。

3.对于不符合标准、失效或损坏的安全防护、职业卫生用品，应及时更换。

4.公司要加强对安全防护、职业卫生用品的管理和培训，提高员工的安全意识和职业健康水平。

第二章安全防护用品管理第四条安全防护用品的种类1.安全帽：适用于工地、车间等头部受伤风险较大的场所。

2.防护面罩：适用于飞溅物、有毒气体等环境。

3.安全鞋：适用于要求脚部安全的作业场所。

4.防护手套：适用于有刺激性、腐蚀性物质的作业环境。

5.防护服：适用于有毒、有害化学物质的作业环境。

6.护目镜：适用于眼部有受伤风险的作业环境。

7.耳塞、耳罩：适用于噪音较大的作业环境。

第五条安全防护用品的供应和发放1.公司要根据员工的工作岗位和工作环境，制定相应的安全防护用品供应计划，并及时进行采购。

2.公司应向员工发放符合国家安全标准的安全防护用品。

3.具体的安全防护用品发放和管理办法由相关部门制定并告知员工。

第六条安全防护用品的佩戴和使用1.员工在工作时应正确佩戴和使用相应的安全防护用品。

2.员工对于自身所使用的安全防护用品，应进行必要的维护和清洁。

3.一旦发现安全防护用品失效或损坏，应立即停止使用并向相关部门报告。

第七条安全防护用品的更换和报废1.安全防护用品的有效期届满或出现质量问题时，应及时更换。

2.因过期、损坏等原因需要报废的安全防护用品，应按规定进行处理。

第三章职业卫生用品管理第八条职业卫生用品的种类1.口罩：适用于粉尘、细菌等空气传播的污染源。

职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。

一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。

二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。

三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。

2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。

3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。

4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。

5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。

6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。

四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。

2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。

3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。

4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。

5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。

五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。

2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。

六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。

2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。

以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度是为了保护职工的生命安全和身体健康而制定的。

以下是一些常见的职业危害预防措施和防护用品使用的制度：1. 职业危害识别和评估：制定相应制度，对工作场所可能存在的职业危害进行识别和评估，包括物理危害、化学危害、生物危害、人为因素危害等。

2. 工作环境改善：根据职业危害的识别和评估结果，采取相应的措施改善工作环境，如调整工作方式、改进设备和工艺、提供适当的通风设施等。

3. 预防措施培训：为职工提供相关培训，教育他们了解职业危害的预防措施和防护用品的正确使用方法，提高他们的安全意识和预防能力。

4. 防护用品配备：根据职业危害的性质和程度，为职工提供相应的防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。

5. 防护用品的检查和维护：建立防护用品的定期检查和维护制度，确保防护用品的完好和有效。

例如，定期检查和更换破损的安全帽、耳塞和防护眼镜。

6. 防护用品的正确使用：通过培训和相关制度，规定职工在工作过程中必须正确佩戴和使用防护用品，避免因错误使用而造成事故或职业病。

7. 职业危害事故应急预案：建立应急预案，明确职业危害事故的应急处理措施，指导职工在紧急情况下的行动和应对方法。

8. 监督和检查措施：建立监督和检查机制，对职业危害预防措施和防护用品使用的制度进行监督和检查，确保其有效执行和落实。

总之，职业危害预防措施和防护用品使用的制度是一套完整的管理体系，通过预防措施和防护用品的使用来减少职业危害对职工的伤害。

这些制度的有效执行，对于保障职工的身体健康和生命安全至关重要。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度（2）一、引言职业危害是指在工作过程中，由于工作环境、工作条件、职业活动及其所产生的有害因素对从事这些工作的人体所造成的伤害、病变或损害。

为了保护从业人员的身体健康和生命安全，各国都建立了职业卫生法规和标准，并制定了职业危害预防措施和防护用品使用的制度。

二、职业危害预防措施的制度1. 职业危害评估在进行工作任务之前，需要进行职业危害评估，对可能存在的危害因素进行识别和分析。

2024年公司职业卫生与职业病防护管理制度一、防护用品的资金管理与统计发放1. 防护用品的购置资金需专款专用，报销时需凭安全部签署的报销凭证进行列支。

2. 各分公司需负责统计并上报佩戴个人防护用品的人员、数量及种类，按照公司规定领用并发放至员工手中，同时指导并督促员工正确佩戴。

3. 工会作为防护用品的监督部门，有权对防护用品的质量、发放及使用情况进行全面监督。

二、职业安全防护用品的采购流程1. 安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一负责采购。

所采购的特种劳动保护用品必须符合国家或行业标准要求的合格标准。

2. 采购前，采购人员需向安全部提供供应商的营业执照及产品质量证明文件，经安全部签字认可后方可进行采购。

采购文件的复印件需在安全部备案，以加强采购过程中的监督。

3. 采购的安全防护用品必须取得安全防护用品安全标志（“la”标识），该标志由国家安全生产监督管理机构监制，并加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。

4. 特种劳动保护用品的采购应选择在市级以上工商行政管理部门备案的、专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处进行，并办理正规合法的供购手续。

5. 所购买的劳动防护用品必须符合国家或行业标准，并具备生产许可证、安全鉴定证和产品合格证等“三证”，经安全部门验收合格后方可入库。

6. 安全部需及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供应商信息，并传递给相关部门和管理人员作为采购参考。

三、职业安全防护用品的验收标准1. 总务科负责安全防护用品的进场验收工作，确保新采购或租赁的防护用品质量合格且质量证明文件齐全有效。

2. 特殊劳动防护用品需实行安全标志管理，包括安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标志标识（“la”标识）两部分。

3. 厂家应提供合格的质量证明文件以保证防护用品的质量，这些文件需包括生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标志证书等。

安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。

3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。

对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。

4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度范文1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。

2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。

3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。

4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。

5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。

6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度范文（2）一、目的和适用范围1.1 目的本管理制度旨在规范和指导企业内职业卫生个人防护用品的发放和使用，保障员工的身体健康和工作安全。

1.2 适用范围本管理制度适用于公司内所有员工，并涵盖所有需要个人防护用品的工作环境。

二、管理责任2.1 公司负责人应确保职业卫生个人防护用品的发放和使用符合相关法律法规的要求，并通过组织培训和设立管理机构来落实防护用品管理制度。

2.2 职业卫生管理部门负责监督和落实本管理制度的执行情况，保证个人防护用品的发放和使用符合要求。

2.3 监管部门负责对公司的职业卫生个人防护用品的发放和使用情况进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。

三、防护用品的发放和使用管理3.1 防护用品的选择公司应根据不同工作环境和工种的特点，合理选择个人防护用品，并确保其符合国家标准和行业标准的要求。

3.2 防护用品的采购与储存公司应严格按照采购流程进行防护用品的采购，确保产品质量和供应的稳定性。

防护用品应储存在干燥、整洁的地方，避免阳光直射和污染。

安全防护、职业卫生用品管理制度一、总则为了保障本单位工作人员的人身安全和职业健康，提高工作效率和质量，根据《劳动法》和《职业卫生法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、管理机构和责任人1. 本单位设立安全防护和职业卫生用品管理委员会，负责安全防护和职业卫生用品的采购、使用、管理和维护工作。

2. 委员会的主要成员包括安全保卫部门负责人、职业卫生部门负责人、后勤部门负责人等，其中安全保卫部门负责人担任委员会主任。

3. 各部门负责人要切实履行职责，配合委员会的工作，并做好本部门内的具体工作。

4. 委员会每年至少召开一次全体会议，评估上年度安全防护和职业卫生用品管理的工作情况，制定下一年度的工作计划。

5. 委员会每月召开一次例会，及时解决各种安全和职业卫生用品管理中的问题。

三、安全防护用品的采购1. 根据本单位的实际情况，制定安全防护用品采购计划，并报安全防护和职业卫生用品管理委员会审核批准。

2. 安全防护用品的采购要按照国家标准或行业标准进行，对于特殊工种和特殊岗位，可以根据实际需要选择相应的安全防护用品。

3. 采购安全防护用品要选择质量可靠的供应商，采购人员在签订合同时要严格把关，确保采购的用品达到相应的质量标准。

4. 采购的安全防护用品要及时备案，并做好相应的标识和登记工作，确保用品的有效使用。

四、安全防护用品的使用1. 安全防护用品的使用要严格按照工作要求和相关规定进行，不得违规使用或私自更换。

2. 安全防护用品使用人员要定期进行检查和维护，发现问题及时更换或修理。

3. 安全防护用品的使用人员要做好个人防护，勿将用品借给他人使用，如因共享用品造成事故，将承担相应的责任。

4. 安全防护用品要妥善保管，不得私自拆卸或改变结构，如发现问题应及时报告并进行相应的处理。

五、安全防护用品的管理1. 使用安全防护用品的人员要定期进行培训，提高相关知识和技能，确保正确、有效地使用用品。

2. 安全防护用品的管理要做好登记、档案和统计工作，及时掌握用品的使用情况，做到有备无患。