设备管理员岗位职责和工作标准
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设备管理员岗位职责和工作标准
1. 岗位(工作)职责
1.1负责编制完善设备使用维护的技术标准和设备的管理制度。
1.2负责建立健全设备档案,做好设备的调拨、移交、启用、报废等管理工作。
1.3负责设备运行管理,制订大中修方案,组织协调和实施调试安装。
1.4负责指导车间正确使用设备,并进行监督检查,对发现的问题及时处理。
1.5负责设备改造,新技术的应用,设备技术培训及体系运行工。
1.6完成领导交办的临时性工作任务。
2.岗位工作标准要求:
2.1 设备技术准备
2.1.1 在主管厂长、科长的指导下,依据行业规定,结合企业实际和设备技术进步,管理要求,修订完善设备管理制度、操作规程、安全操作规程以及维护保养规定办法;作好技术培训工作。
2.1.2 根据设备使用状况和生命周期,制定科学合理的维修方案,并作好立项申报、审批、相关前期各项准备工作。
2.1.3 重大技术更新、推广项目及修理应作好技术咨询、论证、选择与招标方案制定、审议工作。
2.2 设备管理
2.2.1 按照设备管理制度、操作规程、维修方案,抓好组织实施和过程各环节的运行管理、日常检查、指导、督办、考核;做到记录齐全,月末有小结。
2.2.2 经常深入生产现场,指导车间设备员工作,指导设备操作人员、维修人员正确操作、维修设备,及时发现和处理设备技术难题,确保设备完好、性能稳定,满足生产工艺要求。
2.2.3 发现重大设备技术问题,立即向主管厂长、科长汇报,并提出应急措施;暂不能解决的问题,应申报纳入计划组织攻关,同时采取临时性措施,以保证正常生产。
2.2.4 及时收集整理新购设备、大修设备、技术改造设备、设施的技术资料和调拨、报废、移交、启用、封存设备设施,以及报废设备申报、审批手续、文件、资料等,移交档案管理部门,不得有缺项、丢失现象。
2.3 设备技术服务
2.3.1 技术服务要做到文明、规范、快捷、无重大失误。
2.3.2 在外协厂家工程技术人员来厂工作期间,作好配合与内部协调沟通工作。
3. 责任与权限。
3.1 对岗位职责所列工作处理不及时、不准确和失误负责。
3.2 对生产过程中违规现象有制止权和处罚权,有权行使本职责范围内所规定的权限。