关于开展内部培训计划的通知

培训计划通知范文十篇

培训计划通知 篇1

公司各部（室）：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：

一、培训时间：

x月x日（星期五）9:00-12:00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自x月x日后入职的员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

__x有限公司

__x（部门）

x月x日

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。勤学乐施 积极进取

培训计划通知 篇2

公司各部门：

为做好职工培训工作，各部门应根据本部门年度的工作思路开始编制各部门培训计划，具体要求如下：

1、各部门制定培训计划首先做好部门的培训需求，根据部门工作实际谋划开展培训项目和培训内容。认真填写“员工培训需求调查表”，一表只写一项培训内容，可填写多项培训内容。从员工培训需求调查表内容中提炼出几项重点培训工作内容，编制出“部门年度培训计划项目表”。部门培训计划编写要求有文字表述并附“部门年度培训计划项目表”。

2、生产部门制定培训计划要结合公司的生产工作计划，强化机组运行操作与设备检修实际技能培训，重点对新设备、改造后的设备进行系统培训。生产部门每个班组要填写“员工培训需求调查表”，并制定班组培训工作计划。各部门培训员汇总各班组培训工作计划制定出本部门培训工作计划。 3、管理部室结合本部门各岗位特点，加强管理人员的业务知识、工作能力的培训。有关职能部门要做好全公司相关专业人员与职工的(如生产技术、财务、计划、贯标、政工、工会、安全消防、卫生防治、计算机应用、法律审计等方面)培训工作项目、内容。填写“员工培训需求调查表”，制定部门培训工作计划。

关于开展内部竞聘的通知

公司各部门：

随着公司业务不断扩大，人才需求不断增多。公司秉承内部培养、内部任用的原则，调动员工工作的积极性和主动性，同时有利于员工的个人成长。经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘范围：公司全体在职员工。

二、竞聘规则

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则；

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

1、竞聘岗位：

2、工作职责：

3、应聘要求：

四、竞聘程序：

1、员工可自荐，或由部门、分管领导推荐。（自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后工作计划）。

2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。

3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。

4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。

五、报名地点及注意事项：

报名地点：人力资源部

注意事项：

1、竞聘者填写《内部竞聘申请表》上报人力资源部

2、近期免冠正面一寸彩照1张

六、报名起止日期：2016年6月8日——2016年7月7日

人力资源部

二〇一六年六月八日 附件一：

内部竞聘申请表

姓名 性别 用工制度

照片 学历/

学位 所学专业 职称

政治面貌 出生日期 健康状况

参加

工作时间 外语能力 员工编号

现所在单位/部门 现岗位

或工种

现岗位级别 联系电话

EMAIL 配偶所在单位/部门

竞聘意愿

部门/单位 主选岗位 是否服从岗位调整

部门/单位 次选岗位

教育及主要培训经历

起止时间 培训机构 培训内容 培训成果

(包括所获各种证书)

主要工作经历

起止时间 工作单位 岗位或职务 证明人

工作业绩

时间 内容 成果 认证单位

自我评价

通 知

关于公司内部开展安全培训的通知

XXX各部门：

为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：

一、培训时间：2014年4月28日至2014年5月3日（各部门自行安排培训时间）

二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象：XX全体人员

四、培训内容：

见附件

五、要求：

1. 根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

2. 各部门必须在2014年5月5日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

特此通知

附件：1. 2014年XXX安全培训内容.doc

2. 2014年XX安全培训内容.PPT

3. 消防培训录像——沈磊 国家二级消防管理师_视频.mp4

4. 消防常用器材使用培训视频.mp4

5. 消防安全全民必學-火場逃生與自救视频.mp4

6. 特升物流员工安全培训记录表.doc

XXXXXXXXX有限公司

2014年4月28日

公司员工培训提醒通知

尊敬的各位员工：

为了提升公司整体竞争力，增强员工个人职业素养，公司决定开展一系列员工培训活动。在此通知各位员工相关事宜，请大家务必认真参加并按时完成培训任务。

一、培训内容

本次培训内容主要包括但不限于以下几个方面：

公司文化和价值观的传承与践行；

专业技能的提升和更新；

团队合作与沟通能力的培养；

创新思维与问题解决能力的培养。

二、培训形式

为了更好地满足不同员工的学习需求，本次培训将采取多种形式：

线上课程学习：通过公司内部学习平台进行在线学习；

线下集中培训：邀请行业专家进行面对面授课；

实操演练：组织实际案例分析和模拟操作。 三、培训安排

具体的培训时间、地点和内容安排将由人力资源部门另行通知，请各位员工密切关注公司内部通知渠道，如企业微信群、电子邮件等。

四、培训考核

为了确保培训效果，公司将对员工的学习情况进行考核。请各位员工务必认真对待培训任务，按时完成相关学习内容，并参加考核测试。

五、注意事项

请各位员工在规定时间内完成培训任务，如有特殊情况需请假，请提前向直接主管或人力资源部门请假并说明理由；

培训期间请保持手机畅通，以便接收最新的培训通知和安排；

培训过程中如有任何疑问或困难，请及时向指导老师或相关负责人反馈。

希望通过本次员工培训活动，能够帮助每位员工不断提升自我素质，增强团队凝聚力，共同推动公司发展壮大。谢谢大家的配合！

祝好！

此致

XXX 公司人力资源部启

日期：XXXX年XX月XX日