大学生当挑粪工

大学生当掏粪工值不值？2010-03-05 07:52:57来源: 中国经济网(北京)跟贴0 条手机看新闻大学生掏粪工济南上岗来源：济南日报5名经过考试被录取的大学生掏粪工近日在济南市城肥清运管理二处拜师、上岗。

他们于去年10月在近400名报考者中被录取并接受了为期半年的培训。

据了解，5人中有两名党员，年龄最小的23岁，所学专业涉及计算机、法学等。

大学生应聘掏粪工岗位竟然还要通过激烈竞争、严格考核、半年试用，有网友感叹：“小时候家长教育我们不好好学习，长大了去掏大粪！如今大学毕业了，可忽然发现连掏大粪的资格也没有了！”严峻的就业形势似乎容不得人深思，但我们还是要追问一句：大学生去掏粪值不值？这是观念的进步还是无奈的妥协？■支持比“啃老”强多了大学生当掏粪工不该触痛我们的神经。

俗话说，“三百六十行，行行出状元。

”掏粪工不仅是其中的一个行业，更是一份职业和工作。

职业本无高低贵贱之分，那些大学生当掏粪工低人一等、读书无用、有失尊严之说，纯属无稽之谈。

从这一点上说，我们应该为甘当掏粪工的大学生鼓掌喝彩，尊重他们的选择，为他们的精神所感动。

凭自己的双手从事掏粪的工作，也是一种社会劳动。

尽管这种劳动很平常、很普通，甚至在一些人眼里还有点卑微，但这些大学生们能够转变观念，放低姿态，战胜世俗的歧视和偏见，以自己合法的劳动获取自己应该得到的利益，与那些宁愿“啃老”也不愿意用自己双手养活自己的人相比，不知强过多少倍。

此外，甘当掏粪工的大学生，说明他们心智成熟，敢于直面现实，能够正确认识社会分工。

笔者以为，这样的大学生才是当今合格的大学生，才是真正意义上的“天之骄子”。

刘洪竞争力不足何妨掏粪堂堂大学生去掏粪固然是个人的职业选择，但却让人以异样的眼光看待大学生群体里面的每一个人。

大学生是要求体面的，如果够得着别的选择，这五名大学生应该不会挑起粪桶去掏粪。

而他们最终做出这种选择的事实，更多反映的是他们自己的悲哀，而不是社会的悲哀。

无论大学生所学的是哪种专业，冷门、偏门或者是热门，都有找到工作的可能，因为社会还是有需要的，现在激烈的竞争使用人单位对人才的质量有了更高的要求。

这五名大学生如果精通本专业，去掏粪一般来说不是正常的选择，掏粪的事实至少说明他们学业不精，走投无路：既不想深造，也没有学到足够的知识让自己从事其他看来体面的工作。

自1999年大学扩招以来，重点大学入学人数猛增，各类地方院校、民办院校也纷纷开办，大学生不仅数量增长了，类型也多样化了。

在许多重点大学甚至名牌大学，每年都有相当数量的学生不能真正毕业。

这些不能真正毕业的学生，虚度了大学时光，学业不精，没有技能，知识储备也不足，他们与高中毕业生的竞争力是等同的，不同的只是他们多熬了四年。

熊伟强对就业难的突围大学生当掏粪工是对就业难的突围。

一边是持续的大量缺工，另一方面却是大学生的“就业难”。

如果大学生们能够多一些普通劳动者意识，多一些从基层干起的摔打意识，多一些厚积薄发的积淀意识、基层意识，也能成为优秀人才。

毕竟，在面子和生存、待业和发展之间，后者更重要。

看看那些取得辉煌成就的社会精英，有几个没有鼻青脸肿的基层历练呢？山东大学生们扔掉“这山望着那山高”的攀比心理，勇敢地当一个掏粪工，无论对于未来发展，还是“用工荒”，都是有益无害的双赢选择，也是一种“就业楷模”。

这些年，大学生就业观念在不断突破，从当普通工人，到当清洁工，又到今天的掏粪工，他们的就业越来越务实，越来越能和卑微职业挂钩，让自我得到积极发展，总是一种循序渐进的理念升华，值得肯定。

可仍然有一部分大学生不愿如此选择，一旦和惨淡的掏粪工作联系起来，内在的面子思想和“丢身份”的思维仍然会占据上风，宁愿当“啃老族”也不去就业。

实际上，这仍是一种“社会幼稚病”。

当然，笔者不是倡导大学生都去当掏粪工，而是将这种就业当做一种历练和起步，这仍然是有积极意义的。

雷泓霈■反对大学生群体“被沉沦”当“大学生”这个曾经让人引以为傲，承载着梦想和期待的称呼，在一次次近乎“噱头”般的关于大学生“该不该卖肉、该不该当保姆、该不该掏粪”的“讨论”中，变得愈发虚弱和苍白失去其应有光泽的时候，我们不得不承认，大学生这个群体在“被沉沦”着。

如今越来越多的大学生不能在所学领域发挥作用，却不得不从事一些并不需要多少文化素质和技术含量的工作，这不仅仅是人才的浪费，而且会影响到大学生群体的自我认知。

他们会觉得失落，会有一种“边缘人”的感觉。

作为“国之栋梁”的大学生的“被沉沦”是可悲也是可怕的，它折射出当前高等教育的滞后和产业结构的不尽合理。

“大学生就业问题”年年都是“两会”的热点，大学生竞聘掏粪工，一方面源自严峻就业形势的逼仄，一方面则是“政府编制铁饭碗”、“后勤掏粪也吃香”的畸形“待遇级差”在作祟。

今年我国又将迎来630万大学毕业生，就业形势依然严峻。

希望上述两方面的问题能得到人大代表的关注，尽早将“保障大学生就业尊严”的方案提上议事日程。

王艳春对现实无奈的妥协我们知道劳动最光荣，职业无贵贱，人与人之间只是分工的不同，普通人能做的事，大学生同样可以做。

仅仅以就业起点和就业层次来判断人才是否浪费是不合理的，判断人才是否浪费不能简单地一概而论。

如果仅有少数大学生从事与自己所学不对口的工作，但只要不是普遍现象，就不能轻易说不务正业、人才浪费。

但是，如果出现数百人竞相争聘“掏粪工”的宏伟壮观场景，那就应该值得我们深刻反思了。

大学生放低身价争当掏粪工，既是对现实就业语境的无奈选择，也是对目前高等教育积弊的无声反抗。

大学生竞聘“掏粪工”从一定意义上反映了部分大学生转变了就业观念，但更多的也许是对现实无奈的妥协，折射出当前高等教育之痛。

其中一个重要原因就是，大学专业设置与市场需求之间并不完全匹配，甚至相脱节，结果导致学无所用，所从事的工作技术含量、能力含量并不高。

从这个角度看，大学生竞聘“掏粪工”并不完全是自己的错。

蔡正兵人力资源的严重浪费大学生掏粪、大学生擦皮鞋、大学生摆地摊终究不值得提倡和鼓励，不是说这些工作岗位低人一等，实际上任何职业都是平等的，职业之间没有贵贱之分，也不是说这些工作岗位的工资收入低和创造的财富低，事实上这些岗位有的收入还比较高，创造的财富也不少，社会的发展更离不开他们，只是因为大学生从事这些工作是学非所用，是一种严重的人力资源浪费。

大学生学非所用的后果其实相当严重，轻者说是对大学教育的浪费，是教育资源的重复浪费，重者说会造成“读书无用论”的盛行。

如果说大学生当掏粪工值得鼓励和提倡，那也只是提倡和鼓励这股勇气、这种精神，而不是这种行为。

大学生当掏粪工说白了是当前严峻的大学生就业形势下的产物，是大学生就业的次优选择，根本的还是像温总理所说要让大学生学有所用。

可以说如果国家花大代价培养的六七百大学生绝大部分不能学有所用的话，去当掏粪工、擦皮鞋的话，这不只是中国高等教育的失败，更是中华民族的悲哀。

不妨以平常心看待不妨以一颗平常心看待今天的“大学生掏粪工”。

首先，现在的大学生已经不是我们很多年前的“天之骄子”了，拥有大学文凭已是一种比较普遍的现象。

其次，我们要转变一种观念。

大学生从事各行各业的普通工作，不足为奇。

对此，我们应该抛开世俗偏见，摘下“有色眼镜”，以一种宽容的心态加以接受。

拿“掏粪工”来说，由于社会生产力水平的提高，掏粪工这样的职业机械化程度、管理水平也会越来越高，自然也就离人们想象中的脏、臭、累渐行渐远。

所以说，世界上没有卑微的职业，只有卑微的职业偏见。

而大学生要树立正确的职业观念，也未尝不是一种人生挑战。

――彭爱珍(职员)当代大学生的择业观念受到哪些因素的影响？一、社会价值观对大学生择业观的影响个人的择业观念大多来源于其所生活的社会，是社会环境、文化传统、风俗习惯和社会舆论等等因素影响和渗透的结果。

二、家庭价值观对大学生择业观的影响社会发展的任何一个阶段，每个家庭的经济状况都是不同的。

由于经济水平上的差异，每个家庭持有的价值观也会不同三、个人价值观对大学生择业观的影响个人价值实现的最根本途径是实践活动。

实践扩大了人的社会交往，促成了社会结构和社会生活的改变，从而改变了人自身。

个人在实践活动中通过自我意识不断地调整价值目标与现实的距离，一方面通过个人现实性实践活动来改造世界，另一方面通过改造自身、提高自身的综合素质来使个人价值实现成为现实。

大学生择业的心理误区分析归纳大学生择业方面存在的心理误区，主要有以下几种表现：一是期望值过高。

有些大学生在择业过程中对就业形势和用人单位的需求了解不够，完全按照自己的理想一厢情愿地谋求高薪高酬职位，由于目标不切合实际，在择业过程中屡屡碰壁，结果导致心灰意冷，甚至丧失自信心。

二是角色错位。

一些大学生过惯了校园生活，对父母和学校的依赖性很强，一旦独立面对社会，面对社会角色的客观要求，面对复杂的社会关系，常常产生逃避心理和抵触情绪，因此，很难找到理想的工作。

三是急功近利心理。

一些大学毕业生一心只想留在大城市挣钱多、待遇好的单位，或者到合资企业、外企或沿海发达地区，为了功利不惜抛弃自己的专业和兴趣，但心理上难免会感到困惑。

况且，越是大城市、大机关或沿海发达地区，人才就越密集，竞争也越激烈，离开自己的专业优势去竞争，使大学毕业生容易遭受挫折。

四是“铁饭碗”情结。

一些大学生受传统观念影响，固守着一次择业定终身的思维模式，希望一次择业就能抢占到生活的制高点，一劳永逸。

其实在现代社会中，每个人都有多次择业的机会，那种“从一而终”的传统择业观念违背了社会发展潮流，应该摒弃。

五是同伴攀比心理。

一些大学生在择业时不是从自身实际出发，而是与同学攀比，特别是看到与自己成绩、能力差不多的同学找到令人羡慕的工作、获得可观的收入时，觉得自己找不到理想职业，很没面子。

为了获得心理上的平衡，将自己择业的目标设计过高，其结果是高不成、低不就，陷入苦恼之中。

大学生如何走出择业心理误区和面对就业难的问题呢?首先，要知己知彼。

择业是一种双向选择，因此必须正确地估价自己的优势和劣势，明确自己在择业中可接受的范围，同时要全面准确地了解用人单位的用人需求和竞争对手的实力。

在知己知彼的情况下去选择职业，就能增加成功的概率。

其次，目标要适中。

大学生在择业过程中一定要实事求是地确定择业目标，切不可好高骛远。

近几年大学生择业一个明显的特点是向往发达地区、沿海地区和大城市，那些地方因人才集中而很难找到理想的工作。

而一些欠发达地区、内陆地区的中小城市或广大农村更需要大学生，大学生在那里往往更受重视，更有用武之地。

就我国目前状况，只要大学生肯降低择业标准，愿意到艰苦的地方去，就业市场还是十分广阔的。

第三，应有必要的形象设计。

处于择业阶段的大学生，都希望能给用人单位留下良好而深刻的印象。

这些印象是靠毕业生给用人单位提供的各种信息和自己的实际表现形成的。