基本公共卫生服务考核细则

卫生室公共卫生考核细则

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-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除 2017年东回镇村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则

被考核单位： 考核日期

项 目 考核内容

分值 考核方法 评分标准 得分 基本服务考核内容 增量服务考核内容

一、项目组织管理 1、按时参加乡镇卫生院组织的例会、培训及考试考核。 2

查看相关资料 少参加1次扣1分，迟到1次扣0.5分，扣完为止。

2、配合乡镇卫生院完成各项中心工作。 2 未配合，酌情扣1～2分。

3、按时上报各种报表。 1 少一次扣0.5分,迟报一次扣0.2分，扣完为止。

二、建立居民健康档案 4、配合乡镇卫生院采集辖区内居民健康档案中《个人基本信息》,建档率≥80%，要求内容真实，不缺项。 负责采集辖区内居民健康档案中《个人基本信息》,并及时建立电子档案，建档率≥80%，要求内容真实，不缺项。 5 查阅省农村卫生信息系统数据 未建立健康档案不得分；建档率每下降1个百分点，扣0.5分，扣完5分为止；信息不真实、缺项酌情扣2-4分。

5、协助做好辖区居民建档的其它相关工作。 3 协助工作不到位酌情扣1-3分。

三、健康教育

6、负责发放印刷宣传资料（宣传资料由卫生院提供），全年不少于12种。 1 看现场、查阅工作资料档案，入户调查。 每少发一次资料扣0.25分

7、负责设置1个固定健康教育知识宣传栏，每两个月更新一次宣传内容，有存档资料可查。 1 无专栏扣1分；每少一期扣0.5分

8、协助乡镇卫生院组织本村居民参加健康咨询活动及知识讲座，全年不少于6次。 2 每少组织一次讲座扣0.5分 9、开展个体化健康教育；及时对就诊人员与在管重点人群开展个体化健康知识和健康技能的健康教育活动，有存档资料可查。 2 未开展不计分

基本公共卫生服务项目工作考核指标细则

一、综合指标类

1.项目覆盖率：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位所辖区域的覆盖率是指符合该项目条件的居民人数与该区域总人口数之比，达到或超过90%得分最高，80%-90%得分适中，80%以下得分较低。

2.项目质量：考核单位要了解并了解该基本公共卫生服务项目的实施情况，包括服务内容是否符合标准、服务质量是否达到要求等。对于质量较高的项目，按照服务人数和服务质量进行打分。

3.项目管理：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的管理情况进行评估，包括人员配置是否合理、资金使用是否规范等。对于管理较好的项目，按照管理质量进行评分。

二、服务指标类

1.服务人数：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务人数。服务人数超过总人口数的10%得分最高，5%至10%得分适中，5%以下得分较低。

2.服务覆盖范围：考核单位应记录和统计服务覆盖范围，包括服务对象的年龄、性别、疾病类型等。覆盖范围较广的得分最高，较窄的得分较低。

3.服务频次：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务的频次，包括每年、每月、每周等。服务频次较高的得分最高，较低的得分较低。 4.服务质量：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的服务质量进行评估，包括医疗人员的知识水平、服务态度、技术水平等。服务质量较高的得分最高，较低的得分较低。

三、经济指标类

1.资金使用效益：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的资金使用情况进行评估，包括资金的使用是否规范、使用效果是否明显等。资金使用效益较高的得分最高，较低的得分较低。

2.经济效益：考核单位应评估该基本公共卫生服务项目的经济效益，包括服务人数的增长率、服务费用的增长率等。经济效益较高的得分最高，较低的得分较低。

四、绩效指标类

1.绩效评估：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的绩效进行评估，包括服务项目的创新性、技术水平、科研成果等。绩效评估较好的得分最高，较低的得分较低。

《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024

《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024

一、背景

基本公共卫生服务是指政府按照法定职责和义务，提供给全体公民的预防、保健、诊疗和康复基本卫生服务。为了加强对基本公共卫生服务的管理和监督，完善公共卫生服务体系，评估其绩效成为必要的工作。《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》的制定就是为了实现这一目标。

二、内容

1.基本公共卫生服务设施建设评分：对基本公共卫生服务设施的建设情况进行评估，包括卫生院、健康站、卫生宣传中心等基础设施的数量、布局、管理等因素。

3.基本公共卫生服务项目开展评分：对基本公共卫生服务项目的实施情况进行评估，包括儿童免疫、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理等方面的服务项目。

4.基本公共卫生服务质量评分：评估基本公共卫生服务的质量水平，包括服务对象的满意度、服务过程的规范性和安全性等方面。

5.基本公共卫生服务管理评分：评估基本公共卫生服务的管理情况，包括机构管理、人员管理、经费管理和信息管理等方面。

三、评估方法

1.数据收集：通过组织调查、现场观察和数据采集等方式，收集有关基本公共卫生服务的相关数据。 2.数据分析：对收集到的数据进行分类、整理和分析，得出各项指标的具体数值。

3.评估指标权重确定：根据各项指标的重要程度，给予不同指标不同的权重，以体现它们在评分中的相对重要性。

4.绩效评分：根据各项指标的数值和权重，计算出各个绩效指标的分数，最后综合得出一个总分。

5.绩效等级划分：根据总分的高低，将绩效划分为不同等级，为进一步制定整改措施提供依据。

总之，《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》通过对基本公共卫生服务的设施、人员、项目、质量和管理等方面进行评估，为提高公共卫生服务水平、提供科学、规范的管理和评估提供了依据。只有通过对公共卫生服务的绩效考核，才能不断推动卫生服务提质增效，提高人民群众的健康水平。

一、适用范围

本细则适用于对各级公共卫生服务系统实施的基本公共卫生服务项目考核。

二、考核目的

三、考核内容

1.开展情况：按期开展基本公共卫生服务项目，不断推动和完善服务质量，满足社会公众的健康需求。

2.教育培训：加强业务技能培训、卫生政策法规的普及教育，使员工具备业务技能，落实政策，促进技能水平提高、工作质量提高。

3.资源配置：合理配置资源，严格执行规范，建立有效的管理体系，确保服务的有效性、专业性和质量。

4.服务质量：确保提供公共卫生服务时，按照国家有关法律法规和标准规范，质量可控，结果满意，做到安全、及时、准确。

5.服务评价：定期开展服务评价，及时汇总反馈和分析评价结果，根据评价结果及时改进提升服务质量与管理水平。

四、考核标准

1.开展情况：按照规定的项目及时开展，年度完成情况达标。