情商比智商更重要作业

情商比智商更重要，作业

2013年5月14日习近平在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时，问村官杨代显“情商重要还是智商重要？”杨代显回答“都重要”。习近平说，做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。老话说，万贯家财不如薄技在身，情商当然要与专业知识和技能结合。

习近平和村官“聊情商”的内容，又恰恰又点带面剖析和分析出了“情商”对于人才成长的重要性、对于社会实际工作的重要性。有一句流行语称：“智商（IQ）决定录用，情商（EQ）决定提升。”哈佛大学教授丹尼尔·戈尔曼曾说过：“成功=20％的智商+80％的情商。”从这个角度说，情商已经不仅关系一个青年人的成长道路，也关系一个人的事业成败，乃至在一个社会工作领域的潜力和发展。

习近平总书记在视察中的一番话令人耳目一新，感到很亲切。同时从话语中我们能够知道一个人要想有一番作为，既要有一技之长智商，更要有健全的情商，两者的结合更能实现工作的完成，当然情商更为重要。

那么情商是什么？情商是近年来心理学家提出的与智商相对应的概念，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。情商的高低对刚步入职场的青年人来说起着至关重要的作用。总得来说，人与人之间的情商并无明显先天差别，更多的与后天培养息息相关。我们身处的社会由无数人组成，不管是大学生村官还是白领实习生都得和不同的人、不同的事情打交道，也就必然会遭遇各种挫折。在这个过程中，采取什么态度对待往往对结果有决定性的作用，而情商又决定了我们会采取何种态度，从这个角度看，情商的确极其重要，用一句话概括就是性格决定命运。

“情商论”要求青年人注重培养情商。作为一个高情商的人所具有的品质是：“自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心里承受能力强，能应对大多数的问题。可见，青年人要重视情商的培养，让自己在工作中能够善于与人相处，愿意与别人分享、合作，必定能在生活中、工作中如鱼得水、得心应手。试想，一个人如果情商很低，那么，在步入职后，就不能适应工作，与人和平相处。

“情商论”要求与青年人一技之长结合。技多不压人，如果连一技都没有，何谈去工作呢？一个人有了技术，没有情商，他在工作中是很难都欢迎或者是难以脱颖而出；一个人有了情商没有技术，那后果也是无法想象的。“打铁还需自身硬”，只要青年人肯吃苦，不断学习、不断进步，一定在工作能够脱颖而出。只有将两者结合，才能让青年人的闪光点显露出来，成为受欢迎的人，从而到达胜利的彼岸。纵观当今社会，很难想象，一个情商不高的人能在激烈竞争的市场经济大潮中站稳脚跟，拨得头筹。举一个比较极端的例子：现在社会上有一种看似奇怪现象，比如说，一些大学生甚至是博士生抱怨干不过私企老板小学生。这是为什么？其实原因很简单，只要你冷静下来分析就不难发现，他们输掉不是技不如人，而是情商不高。

“情商论”要求青年人要有竞争、合作意识，随着市场经济的发展，竞争观念逐渐深入人心。在改革开放的大潮中，那些缺乏竞争意识的企业，大都免不了走下坡路甚至倒闭的下场。同样，一个人若没有强烈的竞争意识（或者说生存意识）也难以站稳脚跟，更别说求得个人发

展。试问，一个要想求得生存并实现持续经营的企业，会用那些缺乏竞争意识的大学生吗？当然仅有竞争意识是远远不够的。一个企业经营得好，关键在于人和，在于全体员工为实现企业目标所作的共同努力。而一味强调竞争，就可能走向它的反面，使组织内部人际关系恶化，严重的还会使企业陷入无谓的内耗中，最终影响到企业的发展。因此，大学生应该认识到，在企业内部，合作是第一位的，竞争的目的只是为了更好地合作。

当然，在“史上最难毕业季”，习近平总书记出现在招聘现场，用“情商论”来鼓励和鞭策青年人就业彰显了党和国家对大学生寻找工作充满了关心与关怀。大学生要认真体会习近平总书记的“情商论”，用良好的情商和适应社会能力来冲出“史上最难毕业季”，带着感情投入工作，踏踏实实地做好每一件事情。不论在什么地方，什么岗位，都能闯出自己的一片天空，成就一番事业，开辟出自己美好的未来。