职业健康检查基础资料

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业安全健康检查要点(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process职业安全健康检查要点(新版)职业安全健康监督管理对象：存在或产生职业危害因素的用人单位。

职业危害因素包括物理、化学、生物等方面。

一、安全管理档案资料要求用人单位提供以下档案资料（一）行政许可作业场所使用有毒物品的单位，应当按照有关规定向安监部门申请办理职业卫生安全许可证。

（二）各项职业安全健康管理制度包括：职业危害防治的责任、告知、申报、教育培训、防护设施维护检修、防护用品管理、日常监测管、健康监护档案管理、操作规程及法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

（三）管理机构和人员配备用人单位应设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员。

（四）教育培训资料1、用人单位主要负责人和职业健康管理人员，应接受安监部门组织的职业健康培训，并经过考试合格后持证上岗。

2、应对从业人员进行上岗前、在岗期间的定期职业健康培训，经考核合格，方可上岗作业。

（五）建设项目评价与备案资料对可能产生职业危害的新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，主要检查：预评价和控制效果评价报告、职业危害防治专篇及以上材料向安监部门报备的回执。

（六）作业场所检测与评价报告1、应委托具有相应资质的中介机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

2、使用高毒物品作业的用人单位，至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。

离岗职业健康体检一、什么是离岗职业健康体检离岗职业健康体检是指在员工离开原单位前进行的一种全面的身体检查。

它是企业对员工负责，保障员工健康的一种措施。

二、为什么需要离岗职业健康体检1.保障员工健康通过离岗职业健康体检，可以及时发现和诊断员工身体上存在的问题，对疾病进行早期预防和治疗，从而保障员工的身体健康。

2.促进企业发展企业是由员工构成的，员工的身体状况直接关系到企业的生产效率和经济效益。

通过离岗职业健康体检，可以有效地减少因员工身体不适造成的生产事故和质量问题，提高生产效率和经济效益。

3.减少法律风险如果因为未及时发现和治疗导致员工身体损伤或者患上职业病等问题，企业将面临巨大的法律风险。

通过离岗职业健康体检可以避免这些风险。

三、离岗职业健康体检的项目离岗职业健康体检项目通常包括以下几个方面：1.一般检查：身高、体重、血压等基本身体指标的检查。

2.实验室检查：血液、尿液等生化指标的检查。

3.心电图检查：对心脏功能进行评估。

4.胸部X线片：评估肺部状况，发现肺癌等问题。

5.眼科检查：评估视力和眼睛状况。

6.听力测试：评估听力状况，发现耳聋等问题。

7.职业病筛查：针对不同行业的员工，进行相关职业病的筛查和诊断。

8.其他特殊项目：如心理测试、骨密度测定等。

四、如何进行离岗职业健康体检1.选择合适的医院或诊所选择有资质和经验的医院或诊所进行离岗职业健康体检。

可以通过网络或者朋友推荐来选择合适的医院或诊所。

2.预约时间提前预约时间，避免排队等待过程中浪费时间。

一般情况下，离岗职业健康体检需要安排半天或者一天的时间。

3.准备相关资料前往医院或诊所时，需要携带身份证、员工证、职业病防护用品等相关资料和物品。

4.按照医生要求进行检查在医生的指导下，按照要求进行各项检查项目。

如有发现异常情况，及时向医生反映并接受治疗。

五、离岗职业健康体检的注意事项1.提前安排好时间离岗职业健康体检需要安排一定的时间，因此需要提前安排好时间，并告知单位领导和同事。

职业健康基础知识
职业健康基础知识是指关于工作环境和工作过程中对健康的影
响的基本知识。

了解职业健康基础知识对于保护工作者的健康，预防职业病和职业伤害至关重要。

下面是一些关于职业健康的基础知识以及如何在工作中保护自己的建议：
1. 职业病和职业伤害：职业病是由工作环境和工作过程中的有害因素引起的疾病，例如长期暴露于化学物质、辐射或噪音等有害物质。

职业伤害是工作中发生的意外事故，例如摔倒、被物体击中或受电击等。

了解自己工作中可能存在的潜在风险，采取适当的预防措施是非常重要的。

2. 工作场所安全：遵守工作场所的安全规定和程序是保护自己健康的关键。

这包括戴上适当的个人防护装备，如安全帽、护目镜、耳塞等，以及正确使用和保养设备。

3. 劳动强度和工作负荷：了解工作强度和工作负荷对健康的影响也很重要。

过度劳累和长时间的工作可能会导致疲劳、肌肉疼痛和焦虑等问题。

合理安排工作时间和休息时间，保持良好的工作和生活平衡是必要的。

4. 职业健康检查：定期进行职业健康检查是预防职业病的重要步骤。

这些检查可帮助及早发现潜在的健康问题，并采取适当的措施进行治疗和预防。

5. 心理健康：工作环境和工作压力可能对心理健康产生负面影响。

了解如何管理和减轻工作压力，与同事和上级保持良好的沟通，寻求心理健康支持是保持心理健康的重要因素。

总之，职业健康基础知识对于保护工作者的健康至关重要。

通过了解和遵守安全规定、预防控制措施和定期进行职业健康检查，我们可以最大限度地降低工作环境对我们健康的潜在风险。

同时，关注心理健康，保持工作和生活的平衡也是重要的。

职业健康检查制度范本为了维护职工健康，提高工作效率，加强职业健康安全管理，我公司特制定了职业健康检查制度。

该制度旨在确保职工在工作过程中身心健康，提前发现和防控职业病和其他健康问题。

一、适用范围该职业健康检查制度适用于全体在职员工，包括长期工、临时工和劳务派遣工等。

二、检查内容1. 职业病体检：包括职业病防护检查和职业病诊断鉴定。

2. 健康体检：包括一般健康体检、心脑血管系统健康体检、消化系统健康体检等。

3. 心理健康评估：通过心理测试、问卷调查等形式，对职工心理健康状态进行评估。

4. 职业危害因素检测：对可能存在的职业危害因素进行检测，如噪音、化学物质等。

5. 其他检查项目：根据职工具体岗位和工作环境，可以增加其他相关检查项目。

三、检查周期1. 入职前：新员工入职前需要进行健康体检，确保身体健康。

2. 定期检查：全体在职员工每年需要进行一次职业健康体检，包括职业病体检和健康体检等。

3. 特殊检查：对于特殊岗位的职工，根据具体工作环境和职业危害因素的不同，可以增加相应的特殊检查频率。

四、检查结果处理1. 体检机构将向职工提供个人检查报告，同时将职业病健康监护档案归档存储。

2. 对于职工检查结果异常或存在职业病风险的，将及时进行跟进处理，并提供相应的防护措施和健康教育。

3. 对于已经患有职业病或健康问题的职工，将给予适当的病假休息和相应的医疗待遇。

五、责任与义务1. 公司有责任保证职工的职业健康检查权益，并提供必要的费用。

2. 职工有义务积极参加职业健康检查，并按规定配合相关工作。

3. 相关部门应对职业健康检查结果进行分析和评估，并采取必要的改善措施。

六、监督与考核1. 公司将建立起有效的监督机制，确保职业健康检查制度的执行情况。

2. 定期对职业健康检查制度进行评估和改进，确保其能够适应公司的发展和职工的需求。

本职业健康检查制度经公司内部授权人员审核并批准，即日起正式执行。

希望全体员工能够充分认识到职业健康的重要性，积极参与职业健康检查，共同维护良好的工作环境和职工健康。

职业健康检查项目及周期范本职业健康检查是一种预防性检查，旨在帮助企业员工维持良好的身体健康状况，并提前发现和治疗潜在的职业疾病。

虽然具体的职业健康检查项目和周期可能因行业和工作性质而异，但以下是一个用于制定职业健康检查计划的范例，供参考：一、职业健康检查项目：1. 健康问卷调查：员工填写基本信息、健康状况、生活习惯等的问卷，以便了解员工的整体健康状况和潜在的职业健康问题。

2. 体格检查：包括身高、体重、血压、心率、视力、听力等的检查，以评估员工的基本身体健康状况。

3. 呼吸系统检查：包括肺功能测试、胸部X射线等的检查，以评估员工是否受到空气污染和呼吸系统疾病的影响。

4. 心脑血管检查：包括心电图、心脏超声波、脑血流动力学等的检查，以评估员工是否有心脑血管疾病的风险。

5. 肝肾功能检查：包括肝功能、肾功能等的检查，以评估员工是否受到有毒物质的影响。

6. 眼科检查：包括视力、眼底、色觉等的检查，以评估员工是否有视觉疾病的风险。

7. 耳鼻喉科检查：包括听力、鼻窦、喉部等的检查，以评估员工是否有职业相关的耳鼻喉问题。

8. 骨骼肌肉检查：包括骨密度、骨骼X射线、肌肉力量等的检查，以评估员工是否有骨骼和肌肉疾病的风险。

9. 免疫系统检查：包括免疫球蛋白、淋巴细胞计数等的检查，以评估员工是否有免疫系统疾病的风险。

10. 职业病筛查：根据不同行业和工作性质的特点，进行相应的职业病筛查，如尘肺病筛查、职业性皮肤病筛查等。

二、职业健康检查周期：1. 入职前检查：新员工入职前进行全面的健康检查，以确保员工身体健康，并评估是否适合从事特定的工作。

2. 定期体检：根据行业和工作性质的需要，制定定期体检计划，一般为每年一次或每两年一次。

对于一些职业风险较高的人群，如化工工作者、电焊工等，可以适当增加检查频率。

3. 特殊情况检查：如果员工工作环境、工作方式、工作内容发生重大变化，或者员工出现了健康问题，应当在特殊情况下进行额外的检查。

经常性职业健康检查制度范本一、引言本制度旨在确保职工在工作过程中的身体健康，并早期发现、预防、控制职业病的发生。

为此，公司特制定经常性职业健康检查制度，以保障职工的身体健康与安全。

二、检查范围1. 体格检查：包括体温、血压、身高、体重等基本生理指标的测量；2. 心理健康评估：通过问卷调查等方式，对职工的心理健康状况进行评估；3. 眼耳鼻喉检查：对职工的视力、听力、鼻腔喉咙等进行检查；4. 职业病常规检查：根据不同的工种，对职工进行相应的职业病相关检查；5. 心电图检查：对特定工种的职工进行心电图检查；6. 肺功能检查：对特定工种的职工进行肺功能检查；7. 职业暴露监测：针对可能受到职业危害物暴露的职工，进行相关监测。

三、检查周期根据国家有关规定，职工的经常性职业健康检查周期如下：1. 一类职业病危害作业人员：每年进行一次检查；2. 二类职业病危害作业人员：每两年进行一次检查；3. 三类职业病危害作业人员：每三年进行一次检查；4. 特殊情况下，公司可根据实际需要对职工的检查周期进行调整。

四、检查流程1. 提前通知：公司将提前通知参加职业健康检查的职工，并告知检查时间、地点等信息；2. 体检登记：职工到达检查地点后，需进行体温测量并登记个人信息；3. 体格检查：职工按照要求进行体格检查，包括血压、身高、体重等项目；4. 心理健康评估：职工根据要求填写相关心理健康评估问卷，并进行相关测试；5. 眼耳鼻喉检查：职工按照要求进行眼耳鼻喉检查，包括视力、听力等项目；6. 职业病常规检查：职工根据自身工种的特点，进行相关职业病检查；7. 心电图检查：特定工种的职工按照要求进行心电图检查；8. 肺功能检查：特定工种的职工按照要求进行肺功能检查；9. 检查结果反馈：职工将检查结果报告送交医务室，并在约定的时间内领取检查报告。

五、结果处理与随访1. 结果解读：医务室将对职工的检查结果进行解读，并将相关建议及时反馈给职工；2. 职业病筛查：对于检查结果异常的职工，将进行进一步的职业病筛查，并根据需要进行治疗和干预；3. 随访管理：对于职业病患者或亚健康人群，医务室将进行定期的随访管理，并给予必要的康复指导和支持。

离岗职业健康体检介绍离岗职业健康体检是为已从工作岗位上离职或即将离职的人员提供的一项健康检查服务。

离岗职业健康体检的目的是评估职业病风险及健康状态，为个体制定个性化的健康管理计划，以保障离岗人员的健康和生活质量。

离岗职业健康体检的重要性离岗职业健康体检对于离岗人员来说至关重要。

下面将从以下几个方面介绍离岗职业健康体检的重要性。

1. 发现职业病早期症状通过离岗职业健康体检，可以及早发现职业病的早期症状，从而及时进行治疗和干预，减少职业病的发展和恶化。

离岗人员由于工作岗位的特殊性，可能存在一定的职业病风险，及早发现并处理职业病有助于保护离岗人员的健康。

2. 评估健康状况离岗职业健康体检可以评估离岗人员的健康状况，了解身体各项指标是否健康，是否存在慢性病或其他健康问题。

通过全面评估离岗人员的健康状况，可以为其提供个性化的健康管理建议，帮助其改善生活习惯，减少健康风险。

3. 预防职业病复发对于曾经患有职业病的离岗人员来说，进行职业健康体检有助于预防职业病的复发。

通过检查和评估，可以了解离岗人员的职业病康复情况，并提供相应的康复建议和指导，降低职业病的复发率，保障离岗人员的身体健康。

4. 提供个性化健康管理建议离岗职业健康体检不仅可以评估健康状况，还可以根据个体的具体情况提供个性化的健康管理建议。

针对离岗人员的健康问题和需求，制定科学合理的健康管理计划，包括饮食调整、运动建议、心理咨询等方面，帮助离岗人员保持身心健康。

离岗职业健康体检的内容离岗职业健康体检的内容通常包括以下几个方面。

1. 体格检查体格检查是离岗职业健康体检的基础内容，包括对身高、体重、血压、心率、呼吸频率等常规生理指标的测量。

通过体格检查可以初步判断离岗人员的基本健康状况，为后续检查提供基础数据。

2. 职业病筛查离岗人员由于曾从事特定的职业，可能存在一定的职业病风险。

离岗职业健康体检中通常包括有关职业病的问卷调查和相关检查，如胸部X线检查、肺功能检查、职业皮肤病检查等，以评估离岗人员是否存在职业病的风险和症状。

中国劳动者职业健康素养基本知识和技能（2022年版）职业健康素养是指劳动者获得职业健康基本知识，践行健康工作方式和生活方式，防范职业病和工作相关疾病发生风险，维护和促进自身健康的意识和能力。

提升职业健康素养水平，对于保护劳动者全面健康、乃至维护全人群全生命周期的健康至关重要。

科学权威的职业健康素养核心信息是开展职业健康素养监测统计调查和实施健康促进干预措施的工作基础，对于普及职业健康知识、提高职业健康素养水平至关重要。

《职业健康素养60条》以大卫生大健康为切入点，从新的视角拓展了既往以传统职业病防治知识为重点的传播模式，界定了职业健康素养的基本内容，明确了职业健康促进和宣传教育的工作重点。

总体框架包括“职业健康法律知识”、“职业健康保护基本知识”、“职业健康保护基本技能”以及“健康工作方式和行为”等4个方面。

一、职业健康法律知识1.《职业病防治法》是保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.职业病是可以预防的疾病，通过采取有效的控制措施可以预防职业病的发生。

4.国家加强职业健康保护，县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，提高职业病综合防治能力和水平。

5.用人单位是职业病防治的责任主体，应当为职工创造有益于健康的环境和条件；劳动者应当学习和掌握相关职业健康知识，提高职业健康素养水平，保持和促进自身健康。

6.女职工依法享有月经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期的职业健康保护。

7.用人单位应当积极组织职工开展健身活动，保护职工健康；国家鼓励用人单位开展职工健康指导工作，提倡用人单位为职工定期开展健康检查。

8.劳动合同应写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

9.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准和卫生要求。

10.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，女职工有权拒绝矿山井下、高强度体力劳动等禁忌作业。

职业健康检查及其结果的报告一、职业健康检查定义及基本原则2007年3月16日，卫生部发布了《职业健康监护技术规范》GBZ188-2007，于2007年10月1日起实施。

本规范规定了职业健康监护的基本原则和有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期。

（一）职业健康检查定义：职业健康检查是根据职业健康监护的种类和不同的职业病危害因素及其目标疾病，确定具体的医学检查方法和检查指标，对接触职业病危害因素的劳动者进行的体格检查（体检）。

（二）确定职业健康检查方法和检查指标的基本原则是：1、检查方法应是成熟的可靠的技术，不能作为科学实验或研究；2、检查方法和指标易为劳动者接受；3、检查指标应有明确的意义，并与目标疾病密切相关；4、生物接触标志物能够反映劳动者的暴露水平，能反映所暴露职业病危害因素的健康效应。

5、应考虑检查指标的特异性和敏感性，避免使用不能满足要求的检查；6、考虑检查方法和检查指标的费用；7、考虑文化、宗教等因素，符合医学伦理道德规范；8、定期对整个健康检查项目进行审查，并根据工作条件的改善及时进行修改。

二、职业健康检查基本要求（一）劳动者个人基本信息资料1、个人资料：姓名、性别、出生年月、出生地、身份证号码、婚姻状况、教育程度、家庭住址、现工作单位、联系电话等。

2、职业史：起止时间、工作单位、车间、班组及工种、接触职业病危害因素的种类或名称、接触时间、工程防护和个人防护情况。

注意：职业史的询问通常应该由熟悉职业卫生的医师担任，他（她）在和劳动者进行交流时，能够初步明确或判断出劳动者接触职业病危害因素的种类或名称，这对做其他体检项目的医师有重要意义。

3、个人生活史：包括吸烟史、饮酒史、女工月经与生育史。

4、既往史：包括既往预防接种及传染病史、药物及其他过敏史、过去的健康状况及患病史、是否做过手术及输血史、患职业病及外伤史等。

注意：如劳动者曾患过职业病就应该做详细的纪录：什么时间、在什么地方、是何诊断单位诊断、职业病名称及其期别是什么、住院或门诊治疗情况、治疗时间及效果、诊断证明书、医院的门诊病历和出院记录等。

职业健康检查及其结果的报告一、职业健康检查定义及基本原则2007年3月16日，卫生部发布了《职业健康监护技术规范》GBZ188-2007，于2007年10月1日起实施。

本规范规定了职业健康监护的基本原则和有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期。

（一）职业健康检查定义：职业健康检查是根据职业健康监护的种类和不同的职业病危害因素及其目标疾病，确定具体的医学检查方法和检查指标，对接触职业病危害因素的劳动者进行的体格检查（体检）。

（二）确定职业健康检查方法和检查指标的基本原则是：1、检查方法应是成熟的可靠的技术，不能作为科学实验或研究；2、检查方法和指标易为劳动者接受；3、检查指标应有明确的意义，并与目标疾病密切相关；4、生物接触标志物能够反映劳动者的暴露水平，能反映所暴露职业病危害因素的健康效应。

5、应考虑检查指标的特异性和敏感性，避免使用不能满足要求的检查；6、考虑检查方法和检查指标的费用；7、考虑文化、宗教等因素，符合医学伦理道德规范；8、定期对整个健康检查项目进行审查，并根据工作条件的改善及时进行修改。

二、职业健康检查基本要求（一）劳动者个人基本信息资料1、个人资料：姓名、性别、出生年月、出生地、身份证号码、婚姻状况、教育程度、家庭住址、现工作单位、联系电话等。

2、职业史：起止时间、工作单位、车间、班组及工种、接触职业病危害因素的种类或名称、接触时间、工程防护和个人防护情况。

注意：职业史的询问通常应该由熟悉职业卫生的医师担任，他（她）在和劳动者进行交流时，能够初步明确或判断出劳动者接触职业病危害因素的种类或名称，这对做其他体检项目的医师有重要意义。

3、个人生活史：包括吸烟史、饮酒史、女工月经与生育史。

4、既往史：包括既往预防接种及传染病史、药物及其他过敏史、过去的健康状况及患病史、是否做过手术及输血史、患职业病及外伤史等。

注意：如劳动者曾患过职业病就应该做详细的纪录：什么时间、在什么地方、是何诊断单位诊断、职业病名称及其期别是什么、住院或门诊治疗情况、治疗时间及效果、诊断证明书、医院的门诊病历和出院记录等。