2021改革创新、奋发有为大讨论工作总结

“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，作为一名组工新人，严格按照部门规定动作认真逐项落实，概括来讲主要从以下四方面取得了成效，一是思想理念有所提升，对标一流，比学赶超意识增强；二是作风有所转变，工作纪律有明显好转，团结协作意识增强；三是工作水平有所提升，工作质量和效率比去年有明显提高，积极主动意识增强；四是自我创新的态势不断增强，在工作实践中能主动挖潜力，增加动力。

“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境。

在今后工作过程中，积极把大讨论活动激发出来的精神和力量凝聚到实践中去。

一是学习再加强。

继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。

“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境，始终如一坚持好。

二是作风再转变。

做好三个“不折不扣”：坚持务实为民作风不折不扣，加强廉洁为公不折不扣，履行工作责任不折不扣。

三是奋斗再加力。

以此大讨论活动的成果为切入点，做到三个“不遗余力”:对2019年重点工作不遗余力，在狠抓执行力上不遗余力，在彰显敢担当敢作为上不遗余力。

改革创新、奋发有为大讨论工作总结深化学习、提高认识，力求“跳出山西、引领系统”。

在采取多种方式抓好规定必读篇目学习的基础上，突出学习全国、全省组织工作会议精神，深刻认识改革创新对谋划推动组织工作的重要作用，切实树立改革决不能落后的意识和理念。

省委组织部积极推进每月学习清单制度，加强对部机关各支部大讨论工作的跟踪问效力度。

晋中市委组织部通过微信公众号开展“改革创新、奋发有为”答题活动，方便广大党员在工作间隙、上下班途中随时随地学习和答题，达到碎片化学习、跟进式测试、“滴灌式”领悟的效果。

朔州市委组织部在《朔州日报》连续推出大讨论系列评论文章，教育引导广大党员干部破除一切不利于转型发展的落后观念，实现思想大解放，推动改革再出发。

洪洞县委组织部抽调近两年来外出挂职的10名优秀干部组建宣讲团，开展“改革创新先进经验巡回宣讲”活动，营造见贤思齐、争先进位的浓厚氛围。

发现问题、解决问题，力求“改在痛处、焕发新颜”。

坚持问题导向，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，紧密联系实际，认真查找剖析在组织、干部、人才工作和自身建设等方面的改革意识强不强、创新精神足不足、工作标杆高不高等问题原因，有针对性地制定整改措施并抓好落实。

省委组织部开门纳谏求诤言，发出《致全省广大党员和干部群众的一封公开信》，开通专用电子信箱，真诚面向广大党员和干部群众征求意见。

太原市委组织部以召开2020年度领导班子民主生活会为契机，针对征求到的46条意见和查摆出的26个具体问题，研究制定部领导班子民主生活会整改方案。

忻州市委组织部实施集体谈话工程，将深化拓展“团结战斗出活”专题谈心谈话活动作为大讨论自选动作，以市四套班子领导、市直单位新老一把手、机关党组织书记等8个类型的干部为重点，创新开展集体谈、个别谈、培训谈、任前谈和引深谈5种谈话方式。

汾阳市委组织部创新开展“万名党员意见大征集”活动，收集意见建议8方面285条，重点解决组工干部不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当等问题25个。

房产中心“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结2021年4月30日，本市“房产中心”改革创新、奋发有为”大讨论活动圆满落幕。

此次活动是落实党中央、国务院关于深化行政机关改革的要求，全面推进“放管服”改革，加快优化政务服务体系的具体举措。

此次讨论活动的圆满成功，不仅有助于进一步深化房产领域的人民群众普遍关切的议题，拓宽了广大干部的视野，加深了干部之间的交流互动，还有助于推动房产中心这一重要行政机关进一步提高服务质量，树立优质、高效、专业、诚信的政务服务形象。

一、活动正式启动为确保此次工作能够取得圆满成功，房产中心领导班子提前做好了充分的准备工作，从组织调研、编制问题单、明确参与人员、制定讨论方案等方面进行了周密部署。

在活动正式启动前，组织人员还对参加讨论活动的领导干部进行了专门的培训，对讨论活动的目的、方案、时间安排等进行了详细的介绍和解释。

二、活动亮点展现此次活动的亮点在于，一方面，讨论内容十分丰富，不仅包括基层干部的工作环境和薪酬待遇等关切问题，还涉及到市场房地产供求、业主权益保护等重要议题，探讨了解决房地产市场发展的复杂性和困难性；另一方面，此次讨论活动通过现场问答和交流，采取网上答疑、兼职咨询、专家解答等方式广泛征集听众的意见和建议，培养了良好的沟通平台。

三、取得的进步通过本次讨论活动，房产中心相关工作取得了不小的进步：首先，聚焦深度契合群众期待，优化政策分发机制，通过分享交流，破解了一些因信息不对称和理念认识差异产生的问题。

其次，以解决问题为导向，解决了领导班子员干、干部群众参与度不高、沟通平台有限等问题，拉近了干群距离。

最后，通过参考创新先进经验，突破重重难关，增强了房产中心应对市场变化、拥抱新科技、服务全局、开展工作的接地气效果。

四、对后续工作提出的建议此次讨论活动不仅是房产中心的一次积极实践，更是我们在极富挑战性和机遇性的改革时期，一个值得借鉴和推广的经验。

我们在实践过程中，发现还有一些需要注意的地方：首先，政务服务的品质需要得到提升，尤其是需要推行“一次办好”的服务理念，建设全省区域房产中心，为市民提供更加便捷、优质的政务服务。

2021年“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿改革开放是党和人民大踏步赶上时代的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会的必由之路，是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。

今天心准备了“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿，有所帮助!“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。

我们将按照县委的部署和廉书记的讲话要求，在思想认识上再提高，对标落实上再看齐，转变作风上再务实，工作质量上再提升，重点从四个方面发力一要站得更高。

坚持把大讨论的支撑点放在学习提升上，一方面迅速着手对本单位的大讨论进行安排部署，紧扣10+2规定动作，对标一流、精心组织、扎实推进、确保实效;另一方面要深入学习研讨，坚决贯彻中央、省市和县委有关精神，学习讨论、查找问题、努力整改、实现突破，来一场思想的革命、学习的革命、工作的革命，使自己和单位干部职工的理念、本领和作风大提升。

二要找得更准。

坚持把大讨论的立足点放在解决问题上。

认真对照“六个破除”，针对思想不够解放、眼界不够开阔、工作创新意识不强、大项目、好项目招引不多等方面的问题，深入剖析，认真整改，高标准、高质量完成各项工作任务。

三要谋得更新“改革创新奋发有为”大讨论表态发言稿7篇。

坚持把大讨论的着力点放在工作创新上。

今天的创新，就是明天的发展。

在招商引资工作中，一是创新宣传方式，通过微信推广、会展推介、平台展示等方式宣传推介稷山。

二是创新招商队伍，我县的领导带头招商、以企招商、以情招商等招商方式取得明显成效。

今年将继续用好这些方式进行招商，并且在委托第三方机构招商和专业人士招商上求突破。

三是创新招才引智，加强与高端院校、科研院所的联系，为稷山招引更高层次的专业人才。

“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结2021年是全面建设社会主义现代化国家关键之年，我市立足于实施乡村振兴战略，深入推进改革创新，积极探索发展新路径，开展了一次名为“改革创新、奋发有为”的大讨论活动。

现对此次大讨论的工作进行总结如下：一、总体情况本次大讨论活动在2021年11月1日至12月31日进行，共持续两个月时间。

活动采取线上线下相结合的方式进行，旨在广泛征求各界人士关于改革创新的意见和建议，推动各项工作实施。

二、征集意见通过组织部门的统筹协调，我们通过多种形式广泛征集了各界人士的意见和建议。

其中，线上征集包括发布征集令、开设网络平台等，线下征集包括座谈会、讲座、实地调研等。

通过这样的方式，我们收集到了大量关于改革创新的意见和建议。

三、意见整理和分析收集到的意见和建议经过精心整理和分析。

我们将其按照内容、领域、性质等进行分类，形成了一份详细的意见汇总报告。

通过对意见和建议的分析，我们得出了一些重要的问题和矛盾，并为后续的工作提出了对策和建议。

四、问题和矛盾通过分析，我们主要发现了以下几个方面的问题和矛盾：1.改革创新理念不够深入人心。

部分人士对改革创新的理念和意义认识不足，存在思想观念的滞后问题。

2.改革创新政策措施不够具体。

部分意见反映了在具体实施改革措施时存在的一些问题，需要进一步完善政策措施。

3.改革创新体制机制不够灵活。

一些人士反映了在实施改革创新时涉及到的体制机制问题，需要进一步研究和改进。

五、对策和建议根据上述问题和矛盾，我们提出了以下对策和建议：1.加强宣传教育，提高广大干部群众对改革创新的认识和理解。

通过广泛开展宣传教育活动，加强理论学习和知识普及，提高大家对改革创新的认识和理解。

2.完善改革创新政策措施，提高工作的具体操作性。

在制定和实施改革创新政策时，要注重与实际情况相结合，细化具体措施，提高政策的操作性和有效性。

3.优化改革创新体制机制，提升工作的灵活性和适应性。

在实施改革创新时，要注重体制机制的创新，破除阻碍改革创新的体制机制障碍，提高工作的灵活性和适应性。

改革创新奋发有为大讨论心得体会三篇改革创新奋发有为大讨论心得体会1学习了改革创新奋发有为会议精神，让我对为人做事和自身工作成长有了新的深刻认识。

一、注重学习是我持续成长的内在要求！对于基层的我而言，受阅历所限，无论是在理论素养方面，还是在工作方式方法以及对业务知识的了解掌握方面，都存在着不足和欠缺，只有不断学习，才能真正提升自身综合素质、提高工作效率的能力。

既要向书本学习，又要向实践学习、向身边同事们学习，不仅要在总结成功经验中获得提高，也要在汲取自身不足方面中获得进步。

二、敢于担当是我扎实成长的必备素质！对于自身的我来说，要勇于担当，要有强烈的责任意识，把勇于担当作为干工作的基本要求，以担当作为、敢想敢干、敢为人先的激情去努力拼搏；还要善于担当，具备担当重任的能力，从实际出发，创造性地解决问题。

只有将勇于担当和善于担当结合起来，才能做到平常时看得出，关键时站得出，危机时豁得出。

三、脚踏实地是我快速成长的最佳捷径！道虽迩不行不至，事虽小不为不成，对于基层的我而言，脚踏实地就是要从平凡的小事开始，当一件件小事化为群众的获得感，那就是我的最终的初心。

就是要从学会坚守做起，要坚守自己的初心，坚守自己的岗位，夯实根基，久久为功。

就是要从学会吃苦做起，到实践中去摔打，吃该吃的苦，出该出的汗，到服务群众的最前沿、最需要的地方去磨练，充分地提高自身本领，实现人生目标和最初心的愿望。

改革创新奋发有为大讨论心得体会2改革创新，奋发有为大讨论活动是为了进一步激发广大青年开拓进取、奋发向上的学习工作热情；是为了进一步凝心聚力、塑魂强核，也是为了实现中华民族的伟大中国梦。

我们应以此次大讨论为契机，进一步解放思想、创新思路、立足实际，以饱满的热情以及认真的态度来对待。

此次开展改革创新，奋发有为大讨论，对于我们入党积极分子来说，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇，我们要把思想和行动统一，切实增强改革创新、攻坚克难的信心和决心，为争取早日成为一名合格的共产党员而努力奋斗。

驱动发展动力适应新时代要求改革创新与奋发有为的意义针对当前面临的各种挑战和问题，探讨如何通过改革和创新找到解决方案。

大讨论的目的和背景解决发展难题统一思想认识阶段工作概述01020304领导小组工作小组参与人员030201活动组织架构1. 启动阶段2. 策划阶段3. 执行阶段4. 总结反馈阶段活动流程设计活动宣传与推广思想观念转变对大讨论中发现的制度问题进行深入剖析，完善相关制度体系，提高团队运行效率。

制度体系完善业务模式创新改革创新成果团队凝聚力提升个人能力提升工作业绩改善奋发有为成果创新氛围浓厚团队成员在大讨论中充分展现创新精神，提出许多富有创意的想法和建议，为团队发展注入新的活力。

跨部门合作大讨论促进了跨部门之间的交流与合作，打破了部门壁垒，实现了资源的优化配置。

成果转化迅速大讨论所形成的思路和方案得到迅速落实和执行，有效推动了团队工作的改进和提升。

亮点展示经验教训重视团队协作01鼓励创新思维02有效沟通03问题挑战观念转变困难知识储备不足继续深化讨论强化成果运用延续并巩固活动成果拓展业务领域鼓励创新思维拓展新的改革领域和创新点完善激励机制我们将建立健全激励机制，通过设立创新奖、优秀团队奖等方式，激发团队成员的积极性和创造力，推动团队持续奋发有为。

建立学习分享机制我们将建立定期的学习分享机制，鼓励团队成员分享工作经验、交流学习心得，促进团队成员之间的互动与成长，不断提升团队的整体素质和能力。

建立长效机制，持续激发团队奋发有为的精神。