青年大学生座谈会方案
- 格式:pdf
- 大小:93.83 KB
- 文档页数:2
一、活动背景为了加强青年之间的交流与沟通,提高青年综合素质,激发青年创新活力,推动青年成长成才,特举办本次青年座谈会活动。
二、活动目标1. 增进青年之间的了解,促进青年之间的友谊。
2. 提升青年的综合素质,拓宽青年视野。
3. 激发青年的创新意识,为青年成长成才提供助力。
4. 加强组织与青年之间的联系,形成良好的互动氛围。
三、活动主题“青春同行,共筑梦想”四、活动时间2022年X月X日(星期X)下午14:00-17:00五、活动地点XX会议室六、活动对象全市各企事业单位、高校、社区等青年代表七、活动流程1. 14:00-14:10 开幕式a. 主持人介绍活动背景及目的b. 领导致辞c. 活动流程介绍2. 14:10-14:30 主题演讲a. 邀请知名青年代表或专家进行主题演讲b. 演讲主题:如何成为新时代优秀青年3. 14:30-15:30 分组讨论a. 将参会青年分成若干小组,围绕以下议题进行讨论:1. 青年如何树立正确的人生观、价值观?2. 青年如何应对职场挑战,实现个人价值?3. 青年如何发挥自身优势,为社会发展贡献力量?b. 每组选出代表进行总结发言4. 15:30-15:40 休息5. 15:40-16:40 经验分享a. 邀请成功青年代表分享个人成长经历及感悟b. 青年代表现场提问,互动交流6. 16:40-17:00 总结发言a. 活动主持人总结本次座谈会的主要内容b. 领导对青年提出期望和鼓励七、活动准备1. 场地布置:布置会议室,确保音响、投影等设备正常运行。
2. 邀请嘉宾:提前邀请知名青年代表、专家及领导参加活动。
3. 通知参会人员:提前向各企事业单位、高校、社区等青年代表发送活动通知。
4. 准备物资:准备会议资料、水杯、纸笔等。
八、活动经费预算1. 场地租赁费用:XX元2. 嘉宾费用:XX元3. 物资费用:XX元4. 其他费用:XX元总计:XX元九、活动效果评估1. 参会人员满意度调查2. 活动现场反馈3. 后续跟踪报道通过本次青年座谈会活动,旨在为青年搭建一个交流、学习、成长的平台,激发青年创新活力,为推动我市青年事业发展贡献力量。
一、活动背景随着我国高等教育事业的不断发展,大学生作为新时代的中坚力量,肩负着国家和社会的重托。
为了更好地了解大学生的思想动态、生活状态和学习需求,加强师生之间的沟通与交流,提升教育教学质量,特举办本次大学生座谈会。
二、活动目的1. 了解大学生在学习、生活、心理等方面的需求和困惑。
2. 促进师生之间的沟通与交流,增进师生感情。
3. 为学校教育教学改革提供参考意见,提升教育教学质量。
4. 培养大学生的主人翁意识,增强社会责任感。
三、活动主题“共话青春,筑梦未来——大学生成长论坛”四、活动时间2023年X月X日(星期X)下午2:00-5:00五、活动地点学校多功能报告厅六、活动对象全校各年级学生代表、辅导员、班主任、任课教师等七、活动流程1. 主持人开场致辞(5分钟)- 介绍活动背景、目的和意义。
- 欢迎各位嘉宾和同学们的到来。
2. 主题演讲(20分钟)- 邀请校领导或知名专家学者进行主题演讲,引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。
3. 圆桌讨论(60分钟)- 将与会人员分为若干小组,围绕以下议题进行讨论:a. 大学生心理健康与压力应对b. 学业规划与职业发展c. 社会实践与志愿服务d. 校园文化建设与学风建设- 每组推选一名代表进行总结发言。
4. 互动环节(30分钟)- 邀请与会嘉宾回答学生代表提出的问题。
- 设置现场提问环节,让学生代表与嘉宾进行面对面交流。
5. 总结发言(10分钟)- 主持人对本次活动进行总结,对参与讨论的学生代表表示感谢。
6. 活动结束(5分钟)- 颁发感谢状给参与讨论的学生代表。
- 合影留念,活动圆满结束。
八、活动准备1. 场地布置:布置多功能报告厅,确保音响、投影等设备正常运行。
2. 邀请嘉宾:提前邀请校领导、专家学者、辅导员、班主任等嘉宾。
3. 通知与会人员:通过校园网站、微信公众号、班级群等方式通知学生代表和教师参加。
4. 物资准备:准备会议资料、笔、纸、水等。
5. 活动宣传:通过海报、横幅等形式进行宣传,营造活动氛围。
大学生座谈会方案一、活动背景为了更好地了解大学生的思想动态、学习状况和生活需求,搭建学校与学生之间的沟通桥梁,提高学校管理服务水平,特举办大学生座谈会。
二、活动目的1. 深入了解大学生在学习、生活、心理等方面的需求和困难。
2. 听取学生对学校教育教学、管理服务等方面的意见和建议。
3. 促进学校与学生之间的沟通与交流,增进彼此的了解和信任。
三、活动时间2022年10月15日(星期六)下午14:0017:00四、活动地点学校图书馆报告厅五、活动对象全校各年级、各专业在校学生,共计100人。
六、活动流程1. 座谈会开场(14:0014:10)主持人介绍座谈会主题、目的、参会领导和嘉宾,以及会议议程。
2. 领导致辞(14:1014:20)学校领导发表致辞,对同学们的到来表示欢迎,并简要介绍学校近期工作。
3. 学生代表发言(14:2015:20)学生代表围绕座谈会主题,就学习、生活、心理等方面的问题进行发言。
4. 互动环节(15:2016:20)参会学生自由提问,学校领导及相关部门负责人现场解答。
6. 合影留念(16:3016:40)全体参会人员合影留念,座谈会圆满结束。
七、筹备工作1. 会前宣传:通过校园网、公众号、班级通知等方式,广泛宣传座谈会的重要性和意义,鼓励学生积极参与。
2. 代表选拔:各学院、班级推荐优秀学生代表,确保参会代表的广泛性和代表性。
3. 会议室布置:提前布置好座谈会现场,确保音响、投影仪等设备正常运行,营造轻松愉快的会议氛围。
5. 座谈议题征集:提前向全校学生征集座谈议题,筛选出具有普遍性、针对性的议题,作为座谈会的讨论重点。
八、后续工作1. 整理会议记录:座谈会结束后,及时整理会议记录,包括学生发言内容、领导解答要点等。
2. 落实整改措施:针对学生提出的问题和建议,制定整改措施,明确责任部门和整改时限。
3. 反馈进展:通过校园网、公众号等渠道,定期向全校师生反馈问题整改进展情况。
青年座谈会方案青年座谈会方案一、目的与意义:青年座谈会是为了搭建青年互相交流、思想碰撞和成长的平台。
通过座谈会,可以促进青年之间的沟通和合作,提升青年的综合素质和能力,增强他们对社会问题的认识和思考能力,培养出更多优秀的青年人才。
二、时间与地点:时间:2019年11月15日下午2点-5点地点:XX大学主楼报告厅三、主题与议程:主题:青年的责任与担当议程:1. 开场致辞(5分钟)自我介绍和讲述主题的重要性,激发青年们的参与热情。
2. 主题演讲(40分钟)邀请一位专业人士就青年的责任与担当进行演讲,分享相关经验和观点。
3. 分组讨论(60分钟)将与会青年分成小组,每组5-6人,就演讲内容展开讨论,交流自己的看法和理解。
4. 分组汇报(30分钟)每个小组选派一名代表,就小组讨论的结果进行汇报,分享各组的观点和思考成果。
5. 互动环节(30分钟)开放式提问,与会青年可以就座谈会的主题进行提问,并与演讲嘉宾、各小组代表进行互动交流。
6. 总结发言(15分钟)总结座谈会的收获和感想,以及对青年责任与担当的深入思考,并鼓励青年们积极实践。
四、人员安排:1. 主持人:熟悉座谈会的主题和议程,具有良好的主持能力。
2. 演讲嘉宾:一名专业人士,就主题进行深入的演讲。
3. 分组讨论组长:根据报名情况提前安排,具有一定的组织和引导能力。
4. 分组代表:每个小组选派一名代表进行汇报。
5. 工作人员:需要提供座位安排、麦克风、PPT播放等协助工作的人员。
五、宣传推广:1. 在学校、社会媒体和官方网页发布座谈会的通知,介绍座谈会的主题和意义,并提供报名方式和联系人信息。
2. 设立海报和宣传板,张贴在校园重要位置,吸引更多青年参与座谈会。
3. 主动联系各个院系的团体和学生会,邀请他们积极参与推广座谈会。
六、预算与工作安排:1. 预算:租用场地费用:1000元宣传材料费用:500元小组讨论茶歇费用:500元总计:2000元2. 工作安排:提前两周进行座谈会的筹备工作,确定演讲嘉宾、组织人员和场地;一周前开始宣传和推广;座谈会当天安排工作人员进行现场协调和支持。
青年座谈会方案青年座谈会方案一、主题:青年人生发展与创业就业二、背景:随着社会的发展和经济的转型,企业的需求和就业岗位的结构也发生了变化。
青年一代在面临就业和创业的选择时需要有相关的指导和支持。
三、目的:1. 为青年人提供就业和创业的机会与思路。
2. 为青年人提供平台,交流经验和资源,促进互帮互助。
四、时间与地点:时间:2022年3月12日(周六)下午2点-5点地点:xx大学xx报告厅五、具体内容:1. 主题演讲:邀请成功创业者、就业专家等发表主题演讲,分享自己的经验和见解,鼓励青年人勇敢追梦。
2. 分组座谈:根据青年人的兴趣和需求,设置几个不同的分组座谈,如就业、创业、教育等。
每个座谈小组有一个专家指导,组织参与者进行讨论和交流。
3. 互动问答环节:参与者可以提前或现场提出问题,与演讲嘉宾进行互动问答,解答参与者关注的问题。
4. 创业展示:设置创业展示区,让有创业意愿的青年人展示自己的创业项目,吸引潜在投资者或合作伙伴。
5. 网络直播:通过网络直播平台,将整个座谈会的内容实时直播,让更多的青年人与专家进行互动交流。
六、组织与筹备:1. 确定主题演讲嘉宾和座谈专家,并与其联系,确认参与意愿。
2. 邀请青年人士参加座谈会,并收集参与者的问题和需求。
3. 确定座谈小组的组成和专家指导人选,并联系相关人员。
4. 确定创业展示区的布置和参展者名单,收集相关展示资料。
5. 准备会议所需的场地、音响设备、网络直播设备等。
6. 在各大社交媒体平台和校园内发起宣传活动,增加座谈会的知名度。
七、预期效果:1. 鼓励青年人勇敢追梦,探索创新的就业和创业途径。
2. 提供一个交流平台,让青年人互相交流经验与资源,促进共同成长。
3. 为青年人提供专业的指导和帮助,增强他们的就业与创业能力。
4. 促进青年人与企业、投资者的互动,增加青年人的创业机会。
以上是一个针对青年人生发展与创业就业的座谈会方案。
通过这样的座谈会,可以为青年人提供一个交流平台和资源整合,帮助他们更好地规划自己的人生发展和创业就业。
大学生座谈会策划书3篇关于召开大学生座谈会的方案公司领导:为了营造良好的企业氛围,增加新入职大学生对公司的认同感,解决新进大学生在实际工作中的困难或困惑,公司定于5月初召开青年大学生座谈会,特制订会议方案如下:一、会议目的1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性;2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用;3、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度;4、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
二、会议时间及地点时间:xx年5月初地点:待定三、参加会议人员( __另行讨论决定)1、集团高管2、敢于提问、沟通较好的大学生代表3、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的大学生代表4、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的大学生代表5、平凡岗位任劳任怨,责任心强的员工代表四、会议议程1、团干主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。
2、有关领导介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、有关介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、岗位、晋升)。
团委认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并做好记录工作。
5、领导进行总结发言。
五、会议准备工作1、确定参与座谈会人员 __确定;2、会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,一切工作准备就绪;3、会议中需所资料准备到位;4、会议拍照及会议记录、会后宣传。
以上方案,当否,请批示。
集团团委xx年4月7日大学生心理座谈会策划书一、活动目的:丰富大一同学的心理健康知识,促使同学们了解心理健康的价值和意义,解答一些同学生活和学习中的实际问题,帮助同学们树立维护心理健康的意识,使同学们能正确对待心理问题及心理咨询,让同学们采取有效途径解决心理问题,预防心理疾病。
大学生座谈会方案一、方案背景随着社会的快速发展和竞争的加剧,大学生面临着越来越多的挑战和压力。
为了促进学生自主发展和个人成长,提高他们的综合素质和能力,开展大学生座谈会是必要的。
通过座谈会,可以为大学生提供一个互相交流、学习和成长的平台,促使他们更好地适应社会和职业发展。
二、目标1. 激发大学生的思考和创新能力,培养他们的独立思考和问题解决能力。
2. 帮助大学生提高自身的专业素养和综合素质,为他们的职业发展奠定基础。
3. 加强大学生的自我认识和自我管理能力,提高他们的自信心和责任感。
4. 培养大学生的团队合作和沟通能力,让他们学会与他人合作和沟通。
三、活动内容1. 主题演讲:邀请校内外成功人士、企业家、专家学者等作主题演讲,向大学生分享他们的成功经验、职业规划和个人发展建议。
2. 分组座谈:根据学生的专业和兴趣将他们分组,进行小组座谈。
通过小组讨论,促进学生之间的互动和交流,让他们从彼此的经验和观点中学习和借鉴。
3. 培训课程:邀请专业企业人士和职业经理人进行实用的培训课程,包括职业规划、沟通技巧、团队合作等方面的内容,帮助学生提高自己的职业素养。
4. 职业咨询:组织专业的职业咨询团队,为学生提供一对一的职业咨询服务,帮助他们解决遇到的问题和困惑,制定个人的职业规划。
5. 成果展示:组织大学生进行学术科研成果展示和创新创业项目展示,鼓励他们积极参与科研和创新创业活动。
四、活动准备1. 策划团队:成立由学校教师、学生会干部、辅导员等组成的策划团队,负责活动的策划和组织工作。
2. 资金筹备:组织策划团队积极参与各类赞助和校园活动经费申请,确保活动的顺利进行。
3. 演讲嘉宾邀请:与企业、校友等联系,邀请合适的演讲嘉宾参加座谈会。
4. 场地准备:根据活动规模确定场地,并进行布置和准备必要的设备和材料。
5. 宣传推广:利用校园媒体、社交媒体等渠道宣传推广活动,吸引更多的学生参与。
五、活动实施1. 制定详细的活动日程表,确保各项活动按时进行。
大学生座谈会方案1. 引言大学生座谈会是一种促进大学生交流和分享经验的重要活动,通过座谈会可以搭建一个开放、包容的平台,让大学生能够互相倾听和学习。
本文旨在提出一个大学生座谈会方案,介绍会议的目标、内容、组织形式,以及其他相关细节。
2. 会议目标大学生座谈会的目标是为大学生提供一个共享经验、互相学习的机会,促进他们的成长和发展。
具体的目标包括:•激发大学生的学术和创新潜力。
•增强大学生的社交能力和团队合作意识。
•促进大学生的职业规划和就业准备。
•鼓励大学生关注社会热点问题,提高社会责任感。
3. 会议内容大学生座谈会的内容应该围绕着大学生的学习和生活经验展开,旨在提供有助于大学生成长和发展的信息和资源。
根据参与者的需求和兴趣,可以包括以下几个方面的内容:3.1 学术与创新•邀请成功的前辈学长/学姐分享他们在学术研究或创新方面的经验和故事。
•介绍大学生参与学术科研项目的机会和途径。
•探讨学术与创新对大学生未来发展的重要性。
3.2 社交与团队合作•邀请有丰富社交经验的大学生分享他们建立社交圈子和团队合作的经验。
•介绍参与社团和志愿者组织的机会。
•讨论社交和团队合作在大学生人际关系和职业发展中的作用。
3.3 职业规划与就业准备•邀请校友返校,分享他们的职业经验和就业准备的重要性。
•介绍职业规划和就业指导的资源和支持。
•提供实习和就业信息的渠道和平台。
3.4 社会责任与公益•邀请关注社会热点问题的大学生分享他们的思考和行动。
•探讨大学生如何参与社会公益活动和社会责任实践。
•介绍社会公益组织的合作机会和项目。
4. 组织形式4.1 时间和地点座谈会的时间和地点应该根据参与者的课程安排和方便性进行安排。
选择一个宽敞明亮的会议室作为座谈会的场地,以确保参与者舒适和活动进行的顺利。
4.2 参与者座谈会的参与者主要是大学生,可以邀请校内外的大学生组织和机构共同参与。
参与者的数量应该根据会议场地的容纳能力进行合理控制,以保证每个参与者都有足够的机会发言和互动。
大学生座谈会方案一、背景介绍大学生座谈会是为了促进学生思想交流、增强学生团结合作能力和自我管理能力而举办的一项活动。
通过座谈会,学生可以相互交流意见和经验,共同解决问题,促进学生的全面发展。
本文将介绍大学生座谈会的方案,希望能为组织者提供参考和指导。
二、目标确定1. 促进学生之间的交流与合作:通过座谈会,让大学生能够更加了解和理解自己的同学,增加彼此之间的交流和合作。
2. 提升学生的思考能力和解决问题的能力:通过座谈会,让大学生能够面对不同的问题和观点,锻炼自己的思考和解决问题的能力。
3. 提高学生管理自己的能力:通过座谈会,让大学生能够管理自己的时间和任务,增强自我管理能力。
三、筹备阶段1. 确定主题和议程:根据学生的需求和关注点,确定座谈会的主题,并制定相应的议程安排。
2. 确定参与人员:确定座谈会的参与人员,并通知他们参加座谈会。
3. 宣传推广:通过学校官方网站、社交媒体和班级群等渠道宣传推广座谈会的主题和时间。
4. 确定座谈会的地点和时间:根据参与人员的时间安排,确定座谈会的地点和时间,并提前预订好会议室。
四、座谈会流程1. 开场致辞:主持人致辞,介绍座谈会的背景和目的,提醒参与人员遵守会议纪律。
2. 主题发言:邀请几位具有代表性的学生就主题进行发言,引导大家思考和讨论。
3. 小组讨论:根据参与人员的分组,进行小组讨论,让每个人都有机会参与到讨论中来,发表自己的观点和建议。
4. 结果总结:主持人对小组讨论的结果进行总结和梳理,提出一些共识和建议。
5. 自我管理经验分享:邀请一些学生分享他们的自我管理经验,以启发其他学生更好地管理自己。
6. 总结发言:主持人总结座谈会的主要内容和收获,鼓励学生将座谈会的成果应用到实际生活中。
五、注意事项1. 保持纪律:参与座谈会的学生需遵守会议纪律,互相尊重,不争吵和人身攻击。
2. 确保公平性:尽可能让每个人都有机会发言,不偏袒任何一方。
3. 注重结果:座谈会的目的是为了促进学生的发展,因此要注重实际行动和结果的落地。
关于召开大学生座谈会的方案
公司领导:
为了营造良好的企业氛围,增加新入职大学生对公司的认同感,解决新进大学生在实际工作中的困难或困惑,公司定于5月初召开青年大学生座谈会,特制订会议方案如下:
一、会议目的
1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性;
2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用;
3、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度;
4、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
二、会议时间及地点
时间:2012年5月初
地点:待定
三、参加会议人员(名单另行讨论决定)
1、集团高管
2、敢于提问、沟通较好的大学生代表
3、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的大学生代表
4、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的大学生代表
5、平凡岗位任劳任怨,责任心强的员工代表
四、会议议程
1、团干主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。
2、有关领导介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、有关介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、岗位、晋升)。
团委认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并做好记录工作。
5、领导进行总结发言。
五、会议准备工作
1、确定参与座谈会人员名单确定;
2、会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,一切工作准备就绪;
3、会议中需所资料准备到位;
4、会议拍照及会议记录、会后宣传。
以上方案,当否,请批示。
集团团委
2012年4月7日。