2020年(岗位职责)游泳馆组织架构及岗位职责

游泳场岗位职责（通用3篇）游泳场篇11.每天必须按时上岗,不允许出现任何理由的脱岗现象。

每天必须按时签到、签退,不允许代签姓名。

要按规定工作时间计时上班,不迟到、早退、缺勤。

2.遇到紧急情况无法按时上班时,需及时向直接上级报告。

3.请假必须有正当的'理由,批准后方可休息。

4.每天上岗前必须仪表整洁,长发束好。

保持衣装整洁。

保持正确的坐姿、站姿,不允许不穿制服或只穿衬衣。

5.各售票员无论做什么工作必须面向接待室,不得背向接待室。

6.每日上岗前必须准备好充足的必备用品。

包括账单、发票、印章。

上岗后不得以任何理由脱岗。

7.在工作岗时,不准随身带现金。

8.每日上下岗穿越接待室时,必须快速走过,不准成群或散步式的走过接待室。

两人以上的人在游泳馆公用区域内行走游泳场岗位职责篇21.配合完成游泳馆内区域的合理规划、设计工作2.结合公司关于营业、安全、人员管理等各方面的决策，制定具体的实施方案以确保工作的'顺利开展3.全面负责游泳馆的日常管理工作，带领团队共同完成工作目标4.定期巡视游泳馆并了解馆内相关情况，检查服务态度和服务质量，及时发现并解决问题，重大事件需及时上报公司5.做好场馆的环境卫生维护及安全保障工作6.提交游泳馆工作成果报告、效益评估及改善报告游泳场岗位职责篇31、全面掌握游泳馆的各项和价格体系，认真履行岗位职责，充分提高工作效率2、严格执行游泳馆经理（馆长）关于营业、安全、人员管理等各方面的工作指令，制定具体的实施方案确保工作的顺利开展3、做好场馆的安全保障工作，具体负责管辖区域内人员安全及防火防盗工作4、了解并掌握本部所有员工的工作内容与情况，在营业期间对所有当班人员有管理、监督权力5、维护游泳馆形象，负责检查、督促服务区域的环境卫生工作6、有效带领团队，提高服务质量，扩大口碑效应，吸引更多泳客7、用心工作，积极观察，了解泳客动态，掌握重要泳客资料，提供超值服务8、认真记录工作日志，并根据实际运营情况向上级提出合理化建议以促进工作9、配合有关部门做好接待参观工作10、参加上级部门会议并向员工传达会议决议与精神11、根据授权，对场馆内的泳客投诉和一般事件进行处理并及时上报，重大事件及时上报并提出处理意见12、完成领导分配的各项任务。

游泳馆岗位设置及工作职责游泳馆岗位设置室内游泳池由于实行循环方式经营。

因此，管理人员要求职责分明。

为保证快捷有效工作生产顾设以下岗位。

馆长→副馆长→主管→领班（3位）馆长1、对明楼总经理室，分管副总负责，主持游泳馆全面工作。

组织和实施人员的选配和管理。

领导游泳馆全体职员工完成各项工作，为来疗养院的宾客提供优良的环境和优质的服务。

2、抓好游泳馆经济效益和社会效益，完成上级下达的工作任务。

提出购物补充物品、药剂、设施设备等，并实施年度计划。

3、做好增收节支工作，协助财务搞好成本核算。

4、对外做好游泳馆宣传工作，发掘开发客户增加游泳馆经济效率。

5、制定游泳馆中长期工作重点和经营目标。

6、负责处理游泳馆发生的问题和突发事件，处理泳客对管内工作提出的意见建议。

7、关心员工工作、生活、学习，并深入了解员工的思想动态，及时做好思想工作并处理好各种人际关系。

8、每天巡规巡岗，发现问题及时解决。

9、每季度小结工作情况，肯定成绩，找出问题。

副馆长1、协助馆长统筹安排完成各项工作任务。

2、负责游泳馆各规章制度的建立健全，制定工作计划，并组织实施全面“安全”工作。

负责管理救生员、水质水温处理，机房、前台、服务员工作及培训工作。

3、综合协调馆内外负责安排游泳馆各岗位人员工作，督促、检查落实事务。

4、协助馆长完成工作计划，负责各项工作的实施及完成情况。

5、认真做好工作记录、计划、总结，撰写事故经过，组织各岗位的业务学习和考核工作。

主管1、在馆长、副馆长的领导下，全面负责救护、机房、水处理娱乐休息区、门厅和保卫等管理工作。

2、负责安排游泳馆开放，以“安全”第一为主，确保游泳池水净化、消毒、水温保证、池内外卫生清洁工作，负责游泳馆票、卡的出售及更衣柜出租和验证，同时做好娱乐休息区的服务管理工作。

3、负责对救生员、机房、水处理、门厅、娱乐休息区等作上岗前进行工作布置，交代注意事项，检查各类设施设备、持证上岗、着装情况等工作。

4、掌握《国家池水卫生标准》，严格操作程序，确保水质达标。

游泳馆岗位职责规章制度第一章：引言本规章制度旨在明确游泳馆职能部门的岗位职责，确保岗位职责的清晰化、标准化和规范化，提高岗位工作效率与管理水平。

第二章：岗位职责2.1 游泳馆管理员游泳馆管理员是游泳馆职能部门的核心岗位，主要职责如下： - 负责游泳馆的日常管理和运营工作，包括设施的维护、保洁和检查； - 确保游泳馆安全，制定并执行安全管理制度，加强对游泳保护设施的运营维护； - 负责游客的接待工作，提供专业的游泳咨询和指导； - 组织并参与游泳活动的筹划和执行； - 管理游泳馆的各类资料和档案，做好日常工作记录。

2.2 游泳馆救生员游泳馆救生员是保障游泳馆安全的重要岗位，主要职责如下： - 保持游泳馆内外的安全环境，定期进行安全巡逻，及时发现和处理安全隐患； - 负责游泳馆救生设施和应急设备的维护和管理； - 监控游泳馆内游客的安全状况，及时发现溺水和其他意外事故，并迅速采取救援措施； - 教育游客遵守游泳馆的安全规定，提供适当的救生指导。

2.3 游泳馆营销员游泳馆营销员是游泳馆的销售和推广关键岗位，主要职责如下： - 负责游泳馆的市场营销工作，制定销售计划并完善销售策略； - 积极开展游泳馆的销售工作，吸引更多游客参与游泳活动； - 进行市场调研，了解和分析竞争对手的动态和行情，制定应对策略； - 维护游泳馆与合作伙伴的关系，协调各方资源，共同推动游泳馆的销售业绩提升。

2.4 游泳馆教练游泳馆教练是游泳馆的专业技术岗位，主要职责如下： - 负责游泳馆内的游泳培训工作，制定并执行培训计划； - 按照游泳馆制定的游泳教学大纲，教授游泳基本技能和提高训练； - 跟踪学员的学习和发展情况，及时给予专业指导和建议； -组织游泳比赛和训练营活动，提高学员技能水平。

第三章：管理标准3.1 岗位指导与培训•游泳馆职能部门负责组织对各岗位员工的相关培训，确保其掌握相关技能和知识；•不定期组织岗位员工进行安全操作培训和应急处理演练；•游泳馆管理员负责对各岗位员工进行日常工作指导和管理。

游泳馆组织架构及岗位职责第一节游泳馆组织架构第二节游泳馆岗位职责1. 游泳馆经理室职务名称：游泳馆营运经理所属部门：游泳馆经理室工作职责描述：1.1在公司的领导下，全面负责游泳馆的管理工作。

1.2落实公司下达的各项工作任务。

1.3积极推进游泳馆经营改革，健全完善内部各项管理制度，掌握全体员工的思想动态，加强职业道德教育、安全教育与优质服务教育，增强团结协作精神，做到管理严格、服务规范。

1.4负责协调市场部的市场开发、游泳培训等工作。

审核市场部的经营计划、培训计划与市场推广，对经营的决策拥有决定权。

1.5协调、督促各班组完成游泳馆各项工作。

1.6有效操纵游泳馆的水、电、汽等能源成本。

合理使用、调配员工，节约劳动力使用成本。

1.7每日负责巡查游泳馆各部位的动态情况，巡视开放期间救生员上岗情况与水中泳客的情况，及时督促纠正巡视中发现的问题。

1.8妥善处理泳客重大投诉事件，并将处理结果及时反馈给泳客。

1.9指挥、组织处理重大事故，并及时上报公司领导。

1.10严格执行值班纪律，每个开放日务必有负责人值班，同时做好每日各类值班记录。

1.11对游泳馆范围内的泳客人身安全与消防、治安、卫生负直接责任。

2. 综合办公室职务名称：综合办公室主任所属部门：综合办公室直接上级职务：游泳馆营运经理工作职责描述：2.1严格遵守公司制定的各项规章制度及部门的各项规章制度。

2.2负责票卡管理、游泳馆票卡系统的管理与保护、文字处理、办公用品发放、游泳馆的后勤工作。

2.3熟练掌握操作流程，熟悉熟悉公司票、卡与有关项目的价格及营业时间。

2.4工作及时，认真负责，对游泳馆票卡系统的准确设置，确保游泳票价与卡内捐款的正确无误。

2.5及时对游泳馆的顾客客户资料存档，安全保管，不外泄。

2.6对游泳馆进展有价值的客户资料在电子文档内进行登记，必要时进行统计与分析。

2.7打印文稿速度快，效率高，避免因文字纠错所造成的人力、物力、时间上的缺失。

2.8文字排版时注重文稿的美观、大方。

第三章游泳馆组织架构及岗位职责游泳馆是一个专业的运动场所，为游泳运动提供场地和设施。

为了有效管理和运营游泳馆，游泳馆需要一个完善的组织架构，让每个员工明确自己的职责和角色。

本文将介绍游泳馆的组织架构及各岗位的职责。

一、组织架构游泳馆的组织架构通常包括以下几个部门：1.经营管理部门：负责游泳馆整体运营管理、制定发展策略和目标，并监督管理各个部门的工作。

2.运营部门：负责游泳馆的日常运营管理，包括场地维护、设备管理、水质检测等。

3.前台接待部门：负责接待游客、办理会员卡、买票等工作。

4.教练部门：负责游泳馆的教学工作，包括培训教练、组织游泳课程等。

5.安保部门：负责游泳馆的安全管理工作，保障游客的人身财产安全。

6.财务部门：负责游泳馆的财务管理、收支统计、报表编制等。

7.市场推广部门：负责游泳馆的市场推广工作，包括制定市场营销策略、设计宣传材料等。

二、各岗位职责1.经营管理部门岗位职责：-制定游泳馆的发展战略和目标；-协调各个部门的工作，确保整体运营顺利；-监督管理各项工作，提供决策支持和指导。

2.运营部门岗位职责：-负责游泳馆的日常运营管理，包括场地维护、设备管理、水质检测等；-确保游泳馆的设施运行正常，提供良好的游泳环境。

3.前台接待部门岗位职责：-办理会员卡、买票等工作；-维护游泳馆的前台秩序。

4.教练部门岗位职责：-培训和管理游泳馆教练团队；-组织和实施游泳课程；-监督和指导学员的学习进度，提供专业指导。

5.安保部门岗位职责：-负责维护游泳馆的安全与秩序；-监控游泳馆的安全设施，防止事故事件的发生；-在紧急情况下采取必要的应急措施。

6.财务部门岗位职责：-负责游泳馆的财务管理，包括收支统计、账务管理等；-编制财务报表和财务分析报告，提供财务决策依据。

7.市场推广部门岗位职责：-制定游泳馆的市场推广策略和宣传计划；-设计和制作市场宣传材料，包括海报、宣传册等；-开展市场推广活动，吸引更多的游客和会员。

游泳池岗位职责
游泳池岗位职责
一、职责范围：
1.负责游泳池的安全管理及维护工作，包括保障游泳池的正常运营和维护。

2.负责游泳池水质检测、维护及设备检修，确保游泳池水质安全、健康环保。

3.负责游泳池内对顾客的服务与管理工作，包括接待、服务、管理等。

4.负责游泳场地的清洁维护工作，保持池水清洁。

5.负责游泳池内设施设备管理，确保各项设施设备正常运转。

二、合法合规：
1.在岗期间，严格遵守国家相关法律法规，遵守职业道德规范，确保深化安全生产管理。

2.深化教育培训，不断提高岗位技能和管理能力，做到合法合规。

3.合理规范收费标准，保证公平竞争，保证体育设施的合理使用。

三、公正公平：
1.在服务中落实公正、公平、诚信的原则，做到开展工作公正公平。

2.以高素质、高标准、高质量的服务形象，来保证公正公平。

四、切实可行：
1.根据游泳池的实际情况，制定合理有效的管理计划，合理利用设备及人员资源。

2.根据消防法制及卫生法制来制定合适的消防卫生措施，确保管理工作切实可行。

五、持续改进：
1.持续提升游泳池管理水平及服务质量，不断改进工作方法及积极推动岗位创新。

2.在合理规范的前提下不断创新，在持续改进中提高服务质量。

游泳馆组织机构设置文件一、总则。

1. 本组织机构设置文件是游泳馆内部组织机构的基本规范，旨在明确各部门的职责和权限，优化管理体系，提高工作效率。

2. 本组织机构设置文件适用于游泳馆内部所有员工和相关部门。

二、组织架构。

1. 总经理办公室。

总经理，负责全面领导和管理游泳馆的日常运营和决策。

行政助理，协助总经理处理行政事务。

2. 运营部。

运营经理，负责游泳馆的整体运营管理，包括场馆安排、设备维护等。

接待员，负责接待游客，解答咨询，提供优质服务。

储物柜管理员，负责管理游客的储物柜使用。

3. 教练团队。

教练主管，负责教练团队的管理和培训。

游泳教练，负责教授游泳技巧，提供个性化指导。

健身教练，负责健身指导和训练计划。

4. 客户服务部。

客户服务经理，负责客户关系管理，处理客户投诉和建议。

客户服务专员，负责接听电话、回复邮件，解决客户问题。

5. 财务部。

财务经理，负责财务管理和预算控制。

会计，负责日常会计事务和财务报表的编制。

6. 设施维护部。

设施经理，负责游泳馆设施的维护和保养。

清洁人员，负责场馆的清洁和卫生工作。

7. 市场营销部。

市场营销经理，负责市场调研、品牌推广和活动策划。

市场推广专员，负责线上线下宣传推广和市场活动的执行。

三、职责和权限。

1. 各部门负责人负责本部门的日常管理和决策，并向总经理汇报工作进展和问题。

2. 各部门之间应加强沟通与协作，共同推动游泳馆的发展和提升服务质量。

3. 重大决策和重要事项需经总经理审批。

四、变更和解释。

1. 本组织机构设置文件的变更需经总经理批准。

2. 对于本组织机构设置文件的解释权归游泳馆所有。

以上是一个可能的游泳馆组织机构设置文件的示例，旨在提供一个多角度、全面完整的回答。

请注意，实际的组织机构设置文件可能因游泳馆的规模、特点和需求而有所不同。

游泳池岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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第三章游泳馆组织架构及岗位职责第一节游泳馆组织架构积极推进游泳馆经营改革，健全完善内部各项管理制度，掌握全体员工的思想动态，加强职业道德教育、安全教育和优质服务教育，增强团结协作精神，做到管理严格、服务规范。

负责协调市场部的市场开发、游泳培训等工作。

审核市场部的经营计划、培训计划和市场推广，对经营的决策拥有决定权。

协调、督促各班组完成游泳馆各项工作。

有效控制游泳馆的水、电、汽等能源成本。

合理使用、调配员工，节约劳动力使用成本。

每日负责巡查游泳馆各部位的动态情况，巡视开放期间救生员上岗情况和水中泳客的情况，及时督促纠正巡视中发现的问题。

妥善处理泳客重大投诉事件，并将处理结果及时反馈给泳客。

指挥、组织处理重大事故，并及时上报公司领导。

严格执行值班纪律，每个开放日必须有负责人值班，同时做好每日各类值班记录。

对游泳馆范围内的泳客人身安全和消防、治安、卫生负直接责任。

2. 综合办公室职务名称：综合办公室主任所属部门：综合办公室直接上级职务：游泳馆营运经理工作职责描述：严格遵守公司制定的各项规章制度及部门的各项规章制度。

负责票卡管理、游泳馆票卡系统的管理和维护、文字处理、办公用品发放、游泳馆的后勤工作。

熟练掌握操作流程，熟悉了解公司票、卡和有关项目的价格及营业时间。

工作及时，认真负责，对游泳馆票卡系统的准确设置，确保游泳票价和卡内捐款的正确无误。

及时对游泳馆的顾客客户资料存档，安全保管，不外泄。

对游泳馆发展有价值的客户资料在电子文档内进行登记，必要时进行统计和分析。

打印文稿速度快，效率高，避免因文字纠错所造成的人力、物力、时间上的损失。

文字排版时注重文稿的美观、大方。

表格设计合理，适合客户需要，适合工作人员工作需要。

维护公司利益，对每个月办公用品的发放和领用情况作登记，有必要时上报领导。

对于办公用品的数目、品种了如指掌，并能及时补充所需物品。

服从上级领导的工作安排，积极配合各部门的各项工作，作足充份工作准备，维护各部门工作的有序进行。

游泳馆组织架构及岗位职责游泳馆组织架构及岗位职责一、总体架构本游泳馆的组织架构如下：二、岗位职责1.总经理职责范围：全面负责游泳馆的日常管理工作，包括安排和协调各个部门的工作，确保游泳馆的运营和管理的顺利进行。

落实国家有关法律法规、规章制度以及山西省有关部门的规定，保证游泳馆的合法合规。

内外部沟通，制订游泳馆发展方案及目标计划，保证游泳馆的可持续发展。

要求：1. 具有卓越的领导能力和管理技巧，具有良好的沟通和协调能力，有较强的判断和决策能力;2. 熟悉国家相关法律法规和L阳市体育局的相关规定;3. 具备开拓市场、开发客户能力，善于维护客户关系;4. 具备游泳馆经验，有管理运营相关先天基础。

2.运营经理职责范围：负责游泳馆运营相关事宜，包括对游泳馆各类活动的策划、组织及实施，对游泳馆日常业务的管理和监督工作，确保游泳馆按时营业，并对游泳馆营销活动提出建议。

负责与财务经理、市场经理等部门经理关于管理工作的沟通与协调，制定商业计划以及预算，制定运营策略和新产品推出计划，保证全体员工的满意度和客户满意度。

要求：1. 熟悉游泳馆运营管理流程，能制定针对性的生产计划和运营策略;2. 善于总结分析，能从市场角度分析营销环境，主动调整市场策略;3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各种部门进行有效的协作;4. 具备统筹协调的能力，能够正确处理各种复杂的事件。

3.财务经理职责范围：负责游泳馆的财务管理工作，制定及实施财务政策，制定年度财务预算，及时制作财务分析报告，管理和指导组织财务人员的日常工作。

要求：1. 具备较强的财务和会计专业知识，熟悉会计制度和金融市场相关法律法规;2. 具有财务预算编制、会计报表制作和税务筹划经验，具有有效的财务分析和决策能力;3. 具有一定的信息管理技能，能运用计算机化会计管理系统;4. 具备团队协作和沟通合作能力，有较强的逻辑思维和分析问题的能力;5. 重视财务合规，毫不违反法律法规。