2024年骨伤科护理工作计划

2014年骨伤科护理人员业务学习计划

时间 内 容 授课人 地点

元月 中医基础知识

（取穴方法及经络学）

（五年以下的护士参加） 陈艳 骨伤科

二月 骨折的辨证施护

（全科护士参加） 周海燕 骨伤科

三月 小夹板外固定治疗四肢骨折的辨证施护（全科护士参加） 蒋明村 骨伤科

四月 桡骨远端骨折的护理~胫腓骨骨折的护理（全科护士参加） 张知连 骨伤科

五月 股骨粗隆间骨折的护理常规

(全科护士参加） 周海燕 骨伤科

六月 中医技术应用注意事项

（全科护士参加） 蒋明村 骨伤科

七月 骨科术前术后的护理常规

（全科护士参加） 张知连 骨伤科

八月 危重患者的护理常规

（护师以上参加） 周海燕 骨伤科

九月 腰椎压缩性骨折的辨证施护

（全科护士参加） 陈艳 骨伤科

十月 股骨颈骨折的辨证施护

（全科护士参加） 张知连 骨伤科

十一月 护理安全管理

（护师以上参加） 蒋明村 骨伤科

十二月 护理科研课题申报与论文撰写

（护师以上参加） 周海燕 骨伤科

1 2017年外科、骨伤科护理工作总结

伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院科及护理部的指领导下，全体护理人员狠抓落实，认真实施、不懈努力，基本完成2017年的各项护理工作任务。

2017年全年我科收治病人约570余名，病床使用率为87%，病床周转率为23%。

现将一年来的工作情况汇报如下：

一、优质护理方面

倡导主动服务，提供人性化护理。优质服务不仅仅停留在“门好进，脸好看，话好听”这种表面的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注服务对象的感受，要通过具体的行为举止把欢迎之意、尊敬之意、热情之意传递给病人，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在，深化改革护理工作模式，根据分级护理的原则和要求，明确临床护理内涵及工作规范，切实落实落实基础护理，建立健全护理常规、操作规程，对患者提供全面、全程的护理。

充分调动护士积极性，提倡科室管理人人参与，鼓励护士从提高科室护理质量为前题，推进优质护理服务。

二、科室质量和安全管理方面

1、加强病人重点环节的管理、危重病人的管理，完善护理流程及管理评价程序。

2、加强护理安全管理，各质控小组每周进行检查，定期行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度 2 及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。

3、对重点员工的管理，如新入科护士及新转入科护士等，提高他们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养新入护士的沟通技巧、临床操作技能等。

4、做好急救药械的管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”及时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。对护理文书方面的薄弱环节、大家经常犯错的方面，组织反复学习，引起重视。

2017年外科、骨伤科护理工作计划

一、优质护理方面

完善护理质量管理，质控小组成员定期抽查，适时进行督查、考核、讨论，以促进护理质量持续改进。随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满意度95%以上。

二、科室质量和安全管理方面

质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，在基础管理、质量管理中充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室定期进行护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进措施。

1、加强病人重点环节的管理、危重病人的管理，完善护理流程及管理评价程序。

2、加强护理安全管理，各质控小组每周进行检查，提出防范措施与改进措施。

3、做好急救药械的管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备，及时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。

4、为确保护理安全，要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估、有告知、事后有措施、有改进。做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。

6、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

三、定期满意度调查

定期进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者 从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝 生、冷、硬、推诿的想象发生。

2012年护理工作计划

为了抓住新病房大楼搬迁的契机，切实体现“以病人为中心”的整体护理理念，不断提升护理服务水平，加强护理工作质量，制定护理工作计划如下：

一、加强护理三基训练，提高护理技术的质量

1. 对全院护士每2月进行一次护理三基理论以及规章制度的实际考核，考试，每季度进行一次护理操作考试，奖惩按有关规定执行。

2. 重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，每月进行护理三基理论考试，强化她们的学习意识，增加考核次数，直至达标。护理操作考试每月随机抽考，奖惩按有关规定执行。

3. 结合市局工作要求，开展护理岗位技能练兵活动并评选出护理岗位能手。

4. 每月组织护理查房及业务学习一次。规范护理查房，提高查房质量。

5. 做好毕业生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每科轮转结束前结束前，书写一份工作小结，进行一次专科考试。

6. 加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下基础。

7. 基本技能考核：在实际工作中抽考。

二、加强护理质量督查，切实落实护理质量考核制度。

1. 每月定期开展全院护理质量检查1次。

2. 由护理部牵头，每周与1名护士长进行护理质量抽查及夜查房，记录检查结果并按考核制度执行。

3. 加强晨间护理质量，开展午间护理工作，做好病区环境管理。

4. 切实按照评选标准开展星级护士的评选工作，一年两次。

5. 开展护理质量沟通活动，每月将护理质量状况做好沟通表下发，以相互交流并督促整改。

6. 规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

7. 完善科室护理质控小组的功能，切实发挥质控作用。