消防文职管理制度

第一章 总则

第一条 为加强乡里消防站的管理，提高消防队伍的战斗力，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本站实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于乡里消防站全体工作人员，包括消防员、文职人员、合同制消防员等。

第三条 乡里消防站日常管理工作应遵循以下原则：

1. 安全第一，预防为主；

2. 规范管理，高效运转；

3. 严格纪律，奖惩分明；

4. 不断学习，提升素质。

第二章 组织机构与职责

第四条 乡里消防站设立站长、副站长、教导员等职务，负责消防站的全盘工作。

第五条 各岗位职责如下：

1. 站长：全面负责消防站的行政、业务、财务、人事等工作，确保消防站各项工作有序进行。

2. 副站长：协助站长工作，负责消防站日常业务、消防安全检查、消防演练等工作。

3. 教导员：负责消防员的日常训练、政治思想工作，提高消防员的政治觉悟和业务素质。

4. 消防员：负责消防站日常值班、接警、灭火救援、消防安全宣传等工作。

5. 文职人员：负责消防站的后勤保障、财务管理、文书档案等工作。

6. 合同制消防员：协助消防员进行灭火救援、消防安全检查等工作。

第三章 日常管理

第六条 消防站实行24小时值班制度，确保消防站随时待命。 第七条 消防员需按规定着装，保持仪容仪表整洁，不得擅自离岗。

第八条 消防站内严禁吸烟、饮酒，严禁使用手机、电脑等通讯设备。

第九条 消防站内禁止携带危险品，不得私拉乱接电线，确保消防设施设备正常运行。

第十条 消防员需定期进行体能训练，提高身体素质和灭火救援能力。

第十一条 消防员需定期进行业务技能培训，提高灭火救援水平。

第十二条 消防员需参加消防安全宣传活动，提高群众消防安全意识。

第十三条 消防站内设备设施应定期检查、维护，确保完好无损。

第十四条 消防站内环境卫生由专人负责，保持清洁、整洁。

第十五条 消防站内文件、资料应按规定归档，确保档案完整、安全。

消防文职工作内容

消防文职工作是指在消防机构从事管理、行政、科研、教育、宣传、监察、机要等非操作性的工作。消防文职工作是保障消防队伍正常运转和有效发挥作用的重要保障，它涉及到消防队伍的组织管理、人员培训、装备保障、科研推广、社会宣传等方方面面。下面就消防文职工作内容进行详细阐述。

一、消防文职工作的组织管理

1. 人员编制管理

人员编制是指根据消防部门的职能任务和工作需要确定各类文职人员的数量和结构，建立合理的编制。主要包括确定各类文职人员的数量和结构，并根据工作需要进行调整，合理分配各类文职人员的职责和权利。

2. 干部选拔任用

干部选拔任用是指根据消防部门的职能任务和工作需要选拔和任用合格的管理干部。主要包括建立健全的招聘、选拔、培养、使用、考核管理制度，确保文职工作人员的优秀品质和专业能力。

3. 绩效考核管理

绩效考核管理是指根据消防部门的工作任务和要求，对文职人员的工作进行绩效评价，以实现激励和约束作用。主要包括建立完善的文职人员绩效考核制度，确保绩效评价的公平、公正和公开。

二、消防文职工作的人员培训

1. 培训计划制定

文职人员培训计划是指根据消防部门的需要，对文职人员进行系统的培训和学习，提高其专业素养和工作能力。主要包括制定年度培训计划，确保文职人员的培训需求得到满足。

2. 学员招生管理

学员招生管理是指对文职人员进行招生录取管理，确保培训计划的有效实施。主要包括根据培训计划和需求，组织文职人员的培训招生工作，确保学员的招生录取工作。

3. 培训教材编写 培训教材编写是指根据消防部门的培训计划和需求，编写适合文职人员培训的教材和教辅材料。主要包括编写各类培训教材，以满足各类文职人员的培训需求。

三、消防文职工作的装备保障

1. 装备采购管理

一、总则

为了加强消防队的规范化管理，提高消防队伍的整体素质，确保消防工作的顺利进行，特制定本制度。本制度适用于消防队的全体人员，包括消防员、文职人员、合同制人员等。

二、组织机构

1. 消防队设立队长一名，副队长若干名，负责消防队的全面工作。

2. 消防队下设办公室、防火监督科、灭火救援科、后勤保障科等职能部门。

3. 各部门负责人负责本部门的日常工作，并接受队长的领导和监督。

三、消防员管理

1. 消防员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年满18周岁；

（3）身体健康，无重大疾病；

（4）具备高中以上文化程度；

（5）热爱消防事业，有较强的责任感和使命感。

2. 消防员录用程序：

（1）报名：有意向者向消防队报名；

（2）资格审查：对报名者进行资格审查；

（3）体能测试：对合格者进行体能测试；

（4）面试：对合格者进行面试；

（5）体检：对合格者进行体检；

（6）培训：对合格者进行消防业务培训；

（7）试用：对合格者进行试用；

（8）正式录用。 3. 消防员培训：

（1）新消防员入职后，应进行为期3个月的岗前培训；

（2）在岗消防员每年应参加不少于20天的业务培训；

（3）消防员培训内容包括：消防法律法规、消防器材使用、灭火救援技术、消防安全知识等。

4. 消防员考核：

（1）每月对消防员进行业务考核，考核成绩作为评优评先的依据；

（2）每半年对消防员进行综合考核，考核内容包括业务技能、体能素质、思想品德等；

（3）考核不合格者，根据情节轻重给予相应处理。

四、消防车辆及器材管理

1. 消防车辆及器材是消防工作的基础，应加强管理，确保其完好、有效。

2. 消防车辆及器材的购置、维修、保养、报废等严格按照国家和地方相关规定执行。

3. 消防车辆及器材的使用：

第 1 页 共 9 页 消防文员管理规定

为了规范和完善消防文员工作，保障消防工作的顺利进行，我部制定了以下消防文员管理规定：

第一章 基本原则

第一条 消防文员是消防工作的重要组成部分，负责消防相关文件的整理、归档、传递等工作。他们应遵守工作纪律，保守机密，认真履行岗位职责。

第二条 消防文员管理以依法依规为基础，以科学管理和人性化管理为导向，注重激励和培养，提高消防文员的工作素质和能力。

第三条 消防文员应具备良好的职业道德，遵守公务员法和消防法的有关规定，恪尽职守，为消防工作的顺利进行提供有力的支持。

第四条 消防文员应加强学习，不断提高自身素质，掌握新的工作技能和知识，提高工作效率和质量。

第五条 消防文员应严守工作纪律，按照规定的程序和要求办理工作，不得有违法违纪行为。

第二章 消防文员的职责和权利

第六条 消防文员的主要职责包括：负责收集、整理和备案消防相关文件；协助消防官员组织开展工作；筹备会议和活动的场地、设备等；协助处理来访人员和来电咨询；完成上级指派的其他工作。

第七条 消防文员有权利在工作中提出合理化建议和意见，有权利获取和利用与工作相关的信息和资源。

第三章 消防文员的管理及考核 第 2 页 共 9 页 第八条 消防文员的管理应以工作目标为导向，进行全面、科学、精细的管理，注重工作和绩效的量化评估。

第九条 消防文员应定期进行职业培训，提高自身工作能力和知识水平，不断适应新的工作要求和变化。

第十条 消防文员的考核应以工作实绩为依据，通过定期考核和绩效评价，激励其积极进取和创新工作。

第十一条 消防文员的考核结果应作为整体绩效考核的一项指标，在相关奖惩和晋升任用中起到重要作用。

第四章 消防文员的保密义务

第十二条 消防文员在工作中应严格遵守保密制度，不得泄露工作中涉及的机密信息和文件。

第十三条 消防文员应妥善保管工作中涉及的机密文件和材料，不得擅自复制、传递或外拷贝。