北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表2018年07月-BY张昌涛
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目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止,深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的,按8348元/月的标准计算。
北京职工社会平均工资2018标准As of 2018, the average annual salary for workers in Beijing was approximately 93,802 RMB, which is higher than the national average. The average salary in Beijing is influenced by various factors including industry, level of education, and work experience. It is important to note that the average salary is a mean value, and individual salaries can range significantly above or below this figure.2018年,北京职工的社会平均工资大约为93802元人民币,高于全国平均水平。
北京的平均工资受到各种因素的影响,包括行业、教育水平和工作经验。
需要注意的是,平均工资是一个平均值,个人的工资可能远高于或远低于这个数字。
The high average salary in Beijing reflects the city's status as the political, cultural, and economic center of China. Many multinational corporations and international organizations have their headquarters or regional offices in Beijing, providing opportunities for high-paying jobs. Additionally, Beijing's booming tech industry has attracted top talent from around the world, contributing to higher salary levels compared to other cities in China.北京高企的平均工资反映了这座城市作为中国政治、文化和经济中心的地位。
2015年北京市社会保险缴费明细表北京市2014年社平工资为6463元,2015年度(2015.07-2016.06)社会保险上限为19389元,下限为2585元。
1.缴费基数上限:上一年职工月平均工资的300%作为五险缴费基数,缴费基数为19389元。
2.缴费基数下限:上一年职工月平均工资的60%作为医疗缴费基数,缴费基数为3878元。
3.缴费基数下限:上一年职工月平均工资的40%作为养老缴费基数,缴费基数为2585元。
北京市/外埠城镇户口(以最低基数为例)序号险种缴费基数单位缴费个人缴费合计比例金额比例金额(元/月)(元/月)1 养老保险2585 20% 517 8% 206.8 723.82 失业保险2585 1% 25.85 0.2% 5.17 31.023 医疗保险3878 10% 387.8 2%+3 80.56 468.364 工伤保险3878 0.5% 19.39 0 0 19.395 生育保险3878 0.8% 31.02 0 0 31.02总计:32.3% 981.06 10.2%+3 292.53 1273.59 北京市/外埠农业户口(以最低基数为例)序号险种缴费基数单位缴费个人缴费合计比例金额比例金额(元/月)(元/月)1 养老保险2585 20% 517 8% 206.8 723.82 失业保险2585 1% 25.85 0 0 25.853 医疗保险3878 10% 387.8 2%+3 80.56 468.364 工伤保险3878 0.5% 19.39 0 0 19.395 生育保险3878 0.8% 31.02 0 0 31.02总计:32.3% 981.0610%+3 287.36 1268.42。
北京市历年最低工资及最低生活费标准(1994-2018)发布时间:2018.7.24 单位:元类别执行期限历年最低工资标准 历年最低生活费标准小时最低工资标准月最低工资标准 政策依据月最低生活费标准 政策依据1994.12.1-1995.6.30 1.1 210 市政府25号令 150 与当年最低工资的政策依据相同1995.7.1-1996.6.30 1.4 240 京劳资发[1995]311号 170 1996.7.1-1997.5.31 1.6 270 京劳资发[1996]161号 180 1997.6.1-1998.6.30 1.7 290 京劳资发[1997]88号 200 1998.7.1-1999.4.30 1.8 310 京劳资发[1998]93号 210 1999.5.1-1999.8.31 1.9 320 京劳资发[1999]82号 220 1999.9.1-2000.4.302.3400京劳社资发[1999]90号286京劳社资发[1999]90号对此标准进行了调整,执行期为1999.7.1-2000.6.30 2000.5.1-2000.6.302.39400京劳社资[2000]71号月工作天数由21.5天调整为20.92天,对日最低工资标准进行了调整2000.7.1-2001.6.30 2.46 412 京劳社资发[2000]117号 296与当年最低工资的政策依据相同2001.7.1-2002.6.30 2.6 435 京劳社资发[2001]164号 3052002.7.1-2003.12.31 2.78 465 京劳社资发[2002]86号 326 2004.1.1-2004.6.30 2.96 495 京劳社资发[2003]215号 346.5根据《北京市工资支付规定》(市政府142号令)调整为不低于最低工资的70%2004.7.1-2005.6.30 3.26 545 京劳社资发[2004]82号 381.52005.7.1-2006.6.30 3.47 580 京劳社资发[2005]86号 4062006.7.1-2007.6.303.82 640 京劳社资发[2006]93号 4482007.7.1-2008.6.304.36730京劳社资发[2007]111号511自2008年1月3日起月工作天数由20.92天调整为20.83天,计薪天数为21.75天2008.7.1-2010.6.30 4.6 800 京劳社资发[2008]129号 560 2010.7.1-2010.12.315.5960京人社劳发[2010]139号6722011.1.1至2011.12.31 6.7 1160 京人社劳发[2010]300号812 2012.1.1至2012.12.31 7.2 1260 京人社劳发[2011]375号882 2013.1.1至2014.3.31 8.05 1400 京人社劳发[2012]349号980 2014.4.1至2015.3.31 8.97 1560 京人社劳发[2014]29号1092 2015.4.1至2016.8.31 9.89 1720 京人社劳发[2015]44号1204 2016.9.1至2017.831 10.86 1890 京人社劳发[2016]128号1323 2017.9.1至2018.831 11.49 2000 京人社劳发[2017]149号1400 2018.9.1至2019.831 12.18 2120 京人社劳发[2018]130号1484。
北京2018社保缴费标准北京市2018年社会保险缴费标准已经出台,各类社会保险费用标准有所调整,以下是具体内容:一、养老保险。
北京市2018年养老保险缴费标准按照职工月平均工资的20%执行,具体缴费标准为:1. 职工个人缴费部分为月平均工资的8%,单位缴费部分为月平均工资的12%。
2. 养老保险最低缴费基数为4279元,最高缴费基数为21395元。
3. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的8%执行。
二、医疗保险。
北京市2018年医疗保险缴费标准为职工个人缴费部分月平均工资的2%,单位缴费部分月平均工资的10%,具体缴费标准为:1. 医疗保险最低缴费基数为4279元,最高缴费基数为21395元。
2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的2%执行。
三、失业保险。
北京市2018年失业保险缴费标准为职工个人缴费部分月平均工资的0.2%,单位缴费部分月平均工资的1%,具体缴费标准为:1. 失业保险最低缴费基数为4279元,最高缴费基数为21395元。
2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的0.2%执行。
四、工伤保险。
北京市2018年工伤保险缴费标准为单位缴费部分按照职工月平均工资的0.2%执行,具体缴费标准为:1. 工伤保险最低缴费基数为4279元,最高缴费基数为21395元。
2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的0.2%执行。
五、生育保险。
北京市2018年生育保险缴费标准为单位缴费部分按照职工月平均工资的1%执行,具体缴费标准为:1. 生育保险最低缴费基数为4279元,最高缴费基数为21395元。
2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的1%执行。
以上是北京市2018年社会保险缴费标准的具体内容,各单位和个人应按照规定缴纳社会保险费用,共同维护社会保险制度的稳定和可持续发展。
目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止,深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的,按8348元/月的标准计算。
北京历年社保基数社保基数是指在社会保险制度下,职工个人缴纳社会保险费的基数。
北京市是我国经济发展最快的城市之一,也是一个城市化程度很高的地区,其社保基数也随着时间不断变化。
本文将围绕“北京历年社保基数”这一主题,从以下几个方面展开阐述。
第一步,简述北京社保基数的概念和作用。
在北京市,每个职工缴纳的社保费用是根据其所在单位的社保基数计算的。
社保基数一般是职工的工资收入,不过也有最低收入标准。
社保基数的确定直接影响着职工的社保待遇,因此该数据是十分重要的。
第二步,回顾北京历年社保基数的变化。
2004年至今的16年中,北京市的社保基数有过多次调整。
在2004年,北京市的社保基数标准是1398元,而到2020年,这一标准已经提高到了8976元。
其中一些重要年份的社保基数调整如下:- 2008年:北京市社保基数将平均工资标准从2006年的34171元上调至38616元。
- 2011年:北京市将最低限额调整为1795元,最高限额调整为8976元。
- 2016年:北京市将最低限额再次提高至2120元,最高限额提高至1.3万元。
- 2020年:北京市将社保缴费基数的最低标准调整为3072元,最高限额调整为1.9万元。
第三步,分析北京社保基数的变化趋势。
从上述几个年份的调整情况可以看出,北京市的社保基数一直呈现上升趋势。
随着经济的发展和职工工资水平的提高,社保基数也在不断增加。
而随着调整次数的增多,不同层次的职工的缴费基数也愈趋合理、精准。
第四步,探讨北京社保基数对职工的影响。
对于职工而言,社保基数的增加意味着个人的社保缴纳金额也将增加,但同时,也可以获得更高的养老、医疗保险待遇。
对于企业而言,社保基数的上涨不仅增加了企业的成本,还带来了更高的社会责任。
然而,这种负担的增加并非企业承担的全部,也充分反映了社会保障体系的不断完善,实现了社会的稳定和和谐。
总之,北京市的社保基数经过16年的调整,已经逐步趋于合理和精准。