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员工薪酬福利调整审批表员工薪酬福利调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
调整类型：[调整类型，如薪资调整、福利调整等]
调整原因：[调整原因的简要描述]
调整生效日期：[调整生效日期]
调整详情：
1. 薪资调整：
- 调整前薪资：[调整前薪资]
- 调整后薪资：[调整后薪资]
- 薪资调整幅度：[薪资调整幅度]
- 薪资调整生效日期：[薪资调整生效日期]
2. 福利调整：
- 调整前福利：[调整前福利]
- 调整后福利：[调整后福利]
- 福利调整生效日期：[福利调整生效日期]
备注：[其他需要说明的事项]
审批意见：
- 部门经理意见：[部门经理意见]
- 人力资源部意见：[人力资源部意见]
- 总经理意见：[总经理意见]
审批结果：[审批结果，如通过、不通过等] 审批人签名：[审批人签名]
日期：[审批日期]。
员工薪酬调整申请表
员工薪酬调整申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
联系电话：
申请原因：
请简要阐述您申请薪酬调整的原因，包括但不限于工作表现、职责变化、市场薪酬水平等。
申请调整幅度：
请具体说明您期望的薪酬调整幅度，包括具体金额或百分比。
支持材料：
请提供支持您申请的任何相关材料，如绩效评估报告、职责变化文件、市场薪酬调研报告等。
申请日期：
请填写申请日期。
备注：
请在此处填写任何其他补充信息或特殊要求。
申请人签名：
请在此处签名确认您的申请。
审批：
主管经理意见：
日期：
人力资源部门意见：日期：
最终决策：
日期：。
员工薪酬调整申请表模板
员工薪酬调整申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
目前薪酬情况：
基本工资：
岗位津贴：
绩效奖金：
其他补贴/福利：
申请调整原因：
请简要说明申请调整薪酬的原因，包括但不限于以下情况：
1. 工作职责和岗位要求的变化；
2. 公司业绩和盈利情况的改变；
3. 个人工作表现的突出表现；
4. 行业薪酬水平的调整；
5. 其他原因，请具体描述。
薪酬调整要求：
请说明您期望的薪酬调整幅度及调整后的具体薪酬构成（如基本工资、绩效奖金、福利待遇等），并附上相关的市场调研数据或薪酬报告作为参考。
申请理由：
请详细阐述您认为自己应该获得薪酬调整的理由，包括但不限于以下方面：
1. 个人的工作成绩和贡献；
2. 职业发展和学习的投入；
3. 团队合作和领导能力的表现；
4. 其他您认为重要的因素。
备注：
请在此处补充任何其他相关信息，如特殊情况、个人需求或其他需要考虑的因素。
申请人签名：
日期：。
人员薪酬调整表
日期：年月日姓名工号部门入职时间
调整类别□转正□薪酬等级调整(升/降) □职位调整（升/降）□其他调整前调整后
职位:
1、基本工资元
2、加班工资平时元/小时，周末元/小时
3、岗位津贴元
4、绩效工资元
5、其它津贴元
合计：元职位:
1、基本工资元
2、加班工资平时元/小时，周末元/小时
3、岗位津贴元
4、绩效工资元
5、其它津贴元
合计：元
加薪理由（员工本人）：
直属上级评价：
工资调整执行日期：年月日生效
申报部门主管：
签字：
年月日部门经理:
签字:
年月日
行政人事部:
签字:
年月日
总经理审批:
签字:
年月日
表单编号：4-HR-015B
保存期限：三年。
