报关员职业行为规范

报关员岗位说明书报关员岗位说明书报关员是指通过全国报关员资格考试，依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续，并依此为职业的人员。

报关员岗位职责1、按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜;2、申请办理缴纳税费和退税、补税事宜;3、申请办理加工贸易合同备案(变更)、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜;4、申请办理进出口货物减税、免税等事宜;5、协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜;6、应当由报关员办理的其他报关事宜。

报关员岗位要求1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业;2、两年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证、报检员资格证;4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力;5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。

贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第预防为主”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。

报关员关键技能岗位说明书是对该岗位职责及任职要求的说明，下面为大家搜集的一篇“化验员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!专业能力岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。

报关流程EDI系统office办公个人能力礼仪数字敏感度亲和力报关员升职空间岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。

负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。

制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培训部实施、考核。

报关人员管理制度第一章总则第一条为规范和加强报关人员管理，提高报关工作效率和质量，保护国家利益和社会公共利益，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事报关工作的单位和人员。

第三条报关人员应当遵守国家法律法规和相关规定，忠实履行报关工作职责，严守保密，维护报关行业形象。

第四条报关人员管理应该遵循公平、公正和透明原则，建立科学的评价制度和激励机制。

第五条报关人员应当不断提高业务水平，不断创新，为客户提供优质、高效的报关服务。

第二章报关人员资格第六条报关人员应当具备相应的专业知识和技能，持有或者具备有关报关资格证书，熟悉国家相关法律法规和海关政策。

第七条从事报关工作的单位应当对报关人员进行培训和考核，确保其具备必要的能力和素质。

第八条报关人员应当注重业务技能的提高和知识的更新，不断完善自身的专业水平。

第九条报关人员应当遵守商业道德，诚实守信，遵守职业操守，严守业务秘密。

第三章报关人员行为规范第十条报关人员应当遵守国家政策法规，绝不得违反法律规定从事违法行为。

第十一条报关人员应当遵守职业操守，廉洁自律，绝不得利用职权谋取私利。

第十二条报关人员应当尊重客户，提供真实、准确的报关资料，并对客户信息严格保密。

第十三条报关人员应当遵守公平竞争原则，不得谋取不正当竞争优势。

第十四条报关人员应当勤勉尽职，认真履行报关手续，确保操作准确、完整。

第十五条报关人员应当严格执行海关监管，不得偷漏税，不得参与偷逃税行为。

第十六条报关人员应当遵守海关作业流程，依法文明办事，不得擅自改动报关资料。

第四章报关人员管理第十七条报关人员应当定期进行岗前培训和业务知识培训，提升自身的业务水平。

第十八条报关人员应当按照规定时限完成报关手续，不得拖延业务。

第十九条报关人员应当根据客户需求提供相应的报关服务，积极协助客户解决问题。

第二十条报关人员应当积极协助海关开展监管工作，配合监管人员的检查和查验。

第二十一条报关人员应当遵守海关和相关部门的管理规定，如实报关，不得造假。

报关管理规定为加强货物进口报送的管理,提高工作效率,特制定本规定。

一、报关员守则第一条：遵守国家的政策和法律，依海关规定的报关程序办理进出口报关业务。

第二条：遵守公司规章制度，准时上班，必要时推迟下班，直到完成当日工作为止。

第三条：努力学习业务知识，提高业务水平，工作上做到准确、准时高效。

第四条：以公司的利益为重，吃苦耐劳，以礼待人。

第五条：不徇私情，不私自为他人报关。

第六条：在业务活动中，发现不正常现象应及时向有关领导反映，制止违法乱纪的行为。

二、出口报关第七条：总公司各部门及下属企业需办理一般贸易出口货物报关的，须凭其财务部门开出的调拨单到业务管理部门输有关手续，无调拨单的，业务管理部有权拒绝报关。

第八条：在一般情况下，星期日和节假日停止报关出货。

如因情况紧急确需报关出货的，需由业务部门经理于星期三报出书面申请，经业务管理部及主管副总裁同意后，方能报关出货。

第九条：报关员在报关出货后，须妥善保管盖有海关印章的报关单，并由报关员到代理报关单位办理报关手续，其他人不得直接到代理报关单位办理报关手续。

其他人员直接办理报关的，公司不付报关代理费。

三、进口报关第十一条：各业务部门需办理货物进口报关的，须书面向业务管理部提出申请，获得批准后方能办理。

不得随意办理进口报关手续。

四、进料加工和“三来一补”项目报关第十二条：进料加工和“三来一补”项目手册在海关的备案及报关后的核销工作，由业务部门经办人员负责办理，报关员协办。

第十三条：如在内地加工由业务部门人员负责在内地办理海关监管手续，遇到问题应及时与公司业务管理部联系。

第十四条：进料加工和“三来一补”项目手册，公司各业务部门由业务管理部保管，下属企业由合同监察员保管。

进出口贸易工作说明与作业流程□进出口贸易工作说明书总经理室1．总经理室秘书工作说明书管理部2．管理部经理工作说明书3．管理部业务管理工作说明书4．管理部厂商管理工作说明书5．管理部报关管理工作说明书6．管理部行政管理工作说明书7．工读生及接线生工作说明书财务部8．财务部出纳工作说明书9．财务部会计工作说明书贸易部10．贸易一部经理工作说明书11．贸易一部助理工作说明书（一）12．贸易一部助理工作说明书（二）13．贸易一部助理工作说明书（三）14．贸易二部经理工作说明书15．贸易二部助理工作说明书境内部16．境内部经理工作说明书17．境内部工厂验货工作说明书18．境内部公司验货工作说明书19．境内部收发货工作说明书信用证及附属单据审核规定为了维护公司利润，保证出品货物安全及时收汇，保证进口货物的质量，特制定本规定。

报关部门管理制度内容一、规范管理1.1 报关部门是企业的重要部门之一，负责公司进出口业务的报关工作。

为了规范管理和提高工作效率，公司制定了本管理制度，要求报关部门的所有工作人员严格遵守。

1.2 报关部门负责人应当负责领导和管理报关部门的日常工作，确保工作的顺利进行。

负责人要求做好部门人员的培训和管理工作，定期检查工作情况，做出合理的调整。

1.3 报关部门的工作人员应当按照规定的程序和流程开展工作，确保报关手续的合法合规。

不得私自操作或私自处理不明确事项。

二、工作流程2.1 报关部门应当按照公司的运作流程和业务规定办理报关手续。

在办理进出口货物报关前，需对货物进行清点、核对，并确保所有资料的准确无误。

2.2 报关部门应当及时了解国家外贸政策和法规，保持对相关政策的敏感度和了解程度。

以便能够正确操作和办理报关手续，避免发生违规情况。

2.3 报关部门应当建立健全的内部审批机制，对每一份报关单据进行严格审核和审批。

确保报关手续的合法性和准确性，避免因操作失误而产生严重后果。

2.4 报关部门应当建立客户档案，对每一个客户进行详细记录和了解。

及时更新客户资料，保证银行、海关、商检等部门能够准确了解客户信息。

三、人员管理3.1 报关部门的工作人员应当经过专业培训和考核，具备一定的专业知识和工作技能。

公司应当为部门人员提供不定期的培训和进修机会，以提高员工的综合素质和业务水平。

3.2 报关部门应当遵守公司的员工管理制度，规范员工的行为和工作态度。

对于工作不认真、效率低下或者操作不规范的员工，应当及时进行整改或者调整。

3.3 报关部门应当建立合理的工作机制，使每一个员工都清楚自己的工作职责和任务。

切实发挥每位员工的潜力，充分调动员工的积极性和责任感。

四、资源管理4.1 报关部门应当在公司规定的预算范围内，对部门的工作经费进行合理分配和使用。

对于超出预算的费用，必须经过严格审批程序，方能执行。

4.2 报关部门应当对部门的物资和设备进行定期维护和保养，确保设备的良好状态和性能。

报关员岗位要求1.岗位概述报关员是负责国际贸易进出口的行业从业人员之一，主要职责为代客报关，处理海关文件、协调货物清关手续等。

岗位要求具有高度的责任感、敬业精神和合法合规的意识。

2.基本要求2.1 学历报关员一般需要具备大专以上学历，相关专业包括国际贸易、物流管理等。

2.2 能力和技能•熟悉海关法规、贸易方式、货物分类、税费计算等相关知识；•具备良好的沟通协调能力，能与各方面人员进行高效沟通；•掌握办公软件操作技能，善于利用互联网等现代工具提高效率；•熟练使用英文口语交流，能熟练使用专业术语。

2.3 专业证书持有报关员资格证书是从业者进入该行业的门槛之一，而海关监管单证员、报检员、拼箱师、订舱员等相关证书是增强自身品牌竞争力的有效措施。

3.职业素养3.1 责任心报关员的工作职责繁琐，在处理陆运、换单、查验等复杂环节时不能出现失误，需要做到高度的责任心和耐心。

3.2 团队意识报关员工作大多涉及到多方的协同合作，因此需要具备较强的团队意识和良好的协作能力。

3.3 良好人际关系报关员工作中需面对许多不同的人员，包括上下游供应商、运输商、客户等，需要具备良好的人际交往能力，建立良好的人脉关系。

4.岗位特性报关员的工作性质与大多数职业不同，如客户需要当天通关、货物需要急着出口、突发的海关核查等等，需要报关员具备快速解决问题的能力和高度的应变能力。

5.总结报关员不仅需要在岗位要求方面具备专业素养和知识技能，而且需要积极发展职业素养、夯实良好团队意识、优化人际关系，成为一名拥有全能素质的报关专业人员。

报关员是指依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，向海关办理进出⼝货物报关业务的⼈员。

那么报关员的⼯作职责是什么呢？下⾯是店铺为⼤家收集的报关员的⼯作职责是什么，欢迎阅读与收藏。

报关员⼯作职责 1.按照规定如实申报出⼝货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项⽬，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜; 2.申请办理缴纳税费和退税、补税事宜; 3.申请办理加⼯贸易合同备案(变更)、深加⼯结转、外发加⼯、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜; 4.申请办理进出⼝货物减税、免税等事宜; 5.协助海关办理进出⼝货物的查验、结关等事宜; 6.应当由报关员办理的其他报关事宜。

报关员的法律责任 (⼀)、报关员因⼯作疏忽造成应当申报的项⽬未申报或者申报不实的，海关可以暂停其6个⽉以内报关执业，情节严重的，取消从业资格。

(⼆)、被暂停职业期间，恢复从事报关业务后1年内再次被暂停报关执业的，海关可以取消其报关从业资格。

(三)、⾮法代理他⼈进⾏报关或者超出海关准予的从业范围的，处5万元以下罚款，暂停其6个⽉以内报关执业，情节严重的，取消报关从业资格。

(四)、向海关⼯作⼈员贿选的，消其报关从业资格，并处10万元以下罚款。

构成贿选罪的，不得重新取得报关从业资格。

(五)、提供虚假资料骗取海关注册登记、报关从业资格的，取消其报关从业资格，并处30万元以下罚款。

(六)海关予以警告，并处⼈民币2000元以下罚款的情形 1、有报关员执业禁⽌⾏为的 2、报关员海关注册内容发⽣变更，未按规定向海关办理变更⼿续的。

另：未取得报关从业资格从事报关业务的，予以取缔，没收违反所的，可以并处10万元以下罚 【相关阅读】报关员就业前景 我国的经济⽔平在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很⼤的增长空间。

这个增长空间也是对报关员的需求空间(不⼀定是同⽐增长)。

报关员工作内容一、概述报关员是指从事报关工作的专业人员，主要负责处理进出口货物的报关手续。

报关员工作内容涉及到海关法规、贸易政策、货物分类、报关单据等多个方面，需要具备严谨的工作态度和专业的知识技能。

二、工作职责报关员的工作职责主要包括以下几个方面：1. 货物申报•根据客户提供的货物信息，准确填写报关单据，包括进出口货物报关单、报检单等。

•根据海关法规和贸易政策，对货物进行分类，确定税则号和监管条件。

2. 报关操作•与海关、商检、检验检疫等相关部门进行沟通，协调办理货物的报关手续。

•跟踪货物的报关进程，及时处理报关单据的异常情况，保证货物的顺利通关。

3. 监管事务•熟悉并遵守海关法规和监管要求，确保货物符合法律法规的规定。

•协助海关进行货物的监管，配合海关的查验、封存、扣押等工作。

4. 贸易咨询•为客户提供进出口贸易咨询服务，解答客户的疑问，协助客户制定合规的贸易方案。

•关注贸易政策的变化，及时向客户传递相关信息，帮助客户做好风险管理。

5. 纠纷处理•处理进出口货物报关过程中的纠纷和问题，协调相关部门解决。

•跟踪纠纷处理结果，及时向客户反馈，维护客户关系。

三、工作流程报关员的工作流程一般包括以下几个环节：1. 了解货物信息•收集客户提供的货物信息，包括货物名称、数量、价值、产地等。

•根据货物信息判断是否需要进行特殊的报关手续，如危险品报关、进口许可证申请等。

2. 填写报关单据•根据货物信息填写报关单据，包括进出口货物报关单、报检单等。

•确认货物的税则号和监管条件，填写相应的字段。

3. 提交报关资料•将填写好的报关单据和相关资料提交给海关。

•根据海关要求，可能需要提交附加的单据和证明材料。

4. 跟踪报关进程•关注报关单据的审核进度，及时处理海关的反馈意见。

•如有需要，配合海关的查验、封存、扣押等工作。

5. 完成报关手续•在海关审核通过后，办理完相关的报关手续，如缴纳关税、办理进口许可证等。

•按照海关要求，将货物从海关监管区域转运至客户指定地点。

报关员工作岗位职责内容报关员工作岗位职责内容（精选10篇）报关员是海关和企业之间的联系桥梁。

那么，报关员工作内容是什么?今天店铺为你整理了报关员岗位职责，希望对你有用。

报关员工作岗位职责内容篇11、熟练掌握会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符;2、按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等;3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责税费台帐的登记和管理;4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况;5、对外统计工作，按要求及时上报统计报表;6、对公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧;7、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点;8、配合各个部门，及时清理债权债务，加速资金周转;9、对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续;10、对接公司相关验资、审计、税务咨询等事宜;11、负责公司会计电算化核算系统的安全;报关员工作岗位职责内容篇21.按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的`事宜;2.申请办理缴纳税费和退税、补税事宜;3.申请办理加工贸易合同备案(变更)、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜;4.申请办理进出口货物减税、免税等事宜;5.协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜;6.应当由报关员办理的其他报关事宜。

报关员工作岗位职责内容篇31、熟悉出口报关和进口报关及报检流程2、熟悉商品归类3、同时熟悉qp录入、报检系统录入优先4、熟悉各口岸跑现场、查验、放行流程5、熟悉商检局抽检、化验、送样流程6、有志于从事报关行业者亦可。

报关员报检员岗位职责报关员和报检员是贸易行业中不可少的职业，他们的职责是确保货物顺利进出口、遵守国际贸易法规和行业规定。

以下是报关员和报检员的岗位职责：报关员岗位职责：1. 熟悉海关相关法规和条例，能够正确申报货物进出口关税等费用。

2. 负责制作各类报关单据，如进口报关单、出口报关单和报关清单等。

3. 根据进出口订单和发票核对货物品名、数量、规格等信息，并进行归类和编码。

4. 负责与海关、船公司、仓库等各方联系，确保货物顺利提货、运输和清关。

5. 监督仓库库存情况，确保货物及时出仓，防止发生丢失或损坏事件。

6. 跟踪进口货物的报关进度，及时更新客户并确保清关顺利完成。

7. 处理海关核准的退税申请，并跟踪退税流程，确保退税及时到账。

报检员岗位职责：1. 熟悉国家出入境检验检疫规定和国际贸易公约，制定符合标准的检验检疫方案和报告。

2. 监督和检验货物符合相关标准和规定，包括货物的外观、品质、数量和包装等。

3. 协调和处理海关对货物的相关检验，处理检验过程中出现的问题。

4. 根据检验结果出具检验报告和清关单据，并及时下发相关通知。

5. 责任追溯行业接受的检测标准和规定，及时跟进更新检测流程和相关报告。

6. 维护和处理公司客户关系，在检验方面提供专业意见和帮助，并确保客户的满意度。

7. 协调和处理与海关、工商等部门的沟通和协作，确保出口货物顺利通过关口。

以上是报关员和报检员的常规工作岗位职责，两岗职业均重视贸易行业的法规规定和商业流程细节，务必做到专业规范。

公司报关部管理制度第一章总则一、为规范公司报关部的管理工作，确保公司报关工作的顺利进行，特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于公司报关部的所有工作人员，报关部主任负责管理和执行。

三、公司报关部的主要任务是负责公司进出口货物的报关工作，确保货物能够顺利通关，保障公司的正常运营。

第二章组织结构一、公司报关部下设副主任若干名，员工若干名，具体人数由公司实际情况确定。

二、副主任负责具体的报关工作安排和指导员工工作，员工根据分工负责具体的报关工作任务。

三、公司报关部需与其他部门密切配合，确保公司的进出口货物顺利通关。

第三章工作职责一、报关部主任1. 负责制定公司报关部的工作计划和组织实施。

2. 负责报关部的日常管理和员工培训。

3. 负责解决报关工作中的问题和难题。

4. 负责向公司领导汇报工作情况。

二、副主任1. 根据主任的安排，负责具体的报关工作安排和指导员工工作。

2. 按照主任的要求，负责制定报关工作的具体方案和流程。

3. 负责公司进出口货物的清关工作，确保货物能够及时通关。

三、员工1. 根据副主任的安排，完成公司的进出口货物报关工作。

2. 按照公司的规定，保证报关工作的准确性和及时性。

3. 配合其他部门完成各项报关工作任务。

第四章工作流程一、收集信息：员工根据客户提供的资料，收集有关进出口货物的信息。

二、填写申报单据：根据收集到的信息，员工填写报关申报单据。

三、递交报关资料：员工将填写好的申报单据递交报关部，由副主任审核和汇总。

四、通关放行：经过报关部审核后，报关部将资料递交海关，等待海关放行。

五、货物清关：根据海关要求，员工完成货物的通关手续，确保货物能够顺利通关。

六、交付客户：通关完成后，员工将货物交付客户，完成整个报关流程。

第五章工作规范一、员工在进行报关工作时，需严格遵守公司的相关规定，确保报关工作的准确性和及时性。

二、员工需保守客户的商业秘密，不得泄露客户的商业信息。

三、员工需遵守海关的相关法律法规，保持良好的职业操守和工作态度。