行政人员住宿标准与宿舍管量暂行规定

一、总则为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活质量和公司形象，特制定本制度。

二、宿舍分配1. 公司根据员工岗位、工作年限等因素，合理分配宿舍。

2. 员工分配宿舍时，需按照公司规定，填写宿舍申请表，并提交相关证明材料。

3. 宿舍分配后，员工不得擅自调换宿舍，如需调换，需向公司申请，经批准后方可调换。

三、宿舍入住1. 新员工入职后，需在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙。

2. 入住时，需仔细检查宿舍设施，如有损坏，需在入住登记表上注明，并及时报修。

3. 员工入住宿舍后，应爱护公共设施，保持宿舍整洁，不得随意改变宿舍结构。

四、宿舍使用1. 宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为。

3. 员工应自觉遵守作息时间，不得影响他人休息。

4. 宿舍内不得饲养宠物，不得随意丢弃垃圾。

五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍整洁，每日清扫宿舍，定期进行大扫除。

2. 宿舍公共区域由宿舍管理员负责打扫，员工有义务协助。

3. 员工离开宿舍时，应将个人物品整理好，不得乱扔乱放。

六、宿舍维修1. 宿舍内设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报修。

2. 报修后，宿舍管理员应及时安排维修人员进行检查、维修。

3. 维修费用由公司承担，员工不得自行购买配件。

七、宿舍退房1. 员工离职或调离宿舍时，需提前向公司申请退房。

2. 退房时，员工需将宿舍设施恢复原状，清理个人物品。

3. 宿舍管理员对退房进行验收，确认无误后，退还员工押金。

八、处罚措施1. 违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或影响他人生活的，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予罚款。

2. 情节严重者，公司将依法解除劳动合同。

九、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

行政部对宿舍的管理制度第一条宿舍管理的基本原则1.为了保障学生宿舍的安全、文明、和谐的环境，提供一个良好的学习和生活条件，行政部宿舍管理制度制定以严格管理、全员参与为原则，确保宿舍管理工作顺利开展。

2.遵循“公平、公正、公开”的原则，对所有住宿在宿舍的学生一视同仁，不分男女，不分专业，不分年级，严禁对学生进行任何形式的特殊待遇或歧视。

3.宿舍管理工作要保障学生的隐私权和人身安全，不得擅自进入学生宿舍，除非出于管理需要并经过学生本人同意。

第二条宿舍管理的组织机构1. 行政部宿舍管理由行政主管领导负责，设立宿舍管理办公室进行具体管理工作。

2.每个宿舍楼设置一名宿舍管理员，由宿舍管理员负责具体宿舍的管理工作，包括安全巡查、维修管理、卫生保洁等。

3.设立宿舍管理委员会，由行政部和学生会共同组成，负责协调解决宿舍管理中的矛盾和问题，提出改进建议和完善管理制度。

第三条宿舍入住和退宿1.所有学生在入住宿舍前，必须提供有效的学生身份证明，并由行政部宿舍管理员进行登记备案。

2.学生入住宿舍需签订宿舍管理规定，遵守宿舍的管理制度，保持宿舍的安静、整洁和良好的环境。

3.学生在退宿时，需提前向行政部宿舍管理员办理退宿手续，将宿舍钥匙交还给宿舍管理员，并经过宿舍管理员的验收后方可退宿。

4.在非正常退宿情况下，需提供相应的理由和证明，经行政部宿舍管理员审核后方可退宿。

第四条宿舍安全管理1.宿舍安全是宿舍管理工作的重中之重，学校严禁在宿舍内使用任何可能引发火灾的电器，如电热器等。

2.宿舍内严禁私拉电线和乱接电源，不得使用损坏的电器，保持宿舍内的通道畅通，确保逃生通道无障碍。

3.宿舍内不得存放易燃、易爆、易腐蚀、毒害等危险物品，严禁宿舍内吸烟、烟花爆竹、私藏火柴火种等。

4.学生在晚上回宿后，严禁接待非校内人员，如有特殊情况需事先向行政部宿舍管理员请假并登记备案。

第五条宿舍卫生保洁1.学生住宿在宿舍的期间，必须共同保持宿舍内的整洁和卫生，每周定期进行宿舍卫生大扫除，确保宿舍内的通风和清洁。

行政人员住宿标准与宿舍管理暂行规定一、总则1、为了规范行政人员住宿标准，杜绝行政人员住宿的随意性，使之与入住人员的职别岗位适应；加强宿舍管理，达到宿舍整洁、安全的目的，使员工得到充分的休息，藉以能高效率的工作，根据公司目前实际情况，特制定本规定。

2、本规定适用于因故不能在园区内解决住宿而需要在公司属地附近租住的行政员工，包括非本（区）镇常住户口，或属本（区）镇户口但路途较远、交通不便给工作带来实际困难的员工。

3、经董事长、总裁特批的人员住宿标准不本规定限制。

4、各子公司可参照本规定，结合本单位实际情况制定相应的规定。

二、住宿标准1、行政人员入住依期职务及技术等级分为三个级别：1）高级管理或技术骨干：集团公司副总经量（含）以上管理干部，技术骨干或特聘高级管理人员和高级顾问。

2）中层干部：集团各部门正副经理、经理助理和具有中级专业技术职称的专业管理人员。

3）普通科员：各部门一般行政人员。

2、各级别人员住宿标准和设施配备。

1）高层管理或技术骨干，安排20平方料左右的房间，房租在230元/月/间左右，允许带家属入住，房间配备公用卫生间，30升电热水器，普通办公桌椅一付，双人床一线，配置窗帘。

2）中层干部安排15平方米左右的房间，月租金为180元/月/间的单人间，可带家属入住。

房间配备公用卫生间，30升电热水器、双人床、普通办公桌椅一付，配置窗帘。

3）普通科员安排二人合住15平方料左右，月租金为180元/月/间的房间，不可带家属入住。

房间配备公用卫生间、30升电热水器、单人床、普通办公桌椅一付、配置窗帘。

4）公司目前租用的房间一般为套房见多，故100平方以内的三室一厅原则上住三户中高层管理人员，或6位普通科员；100平方以上的四室一厅住4户中高级管理人员，或8位普通科员。

原则上要求男女分套住宿。

三、员工入（退）住管理1、入住程序及管理1）申请住宿的员工填写《住宿申请单》（见附表），呈人力资源部核准。

2）凭核准申请单到集团公司办公室（以下简称集团办）办理住宿和有关物品信用登记手续后方可入住。

员工宿舍管理规定为规范公司内务管理，确保员工宿舍安全、整洁、有序及合理使用，结合公司情况制定本规定。

一、职责1、行政管理部对宿舍的内务管理、能源控制具有监督责任，负责宿舍分配原则的制订与审批。

2、人力资源部负责对宿舍申请人员的审核。

3、工程部负责宿舍能耗的核定和使用情况的监督。

4、项目负责人负责宿舍区域的全面监督管理工作。

5、管理处行政文员负责宿舍区域的日常管理，包括宿舍分配、登记、内务检查、能源控制、费用收取、处罚等。

6、财务部根据员工用水用电标准负责宿舍水电费用的控制和收取。

二、宿舍分配原则1、安保部护卫队员每人配置床位1个。

2、工程部维修部每20万方配最多配置4个床位，用于备勤、值班人员住宿。

3、食堂工作人员每人配置床位1个。

4、每个小区可配置夜间值班休息室1间。

5、保洁绿化部：每个管理处可提供3-6名备勤人员住宿。

6、除以上情况外，其他人员原则上公司不提供住宿。

确有需要备勤的，须按住宿申请程序报公司行政管理部审批。

三、宿舍配置标准护卫队员：床、衣柜、棕垫、床单、枕套、凉席、被套（两床）、被褥（冬天两床）、脸盆、漱口杯、木衣架。

维修工、食堂工作人员、保洁绿化工：床、衣柜、棕垫。

管理处夜间值班室：床、床垫、枕套、床单、被套、棕垫、被褥。

注：DVD机、电视机、穿衣镜每个管理处各配1个；热水器、洗衣机、鞋柜、饮水机、电风扇依照实际情况配置；空调、电风扇根据实际情况配置。

各管理处尽量配置统一品牌、统一型号的用品。

四、宿舍登记及申请程序1、员工入职：部门主管每周四负责将本周新入职的住宿员工名单、寝室房间、床位号报行政文员处，行政文员负责建立、更新住宿台帐。

2、员工离职：行政人员凭《员工离职表》及时更新台帐。

3、在公司宿舍分配原则内进行的宿舍分配由管理处自行办理。

超出该原则的，根据实际工作需要住宿的，须向公司申请。

程序如下：申请人填写《员工住宿申请表》→部门负责人审核→项目负责人复核→人力资源部审核→行政管理部审批→管理处行政文员统一安排住宿，发放所需物品。

一、总则为加强行政单位宿舍管理，保障宿舍环境的整洁、安全、和谐，提高宿舍居住质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于行政单位内部宿舍的管理。

三、宿舍分配1. 宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，根据工作性质、职务级别、家庭情况等因素进行合理分配。

2. 新进员工和调动的员工，应在入职或调动后一个月内完成宿舍分配。

3. 宿舍分配由单位后勤管理部门负责，具体分配方案需经单位领导批准。

四、宿舍使用1. 宿舍仅限本人使用，不得转借、转租或私自转让。

2. 居住人员应爱护宿舍设施，不得擅自拆改、损坏或私自安装设备。

3. 居住人员应保持宿舍内卫生整洁，定期清理垃圾，不得乱扔杂物。

4. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等不良行为。

5. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

五、宿舍维修与报修1. 宿舍维修由单位后勤管理部门负责，居住人员发现宿舍设施损坏，应及时向后勤管理部门报修。

2. 居住人员报修时，应详细说明损坏情况，并提供相关证明材料。

3. 后勤管理部门应在接到报修通知后，尽快安排维修，确保宿舍设施正常运行。

六、宿舍安全1. 居住人员应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，禁止私拉乱接电线。

2. 居住人员应妥善保管个人物品，不得将现金、贵重物品等存放于宿舍内。

3. 居住人员应保持宿舍门窗关闭，防止盗窃事件发生。

4. 夜间休息时，应确保宿舍门窗锁好，关闭电源，确保安全。

七、违反规定的处理1. 居住人员违反本制度，经教育不改的，单位有权收回宿舍使用权。

2. 居住人员损坏宿舍设施，应赔偿相应的经济损失。

3. 居住人员因违规行为造成他人人身、财产损失的，应承担相应的法律责任。

八、附则1. 本制度由单位后勤管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 单位可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

第二条员工申请住宿条件(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者，不得住宿1．患有传染病者。

2．有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本公约。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条宿舍统由所长(或职位最高者。

职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下：(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：1.违反宿舍管理规则，情节重大者。

2.留宿亲友者。

3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：(一)服从舍监管理、派遣与监督。

(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。

(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

员工宿舍管理规定为切实加强酒店后场区域的安全卫生管理工作，形成长效监督管理机制，现对行政楼员工宿舍管理作出以下规定，具体内容有：一、适用人群1.在本地无固定住所的外地员工（含包厨人员）；2.与酒店签订实习协议的实习生；3.晚班员工或因晚间不便回家的员工可申请倒班宿舍；4.与酒店有业务相关，经特别批准的外部人员。

注：●有不良嗜好者、患有传染病者不得入住；●员工离职 (包括自动辞职、辞退等)时，该员工应于离职日起1日内搬离宿舍。

二、申请程序1.需长期住宿员工提前向行政人事部申请，经批准后，凭《长期住宿申请表》登记入住；2.临时住宿员工需由部门提前申请，经行政人事部批准后，凭《临时住宿申请表》登记入住。

三、分配原则1.符合员工宿舍入住条件规定的员工可申请入住；2.根据员工性别安排住宿；3.根据员工所在部门、工作班次特点等统筹安排。

四、管理细则1.日常管理规定（1）住宿员工必须按分配的房间、床位住宿，未经行政人事部许可，任何人不得私自变动，服从宿舍管理人员合理的工作安排；（2）住宿员工在宿管查寝时，一周内累计三天（因工作需要或假期等除外）不在宿舍就寝，行政人事部有权通知，取消其入住资格；（3）爱护宿舍公物，致公物损坏或丢失时，须照价赔偿；（4）保持宿舍安静，不得在宿舍区域大声喧哗、打闹；（5）宿舍内不准存放酒店物品、客用物品和食物，不得将宿舍公用物品带出宿舍；（6）不得在宿舍墙壁上粘贴字画及乱钉铁钉衣架；（7）服从宿舍管理员的管理，不得留宿他人，如有亲属来访，必须告知宿舍管理员并做好登记，亲属离开时要通知宿舍管理员，最迟在22：00前必须离开宿舍；（8）住宿员工如非因公连续一周不能住宿，必须向部门负责人请假，并由部门以书面形式通知行政人事部，请假员工回来后须及时销假；（9）宿舍内严禁赌博或变相赌博、酗酒、吸烟等行为，由此造成的后果要追究责任人经济责任或刑事责任；（10）住宿人员若在宿舍内与他人进行打骂、殴斗，产生的各种后果将与酒店无关；同时，酒店将追究其相关的法律责任；（11）不得在宿舍内存放或使用危险物品（管制刀具、棍棒等）或饲养各类小动物；（12）严禁在宿舍内搞封建迷信、违法活动、商业活动、私人聚会或类似的活动；（13）男女员工不准互串宿舍，如有特殊情况，可申请宿舍管理员帮助；（14）如有其它违规情形，将视情节严重程度给予相应过失处理。

第一章总则第一条为加强行政员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活权益，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体行政员工宿舍的管理。

第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公平合理，以人为本；3. 严格管理，服务至上；4. 保障员工权益，维护宿舍秩序。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行。

第五条新员工入职后，根据个人申请和宿舍实际情况，由人力资源部门进行分配。

第六条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第七条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得私自转让、转借或改变宿舍用途。

第三章宿舍设施与维护第八条公司负责宿舍的设施配备和维护，确保宿舍设施完好、安全。

第九条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸或擅自改动。

第十条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十一条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用大功率电器设备。

第十二条宿舍内应保持清洁卫生，定期进行消毒和灭虫。

第四章生活秩序与卫生第十三条员工应自觉遵守宿舍管理规定，维护宿舍生活秩序。

第十四条宿舍内禁止大声喧哗、酗酒、赌博等违法活动。

第十五条员工应爱护公共财产，不得随意损坏、丢弃。

第十六条宿舍内禁止饲养宠物。

第十七条员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，垃圾及时清理。

第五章违规处理第十八条员工违反本制度规定，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、调离宿舍等处理。

第十九条对违反治安管理规定的员工，公司将依法配合公安机关进行处理。

第六章附则第二十条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

行政人员员工宿舍管理制度规范一、总则1.为了加强行政人员员工宿舍的管理，维护宿舍正常秩序，优化办公环境，特制定本制度规范。

2.本制度规范适用于行政人员员工宿舍管理，适用于全体行政人员员工遵守。

二、宿舍管理组织结构1.宿舍管理由行政部负责，设立宿舍管理小组，负责宿舍的日常管理工作。

2.宿舍管理小组应包括宿舍管理员、保安员、保洁员等人员，负责宿舍的安全、卫生、秩序等方面的工作。

三、宿舍设施管理1.宿舍内的设施应由宿舍管理员负责管理，包括床铺、桌椅、电器设备等。

2.行政人员员工应爱护宿舍内的设施，不得随意损坏，如有损坏应及时报告宿舍管理员进行维修。

3.宿舍内的电器设备应由专业人员进行管理，员工不得私自使用大功率电器设备，以确保安全。

四、宿舍作息时间1.行政人员员工应遵守公司规定的作息时间，不得在宿舍内熬夜、喧哗、打闹等影响他人休息的行为。

2.宿舍内应设置统一的时间表，员工应按照时间表安排作息，不得随意更改。

五、卫生管理1.宿舍内应保持整洁卫生，每天应进行打扫和整理。

2.宿舍管理员应定期检查卫生情况，对不符合卫生标准的宿舍进行整改。

3.员工应自觉保持宿舍卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱张贴。

六、安全管理1.宿舍内应设置安全警示标志，员工应遵守安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用明火等危险行为。

2.宿舍管理员应定期检查电器设备的使用情况，确保安全。

3.员工离开宿舍时应关闭电器设备，锁好门窗。

七、住宿管理1.行政人员员工可以申请住宿公司宿舍，申请时应按照规定提交相关材料。

2.宿舍内应按照性别分屋，不得混住。

3.员工应按照规定的时间进入和离开宿舍，不得随意出入他人房间。

八、物品管理1.员工带入宿舍的物品应接受宿舍管理员的检查和管理。

2.员工不得将个人物品放置在公共区域，应妥善保管。

3.员工搬离宿舍时，应将个人物品一并搬离，不得留存物品在宿舍内。

九、违纪处罚1.违反作息时间规定、卫生规定、安全规定等管理制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

第一章总则第一条为加强公司行政经理宿舍的管理，提高宿舍居住环境和生活质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政经理宿舍的入住、使用、维护和退出等各个环节。

第三条公司行政经理宿舍的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。

第二章入住管理第四条入住条件1. 具有公司正式员工身份；2. 符合公司宿舍入住规定，经公司审批同意；3. 遵守宿舍管理规定，无不良记录。

第五条入住申请1. 员工需向人力资源部门提交宿舍入住申请，并提供相关证明材料；2. 人力资源部门对申请进行审核，符合条件的员工将被分配宿舍。

第六条入住流程1. 人力资源部门通知员工宿舍分配结果；2. 员工携带身份证、工作证等相关证件，到宿舍管理部门办理入住手续；3. 宿舍管理部门对员工进行入住登记，发放宿舍钥匙。

第三章使用管理第七条使用规定1. 员工应爱护宿舍设施，不得擅自损坏；2. 保持宿舍整洁，不堆放杂物，不饲养宠物；3. 遵守宿舍用电、用水规定，节约资源；4. 遵守宿舍作息时间，不影响他人休息。

第八条宿舍设施维护1. 宿舍设施损坏，员工应及时报告宿舍管理部门；2. 宿舍管理部门接到报告后，应及时进行维修；3. 员工对损坏的设施负有赔偿责任。

第四章维护管理第九条宿舍卫生1. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫；2. 宿舍管理部门定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时整改。

第十条安全管理1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，确保宿舍安全；2. 宿舍管理部门定期进行安全检查，发现问题及时整改；3. 员工发现安全隐患，应立即报告宿舍管理部门。

第五章退出管理第十一条退出条件1. 因工作调动、离职等原因需退出宿舍；2. 违反宿舍管理规定，经教育不改；3. 其他原因需退出宿舍。

第十二条退出流程1. 员工向宿舍管理部门提出退出申请；2. 宿舍管理部门核实退出原因，办理退出手续；3. 员工将宿舍钥匙交还给宿舍管理部门。

第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部门负责解释。