入职体检乙肝会显示么[推荐下载]

关注乙肝 2009年中国乙肝现状调查报告根据2009年8月2日的新闻报道，国内权威乙肝专家，中国疾控中心免疫规划中心病毒肝炎室主任崔富强在成都首次透露，卫生部将出台政策——常规体检表（含入学、入托、就业、健康证申请等）的待选“菜单”中，将统统取消乙肝“两对半”这个项目！消息刚出来不久，网上立刻响起了一片反对之声。

一天之后，再有报道，卫生部表示“这只是专家的观点，并不代表政府的官方意见。

”据调查显示，全国超过1亿人是乙肝表面抗原携带者，但由于乙肝知识宣传力度薄弱，大部分人对乙肝的传播缺乏足够的了解，甚至一些机构为了利益而过度渲染、歪曲乙肝的危害??使现在一般人都谈乙肝色变，乙肝患者以及病毒携带者受到广泛而公开的歧视。

乙肝歧视，是一种无知的表现，不仅使一个庞大的群体受到被不公平对待的伤害，丧失了平等的入学、就业、社交、婚嫁的权利；甚至带来了社会群体之间的分化和隔阂，给社会安定、团结与和谐造成了负面影响。

要消除乙肝歧视，首先，对乙肝知识需要更多了解，对乙肝歧视需要更多关注。

乙肝的现状调查报告如下：一、乙肝病毒携带者基本情况乙肝病毒携带者数量庞，但无隐私超过90%的人表示知道自己身边有乙肝病毒携带者在参与调查的非乙肝病毒携带者中，表示知道自己身边有乙肝病毒携带者并且有好几个的占了49%；知道自己身边有一两个乙肝病毒携带者的占41.2%；表示自己身边没有乙肝病毒携带者和不知道有没有的人只占1.1%和8.7%。

我国是乙型肝炎高发区，堪称“肝炎大国”。

根据卫生部统计资料显示，我国乙型肝炎的现患率为277/万，是美国的40多倍，年发病率为95/万。

在法定传染病中，其发病率仅次于感染性腹泻与流行性感冒而居第三位。

流行病学调查表明，我国至少有8亿人感染过乙型肝炎，而我国人群中的乙肝表面抗原的携带率高达10.34%，也就是说，我国约有1.2 亿人为乙肝病毒携带者，占全球感染人数的1/3。

另外，由数据可见，大部分人知道身边的人谁是乙肝病毒携带者，并且所知数量较多，除了从一个方面反映出我国乙肝病患群体的众多之外，更反映出这一项健康隐私并没有得到信息保护，反而成为了广泛流传的“公共信息”。

常规入职体检报告一、概述常规入职体检是指在员工入职前进行的一项身体健康检查，以确保员工能够适应所从事的工作，并预防传染性疾病的扩散。

本文档将详细记录常规入职体检的相关项目和检查结果。

二、体检项目常规入职体检通常包括以下项目：1.身体状况评估：体格检查、血压测量、身高、体重、视力检查等。

2.血液检查：血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、HIV抗体检测等。

3.尿液检查：尿常规、尿蛋白、尿糖、尿酮体等。

4.心电图检查：检查心脏的电活动是否正常。

5.胸部X光检查：检查肺部和胸腔是否有异常情况。

6.乙肝病毒检查：乙肝表面抗原和乙肝表面抗体检测。

7.结核病检查：结核病菌抗体检测或结核菌素皮肤试验。

三、体检结果根据员工的具体体检项目和检查结果，可以得出以下结论：1.身体状况评估结果良好，体格检查无异常发现。

2.血液检查显示血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等指标在正常范围内。

3.尿液检查结果正常，未发现异常。

4.心电图检查结果显示心脏的电活动正常。

5.胸部X光检查未发现肺部和胸腔异常。

6.乙肝病毒检查显示员工乙肝表面抗原和乙肝表面抗体均阴性。

7.结核病检查结果显示结核病菌抗体阴性。

四、建议根据上述体检结果，常规入职体检报告可以给出以下建议：1.员工身体状况良好，适合从事所申请的工作。

2.健康体检仅为入职前评估，不代表全面的身体健康状况。

建议员工定期做体检以保持身体健康，并注意均衡饮食、适量运动以及保持良好的工作生活平衡。

五、结论常规入职体检报告显示员工身体状况良好，符合从事所申请的工作的要求。

然而，体检结果仅供参考，不能代替全面的身体健康评估。

员工应该定期进行体检，保持良好的生活习惯，注意健康管理，以更好地应对工作和生活的挑战。

以上是常规入职体检报告的内容，仅供参考。

如有任何疑问或需要进一步详细的解释，请咨询医生或专业机构。

2022⼊职体检体检查⼄肝吗
健康在任何时候都是最重要的，⼀般情况下每年都是需要去体检⼀次的，这样就可以避免⼀些疾病恶性发展，并且很多单位也对于健康有要求，也要体检，那么2022年体检检查⼄肝吗?下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

⼀、2022⼊职体检体检查⼄肝吗
不会，现在⼊职体检已经没有⼄肝检查这⼀项了。

但是，虽然不会特意查甲肝⼄肝，如果你真有肝炎的话，转氨酶这⼀样会有体现的。

也就是说虽然取消了专门查⼄肝的验⾎项⽬，基础化验⾥还是有转氨酶这项指标的，如果你这项异常，某些单位会要求你复查的
⼆、出国务⼯体检还查⼄肝吗
出国务⼯⼈员需要检查⼄肝。

1、要查⼄肝五项的，出国务⼯办理的是国际旅⾏健康证，是在当地的出⼊境防疫局办理。

2、需要注意的是，并不是每⼀个国家对待⼄肝患者的待遇都是⼀样的，有⼀些国家对于⼄肝这个疾病是放的⽐较宽松，但是另外有⼀些国家对于⼄肝这个肝病政策⽐较严格，即使是⼀切的检查都是正常的，都是不给与签证的。

患者可以先到各国的⼤使馆具体了解。

综上所述，2022⼊职体检不⽤查⼄肝了，现在公司⼊职体检已经没有⼄肝检查这⼀项。

但是出国务⼯的⼈员都是必须检查⼄肝的，出国务⼯办理的是国际旅⾏健康证，是在当地的出⼊境防疫局办理。

如果您情况⽐较复杂，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎咨询店铺专业律师。

乙肝五项检验报告单模板姓名：_________________ 性别：_______ 年龄：_______检验号：_________________ 体重：_______kg 体温：______℃检验日期：_________________ 标本：血清检验项目结果参考范围单位乙型肝炎表面抗原（HBsAg）___________________________乙型肝炎表面抗体（HBsAb）___________________________乙型肝炎“e”抗原（HBeAg）___________________________乙型肝炎“e”抗体（HBeAb）___________________________乙型肝炎核心抗体（HBcAb）___________________________检验结果解读：1. 乙型肝炎表面抗原（HBsAg）：_____________________________________参考范围：___________________________________________________结果说明：___________________________________________________2. 乙型肝炎表面抗体（HBsAb）：_____________________________________参考范围：___________________________________________________结果说明：___________________________________________________3. 乙型肝炎“e”抗原（HBeAg）：_____________________________________参考范围：___________________________________________________结果说明：___________________________________________________4. 乙型肝炎“e”抗体（HBeAb）：_____________________________________参考范围：___________________________________________________结果说明：___________________________________________________5. 乙型肝炎核心抗体（HBcAb）：_____________________________________参考范围：___________________________________________________结果说明：___________________________________________________提示：若有疑问或异常，请及时就医。

入职体检报告乙肝入职体检报告乙肝入职体检报告乙肝篇一：中国500强企业入职体检查乙肝调查结果中国500强企业入职体检查乙肝调查结果名次第一次筛查曾招聘岗位第二次筛查岗位1 中国石油化工集团公司中国石油西气东输管道公司的入职体检查乙肝2 中国石油天然气集团公司中国石油天然气管道局钻井工程师岗位3 国家电网公司国电联合动力技术有限公司查乙肝并歧视携带者4 中国工商银行股份有限公司三个电话均无应答。

5 中国移动通信集团公司 6 中国建设银行股份有限公司 7 中国人寿保险（集团）公司 8 中国银行股份有限公司电话再次打不通 9 中国农业银行股份有限公司 10 中国中化集团公司对方直接说不要 11 中国南方电网有限责任公司 12 宝钢集团有限公司博士后 13 中国中铁股份有限公司 14 中国铁建股份有限公司贵州中泓房地产开发有限公司给排水设计师土建工程师 15 中国电信集团公司 16 中国建筑工程总公司中国海洋石油总公司中国远洋运输（集团）总公司驻厂监管员中粮集团有限公司20 中国联合网络通信集团有限公司21 中国五矿集团公司电话无应答。

22 中国交通建设集团有限公司 23 上海汽车工业（集团）总公司产品入库检验员拒绝接收携带者 24 中国中钢集团公司造价师入职体检要查乙肝两对半，“乙肝病毒携带者”被对方认为是“乙肝”，有“传染性”，因此公司不接受此情况下的求职者。

25 河北钢铁集团有限公司河北钢铁集团矿业有限公司劳动人事处（矿物资源工程）河北钢铁集团承钢分公司就业体检和每年的福利体检都要查肝功能，其中肝功能包括乙肝表面抗原，而且将体检结果公之于众 26 百联集团有限公司对方接电话态度很好，认为商场与餐饮业各有自己的体检要求，有些行业要求高一点，像“企业负责人”就要直接面对消费者。

认为每个人都要对自己的身体负责，也要对别人的身体负责。

体检项目及合格与否由体检医院决定，对方并不知道入职体检是否查乙肝两对半，也没有遇到过乙肝病毒携带的求职者这样的情况。

三一文库（）/文秘知识/入职培训入职体检受歧视可匿名举报案情概述：去年6月的一天，一位眉头紧蹙、心事重重的年轻人走进所在区劳动监察大队的投诉举报接待室。

劳动监察员主动上前询问“有什么能帮您的?”这位年轻人沉默了一下后，向监察员讲述了自个儿纠结的问题。

年轻人姓张，是本市某高校计算机专业，在不久前的招聘会上已经与业内一家知名度较高的软件公司签订了三方协议，应聘的工作岗位为软件工程师。

目前他正一边准备毕业论文一边在公司实习，毕业之后就能成为正式员工了。

但是与同事的一次聊天让他感到焦虑：该单位员工入职前会有体检，体检项目中包含有乙肝的检验项目。

“我以前得过乙肝，现在身体已经康复了，但我始终是乙肝病毒携带者。

我现在天天纠结要不要主动向单位坦白自己的情况。

我害怕一旦被查出不符合单位要求，会被拒之门外。

”劳动监察员详细记录了小张所反映的情况，并告诉他,“你的情况我们监察部门一定保密”。

根据小张提供的线索，区劳动监察部门约谈了该单位的人事负责人，并要求提供近两年内招用员工时详细的入职登记情况。

根据该单位人事负责人的叙述及提供的材料显示，该单位近两年在招工时，确实存在强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的事实。

对此情况，该单位解释说，“因为我们公司的工作空间较为封闭，而且员工一般在单位的公共食堂就餐。

为了保障大家的健康，所以我们才在体检时加入乙肝病毒指标的检验项目。

”在掌握了单位的具体违法事实基础上，劳动监察人员根据《就业服务与就业管理规定》对单位进行了普法宣传，责令用人单位在5个工作日内撤销相关的乙肝检查项目并提交具体整改说明，并对该单位之前的行为予以了行政处罚。

劳动监察部门还建议该单位向医疗卫生部门了解乙肝的传播途径，在尊重科学、尊重事实的基础上制定好具体的应对措施。

在约谈后的第三天，用人单位负责人主动来到劳动保障部门提交了整改情况报告，表示之前确实存在对乙肝的误解，现在已经及时整改完毕，保证以后绝不会再出现类似情况。

单位体检报告会提交一份给单位吗单位体检报告会提交一份给单位吗篇一：单位体检汇总体检汇总报告按照XX厂体检要求，我院对该厂职工们进行健康查体。

体检项目包括：一般检查、内科、眼底检查、肝功十项、肾功4项、血脂四项、血细胞分析、尿液分析及镜检、便常规、甲肝抗体测定、丙肝抗体测定、免疫全套、甲胎蛋白AFP、癌胚抗原CEA、乙肝五项、幽门螺杆菌、彩超、彩超（甲状腺）、十二导心电分析、颈椎六位片、宫颈刮片检查、（彩超）颈部血管、骨密度测定、结论，女性：CA199、CA125、妇科诊查、（彩超）乳腺。

个人体检报告已统一提交，体检结果由专家教授作出评估，根据各自不同健康状况，提出具体健康建议，个别需要治疗者，已开出了处方。

为了使XX厂领导能够详细地了职工们的身体健康状况，提高职工们的健康水平，现将体检汇总分析及评价如下：一、一般情况：本次体检实际查体人数共计人，其中男性人，女性人。

体检均按设置项目检查。

本次体检各种疾病分布情况：颈椎病：总人数人；高脂血症：总人数：人；超重：总人数：人；幽门螺杆菌（HP)阳性：总人数：人；脂肪肝：总人数：人；骨质增生症：总人数：人；高尿酸血症：总人数：人；良性前列腺增生症：总人数：人；高糖血症：总人数人；乳腺增生症：总人数：人；高血压病：总人数：人。

二、体检项目中阳性体征及保健建议：体检结果发现疾病中的常见病、多发病有：颈椎病、高脂血症、超重、幽门螺杆菌（HP)阳性、脂肪肝、骨质增生症、高尿酸血症、颈椎生理曲度变直、良性前列腺增生症、动脉粥样硬化斑块形成、高糖血症、乳腺增生症、高血压病等。

（一）颈椎病保健建议: 颈椎病：疾病解释：颈椎病多发生于40岁以上中老年人，以颈5-6、颈6-7发病最多。

主要病变是椎间盘退行性改变，骨质增生，椎间隙变狭窄，椎间盘突出刺激或压迫神经根、交感神经、椎动脉和脊髓引起一系列症状，可反复发作。

颈椎病的诊断应根据症状、体检和X线表现综合判断，而不能仅根据X光片作出颈椎病的诊断。

平安保险入职体检项目平安保险入职体检是作为公司员工入职前的一项重要环节，其目的是为了确保员工的身体状况良好，能够履行工作职责，同时也是保障员工及公司利益的一种方式。

下面是一些可能会出现在平安保险入职体检中的项目。

1. 身高、体重测量：身高和体重是评估一个人的身体健康状况的基本指标。

通过测量身高和体重，可以计算出身体质量指数（BMI），从而初步了解员工的肥胖程度和体型是否符合健康标准。

2. 血压测量：血压是评估心血管健康状况的重要指标之一。

通过测量血压，可以了解员工的血压水平是否正常，是否存在高血压等心血管疾病的风险。

3. 心电图检查：心电图是一种通过记录心脏电活动来评估心脏功能的检查手段。

通过心电图检查，可以了解员工的心脏功能状况，是否存在心脏病等风险。

4. 血常规检查：血常规检查是一项常规的血液检查项目，可以了解员工的血红蛋白水平、白细胞计数、血小板计数等指标。

血常规检查可以初步了解员工的血液健康状况，是否存在贫血、感染等问题。

5. 尿常规检查：尿常规检查是通过检测尿液中的各种指标来判断肾脏和泌尿系统的健康状况。

尿常规检查可以检测尿液的颜色、清晰度、蛋白质、糖分、白细胞等指标，从而了解员工的肾脏功能是否正常。

6. X射线检查：X射线检查是通过使用X射线来观察内部组织和骨骼的影像，以评估身体的骨骼和器官状况。

X射线检查可以检测骨折、肺部病变等问题，从而了解员工的骨骼和肺部健康状况。

7. 肝功能检查：肝功能检查可以评估员工的肝脏健康状况。

通过检测血液中的丙氨酸转氨酶（ALT）、天门冬氨酸转氨酶（AST）、总胆红素等指标，可以了解员工的肝脏功能是否正常。

8. 乙肝病毒筛查：乙肝是一种常见的传染病，对员工的健康和工作能力有一定的影响。

乙肝病毒筛查可以检测血液中是否存在乙肝病毒感染，从而预防乙肝的传播和控制风险。

9. 心肺功能检查：心肺功能检查可以评估员工的呼吸和心脏功能状况。

通过测试员工的肺活量、动脉血氧饱和度等指标，可以初步了解员工的呼吸和心脏健康状况。

入职体检报告电子版一、个人信息姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX二、体检日期体检日期：XXX三、体检项目及结果1. 体格检查•身高：XXX cm•体重：XXX kg•体重指数（BMI）：XXX•血压：XXX/XXX mmHg2. 眼科检查•视力：正常•眼底检查：无明显异常3. 耳鼻喉科检查•听力：正常•鼻腔：通畅•喉咙：无明显异常4. 心血管系统检查•心率：XXX 次/分钟•心电图：正常•心脏超声：无明显异常5. 呼吸系统检查•肺功能测试：正常•呼吸道通畅度：无明显异常6. 消化系统检查•肝功能检查：正常•胰腺功能检查：正常•胃镜检查：无明显异常7. 泌尿生殖系统检查•尿常规检查：正常•前列腺检查（男性）：无明显异常•妇科检查（女性）：无明显异常8. 血液系统检查•血常规检查：正常•血型：XXX型•凝血功能检查：正常9. 微生物学检查•HIV抗体检查：阴性•梅毒抗体检查：阴性•乙肝表面抗原（HBsAg）：阴性•丙肝病毒抗体检查：阴性10. 其他检查•骨密度检查：正常•总胆固醇：XXX mmol/L•血糖：XXX mmol/L四、结论与建议根据体检结果，XXX 同学的身体状况较为良好，各项指标均在正常范围内。

建议继续保持良好的生活习惯，加强锻炼，保持健康饮食，注意身体健康。

如有其他疾病或不适，请及时就医。

以上为入职体检报告电子版，仅供参考。

如有需要，请咨询医生或专业人士。

员工入职体检项目一般入入职体检项目入职体检您好，本着对应聘者和公司双方负责的态度，请您进行入职体检，具体情况如下：一、体检要求体检医院：国家公立2级甲等或以上医院体检项目：1、一般检查：身高、体重、视力、耳鼻喉、口腔，血压2、胸透3、心电图4、血常规5、肝功两项入职前体检，办理入职手续时交体检报告（入职前2个月内的体检报告有效）体检费用约50-100，费用自理二、体检合格标准体检合格标准：身体健康，能胜任本岗位工作，无重大疾病及危及他人身体健康的传染性疾病具体如下：公务员录用体检通用标准(试行)2010年3月8日修订版第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50－60次或100－110次；（四）心电图有异常的其他情况第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg－140mmHg（－）；舒张压60mmHg－90mmHg（－）第三条血液病，不合格单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格第四条结核病不合格但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格第七条各种急慢性肝炎，不合格第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格第十九条双眼矫正视力均低于（标准对数视力）或有明显视功能损害眼病者，不合格第二十条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格一般职位入职体检的项目及要求注意事项饮食原则1、请于健康体检的前三天保持正常饮食2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐女性注意1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检4、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行，受检前一天禁阴道用药，避免性生活特殊人群1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，请随身携带常规(急救)药品2、做餐后2小时血糖者，做完空腹项目后吃二两馒头(从吃第一口计时)2小时后抽血3、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估体检流程咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约) 缴费接诊台领取体检通知单或体检表餐前检查【抽血、腹部彩超、人体成分】就餐各科检查彩超(子宫、附件、前列腺)核对体检项目将体检通知单或体检表交回接诊台体检结果一般三天后可领取[1]体检机构的选择1.应选择数据最精确的体检中心数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验2.项目的选择最能体现WHO的要求WHO五项原则是：（1）社区疾病发病率高；（2）筛查的疾病有意义；（3）筛查及治疗后可减少残障和死亡率；（4）筛查的疾病具有有效的治疗方法；（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低3.应选择检查最专业的体检中心（1）一定要医检分离，避免交叉感染因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查（2）检查医师的操作水准和从业经验4.应选择后期服务最好的体检中心体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业必须空腹去医院抽血化验, 规定二甲医院以上在有效，或公司指定的医院，现在是98--108元之间体检项目一般项目1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项检查有无贫血、炎症、血液病等红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染3.肝功能谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标4.血型血型检查5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变[2]8、血尿常规血尿常规检查科室项目1.心电图检查心脏最常用的方式心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义2.胸透心、肺、膈疾病检查3.以下任选一项A.内科心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等B.眼科视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化如：糖尿病、高血压等实验室检查乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制2009年12月29日上午，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”（即乙肝两对半）检查有关政策明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件目前，乙肝病毒携带者在入学、就业时受到限制和不公平待遇问题仍然较为突出为了妥善解决这一问题，有关部门已经对乙肝病毒携带者是否影响他人健康进行了周密论证、慎重决策，拟于近期制定此项政策目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可可是目前还有一些小公司会有这方面要求，如遇到这方面问题，可寻求法律援助，在世界上，乙肝携带者可以从事任何行业，这个是中国的认知目前与国际上对乙肝认知的一些差距体检合格的参考标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（1200-1866Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（800-1200Kpa）第三条血液病，不合格单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格第四条结核病不合格但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格第七条各种急慢性肝炎，不合格乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格第十二条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格第十八条大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格第十九条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格第二十条双眼矫正视力均低于（标准对数视力）或有明显视功能损害眼病者，不合格第二十一条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格第二十二条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格入职体检存在弊端存在歧视小三阳和某些与从业无关的疾病，以及残疾人，在入职体检时都担心歧视残障歧视、健康歧视等问题在现实就业中屡见不鲜2003年的周一超杀人案，就是这种歧视引发的恶性案件周一超一个贫困的优秀大学毕业生，公务员考试笔试、面试均名列前茅，但是由于在体检中查出“小三阳”而被拒之门外，愤怒的他向负责招录的工作人员举起了刀2005年1月20日，由人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》正式实行，乙肝病毒携带者终于跳出了被禁之列据统计，我国乙肝病毒携带者人数近1亿，如此庞大的人群却因为社会的偏见，面临着就业求职的种种危机根据2005年1月中华医学会发布的《中国乙肝患者生存和治疗现状调查报告》显示，超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会，47%的患者担心单位如果发现他们患有乙肝后会失去工作北京益仁平中心总协调人、乙肝公益网站“肝胆相照论坛”负责人陆军先生介绍，因为很多人对乙肝的不了解而导致歧视蔓延尽管反乙肝歧视的运动和呼声这些年一直没有停止过，但是由于偏见的根深蒂固，还是有太多的歧视存在着入职体检禁止查乙肝国家法律禁止查乙肝五项更不能查DNA .2010年1月21日卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见（征求意见稿）》，明确规定，取消入学、就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务此项规定一出在乙肝歧视这一话题上,是否能减轻体检前需要做预备体检现在有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核如果是活动性肺结核，一时难以治愈，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症治疗，他现在已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，目前依靠血透生存，工作自然也没戏了……这些事件，都充分的体现了入职前预备体检的重要性，由此，体检中心主任蒋永宝建议，求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间进行治疗入职体检具体项目有哪些全国体检预约平台入职体检具体项目有哪些入职体检具体项目有哪些？现在很多企业都会要求员工在入职时，做入职体检旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人那么，入职体检到底查什么？入职体检具体项目有哪些呢？实验室检查1、抽血化验2、血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)等18项检查结果可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染3、肝功能：谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST) 检查肝功能最直接的指标科室项目1、心电图：检查心脏最常用的方式心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义2、胸透:心、肺、膈疾病检查3、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常4、内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等5、眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化如：糖尿病、高血压等此外，入职体检前三天应注意清淡饮食，避免房事前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张入职体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动本文来源：成都体检http:///028全国体检预约平台电公司入职体检项目内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司体检项目（入职）2011年11月13日价格：元体检注意事项：体检程序：1、到前台报单位、姓名，工作人员会给你一张卡和一张写有体检项目的纸2、开始体检3、所有项目都体检完后，把卡交到前台工作人员，职业病体检表交给袁大夫即可，体检结束结果由公司统一领取后（通常医院一周后出结果）告知各位二、体检注意事项（一）检查日前三天内，请保持正常饮食，勿饮酒、避免剧烈运动（二）因需进行抽血、B超检查，您需要在受检前禁食8—12小时，做B超检查前要憋尿注意早晨空腹，最好带一瓶水（三）怀孕或可能怀孕的女职工，请事先告知医护人员（四）糖尿病、高血压、心脏病、哮喘病等慢性患者体检当日早晨请勿服用任何药物，请将平时服用的药物携带备用（五）请按体检表内容逐项检查，漏检或放弃某项的检查可能影响对您健康状况的评估（六）受检当日请穿着宽松休闲的衣服，请勿穿高筒靴，请勿携带贵重物品对招聘人员健康标准的要求招聘人员报到前，需对本人身体健康情况进行检查发现下列情形之一者需事先申明，公司将不办理报到手续如有隐瞒者，一经发现，公司将按规定辞退，由此造成的一切后果由本人承担一、身高：男米、女米以下者，体重40公斤以下者二、营养不良，严重贫血者（指红血球三百万、血色素8克以下者）三、皮肤方面：患有传染性皮肤病者四、有严重的全身多汗症及手的多汗症不能安排电气作业岗位五、骨关节肌肉方面：（1）关节强硬畸形及主要骨骼肌肉麻痹行动不便而影响工作者（2）患有严重关节炎、骨结核及其它一时不能治愈的关节疾病（3）有习惯性脱臼者六、呼吸系统方面：（1）有活动性肺结核者（2）有支气管扩张症者（3）有肺气肿症者（4）有发作性的支气管喘息症者七、血液循环系统方面：（1）患有不能医治的血液疾病者（如白血病、血友病、恶性贫血等）（2）患有顽固性特发性的高血压症者（3）患有能影响工作的末梢血变疾病者（4）有心绞痛发作史者（5）患有器质性心脏血管病代偿机能障碍者（6）血压高于140mm/90mmHg，低压不足90 mm/60mmHg者（7）患有其它类心脏病，无法坚持正常工作者八、消化系统方面：（1）胃及十二指肠溃疡症者（2）肝和胆囊的慢性病者（3）有疝气病者（4）对澳抗阳性者，视严重程度及所从事专业、岗位决定接收与否九、泌尿生殖器官方面：（1）有肾脏病者（2）肾结石及妨碍动作的睾丸水肿者（3）带有复发倾向的附属器官的慢性炎症者（4）有严重痔疮者十、新陈代谢和内分泌腺方面：（1）有糖性或非糖性糖尿病者（2）有显著症状的甲状腺疾病者十一、神经系统方面：（1）有神经病史、神情迟钝及有癫痫症病史者（2）有严重神经衰弱症者（3）有手指震颤症及影响工作的末梢神经疾病（4）中枢及脊髓神经有器质性疾病者十二、耳、鼻、喉方面：（1）两耳由于中耳、内耳疾病造成的耳聋或重听，在距离三米讲话听不见者（2）重症口吃发音不清楚者（3）时常复发具有失音的重症慢性喉头炎者十三、视器方面：（1）两眼视力均不得少于（近视矫正后）（2）色盲，色弱十四、患有各种结核病者十五、患有麻风、梅毒、未治愈或传染他人及影响工作者十六、患有晚期血吸虫病兼有合并症者（如严重的肝硬化、腹水、脾肿者）十七、患有一切恶性肿瘤者入职体检的检查项目全国体检预约平台入职体检的检查项目员工入职时，很多企业都会选择为员工做入职体检检查那么入职体检的项目都有哪些呢？体检是很多人每年都需要做的，这样对身体情况才会有很好的了解，因此在做体检的时候，也是需要注意不能随意的进行，要根据自身需求进行，女性如果是孕前体检，在身体检查上和正常人检查也是不同的，那对入职体检的话，虽然项目不是很多，但是检查的时候也是需要积极配合，那入职体检项目有哪些呢？对入职体检项目有哪些都有什么呢，很多人也不是很清楚，因此对这个检查的时候，也都是要进行注意，先进行了解，这样做的时候，才会知道该如何进行入职体检项目有哪些：内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查外科检查：1、入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变2、肝功能入职体检的项目：主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等3、心电图：这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病4、胸部透视入职体检的项目：也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用5、血常规入职体检的项目：包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断在入职进行检查的时候，都是可以选择以上方式，使得对身体各方面，可以充分的了解，在出现问题的时候，可以及时的进行治疗，让疾病不会在继续发展本文来源：深圳体检http:///0755全国体检预约平台员工入职体检表员工入职体检表姓名身份证号出生地既往病史裸眼视力矫正视力眼眼色耳鼻喉内听耳疾觉力疾左右签名：次/分脉搏次/分血压/ mmHg 医师意见：签名：医师意见：左右医师意见：民族婚否性别出生日期近期二寸免冠正面半身彩色照片鼻及鼻窦呼吸发育及营养心肺功能肝、脾、双肾科腹部查体胸片签名医师签名：医师签名：检验师签名：检验师签名：血型检验师签名：辅助检查结果心电图肝肾功能乙肝两对半血常规结果：（请在以下项目序号前打“√”表示选定该项体检结果）①健康或正常②一般或较弱⑤精神病发病期③有慢性病⑥身体残疾体检结果④传染病传染期说明：一、如选择上述结果③，请继续在下列符合的项目上用“√”表示：1、心血管病4、慢性消化系统病7、神经或精神疾病2、脑血管病5、慢性肾炎8、糖尿病3、慢性呼吸系统病6、结核病9、其他：医师签名和盖章：体检日期：年月日重庆入职体检具体项目健康重庆佳音守护重庆入职体检具体项目入职体检具体项目是什么?员工入职时，很多企业都会选择为员工做入职体检检查旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检一实验室检查1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染3.肝功能：谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST) 检查肝功能最直接的指标二.科室项目。