什么是CIS

cis是什么意思

cis(司肖)是英文corporate identity system的缩写。意思是“企业的统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业识别系统”。司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展，是企业的识别系统。一个好的“司肖”将成为协助企业长期开拓市场的利器。 企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被公认为现代企业管理的有效模式。cis战略是企业文化的形象体现和外化，是企业文化中最活泼，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设又为正确实施cis奠定了基础。因此，了解cis对深入学习企业文化具有重要意义。

构成要素

企业识别系统(cis)构成要素，基本上有三者构成：1 企业的理念识别(mind identity，简称mi)；2 企业行为识别(behavior identity，简称bi)；3 企业视觉识别(visual identity，简称vi)。

在mi，bi，vi三者之中，具有以下的结构层次关系：

图中：圆心表示三者必须相互结合。MI处于统帅的地位，它决定了其他活动的基础和前提。三者只有在一个点上很好结合，CIS才能达到较完美的境界。企业导入CIS追求的正是这一点。

企业识别系统〔cis〕结构图

从结构图中,我们可以了解到理念(mi)是cis的中心和依据,企业经营理念和企业战略的确定是ci实施cis战略的关键.理念的优缺直接关系到企业的发展方向及未来的前途.完善而独特的理念识别是活动识别的依据,作为企业的动态系统的行为识别(bi)是理念(mi)的具体表现,而且也直接关系到视觉识别(vi)这一以静态为特征的视觉传达系统.

mi是抽象思考的精神理念,难以具体显现其中的内涵,表达其精神的特质.bi是行为活动的动态形式,偏重过程,vi用视觉形象的表现来进行个性的识别,它的传播力量与感染力也是具直接最有力的,能够将企业的识别的基本精神――差异性,充分表现出来.

cis中的核心是mi,企业理念中的价值观念、精神观念和理想追求可以视为cis设计的种子,cis的生成就是某种价值观念,精神境界,理想追求的发育与成熟,就是他们的展开与实现.没有他们,企业形象就缺乏生气,没有活力.经研究发现在众多优秀的企业中,他们之所以能够成功,其中重要的原因之一就是因为他们有一套独特的文化品质,这种品质使他们能够脱颖而出,,获取成功.比如著名的日本松下电器公司,从1917年的97美元创业到如今拥有20万职工的跨国公司,就是其领导人松下幸之助在实践中摸索出的20条经营哲学——-企业理念的成功.这20条经营哲学内容包括:

什么是CIS?

CIS简称CI，全称Corporate Identity System，译称企业识别系统，意译为“企业形象统一战略”。自二十世纪五十年代中美国IBM公司首开先河，采用这一差异化战略取胜市场开始，半个世纪以来CIS风靡世界，被欧美、日韩等国际企业所普遍采用，成为创立国际名牌的现代经营策略，国际行家们称为“赢的

策略”，“长期开拓市场的利器”。

CIS八十年代传入我国，由广东太阳神集团有限公司率先导入CIS为起点，十几年来，已在国内为广大企业所接受并成为发展潮流，涌现出海尔、长虹、康佳、格力、科龙、健力宝等众多国内著名品牌，成为振兴民族经济的杰出代表。

伴随着世界经济一体化市场竞争国际化趋势呈现，我国加入WTO之后，企业品牌意识高涨，纷纷借助CIS这一战略武器规划企业发展，强化品牌战略，提高市场竞争力。

CIS历经半个世纪而不衰，成为企业创立品牌，寻求可持续发展的基本战略。按照世界不同国家和地区对CIS的理解不同与结构差异，有“欧美型CI”、“日本型CI”之分。“中国型CI”则正在探索与形成之中。中国的企业家们在探索有自身特色的“中国CIS之路”中，亦将为“中国型CI”的形成与发展作出有益的贡献。

CIS的构成

根据CI理论，企业的整体形象称为CIS（corporate Identity System,简称CI），亦即企业形象识别系统（体系）。一般认为，企业形象识别系统的基本构成要素，主要由三个部分构成：一是企业理念识别（Mind Identity,简称MI）；二是企业行为识别（Behavior Identity,简称BI）；三是企业视觉识别（Visual Identity,简称VI）。

一、企业理念识别（MI）

在企业的整体形象构成体系（CIS）中，企业理念是灵魂。它是企业在长期运作过程中形成的并为员工们所认同的接受的价值观念、精神境界和理想追求的发育、完善和成熟的标志。它无形无象，但却统摄一切。

精心整理

CIS的基本概念

什么是CIS

CIS是CorporateIdentitySystem的缩写，意思是企业形象识别系统。60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者。

CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。

CIS的意义

对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。

对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。

CIS的具体组成部分

CI系统是由MI（理念识别MindIdentity）、BI（行为识别BehaviorIdentity）、VI（视觉识别VisualIdentity）三方面组成。在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。 精心整理

MI：理念识别

企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。

MI的主要内容包括

企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。

BI：行为识别

置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。

什么是CIS

CIS（Comprehensive Information Systems）是综合信息系统的简称，是指基于计算机技术和信息管理理论开发的一种信息系统。它结合了计算机科学、信息技术和管理科学的理论与方法，旨在帮助组织高效地管理和处理信息。

CIS系统具有以下特点：

1. 综合性：CIS系统能够整合各种不同的信息资源，包括企业内部的所有数据、文件、知识和经验等。它可以跨部门、跨地域地收集、存储和分析信息，从而帮助组织实现全面的信息管理。

2. 自动化：CIS系统借助计算机技术实现了信息的自动化处理。它可以自动收集、存储和传输信息，避免了繁琐的手动操作，提高了工作效率和准确性。

3. 网络化：CIS系统通常采用网络技术，使用户可以在任何时间、任何地点访问系统中的信息。这种网络化特性使得组织内部的各个部门和员工可以方便地共享和利用信息资源。

4. 决策支持：CIS系统不仅可以收集和处理信息，还能为管理层提供决策支持。它可以根据分析结果预测未来的趋势，并提供多种决策方案供管理者选择，帮助他们做出正确的决策。

CIS系统在各个行业都有广泛的应用。例如，在制造业中，CIS系统可以帮助企业实现全面的生产管理，包括供应链管理、生产计划和控制、质量管理等。在金融行业中，CIS系统可以协助银行和保险公司管理客户信息、风险评估和投资分析等。在医疗卫生领域，CIS系统可以管理医院的患者信息、医疗设备和药品库存等。

尽管CIS系统在提高组织效率和管理水平方面有很多优势，但是它也面临一些挑战。首先，CIS系统的建立和运维成本较高，需要投资大量的人力、物力和财力。其次，由于信息的爆炸式增长，CIS系统需要不断更新和维护，以适应不断变化的业务需求。此外，信息安全问题也是CIS系统需要解决的一个重要问题，组织需要采取措施保护重要信息的机密性和完整性。

总的来说，CIS系统是一种基于计算机技术和信息管理理论开发的综合信息系统。它通过整合各种信息资源、实现信息的自动化处理和网络化共享、为组织的决策提供支持，帮助组织提高工作效率和管理水平。然而，建立和维护CIS系统也面临一些困难和挑战，需要组织积极应对。CIS系统在组织中的应用范围广泛且多样化。它可以支持企业的内部管理，包括人力资源管理、财务管理、项目管理等，还可以帮助企业与客户、供应商等外部利益相关方进行信息交流和协作。此外，CIS系统还可以应用于公共部门和非营利组织，助力政府机构、医疗机构、学校和慈善机构等提高运营效率和信息管理能力。