企业风险管理面临挑战
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企业风险管理存在的问题及建议范文三篇【篇一】企业风险管理存在的问题及建议一、风险与风险管理(一)风险自从美国1929年发生经济大危机之后,公司经营环境日趋艰难,公司所面临的环境也空前复杂,不确定因素的存在使得公司遭遇巨大的风险,直接威胁到其战略地位甚至生存发展。
基于这样的现实需求,相当多的国内外学者对公司风险进行了探索研究,并得出了较为丰富的研究成果。
COSO(内部控制——整合框架,2003)中关于公司风险的阐述是:风险是一个事项将会发生并给公司目标实现带来负面影响的可能性。
罗伯特.席斯(危机管理,2001)对于风险的研究是:通过对以往数据的统计分析,或专家公司即将发生事件的客观判断,从而推断出公司可能发生的失败或者是遭受的负面影响,这便是公司风险。
郑子云(公司风险管理,2009)指出风险是结果的潜在变化,公司风险是由于业务活动的不确定性而带来的难以预测的负面可能性,以及这些活动所带来的预期经济损失。
金晓彤(经营理财与风险防范实务,2010)认为公司风险是指由于公司经营活动的不确定,所产生的实际经营绩效与公司已有战略目标之间的偏差,进而所遭受的不确定性的损失。
虽然学术界关于公司风险的定义并不统一,但从以上的文献整理中,本文给出公司风险的定义是:公司风险是在现有的法律法规体系下,由于公司自身经济行为的不确定,进而给企业带来的未来利益的可能损失。
(二)风险管理公司风险管理涉及到公司风险发生的可能性以及发生后对企业造成损失的大小。
Greenwoods(2007)认为公司风险管理是以企业的战略目标为指导方向,建立风险管理框架(风险预警、识别、管理与控制)以解决企业经营生产活动中的不确定性。
公司风险管理是一项复杂的系统工程,是一个从战略制定到日常经营过程中对待风险的一系列信念与态度,目的是确定可能影响公司的潜在事项,并进行管理,为实现公司的战略目标提供合理的保证。
本文认为公司风险管理的含义是:公司风险管理是一项贯穿整个公司的行为,受到公司所有员工风险意识的影响。
企业风险管理的现状与挑战企业风险管理是提高企业运作能力和可持续性发展的重要方面,同时也是企业管理的一项重要工作。
然而,企业在进行风险管理时经常面临种种挑战,本文将结合一些实例,探讨企业风险管理的现状和挑战。
一、企业风险管理现状近年来,企业风险管理的重要性逐渐凸显。
随着市场环境和竞争格局的不断变化,风险对企业的影响也越来越显著。
一些大型企业、金融机构已经开展了风险管理工作。
例如,银行在信用评级、担保和后台控制等方面,多年来积累了丰富的经验和专门技术。
而一些新兴行业,如互联网金融等,也将风险控制作为必要的一项管理工作。
同时,为吸引投资和提升品牌形象,企业也越来越重视风险管理。
有关风险管理的法规、准则、标准和方法不断完善,不同类型的企业也在不同程度上开展了风险管理。
此外,大部分企业已经在内部设立了专门的风险管理部门或岗位,以便有效地管理风险和危机。
二、企业风险管理的挑战1. 外部环境不确定性企业的风险管理受到外部环境的极大影响,这些环境因素随时都会改变。
例如,经济危机、天气变化、政策法规变动、自然灾害等都将对企业的风控工作带来挑战。
由于这些变化是不可预测的,因此企业难以预见并及时应对风险。
2. 内部因素错综复杂除外部因素带来的风险外,企业的内部因素也经常影响风险管理。
例如,企业的组织架构、文化、流程、员工素质、利益关系等都对风险管理带来挑战。
企业内部不同部门、职能之间的信息共享和沟通也是一个重要问题,不同职能部门之间由于信息不对称导致的信息滞后、误解和信息偏差都可能影响风险管理。
3. 管理理念需要转变随着经济发展和市场竞争的加剧,企业需要采取更加宏观和长远的眼光进行风险管理。
传统的风险管理工作注重短期把握,而企业风险具有多维度、多层次的特点,风险管理需要配合企业治理和战略管理。
4. 流程需要智能化随着科技发展,企业的风险管理需要智能化并加强信息化建设。
传统的人工工作效率低下,不够智能化,难以高效地管理复杂的风险和危机。
如何应对企业风险管理的挑战随着全球化和市场竞争的日益激烈,企业风险管理面临越来越多的挑战。
在这个充满不确定性和变化的时代,企业需要采取有效的措施来应对风险,以保护企业的长期利益和稳定发展。
本文将探讨如何应对企业风险管理的挑战,并提出一些解决方案。
一、风险管理的挑战1. 复杂性和多样性现代企业面临的风险越来越复杂和多样化。
这包括市场风险、经济风险、生产风险、环境风险等等。
这些风险通常都是相互关联的,而且可能随时发生变化。
企业需要在这种复杂和多样的情况下制定有效的风险管理策略,以尽可能减少风险对企业的损害。
2. 不确定性和时效性企业风险的发生往往是意外的,不确定的并且难以预测。
同时,速度是关键,企业需要快速采取措施来防范和应对风险,这需要企业有足够的准备和反应能力。
因此,企业需要建立有效的风险管理系统,以及相应的风险管理流程,以及时处理突发的风险事件。
3. 人员和文化有效的风险管理需要企业内部和外部各方面的合作。
企业内部的人员需要具有风险意识和风险管理能力,同时要建立一种安全文化,以最大限度地降低风险。
此外,企业需要与供应商、客户、合作伙伴等外部方面建立良好的沟通合作关系,以更好地管理风险。
二、应对风险管理的挑战1. 建立有效的风险管理系统企业应该建立完善的风险管理系统,包括对各种风险的预测和评估,制定相应的应对措施,并定期进行风险评估和更新。
这样,企业可以更加全面地了解各种风险,并且能够及时地应对不同的风险。
2. 增强人员风险意识和能力企业应该通过培训、资格认证、培训计划等方式,为员工提供风险意识和风险管理技能方面的培训和教育。
通过这些方式,员工能够更好地了解企业面临的风险,并且能够有效地防范和应对风险。
3. 建立安全文化企业应该以建立安全文化为目标,通过宣传、教育和行动来提高员工对风险的意识和责任感。
企业可以建立各种安全文化活动、集会、讨论等活动,强化员工的安全意识,从而进一步提高企业的风险管理水平。
企业财务风险管理的常见挑战与应对企业财务风险管理是指企业在经营过程中对于涉及财务的各种风险进行识别、评估、处理和控制的过程。
有效的财务风险管理可以帮助企业预防和应对来自市场、经营、金融等方面的风险,保护企业的财务安全。
然而,企业在进行财务风险管理过程中面临着一些常见的挑战。
本文将探讨这些挑战,并提供相应的应对措施。
一、风险识别挑战在财务风险管理中,准确识别各种风险是第一步,但这也是最具挑战性的一步。
常见的风险识别挑战包括:1.信息不足:企业面对的风险类型繁多,而且同一类型的风险可能存在多种形式。
如果企业缺乏相关的信息和数据支持,很难全面准确地识别出潜在的风险。
2.不确定性:市场环境经常发生变化,企业面临着各种不确定因素,如政策变化、技术进步等。
这些不确定因素可能引发潜在的风险,但其具体影响和发展趋势难以准确预测。
应对措施:1.建立全面的信息管理系统:企业应加强信息采集和整合工作,建立一个全面的信息管理系统,及时收集、分析和更新相关信息,为风险识别提供支持。
2.提高风险预警能力:通过定期进行市场及竞争对手的调研分析,关注变化性较大的行业政策及法规变化,及时更新风险认识,提高风险预警能力。
二、风险评估挑战风险评估是判断风险的严重程度和可能对企业造成的影响的过程。
然而,由于复杂性和不确定性,风险评估也存在一些挑战。
1.客观性难度:风险评估需要从客观角度全面评估各种风险的严重程度和可能的影响。
然而,评估者的主观认知和心态可能会导致评估结果的不客观。
2.模型选择难题:选择合适的模型进行风险评估同样是一个挑战。
不同的风险类型适用的评估模型各不相同,选择不当可能导致评估结果的不准确。
应对措施:1.建立评估规范:企业应建立统一的风险评估规范,确保评估过程公正、客观。
评估人员应具备相应的专业知识和技能,并遵循规范进行评估工作。
2.综合使用评估模型:企业可以根据不同类型的风险,综合使用多个评估模型进行风险评估,以提高评估结果的准确性。
风险管理是企业管理的重要组成部分,它可以帮助企业减少潜在的经济损失,提高企业的竞争力。
然而,在实践中,风险管理也面临着许多挑战。
本文将探讨这些挑战,并提出相应的对策。
首先,风险管理的挑战之一是信息不对称。
信息不对称是指交易双方拥有的信息不同,一方拥有更多的信息,而另一方拥有更少的信息。
在商业交易中,信息不对称可能导致不公平的交易,从而增加企业的风险。
为了解决这个问题,企业可以采取以下措施:1. 建立完善的信息系统,以便及时获取市场信息。
2. 建立有效的风险评估机制,以便及时发现潜在的风险。
3. 建立有效的风险控制机制,以便及时控制风险。
其次,风险管理的挑战之二是风险管理的不确定性。
不确定性是指无法准确预测未来事件的结果。
在商业环境中,不确定性可能导致企业做出错误的决策,从而增加企业的风险。
为了解决这个问题,企业可以采取以下措施:1. 建立完善的风险评估模型,以便及时发现潜在的风险。
2. 建立有效的风险控制机制,以便及时控制风险。
3. 建立有效的风险应急机制,以便及时应对突发事件。
再次,风险管理的挑战之三是道德风险。
道德风险是指参与交易的一方有意识地从事违法行为,从而增加另一方的风险。
为了解决这个问题,企业可以采取以下措施:1. 建立完善的风险管理制度,明确规定员工的行为准则。
2. 建立有效的风险监管机制,以便及时发现潜在的风险。
3. 建立有效的风险控制机制,以便及时控制风险。
最后,风险管理的挑战之四是技术风险。
技术风险是指由于技术发展导致的风险。
在商业环境中,技术风险可能导致企业失去竞争优势,从而增加企业的风险。
为了解决这个问题,企业可以采取以下措施:1. 建立完善的技术评估机制,以便及时发现潜在的技术风险。
2. 建立有效的技术控制机制,以便及时控制技术风险。
3. 建立有效的技术应急机制,以便及时应对技术问题。
总之,风险管理是企业管理的重要组成部分,它可以帮助企业减少潜在的经济损失,提高企业的竞争力。
企业风险管理的挑战与应对策略随着全球经济的发展,企业面临着越来越多的风险挑战。
因此,建立一套有效的风险管理系统成为企业不可或缺的一部分。
本文将探讨企业风险管理面临的挑战,并提出相应的应对策略。
一、挑战分析1. 复杂多变的外部环境:在全球化的竞争环境下,企业受到来自经济、政治、法律等多个方面的外部影响。
全球市场的波动、政策的改变等因素都可能引发企业风险。
同时,外部环境的复杂性也增加了风险的不确定性。
2. 内部管理问题的挑战:企业自身的管理问题也给风险管理带来了挑战。
例如,不完善的内部控制机制可能导致风险的产生和扩大。
此外,部门之间的信息沟通不畅也会造成企业风险的隐患。
3. 快速发展的科技创新:科技的快速发展带来了新的机会,同时也带来了新的风险。
例如,网络安全问题、数据泄露等问题都成为了企业面临的风险。
对于一些传统企业来说,科技创新的发展意味着需要在风险管理上进行全新的思考和应对。
二、应对策略1. 建立风险管理体系:企业应根据其自身的业务特点和外部环境来建立一套适合自己的风险管理体系。
这包括对风险的识别、评估、控制和监测等环节。
通过建立一套科学的体系来管理风险,企业能够更加有针对性地应对各种风险。
2. 加强内部管理和沟通:企业应建立健全的内部控制机制,确保各个环节的风险得到有效的管理和控制。
此外,加强部门之间的信息沟通,建立跨部门的风险管理机制,能够及时发现和应对潜在的风险。
3. 引入科技手段:企业要紧跟科技创新的步伐,充分利用科技手段来提升风险管理的能力。
通过引入先进的信息技术和数据分析工具,企业能够更好地识别和预测风险,并及时做出应对策略。
4. 不断学习和改进:风险管理是一个不断学习和改进的过程。
企业应持续关注市场和行业的变化,与时俱进地修订和改善自己的风险管理措施。
同时,通过与其他企业和专业机构的合作,分享经验和最佳实践,提升自身的风险管理水平。
结论:企业风险管理是企业发展过程中不可或缺的一环。
工作总结有效管理工作中的风险与挑战工作总结:有效管理工作中的风险与挑战在职场中,风险与挑战时刻伴随着我们的工作。
作为一个领导者或者管理者,我们需要有效地管理这些风险与挑战,以确保工作的顺利进行。
本文将探讨如何有效管理工作中的风险与挑战,并提供一些建议和实践经验。
一、风险管理风险是无法避免的,但是通过合适的管理可以减轻其对工作的负面影响。
以下是一些有效的风险管理措施:1. 识别风险:首先,我们需要识别出可能存在的风险。
这可以通过仔细分析工作过程中可能遇到的问题和障碍来实现。
与团队成员和相关部门进行沟通和协商,获取他们的反馈和意见也是帮助我们识别风险的重要途径。
2. 评估风险:一旦风险被识别出来,我们需要对其进行评估,以确定其对工作的潜在影响和可能性。
我们可以使用风险矩阵或其他评估工具来进行风险评估,并给出相应的优先级。
这有助于我们有针对性地制定应对策略和计划。
3. 制定应对策略:根据风险评估的结果,我们需要制定相应的应对策略。
这包括确定责任人,制定行动计划,确保有足够的资源和支持,并在需要时进行风险转移或风险共担。
4. 监控和控制风险:一旦风险应对策略实施,我们需要持续监控和控制风险的发生。
及时跟进风险的状态和进展,并进行必要的调整和改进。
并与团队成员保持沟通,及时解决他们遇到的问题和困难,以确保风险得到有效控制。
二、挑战管理除了风险,我们还会面临各种挑战。
如何应对这些挑战并找到解决方案是我们需要重点关注的。
1. 挑战的分析与理解:我们需要仔细分析和理解挑战的本质和原因。
这可以通过深入研究和了解相关领域知识来实现,也可以通过与团队成员和同行讨论,从多个角度获取信息和观点。
2. 制定计划和目标:一旦我们理解了挑战,我们需要制定相应的计划和目标。
确定清晰的目标有助于引导我们的工作和行动,并为我们提供方向和动力。
我们还需要确保目标是可以量化和可实现的,并与团队共享和讨论,以确保大家都明确工作的重点和目标。
企业风险管理企业风险管理是指企业在经营活动中,在面临各种不确定性的风险时,通过合理的方法和手段,识别、评估、控制和应对风险,以达到降低风险对企业经营的影响,保障企业可持续发展的目的。
以下将对企业风险管理进行详细探讨。
首先,企业风险管理的核心目标是降低风险对企业经营的影响。
考虑到市场竞争的激烈性和商业环境的不确定性,企业必须认识到风险是不可避免的,并采取相应的措施来应对风险。
企业风险管理的目标是找到最佳的平衡点,既要保持内部风险控制的有效性,又要保持企业的竞争力和创新能力。
其次,企业风险管理必须从全局的角度进行考虑。
企业风险并不仅限于财务风险或经济风险,还包括战略风险、市场风险、技术风险、法律风险等等。
因此,企业必须通过系统性的方法,对不同领域的风险进行识别、评估和管理。
企业风险管理的第一步是风险识别。
企业应该通过对内外部环境的分析,识别出可能对企业经营活动产生负面影响的风险因素。
这些风险因素可以是包括竞争压力、政策变化、市场需求变化、新技术的出现等各种因素。
只有全面识别风险,企业才能有针对性地制定相应的应对措施。
接下来是风险评估。
企业必须对已经识别出的风险进行评估,以确定其可能对企业造成的影响程度和概率。
通过评估,企业可以确定哪些风险是重要的、需要立即应对的,以及哪些风险可以通过其他方式来处理。
然后是风险控制。
企业风险管理的核心是通过采取相应的控制措施,减少或消除风险对企业的影响。
这些控制措施可能包括制定风险控制策略、设立风险管理部门、建立内部控制体系、制定标准操作规程等。
重要的是,企业必须确保这些控制措施能够得到有效实施,并且持续地进行监督和改进。
最后是风险应对。
即使企业采取了充分的风险控制措施,风险也是无法完全消除的。
因此,企业必须制定应急预案,以应对突发的风险事件。
这些应急预案可能包括紧急情况下的管理措施、临时的业务调整策略等。
同时,企业还应该建立有效的风险管理信息系统,及时了解和掌握风险的动态,以便及时调整应对策略。
企业风险管理的挑战与解决方案随着全球化的不断发展和各种不确定因素的增加,企业面临了越来越多的风险和挑战。
为了降低风险并保障企业的健康发展,企业需要进行科学有效的风险管理。
但是,由于各种复杂因素的存在,企业风险管理也面临着诸多问题和挑战。
本文将就企业风险管理的挑战性问题和解决方案进行探讨。
一、企业风险管理的挑战性问题1. 外部环境的不确定性企业的外部环境包括政治、经济、社会、技术、环境等多个方面,这些方面都受到各种难以预测的因素的影响。
例如,政治上存在的政策变化和国际关系危机,经济上存在的通货膨胀和金融危机,社会上的公共安全事件和技术上的创新变革等等,这些因素都可能对企业的安全和稳定带来影响。
2. 企业内部管理的局限性企业内部管理涉及到组织结构、决策层次、人员素质和文化氛围等多方面。
如果企业内部管理存在问题,就会引发各种风险和事故。
例如,数据泄漏、财务犯罪、员工内讧等等,这些问题都需要企业本身进行有效的管理和控制。
3. 缺乏科学的风险管理理论和方法风险管理需要依靠科学的理论和方法,才能有效地识别、评估和控制风险。
然而,目前市场上存在的风险管理理论和方法多属于“泛泛而谈”,缺乏科学性和实证验证性。
这种情况导致企业很难找到准确的、适用的风险管理方案,从而影响企业的风险管理效果。
二、企业风险管理的解决方案1. 科学评估与控制风险企业可以通过科学方法对风险进行评估和控制。
科学评估需要建立科学的模型和方法,对风险进行详细的分析和定量评价。
科学控制需要建立完善的制度和流程,并严格执行这些制度和流程,以保证风险控制的有效性。
2. 完善企业内部管理企业内部管理的完善涉及到各方面的问题,包括组织结构、决策层次、人员素质和文化氛围等。
企业需要根据自身的情况,对这些问题进行分析和改进,建立规范、高效的内部管理机制,以保证企业运转的安全和稳定。
3. 建立科学的风险管理体系企业需要借鉴成熟的风险管理理论和方法,建立科学的风险管理体系。
加强企业风险管理以应对外部挑战在现代商业环境中,企业面临着许多外部挑战,如市场竞争、经济波动、政策变化等。
这些挑战可能给企业带来潜在风险,因此加强企业风险管理显得尤为重要。
本文将探讨企业风险管理的重要性,并提出加强风险管理的策略和实施方法。
一、企业风险管理的重要性企业风险管理是指通过识别、评估和控制可能对企业目标的实现造成不利影响的风险,从而增加企业价值并保护利益的过程。
下面是加强企业风险管理的重要性:1. 提高决策质量:风险管理使企业能够更全面地了解和评估潜在的风险因素,并在制定决策时考虑到这些风险。
这有助于减少因风险而导致的不确定性,提高决策的质量和准确性。
2. 降低经营风险:通过有效的风险管理,企业可以降低与经营活动相关的风险,如市场风险、供应链风险等。
这有助于提升企业的稳定性和可持续发展能力。
3. 增强竞争优势:积极的风险管理可以帮助企业在竞争激烈的市场中获得竞争优势。
通过有效管理和控制风险,企业可以提高资源利用效率,降低成本,并更好地适应市场变化。
二、加强企业风险管理的策略为了加强企业风险管理以应对外部挑战,以下是几个关键策略:1. 制定清晰的风险管理策略:企业应该制定明确的风险管理策略,并将其纳入到企业的整体战略规划中。
这将帮助企业在各个层面上更好地应对潜在风险并采取相应的措施。
2. 建立健全的风险管理体系:企业应该建立一个完善的风险管理体系,包括明确的责任分工和流程,有效的风险评估和监控机制,以及及时的风险报告和沟通渠道。
这将有助于提高风险管理的效率和可行性。
3. 培养风险管理文化:企业应该积极培养和强化风险管理的文化氛围。
这包括加强员工的风险意识和培训,建立奖励与激励机制,鼓励员工参与风险管理并积极提供建议和反馈。
三、加强企业风险管理的实施方法为了有效加强企业风险管理以应对外部挑战,以下是几个实施方法:1. 风险识别和评估:企业应该积极开展风险识别和评估的工作,包括内部和外部风险的分析和评估。
企业风险管理面临的挑战
中图分类号:f275 文献标识:a 文章编
号:1009-4202(2010)04-094-01
摘要企业风险管理只有两种驱动力:降低风险管理成本和在一个快速变化的环境下建立起竞争优势,本文分析了第二种驱动力,
笔者认为这是建立企业全面的风险管理能力更为关键和基本的一
种驱动力。
在现在的风险环境是否值得去发展企业风险管理能力?本文分析了风险环境的三个特征,指出企业风险管理应该由所有人共同合作完成,并且应该局部的识别和管理风险。
关键词竞争优势局部管理组织建设
一、价值必须快速传递给股东
1.股东价值和市场信心至关重要
在市场中,一些有很高股东价值的公司往往被认为高度可信,市
场信任这些公司的管理团队,也有一些公司市场认为它们经营不善,这就意味着这些公司要以高的成本,低信用和弱的市场承受力的形式支付一笔保险费。
2.短期内采用快速价值传递策略
必须快速的将价值传递给股东,最多不能超过一到两年。
在竞争激烈的今天,策略价值更新换代的时间间隔比任何时候都短。
这并不防止我们做长期的思考,但这确实意味着我们执行策略并成功管理策略风险的能力非常关键,让所有的人朝着预定的策略方向前进的最快的方法就是让每个业务单元识别成功执行策略的最大风险,
学习如何应对和管理这些风险。
3.产能过剩和竞争需要快速的改革创新
我们处于一个剧烈的产能过剩和竞争时期,当竞争很激烈时,创
新需求最强烈。
这时进行风险管理非常困难,它需要分析所有涉及新产品,新市场,新方法,新体系的因素。
4.风险管理回应
解决风险有很多种途径——从定性的评估和控制到精算保险型
风险管理从六西格玛质量工程风险管理到定量的财务、市场和信用风险管理。
每一种方法代表一种不同的思维,但是所有的方法都需要整合成一种与价值管理密切相关的思维。
价值建立型组织用风险管理去保值和增值。
他们能以低风险,低成本非常有效地进行基本管理,通过成功的应对经营和战略风险,
他们能不断地进行创新。
因此它们能够承担更大的风险,以建立竞争优势。
他们还能更好地预测风险,并能对竞争对手产生威胁。
这并不是仅仅由一个公司组织来完成,而是需要所有的务业单元和成员来共同完成。
在这些组织中,风险管理是他们的核心竞争力,他们必须是有风险能力的组织。
二、必须建立风险能力组织
风险能力组织必须具备以下四个特点:
聚焦——风险能力组织只注重和处理一些最重要的风险。
每个业务单元注重重要的战略和经营的风险。
这些风险要定期向组织汇报,并且定期更新。
平衡——组织要在创新和速度上找到一个平衡点。
企业风险就是冒险和控制。
风险能力组织能在三个关键的区域中找到一个平衡。
第一,基础层面上的创新和管理。
组织核心是基本的客户服务流程、交易过程和采购等,关键区域内每个环节中的风险都需要控制。
成功的组织把这些基本控制融入日常的管理和交易中,他们有更多的创新时间,而其余的组织则会陷入一个“救火——解决——管理危机”的恶性循环中。
没有基本层面管理的创新是高风险的、短期策略。
第二,提高品德和才能。
风险组织关注成员的品德和才能,如果一个人没有才能,即使他品德再好也不能信任他,如果一个人品德不好,即使他再有才能也不能信任他。
风险组织在关注品德价值的同时也关注个人能力的培养,允许存在错误,但不允许掩饰错误。
第三,有冒险精神和风险弹性。
在一个激烈竞争的全球化世界,风险能力组织鼓励每一个业务单元为了竞争优势而发展大胆的策略,评估这些策略的风险,并且制定不同的应对方法如果事情不像计划中那样发展。
其最终结果就是发展一个具备风险弹性,并且能通过较好的预测和计划而做出大胆的尝试的组织。
简单——风险能力组织让公司风险简单化。
简单在某些方面比复杂更难达到,利用分层原理可以简化。
例如,如果一个人整体的思考大自然,那么它非常复杂,但是如果从某一个局部层面上去看,大自然可以变得很简单。
当我们去看一片郁金香,我们并不想看到每一朵郁金香,当我们从空中俯瞰数平方千米的郁金香时,我们并不是
要看到每一片的郁金香。
因此,大型的组织管理采用分层组织模式。
三、必须合理的与实际相结合
风险管理的运用分为以下几步:
第一步是开始。
就是董事会和高管部门确定风险系统类型。
它为组织提供了什么?它有没有减少风险管理的成本?是否为组织的风
险能力带来了变化?是否专注于具体的问题?是否专注于基本层面
控制以为创新赢得时间?是否专注于在每一个业务单元建立简单的风险模型?是专注于最高风险和关键控制,还是注重制定出一个中
心风险分布模型?什么是关键成功因素?设计的标准是什么?
第二步是设计。
就是设计符合高管设计标准的企业风险系统的管理和基本结构。
第三步是风险评估。
这既涉及传统的局部评估(涉及战略和经营风险)又涉及到过程风险评估(基本层面的关键控制)。
第四步是记录。
记录就是总结一个业务单元的最高风险和过程风险行为的状态。
第五步是追踪。
很多的组织都成立了由重要的管理、风险管理和审计成员组成的风险追踪委员会去审查企业风险过程的效果和组
织的风险曝光群。
四、结束语
一个组织如果能给像这样来管理风险,那么它便会具备核心竞争力,它会比竞争对手在风险预测方面做的更好,这样它会对竞争对
手产生威胁,也能够降低自己风险管理成本。
一个企业只有进行了
强有力的风险管理,才能承受住市场的冲击力,在多变的市场环境中能利于不败之地,最终做大自己,做强自己。
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