公司及公用文件合集-承包合同书(1)(办公资料集)

公司办公楼承包合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司办公楼承包合同范本甲方：（承包方）乙方：（被承包方）鉴于甲方具有从事办公楼承包服务的资质和经验，乙方欲将其公司办公楼委托给甲方进行承包服务，经双方友好协商，就合同相关事项达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方承包乙方公司办公楼的全部办公楼管理服务，包括但不限于安全保卫、设备维护、环境清洁、物业管理等。

1.2 甲方应按照约定向乙方提供符合要求的办公楼管理服务，保障公司办公楼的正常运行和管理。

1.3 甲方应维护乙方公司的知识产权和商业秘密，不得擅自泄露给第三方。

第二条服务期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，服务期限为_____年。

2.2 服务期满前，如乙方需要终止合同或甲方不能履行合同，需提前____个月书面通知对方。

第三条服务费用3.1 乙方应按照约定向甲方支付服务费用，支付方式为每月______元，于每月___日前一次性支付。

3.2 如因特殊情况需增加或减少服务内容，双方应在服务费用上进行调整，经双方协商一致后再支付。

第四条合同变更4.1 若因不可抗力因素导致合同无法履行，或需进行变更，双方应尽快协商，达成一致后签订书面变更协议。

4.2 在未经甲乙双方协商一致情况下，不得私自修改合同内容。

第五条违约责任5.1 如一方违反本合同的约定，使对方遭受损失，应承担相应的违约责任。

5.2 因不可抗力因素影响合同履行的一方，应及时通知对方，并提供相应的证明文件。

第六条争议解决6.1 在履行合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

6.2 如协商未果，应提交所在地仲裁机构进行仲裁。

第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2 本合同自双方盖章生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为公司办公楼承包合同范本，供协商参考。

希望双方能够诚信合作，共同维护公司办公楼的正常运萁。

篇2公司办公楼承包合同范本甲方（承包方）：（公司名称）乙方（出租方）：（公司名称）鉴于甲方拟租赁乙方所拥有的位于（地址）的办公楼用作办公场所，并经双方友好协商，达成以下协议：第一条租赁房屋的基本情况及用途1.1 出租方同意将（地址）的办公楼全部租赁给承包方使用，办公楼总面积约为（XX）平方米。

承包合同书(企业)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1承包合同书(企业)合同编号：****承包方：（甲方）__________ 公司委托方：（乙方）__________ 公司根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、互相协商的基础上，就甲方委托乙方为其提供以下服务，经协商一致，签订本承包合同，共同遵守以下条款：一、合同目的1.1 甲方委托乙方为其提供_______服务，包括但不限于_______等服务。

1.2 乙方接受甲方的委托，按照约定的服务内容和标准，为甲方提供相应的服务。

二、服务内容2.1 乙方应按照甲方的要求，提供相应的服务，并保证服务的质量和效果。

2.2 乙方应根据实际情况，合理安排和调整服务内容、时间和方式，确保服务的及时性和有效性。

2.3 甲方有权监督和检查乙方提供的服务质量，并提出合理的要求和意见。

三、费用支付3.1 甲方应按照乙方提供的服务项目和标准，支付相应的费用。

3.2 费用支付方式：甲方应在本合同签订后（或按照约定的时间）支付合同总金额的______%作为首期付款，剩余款项在服务完成后______天内支付完成。

3.3 如甲方未按时支付费用的，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付违约金。

四、保密义务4.1 甲乙双方保证对因签订本合同而获取的涉及对方商业秘密和经营信息的资料、技术、方案等保密。

4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露或利用对方的商业秘密和经营信息。

五、违约责任5.1 甲乙双方应当严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应当承担相应的违约责任。

5.2 如乙方未按照约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

5.3 如甲方未按时支付费用的，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决6.1 本合同履行中发生争议，应当通过友好协商解决；协商未果的，应当提交____保护的裁决。

6.2 如果因合同履行发生纠纷，一方违约的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。

公司承包合同书通用范本6篇篇1甲方（发包方）：____________________公司乙方（承包方）：____________________公司鉴于甲乙双方同意，就甲方公司业务的某些方面达成承包合作，为明确双方的权利义务，特订立本合同，以兹信守。

一、合同背景甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方承包甲方部分公司业务事宜达成如下协议。

二、承包事项乙方承包甲方之具体事项包括但不限于以下方面：1. 业务部门管理；2. 市场营销与拓展；3. 产品研发与创新；4. 客户服务与售后。

三、承包期限本合同承包期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、承包经营目标及双方责任1. 甲方责任：（1）甲方有权对乙方的承包经营活动进行监督；（2）按合同约定向乙方支付承包费用；（3）提供乙方经营所需的相关资料与资源。

2. 乙方责任：（1）乙方应按照合同约定完成承包业务目标；（2）乙方应定期向甲方报告业务进展及财务状况；（3）乙方应合理管理、使用甲方提供的资源。

五、承包费用及支付方式承包费用总额为人民币______元整（￥______元）。

支付方式如下：1. 按季度支付，每季度支付人民币______元整（￥______元）；2. 支付时间为每个季度第一个月的______日前。

六、知识产权保护双方在合作期间产生的所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

如因乙方违约导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任如一方违反本合同的任何条款，均视为违约。

违约方应承担以下责任：1. 赔偿因违约给对方造成的损失；2. 承担违约责任所发生的一切费用；3. 如有必要，按法律规定承担刑事责任。

八、合同解除与终止本合同在下列情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 一方严重违约，另一方有权解除合同；3. 因不可抗力致使合同目的无法实现。

合同解除或终止后，双方应依照合同约定进行结算，并妥善解决相关事宜。

公司办公楼承包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________公司乙方（承包方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实守信的基础上，就甲方公司办公楼的承包事宜达成以下协议：一、工程概况1. 工程名称：公司办公楼承包合同工程2. 工程地点：____________________3. 承包范围：办公楼的建筑施工、装修、设施设备及附属工程的承包。

二、承包方式本工程采用包工包料的方式，由乙方负责提供材料并施工完成。

三、合同工期1. 承包工程期限：自合同签订之日起XX天。

2. 如遇下列情况，经甲方确认后工期相应顺延：（1）因甲方原因影响开工。

（2）不可抗力。

四、合同价款及支付方式1. 本工程合同总价为人民币______元（大写：______元整）。

2. 支付方式：合同签订后XX日内，甲方支付乙方工程总价的XX%作为预付款；工程竣工验收合格后XX日内支付剩余款项。

五、工程质量及验收标准1. 乙方必须严格按照施工图纸、说明文件和国家颁发的有关规范、规程进行施工，并接受甲方代表的监督检查。

2. 乙方应按工程进度，分阶段或分年度向甲方提交进度报告及相应资料。

3. 工程竣工后，乙方应及时向甲方提交竣工资料，甲方在接到报告后XX日内组织验收。

验收合格后，双方签署竣工验收报告。

六、工程保修1. 保修范围：本工程承包范围内的所有项目。

2. 保修期限：自竣工验收合格之日起XX年。

3. 保修责任：在保修期内，因施工原因造成的质量事故和质量缺陷应由乙方无偿保修。

因甲方使用不当造成的质量问题和损坏，乙方可酌情有偿维修。

七、违约责任1. 乙方不能按合同约定的时间完成工程施工或存在严重的质量问题时，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此造成的损失。

2. 甲方未能按照合同约定支付工程款项时，每逾期一天，需向乙方支付合同总价XX%的违约金。

公司承包合同书范本6篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________公司鉴于甲方需要与乙方进行合作，经双方友好协商，就本次合作事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：__________公司地址：______________________法定代表人：________________联系方式：__________________乙方名称：__________公司地址：______________________法定代表人：________________联系方式：__________________二、承包事项及范围本次承包事项为公司经营权的承包，包括但不限于公司业务的运营、管理、市场拓展等。

承包期间，乙方需全面负责公司日常经营管理工作，并承担经营风险。

具体承包范围详见附件一。

三、承包期限本合同承包期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同金额及支付方式1. 承包费用总计为人民币_____元（大写：__________元整）。

2. 支付方式：双方约定按季度支付承包费用，每季度支付人民币_____元（大写：__________元整）。

具体支付日期及金额为附件二。

3. 甲方应在每个支付日前将承包费用汇入乙方指定的账户。

五、双方权利义务1. 甲方有权监督乙方的经营行为，确保公司资产安全。

乙方应按照甲方的要求，定期汇报经营情况。

2. 乙方在承包期间享有公司经营管理权，负责公司的日常运营、管理、市场拓展等事务。

乙方应尽职尽责，为公司创造经济效益。

3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规的经营活动。

如因乙方违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

4. 双方应共同保护公司资产安全，防止资产流失。

任何一方不得擅自处置公司资产。

六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定支付承包费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，并有权解除合同。

公司承包合同书通用范本7篇篇1甲方（发包方）：___________________公司乙方（承包方）：___________________公司鉴于甲方需要将其部分业务交由乙方承包经营，经双方友好协商，达成如下合同协议：一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司，拥有相应的经营资质和权利，愿意将本合同约定的业务承包给乙方。

2. 乙方是具有合法经营资格的公司，具备承包本合同业务所需的资质和能力，愿意承包甲方业务。

二、承包业务内容及范围1. 乙方承包甲方的__________业务，并负责该业务的运营和管理。

2. 承包期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 乙方应按照甲方的要求，保质保量完成承包业务，并遵守相关的法律法规和行业规范。

三、合同价款及支付方式1. 甲方应按照约定的方式和时间向乙方支付承包费用。

2. 承包费用计算方式：以乙方实际完成的业务量为计算依据，具体标准双方另行商定。

3. 支付方式：_______________________________。

4. 甲方应按时支付承包费用，如因甲方原因导致逾期支付，甲方应支付逾期违约金。

四、双方权利义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权监督乙方的业务运营情况，确保乙方按照合同约定履行义务。

（2）甲方应提供必要的支持和协助，以便乙方顺利开展业务。

（3）甲方应按时支付承包费用。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应按时保质保量完成承包业务。

（2）乙方应遵守相关的法律法规和行业规范，不得从事违法违规的业务活动。

（3）乙方应配合甲方的监督和检查，及时汇报业务进展情况。

五、违约责任1. 如因乙方原因未能完成承包业务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

2. 如因甲方原因未能按时支付承包费用，甲方应承担违约责任，并支付逾期违约金。

3. 如双方违反本合同其他约定，应根据情况承担相应的违约责任。

六、保密条款1. 双方应保守本合同涉及的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

公司承包合同书通用范本8篇第1篇示例：公司承包合同书通用范本合同编号：【XXXXXX】甲方（承包方）：____________（企业名称）鉴于甲、乙双方为了双方的合法权益，经友好协商，就本次合同的具体事宜达成如下协议并共同遵守：第一条合同目的甲方承包乙方的___________________________________________________（具体承包项目或服务），双方共同遵守合同规定，共同维护双方的利益。

本合同自双方签字盖章之日起生效，至_________________________（合同有效截止日期），期间双方将共同履行合同义务。

第三条甲方责任1. 甲方对承包项目或服务的质量负责，确保按合同规定保质保量完成任务；2. 甲方保证承包项目或服务不侵犯任何第三方的知识产权；3. 甲方应保证业务流程的知识产权和商业秘密的保密性；4. 甲方承诺按时足额支付承包项目或服务的合同价格；5. 甲方有义务向乙方提供相关技术支持和配合，确保项目的顺利进行。

第五条价格及付款方式1. 乙方应按照约定的价格支付承包项目或服务的费用，支付方式为_________（具体支付方式）；2. 付款应在本合同生效后3个工作日内支付完成。

1. 若一方未能履行合同规定的义务，构成违约，应承担相应的违约责任；2. 一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失和损失的利息；3. 如因不可抗力因素导致不能履行合同，双方免除违约责任。

第七条争议解决1. 本合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；2. 如协商不成的，应将争议提交当地人民法院解决。

第八条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定；2. 本合同自生效起即取代双方之前一切口头或书面协议，且具有合同法律效力；3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：【以上为公司承包合同书通用范本，具体内容可根据实际情况进行修改】。

公司承包合同书范文正文：公司承包合同书公司承包合同书甲方：_____乙方：_____甲方在____市决定设立分公司经营甲方所开展的各项业务。

现乙方向甲方商议承包经营甲方在_____所设立的分公司，甲方对此表示同意接受。

为了明确甲、乙双方责、权、利的关系，保障甲、乙双方的合法权益。

为此，特制订本合同条款如下：一、乙方自然人承包经营甲方在_____所设立的分公司，在甲方领导下开展各项工作，乙方在经营期间遵守国家的法律法规和各项政策规定。

二、乙方在承包经营_____分公司的全部资金由乙方自筹（含分公司申请执照时所需的费用、房租等等），乙方在分公司内所添置的各项设备、家具用具和所有财产属乙方所有。

三、乙方有独立经营自主权，但不得违反本合同的各项规定，不得超出工商管理部门和甲方的授权范围开展各项经营活动。

四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满前应妥善处理好员工的分流问题，否则造成不良后果由乙方承担全部责任。

五、乙方的财务为非独立核算单位。

必须由甲方认可的并持有上岗证的专职会计担任分公司会计职务，会计受甲方领导，乙方在经营期间不得违反税法和会计法强行要求会计不记实帐和虚开发票等违法行为，由此造成的损失由乙方承担全部责任，并交给甲方财务分析报告壹份。

会计在聘用或辞退时应经甲方同意后方可办理有关手续。

六、乙方所开展的各项业务必须是与甲方相关的业务，其每笔业务都必须与甲方发生往来，不得与甲方有相同业务的单位发生往来合同；分公司成立后，甲方不直接与分公司区域内的客户发生销售关系，而只能帮助分公司解决技术上的问题和将客户交由分公司处理。

分公司对外签订的合同只有乙方本人签字后方为有效。

每份合同都必须报甲方备案。

七、乙方为配合甲方在全国开展业务，可在甲方业务范围内进行联系。

如果乙方能在某一区域开展工作，在经甲方同意后可单独授权交乙方经管，甲方只帮助乙方努力培育市场。

公司承包合同参考样本甲方：_____公司乙方：_____公司系甲、乙双方共同组建并经依法核准设立的有限责任公司，经甲、乙双方共同协商，就该公司承包给甲方经营的有关事宜达成协议如下：一、公司承包给甲方经营，自____年____月____日止，共计____年。

二、承包期间，甲方必须保证每年交纳承包款____万元，该承包款就体现在该公司的财务会计报表内，在每一会计____度结束后二个月内由甲、乙双方按法律规定进行分红。

超出承包款部分的利润归甲方所有。

三、承包期间，甲方经营亏损，由甲方自负。

承包期间，所有的债权债务关系均由甲方自行处理，由此造成公司财产损失的，应由甲方承担赔偿责任。

四、在承包期间，甲方享有充分的经营自主权和人事权。

经营资金由甲方自筹（该公司的注册资金也交由甲方用于经营），经营人员和所有的财会人员由甲方自行聘任或委派，经营人员的工资、奖金也由甲方支付但可列入公司的经营费用帐内。

五、承包期间，甲方必须遵守法律、行政法规的规定，依法经营，按照工商、税务机关的规定和要求办理公司年检、送交会计报表并依法纳税。

六、本协议生效三天内，承包公司的公章、合同专用章、财务专用章、银行帐号及财务帐册由双方列清单移交给甲方，双方确认。

七、本协议未尽事宜由双方协商解决。

八、本协议经双方签字盖章后即生效。

九、本协议如发生纠纷，由甲方所在地法院受理管辖。

十、本协议一式二份，甲方双方各执二份。

甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____ 法定代表人：_____ ____年____月____日公司承包合同参考样本（二）发包人（甲方）承包人（乙方）双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本建设工程施工项目协商一致，订立本合同。

一、工程概况工程名称：养猪场建筑工程地点：工程内容：猪舍、办公室、宿舍及仓库建筑二、工程承包范围承包范围：猪舍、办公室、宿舍及仓库建房屋檐面积为准三、合同工期：开工日期：____年____月____号坯房竣工日期：____年____月____号（中途如有下雨一天则往后推迟一天）竣工日期：____年____月____号合同工期总日历天数：____天四、工期延误：因以下原因造成工期延误，经甲方确认，工期相应顺延（1）设计变更和工程量增加;（2）一周内非乙方原因停水、停电、停气造成停工累计超过____小时;（3）不可抗力自然条件;五、工程竣工：乙方必须按照协议书约定的竣工日期竣工。

公司办公楼承包合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司办公楼承包合同本承包合同由以下双方签订，即承包方（以下简称“承包方”）和发包方（以下简称“发包方”），双方按照约定的条件和条款履行本合同。

第一条合同目的承包方同意承包发包方拥有的办公楼，用于租赁给公司作为办公场所使用。

合同的期限为______年/月，从______年月日起至______年月日止。

第二条办公楼情况办公楼位于______，占地面积约______平方米，共有______层楼，楼内配备了______等设施设备。

承包方有权对办公楼进行必要的维护和装修，但需提前向发包方提交计划，并得到发包方的书面同意。

第三条租金及支付方式1. 承包方同意按照每年/月支付______元的租金，支付方式为银行转账或现金支付。

2. 租金支付日期为每月的______号，逾期支付将视为违约，需按照每日______％的罚金支付滞纳金。

3. 租金的调整：租金每年/月调整一次，调整幅度不得超过______％。

第四条使用权和管理维护1. 承包方对办公楼享有合法使用权，但不得擅自转租、转让或用于非法活动。

2. 承包方应妥善管理和维护办公楼，保持楼内环境整洁，防止损坏设施设备。

3. 发包方有权对办公楼进行定期检查，并要求承包方配合提供必要文件和信息。

第五条其他费用1. 电力、水费、物业管理费等其他费用由承包方承担，发包方可提供相应服务并收取费用。

2. 如果因承包方的违约行为导致额外费用，承包方应承担全部责任。

第六条违约责任1. 如果发包方未履行合同规定的义务，承包方有权要求发包方赔偿损失，并可要求终止合同。

2. 如果承包方未按照合同规定履行义务，发包方有权解除合同，并要求承包方承担相应的违约责任。

第七条合同终止1. 合同期满时，双方须协商是否续租或退还办公楼，未达成一致意见的情况下，本合同自动终止。

2. 在合同期限内，若发生以下情况，合同可提前终止：双方协商一致、发包方需要收回办公楼等原因。

公司承包合同书标准版6篇篇1甲方（发包方）：____________________公司乙方（承包方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方公司业务的承包事宜，经友好协商，达成如下协议：一、承包事项及范围乙方承包甲方公司相关业务，具体业务范围包括但不限于以下内容：_______________。

（根据实际情况进行详尽列举）二、承包期限承包期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、承包金额及支付方式1. 承包金额：双方约定承包金额为人民币______元（大写：____________________元整）。

2. 支付方式：乙方应按照约定的时间节点向甲方支付承包费用。

具体支付方式为每______（月/季度/年）支付一次，每次支付人民币______元。

四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定履行承包义务。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方正常开展业务。

3. 甲方有权监督乙方的业务开展情况，确保业务合规合法。

（二）乙方的权利与义务：1. 乙方有权在承包期限内依法开展业务，并获得相应的收益。

2. 乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，合规开展业务。

3. 乙方应按照合同约定按时支付承包费用。

4. 乙方应按时向甲方报告业务开展情况，接受甲方的监督与检查。

五、违约责任及赔偿1. 若乙方未按照合同约定履行承包义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方未按照合同约定提供必要的支持和协助，导致乙方无法正常开展业务，甲方应承担相应的违约责任。

六、合同的变更与解除1. 本合同在履行过程中，双方可以协商变更或补充相关内容。

公司承包合同书6篇公司承包合同书 (1) 甲方单位：________________________公司乙方承包负责人：______________________车间占用面积：______________________㎡承包车间位置：________________________加工类型：_____________________________承包日期从______年______月______日至______年______月______日。

双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，与共同遵守，经协商签定本合同，商定如下条款：一、乙方自愿承包，自主管理，自负盈亏，独立承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。

一切规章制度按甲方制度实行。

二、甲方为乙方提供：1、厂房、设备和配套设施。

2、水、电。

三、乙方必须严格按规范操作，并负责厂房和设备设施的维修、维护和保养，费用自理。

四、在甲方验厂检查等需要乙方配合的活动时，乙方应全力配合甲方的安排。

五、乙方不得改变厂房和设备设施的性能和用途，确因生产需要改变的应以书面形式报甲方同意后方可改造，但费用自理。

六、承包期满，厂房和设备设施必须保持原状，损失或遗失的按交接时的实际价值由乙方全额赔。

(设备清单详见附件1)七、乙方必须接受甲方每周设备保养维护和安全生产检查。

八、乙方应依据甲方的《劳动用工管理制度》和我国《劳动合同法》的规定，加强员工管理。

另乙方工人工伤等一切事故由乙方自行解决与甲方无关。

九、乙方承担员工一切劳动保护所需的费用。

(劳动合同详见附件2)十、乙方根据生产情况可自行招聘或辞退员工，招、辞员工应在甲方备案、办理相关手续。

乙方招聘员工必须做好入厂登记及相关知识的培训，但不得聘用甲方其它部门或车间的员工、以及被甲方辞退或处理的人员。

招聘大龄员工必须经甲方批准。

辞退员工必须依照甲方《劳动用工管理制度》及《过错(过失)责任追究制度》的规定执行，避免劳务纠纷十一、员工必须遵守厂规，遵守法律，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚，精通工艺、工序，做到保质保量完成任务，为厂为社会贡献力量。

公司承包合同书范本6篇篇1甲方（发包方）：___________________公司乙方（承包方）：___________________鉴于甲方需要将其业务的一部分或全部承包给乙方进行经营，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同双方甲方：（以下简称“发包方”）公司名称：___________________公司注册地址：___________________法定代表人：___________________乙方：（以下简称“承包方”）姓名：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系方式：___________________二、承包事项及内容1. 承包事项：甲方将公司的__________部门（或业务）交由乙方承包经营。

2. 承包期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 承包内容：包括但不限于员工的招聘与管理、市场营销、财务管理、客户服务等。

乙方在承包期间享有自主经营权，但需要遵守甲方的整体战略规划和相关规章制度。

三、合同金额及支付方式1. 承包费用：乙方需支付甲方承包费用总计人民币________元（大写：_________元整）。

2. 支付方式：分______次支付，首次支付______元，剩余款项在承包期限内按季度（或月）支付。

3. 税务处理：甲乙双方按照国家规定缴纳相关税费。

四、权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供必要的资质证明和营业执照等相关文件；（2）支持乙方开展业务，提供必要的资源和协助；（3）监督乙方的经营行为，确保符合法律法规和甲方规定。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照合同约定支付承包费用；（2）遵守法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规经营；（3）负责承包期间的员工管理、业务开展和财务管理；（4）维护甲方的形象和利益，不得损害甲方声誉。

五、违约责任和赔偿1. 若甲方违反合同约定，未提供必要支持或干预乙方正常经营，需支付乙方违约金并赔偿损失。

公司承包合同书范文6篇篇1甲方（发包方）：____________________公司乙方（承包方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方发包给乙方的公司承包经营事宜，经友好协商，达成如下合同条款，以资共同遵守。

一、承包事项1. 甲方将其所拥有的___________公司的经营权发包给乙方，由乙方进行经营管理。

2. 承包期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、承包经营方式及责任承担1. 乙方自主经营、自负盈亏，承担承包期间的所有经济责任与法律责任。

甲方对此不承担任何责任。

2. 乙方应按照法律法规及公司章程的规定，合法经营，并承担因违法经营产生的所有法律责任。

3. 乙方应按时支付公司的各项费用，包括但不限于员工工资、社保费用、税费等。

三、经营管理与人员安排1. 乙方应制定并执行公司的经营计划和策略，并保证承包期间的年度经营业绩目标得以实现。

2. 乙方有权根据经营需要，组织安排公司管理层人员，并负责日常管理工作。

甲方不得随意干涉乙方的用人管理权。

3. 乙方应严格遵守国家的劳动法律法规，保障员工的合法权益，并承担因违反劳动法律法规产生的所有法律责任。

四、资产管理与利润分配1. 承包期间，乙方应妥善管理和使用公司的资产，确保资产的完整和安全。

如因乙方管理不善导致公司资产损失，乙方应承担赔偿责任。

2. 利润分配方式：按照甲方与乙方的约定，承包期间的利润由甲乙双方按照一定比例分配。

具体分配比例和方式详见补充协议。

3. 乙方应按时向甲方提交财务报表及审计报告，确保甲方对承包经营情况的知情权。

五、违约责任及争议解决1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。

2. 如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

有关公司承包合同书范本5篇篇1公司承包合同书范本甲方（承包方）：___________________乙方（被承包方）：___________________鉴于甲方具有从事___________________业务的资质、经验和能力，乙方有意将自己单位的___________________业务委托给甲方承包，经友好协商，甲、乙双方达成如下协议，共同遵照遵守：第一条合同的目的本合同立足于___________________，旨在规范甲、乙双方关于___________________业务的承包事宜，明确各自的权利和义务，确保双方的合法权益。

第二条业务范围1. 甲方将承包乙方单位的___________________业务，具体包括：___________________等业务。

2. 乙方应协助甲方进场，提供必要的设备和场地，并配合甲方开展___________________业务。

第三条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至___________________止，合同期满后，如有续签意向，需提前60天协商确定。

第四条业务价款1. 甲方提供承包___________________业务的人工、材料和设备等，乙方应按约定支付费用，具体金额为______________元。

2. 乙方应按______________ 支付款项，具体支付时间为___________________。

3. 如有其他费用，乙方应在甲方提出账单后______天内支付清楚。

第五条甲方责任1. 甲方应按照双方约定的标准和要求，认真履行承包合同，确保完成承包的___________________业务。

2. 甲方应按时提交关于___________________业务的相关资料和报告。

第六条乙方责任1. 乙方应为甲方提供必要的支持和协助，包括但不限于提供必要的场地、设备和人员。

2. 乙方应按时支付合同约定的款项，确保按时支付。

公司承包合同范本6篇篇1甲方（发包方）：___________________公司乙方（承包方）：___________________公司鉴于甲方需要将其部分业务承包给专业的团队进行运营和管理，经过双方友好协商，达成以下承包合同：一、合同双方甲方：___________________公司乙方：___________________公司二、承包事项1. 承包内容：乙方承包甲方___________部门，负责该部门的日常运营和管理。

2. 承包期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

三、合同双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权监督乙方履行本合同的情况，确保承包业务的正常进行。

（2）甲方应提供必要的支持和协助，包括但不限于办公场所、设备、人力资源等。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方的承包费用。

2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权在承包期限内对承包业务进行自主管理，并享有相应的经济收益。

（2）乙方应认真履行承包职责，确保承包业务的顺利进行。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的监督和管理。

（4）乙方应定期向甲方报告承包业务的运营情况，并及时解决出现的问题。

四、承包费用及支付方式1. 承包费用：乙方承包费用为人民币_______元/年，其中包括但不限于人员工资、设备费用、管理费用等。

2. 支付方式：甲方应按季度向乙方支付承包费用，具体支付时间为每季度的第____个月。

五、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在承包期间获取的商业秘密，应在承包结束后妥善保管，并不得用于其他用途。

六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付承包费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2. 若乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

公司承包合同书样本一4篇篇1公司承包合同书样本一承包合同甲方：_______________（公司名称）法定代表人：_______________地址：_______________电话：_______________乙方：_______________（承包方）地址：_______________电话：_______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方承包______（项目名称），达成如下合同：第一条合同的标的1.1甲方委托乙方承包______项目，包括但不限于______。

第二条项目的内容2.1乙方接受甲方的委托，按照双方在本合同中约定的内容和要求，完成______项目。

2.2乙方应按照《______标准规范》的有关规定，保证工程质量，确保项目按时交付使用。

第三条合同价款及支付方式3.1项目总价款为______万元，甲方应在______个工作日内将合同价款支付给乙方。

3.2 甲方向乙方支付合同价款的方式为______方式。

第四条工期及交付4.1 乙方应按照双方在合同中约定的工期，按时完成______项目。

4.2 乙方应当在项目验收合格后______日内将项目交付甲方，并做好相关交接手续。

第五条保证及索赔5.1乙方应对承包项目质量承担______年的保修责任，保证承包项目的质量满足合同约定的要求。

5.2如乙方因工程质量问题引起甲方的损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

5.3乙方应按照合同的约定，在约定时间内提供相应的保证金，以保证工程质量。

第六条违约责任6.1如果乙方未按照合同的约定履行义务，引起甲方损失的，应当承担相应的违约责任。

6.2如果甲方未按照合同的约定支付合同价款，也应当承担相应的违约责任。

第七条合同的解除7.1 在履行合同期间，如需要变更合同内容，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2 在下列情况下，双方可以协商解除合同：（1）乙方无法按照合同的约定完成项目的；（2）其他经双方协商一致的情况。

有关公司承包合同书范本5篇篇1公司承包合同书范本一、甲方：_________公司地址：____________法定代表人：_________联系人：__________电话：__________二、乙方：_________公司地址：____________法定代表人：_________联系人：__________电话：__________鉴于甲方为______业务所需，拟委托乙方承接相关业务，双方经友好协商，达成如下协议：一、承包范围：1. 乙方接受委托，承包甲方______业务，包括__________等。

2. 承包时间：自______年____月____日起，至______年____月____日止。

3. 乙方应按照甲方的相关要求和标准，完成承包业务，确保服务质量和效果。

二、承包费用：1. 甲方应向乙方支付承包费用______元/______，共计__________元。

2. 承包费用的支付方式：__________。

3. 乙方应在每个月____日之前，向甲方提供承包费用的发票。

4. 如果因乙方原因导致承包业务无法完成，甲方有权要求乙方承担相关责任。

三、保密条款：1. 乙方在承接业务过程中，应严格遵守甲方的保密要求，不得泄露任何商业机密。

2. 乙方不得擅自将甲方委托的业务外包给其他机构或个人。

四、违约责任：1. 如果乙方违反本合同的任何条款，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。

2. 每次违约行为，甲方有权要求乙方支付______元的违约金。

五、争议解决：本合同适用中华人民共和国法律。

因本合同引起的一切争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，应提交______仲裁解决。

六、其他事项：1. 本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限至______年____月____日。

甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：___________签订日期：______年____月____日以上为《公司承包合同书范本》，已经阅读并同意遵守以上协议的内容。

企业招标承包经营合同订立合同双方：发包方：承包方：为深化企业改革,提高劳动生产率,依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》,经人民政府批准,将厂实行招标承包经营.由管理局、财政局、税务局、劳动局和中国工商银行分行组成的工业发包委员会和为发包方（以下简称：发包方.）发包方通过规定的招标程序最终确定以为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人）抽标者中标,作为本合同规定承包期限内厂的承包方（以下简称：承包商）.双方协商一致辞,签订本合同.第一章、总则第一条、招标承包经营是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上,按照所有权与经营权分离的原则,通过公开招标,选拔经营者,并以承包合同形式确定发包方、承包商、企业职工三者责、权、利关系,使企业真正成为自主经营,自负盈亏的社会主义商品生产者.第二条、承包经营期间、本厂必须坚持社会主义方向,贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、法令.第三条、承包经营期间,本厂独立核算,照章纳税,自主经营,自负盈亏.所有制、原有行政隶属关系及财政、税收渠道不变.第四条、承包经营期间,本厂必须坚持生产产品经营方向,在此基础上可以实行多种经营.第二章、承包期限、形式和主要指标第五条、本厂本次实行招标承包经营的期限为年,即从年月日起至年月日止.第六条、本厂本次招标承包经营的形式为：保上缴利润,保技术改造投资,职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制.第七条、本厂本次招标承包经营的形式为：保上缴利润,保技术改造投资,职工工资总额上等级目标.具体如下；第一款、以“包死基数、逐年递增、不足自补、超交分成”为原则,承包经营期间上缴利润总额为万元,其中年为万元,年为万元, 年为万元, 年为万元,…….第二款、承包经营期间,保技术改造项目完成,技术改造投资总额为万元,其中年为万元, 年为万元, 年为万元, 年为万元,…….第三款、承包经营期间,归还银行贷款总额为万元,其中年为万元, 年为万元, 年为万元,…….第四款、本厂企业上等级目标为年底以前达到国家（市）级企业标准.第三章、承包方的权利与义务第一节、承包方的权利第八条、承包经营期间,承包个人或合伙承包的第一承包商（以下简称：第一承包人）为该厂法人代表,当然厂长,享受厂长负责制和本合同赋予厂长的全部权利,并承担其全部义务,如企、事业法人承包则由其指派的承包代理人（公限一个）作为本研制的法人代表,行使厂长的职权,并代表承包方履行本合同.第九条、承包方在承包期间,对本厂的经营管理有如下权利：第一款、有权按国家规定自主聘任副厂长及副厂级行政干部,组成本厂领导机构,并报主管局备案,承包期满或合同解除后,该领导机构即告解体.第二款、有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任.第三款、有机依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工.第四款、有权改革本厂内部分配制度,在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式,自定工资标准.第五款、有权根据实际需要购置新设备.第六款、在不违反本合同第四条的前提下,有权开发新产品.第十条、承包方有权依据本合同规定,取得其应得的保法收入.第二节、承包方的义务第十一条、承包方在承包期间应尽义务如下：第一款、对本厂的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任.第二款、必须依照国家有关规定,按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金.第三款、必须按期完成本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标.第四款、在承包期间,应保证本厂厂房设备的完好,并按国家规定,分类按比例撮因定资产折旧基金和大修理基金,做到专款专用.第五款、应完成国家给本厂下达的知项指令性计划.第六款、应负责继续履行本厂与其它单位已签订的一切有效经济合同,并应承担本厂与其它单位一切原有合法债权、债务.第七款、自觉接受本厂党组织和本厂职工的监督,尊重和保护本厂职工的民主权利,定期向本厂职代会报告工作,听取职工的意见和建议.第八款、维护本厂职工的合法权益,改美职工的劳动备件,在不数据提高经济效益的前提下,逐步提高本厂职工收,不数据改善职工福利待遇.第十二条、承包方须以一定的自有资金做抵押（或担保）.承包方的抵押金（或担保金）额为元.第十三条、承包方必须全面履行本合同中应由承包方履行的全部条款.第四章、发包方的权利和义务第十四条、发包方的权利如下：第一款、有权维护国家利益和本厂利益不受损害.第二款、有机监督本厂的产品经营方向.第三款、对本厂有财务监督权、审计权和产品质量检查权.第四款、有权按国家法律、法规和本合同规定维护本厂职工的合法权益.第十五条、发包方的义务如下：第一款、不得违反本合同规定,干涉承包方的经营自主权.第二款、不得平调本厂资产.第三款、必须按本合同规定保障承包方的合法权益.第四款、必须全面履行本合同中应由发包方履行的全部条款.第五章、承包方的收入第十六条、承包经营者（系批承包个人、合伙承包的第一承包人、企、事业法人承包所指派的承包代理人,下同）,在承包期间享受经营收,原有工资级别存入档案.本次承包结束后,承包经营者如不继续承包,按国家有关工资政策重新核定其工资经别.承包经营者在承包期间享受本厂职工的福利待遇,国家规定的各种补贴照发.第十七条、承包经营者在承包期间的收按与本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标挂钩考核的原则确定.（附加指标系指：销售收入、产品质量、安全生产、劳动生产率、资金利税率.此项指标按主管局每年下达的计划执行）具体规定如下：第一款、承包经营者如完成本合同规定的各项年度经济技术指标和附加指标,其收入以本厂职工当年人均收为基数,所得是基数的两倍,上缴利润每超当年指标1%,再累加相当基数 %的收入,直至基数的四倍.第二款、发包方如认为承包经营作出特殊贡献时,可另给予特殊资励.第三款、承包经营者因病、事假实际工作不足九个月,只发给预支生活费.第四款、职工人均年收藏的计算范围按劳字号文件规定执行.第十八条、企、事业单位承包,如超额完成本合同规定的各项年度经济技术指标和各项附加指标,其单位承包收为超承包指标上缴利润财政返还地方部分的50%,另外50%归还本厂作为生产发展基金.第十九条、承包方的收入每年底结算一次,年底结算之前,承包经营者只能按每月元的标准预支生活费（不含国家规定的补贴）.年底结算以和,承包经营者的个人收入和企、事业法人收入,由发包方一次发给.第六章、合同的变更、解除或终止第二十条、本合同生效后即具有法律约束力,发包、承包双均不得随意变更或解除.本合同需要变更或解除时,须经双方协商一致达成新的书面协议,在新的书面协议未达成之前,本合同依然有效.第二十一条、本合同履行期间,如国家有关政策与本合同签订时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响,受影响的一方可以提出变更或解除本合同.第二十二条、承包方如经营管理不善或经营决策严重失误,给本厂造成重大损失或连续两年度未完成本合同规定的年度上缴利润指标,发包方有权解除合同,不负违约责任,并保留向承包方要求赔偿损失的权利.第二十三条、发包方如违反本合同规定,干扰承包方的经营管理活动,使承包方无法继续经营下去,或使承包方的合法收入得不到保障,承包方有权解除本合同并要求发包方承担违约责任.第二十四条、由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行时,须发包、承包双方协商一致,可以变更或解除本合同.第二十五条、本合同规定的承包期满,发包承包双方的权利、义务履行完毕后,本合同自行终止.第二十六条、本合同期满三十日以前,承包方应接受发包方派出的审计机构对其承包情况进行审核,确定无误后,双方代表在审计意见书上签字后,承包方方可离职.第七章、违约责任第二十七条、发包、承包双方应全面实际履行本合同,不履行或不完全履行应负违约责任.第二十八条、承包方如未按期完成本合同规定的各项经济技术指标和各年度附加指标,应承担违约责任和相应的经济处罚,具体规定如下：第一款、承包方如未完成本合同规定的年度上缴利润指标,按每降1%扣减承包经营者个人预支生活费额7%,直到扣减其档案工资额的50%.第二款、承包方如未完成本合同规定的其它年度经济技术指标和各项附加指标,则由发包方酌情相应扣减承包经营者个人当年收入总额,但最多不超过其当年收总额的 %.第三款、承包经营者在本合同解除或终止时如未完成上缴利润指标,除分别按本条一至三款扣减收入以外,还须以本人（含保人）抵押金抵补,直至抵清或全部抵尽为止.第四款、企、事来法人承包,如未完成年度上缴利润指标,须用本单位自有资金补足.第五款、企、事业法人承包,如完成年度上缴利润指标,但未完成其各项年度经济技术指标和附加指标,则由发包方酌情相应扣减承包单位超上缴利润分成收入,但最多不超过该收入的 %.第六款、本条第一至五款所指扣减数额和抵补数额,即为承包方违反本条所应缴纲的违约金额数.此项违约金由承包方负责在违约的年度的次年三月底以前交付发包方,承包方对此项违约金如有滞纳行为,则须从滞纳之日起至补齐之日止,以天为单位按滞纳数额的万分之三向发包方支付滞纳金,此项滞纳金由承包方自理.第二十九条、发包方如违反本合同第二十一条的规定,应承担违约责任,赔偿违约给承包方造成的直接经济损失,并须向承包方支付其所造成的直接经济损失的百分之三的违约金.发包方的赔偿金和违约金应在违约年度的次年一月底以前交付承包方.发包方如有滞纳行为,则须从滞纳之日起至补齐之日止,以天为单位按滞纳数额的百分之三向承包方支付滞纳金,此项滞纳金由发包方自理.第三十条发包、承包双方发生纠纷时,应按《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》执行.第八章、附则第三十一条、合伙承包的原定第一承包人（或企、事业法人承包的原指派承包经营者）如发生意外事外事故,无法继续履行本合同,则由承包合伙人（或企、事业法人）另行推选（或指派）第一承包人（或企、事业法人）另行推选（或指派）第一承包人（或承包经营者）,经发包方认定,继续履行本合同.第三十二条、本合同期满后,如本厂仍实行招标承包经营,且承包方履行本合同情况良好,承包方在同等条件下有优先再承包的权利.第三十三条、发包方的《招标书》、承包方的《投标书》、《答案辩材料》（合伙人承包者《承包合伙为协议书》）,均为本合同附件,上述文件材料发与本合同正文为准.第三十四条、本合同由发包方代表、承包方代表签字,并经公证处各执一份.本合同副本若干份,报企业承包指导委员会,发包方或成员单位备案.本合同副本与正本具有同等法律效力.发包方：代表：（签字盖章）承包方：代表：（签字盖章）月度绩效考核管理规定V1.0（本内容为赠送内容）一、绩效考核目的(一)改善员工工作表现,提高工作质量,加强和提升员工绩效和部门绩效,合理配置岗位和人员,促进公司经营目标的完成.(二)为确定员工工资、奖金发放、岗位变动、职务升降、在职培训、解聘等重要的人事管理工作提供公正和客观的依据.二、绩效考核原则(一)坚持公平、合理的原则,在考核内容、考核方法和考核标准上力求合理、科学,严格、客观地进行考核评估,增强考核工作的透明度.(二)定性考核指标与定量考核指标相结合原则,部门业绩、个人工作业绩,与工作态度相结合原则.三、绩效考核周期考核周期为每月的第一天至最后一天.四、绩效考核范围月度绩效考核适用于公司在职的全体员工五、绩效考核管理的权责划分(一)人事行政部责权1.负责公司统一绩效管理制度的制定和修改；2.各部门绩效考核工作的组织、监督；3.为考核参与者提供咨询和培训；4.绩效考核结果的汇总、建档和分析；5.对部门的绩效改善和绩效评估结果应用提出建议；6.应用评估结果进行有关的人事决策.(二)各部门责权1.部门内部各级员工绩效考核工作的实施；2.部门负责人负责监督和控制本部门内各级绩效管理工作的良好运行；3.汇总本部门考核结果,提交人事行政部；4.制订绩效计划和员工提高计划,运用评估结果进行一定范围内的人事决策；5.根据实际情况制定和修订各岗位考核的指标与标准.(三)部门负责人责权1.必须与员工进行必要的、充分的沟通后,站在公正、公平的立场上,基于客观事实对下属员工的绩效进行评估；2.评估结束后应及时将结果反馈给员工本人,若与员工的意见不一致,需要耐心倾听并做出具有说服力的解释；3.对员工的发展计划提供必要的支持.六、绩效考核内容七、绩效考核指标与评分标准(一)考核内容包括考核指标体系与评分标准.(二)公司绩效考核指标体系1.包括以下三方面指标：a.工作业绩指标,指各岗位员工通过努力所取得的工作成绩,包扣计划工作以及岗位关键业绩.b.工作能力指标,指各岗位员工完成本职工作应该具备的各项能力c.工作态度指标,指各岗位员工对待工作的态度、思想意识和工作作风2.不同工作岗位的考核内容对应不同的考核权重.3.各岗位常见指标如下：a.数量类指标：次数、频率、销售额、成交量、客户保持率等；b.质量类指标：准确性、满意度、创新性、投诉率等；c.成本类指标：成本节约率、投资回报率、折旧率、费用控制率等；d.时间类指标：期限、天数、及时性、服务时间等.(三)绩效考核评分标准1.评分标准是考核者通过测量或通过与被考核者约定所得到的衡量各项考核指标得分的基准.2.绩效考核标准制定原则a.客观性原则：编制绩效考核标准时要以岗位的特征为依据；b.明确性原则：编制的绩效考核标准要明确具体,即对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低作出明确的界定和具体的要求；c.可比性原则：对同一层次、同一岗位或同一工作性质员工的绩效考核必须在横向上寻求一致；d.可操作性原则：考核标准不宜定得过高,应最大限度地符合实际要求；e.相对稳定性原则：绩效考核标准制定后,要保持相对的稳定,不可随意更改.八、考核实施程序(一)每月1~3人事部将绩效考核中的上月各岗位重点工作计划罗列出来,将绩效可和表分发到相应部门(二)每月4~5日各岗位自评,再直接上级领导评；(三)上级领导进行考核时与被考核者进行考核面谈,告知考核结果,提出改进意见.如被考核者不同意部门负责人的考核意见,可向上一级领导提出申诉并由上一级主管作出最终考核.员工应理解和服从最终考核结果.（要求面谈后被考核者在考核表上签字确认）(四)每月6日前考核结果由部门收集后,统一送交人事行政部.(五)每月6~8日人事行政部将考核结果整理、汇总,审核无误后,制作《考核结果汇总表》,提交总经理审核.(六)人事行政部根据已审核的《考核结果汇总表》核算工资,移交财务.(七)人事行政部将部门的《考核结果汇总表》及考核执行结果评估反馈给相关部门负责人.(八)相关负责人根据人事行政部反馈意见,结合实际工作的情况,评估考核指标和标准的可操作性.九、考核特殊事项(一)员工在考核周期内发生责任事故或其它影响正常工作的事件,考核结果可做降级处理,具体处理由部门负责人根据情况决定（部门负责人必须在考核表中详细注明降级理由）,考核结果经人事行政部审核后生效.(二)员工在考核周期内有突出工作表现和贡献（考核指标外）,考核结果可做升级处理,具体处理由部门负责人根据情况决定（部门负责人必须在考核表中详细注明升级理由）,考核结果经总经理审核后生效.(三)考核期间,因工作岗位变动,在新岗位工作满15天及以上的,一律按新岗位的要求参加绩效考核的评定,反之,按照原有岗位的要求进行考核.十、绩效考核等级(一)考核结果可分为A等、B等、C等、D等、E等五个等级（其中员工分为优秀、一般、差三个等级）,具体定义和对应关系见下表：业绩.十一、绩效考核结果与绩效工资关系十二、绩效考核面谈绩效考核结束后,应由部门负责人安排对被考核者的绩效考核面谈,把考核的结果传达给被考核者,并予以相应的指导和教育.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由部门责任人安排.十三、绩效考核档案的保存与使用(一)绩效考核档案由人事行政部统一保存.(二)绩效考核档案设定查阅权限.1.各部门负责人有权查阅本部门员工的绩效考核文件；2.公司领导有权查阅公司全体员工绩效考核文件；3.人事行政部人员有权查阅公司全体员工绩效考核文件；4.其他人查阅考核文件都需要人事行政部负责人授权,查阅时要登记签字.(三)参与绩效考核工作的相关人员要对考核结果进行严格保密,不得散布与传播.附：《绩效考核表》************传播有限公司二〇一二年六月十六日。

订立合同双方：______县______公社（乡）_____大队（村）___生产队,以下简称甲方：承包户主______,以下简称乙方为了落实联产承包责任制,充分调动社员的生产积极性,明确甲乙双方的权利义务,根据中央（８３）,（８４）一号文件精神,经社员大会讨论同意和甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守.一,承包土地的面积,地点,等级甲方将______亩土地（田）发包给乙方,该土地位于______,东至______,西至______,南至______,北至______.其中,一等地______亩,二等地______亩,三等地______亩,四等地_ _____亩,…….承包土地的所有权属于集体,乙方只有土地使用权,不得买卖,出租,荒芜,不准转作宅基地.二,承包时间承包时间共______年,从一九______年______月______日起,至一九______年______月______日至.三, 乙方的权利义务⒈乙方有权获得国家下拨用于发展农业生产的化肥、农药、良种、贷款指标和其它农业物资.⒉乙方必须完成上级下达的种植计划,在完成种植计划的前提下,可以自己决定种植经营.⒊乙方必须完成按土地亩数摊派的统购指标任务和上缴农业税的任务,每年向国家交售______斤______,______斤______,______斤______,…….交售时间是____________.每年向国家缴纳农业税______元,纳税时间是____________________________________.乙方必须每年向甲方上交公积金______元,公益金______元,管理费______元,上交时间为每年的__ ____月______日以前.乙方必须完成甲方按承包土地亩数摊派的义务工日,或上交按义务工日折价的金额.（本条亦可采取列表形式,见后）⒋乙方经甲方同意,可以自找对象转包土地,可以与转承包户协商,平价购买生活用粮.土地转包后,转包户必须承担原由乙方承担的所有统购任务和缴纳农业税任务,承担向甲方上交“三金”和完成义务工任务.⒌乙方如遇生（不能违背计划生育规定）、死、嫁、娶,承包土地一般不变动,但必须按规定调整所承担的义务.乙方如因劳动力减少,无法继续承包土地,又无人愿转承包时,可以向甲方提出退回承包土地的一部或全部,由甲方另行统一安排.乙方对国家、集体承担的义务相应减少或免除.⒍乙方有责任保护承包土地上的林木、排灌、通电等国家或集体设施.四,甲方的权利义务⒈甲方有权监督乙方完成国家下达的种植计划、统购任务和纳税任务,有权敦促乙方完成对集体的义务.⒉国家按计划分配用于农业生产的化肥、农药、良种、贷款指标和其它农用物资,甲方应及时按承包土地的数量和等级分配给乙方.⒊甲方应定期公布集体财务帐目和公积金、公益金、管理费的使用情况,必须接受乙方的监督检查.五,违约责任⒈乙方如不按时履行对国家和集体的义务,除应继续履行外,还应按迟延项目价值的_ ___％,向甲方偿付违约金.乙方如仍然拒不履行义务的,甲方除可请求有关部门处理外,有权收回乙方承包的土地.⒉乙方如荒芜承包的土地,除应履行对国家、集体的一切义务外,甲方有权收回土地.乙方如果擅自出卖和租让承包的土地,甲方可宣布买卖与租让关系无效,并可收回土地.乙方如果在承包的土地上建房,甲方有权责令乙方拆除.乙方如果毁坏承包土地上的树木和集体设施,应照价（毁坏树木折价）赔偿.⒊甲方如不及时拨给乙方国家分配的化肥、农药、良种、贷款指标和其它农用物资,应按其价值的______％,向乙方偿付违约金,并应如数补发所欠物资.六,不可抗力乙方如因不可抗力的自然灾害,造成承包土地内农作物的减产或绝产,经调查核实后,可根据实际情况减少或免除乙方对国家或集体的义务.七,其它____________________________________________________________________________________________________________________________________________________.本合同从承包期开始之日起生效.承包期内,承包户主如去世,其家庭成员有承包继承权.本合同不因甲方代表人的变更而变更.合同执行期间,任何一方不得擅自变更或解除合同；合同如有未尽事宜,应由甲乙双方共同协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份；合同副本一式______份,送大队（村委会）,（如经公证或鉴证,还应送公证或鉴证机关）……各留存一份.甲方：______县______公社（乡）______大队（村）______生产队（公章）代表人：______（盖章）乙方户主：______（盖章）一九______年______月______日订土地承包及负担国家,集体义务表┌─┬─────┬──┬──┬──┬───┬───┬───┬───┬─┐│承│承││││││││备││包│包││││││││││户│地││││││││注││姓│段││││││││││名│名│││││││││├─┼─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤│││面积│││││││││││（亩）││││││││││├───┬─┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤│││土│一│││││││││││地│级│││││││││├─┤级├─┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││人│别│二│││││││││││(亩) │级│││││││││││├─┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││││三││││││││││口││级│││││││││├─┼───┴─┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤│││义务│││││││││││调整│││││││││││年度│19 │19│19│19│19│││││││年│年│年│年│年│年│年│││├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤│││应交售粮│││││││││││总量（斤）│││││││││├─┼──┬──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││劳│其│征││││││││││││粮│││││││││││├──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││动││购││││││││││││粮│││││││││││├──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││力││加│││││││││├─││价│││││││││││中│粮││││││││││├──┴──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││个│交售棉花││││││││││,├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││其│交售油料││││││││││中├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││,│交售烤烟││││││││││全├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││劳│应上交金││││││││││力│额（元）││││││││││├─┬───┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││个│其│农业税││││││││││,│├───┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││半││公积金││││││││││劳│├───┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││力││公益金│││││││││││├───┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┤││个│中│管理费│││││││││└─┴─┴───┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴─┘月度绩效考核管理规定V1.0（本内容为赠送内容）一、绩效考核目的(一)改善员工工作表现,提高工作质量,加强和提升员工绩效和部门绩效,合理配置岗位和人员,促进公司经营目标的完成.(二)为确定员工工资、奖金发放、岗位变动、职务升降、在职培训、解聘等重要的人事管理工作提供公正和客观的依据.二、绩效考核原则(一)坚持公平、合理的原则,在考核内容、考核方法和考核标准上力求合理、科学,严格、客观地进行考核评估,增强考核工作的透明度.(二)定性考核指标与定量考核指标相结合原则,部门业绩、个人工作业绩,与工作态度相结合原则.三、绩效考核周期考核周期为每月的第一天至最后一天.四、绩效考核范围月度绩效考核适用于公司在职的全体员工五、绩效考核管理的权责划分(一)人事行政部责权1.负责公司统一绩效管理制度的制定和修改；2.各部门绩效考核工作的组织、监督；3.为考核参与者提供咨询和培训；4.绩效考核结果的汇总、建档和分析；5.对部门的绩效改善和绩效评估结果应用提出建议；6.应用评估结果进行有关的人事决策.(二)各部门责权1.部门内部各级员工绩效考核工作的实施；2.部门负责人负责监督和控制本部门内各级绩效管理工作的良好运行；3.汇总本部门考核结果,提交人事行政部；4.制订绩效计划和员工提高计划,运用评估结果进行一定范围内的人事决策；5.根据实际情况制定和修订各岗位考核的指标与标准.(三)部门负责人责权1.必须与员工进行必要的、充分的沟通后,站在公正、公平的立场上,基于客观事实对下属员工的绩效进行评估；2.评估结束后应及时将结果反馈给员工本人,若与员工的意见不一致,需要耐心倾听并做出具有说服力的解释；3.对员工的发展计划提供必要的支持.六、绩效考核内容七、绩效考核指标与评分标准(一)考核内容包括考核指标体系与评分标准.(二)公司绩效考核指标体系1.包括以下三方面指标：a.工作业绩指标,指各岗位员工通过努力所取得的工作成绩,包扣计划工作以及岗位关键业绩.b.工作能力指标,指各岗位员工完成本职工作应该具备的各项能力c.工作态度指标,指各岗位员工对待工作的态度、思想意识和工作作风2.不同工作岗位的考核内容对应不同的考核权重.3.各岗位常见指标如下：a.数量类指标：次数、频率、销售额、成交量、客户保持率等；b.质量类指标：准确性、满意度、创新性、投诉率等；c.成本类指标：成本节约率、投资回报率、折旧率、费用控制率等；d.时间类指标：期限、天数、及时性、服务时间等.(三)绩效考核评分标准1.评分标准是考核者通过测量或通过与被考核者约定所得到的衡量各项考核指标得分的基准.2.绩效考核标准制定原则a.客观性原则：编制绩效考核标准时要以岗位的特征为依据；b.明确性原则：编制的绩效考核标准要明确具体,即对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低作出明确的界定和具体的要求；c.可比性原则：对同一层次、同一岗位或同一工作性质员工的绩效考核必须在横向上寻求一致；d.可操作性原则：考核标准不宜定得过高,应最大限度地符合实际要求；e.相对稳定性原则：绩效考核标准制定后,要保持相对的稳定,不可随意更改.八、考核实施程序(一)每月1~3人事部将绩效考核中的上月各岗位重点工作计划罗列出来,将绩效可和表分发到相应部门(二)每月4~5日各岗位自评,再直接上级领导评；(三)上级领导进行考核时与被考核者进行考核面谈,告知考核结果,提出改进意见.如被考核者不同意部门负责人的考核意见,可向上一级领导提出申诉并由上一级主管作出最终考核.员工应理解和服从最终考核结果.（要求面谈后被考核者在考核表上签字确认）(四)每月6日前考核结果由部门收集后,统一送交人事行政部.(五)每月6~8日人事行政部将考核结果整理、汇总,审核无误后,制作《考核结果汇总表》,提交总经理审核.(六)人事行政部根据已审核的《考核结果汇总表》核算工资,移交财务.(七)人事行政部将部门的《考核结果汇总表》及考核执行结果评估反馈给相关部门负责人.(八)相关负责人根据人事行政部反馈意见,结合实际工作的情况,评估考核指标和标准的可操作性.九、考核特殊事项(一)员工在考核周期内发生责任事故或其它影响正常工作的事件,考核结果可做降级处理,具体处理由部门负责人根据情况决定（部门负责人必须在考核表中详细注明降级理由）,考核结果经人事行政部审核后生效.(二)员工在考核周期内有突出工作表现和贡献（考核指标外）,考核结果可做升级处理,具体处理由部门负责人根据情况决定（部门负责人必须在考核表中详细注明升级理由）,考核结果经总经理审核后生效.(三)考核期间,因工作岗位变动,在新岗位工作满15天及以上的,一律按新岗位的要求参加绩效考核的评定,反之,按照原有岗位的要求进行考核. 十、绩效考核等级(一)考核结果可分为A等、B等、C等、D等、E等五个等级（其中员工分为优秀、一般、差三个等级）,具体定义和对应关系见下表：作业绩.十一、绩效考核结果与绩效工资关系十二、绩效考核面谈绩效考核结束后,应由部门负责人安排对被考核者的绩效考核面谈,把考核的结果传达给被考核者,并予以相应的指导和教育.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由部门责任人安排.十三、绩效考核档案的保存与使用(一)绩效考核档案由人事行政部统一保存.(二)绩效考核档案设定查阅权限.1.各部门负责人有权查阅本部门员工的绩效考核文件；2.公司领导有权查阅公司全体员工绩效考核文件；3.人事行政部人员有权查阅公司全体员工绩效考核文件；4.其他人查阅考核文件都需要人事行政部负责人授权,查阅时要登记签字.(三)参与绩效考核工作的相关人员要对考核结果进行严格保密,不得散布与传播.附：《绩效考核表》************传播有限公司二〇一二年六月十六日。