高职院校大学生党员后续教育长效机制构建
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建构大学生党员教育管理长效机制初探与实践近年来,南昌航空大学文法学院党委充分结合学院实际,以教工党支部联系、指导学生党支部,不断加强学生党员的实践教育,在党员教育管理和服务群众的途径等方面进行了实践探索和创新,不断使学生党员的服务意识内化于心,外化于行。
五年来,文法学院党委先后被评为学校“党建与思想政治工作先进单位”“全省高校思想政治教育工作先进集体”“全省高校党建工作示范点”。
一、合理设置学生党支部,实行相同学科专业教工党支部与学生党支部平行设置、对应指导的新模式由于全国普通中学党建工作发展不平衡,导致在普通高校新生入学时学生党员数量很少,这为普通高校学生党建工作增加了很大压力。
普通高校学生党员比相对集中在三、四年级,而低年级尤其是一年级中党员人数极少甚至没有,这制约了高校学生党建工作的快速发展,也使形成“一年级有党员,二年级有党小组,高年级有党支部”的学生党建工作新格局存在较大困难。
文法学院前几年学生党支部的划分与设置基本上是按年级和班级进行的,设有八个学生党支部。
这种设置存在很多不合理之处,且不说数量上过多的问题,仅就按年级设置来说,其不合理的方面体现在:一是任何一个年级四年后都要毕业解散,支部党员的流动性较大,稳定性不够,不利于优良传统与工作作风的传承;二是每个党支部只是一个年级的学生,通过组织工作和培养教育后,不能把好的工作经验和传统从高年级老党员向低年级新生传递,没有连续性;三是学生党员涵盖四个不同专业,不可以把党支部工作与学生的专业学习、学风建设有效结合起来,即便强调专业学习、学风建设,也缺乏较强的针对性;四是党支部只涵盖一个年级的学生,不能通过高年级学生党员的帮助解决低年级学生的困难或困惑。
基于这些考虑,我们把党员教育活动融入教学、科研、服务等实践工作中,根据学院四个教学系教学、科研、服务特点,分别成立了四个教学系教工党支部。
同时,相应成立四个教学系学生党支部。
教工党支部与学生党支部平行设置,教工党支部对应指导学生党支部。
构建高职院校学生党员发展工作的长效机制近年来,随着高职院校的党建工作不断深化,学校的党建工作也在不断地提高。
加强高职院校学生党员的发展工作,构建起一个长效的机制是至关重要的。
本文旨在探讨如何构建高职院校学生党员发展工作的长效机制。
一、建立完善的组织架构铁板钉钉的一个基本原则是必须建立完善的组织架构,为各级组织的组织、协调和监督提供依据。
首先,学校的党委应当设立学生党委,负责高职院校党员的发展工作和其他与学生党员有关的事务。
学生党委应当设立团委、科协、文艺团体等专门机构,并根据需要开办讲座、培训班等活动。
其次,在每个教学单位内设立学生党支部,支部书记应当对本支部的党员进行动态管理和培养。
最后,在培训学生党员工作方面,由学生党委和教学单位组织开展例会、集体学习、主题教育等活动,以及组织学生党员参与校内外各类活动,提高他们的组织意识、宣传意识和使命感。
二、深化党员教育和管理工作持续的教育和管理工作对于高职院校学生党员的发展至关重要。
在这方面可行的措施有:开展思想政治教育、开展文化艺术理论培训、开展职业道德评比活动、开展思想品德评比活动等。
同时,树立先进典型人物,树立党员在大众中的好形象,以激励更多的学生加入党组织,成为党员,为社会服务。
三、加强学生党员团组织建设学生党员团组织是推动高职院校学生党员发展的重要载体。
因此,建立和加强学生党员团组织能够为他们提供充足平台和资源。
此外,加强学生党员团组织建设还可以为学生党员提供更多的学习机会和展示机会,让他们在实践中不断成长。
这一方面的具体措施有:建立和发展学生党员团组织网络、建设学生党员俱乐部、开展主题教育活动等。
四、完善考核机制,建设薪酬激励制度制定完善的考核机制和薪酬激励制度有助于促进学生党员养成切实可行的社会意识。
实行学生党员的绩效考核机制,四个环节:学习实践、组织生活、团结合作和考核技能。
抓好考核的贯彻落实,鼓励、奖励优秀的学生党员。
同时,对那些缺乏表现力的学生党员,需要提供改进方案,进行有针对性的改进。
以人为本,与时俱进,构建高职院校学生党员发展工作长效机制结合学院实际,就如何构建高职院校学生党员发展工作长效机制,从完善学生党员发展工作制度、重视学生党员培养过程、丰富学生党支部活动内涵三方面进行了阐述。
学生党员长效机制党建工作胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要提高发展党员质量,优化党员队伍结构,着力加强基层党组织建设,这对我们做好新时期的大学生党员发展工作具有重要的指导意义。
学生党员发展工作是高校学生党建工作的重要内容,在整个大学生思想政治教育工作中具有导向作用,对于保证社会主义办学方向、培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人具有重要意义,同时也是高校党委的一项重要任务。
只有坚持以人为本,与时俱进的原则,积极构建学生党员发展工作长效机制,才能进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,从而为高职学院的又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、完善学生党员发展工作制度,健全激励机制,保证学生党员发展工作质量1.完善学生党员发展工作制度。
如制定院系两级党校培训制、团组织“推优”制、联系人“育优”制、民主公示制、不合格党员退出制、票决制、责任追究制等制度,贯穿评议、推荐、培训、推优、考核、初拟、公示、预审、确定、纳新的各个环节,通过制度建设促进学生党员发展工作的规范化和科学化发展。
2.要建立学生党员发展工作激励机制。
严格执行发展党员的目标责任制、考核制和责任追究制,保证学生党员发展工作的质量。
3.要注重学生党员发展工作与时俱进。
如在我院创先争优活动和基层建设年活动中,紧密结合时代主题,在学生党员发展工作中积极开展“传、帮、带”活动。
通过工作实践的锻炼,使学生党员快速地成长和成熟起来。
二、重视学生党员培养过程,加强四级教育,构建学生党员发展工作长效机制要结合高职人才培养目标,在学生党员发展工作中实施“双育工程”,即将党性教育与能力教育相结合,注重培养学生社会适应能力与职业综合能力,以提高学生党性修养和职业发展所必需的综合能力为目标,把“培养教育”放在第一位,并贯穿全过程,要形成入党前与入党后教育相结合、学院教育与系部教育相结合、网络教育与现实活动相结合、校内教育与顶岗实习单位教育相结合的良好工作格局。
高职院校学生党员教育管理长效机制问题分析及策略高职院校属于我国高等教育的重要组成部分,除了需要培养专业型和技术型的人才以外,还需要做好学生党员教育的工作,学生党员因为自身经验不足,在日常的工作和生活中容易出现问题,所以需要构建学生党员教育管理长效机制,对学生党员存在的问题给予及时的帮助和解决,从而坚定学生党员的思想立场,增强高职学生党员的使命感和荣誉感,使其成为建设国家的重要力量。
[1]一、构建高职学生党员教育长效机制存在的问题1.学生党组织管理不到位在高职院校中,学生党员建立了专门的学生党组织,但是因为多种原因,大部分的高职院校学生党组织的管理不到位,对学生党员的管理比较薄弱,管理与教育的难度大。
此外在高职院校中通常是实行“2+1”的人才培养方式,导致高职大三学生顶岗实习的学生党员不断增加,因为高职院校通过情况下是在学生大学二年级下学期的阶段进行党员的发展与培养,这些学生入党时间短,基础较为薄弱,同时学生党组织也没有与企业党组织建立合作培育机制,导致学生党员的修养更为薄弱;最后因为学生党员在企业进行实习,由于缺乏良好的监督和制度保障,使党的再教育难以落实和实施。
2.学生党员自身存在问题在高职院校发展的学生党员之中,由于部分学生党员自身存在着一些问题导致了高职学生党员教育长效机制难以真正落实和发挥作用。
这部分学生党员自身的党组织观念淡薄,参加民主会的热情和积极性不高,进行思想汇报时也流于形式,并没有真正认识到它的作用和重要性。
高职院校的学生党员在接受党组织教育和考察的阶段,在进行思想汇报时普遍存在以下的问题,部分学生向学校党组织提交的思想汇报是在网上抄写或者找人去写,导致不能对学生党员的真实生活情况和思想状况进行反映,从而使党组织不能准确掌握学生党员的基本情况。
[2]3.忽视了实践教育在高职院校对学生党员进行教育的过程中,普遍存在着只重视理论教育,而忽视了实践教育的问题。
高职院校在对学生党员进行继续教育时,只侧重传达会议和文件的精神,组织个人或者集体学习党的理论知识,但是总体来看在学生党员的教育过程中,学校忽视了实践教育,导致学生党员的理论教育和实践教育相脱节,使学生党员不能实现理论知识与实践知识的有效结合,造成了学生党员的认知容易出现偏差,认识不到接受党的实践教育的重要性。
高职院校构建学生党员教育管理长效机制的探索论文导读:高职院校学生党员教育管理是高校党的建设的重要组成部分,加强学生党员教育管理,构建具有高职特色的学生党员教育管理长效机制,对于培养和造就大批合格的社会主义事业建设者和可靠接班人具有十分重要的意义。
构建高职院校学生党员教育管理长效机制是加强高校党的建设的重要环节。
高职院校学生党员教育管理是党的基层建设的重要组成部分,学生党员在学生中的先锋模范作用,学生党员的思想道德素质的先进性最终都要通过其实际行为来体现。
高职院校建立学生党员教育管理的长效机制,用制度规范和引导学生党员,使其在学习和生活中严格遵循,对提高学生党员思想政治素质、保持其思想行为的先进性具有重要意义。
关键词:高职院校,学生党员,教育管理,长效机制高职院校学生党员教育管理是高校党的建设的重要组成部分,加强学生党员教育管理,构建具有高职特色的学生党员教育管理长效机制,对于培养和造就大批合格的社会主义事业建设者和可靠接班人具有十分重要的意义。
一、高职院校构建学生党员教育管理长效机制的重要意义构建高职院校学生党员教育管理长效机制是加强高校党的建设的重要环节。
高职院校学生党员教育管理是党的基层建设的重要组成部分,学生党员在学生中的先锋模范作用,学生党员的思想道德素质的先进性最终都要通过其实际行为来体现。
学生党员的实际行为除受自我约束之外,还需要从制度上加以规范和引导。
高职院校建立学生党员教育管理的长效机制,用制度规范和引导学生党员,使其在学习和生活中严格遵循,对提高学生党员思想政治素质、保持其思想行为的先进性具有重要意义。
构建学生党员教育管理长效机制对实现高职院校的育人目标具有极大的促进作用。
能否把优秀青年学生凝聚到党的队伍和事业中来,是事关党的事业是否后继有人、事关国家前途和命运的战略工程。
坚持正确的办学方向,培养和造就一批直接为生产、建设、管理一线服务,为社会创造价值的高技能人才,使之成为掌握实用技能的社会主义事业建设者,担当中国特色社会主义事业的可靠接班人,这是我国高等职业教育的育人目标。
高职院校大学生党员后续教育长效机制构建【摘要】党的十八大报告指出:把纯洁性与党的执政能力建设、先进性建设并列为党建主线,并提出增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高能力,给高校党建工作指明了方向。
论文将从学生党员队伍中现存的一些问题入手,结合党的十八大对党建工作的要求,探讨建立高职大学生党员后续教育及管理的长效机制。
【关键词】高职院校学生党员后续教育长效机制党的十八大报告明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。
“三型”组织,浓缩了时代特色。
十八大还提出了:把纯洁性与党的执政能力建设、先进性建设并列为党建主线,并提出增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高能力的“四自”能力,给我们的党建工作指明了方向。
近几年,学生党员队伍的增大,给学生党员的教育管理带来了很大的压力,发展数量的增多,引起了学生党员的质量下降,部分学生党员出现了理想信念模糊,服务意识淡化,入党动机多样化,组织纪律性下降,先锋模范作用发挥不明显,对自身要求入党前与入党后变化大等现象,如不加强管理,不仅严重影响党员的自身形象,关系到党在普通学生心目中的威信,而且影响高等教育培养人才的质量,甚至会危及党的教育事业。
因此,如何以党的十八大精神为指导,努力做好大学生党员的后续教育与管理,坚定大学生党员的理想信念,提升大学生党员服务人民的本领,强化大学生党员的自我净化、自我完善、自我更新、自我提高的能力,建立长效机制,有着重要的现实意义和实践意义。
一、目前高职院校大学生党员存在的问题:据课题组成员抽样调查一些党务工作者得知,目前,高职院校大学生党员已占在校生的10%左右,他们给党组织带来了生机和活力,注入了新鲜的血液,在自我管理、自我教育、学习生活、学校思想政治教育工作等方面都起到了重要作用,成为广大同学的榜样和楷模。
但是在肯定成绩的同时,也不能否认目前高职院校学生党员中存在以下问题:(一)入党动机多样化,少数党员功利主义明显“入党动机是个人要求入党的内在原因和真实目的。
”由于大学生成长环境的影响,各人的入党动机往往不同,目前,绝大多数学生入党动机是正确的。
但也存在着入党动机的多样化。
概括起来主要有四种类型:一是入党奉献型,即认为入党是为了全心全意为人民服务,为共产主义事业奋斗终身;二是入党光荣型,即认为成为一名党员是非常光荣的事情,入了党,个人和家庭都光彩,在亲戚朋友面前也很有面子;三是入党盲从型,即看到周围的同学都写了入党申请书,要求入党,自己不申请入党,怕老师、同学和父母说自己思想落后,于是“随大流”也申请入党;四是入党实惠型,即认为入党有利于毕业时找到好的工作,可以考公务员,提拔重用的机会也多等等,功利主义比较明显。
(二)宗旨意识不强,模范作用不明显中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。
党的先进性也表现在立党为公,执政为民上,但高职院校的学生党员宗旨意识不强,主要表现在有的学生当自己的利益与集体的利益相冲突的时候,往往是先考虑自己的利益,当组织上给予安排一定的任务的时候,经常找各种理由推托,全然忘记了自己是一个共产党员,社会责任感缺乏、组织观念淡薄、党员意识不强、组织纪律松散、全局观念差等方面。
有些学生党员能够严于律己,在自我完善、自我发展方面有很好的表现,但面对突发事件或组织活动时没有主动承担责任的自觉意识,很难发挥学生党员应有的先锋模范作用。
(三)缺乏对党组织和党的基本理论知识的深入了解目前高职院校大学生入党前很少有机会接触到党的组织、党的性质、党的宗旨等党的基本知识,他们在刚进入大学时,党组织都会安排一次入党启蒙教育,主要是向学生简单介绍党的性质、党的宗旨、如何撰写入党申请书等,目的是动员新生积极向党组织靠拢,积极向党组织递交申请书等。
递交入党申请书后,接着就是进行业余党校的学习,通过业余党校的学习,大学生也只是初步了解了党的历史、党的基本知识、党员的权利和义务等。
学习结束后,大学生就将仅有的对党的基本了解搁之脑后,不再继续学习,加上学校党员发展程序简单,对学生的考察也只是笼统的看看学生学习成绩、遵守纪律、群众关系如何。
很多同学对党组织根本不了解,就稀里糊涂地入了党。
有的学生刚成为发展对象甚至还是入党积极分子时就已经认为自己是党员了,还有个别学生已经成为了预备党员后还不知道自己已经是一名共产党员,让人啼笑皆非。
此外,学生入党后,觉得目的已经达到,加上党组织疏于后续教育与管理,很少组织学生党员进行政治理论学习,学生党员将全部精力放在专业学习上,很少自觉学习党的基本理论知识,导致对党的基本路线、方针政策知之甚少。
(四)理想信念不坚定,容易受到不良思潮的影响“理想信念是一个人的精神支柱,也是一个政党、一个民族、一个国家的精神支柱。
理想信念是一个民族奋力前行的向导,也是一个有志青年奋发向上的动力。
”[3]作为当代大学生党员,理应自觉坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,牢固树立爱国主义思想,继承和弘扬伟大的民族精神。
但是,有部分学生党员理想信念不坚定,碰到一点麻烦事就动摇,比如有个别党员发展对象,嫌外调麻烦放弃了入党机会,还有的发展对象谈话时没有做好充分准备,没有熟悉《党章》,谈话一问三不知,当要求再回去熟读《党章》后,觉得麻烦而又放弃了入党的机会;个别学生党员认为共产主义太遥远,认为共产主义不可能实现;有的学生党员信仰宗教、神灵等。
还有的学生党员受西方不良思潮如享乐主义、拜金主义的影响,过分追求享乐,而缺乏顽强的斗志和艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神。
二、建立高职大学生党员后续教育长效机制(一)建立健全理论学习机制理论是行动的先导,大学生党员要成为青年学生中坚定理想信念、坚持党的宗旨、增强党性观念、发扬优良传统的楷模;要成为自觉遵守党的章程、维护党的威信、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的榜样;要成为不断进取,刻苦学习科学文化知识,努力培养创新能力、敢于迎接挑战的先锋;要成为积极投身校园文化建设和社会实践活动,在实践中“受教育、长才干、做贡献”的骨干,就必需加强理论学习,学校必需建立理论学习的长效机制,定期或不定期地组织大学生党员不断学习中国特色社会主义理论最新成果,学习党的路线、方针、政策,可采取集中学习或自主学习的形式进行,集中学习可通过支部定期组织的形式进行,自主学习可以由支部列出学习的书目,过一段时间后通过抽查的形式检查党员学生是否完成了学习的任务,还可以通过知识竞赛、网上学习、与专业知识相结合的形式进行。
(二)加强大学生理想信念教育胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话指出:“全国广大青年一定要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程,永远热爱我们伟大的祖国,永远热爱我们伟大的人民,永远热爱我们伟大的中华民族,坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏。
”党的十八大报告高度强调和准确聚焦坚定理想信念问题,指出“坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。
对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。
”大学生党员是广大青年的杰出代表,是党员队伍中最具生机与活力的群体,是未来实现中华民族伟大复兴的中坚力量,是党和国家事业的接班人,大学生党员的理想信念与祖国的前途命运息息相关,因此,在日益复杂的国内外环境中,加强大学生党员的理想信念教育任务比以往任何时候都更为艰巨繁重。
(三)建立健全一支专兼职相结合的党务工作队伍《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》第三十一条规定:“高等学校应当将党务工作和思想政治工作以及辅导员队伍建设纳入学校人才队伍建设总体规划,建立一支以专职人员为骨干、专兼职干部相结合的党务工作和思想政治工作队伍。
专职党务工作人员和思想政治工作人员的配备一般占全校师生总数的1%左右;规模较小的学校,可视情况适当增加比例。
完善政策措施和激励机制,切实关心、爱护党务工作者和思想政治工作者,为他们成长成才创造条件。
”所以,各高职院校要努力建设一支信念坚定、业务精通、乐于奉献的党建工作队伍。
可以通过选拔那些热爱党的事业,乐于奉献,熟悉党建基本理论和政策,学历层次较高、政治素质和思想作风好,原则性强的专职党政干部进入组织员队伍。
此外,可以从党员教师、高年级学生党员中选拔品学兼优者作为兼职党建工作人员,充实党建工作队伍。
为了稳定党建工作队伍,学校还应该给好这部分人政策上的倾斜,如进行不定期培训、在评职称上给予相应的照顾,对于做出突出成绩的党建工作者给予表扬甚至给予一定的物质奖励等,解决他们的后顾之忧,让他们安心工作。
(四)保障开展丰富多彩的组织生活目前很多高职院校基层党组织都十分重视党员的发展工作,但由于基层党务工作者基本为兼职人员担任,平时工作太忙,所以很少组织党员过组织生活,要保持大学生党员的后续教育,开展丰富多彩的组织生活是有效的途径之一。
可以通过如下途径进行:一是领导要高度重视,将开展党员组织生活纳入党委工作计划;二是在活动经费上给予大力支持,要使组织生活有吸引力,必须保证内容上有意义和形式上的丰富多彩,要开展丰富多彩的活动,必须得有经费支持,目前,党支部的活动经费是仅为党员所交的党费中返回百分之十几作为活动经费,微乎其微,不能确保活动的开展。
三是坚持和完善党的组织生活;四是坚持“三会一课”(支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课)制度等,五是坚持和完善大学生党员民主评议制度。
保障大学生党员正确行使权利,督促大学生党员认真履行义务。
六是建立健全大学生党员队伍的自我纯洁机制,严肃处理不合格党员,保持大学生党员队伍的纯洁性。
五是结合各种节假日开展主题教育活动等。
(五)与日常教育管理相结合,搭建大学生党员发挥作用的平台大学生党员是青年学生中的优秀分子,他们发挥作用如何,直接影响到党在大学生心中的形象,因此,要重视大学生党员作用的发挥和能力的锻炼,可以将党员作用的发挥与广大学生的日常教育管理相结合,开展各种主题活动让党员学生发挥先锋模范作用。
如“党员示范宿舍”活动,“党徽照我行工程活动”、佩戴党徽活动,与后进学生“一对一”结对子帮扶作用等,使党员学生时刻牢记责任意识和宗旨意识,还可以通过与关键时刻,如稳定工作、学雷锋活动、宿舍安全卫生文明建设等相结合来激发学生党员为同学服务的热情,提高大学生党员的宗旨意识。
在与日常学习、工作、生活结合的基础上,真正发挥全体学生党员的先锋模范作用,真正锻炼全体学生党员的实践能力。
(六)建立完善考核评价机制很多大学生入党后放松了对自己的要求,工作缺乏主动性,模范作用不明显,原因是缺少对大学生党员的考核评价机制,很多基层党组织期初对大学生党员履行职责没有具体的要求,听之任之,期末也没有进行考核,干多干少一个样,既没有激励也没有惩罚,所以有些大学生党员得过且过,甚至把自己等同于一般的群众。