药械化专项整治工作总结

为官不为专项整治工作总结

为进一步改进工作作风，坚决防止和纠正领导班子和领导干部“为官不为”问题，根据上级部门相关文件精神，现将专项整治情况总结如下：

一、工作目标

通过深入开展专项整治活动，解决党员领导干部存在的不敢担当、 怕担责任、遇事推诿、敷衍塞责、贪图清闲以及乱收费、“吃拿卡要”、搞暗箱操作、权力寻租等问题，着力整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题，督促全院领导干部主动作为、奋发进取，做到既干净干事，又主动谋事，推动全区作风建设进一步好转，为作风建设营造良好的发展环境。

二、整治内容

（一）工作落实不力

1、贯彻上级重大决策部署措施不得力、执行不到位，造成工作被动或者产生不良影响。

2、对党委、政府确定的重大项目、重点工程、重要工作等，不落实，缓落实，打折扣，或组织协调不力，导致未能按期保质保量完成工作任务。

3、医疗安全、资金管理、安全生产、药品安全等发生重大案（事）件或存在重大隐患。 4、在执行党风廉政建设责任制中，党支部主体责任履行不力，导致医院发生严重违纪违法问题。

5、对上级交办的督办件、批示件、转办件等不受理、不办理，未按规定期限办结回复。

（二）工作敷衍塞责

1、公开承诺的事项不能兑现，被群众投诉或者媒体曝光，造成不良影响。

2、不敢动真碰硬，导致贻误工作或影响工作绩效。

3、对管辖范围内出现的重大事故、事件和案件，不及时处理，或者处置不力不当，造成严重损失或重大影响。

4、对职责范围内的工作审核审批事项，无正当理由拒绝受理或相互推诿，或超过规定时限办结，或能一次性告知而不一次性告知导致拖延时间，被群众投诉或者媒体曝光，造成不良后果的。

5、发生舆情后，不积极应对处置，造成严重后果和不良影响。

（三）群众观念淡漠

1、对待群众态度生硬，办事推诿、久拖不决。

2、对群众的合理诉求置之不理，引发大规模集体上访、重复上访、非正常上访或者群体性事件，造成不良后果的。

肉制品专项整治工作总结

集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

八岗食药所开展牛羊肉及其制品专项整治

工作总结

为保障我辖区食品消费安全，着力解决羊肉及其制品安全隐患突出问题，确保广大群众舌尖上的安全。根据区食药监局转发的鹤壁市食药监局《关于开展夏季牛羊肉市场销售专项整治行动的通知》鹤食药监食流函〔2018〕72号）文件要求，八岗食药所成立了专项整治工作领导小组，制订了行动方案。明确了职责和分工，进行摸底排查。截止到5月28日，此次羊肉及其制品专项整治行动，我所共出动执法人员30人次，检查单位数量50户。印制发放宣传页50份。现将工作开展情况总结如下:

一、采取的措施及做法

（一）、高度重视，积极部署。八岗食安办高度重视此次专项检查行动，办事处主任亲自调度，安排部署。并召开党委会专题研究，下发了《八岗食药所关于开展羊肉及其制品专项检查实施方案》，明确整治时间、范围和各成员职责，对如何开展好这次整治活动提出了具体要求。

（二）、开展摸底排查，自查自纠。积极开展摸底排查工作，摸清经营户、供货商底数及产品来源。组织协管员开展自查自纠，规范生产经营过程中的不规范行为，及时消除风险隐患。采取现场检查的方式，对所有经营商户进行全面检查。生产加工环节重点检查了是否存在使用来源不明、病死畜禽肉等不合格肉品加工牛羊肉等制品，添加非食用物质或滥用食品添加剂，生产加工掺假掺杂或有毒有害牛羊肉制品等行为。食品流通环节重点检查了是否存在购进、储存和销售未经检疫、来源不明及掺假掺杂等不合格牛羊肉及其制品等行为。餐饮环节重点检查了是否存在采购和使用病死、来源不明或不合格的牛羊肉及其制品，以其他肉类（含混合肉）冒充牛羊肉等行为。

（三）、加强督导，保障实施。办事处主任定期调度专项整治进展情况所长亲自抓督查、抓落实。负责联系各成员单位及时进行帮助督导，反馈进展情况。及时通报工作进度，确保整治工作落到实处。

安全专项整治工作总结

XXX领导：

按照《关于开展“百日安全整治”活动的通知》要求，为贯彻落实好专项整治活动的文件精神，确保活动能够取得实效，我单位迅速组织职工召开了专题会议，指定了专人负责，制定了活动措施，提出了活动要求，现将整治活动情况汇报如下:

一、领导重视，加强宣传：

为认真贯彻落实《关于开展“百日安全整治”的通知》文件精神，指挥部领导在第一时间内组织班子成员和各车间、科室主要负贵人召开了学习宣传会议，要求各车间积极配合好此次活动，切实从“安全第一、预防为主＂的安全宗旨出发，抓好各项运输管理工作，并要求各级管理人员要充分利用交班会、点名学习会、微信等平台在职工群众中认真传达“百日安全整治”活动的要求和精神，争取让每位职工都能做到心中有数，清楚此次活动开展的重要性。

二、成立组织，制定措施：

为确保活动效果，指挥部成立了活动领导小组，明确了职责范围，制定了相应的活动措施。

（1） 、运转、检修车间按照活动要求制定了“百日安全整治”的推进计划同时更换了日常业务学习内容，组织乘务员学习典型的人生伤害事故案例、岗位作业标准和近一段时间音视分析出来的违章违纪问题。 （2） 、 深化人身安全专项整治，通过以＂XXX＂职工责任轻伤事故惨痛教训为戒，让员工牢固树立“违章就是违法、违章就是犯罪”的观念，并于x月x日在指挥部会议室组织两车间召开了人身安全专项整治的反思会，深挖自己日常生活和工作中的弊病，确保自身安全。而目运管干部在专项整治活动开展期间每周下现场检查劳动安全关键环节不得少于2次。加大对员工作业中存在简化作业、有章不循、违章蛮干等现象的检查考核力度，提高全员安全意识、与此同时指挥部要求运转车间要重点抓好乘务人员的候班检查力度，对乘务人员进行大局意识的思想教育，以及在行车过程中遇到非正常情况后的信息反馈的教育，保证行车安全。

（3） 、检修车间以机车质量、人身作业安全及机车关键部位的检查作为重点，加大机车出入库检查力度，防止机车重点部位的故障发生，同时认真执行好“XX月度故障分析”制度，根据临修票进行查找可能出现的问题，进行整改，防止此类故的再次发生。

热电厂开展“强化安全责任，加强工艺管理”自公司十一月份开展“强化安全责任，加强工艺管理”专项整治活动以来，热电厂高度重视，成立了以厂长为组长，其他领导分工负责的领导小组，制定了具体的活动方案。有重点、有步骤、有要求、有成效地开展工作，综合办和厂办抽调4人组成工作组，深入一线具体抓落实，通过一个多月扎扎实实的整治，取得了预期的效果。现总结如下：一、层层宣传发动。10月底，厂安全领导小组开会专门学习讨论并部署专项整治工作，厂领导严格落实生产安全工作“五同时”，通过召开生产调度会、班组长以上动员会、工序和班组交接班会等形式，认真贯彻学习专项整治活动的精神和各级要求。活动期间，全厂通过报纸（采用8篇）、专栏（2期）、标语（20条）、口头宣传等形式广泛宣传专项整治工作的必要性和重要性。二、认真组织全员学习、贯彻《安全生产法》、“四十一条禁令”、《岗位操作规程》、《工艺技术规程》、《危险化学品安全管理条理》等法规。厂安全员、工艺员分别到各工序授课，各岗位按要求建立了岗位练兵卡，规范地开展岗位大练兵，专项整治活动领导小组和综合办每周坚持全面检查和抽查，12月6日至8日，组织全厂员工进行安全、工艺知识闭卷考试，成绩及格率100。全体员工的安全素质、操作技能以及工作责任心得到普遍提高。三、大力查整安全隐患，整治生产秩序。活动开展以来，工厂发动全员地毯式查找安全隐患，安全员、工艺员每天巡检生产现场，综合办和厂办坚持周查月评，发现隐患及时采取措施并下达隐患整改书面通知，限期整改，活动期间共整改隐患43项，有2项暂不能整改的也采取了防范措施并书面报告公司，请求尽快安排整改。通过整治，工厂的生产秩序和现场清洁文明生产发生了洗心革面的深刻变化，12月初公司组织预检时给予了肯定的评价。四、以班组安全活动为基础，严格执行操作规程和工艺纪律。11月份对全厂所有特种作业人员进行排查和培训教育，严禁特种作业人员无证单独上岗；认真执行操作规程和票证作业制度，严格控制安全工艺指标，活动期间各类工艺指标合格，未发生违章操作责任事故。同时，各班组安全活动不断规范，员工遵章守纪自觉性加强，劳动防护用品穿戴整齐，禁烟制度得到很好的贯彻执行。五、结合公司三位一体贯标认证工作，完善和更新了全厂的事故应急预案并悬挂上墙，对预案分别进行学习和模拟演练，对要害岗位和重大危险源增设了警示标志牌，同时完善和规范了各种台帐和岗位记录，做到了齐全、及时、准确、整洁、仿宋化。六、11月初，我厂从综合办和厂办抽出4名管理人员组成工作组，深入生产一线跟班作业一个月，进行现场督导和调查研究，以提高管理水平，规范燃料工序管理为突破口，充分调动每个人的工作积极性和责任心。另外，厂里将管理人员分成四个小组，由厂领导带队每周轮流负责三大纪律检查和抽查，查出问题严格落实考核，活动期间共落实考核12项，其中考核管理人员4项；我厂坚持双休日安排干部管理人员值班抓生产，从实施情况看，无论是三大纪律，还是工作秩序，较以前都有很大进步。专项整治活动取得明显的成效。